公司图书管理制度(方案一)
公司图书休息室管理制度
公司图书休息室管理制度图书休息室作为公司文化的一部分，其管理宗旨在于提供一个安静、整洁、温馨的阅读和休息环境，鼓励员工在工作之余进行知识充电和个人放松。
为达成此目标，我们特制定如下管理制度：一、使用规范1. 图书休息室开放时间定为每日上午9:00至下午6:00，节假日根据实际情况调整。
2. 员工进入图书休息室需保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人阅读的活动。
3. 爱护图书及室内设施，不得随意涂写、损坏书籍或占用公共资源。
4. 使用完毕后，请将书籍归还原位，座椅等物品恢复原状，保持环境卫生。
二、借阅制度1. 借阅图书需在管理员处登记，每人每次限借三本，借期不超过两周。
2. 如有特殊需求，可向管理员提出申请，经批准后可延长借阅期限。
3. 归还图书时，请确保书籍完好无损，否则需按规定赔偿损失。
三、设施维护1. 图书休息室内提供阅读桌椅、沙发、茶水台等基础设施，供员工免费使用。
2. 如遇设施损坏或故障，请及时向管理员报告，以便尽快维修或更换。
3. 定期对图书休息室进行清洁和维护，确保环境的整洁与舒适。
四、安全管理1. 图书休息室严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入。
2. 离开时请随手关闭门窗，确保室内财产安全。
3. 遇到紧急情况，请立即启动应急预案，并通知管理员处理。
五、建议与反馈1. 员工对于图书休息室的使用有任何建议或问题，可直接向管理员反映，或通过内部通讯系统提交。
2. 定期收集员工反馈，不断优化管理制度和服务设施，提升员工满意度。
六、违规处理1. 违反管理制度者，视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于严重违反规定或造成公共财产损失的行为，将依公司相关规定进行处理。
这份管理制度范本旨在确保图书休息室的秩序和舒适度，同时也体现了公司对员工个人成长的重视。
我们期待所有员工能够共同遵守这些规定，让图书休息室成为大家精神充电的港湾。
单位书籍管理制度
单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理，提高图书利用率和管理效率，保护单位图书资源，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。
第三条单位要加强对图书资料的管理和保护，实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传，做到专人管理，相互监督。
第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识，加强个人防范措施，确保单位图书不外泄。
第五条单位领导要高度重视图书管理工作，加强对图书管理工作的监督，及时发现解决管理中的问题。
第六条单位要积极开展图书利用宣传活动，提高职工对图书利用的积极性和有效性。
第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。
第二章图书采购第八条单位应根据工作需要，确定每年的图书购买计划，根据实际情况确定购买数量和种类。
第九条图书采购应当有计划、有依据，不得擅自购买与单位工作无关的图书。
第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行，确保采购经费的合法性和合理性。
第十一条单位应当建立图书采购档案，做好采购合同、发票等相关资料的保管，以备查验。
第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行，避免重复采购和漏采现象。
第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点，保证图书的安全和整洁。
第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理，建立分类清单，确保图书的有序管理。
第十五条单位应当建立图书台账，确保图书的数量和种类的跟踪管理。
第十六条图书应当定期进行清点盘点，对盘点结果进行比对，确保图书数量和种类的准确性。
第十七条单位应当制定图书借阅制度，规定借阅条件和程序，保护图书资源不受损失。
第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理，不得擅自向外部人员提供图书借阅。
第十九条单位应当建立图书使用统计制度，定期进行统计分析，为单位决策提供依据。
第二十条单位应当建立图书资料调拨制度，做到要求一定，手续一定，手续利索。
第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度，对图书进行定期的保养、修整，防止图书受损。
公司的书籍怎么管理制度
公司的书籍怎么管理制度一、总则1. 本公司书籍管理制度旨在规范书籍的采购、分类、登记、借阅、归还、保管和维护等环节，确保书籍资源的合理利用和管理的有序性。
2. 本制度适用于公司全体员工，所有员工应遵守本制度的规定，爱护书籍资源，合理利用书籍资源。
二、书籍采购1. 书籍采购应根据公司业务需要和个人发展需求进行，由相关部门提出申请，经过审批后由指定人员负责采购。
2. 采购的书籍应具有实用性、时效性和专业性，避免重复购买和浪费资源。
3. 采购的书籍到货后，应及时进行验收，确保书籍质量和数量符合要求。
三、书籍分类与登记1. 新购书籍应按照专业领域、语言种类、出版时间等标准进行分类，便于检索和使用。
2. 每本书籍都应有唯一的编号，并记录在书籍管理台账中，包括书名、作者、出版社、出版时间、购买时间、价格等信息。
3. 书籍管理台账应由专人负责维护更新，确保信息的准确性。
四、书籍借阅1. 员工借阅书籍应填写借阅登记表，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限一般为一个月，到期后应及时归还。
如有特殊原因需延长借阅期限的，应提前申请并获得批准。
3. 借阅人应妥善保管书籍，不得损坏、涂改或转借他人。
五、书籍归还1. 归还书籍时，管理员应检查书籍的完好程度，如有损坏或丢失，应按价赔偿。
2. 归还的书籍应及时归位，保持书架的整洁和书籍的有序。
