宣传部招新策划书
2024年学生会宣传部招新工作计划(二篇)
2024年学生会宣传部招新工作计划为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。
招新对象：____年入学大一新生招新时间：____月____日-____月____日招新地点：团委办公室招新要求：1、承认学生会章程，并能服从组织。
2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。
招新形式：1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席2、初步筛选由院学生会组织面试3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作招新结束：1、宣传部利用海报告知招新结果2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。
2024年学生会宣传部招新工作计划（二）一、工作背景宣传部是学生会中一个重要的部门，主要负责学生会的宣传推广工作。
通过有效的宣传活动，既能提升学生会的知名度和影响力，又能增强学生会与广大同学之间的联系和互动。
因此，制定2023年学生会宣传部招新工作计划，对于有效选拔优秀人才，提升宣传部工作水平，具有重要意义。
二、目标1.招募一批热爱宣传工作、具备相关技能的新成员，为学生会宣传工作注入新的力量。
2.提高学生会宣传工作的质量和效果，增加学生会在学生群体中的知名度和影响力。
3.通过招新工作，促进学生会各部门之间的协作与合作，共同推动学生会事业发展。
三、工作内容1.制定招新宣传方案：通过制作宣传海报、宣传视频等多种形式，向全校师生宣传学生会宣传部的工作内容和招新要求，并传达学生会宣传部的理念与愿景。
2.线上宣传推广：利用校园官方微信公众号、学生会官方社交媒体平台等资源，开展线上宣传推广活动，向广大同学介绍学生会宣传部的工作成果和影响力，并邀请大家积极参与招新活动。
3.面向全体学生的宣传讲座：组织宣传讲座，邀请学生会宣传部干部和老成员分享学生会宣传部的工作经验和成果，向全体学生介绍学生会宣传部的职责和工作内容，以及招新的具体要求和流程。
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
2024年宣传部招新计划书精编
2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。
作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。
为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。
二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。
2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。
3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。
三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。
2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。
(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。
(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。
(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。
(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。
四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。
2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。
3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。
4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。
五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。
2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。
3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。
宣传部招新策划书(共7篇)
宣传部招新策划书（共7篇）第1篇：宣传部招新策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：2009年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则（一）招新对象09届新生以及08届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
2024年宣传部招新计划书(三篇)
2024年宣传部招新计划书一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
为了更好地传递学校的声音，宣传部需要招募一批有激情、有创新思维、有团队合作精神的新成员。
本次计划书旨在制定2024年宣传部招新计划，为宣传部顺利运行提供人才保障。
二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入宣传部，提升宣传工作的专业性和知名度。
