招新面试问题集

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招新问题

招新问题

一、目标类1.你觉得一个部门最重要的是什么?(凝聚力)2.谈谈你即将步入的大学生活是怎样的?(积极、规划)3.你是怎样规划每天的活动的?(了解日常生活状况/时间分配)4.你觉得平衡学习与部门工作的方法是什么?(分配(时间、工作)与计划)5.两个部门同时通知你通过了,你会怎么选择?(考虑真正的目的。

两个同时,out!)6.你喜欢蜜蜂还是喜欢老虎?为什么?(考察处事方式:团队/个人)7.工作速度与质量不可得兼,你更看重哪一个?为什么?(质量优先的同时加快速度)8.主任说面试通不通过了他说了算,你还会来我这面试吗?(灵活度)9.我们为什么要招你进纪检部?(对于部门及自身的了解,切不可泛泛而谈优点)10.给这里拍张照片或者说出我问的第一个问题是什么?(心境/记忆力,拍环境,out!)二、工作类1.如何保证一个活动的正常展开?(策划能力,准备工作做好、临场应急好)2.你觉得这次面试安排怎样?(观察与,最好以他自己的经历来说)3.给你一张班别搞乱的excel表,你用多长时间能把同班的全部分出来?(excel技能及熟练度/灵活度)4.用你听到的宣传,介绍一下我们部门。

(对部门了解及口才)5.给开放类的问题评分,60分及格,你最低打多少分?(宿舍检查评分模拟)6.你一般在什么时候打电话联系你不熟悉的人?与客户打电话时要注意些什么?//打个电话给我,今天下午五点要开会你怎么说?(打电话场景模拟)8.一群小狗中,只有一只对你狂叫不止,你怎么对待这只小狗?(面对恶劣态度的处理)9.听同一首难听的音乐,从陌生到熟悉,一个月你会听几次?(模拟宿舍检查工作重复)10.三、创新类1.刚刚军训完,请问军人的天职是什么?(服从命令,考察环境适应性)2.在1分钟内,用一种颜色(一样物品或一个词)形容一下“我”。

(考察对我的观察力)3.你的一位部长失恋了,怎么安慰他?(天涯何处无芳草)4.为什么人民币没有2元跟2角了?(人们不常用了呗,考察思维)5.你愿意做条池塘里的大鱼还是做条大海里的小鱼呢?为什么?//风筝与放风筝的人,你喜欢做哪个?为什么?(考察个人工作态度,积极的人生)6.在1分钟内,说出最能形容你今天面试感觉的三个词。

招新常用面试题

招新常用面试题

1为什么选择这个部门?2你能为这个部门带来什么?3如何调节时间冲突?4你想从这个部门得到什么?5你的优势是什么?6你现在想了解什么?7你对这个部门了解多少?8你为什么认为自己有能力胜任这个工作9你如何让别人接受你的观点或主意?10在什么样的条件下你工作最有效?11你经历过最让你失望的事情是什么,为什么,你是如何处理这件事的?12你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?13当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?14你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?15你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?16如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?17你认为你的优点和缺点是什么?这些优点和缺点对你的生活学习有什么帮助?18你被录用后,工作很努力,但不久你发现,其他的同事在工作中有这样一个现象,有利益的事情大家争着做,而棘手的事情则相互推诿。

结果由于你工作主动,一些棘手的事情落到了身上。

请你分析一下,出现这种问题的结症在哪?面临这种情况你怎么办?19你在哪些方面最难和别人达成一致?当对方错了而你正确的时候,你是如何处理这一情况的?20你怎样看待伪娘?21公交车上,一位孕妇和一位花甲老太站在你旁边,刚忙完工作的你坐的也不是老弱病残专座,你会起来让座吗?让给谁呢?为什么?22你组织一个活动,上级吵起来来了,离开了会场,你怎么办呢?23你负责一个宣传活动,宣传台布置好后,发现由于他人失误,一箱重要的宣传材料没有带过来,即使派人回办公室取,来回也要20分钟,在这段时间里,你打算做些什么?24现在有几件事情同时发生,请你安排一下先后。

要第一反应:水龙头没关;门铃响了;电话响了;小孩哭了;衣服在外面但开始下雨了;急着上厕所。

25请分析你的长处,你的与众不同,给我们一个非你不聘的理由。

26你对办公室的期望在那里?你的价值以及你要得到的是什么。

社团招新面试问题(4篇)

