东营市劳动合同文本(标准版)
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）： ______________乙方（劳动者）： ______________第一条劳动合同期限1.1 本合同期限为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。
1.2 试用期不超过____个月，自______年__月__日起至______年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为______。
2.3 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工作制度。
3.2 乙方的休息日为每周______，国家法定节假日按照国家规定执行。
3.3 乙方享有婚假、产假、丧假等法定休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方奖金、津贴等福利。
4.3 甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2 甲方根据公司的实际情况，提供乙方相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应向乙方提供必要的职业培训，防止职业危害。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
7.2 乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。
7.3 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第八条违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反甲方的保密义务，应承担相应的法律责任。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本一、合同双方及背景介绍1.1 合同双方雇主（以下简称“甲方”）：[雇主公司名称]劳动者（以下简称“乙方”）：[劳动者姓名]1.2 背景介绍本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲方雇佣乙方工作而制定的合同。
二、工作内容及职责2.1 工作内容乙方将为甲方提供以下工作：•[具体工作内容1]•[具体工作内容2]•[具体工作内容3]•…2.2 工作地点乙方在履行本合同期间，工作地点为甲方所在的东营市。
2.3 工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方的排班安排为准。
2.4 职责乙方在履行本合同期间，应当遵守以下职责：•完成甲方安排的工作任务；•遵守甲方的工作规章制度；•维护甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给任何第三方；•保护和妥善使用劳动保护设备。
三、工资与福利待遇3.1 工资乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，工资支付方式为每月固定支付。
3.2 福利待遇甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于：•医疗保险•养老保险•失业保险•工伤保险•生育保险四、试用期本合同中没有约定试用期。
五、劳动合同的期限本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
六、合同解除与终止6.1 解除条件本合同在以下情况下解除：•甲方和乙方协商一致解除合同；•乙方有违反劳动合同约定且情节严重的行为；•乙方因病或意外导致无法继续履行工作职责，并经甲方劳动能力鉴定机构确认；•乙方达到法定退休年龄。
6.2 提前解除或终止合同乙方需要提前解除合同或甲方需要终止合同的，应提前[具体天数]书面通知对方。
6.3 合同解除的后果合同解除后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定处理相关事宜。
七、违约责任7.1 违约责任甲方和乙方应当履行本合同，并承担违约责任。
7.2 违约责任的处理方式对于违反合同约定的一方，对方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
东营市职工劳动合同
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东营劳动合同5篇
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2024年东营市职工劳动合同范文
2024年东营市职工劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为职工一事，达成如下协议，共同遵守以下条款：
第一条甲乙双方签订本合同，乙方同意接受甲方聘用，双方共同遵守本合同约定。
第二条乙方的基本职责是：认真履行各项工作职责，服从单位领导和管理，完成单位交办的各项工作任务。
第三条乙方应当如实提供个人信息和资料，并确保其真实性和完整性。
第四条乙方享有合法的劳动报酬，甲方应按照《劳动法》规定及本合同约定，及时足额支付乙方应得的工资待遇。
第五条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从单位管理，不得擅自离职或者违规离职。
第六条本合同签订后，乙方应当遵守约定的工作期限，不得擅自离职，如确需解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致达成。
第七条乙方应当严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露单位机密，对甲方财产和商业信誉保密。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（单位）：________________
单位法定代表人（签名）：_____________
乙方（职工）：________________ 职工签名：_________________
签订日期：________________
本协议证明人：________________ 证明人签名：_________________
本协议生效日期：________________。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
2.3 甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条劳动合同期限4.1 本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2 试用期_______个月，自本合同生效之日起计算。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制的约定，应支付甲方违约金_______元。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
东营市劳动合同范本正规范本(通用版)
东营市劳动合同范本1. 引言本文档是东营市劳动合同的范本，旨在帮助双方雇主和员工在签订劳动合同时确定各方的权利和义务。
根据《劳动法》和东营市相关法规，劳动合同是雇主与员工之间确认劳动关系、确立劳动条件的重要文件。
双方应当依法认真履行劳动合同的约定，保障双方的合法权益。
2. 合同内容2.1 合同双方雇主：[雇主名称]员工：[员工姓名]2.2 劳动合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效，至[YYYY年MM月DD日]止。
2.3 工作内容员工将担任职务/岗位：[职务/岗位名称]。
具体工作内容为：[工作内容的详细描述]。
2.4 工作地点员工的工作地点为：[工作地点]。
2.5 劳动合同期限及终止本劳动合同期限到期后，若双方继续继续工作，可以另行订立劳动合同。
本劳动合同期满前，若任何一方不希望继续工作，应提前30天书面通知对方。
2.6 工时和休假工作时间和休假制度遵循国家和地方的法律法规以及公司的相关规定。
2.7 薪酬和福利员工的薪酬和福利按照公司规定执行。
2.8 保密协议双方同意在劳动关系存续期间及解除后对劳动合同期间所知悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密。
2.9 违约责任双方同意在合同约定期限内不得解除合同，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
2.10 争议解决本劳动合同产生的争议，由双方协商解决，协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 其他条款本劳动合同的其他条款根据相关法律法规及双方协商确定。
4. 合同生效与解除本劳动合同经雇主和员工在意见一致的情况下签字，并盖章后生效。
双方签署后，应各自保留一份原件，并交由公司人力资源部备案。
本劳动合同有效期届满时，如果双方协商一致，可续订；如果一方不续订，应提前30天以书面形式通知对方。
在劳动合同有效期内，任何一方如有违约行为，应依法承担相应责任。
雇主：签字：________________________ 日期：________________________员工：签字：________________________ 日期：________________________5. 免责声明本文档仅作为劳动合同范本，具体合同的内容和条款应根据双方的具体情况进行调整和修改。
2024年东营市职工劳动合同(2篇)
2024年东营市职工劳动合同甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于甲乙双方愿以公平、公正、公开的原则达成共识，订立本劳动合同，共同遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，特订立如下协议：第一条：合同目的1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2乙方依法参加劳动，完成甲方工作任务，根据劳动合同享受甲方提供的报酬、福利待遇。