2.建立一个有活力、有创造力的宣传团队，推动学校的宣传形象和社会影响力的提升。
3.培养学生的媒体素养和组织能力，积极参与校园宣传活动，为学生提供更多丰富多彩的校园文化服务。
三、招新方式1.宣传推广通过制作海报、宣传册、校园新媒体等形式，向全校宣传招新信息。
同时，利用校内宣传渠道，如校园广播、电子屏幕等进行宣传，吸引更多学生的关注。
2.面试选拔报名截止后，将组织面试选拔环节，通过个人面试、演讲等评估学生的宣传能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的素质，确保招募到合适的人才。
四、宣传部成员组成宣传部将采取团队化的管理模式，分为以下几个岗位：1.部长负责宣传部日常工作的组织与协调，担任宣传部的核心管理者，具备较强的领导能力和组织协调能力。
2.副部长协助部长管理宣传部的日常工作，负责具体项目的策划与执行，具备较强的组织能力和创新思维。
3.编辑部负责宣传文章、新闻稿、海报等素材的撰写和编辑工作，需要具备一定的写作能力和文字处理能力。
4.摄影部负责校园活动的摄影、录像、后期制作等工作，需要具备摄影技术和图像处理技能。
5.宣传推广部负责利用校内外媒体渠道宣传校园活动，包括新媒体运营、社交媒体推广等，需要具备一定的网络宣传能力和创新思维。
6.设计部负责宣传海报、宣传册、活动logo等设计工作，需要具备良好的美术功底和设计能力。
五、培训与发展为了提高成员的专业素质和执行能力，宣传部将定期组织各类培训和交流活动，包括但不限于以下内容：1.宣传技巧培训：通过邀请专业人士进行培训，提高成员的宣传能力和策划水平。
宣传部招新策划书5篇
宣传部招新策划书5篇一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培育和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的持续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同窗。
二、招新工作小组负责人：宣传部部长吕罗仙三、招新细那么（一）招新对象10级现代科技学院新生（二）招新要求一、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
二、思想道德好，工作踊跃主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有必然的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够踊跃主动向宣传部靠拢。
五、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人（四）招新形式在招新时刻内，申请人到指定地址进行记录报名。
初步挑选整理以后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优良者可不进行复试直接进入。
（五）招新时刻及地址待定（六）部门招新联系吕罗仙509811四、招新流程（一）前期宣传一、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，而且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
二、要求（1）海报内容简单明了，形式夺目。
（2）宣传海报在多个地址张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性方法能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生踊跃参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试时期一、具体流程A报名部份统计报名人数短信通知新生面试时刻地址B面试部份（1）时刻：由学生会统一安排（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题能够考虑新颖,思维角度灵活，事前预备一些常规问题备案）③对应聘者某些方面能力，能够进行现场测试。
（3）面试具体问题依照宣传部特点，自行设置，形式不限。
宣传部招新方案三篇
宣传部招新方案宣传部招新方案三篇篇一：宣传部招新方案一、招新目的为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。
二、领导小组经济管理学院学生会指导老师：叶甫能学生会负责人：学生会主席团及部长三、招新对象经济管理学院10级新生四、招新要求1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；3、有端正的工作态度；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、具有完成工作的能力；五、招新人数（暂定）第一轮面试：12-15人第二轮面试：7-10人第三轮面试：4-6人六、招新时间及地点时间：10月10日---10月12日地点：二栋教学楼五楼七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）2、面试人员提问题（2-3条）问题如下：① 请问你对学生会工作的理解？② 请问你在学生会工作的目的是什么？③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？……3、才艺展示（待定）八、招新结束1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生考察期为一个月。
再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。