社团招新面试问题(4篇)

社团招新面试问题(4篇)篇一:社团招新面试问题篇一1.简单的自我介绍;2.作为一名编辑部的干事,在文字表述方面需要足够的耐心,请问你是对文字表述是否感兴趣,比如说写新闻稿,宣传稿,文艺稿等;3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作;4. 在这么多的面试者当中,你认为自己比起他们具有什么样的优势;5.你最大的优缺点是什么,对你的工作有什么影响;6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解;7.你为什么想要进入编辑部;8.简要谈一下你对编辑部的了解;9.如果你的学习和社团活动发生冲突时,你会怎样处理;10.如果你进入编辑部工作一段时间后,发现自己的学业也很忙,这是你会怎么处理;11.假如日后你成为编辑部的一名干事,请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排;12.你认为是能力重要还是态度重要;13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样,你会怎样调整自己的心态;14.你希望在编辑部工作中,获得什么或得到什么样的锻炼;15.作为社团的一名干事,需要严格要求自己,你能做到遵守电协的各种的纪律吗;篇二:社团招新面试问题精选篇二1. 请自我介绍一下2. 谈谈大学你有什么目标,什么计划?3. 你在学生会、分团委、学院其他社团有参加吗?并且分别担任什么职务?4.你对计算机三维软件绘图有了解吗?5.有时因工作原因,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?6.对于一项工作,团体合作完成和一个人完成你觉得有何区别?7.对于社团未来发展你有什么想法?8.你打算进入社团什么部门,对本部门有什么了解?9.你参加本社团,你觉得自己有什么优势,进入社团部门后你会怎么做?10.如果现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法,觉得能否胜任?11.你是否认可“真理只掌握在少数人手里。

”这样的观点?12.如果你这次没有进入本协会,你会怎么办呢?篇三:社团招新常用的面试问题篇三1、你对学生会/社团有什么了解?2、你为什么要进学生会/社团?3、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)4、你的爱好,现在的职务等 !5、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

大学社团招新面试问题集锦

大学社团招新面试问题集锦

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。

问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。

1.自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等)2.谈谈你自己的性格,优点和缺点?3.你有何特长,爱好?4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)5.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力)9.学习上当你遇到自己不会做的题目时,你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)10.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?11.你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作?12.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作的关系?13.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识)16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!)17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)18.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?19.如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?20.你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!)21.你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人)22.你报的是公关宣策部海报组,你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下?23.你报的是公关宣策部网络组,你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?24.你将如何宣传你的部门及其工作?25.你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断)27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?28.假如这次面试失败了,你会怎么做?(总结,进取,直面挫折)29.有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)30.你参加过什么课外活动?31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?32.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?33.假如让你进入了自律,你会从那方面发挥自己的特长?34.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?39.你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?40.和别的学生相比,你有何优势?41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?42.假如你是一名村官,政府给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?43.如果你跟胡锦涛总书记见面,你会跟他讲什么?44.谈谈你对台湾问题的看法。

学生会招新面试问题

学生会招新面试问题

实践部面试问题
一.有关部门
1.说说你对“实践”,对“实践部”自己的理解。

2.为什么选择实践部?
3.实践部最吸引你的地方是什么?(敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去)
4.你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?
5.你希望从实践部得到什么?
6.你认为一个部门,什么最重要?
7.收到我们的海报了吗?(没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?)
二.有关个人
1.你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)
2.你如何获得其他部员的信任?
3.你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)
4.你的理想是什么?
5.可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?
6.在一个团队,或者小组中,结合自己的素质、性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色。

7.谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。

8.说一说你所认为的部员与部长的关系
9.谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力。

10.你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?
11.你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?
12.有没有感动你的瞬间?(可以讲讲)
13.你觉得最能动摇你内心的是什么?(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你。

学生会招新面试问题

学生会招新面试问题

面试问题(1)上大学有一个多星期了,你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。

总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。

)(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团,你都加入了那些,或是你准备加入哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。

