公众爱岗敬业演讲稿范文
公众爱岗敬业演讲稿范文（二篇）
公众爱岗敬业演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于公众爱岗敬业的一些感悟和思考。
公众爱岗敬业，正如其名所示，是指广大员工对于自己的工作充满热爱，对待工作兢兢业业，敬业精神是一种责任、一种担当，更是一种智慧和良知。
从某种程度上说，只有培养和发扬公众爱岗敬业的精神，企业和社会才能够永葆激情，积极向前发展。
公众爱岗敬业的价值不言而喻。
在一个日益激烈竞争的社会环境中，企业需要员工有激情，有付出，有奉献，才能够不断创新，不断进步。
在这个信息化、智能化的时代，人力资源的竞争已经从数量到质量的提升，那些具备创新能力、执行力和团队精神的员工才是企业真正的核心竞争力。
对于个人而言，相比于那些只追求金钱的一时收益的人，我们更希望是一种有意义的人生，希望工作能成为生活的一部分，能够成就自己，为社会做贡献。
那么，如何培养和发扬公众爱岗敬业的精神呢？首先，我觉得我们需要明确工作的意义和价值。
首先，我们要认识到自己的工作对于企业和社会的重要性。
不论我们担任的职位是什么，都是企业各个环节中的一个组成部分，都对于企业整体的运营发挥着重要的作用。
所以，不论我们从事的是高管、中层还是基层员工，都应该对自己的工作充满热情、负责任，尽力做到最好。
我们还有责任传递企业文化，树立良好的形象，成为企业的一张名片。
最后，我们要认识到工作对于个人成长的重要性。
工作不仅是赚钱养家的手段，更是一种塑造个人自我、实现自我价值的途径。
其次，我们需要培养积极主动的工作态度。
只有积极主动的发现问题、解决问题，才能够更好地完成工作。
我们要有自我激励的能力，不论遇到什么问题和困难，都能够坚持下去，不气馁，不退缩。
同时，我们还要加强沟通协作能力，了解和理解上级的要求和期望，与同事合作共进，实现“你中有我，我中有你”的理念。
再次，我们需要不断提升自身的专业能力。
工作是职业生涯的一个重要组成部分，只有不断学习和提升自己的专业能力，才能够保持工作的竞争力和可持续发展。
2024公众爱岗敬业演讲稿
2024公众爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，发表这篇关于公众爱岗敬业的演讲稿。
公众爱岗敬业是一种良好的职业精神和职业道德，是每一个从事工作的人应当具备和践行的重要品质。
它既是个人价值的体现，也是推动社会发展进步的重要力量。
首先，让我们来思考一个问题：什么是公众爱岗敬业？公众爱岗敬业，首先意味着对自己所从事的工作情感的投入和热爱。
只有对工作充满热情和责任感，我们才能全身心地投入其中，尽心尽力地完成每一个任务。
一个爱岗敬业的人，不会怠慢工作，也不会以应付的态度对待工作，而是会积极主动地寻找机会发挥自己的才能和技能。
公众爱岗敬业，其次意味着对工作的付出和奉献。
作为一个从事某一职业的人，我们应该尽自己最大的努力去完成工作，实现个人与企业的共同目标。
只有充分付出，才能收获更多的成就和满足感。
在工作中，我们要不断学习、不断进步，提高自己的能力和素质，为企事业单位的发展做出更多的贡献。
公众爱岗敬业，还意味着对工作单位和同事的尊重和关爱。
作为一个从事工作的人，我们不仅要注重个人发展，还要关注和尊重他人的发展。
相互合作协作、相互尊重和信任，才能够形成良好的工作氛围，进而推动工作的顺利进行。
在工作中，我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指责，共同努力解决问题，共同促进工作的进展。
公众爱岗敬业，更是一种责任和担当。
作为一个从事某一职业的人，我们不仅要为自己的职业发展负责，还要为整个社会的进步和发展负责。
我们要牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，敢于迎接挑战，在工作中发挥自己的专业知识和技能，为社会带来更多的价值和贡献。
在当今社会，公众爱岗敬业的精神尤为重要。
随着社会的发展和进步，人们的工作方式和要求也在不断改变。
我们要不断学习和提高自己的技能，适应和应对各种变化，才能够在竞争激烈的现实环境中立于不败之地。
同时，我们也要关注职业道德的培养和践行。
作为一个从事某一职业的人，我们要诚实守信、遵纪守法，恪守职业操守和道德准则。
2024年以爱家爱岗敬业为主题演讲稿（五篇）
2024年以爱家爱岗敬业为主题演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！我是来自____煤矿运销科的____。
在我看来，爱岗敬业、责任感以及忠义，不仅是个人成功的核心品质，更是企业成功的基石。
从更宏观的层面来看，对于政界而言，党是我们的领导核心，引领着各项事业的发展；而在企业界，潞安集团则是我们共同的组织，凝聚着每一位员工的智慧与力量。
历史已经证明，单打独斗的时代已成过往，个人英雄主义难以成就大业。
唯有团队协作，方能克敌制胜。