六、书籍保管与维护1. 书籍应存放在干燥、通风、避免阳光直射的环境中，防止受潮发霉或页边褪色。
2. 定期对书籍进行清理和维护，发现问题及时修复或报损。
3. 对于珍贵或不常用的书籍，应采取特殊的保护措施，如使用防尘罩或存放在专门的柜子中。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。
2. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。
公司图书管理制度范文
公司图书管理制度范文1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工。
3. 借阅流程3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。
3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。
3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。
3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。
3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。
4. 归还流程4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。
4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。
4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。
4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。
5. 续借流程5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。
5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。
5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。
6. 特殊情况处理6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。
6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。
6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。
7. 管理和监督7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。
7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。
7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。
8. 处罚措施如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：8.1 警告8.2 暂停借阅资格8.3 赔偿损失8.4 其他相应的纪律处分9. 制度宣导和培训公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。
公司图书社管理制度
公司图书社管理制度第一章总则第一条为了规范公司图书社的管理行为，提高公司图书资源的利用率，促进公司员工的学习与成长，特制定本管理制度。
第二条公司图书社是面向全公司员工开放的图书阅览服务机构，旨在为员工提供图书借阅、阅读推荐等服务。
第三条公司图书社的管理遵循便民、服务、公平、公正、公开的原则，倡导员工爱书、读书、用书，在工作之余养成读书的好习惯。
第二章组织结构第四条公司图书社由一名图书管理员负责管理，直接向公司相关领导汇报工作。
第五条公司图书社设立图书借阅区、阅读区、电子阅览区等功能区域，为员工提供不同的阅读环境和服务。
第六条公司图书社设立工作制度小组，负责制定公司图书社的具体管理规定，推广阅读活动，提升员工阅读意识。
第七条公司各部门配合公司图书社的管理工作，支持员工阅读活动，共同营造良好的阅读氛围。
第三章借阅流程第八条员工可在公司图书社借阅图书，每人每次借阅量不超过3本，借阅期限为1个月。
第九条借阅图书需提供员工工号和联系方式，图书应当妥善保管，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。
第十条借阅期满的图书应及时归还，逾期未归还需按照规定进行罚款。
第四章阅读推荐第十一条公司图书社定期推荐员工阅读书目，丰富员工的阅读内容，启发员工的思维。
第十二条员工可以向公司图书社提出阅读推荐的书目，经过审查后可以加入推荐列表。
第十三条公司图书社可定期举办阅读交流活动，为员工提供交流学习的平台。
第五章管理规定第十四条员工在公司图书社内应保持安静，不得大声喧哗，共同维护良好的阅读环境。
第十五条员工不得私自调换或私自带离公司图书社内的图书，如有发现应及时报告。
第十六条员工应遵守公司图书社借阅规定，不得随意更改借阅期限，逾期未归还的应当按照规定进行处理。
第十七条公司图书社的图书管理员有权对员工的借阅行为进行管理和监督，对违规行为进行处理。
第十八条公司图书社的管理制度可根据实际情况进行调整和修改，经公司相关领导批准后执行。
总结公司图书社管理制度的制定，旨在规范公司员工借阅行为，提高员工的阅读意识和素质，促进公司员工的学习和成长。
公司图书管理规章制度文案
公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。
第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。
第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。
第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。
第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。
第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。