第二条：工作内容和工作地点2.1乙方将依据甲方的要求和分配，完成相关工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方公司办公场所，同时可能涉及到外出办公或派驻到其他地点工作。
第三条：劳动合同期限3.1本合同自2024年起生效，至2024年12月31日止。
3.2因工作需要，若需要延长合同期限，甲、乙双方可协商一致，另行签订续签合同。
第四条：工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方享有法定周休日和法定节假日，也根据甲方具体情况享受公司公告的额外休假。
第五条：劳动报酬和福利待遇5.1 甲方将根据工作表现和市场行情，向乙方支付相应的劳动报酬。
5.2乙方享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以公司制度和政策为准。
第六条：劳动安全和职业健康6.1甲方对乙方的劳动安全和职业健康负主要责任，提供必要的劳动保护措施。
6.2乙方要遵守甲方的劳动安全和职业健康规定，自觉合理使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条：劳动纪律7.1乙方要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
7.2乙方要严守商业机密，保护甲方的商业利益和商业秘密。
第八条：违约责任8.1 如果乙方违反本合同，不按合同约定履行义务，甲方有权采取相应措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
8.2 如果甲方违反本合同，不按合同约定履行义务，乙方有权向甲方提出权益保护和补偿要求。
东营市劳动合同文本范本
东营市劳动合同文本范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成所分配的工作任务，不得违反国家法律、法规、规章和单位规定。
三、工作时间和休息、休假：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假制度。
四、工资待遇：甲方按照国家规定和本单位的工资制度，向乙方支付工资和各项福利待遇。
五、社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），并按照国家规定和本单位的工资制度为乙方缴纳各项社会保险费。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，不得违反国家法律、法规、规章和单位规定。
如有违反，应承担相应的法律责任和纪律处分。
七、合同变更和解除：劳动合同有效期届满前，如甲、乙双方协商一致，可变更劳动合同内容；如乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）不按照甲方规定的工作内容和工作时间履行职责的；（2）严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；（3）因乙方原因造成甲方重大经济损失的；（4）被司法机关依法追究刑事责任的。
八、争议解决：甲、乙双方如发生劳动争议，应协商解决。
如协商不成，可依法向有关部门申请调解或仲裁。
九、其他事项：本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：（盖章）乙方（个人签名）：（签字）签订日期：（年）（月）（日）。
东营劳动合同书范本
东营劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：___________________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事__________工作。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，不得低于东营市最低工资标准。
2. 乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
3. 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，完成甲方安排的工作任务。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
(完整版)东营市劳动合同样本
(完整版)东营市劳动合同样本甲方（用人单位）：________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：______________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产经营需要，可以依法安排乙方加班，乙方应予以配合。
3. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4. 乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为：______________________。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方加班工资的计算基数为：________________。
4. 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的工资。
东营市劳动合同范本3篇
东营市劳动合同范本3篇篇一东营市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
东营市职工劳动合同样本
东营市职工劳动合同样本东营市职工劳动合同样本（通用10篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是店铺为大家收集的东营市职工劳动合同样本，仅供参考，大家一起来看看吧。
东营市职工劳动合同样本 1甲方：乙方：一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
不需填写的.空栏，划上"/"。
五、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九、本合同（含附件）签订后，甲，乙双方各保管一份备查。
甲方：乙方：日期：东营市职工劳动合同样本 2甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
山东省东营市劳动合同3篇
山东省东营市劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
第五条：因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方按规定支付加班工资。
四、劳动报酬第六条：乙方的月工资为人民币______元，支付形式为货币。
甲方每月______日左右支付上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并依照国家及地方有关规定结合本公司实际情况向乙方提供必要的职业危害防护。
甲方必须为乙方提供必要的生产安全卫生条件。
六、劳动合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：__________________________________地址：____________________________________________联系方式：______________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：__________________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
山东省东营市劳动合同5篇
山东省东营市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：山东省东营市乙方（员工）：_________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至____年__月__日止，共__个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作，具体工作内容应与双方签订的岗位说明书一致。
2. 乙方的工作地点为山东省东营市，如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照国家和地方规定执行。
根据工作需要安排加班。
2. 法定节假日和带薪休假按照国家和地方规定执行。
甲方应按国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为______元/月（税前或税后）。
具体薪资构成及支付方式按照甲方相关规定执行。
甲方按月足额发放工资，不得拖欠。
工资发放日为每月__日。
如因特殊情况需调整工资标准或支付方式，应与乙方协商一致。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________注册地：山东省东营市地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于东营市最低工资标准。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额为____元/月。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
3. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并根据情节轻重追究乙方法律责任。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本第一章总则第一条为了明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于东营市行政区域内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第三条劳动者与用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，依法订立、履行、变更、解除或者终止本合同。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称：__________地址：__________法定代表人（或主要负责人）：__________第五条乙方（劳动者）姓名：__________身份证号码：__________住址：__________第三章合同期限第六条本合同期限为__________，自______年__月__日起至______年__月__日止。