2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。
九、注意事项1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书一、背景介绍宣传部是学校中非常重要的一个部门，它负责宣传学校的各项活动和优秀成果，展示学校的形象，增强学校的知名度和影响力。
为了更好地发挥宣传部的作用，我们计划进行一次招新活动，吸引更多有才华和热情的同学加入我们的团队。
二、招新目标及意义1.招新目标：该次招新活动的主要目标是吸引一批热爱宣传工作、具备一定才华和创意的同学加入宣传部，共同为学校宣传事业贡献力量。
2.招新意义：通过招新活动，我们可以不断注入新鲜血液，拓宽宣传部的视野和创新能力，提升团队整体的工作效率和质量。
三、招新策略为了达到招新目标，我们制定了以下招新策略：1. 制定详细招新计划我们将制定一份详细的招新计划，包括宣传渠道、招新时间、宣传内容等。
通过精心设计的宣传计划，我们将吸引更多的目标人群了解并关注我们的宣传部。
2. 多渠道宣传我们将通过多种渠道进行宣传，包括学校官方网站、宣传栏、社交媒体等，以确保信息的广泛传播。
同时，我们还将联系各个学院、班级，邀请他们转发我们的招新信息，扩大宣传范围。
3. 精心设计招新海报我们将设计一系列精美的招新海报，突出宣传部的特点和吸引力。
通过视觉的冲击和吸引力，吸引更多的同学关注并了解我们的招新活动。
4. 举办宣传活动为了增加宣传部的知名度和吸引力，我们将组织一些有趣的宣传活动，如线下演讲、主题分享等。
通过这些活动，我们将吸引更多对宣传工作感兴趣的同学前来报名。
5. 筛选选拔在招新过程中，我们将进行严格的筛选和选拔，以确保招募到最优秀的人才。
我们将组织面试、才艺展示等环节，全面考察报名同学的能力和素质。
四、招新预期成果1.提升宣传部的工作效率和质量：通过招新活动，我们将引入更多有才华和热情的同学，提升宣传部整体工作的效率和质量。
2.增强宣传部的创意和创新能力：新加入的成员将带来新的思路和创意，丰富宣传部的工作内容和形式。
3.扩大宣传部的影响力：通过招新活动，我们将吸引更多的同学了解和关注宣传部，提升宣传部的影响力和知名度。
宣传部招新计划
宣传部招新计划宣传部招新计划（通用12篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始制定一个计划。
想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的宣传部招新计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
宣传部招新计划篇1把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。
为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：一、岗位负责制1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
二、例会制度1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。
未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。
无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。
2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。
三、物品管理1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。
四、其他要求1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书1. 引言宣传部是学校内一个重要的组织，它负责为学生提供信息、宣传活动和传递学校的形象。
为了进一步提高宣传部的工作效率和质量，我们计划进行一次招新活动，以吸引优秀的学生加入我们的团队。
本策划书将介绍我们的招新计划，包括招新目标、招新方法和招新宣传，以及预期的效果和时间安排。
2. 招新目标我们的招新目标是吸引有创意、有激情和有责任心的学生加入宣传部。
希望能够组建一个高效的团队，共同致力于为学生提供更好的服务和推广学校的形象。
我们希望能够吸引以下类型的学生：•具有一定的宣传、编辑或设计经验的学生；•有担当的学生，能够承担宣传活动的责任；•有创造力和想法的学生，能够为宣传部带来新的视角和想法；•乐于与人沟通，有团队合作精神的学生。
3. 招新方法为了吸引更多的学生关注并报名加入宣传部，我们计划采用以下几种招新方法：3.1 宣传会议我们将在各个学院和热门地点组织宣传会议，介绍宣传部的工作内容和团队氛围，同时鼓励学生报名加入。
在会议中，我们将向学生展示宣传部的工作成果和活动照片，以激发他们的兴趣。
3.2 社交媒体宣传我们将利用学校的官方社交媒体平台、微信公众号等渠道进行招新宣传。
我们计划制作招新海报和宣传视频，通过精心设计的内容和短片吸引学生的关注和参与。
3.3 合作推广我们计划与其他学生组织、社团合作，共同举办一些宣传活动。
通过合作，我们能够扩大宣传的影响力，并吸引更多的学生加入宣传部。
4. 招新宣传为了有效进行招新宣传，我们将采取以下措施：•制作招新海报：我们将设计宣传部招新海报，包括招新时间、地点和加入宣传部的好处。
这些海报将贴在学校各处和宣传部的社交媒体平台上。
•制作宣传视频：我们计划制作一段宣传部的招新视频，介绍宣传部的工作内容、团队氛围和成就。
这段视频将在宣传会议和社交媒体平台上播放。
•社交媒体宣传：我们将通过学校官方微信公众号、QQ群等渠道，发布招新信息并与学生进行互动。
我们将鼓励学生在社交媒体上分享有关宣传部招新的内容，以吸引更多的学生参与。