第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。
第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。
第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。
第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。
第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。
第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。
第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。
第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。
第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。
第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。
第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。
第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。
第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。
第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。
第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。
第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。
公司图书管理制度规定
公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。
2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。
二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。
2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。
3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。
三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。
2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。
四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。
2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。
五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。
3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。
六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。
2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。
七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。
2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
公司图书领用管理制度
公司图书领用管理制度为了规范公司图书的管理，提高图书利用率，推动员工知识水平的提升，特制定本制度。
第一条：制度适用范围本制度适用于公司所有员工。
第二条：图书的来源公司图书来源主要包括公司购置、捐赠、赠送等多种方式。
公司购置的图书由公司进行统一管理，其他来源的图书也必须按照本制度的规定进行管理。
第三条：图书的分类公司图书主要分为专业书籍和通俗读物两大类。
专业书籍包括与员工工作相关的各类专业书籍，通俗读物包括小说、杂志等娱乐性质的书籍。
第四条：图书的借阅1.员工在借阅图书前，必须提供有效的员工工号和身份证明。
2.员工可以借阅公司图书馆的图书，但借阅期限一般不超过30天，可以续借一次，续借期限为15天。
3.员工必须按时归还图书，逾期未还将按照公司规定的罚则进行处罚。
第五条：图书的保护1.员工在借阅图书后，必须爱护图书，不得在书上乱写乱画，不得折磨书本。
2.员工在使用图书时，应当保持干净卫生，不得将图书带出公司境外。
3.员工如有损坏图书或者遗失图书的情况发生，必须及时补偿或赔偿，损坏程度严重的情况，公司将按照实际情况进行处理。
第六条：图书的管理1.公司将设立专门的图书管理人员，负责图书的采购、管理和归还等相关工作。
2.公司将定期对图书进行清点和更新，及时淘汰陈旧的书籍，为员工提供良好的阅读环境。
3.公司将建立图书台账，对员工借阅和归还情况进行记录，确保图书的管理工作得到有效执行。
第七条：违反制度的处罚对于违反本制度的员工将按照公司规定的相关条款进行处罚，严重者公司将追究其法律责任。
第八条：附则1.公司将定期对本制度进行评估和完善，确保制度的有效执行。
2.员工对本制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门进行反馈，公司将及时处理并给予回复。
本制度由公司领导审定，自发布之日起正式执行。
如有需要修改，须经公司领导审批后方可生效。
兹制制度起草人：XXX审定人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是公司图书领用管理制度的内容，希望员工们能够遵守执行，共同维护公司图书管理工作的正常运行。
公司图书存放管理制度
公司图书存放管理制度一、引言公司图书是公司的知识宝库，是员工学习、提高自身知识水平的重要工具。