(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

)(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)(4)进入社会实践部,你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问题)(5)你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?(6)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(7)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(8)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)(9)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?(10)如果部长给任务给你,但是你有事在身,你会怎么做?( 11)如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?(12)假如你已经被我们录取了,以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话,你会怎么做?(13)你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?(14)是什么吸引你想加入学生会社会实践部?(15)你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢?(16)加入社会实践部后,你想得到什么?(反应力)(17)哪5个形容词最能反映真实的你?(18)有什么业余爱好?(19)谈谈你的缺点?谈谈你一次失败的经历?(20)你希望与什么样的部长共事?(21)你为部门或班级或学院做了很多事情,但结果却没得到应有的认可和嘉奖?你会是一种什么样的心情?以后还会一如既往的做吗?能源与电气工程学院团总支实践部【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!。

团委办公室招新面试问题大全

团委办公室招新面试问题大全

团委办公室招新面试问题大全团委招新面试问题一1.一分钟的自我介绍2.你为什么参加我们部门3.你知道本部门的工作是要做什么吗4.跟来面试的人相比你有什么优势5.如果部门里面有你不喜欢的人,部长安排你们一起工作,你会如何处理6.如果你的部长有一个错误的决定让你执行,你知道是错误的,你会怎样做7.宣传部门的工作都很烦琐,有时会周末都要工作,你觉得自己能坚持的最后吗8.如果你有一个好的想法,但部长不认同,没有采取,你会怎样9.如果现在又个工作要你做,但同时你班里或社团也有事情,你会处理10.你有男(女)朋友吗11.如果你男(女)朋友约你,一定要你陪他,但部门也有工作,你会如何处理12.如果部长沟你,你们一起了,他让你不要和他在同部门工作,让你辞职,你会怎样做团委招新面试问题二1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务,这些工作对你有什么影响2、你想要竞聘学生会学生干部,你家人知道了,但她不知道什么是学生会,也不知道你要竞聘的部门,你怎么解释给你的家长听3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系4、如果你竞聘成功,怎么处理好学习和工作的关系5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名7、工作能力和热情,请问你更看重哪一个为什么8、你怎么协调各个部之间的关系9、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作10、在办公室里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理12、谈谈大学你有什么目标,什么方案13、如果你现在是一名办公室干部,当你发现办公室内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级假设发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决14、你是愿意做鹤立鸡群,还是愿意鸡居鹤群15、你认为自己的缺点是什么现在看来,你认为自己过去所无视的问题是什么16、你为什么要竞聘所选部门17、你觉得你参加竞聘有什么优势18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作19、如果你与你的上级发生矛盾,请问你会怎么做20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流21、如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决22、怎么处理好学生干部与学生的关系23、你所在部门内有人违纪并劝说无效,你怎么办24、如何筹备与实施一次活动25、你有无当过班干吗你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱27、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有开展前途,你会选择哪一个,为什么28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办29、如果分管老师给任务给你,但是你确有事在身,你会怎么做30、如果别人说我们学生会的坏话,你如何对待31、你有没有做过班干有没有遇到一些自己解决不了的事团委招新面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点:第一、面试准备不充分,底气缺乏;第二、害怕面试失利,对结果过度关注;第三、有过面试失败的经历,阴影挥之不去;第四、面对陌生环境或考官压力大,不能调整情绪。

纳新问题_面试_求职职场_实用文档

纳新问题_面试_求职职场_实用文档

纳新问题_面试_求职职场_实用文档1、请问你觉得自己有什么优点?2、给你一项工作你能胜任吗?如果能你凭什么能胜任这个工作?3、如果你进入了女生部,你如何处理你与部员们之间的关系?4、学习上与工作上有了冲突,你该怎么办?5,你高中阶段有没有担任什么职务,这些职务和工作对你有什么影响?6,你能谈谈你对自己的认识?7,既然你想入学习部,那你对学习部有什么认识?8,请问你进学习部的目的是什么?9,请问你对学习部的理解和认识有哪些?10,如果你进了学习部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?11,请问你有没有组织过或参加过活动的经验和教训?12,对你影响最深的一句话是什么?13,对你影响最深的一个人是谁?14学生会的部门有好多为什么选择进学习部这个部门,你在这方面有什么特长,你为什么觉得你能胜任这份工作?15在你看来学习部的日常工作是什么?16你觉得你能在学习部获得什么?17你还有没有加入别的社团,如果有,和其他的社团在同一时间安排了活动,有冲突了你会怎么做?18如果学生会的工作与你的大学时间安排有冲突你会怎么做?19不仅是学生会,还有学习部要经常和学生还有老师打交道,你觉得你能行吗?20.高中时候有没有社团经验和学生会经验21.曾经有什么社会实践经验?22.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?23团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?24团队有什么优秀的成果?25.你从TEAMWORK中学到拉什么?26.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法27.你对XX部的看法?28你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?29.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?"如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”1、问他的目的,为什么要进学生会。