我们之所以选择跟随组织，是因为组织赋予了我们团队的力量，而这种力量正是推动我们不断前进的源泉。
正如《西游记》中的故事所寓示的，即便是性格上有所缺陷的猪八戒，在团队的帮助与鞭策下，也能取得正果。
这充分说明了团队的重要性。
同样，在潞安集团这个大家庭中，我们青年人作为建设事业的生力军和突击手，更应深刻理解并践行感恩、责任与忠诚的价值观。
我要特别提到的是，我们王庄煤矿运销科正是这样一个充满活力与激情的青年团队。
我们秉承“以人为本、爱岗敬业、创新发展、质量过硬”的核心理念，不断追求卓越、勇攀高峰。
在过去的几年里，我们面对新系统的挑战，没有退缩、没有畏惧，而是选择迎难而上、不断学习。
通过团队的共同努力与协作，我们成功掌握了新系统的运行规律，实现了装车质量与速度的双重飞跃。
青年朋友们，无论你们身处何方、现状如何，只要你们怀揣梦想、勇于担当、乐于奉献，你们的人生就将充满无限的可能与希望。
让我们携手并进、团结一心，共同书写属于我们这一代人的辉煌篇章！我要感谢党和人民对我们的信任与期望。
我们将牢记使命、不负重托，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐迈向未来！谢谢大家！2024年以爱家爱岗敬业为主题演讲稿（二）尊敬的各位领导、同仁及亲爱的朋友们：大家好！我乃烟叶生产经营分部之姚策耀，今日在此，我欲与大家共同探讨的主题是“青春献烟草，汝等可曾预备？”。
我愿向诸位提出一询：在烟草行业的广阔天地里，何者最为艰辛？是穿梭于客户间的经理？是肩负稽查重任的勇士？还是默默耕耘于烟叶田的技术员？一位同事之言，令我铭记于心，他言：“客服之路，劳心劳力；稽查之旅，险象环生；而吾等烟叶技术员，则独守寂寞之岗。
爱岗敬业的演讲稿范文五篇
爱岗敬业的演讲稿范文五篇爱岗敬业的演讲稿范文(一)认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的;同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。
但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民;当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁!过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
爱岗敬业的演讲稿范文（精选3篇）
爱岗敬业的演讲稿爱岗敬业的演讲稿范文（精选3篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在不断进步的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编收集整理的爱岗敬业的演讲稿范文（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
爱岗敬业的演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：你们好！人的生活离不开工作，在工作中也许会遇到各种各样的困难，同时也带来了克服困难的快乐。
不管你在做什么工作，都要学会热爱自己的工作，只有这样才会不厌其烦，干好工作，才能体会工作带来的快乐，享受工作带来的收获。
爱岗指的就是喜欢自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，兢兢业业对待工作，并能够坚守岗位、完成任务、干好工作。
爱岗是一种职业操守，更是一种好习惯。
因为爱岗，所以忠于职守。
在我初进公司的时候，就听我们的岗位组长老贺谈到这个问题，他最长的一次加班时间是连续三十六小时，那是属于一次比较特殊的情况。
我想那不仅仅需要的是耐心，更需要的是信心和毅力，才能更好地完成工作任务，相信这就是爱岗的一种表现吧。
敬业离不开爱岗，敬业与爱岗是息息相关的，做一个敬业者必须从爱岗做起，自我做起，不仅仅要干好本职工作，更重要的是能够把工作当作自身的事业来看待，这样才会去努力追求，勇于创新。
老贺在空调制水这一方面就有所钻研，他在这一岗位一干就是整整十八个年头，从公司开始正常运作的那一天起，他就与公司同甘共苦，并且见证和参与了公司在空调制水方面技术的一次次改革，可以称得上是公司里的革命前辈。
平日里他对自己的工作勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，多年以来为公司出了不少力。
就拿去年的金点子奖来说吧，通过他多年的努力探讨，和平时的观察研究，撰写出两个有用的金点子，为公司的节能降耗工作做出了贡献，同时也得到了公司的表扬和奖励。
还有今年粉针车间空调制水间的地面整改，车间领导采纳了老贺提出来的方型排水槽设计方案，完工后不仅美观大方，而且排水方便快捷，得到了领导的啧啧称赞。
关于爱岗敬业的演讲稿范文(7篇)