招新策划书范文6篇
招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。
（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。
（办公室、秘书处）。
4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。
（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。
（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。
具体时间地点另行通知。
（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。
（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。
（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。
2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。
3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。
2024年学院宣传部招新计划
2024年学院宣传部招新计划一、招新背景分析学院宣传部作为学院的重要组织部门，承担着宣传学院形象、传播学院精神文化的重要任务。
随着学院的不断发展壮大，宣传部的工作也愈加重要。
为了更好地满足学院宣传工作的需求，提升宣传工作的质量和水平，经过慎重调研和深入分析，制定了以下2024年学院宣传部招新计划。
二、招新目标1. 招募具有较强文案撰写、设计、摄影等相关技能的学生，增强宣传部的专业性和创造力。
2. 招募充满激情和责任心的学生，为学生和教职工服务的宣传部队伍。
3. 招募各个专业、年级的学生，提高宣传部的覆盖面和多样性。
三、招新方式1. 广告宣传：制作宣传海报、横幅，在校园各个显眼位置张贴，并发布学院官方微信公众号、宣传部负责人个人微信等平台进行宣传。
2. 线上招新：在学院官方微信公众号、宣传部负责人个人微信群等线上平台发布宣传信息，并提供招新简章、报名链接等。
3. 线下宣传：开展宣传部宣讲会，向全院学生介绍宣传部的工作内容和招新计划，并邀请现任宣传部成员分享经验。
四、招新要求1. 对宣传工作有浓厚的兴趣，具备相关的技能和素质。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 强烈的责任心和较强的抗压能力。
4. 对学院有深厚的了解，对学院发展有一定的规划和建议。
五、招新流程1. 报名阶段：学生填写报名表，包括个人信息、相关技能及经历等。
2. 笔试阶段：对报名学生进行笔试，主要考察学生的文案撰写、设计等相关能力。
3. 面试阶段：笔试合格的学生进行面试，主要考察学生的沟通表达能力、团队合作能力和责任心。
4. 初选阶段：根据笔试和面试的表现，筛选出适合加入宣传部的学生。
5. 培训阶段：对初选学生进行为期一周的宣传工作基础培训，包括宣传部工作流程、宣传策划等。
6. 正式入部：经过培训后，对表现出色的学生正式加入宣传部，开始履行职责。
六、招新宣传策略1. 制作宣传视频：通过制作宣传视频，展示宣传部成员的工作和成果，吸引学生关注和加入。
宣传部招新策划书
THANK YOU
了解和报名。
线下宣传
校园海报
设计创意海报，张贴于校园各处，提高线下宣传 效果。
宣传单页
制作招新宣传单页，发放给在校学生，介绍部门 特色和招新流程。
横幅标语
制作横幅标语，悬挂于校园显眼位置，吸引学生 关注。
04
面试方案详细计划
面试流程安排
初步筛选
根据简历和申请材料进行初步 筛选，确定进入面试的候选人 。
提前做好场地布置、物资准备等事 项，确保活动顺利进广
利用微博、微信、抖音等社交媒 体平台，发布招新相关信息，吸
引关注者转发和参与。
网络直播
邀请部门代表或优秀学长学姐进 行直播互动，介绍部门特色和招
新流程，提高线上宣传效果。
官方网站
更新部门招新页面，提供详细招 新计划、报名方式等，方便线上
宣传部是一个充满创意和激情的部门 ，需要具备优秀的创新思维和沟通能 力。
招新目的
为部门注入新鲜血液 ，提升部门整体实力 。
培养新成员，为学校 /公司培养更多优秀 的宣传人才。
扩大部门规模，提升 宣传效果。
招新面向对象
在校学生/公司员工，具备一定 的绘画、设计、写作等宣传技能
。
对宣传工作有浓厚的兴趣，具备 团队合作精神和良好的沟通能力
06
活动效果评估及总结反馈
活动效果评估方式及时间安排
评估方式
通过在线问卷调查、面试表现评分以 及社交媒体关注度等指标，综合评估 本次招新活动的效果。
时间安排
在活动结束后的一周内，进行在线问 卷调查的发放和收集；在活动结束后 的两周内，完成面试表现评分和社交 媒体关注度的统计和分析。
2024年学生会宣传部招新工作计划（五篇）
学生会宣传部招新工作计划院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。
本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传;传达院团委？学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。
一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：____人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间____年____月____日-____年____月____日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委？学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