第四章工作内容与工作地点第七条乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事以下工作：__________第八条乙方的工作地点为：__________第五章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的规定执行。
第十条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六章劳动报酬第十一条甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，支付乙方工资，具体数额为：__________第十二条甲方应当按月支付乙方工资，支付日期为每月的__日。
第七章社会保险与福利第十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责按时足额缴纳社会保险费。
第十四条乙方享有甲方规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动条件。
第十六条甲方应当对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第九章合同的变更、解除和终止第十七条双方协商一致，可以变更本合同的内容。
第十八条有下列情形之一的，可以解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反甲方的规章制度的；3. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的；5. 其他依法可以解除合同的情形。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任_______职位的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于一天。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方制定。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
4. 合同期满，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前_______天内签订新的劳动合同。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除等事项，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
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说明：此版本为山东省东营市在用劳动合同版本。
编号：东营市职工劳动合同甲方：乙方：东营市人力资源和社会保障局监制使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上“/”。
六、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。
八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
九、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
十、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（或负责人）：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
－、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20 年月日起至20 年月日止。
（2）无固定期限：从20 年月日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成一定工作任务为期限：从20 年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包含在劳动合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20 年月日起至20 年月日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，劳动合同期限在3个月以上（含3个月）不满1年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；劳动合同期限在3年以上（含3年）或者无固定期限的，试用期不超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处市区（县）[社区（村）、厂（公司、门店）]的部门岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。
第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作的，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。
三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须报人力资源社会保障行政部门批准。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休各种带薪假期。
第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
绩效（工资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。
第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于东营市最低工资标准）。
第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
第十三条甲方每月日足额支付（当月/上月）货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
第十四条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资；（二）甲方安排乙方在休息日工作的，应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间。
不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资；（三）甲方安排乙方在法定休假日工作的，应当按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。
五、社会保险福利待遇第十五条合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十六条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十七条乙方在本单位患病或非因工伤亡，依照规定享受相应的社会保险待遇。
第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第十九条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇（企业年金、补充保险等）：1、。
2、。
3、。
4、。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规范。
第二十一条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十二条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向乙方如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十三条甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第二十四条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
七、服务期和竞业限制第二十五条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以订立补充培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用（具体数额以支出的与培训有关的费用为准），对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。
第二十六条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务。
双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
八、劳动合同的变更、解除和终止第二十七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同（双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行）。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的；（3）未依法为乙方缴纳各项社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
第三十二条有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
第三十三条有下列情形之一的，甲方可以裁员：（1）甲方依照企业破产法进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源社会保障部门报告，可以裁减人员。
第三十四条有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十二条、三十三条之规定解除合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。