关于爱岗敬业的演讲稿范文（精选7篇）关于爱岗敬业的演讲稿范文（精选7篇）以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在社会一步步向前开展的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是为大家搜集的关于爱岗敬业的演讲稿范文（精选7篇），仅供参考，希望可以帮助到大家。
爱岗的另一个理由是成就自己。
在很多记录生活哲理的词条中，喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以说明自己的一种境界。
可是在现实生活中，谁会不在意结果呢？哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的过程推动呢？而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。
成就的平台是工作。
爱岗的第三个理由是喜欢。
由衷地喜欢一个职业，并且从小就为理想而打拼的人很多。
从理论上讲，由爱好而爱岗的人，一般会做的更好，做的更成功。
但是无论怎样，把自己的爱好与工作结合起来都是一件幸福的事情。
只是在寻找这种幸福的时候，适当地理性一些，效果会变得更好。
爱岗的再一个理由是曾经下岗或失掉岗位。
在拼杀的竞争时代，在劳动力饱和的今天，每个岗位都是珍贵的。
对于这一点，下过岗的人体会最深。
爱岗的理由很多，但归纳起来却也很条理。
挣钱！挣钱确实是爱岗的第一理由。
尤其在今天，当实力成为衡量人的重要标尺的时候，人们首选的爱岗理由无疑是为生计、为生活、为高质量的生活。
在这之后虽然还会有“为社会创造财富”，“为国家更加富强”，“为民族日益兴隆”这样一些更大题材的理由。
但每一个理由都必须有个人的温饱和个人日益进步的生活质量做基石和铺垫。
繁荣和茂盛的森林，肯定是由一丛丛枝蔓组成的；奔腾汹涌的河海，也是由一滴滴水珠聚集的。
枝蔓常青，水滴饱满，是我们个体生命的需求，也是我们生存的社会需求，为了这两种需求，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回忆报做高，是每个人需求之外的一份责任。
工作是人链接社会的必经途径；工作是人实现自我的唯一舞台；工作是人维持生计进步生存质量的物质保证。
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业3篇
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业公众演讲稿：立足本职爱岗敬业精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名普通职员，今天我有幸站在这里与大家分享我对于立足本职、爱岗敬业的理解与体会。
首先，立足本职是每个职业人员应该具备的一项基本素质。
无论我们的职位是高是低，都应该充分认识到自己的职责和岗位所承担的任务，并且尽心尽力地去完成它们。
只有立足自己的岗位，充分发挥自己的专长，才能够在工作中发挥所长，提升自我价值。
如果每个人都将心思放在其他岗位上，而忽略了自己本职工作的重要性，那么整个团队的运作将会陷入混乱，企业的效益也会受到很大影响。
因此，我们需要时刻警醒自己，立足本职，做好本职工作，才能够为企业的发展贡献自己的力量。
其次，爱岗敬业是每个职业人员应该具备的高尚品质。
拥有爱岗敬业的精神，意味着对自己的工作、公司的发展有着深深的热爱和忠诚，对职业充满激情和责任心。
只有敬业，才能够精益求精，不断提高自己的专业能力，追求卓越的工作表现。
爱岗敬业的人会不断学习，不断探索，以发现新的工作方法和解决问题的途径，为企业创造更大的价值。
同时，爱岗敬业的人也会以身作则，传递积极向上的工作态度，激励他人，构建一个和谐、积极向上的工作环境。
当然，立足本职、爱岗敬业不仅仅是我们每个职业人员个人的要求，也是整个团队和企业文化建设的必然要求。
一支拥有爱岗敬业的团队，每个成员都兢兢业业、勤勉尽责，那么这个团队在各种困难面前一定能团结一致、共同战胜。
一个企业如果拥有一群对工作充满热情和忠诚的员工，那么这个企业就会在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得长期发展。
在今天这个竞争如此激烈、变化如此迅速的时代，立足本职、爱岗敬业显得尤为重要。
让我们每个人都从自身做起，坚持立足本职，尽心尽力地履行自己的职责；同时也恪守爱岗敬业的原则，全情投入到工作中去。
相信在我们每个人的共同努力下，我们的企业一定会迎来更加美好的明天！谢谢大家！公众演讲稿：立足本职爱岗敬业精选3篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好。
爱岗敬业无私奉献演讲稿范文(10篇)