2024年学院宣传部招新计划范文
2024年学院宣传部招新计划范文一、背景介绍学院宣传部作为学院的一支重要力量，负责学院宣传工作的策划与执行，旨在增强学院的影响力和知名度，提升学院形象。
宣传部通过宣传报道、媒体运营和品牌推广等方式，向校内外传递学院精神文化，展示学院发展成果，传达学院的声音。
为了进一步提高学院宣传工作的质量和效益，学院宣传部决定组织新成员的招募工作。
二、招新目标1.增强学院宣传工作的专业性和实效性。
2.扩大宣传团队的规模，提升宣传部整体实力。
3.积极创新运用多种媒体手段，提高宣传工作的影响力。
三、招新计划1.招新对象全校范围内具有宣传意识和志愿的在校本科生和研究生均可报名参加。
2.招新人数本次招新计划拟招募30名成员，其中占本科生比例为70%，研究生比例为30%。
3.招新程序（1）宣传通过校园广播、电子屏、微信公众号等多种媒体渠道进行宣传，向广大学生宣传招新信息，并鼓励有意向的同学积极报名参加。
（2）报名有意向的同学请在规定时间内填写报名表，包括个人基本信息、宣传经验、个人特长等内容，并附上一份个人简历。
（3）初审招新部门将对报名信息进行初步筛选，对符合基本要求的同学进行初审。
（4）笔试面试通过初审的同学将参加一场笔试，测试其宣传策划、写作能力和逻辑思维等方面的素质。
笔试结束后，将进行个人面试，面试主要考察同学的沟通能力、团队意识和应变能力。
（5）选拔结果公示根据笔试和面试的综合表现，学院将选拔出30名合适的同学，并在学院官网和宣传部微信公众号上进行公示，同时通过电话和邮件通知相应同学。
四、招新工作安排1.新成员培训新成员进入宣传部后，将进行为期一周的集中培训。
培训内容包括宣传部工作职责、团队合作意识、媒体运营技巧、宣传素材的策划和制作等方面的知识和技能培训。
2.工作分配根据新成员的兴趣特长和宣传部门实际需要，将新成员分配到不同的工作小组，负责不同的宣传任务。
工作小组包括宣传报道组、媒体运营组、品牌推广组等，每个小组由一名负责人领导。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一宣传招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了让更多的同学了解我们的组织和活动，特制定本宣传招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。
2. 宣传我们的组织文化和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，让他们在参与中成长和收获。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、宣传方式1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等网络平台发布招新信息，包括组织简介、招新要求、报名方式等。
同时，制作宣传海报、视频等，在社交媒体上进行广泛传播。
2. 线下宣传在学校内张贴宣传海报、发放传单，宣传招新活动。
可以在教学楼、食堂、图书馆等人员密集的地方设置宣传点，进行现场咨询和报名。
3. 活动宣传举办招新宣传活动，如主题班会、社团展示等，让更多的同学了解我们的组织和活动。
4. 口碑宣传通过已有的会员和志愿者，向他们的同学、朋友宣传我们的组织和活动，吸引更多的人加入。
六、活动流程1. 报名阶段在规定的时间内，学生可以通过线上或线下的方式报名参加招新活动。
2. 面试阶段对报名的学生进行面试，考察他们的综合素质和能力。
面试内容包括自我介绍、才艺展示、问题回答等。
3. 选拔阶段根据面试的结果，选拔出优秀的学生进入组织。
选拔标准包括综合素质、专业能力、团队合作精神等。
4. 录用阶段对选拔出的学生进行录用，并公布录用名单。
同时，组织新会员进行培训，让他们更好地了解组织和活动。
七、注意事项1. 宣传内容要真实、准确、吸引人，不得夸大其词或虚假宣传。
2. 宣传方式要多样化，注重线上线下的结合，提高宣传效果。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 面试环节要公正、公平、公开，选拔出优秀的学生加入组织。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
宣传室纳新策划方案模版(3篇)
宣传室纳新策划方案模版一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大___各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养___、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本___成员考核依据之一。
5.负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热情这个___，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2)能够良好处理学习与工作的关系。
(3)懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4)较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2.策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调___能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:(男女比例适中)6个到___个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——___公布(待定)报名：本___将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报___，并且在面试当天前来登记姓名。