(为公多还是私多) 30问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。

部门招新面试问题(优秀7篇)

部门招新面试问题(优秀7篇)

部门招新面试问题(优秀7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】

大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】

充实美好的大学生活,少不了参与一两个学生组织,然而想要成为其中一员,面试自然必不可少。

这次漂亮的小编为您带来了大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】,希望可以启发、帮助到大家。

学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

2、你进入学生会后的第一件事情会做什么?3、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

4、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)5、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?7、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?8、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a、很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)这个问题主要是考察你有没有经验,如果高中阶段有担任某些职务当然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,以及对你的影响等等。

如果被看出是撒谎,那么不但对你的印象不好,估计接下来的面试也困难重重!9、谈谈你对我部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,我部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)学生会招新面试题目及参考答案篇二1 你对学生会有什么了解?学生会是一个学生团体组织,主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题,同时丰富同学的生活,提高和锻炼自己的学生组织。

大学生部门招新面试题

大学生部门招新面试题

大学生部门招新面试题面试题1:一、初试评委提问题目:1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么,并说明上大学应有的品质。

考点:考察学生的认知能力,总结能力,策划能力。

参考答案:大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂,她将通过系统性思维训练,使学生完成专业知识的学习,并会将这些知识勇于实践。

首先,学会自主学习,广泛的阅读,树立长远的目标。

其次,学会处理人际关系,以宽容的心态去接纳别人,摆脱对家庭的依赖,独立而又自信的完成大学生活。

最后,学会以各种方式锻炼自己的能力,丰富大学生活,提高能力。

2、学校有那么多社团,你为何选择这我们慈善义工?考点:选手动机,及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点:考点:选手应变能力,优秀的人一定会巧妙避开问题,说一两个无关痛痒的缺点,可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时,你会怎么办?参考答案:我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。

如果我意识到自己错了,自然会不遗余力的执行负责人的策略;如果经过反复考虑之后,我自然坚持自己的观点,我就会给上级以必要的解释和提醒。

在这种情况下,如果负责人仍然坚持他的观点,我会服从他的意见。

5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验,但有时也会非常枯燥无聊,还可能占用你的休息时间,你对此有什么看法?6、你想从义工这个平台上得到什么?7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?具体谈谈参考答案:一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了,但是没有什么可让我征服的。

这是一个喜欢控制和征服的人。

一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。

这是一个喜欢竞争和拼搏的人。

一般来说,我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。

你将按照怎么的步骤处理这件事情?参考答案:首先,要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行,其次,总结发生的原因。

最后,吸取教训,保证不会用下次。

大学学生会招新面试问题

大学学生会招新面试问题

1.假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控,裁判束手无策时,身为场外工作人员的你该做些什么?2.如果你进入体育部,发现身边工作繁琐,并没有你想象中的那样充满激情,你会怎么对待?3.你喜欢和什么类型的人交往?如果体育部有你不喜欢的类型的人,你会怎么处理?4.根据你对我的第一印象,谈谈你对我的认识?5.如果你进入了体育部,在部长分配任务时,没有你的任务,你会怎么想?怎么做?6.如果你成为了体育部的一名委员,你就是影像系的一面旗帜,你会如何以身作则?7.对新产生的这一届学生会,你有什么看法和建议?8.如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办,你会如何组织各个年级参与?9.进入学生会后,你会有很多的工作要去处理,你将如何处理学习和工作,干部和学生的关系?10.如果你成为新一届学生会的委员,你觉得自己的职责和义务有什么变化?11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉?12.如果你进入了体育部,你觉得自己会有一些什么具体的工作要处理?13.如果你成为了体育部的一员,你觉得你应该扮演一个什么样的角色?14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候,你会怎么做?15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