爱岗敬业无私奉献演讲稿范文(10篇)爱岗敬业无私奉献演讲稿范文(10篇)演讲稿可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
爱岗敬业无私奉献演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的爱岗敬业无私奉献演讲稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！爱岗敬业无私奉献演讲稿范文（篇1）各位领导、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题：你为__公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。
在这里，我要大声地说：你错了！在__公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为__公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择：敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有许多感人的例子。
有关爱岗敬业的演讲稿范文6篇
有关爱岗敬业的演讲稿范文6篇有关爱岗敬业的演讲稿范文 (1) 尊敬的领导，亲爱的各位同事：大家好!也许，我们还在一个不起眼的角落舞动青春;也许，我们还在一堆堆文字材料中敲打岁月，但是，不管我们身处何地，不论我们身居何位，只要我们以担当为责任，以落实去奉献，敢于担当、跨越发展，就能谱写为人民服务的辉煌乐章。
机遇前所未有，挑战正在当前。
立足新起点，实现新跨越，锐意进取求创新，凝心聚力谋发展。
我们工作区更是各项工作的落实者，我们始终坚持“群众利益无小事，服务群众是大事，帮助群众是好事，关心群众是正事”，我们在平凡的岗位上坚持把群众利益放在首位，坚持实践科学发展观，发扬团结实干、吃苦耐劳的优良传统，生活上相互关心、照顾;工作上互相支持、帮助，团结一致，敢于担当、乐于奉献。
工作是辛苦的，但一人努力换得千万群众得实惠再苦也乐;工作是繁杂的，但一人辛苦赢得千万群众的好评再难也尽心尽力。
领导干部敢于担当，就是要有与困难、挑战“狭路相逢勇者胜”的胆魄，在危难面前敢闯敢试、敢为人先，在急难险重时刻，为了国家的利益、人民的利益，不回避，不推诿，理直气壮，迎难而上。
勇于担当须有真本事、真本领。
胸中无数，不知所措;举措有力，事半功倍。
没有真本事、真本领，勇于担当的结果可能会事与愿违，忙中出错。
当前，我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;不缺少逐级逐层的指示，缺少的是对指示不折不扣的执行。
在这么一个细节制胜的时代，任何一件事情都是做出来的而不是喊出来的。
我们大多数人做的大多数事都是琐碎的、繁杂的、细小的，年复一年、日复一日，花大量时间在这些琐事上，难免会心浮气躁，难免会心烦意乱，但如果我们用扎实代替浮躁，用理智折服冲动，立足本职、敢于担当、跨越发展，从细节做起，做好眼前的每一件小事，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
”在平凡中做出不平凡的坚持，那就是平凡中的伟大。
既要勇于担当，又要跨越发展。
我们要展现爱岗敬业、无私奉献的风采。
爱岗敬业尽职尽责演讲稿范文6篇
爱岗敬业尽职尽责演讲稿精选6篇演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的爱岗敬业尽职尽责演讲稿，欢迎阅读与收藏。
爱岗敬业尽职尽责演讲稿1尊敬的领导、评委、同志们：大家好!在我们生活当中，经常会听到一个古老而又绝对经典的问题：人，究竟为什么活着?有人说：“人活着就是为了自己，所谓人不为已，天诛地灭。
”但也有人讲：“人生在世，当以服务人民，造福社会，创造价值为快乐。
”我追随后者。
但，怎样去服务人民、造福社会呢?我个人认为，其具体的体现就是爱岗敬业。
政务中心是一个为人民服务的地方，一直以来都以“勤政为民、廉洁高效”为服务指南。
在政务中心干好本职工作，就是服务人民、造福社会。
身为政务中心国土资源局窗口一员，办事直接面对群众，我深知肩上的责任和压力。
因为，自己的一言一行都直接影响到全体工作人员的形象。
为了树立好形象，我化压力为动力，勤学苦钻，以法律法规和政策文件为办事依据，尽自己能力去解决好办事群众的难题。
今年4月份，一宗土地转让因为与城市规划用途不符，无法办理出让手续，资料直接在窗口不予受理。
办事群众听到后一时无法接受，情绪异常激动，甚至直接骂人。
但我仍然忍受着委屈，耐心地为他解释，宣政策，讲法规，直到他满意地离去。
是啊，只要工作做得好，能够树立良好形象，我受点委屈又算得了什么?常常听到新闻媒体把国土工作人员称作“土地卫士”。
多么让人感到骄傲和自豪的称号啊。
但是，如果对待工作不能公私分明，我们就对不起这样的称号。