2024年学院宣传部招新计划范文（五篇）
2024年学院宣传部招新计划范文准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）交际能力（处理争议、交流沟通协调）做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）与人相处（关心他人，宽容大度）（2）招新人数：12―____人招新第一阶段：至多____人招新第二阶段：至多____人男女生比例：1：1建筑：土木：电子：环境：1.5：1：1：1（3）招新流程第一轮面试自我介绍____分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作有什么优点，什么缺点面试现场准备有哪些不足。
是否愿意在已有计划的周末加班出海报。
如果要交作业同时出海报，会怎么选择。
如何处理私人问题和工作问题如果现在让你出一张海报，会怎么制做如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办。
你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么。
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的。
你觉得自己最大的缺点是什么。
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门。
筛选人员。
通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制联系某外部部长或部员商量事宜商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
宣传部招新策划方案
宣传部招新策划方案宣传部招新策划书(一)宣传部老是充任着一个鼓号手，一个开路前锋的作用，作为社联的一个重要部门，因为其工作的性质和自己的功能，决定了它不但要让社联更好地发展，并且还要踊跃地配合其余部门展开各样活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望以下：1、招新先期工作：进行招新的先期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓舞重生踊跃竞眩制作海报更进一步地进行招新宣传。
严格选拔，仔细对待此招新工作，踊跃发现人材，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,估计美术人才2名,书写方面2名。
一定与新干预先沟通思想，让其熟习宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣惯例活动：1)配合组织部对每个月优异社团的评选活动进行宣告。
对社团活动海报进行一致的规范，要求其粘贴地址与大小组内容与形式鼓舞其踊跃创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜亮新奇的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
节日及活动前要出好高质海报，使社联形象人心所向。
4、扩展思路：配合全部其余部门的活动宣传，保证我系每项社团学生活动的顺利展开因为宣传部的工作多灾免会有矛盾，所认为使宣传工作到位，希望其余部门有建议提早通知我部，以便本部门有更充足的时间去设计，创作。
对本学期的各项宣传工作进行存案，尽量详尽、完好地把宣传工作记录保留下来并和各部门亲近合作，全方向多层次的展开宣传工作。
与团、学的宣传部部长保持密切联系，增强沟通，努力展开宣传我系的特点活动;合时展开系书法、墙报、绘画等形式灵巧的竞赛，充足发掘我系同学们的宣传才干，增强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
跟着学校社团的不断发展，社联也在不断的壮大，成立一个属于自已的会徽十分必需，可在既丰富自已文化的同时提高我系形象。
相信这界团学社必定会赏赐宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
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目录
一、招新原则………………………………………第 2 页
二、招新对象………………………………………第 2 页
三、招新计划………………………………………第 2 页
四、招新时间安排……………………………………第 2 页
五、海选办法……………………………………………第 2 页
六、初选办法………………………………………第 3 页
七、复选办法……………………………………………第 3 页
八、其他事项………………………………………………第 3 页
九、附表
XX理工学院学生会宣传部
2012年招新策划书
为适应新学年我校的发展形势，促进校学生会及我校宣传部的发展，应校学生会主席团及办公室的要求，经我部全体干事会议决定：于2012年8月31日至2012年9月1日开展第十一届校学生会宣传部招新工作，此项工作旨在为我部充入新鲜血液，带来新的生机和活力，我们按照计分方式进行统一招新安排，从中发现精英，并使其在宣传部踏踏实实的工作，使我部更快更好的发展。
下面是本次招新的总体策划安排。
一、招新原则
本次招新本着公平公开公正以及宁缺毋滥的原则，保证为我部选拔一批有能力、有技艺、有艺术欣赏力的全新人才，以便真正起到促进我部发展的作用。