为了更好地管理公司的图书资源，推动员工学习提高，提升公司综合实力，制定公司图书存放管理制度是必要的。
本制度旨在规范公司图书的存放、借阅、管理等事项，确保公司图书资源的有效利用和保护。
二、管理范围本制度适用于公司所有图书资源的存放、借阅、管理等方面。
三、图书存放1. 公司图书应当统一存放在图书室或图书柜中，不得私自带出公司。
2. 图书室或图书柜应当定期清点，确保图书数量相符。
3. 图书应当按照分类归档，标注清楚书名和编号，方便查询和借阅。
4. 图书柜的钥匙由图书管理员保管，员工需要借阅图书时，应当提出申请，并在借书册上填写相关信息。
四、图书借阅1. 员工借阅公司图书必须遵守规定，不能私自带出公司。
2. 借阅期限一般为一个月，可续借一次，续借不得超过一个月。
3. 借阅图书时应当填写借书单，包括书名、编号、借阅日期等信息，图书管理员确认后方可借阅。
4. 若员工借书超过规定期限未归还，应当按照规定支付逾期费用。
5. 借阅归还图书要按时，如有遗失或损坏应当照价赔偿。
五、图书管理1. 图书管理员负责公司图书的管理工作，包括清点、维护、分类、归档等。
2. 图书管理员应当定期进行图书清点，检查各类图书的数量和存放情况，保证图书资源完整和有序。
3. 员工可向图书管理员提出图书的购买建议，经过评估后，符合公司需求的图书将被购买。
4. 图书管理员应当做好图书借阅登记记录，及时更新归还情况，保证数据的准确性。
5. 图书管理员应当定期对员工进行图书借阅情况进行统计分析，包括借阅次数、热门图书等，为公司图书资源购买提供参考依据。
六、图书宣传1. 公司应当定期开展图书宣传活动，宣传公司图书馆的收藏情况和借阅规定等。
2. 公司可以组织员工进行读书分享、读书交流等活动，倡导员工积极阅读、提高自身素养。
3. 公司可以邀请知名作家、学者进行讲座、演讲等活动，激发员工学习热情。
公司图书领用管理制度
公司图书领用管理制度第一章总则一、为了规范公司图书的使用和管理，提高管理效率，发挥图书在员工学习、工作和生活中的作用，特制定本制度。
二、本制度适用于公司所有员工，在公司内借阅、归还和管理图书必须严格按照本制度执行。
三、公司职工应爱惜图书，认真阅读，按规定时间归还，如有破损或遗失应照价赔偿。
第二章图书的种类和借阅范围一、公司图书分为公共图书和员工个人图书两类。
1. 公共图书：为公司全体员工共同使用的图书，由公司购买。
2. 员工个人图书：为员工自己购买或捐赠的图书，可以有限度地放置在公司图书室。
二、员工借阅范围：每个员工可按照相关规定在公司内借阅公共图书，不得擅自带出公司，个人图书可由员工自行决定借阅范围。
第三章借阅规定一、公司员工在图书管理员值班期间可自由借阅公共图书，规定时间为每天上午9:00-11:30，下午2:00-4:00。
二、公共图书借阅期限为一个月，逾期应当及时归还，逾期超过一个月的，每日罚款1元，逾期超过三个月的，每本图书罚款50元。
三、员工个人图书只能在公司内阅读，不得擅自带出公司，如有发现违规者将被扣发奖金或记过处分。
第四章图书管理一、公司设立图书管理委员会，由公司负责人任命委员会成员，负责监督图书的购置、借阅和管理等工作。
二、图书室由专人管理，负责图书的分类、整理、清点和管理，要保持图书室环境整洁和安静，不得在内大声喧哗。
三、如有发现图书损坏或遗失，应当及时上报图书管理员，由管理员决定赔偿金额和处理方式，如有不服可向图书管理委员会申诉。
第五章图书的购置和捐赠一、公司每年根据预算购置一定数量的公共图书，由图书管理委员会负责选购工作。
二、员工可自愿向公司捐赠个人图书，公司将统一纳入公司图书库，不得私自借阅或带走。
三、公司对员工的捐赠给予适当的奖励和表彰，鼓励员工热爱阅读和图书分享。
第六章管理裁备一、公司会定期对图书管理制度进行检查和评估，如有需要可随时对制度进行修改和补充。
二、公司可以根据实际情况增减图书种类和数量，必要时可以通过公告等方式向全体员工进行通知。
公司图书管理制度(8篇)
公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。
为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。
2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。
3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。
4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。
5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。
公司图书管理制度（五篇）
公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。
一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。
____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。
3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。
然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。
记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。
6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。
按时归还。
2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。
四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度（二）是指公司为规范和管理公司内部图书资源，确保图书的合理使用和保管，并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。
具体内容包括：1. 图书的采购和入库：规定谁负责图书采购，采购渠道和标准，以及图书入库的流程和管理方式。
2. 图书的借阅和归还：规定员工如何借阅公司图书，包括填写借阅申请、借还期限和方式等。
3. 图书的管理和保管：明确图书管理员的职责和权限，规定图书的分类、编号、标注和存放方式，以及图书库的开放时间和使用规则。