随着土地在经济社会中扮演着越来越重要的角色，土地管理的重要性也就日益显现，国土部门成了一些别有用心的人“努力争取”的对象。
此时，廉洁政务就成了我们首要的问题。
廉洁政务作为服务群众的根本，就是要“人人参与、人人支持、人人防范、人人监督”。
廉洁政务抓好了，群众利益也就得到了保障。
今年来，为了抓好廉洁政务，我们建立了超时责任追查制和廉洁工作督查制，切实杜绝了办事拖拉，索拿卡要等不良现象。
爱岗敬业公众演讲稿范文
爱岗敬业公众演讲稿范文
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家上午好！我是××公司的一名普通员工，今天站在这里，非常荣幸地向大家分享我对爱岗敬业的理解和体会。
首先，对于我们每个人来说，爱岗敬业是一种责任和义务。
作为一名员工，我们应该
对自己的工作充满热情和责任心，尽心尽力地完成我们的工作职责。
我们应该明白，
只有对工作充满热爱，我们才能够真正发挥自己的能力，取得优秀的工作业绩。
其次，爱岗敬业也是一种专业精神。
随着社会的发展，工作环境和要求也在不断变化，我们作为员工更应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应这个变化的世界。
只有在不断学习和进步中，我们才能够真正面对挑战，展现出自己的价值。
最后，爱岗敬业也是一种团队精神。
我们工作的基础是团队，没有团队的合作，就无
法顺利完成工作任务。
所以，我们作为员工，应该积极与同事合作，相互支持和帮助，在团队中发挥我们的优势，达到更好的工作效果。
团队中的每个成员都应该为团队的
目标而努力，共同成长，共同进步。
亲爱的评委、观众们，爱岗敬业是每个员工的责任和义务，也是提升自己、实现自己
价值的一种必经之路。
让我们从现在开始，认真对待自己的工作，不断学习和进步，
发挥团队的力量，共同为企业的发展和社会的进步做出贡献。
谢谢！。
公众爱岗敬业演讲稿范文
公众爱岗敬业演讲稿范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家分享一下我对于“公众爱岗敬业”的一些思考和体会。
作为一名从事公共事务工作的人员，我深知爱岗敬业对于我们每个人来说都是至关重要的，而公众则更加需要我们的付出和奉献。
首先，什么是爱岗敬业？我认为，爱岗敬业不仅仅是对于工作的热爱和投入，更是一种责任感和担当精神。
作为公共事务工作者，我们肩负着维护社会稳定、提供便利服务的重要使命。
只有在工作中，我们才能真正体会到爱岗敬业的真谛，才能将自己最好的一面展现给公众。
其次，公众的需求是我们爱岗敬业的动力源泉。
公众对于我们的期望，我们都不能辜负。
无论是提供咨询服务，还是解决问题，我们都必须以公众的需求为中心，倾听他们的声音，关心他们的诉求。
只有这样，我们才能真正赢得公众的尊重和支持，达到公众满意度的最大化。
再者，爱岗敬业还需要我们保持进取精神。
只有不断学习和提升自己的技能和知识，我们才能更好地适应新的工作环境和任务。
在这个快速发展的时代，如果停滞不前，我们就会被淘汰在竞争中的一线，影响我们的工作业绩和职业发展。
因此，我们要不断充实自己，追求卓越，不停地进步和创新。
最后，我想说的是，爱岗敬业需要我们始终保持一颗热爱工作的心。
无论是面对工作的挑战，还是遇到工作的困难，我们都不能退缩，更不能丧失对工作的热情和信心。
只有用心做好每一件事情，才能真正实现自我价值，为社会做出更大的贡献。
尊敬的领导，亲爱的同事们，爱岗敬业是我们制胜的法宝，更是我们在工作中不可缺少的品质。
让我们在工作中保持高昂的工作热情，以真诚的态度服务公众，做到公众满意，为建设美好社会贡献一份力量。
谢谢大家！。
爱岗敬业立足岗位做贡献演讲稿范文【精选5篇】
爱岗敬业立足岗位做贡献演讲稿范文【精选5篇】爱岗敬业立足岗位做贡献演讲稿范文（精选篇1）尊敬的各位领导、各位评委老师：在一些人看来，要成就一番事业，应该有高起点，高平台，如果工作环境、条件一般，岗位平凡，很难脱颖而出，很难有什么大成就。
很多人就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青春，就在这种不知不觉中度过了宝贵的生命。
生命对每一个人来说只有一次，这仅有的一次应该怎样度过呢?这是我们年轻人应该深刻思考的。
但我要说，伟大正孕育在平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，无论在任何一个岗位，我们都应该充满激情，无愧于我们的青春，因为激情孕育着希望，张扬着热力。
大河涨水小河满，员工要快乐，必须有物质基础，员工的物质基础只能****于企业的效益，企业没效益，一切都是空谈。
企业强大，是员工富足的前提，而企业要在今日之竞争社会立足，并获得长远的可持续发展，没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢?制度化管理是一个企业做大作强的根基，没有这样的根基，做大做强就成了一句空话，员工的一切梦想也都成了海市蜃楼，但制度化管理必然会带来工作压力。
