酒店餐厅七常管理规范法的内容(2).doc
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
酒店餐厅七常管理法的内容
酒店七常管理法的操作方法
酒店管理过程中经常发现令人头痛的问题
1.现场环境凌乱肮脏
2.存在死角管理存在盲区
3.采购不足或过量导致积压变质控制成本难
4.物品随意放难找效率低
5.酒店安全事故频发
6.员工管理人员经常不知干什么领导在与不在表现完全不一样
7.节约意识差原料大量流失使利润降低
8.服务质量不稳定菜品质量不稳定遭客人投诉客人很难回头
什么是酒店七常管理法?
外在:常分类、常整顿、常维护、常规范、常检查、常自律、
物品常分类、现场常整顿、环境常清洁、行为常规范、工作常检查、成果常维护、从常自律
内在精髓:1.视觉系统:在一段时间养成的视觉、全面视觉管理法又称TOM(人60%的思想、思维、行为是由视觉导致的)
2.标准、规范、流程系统“傻瓜式”管理模式(就是把所有工作流程用图片
张贴墙上连三岁孩子都能看懂)
3.思维转化模式(就是把所有的物质思维转化成金钱思维,由金钱思维转化
价格明示化)
4.检查监督系统
七常法的由来
日本岛国的渔民生活习惯——3S管理模式——日本丰田5S管理模式——酒店七常管理法
七常的宗旨:
使酒店日常繁杂的管理变成员工的实际行动
使酒店复杂的制度变成员工的工作和生活习惯
就是空间小不利于物品倒柜寻找——物品分类集中存放找物品时具有针
对性、环境整洁、提高工作效率、物品适量化
空间大、不考虑如何存放物品有利于物品的寻找——物品随意摆放、降低
工作效率
传统的管理观念:
使命——目标——习惯——行动——文化
创新观念:
行动——习惯——目标——使命——文化(通过行动塑造现场、通过整洁、规范、优美的工作现场转成员工良好的
工作习惯、生活习惯,利用好的习惯完成目标形成管理文化)
七常的内容及操作方法
1.安全
2.卫生
3.品质
4.效率
5.形象
6.素质
常分类:判出完成工作所需物品并把它与非需物品分开。将必需物品数量降到最低
程度并把它分类放到一个方便的地方。
*目的:腾空间、空间或用、环境整洁、物质量化打基础
常整顿:将不用的东西处理掉,把用的东西降至最低并摆放的井然有序,做任何人都明白的标记、以及先进先出、后进前出、左进右出的原则
*目的:工作现场一目了然、提高工作效率、规范常分类
常清洁:经常打扫、保持清洁、保持检查、卫生程度由酒店所有员工完成、各个员工有责任
*目的:创造优美的环境及个人、原料清洁、环境卫生质量
常维护:对常分类、常整顿、常清洁三常进行维护把前三常的成果标准化、规范化、制度化,对酒店所有设施设备进行维护
*目的:维持前三常成果
常规范:在前四常所得的基础上做到工作过程中的标准化、规范化、流程化
*目的:达到管理的标准化、规范化、流程化、流程框架化
常检查:对七常法的实施进行定期或不定期检查与督导保证七常顺利进行、保证效果
常自律:通过以上六常的实施使酒店员工有一个良好的环境和统一的标准、规范,在常检查的基础上再通过批评教育使员工养成良好的工作习惯。
红:半升} 保存
黄:一升} §牌战略(产品“生产期”)保存
蓝:一升以上保存
常分类:1.界定工作不要的物品处理掉,工作中需要的保留工作现场
2.在工作中需要的物品分类
3.酒店私人物品管理,工作中不能放私人物品
4.酒店工具管理、工作需要、叫人配备一套必须的工具并进行分类集中存放以
进行工具透视化管理
常整顿:一站式服务——服务意识
1.以制度化建立酒店各部门之间的交流培训体系
2.酒店物品的在家管理制度——物品的标签化管理
确定物品的位置、区域以及价格和现存量
按物品的使用频率、重量安全进行低、中、高来确定物品的摆放位置2——2:物品的使用频率划分(平面空间)
1.每小时都用的东西放在离岗位最近的地方
2.每日每月都有的物品把它保存在使用地方
3.1——6个月要用的物品把它保存在中间位置
4.一年内要用的物品放较远处
5.一年都不用的物品丢掉或入库
2——3:酒店物品的物流、量化管理制度——标签化管理
两排以上物品:左进——右出最高存量
一排的物品:后进——前出最低存量
没有保质期的:先进——先出
盒装物品:后进——前出(自制物品如:牛肉、调料标上保质期)2——4:平面管理制度——效率管理便于物品30秒取出或放回
1.酒店库房、货架、冰箱、工作物品制定平面图
2.平面图内容:物品摆放存档平面图、负责人、照片、标准,要求下班进行七
常、清理时间、检查时间
2——5:区域职责制度——岗位职责、责任区职责、每个区域都有负责人标签、责任人照片、姓名、替班人
【一个区域不能出现两个或两个以上的责任人、一个责任区必须有一个责任
卡】
2——6:物品容器管理制度——所有物品透视化,必须选用合适的透明化管理就是为了整齐划一
2——7:清除不必要的门、锁、盖
不必要的门和锁掩盖了一些死角
2——8:所有工具按操作顺序进行上墙挂放做透视化管理
挂起的原因:防止变味、细菌感染、变质及卫生
2——9:视觉管理制度:刀具、抹布、菜墩、生熟、青菜、管道、标示线、地线、安全线、平面图等(颜色区分)
2——10:建立动线指示、标示——管道、消防通道、下水道、员工通道、阀门开关方向标示(线条、箭头)
线宽5公分、黄线:存在安全隐患黄色虚线、分道线、红线在电工房常清洁: 1.用平面图形式对酒店卫生进行无隙划分,并制定各卫生责任区的卫生清洁频率
1/高层参与
2/平面图注册责任人、照片、清洁内容、标准要求、清洁时间、检查时间 3/划分形式、酒店整体划分给各部门、部门化分给各员工
3——2:物品存放离地15公分、离墙10公分
就防止生长细菌、发霉、防潮、防虫鼠
3——3:建立清洁标准、规范与流程
现场清洁、设备清洁、原料清洁、原材料和餐具清洗等,并用图片或文字标
明流程及标准
3——4:清除卫生死角
定期清洁隐藏的地方
3——5:工作现场清洗池分开,冰箱生熟分开
3——6:员工通道设置预进间、更衣室、凉菜、设置紫灯管进行夜间消毒
【就是把所有厨房用紫灯管或空气杀菌】
3——7:仓库具备防鼠、透风、防潮、温度计设施
3——8:在大厅、走廊、包厢用绿色植物对卫生区进行装饰,美化环境保证空气新鲜3——9:制定部门各岗位卫生清洁计划
1/找出存在的卫生死角
2/算出死角卫生的周期
3——10:清洁成果的衡量
1/地面、墙壁反光为标准
2/伸手不见尘灰为标准
常维护:对前三常进行维护
常维护的真正含义:1.对前三常的成果标准化、规范化、制定化
2.常维护更深意义的精华就是对常分类、常整顿、常清
洁三常难以实施的初始点、源头,并对其采取必要的
措施、制度化