公司图书室管理制度(6篇)
公司图书室管理制度（6篇）1、学校订购的一切图书归图书室治理，全部图书要效劳于教育教学工作。
2、图书的购进、借出、收回要准时登记造册。
3、图书要分类陈设，做到标准治理。
4、图书室每周向学生开放两次；进入图书室应保持宁静，留意卫生，不得偷盗。
5、借出图书时，要经治理员同意，登记前方准借出。
每次借出的图书在5本以内，时间不能超出两周。
珍贵图书不准借出图书室。
6、借阅者要爱惜书籍，不得弄脏弄坏，更不得遗失，否则按定价加倍赔偿。
7、学校每学期终组织一次检查清理。
公司图书室治理制度篇二一、图书治理员在工会领导下，严格执行图书治理的规章制度。
二、图书治理员要树立为职工效劳的思想，钻研业务，把握图书治理业务的根本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的`治理工作。
三、做好职工的图书出借和阅览工作，常常讨论职工的学习借阅状况，不断改良工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增加职工学习文化科学学问方面的作用。
四、有规划、有原则地选购图书、订阅期刊，准时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、新买的书刊准时上架，投入流通，不无故积压。
六、常常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不安康的书刊出借和阅读。
七、爱惜图书财产，定期查库，账物要清，常常保持图书馆、阅览室和资料干净通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全爱护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，准时修补损坏书籍杂志。
九、做好爱惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
图书室治理规章制度篇三为了丰富老年人的精神文化生活，增长学问，了解国内外大事，提高文化素养，使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财宝，特制订如下制度：一、图书阅览室开放时间，除星期四休息外，其他节假日、双休日一律照常开放。
二、但凡本村村民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。
三、图书原则上不外借，报纸阅后放回原处。
公司图书借阅规章制度（4篇）
公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的图书借阅行为，提高员工的知识水平和文化素质，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司内所有员工的图书借阅行为。
第三条公司图书借阅管理单位是公司图书馆，负责图书馆的日常管理和服务工作。
第二章图书的采购与管理第四条公司图书馆根据公司的业务需要，采购与公司相关的各类专业书籍和期刊。
第五条公司图书馆应每年定期更新采购图书的目录，并公示于公司内部的公告栏上。
第六条公司图书馆应建立图书馆的书目检索系统，方便员工查询所需图书的位置和状态。
第七条公司图书馆应定期进行图书盘点，确保图书资产的完整和安全。
第八条公司图书馆应建立图书借阅记录系统，记录每位员工借阅图书的信息。
第三章图书的借阅规定第九条员工可以凭借公司员工证到公司图书馆借阅图书。
第十条公司图书馆对于图书的借阅时间限制如下：1. 专业书籍和期刊的借阅期限不得超过30天，可以续借1次，每次续借时间不得超过15天。
2. 文学、艺术类图书和娱乐读物的借阅期限不得超过15天，可以续借1次，每次续借时间不得超过7天。
第十一条图书续借时，借书人需到图书馆办理相关手续，并在规定的时间内归还图书。
第十二条图书续借期满后，借书人需归还图书，并按时交纳逾期费用。
第十三条借书人因特殊原因需延长借书期限，须提前3天向图书馆申请，并经图书馆同意后方可延期。
第四章图书的损坏与丢失处理第十四条图书借阅期间如发生图书的损坏或丢失，借书人需立即向图书馆报告，并赔偿相应的损失。
第十五条图书损坏的程度和赔偿标准如下：1. 轻微损坏，可修复的，借书人只需支付修复费用；2. 无法修复的损坏，借书人需按图书原价的60%进行赔偿；3. 图书严重破损或遗失，借书人需按图书原价的100%进行赔偿。
第五章图书馆的服务与管理第十六条公司图书馆应开展多种形式的图书宣传活动，提高员工的阅读兴趣和水平。
第十七条公司图书馆应定期组织员工的图书交流活动，促进员工之间文化和知识的交流。
图书管理制度范本(6篇)
图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。
二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。
三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。
2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。
3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。
图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。
2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。
3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。
4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。
5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。
如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。
6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。
五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。