面对压力我们只有用自己的工作和奉献去和公司一同的去担当。
在新的发展机遇中我们必须要有改变，必须要有进步。
你可以因为年龄、因为习惯，因为林林总总的原因进步的慢一些，但你不可以不进步，哪怕每天只进步一点点。
百害而无一利的抱怨毫无用处。
在平和的坚持中等待胜利!跟上企业的步伐，只有跟上企业步伐的人，才有机会与企业共享发展利益。
在工作中每个人都会遇到很多难以置信的挫折和失败，从而面临着许多考验和挑战，转眼间我从参加工作到现在已有将近两年的时间了，在这两年当中我也同样经历了挫折和失败，但我却学会了面对和战胜困难。
在遇到困难、挫折，经历过痛苦失败后我也曾想过要放弃，但总是觉得很不甘心。
在一次与朋友的交谈中他的这么一段话使我感触颇深：“别轻易放弃!现在做什么都不容易，你现在已经有了经验了，如果转行还得从头来过，这样下去，试问：你什么时候才能得到一份自己感觉满意的工作呢?”听了这段话，我茅塞顿开，真是一语惊醒梦中人呀!失败其实并不可怕，可怕的是经历过失败没有勇气继续走下去，其实在每次的失败中都会有很多值得我们去学习去深思的地方，失败的次数也多，就说明我们离成功越近，所以我坚信，风雨之后终能见彩虹。
爱岗敬业演讲稿优秀范文5篇
爱岗敬业演讲稿(一)尊敬的各位评委、同事们：下午好!我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。
我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。
当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。
爱岗，首先要敬业。
所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。
我想，岗位就意味着责任。
我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。
我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位!爱岗，其次要精业。
所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。
只有精业，工作才有底气，事业才有生气。
一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。
不同的岗位，就有不同的业务。
我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。
爱岗，还要奉献。
公众爱岗敬业演讲稿范文(一)
公众爱岗敬业演讲稿范文(一)尊敬的评委、亲爱的观众：大家好！今天我想谈一下一个重要的主题，那就是公众爱岗敬业。
一、什么是公众爱岗敬业？公众爱岗敬业是指人们对自己的工作表现出高度的热情和奉献精神，不仅仅是为了工资和个人利益，更是对事业的忠诚和责任。
二、公众爱岗敬业的重要性爱岗敬业是企业和组织成功的关键所在。
许多成功的公司都有一支充满激情和热忱的团队。
这些员工不仅仅是一个雇员，更是整个企业的推动力量。
他们将工作视为自己的事业，不断创新和进步，从而帮助企业取得成功，获得更大的利益。
在社会层面上，爱岗敬业代表了一种人生态度。
这种态度反映了人们的生活态度，表明对工作的热爱、对家庭的责任和对社会的贡献精神。
他们为社会的发展做出了重要的贡献。
三、如何实现公众爱岗敬业？公众爱岗敬业是一种内心难以表达和诠释的情感，不是一时半会就能达成的。
实现这一目标需要以下几个方面的培养和努力。
1.明确自己的职业目标。
了解自己想要在公司或组织中达到什么目标。
明确目标有利于人生规划和职涯规划，从而使你更好地为实现目标而努力。
2.表现出自己的热情和奉献精神。
要对工作表现出热情和奉献精神，始终保持积极的态度和工作热情。
3.注重自我提升。
参加培训，提高自己的技能和知识，认真学习工作，不断进步，成为一个专业的专家。
4.关注企业的发展。
深入了解团队和企业，主动了解上级领导的意见和建议，制定适当的计划和革新观念，为公司的发展做出自己的贡献。
遵循这些方法能够更好地体现公众爱岗敬业的精神。
四、结论公众爱岗敬业是一个非常重要的主题。
无论是对于一个人的发展，还是企业和社会的发展，都有着深刻的意义。
我们应该具有爱岗敬业的精神，不断努力，为实现自己的职业目标和公司的发展做出贡献。
关于爱岗敬业的演讲稿范文6篇
关于爱岗敬业的演讲稿范文6篇关于爱岗敬业的演讲稿范文 (1) 各位领导，同事们，大家好!我是车站的一名普通职工，我演讲的题目是“爱岗敬业，共渡时坚，保证安全，从我做起”。
在准备这次演讲时，我上网看了一些资料，浏览了许多不同言论的帖子，其中有好多消极的，不满的帖子，但是也不乏一些积极的亮点，他们都从各个角度发表了自己对铁路的看法。