二、招新对象
全校在校生，主要是12级新生。
三：招新计划
1、我部预计招收新部员15人，海选人数定为45人。
2、具体计划：A组8 人， B组 7人， C组5人。
四、招新时间安排
1、报名时间：2012年8月31日至2012年9月1日。
2、初选日期及地点：9月8日上午9:00，地点：一楼餐厅对
面。
3、复选日期及地点：待定。
五、海选办法
听从主席团统一安排。
六、初选办法
1、本次初选采取评委评分制，由两位部长助理、干事、部长、
副部长及副主席总计十六人组成评委团进行评分，评分细则
如下：
A、每人基准分为为十分，最后十六名评委去掉最高分及最
低分，核算总分即为最后得分。
B、评分时主要考察以下四点：
（一）、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。
（二）、对宣传部的了解程度。
（三）、其参加竞选的目的。
（四）、对自身的宣传及推荐。
（五）、对部长所提问题的回答情况及应变能力。
2、评选步骤及方法：
A、将所有参选人员依特长进行分组编号。
B、所有参选人员按组别及编号上场演讲并回答部长提问。
C、评委团打分，工作人员核分。
D、待所有人演讲结束后，由副主席点评本次初选情况。
3、初选演讲内容：
A、自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力）
B、对宣传部的了解和认识（考察其对此次选拔有没有准备及其心态）
C、竞选的目的（了解其参选动机）
4、部长、副部长提问内容（随机）
六、复选办法：
1、复选原则：
彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。
2、复选办法：
A、对A组人员由其现场书写、绘画（可以是简笔画），并
有A组负责人进行评定。
B、对B组人员主要考察其策划能力，以及文字编辑、校报
整理熟悉程度。
C、对C组人员主要考察其对电脑技术的熟悉程度，各种软
件的熟练程度以及对采轩的认知和了解。
3、选取结果的公布：
最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上
报校学生会办公室进行备档。
七、其他事项：
1、所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规
定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。
2、所有通过初选的A、B组人员回宿舍后需准备一幅作品以备复选之用。
3、其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。
XX理工学院学生会宣传部
2012年8月28号
宣传部招新评分准则
1、演讲时对语言的组织及表达能力（3分）
2、对宣传部的了解认识程度（2分
3、参加竞选的目的(2分)
4、对所提问题的回答情况及应变能力（3分）
面试演讲内容及要求
1、自我介绍（包含个人性格，特长，爱好，自我推荐）
2、对宣传部的了解及认识（包含自己所了解的宣传部职能及工作范围）
3、参加竞选目的
XX理工学院学生会宣传部
年月日
招新评分表
1、提问环节，三项栏目共四十分，打满为止，可根据所提问
题在不同在不同栏目打分
2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分
3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长
中商议讨论，在备注标明
校学生会宣传部面试试题
时事政治：
1、伦敦奥运会中国金牌多少枚、奖牌多少枚？38枚88枚
2、列举在伦敦奥运会上出现的几个项目？举重、竞走、110米
栏、花样游泳…
3、孙杨在伦敦奥运会什么项目中获得金牌？1200米自由泳
4、中国都哪几个运动员在伦敦奥运会获得金牌？请列举三个？
孙杨、张继科、吴敏霞
5、开学初期我校举行的大型大学生志愿者服务活动是为什么服
务的？矿山救援技术竞赛
6、2012伦敦奥运会会徽几个颜色、分别是什么？4个粉、橙、
蓝、绿
7、奥运会的吉祥物叫什么名字？文洛克
8、伦敦奥运会口号？激励下一代
9、叶诗文在伦敦奥运会上获得几枚个人金牌？2枚
10、伦敦奥运会是第几届奥运会？30届
11、下一届奥运会在哪里举行？巴西的里约热内卢
12、哪个国家的金牌数最多？美国
13、伦敦奥运会的主题曲是什么？On the rainbow
14、08届奥运会新增了什么比赛项目？武术
15、北京奥运会火炬传递路线中登上的海拔最高的地区？喜马拉
雅山
热点新闻：
1、我国新成立的一个市叫什么名称？三沙市
2、列举出中国好声音的三位评委？刘欢、那英、杨坤、庾澄庆
3、每年两会在什么时候召开？
宣传部：
1、宣传部的宗旨是什么？宣传学校、服务同学、锻炼自我
2、你对宣传部有什么样的了解？
3、你认为宣传部的主要工作是什么？
4、你为什么想要加入校学生会宣传部？
5、你加入宣传部会给我们带来什么样的成绩？
6、你认为宣传部在学生会中起了什么作用？
7、除了现有的宣传方式你认为应该加入什么样的元素会更好？
8、你认为进入学生会宣传部会给你带来一个什么样的发展契
机？
9、你怎么理解“宣传”两个字的含义？
10、你认为进入学生会宣传部需要具备什么样的能力？
11、再过几天就是教师节，你想构思一个什么样的海报？
12、对于学生会在海报方面你有什么样的创新？
13、最能概括你能力的三个词是什么？
14、你的业余爱好是什么？
15、如果没有绿色的颜料用什么色和什么色配置出来？蓝色和黄
色
16、白纸上用什么颜色写字是大忌？黑色
17、如果以湖蓝色为底色和他相配的最亮的颜色是什么？梅红
18、校报的内容是什么？
19、校学生会办板报的主要目的是什么？
20、如果让你在学生会干，不会干多长时间？
宣传部招新登记表
学生活动经费预算申报表
申报部门：宣传部项
目：招新。