图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。
为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。
公司书本借阅管理制度
公司书本借阅管理制度r制度名称：公司书本借阅管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司图书资料的借阅行为，确保图书资源的有效利用和保护，营造良好的自学氛围。
在执行过程中，我们坚持以下原则：公平公正、按需分配、责任到人、循环利用。
二、借阅资格本公司全体正式员工均可申请成为借阅者。
实习生及非正式雇员需经过所在部门负责人审批后方可借阅。
三、借阅范围和时间1. 图书室藏书分为专业书籍、管理书籍、文学书籍等类别，员工可根据自己的需求进行选择。
2. 借阅时间以不影响工作为原则，建议非工作时间进行借阅。
3. 每次借阅期限为一个月，到期前可续借一次，续借期限同样为一个月。
四、借阅流程1. 借书前，员工需填写《图书借阅申请表》，明确借阅书名、作者及预计归还日期等信息。
2. 借阅时，图书管理员负责登记，并检查图书状态是否完好无损。
3. 还书时，管理员再次检查图书状况，并做好归还记录。
五、逾期处理1. 若因特殊原因不能按时归还，请提前向管理员说明情况并办理续借手续。
2. 逾期未还且未办理续借手续者，将暂停其借阅权利，直至图书归还为止。
3. 连续三次逾期未还者，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、图书保护与赔偿1. 借阅者应爱护图书，不得涂改、折角或撕页。
2. 如发生损坏或丢失，借阅者必须按照图书原价的两倍进行赔偿。
七、其他事项1. 定期对图书室进行盘点，更新破损书籍，优化图书结构。
2. 鼓励员工推荐优质书籍，丰富图书室藏书类型。
3. 定期组织读书分享会，提升员工的阅读兴趣和交流互动。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
公司图书室管理制度范文（六篇）
公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
八、本办法自发布之日起执行。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
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公司图书管理制度
一、目的：
为加强公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源等各类资料。
三、图书借阅对象：
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定条例:
（一）总则
第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。
第二条本公司管理类图书由企管中心管理，学科专业类图书由各部门经理负责管理，并于每个单月清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本公司图书由企管中心编制目录卡以供员工查阅。
第五条借书人以本公司员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照办法第十四条、十五条规定办理。
第七条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。
第八条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书，由部门主管具名借用。
（二）借书时间、借阅期间及册数
第十条借书时间限办公时间内上午8点30至12点，下午1点至5点30分，其他时间概不受理。
第十一条每人每次借阅图书不可超过二册，借阅期限60天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，续借期为30天，以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清
日开始计算）；
第十二条借书应先查阅图书是否在库，并填写好借阅登记本然后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将登记本妥善保管；
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，遇调（离）职应将借用图书全部归还。
（三）维护保养制度
第十四条保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。
第十五条按规定做到八防，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。
第十六条因管理不善，造成的损失，责任自负。
（四）借还书手续
第十七条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持单，向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第十八条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
（五）罚则
第十九条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
第二十条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时并应签报议处。
第二十一条员工借出图书若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
（六）报损制度
第二十二条由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，请示有关领导，申请报损。
第二十三条要按规定填写固定资产减损凭单，并及时进行帐目核算。
（七）附则
第二十四条本办法未尽事宜随时呈请总经理裁决。
第二十五条本办法呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。