在看到这些帖子的同时，我也突然问自己：我热爱铁路吗?回答是肯定的!今天，我不想讲什么大道理，只想讲一些我自己的亲身经历和感受。
4岁时，我随父母乘坐一辆拖拉机，来到了这个山区小站，从此便开始了我的铁路生活，从过去看着父辈们工作到现在我也参与其中，在这里一呆就是30多年，我见证了这个山区小站几十年的变迁，也经历了铁路这些年巨大的变化，我把青春奉献在了山区小站和铁路线上。
对铁路，我有着非常深厚的感情，正因为我对铁路的热爱，才有精神动力让我坚持到现在。
我也曾困惑过，有一种冲动想要找到自己的人生价值，后来才发现自己比较适合干铁路工作，这里单纯，没有地方单位那么多复杂的人际关系和金钱交易。
我喜欢每天面对的是那些质朴的同事和来回奔波的机车车辆。
我把所有的时间和精力都用在了自己的工作岗位上，当安全标兵、技术标兵、工人技师等一个个荣誉的光环在我的努力下赢得时，我发现自己的人生价值就在这里。
我没有理由不热爱她。
目前，我们铁路企业在金融危机的冲击下，运输收入下滑，生产成本紧张，但我们并没有伤筋动骨，我们的工作依然稳定，日子依然平静，生活依然安稳。
我们的工资收入没有下降，公司领导还在处心积虑的不断改善我们的工作环境。
公司管内各个单位的面貌更靓了，生产生活配套设施更先进了，工作生活环境更舒适了。
相比之下，当我们和那些在这次金融危机中因企业倒闭而失业的工人们相比，他们需要的正是我们所拥有的工作岗位。
也许我们自己不觉得，但在别人看来，我们是幸福的。
毫不夸张地讲，我们现在的工作岗位和工作环境，足以让他们向往。
爱岗敬业公众演讲稿范文
爱岗敬业公众演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享一下我对于爱岗敬业的理解和感悟。
作为一名菁英职场人士，我深知只有拥有爱岗敬业的精神，才能够在工作中发挥出更大的潜力，为自己和企业创造更多的价值。
首先，我们不妨从字面意义来理解“爱岗敬业”这个词，爱岗，就是深深地热爱我们所从事的工作岗位；敬业，则是对工作深入地执着和认真。
这是一种心态，一种态度。
而这种爱岗敬业心态，对于个人的发展和企业的发展都至关重要。
对于个人而言，爱岗敬业意味着对事业的热情和追求。
只有热爱我们所从事的工作，才能够坚持不懈地追求卓越，不断超越自我，从而在职业道路上获得更多的成就。
当我们真正热爱自己的工作时，我们会充满激情，投入到每一个细节中去，尽自己最大努力去做好每一件事情。
这样的积极主动，无疑会让我们在工作中取得更好的成果，得到更多的认可和回报。
对于企业而言，爱岗敬业意味着员工的忠诚和奉献。
只有具备爱岗敬业的员工，才能够全身心地投入到工作中，关心企业的发展，为企业贡献自己最大的价值。
他们不计较个人得失，只图企业长远发展，心无旁骛地专注于工作，倾尽全力去完成每一个任务。
这样的员工，能够为企业创造更多的价值，推动企业的持续发展。
那么，如何培养和践行爱岗敬业的精神呢？首先，我们需要建立正确的职业观念。
要意识到，工作并不仅仅是为了赚钱生活，更是实现个人价值和社会发展的重要途径。
我们需要明确自己的职业目标，不断学习和提升自己的能力，从而在工作中体现出更多的价值。
其次，我们需要培养自我驱动力。
真正爱岗敬业的人是自我激励的，他们不仅仅是为了上下班而工作，而是因为内心的热情和责任感驱使他们去做好工作。
我们可以通过设定目标、制定计划以及寻找工作中的乐趣来激发自己的自律能力和积极性。
此外，我们要注重团队合作。
爱岗敬业并不意味着个人英雄主义，而是强调与他人的协作。
只有与团队成员紧密合作，互相信任和支持，才能够共同创造出更好的工作业绩。
【精编】公众爱岗敬业演讲稿3篇
公众爱岗敬业演讲稿3篇公众爱岗敬业演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。
爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。
热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。
就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。
许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。
这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，有时会因为个人的得失而影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们集体中的部分存在这种情况，他们患得患失，比较计较自己的得失，这样可能就会影响我们整体的利益。
另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。
是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。
在我们的边检民警中这种人是值得我们大家学习、推崇的。
爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。
爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。
我的演讲结束了，谢谢大家!公众爱岗敬业演讲稿2一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
爱岗敬业公众演讲稿范文5篇
爱岗敬业公众演讲稿范文5篇过了。
可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?下面是小编精选的关于爱岗敬的各位领导、各位同事，各位评委：大家好!首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务,营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示中国建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。
不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。
我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。
我们常说，顾客是上帝。
但为了提升服务质量，在工作中，我们严格要求自己，每天准时上班。
在服务过程中我们坚持使用十字文明用语，实行站立服务和微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己热忱的心，展示着携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸造建设银行不老的魂!再次感谢大家给我的这次机会,我的演讲完了!谢谢!爱岗敬业公众演讲稿范文2尊敬的行长、各位领导、各位同事大家晚上好!在这清风朗朗的初夏，**银行南昌分行迎来了建行的第四个仰之情，以满腔的热血融入了**银行的大家庭，在这短短三个月时间里，**银行弥漫的一种坚韧不拔的拼搏精神、一份卓越的团队凝聚力、以及积极的集体荣誉感，令我深深为之自豪!在此，我谨代表肖行长发言**银行建功立业标兵演讲。
我今天演讲的题目是“放飞梦想，扬帆远航——争当**银行建功立业标兵”国共产党党员。
服务**银行长达四年之久，四年期间曾任南昌分会主任，南昌分行机关党委第二支部党支部书记等多项职务。
作为分行最早的建行成员之一，她见证了分行从无到有的成长与壮大。
亲历了分行“活下来、站起来、跑起来”的一路辛酸与收获。
中的努力与付出。
**银行南昌分行筹建期间，**同志紧密团结在以欧阳行长为设计、招聘、培训等各项工作，积极贡献自己的每一分光和热。
圆佳节，又巧遇年迈老父亲入院动手术的紧急情况，在个人利益与集体利益冲突的两难选择下，**同志强忍着内心的焦虑与煎熬，始终坚守在业务管理第一线，与同事共进退，最终在行领导的指导下，在同事的通力合作下，为分行顺利开业奠定了坚实的业务基础。
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公众爱岗敬业演讲稿范文
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好!
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。
”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。
”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。
”男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是秀的员工。
他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问：在你和老板之间，的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基矗西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。
一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。
用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。
让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。
这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
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