16.我觉得你挺适合,但我们这边招新名额有限,假如把你协调到其他部门,对此你有什么意见?17.假如你是体育部一名委员,在运动会期间,假如有一名运动员在比赛期间摔倒,而且距离你很近,你的第一反应是什么?18.大学生活动丰富多彩,你有没有参加一些?如果没有,你为什么不参加?如果参加了,都有些什么认识?19.如果你报了学生会的几个部门,而你又被同时录用,你会怎样选择?20.对于即将到来的“鹰翔杯”篮球赛和校运动会,作为一名委员,你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来?21.在学生会的日常工作中,你有可能被协调到其他部门帮忙做工作,你会怎么样对待?22.如果你在班级没有担任其他职务,作为一名体育部委员,你能对班级体育工作做些什么贡献?23.假如现在有几个班级举行篮球赛,需要我们体育部去吹裁判,而你又不会,你会怎么办?那么在以后,你会有意识的去学习一下这方面的知识吗?24.如果你假如了体育部,你会怎样去发掘我们10级的体育人才?25.如果你是体育部的一名委员,你会怎样调动女生的积极性,来参与到体育活动中来?26.如果校运动会即将开始,作为饿哦体育部的一名委员,你会怎样组织系里的日常训练工作?。

学生组织招新面试问题

 学生组织招新面试问题

学生组织招新面试问题正文第一篇:学生组织招新面试问题一面问题汇总:A.必答题(抢答形式,但每个人都必须回答)1.为什么选择专题?并谈谈你对校学代专题的认识。

(考察应试者的心态及对部门的了解程度)2.假设你加入了专题,你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法,你是怎样解决你们之间的分歧的?(考察其人际交往与沟通表达能力)3.你有面试其它部门吗?如果两个部门同时录取你,你会选择哪个部门?为什么?(考察应试者的应变能力及逻辑思维能力)B.细心问题:2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述(性格)(考察面试者的洞察能力)3、请问你见过学代招新的传单么?大概描述一下设计图案和文字,你对这一设计做何评价?4、众多招新的宣传单中,你记得几个学生会或者一些社团组织的名称,那个给你留下了最深的印象?C.个人及工作经历问题:1、你做过的最有成就感的事情,你从中体验到那些快乐?2、列举你过去的学习或工作中,老师或领导没有安排、你自己主动去做了,并且收到好的效果的事例,你做了之后老师或者领导有什么反应,请具体说说。

3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)4、到目前为止你做过的最让你后悔的一件事情是什么,如果让你重新经历一次,你会如何去做?5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么?6、有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。

说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

7、请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。

你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。

你是怎样设法完成这些工作的?9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

10、介绍一下你的课外活动。

你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?11、你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?12、当过班干吗?团支书或班长?你觉得作为一个班干最重要的是什么?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性)13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理,你是根据什么去决定处理的顺序的?为什么?(考察应试者的应变能力及逻辑思维能力)D.自我认识问题:1、用植物、动物比喻自己,解释原因2、白纸有什么用,你认为现在你是一张白纸吗?决定怎么处理这张白纸呢3、用三个词语形容自己4、和别的学生相比,你有何优势?5、你认为自己最大的缺点是什么?6、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)7、参加过哪些社团或组织?担任什么职务?8、如果10分满分的话,你会给自己这次面试评多少分?为什么?(考察应试者自我评价及表达能力)9、有没有大学四年的规划?或者更长期或短期的规划?有,方便跟我们分享一下吗?如果没有,为什么呢?你怎样看待时间规划?(考察面试者的时间管理能力)E.价值取向问题:1、将“勤奋”“智慧”“执着”“机遇”“好奇心”进行排序,说明原因2、请你对自己今天的面试过程做一个简单小结3、你是更喜欢在自己擅长的领域内发挥还是更喜欢在自己不擅长的领域内学习?4、你觉得在大学是学习知识重要还是社会实践能力更重要?5、有人说制定高的目标,然后才能发挥自己的水平,才能做出更大的贡献,你怎么看?6、你最崇拜的人是谁?为什么? (对你影响最深的一句话。

部门招新的面试问题

部门招新的面试问题

部门招新的面试问题部门招新的面试问题(一)考察个人评价及生活方面1、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?)3、做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4、通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?(意图:实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)5,有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待这个问题?考察能力方面1、你认为宣传部应该是怎样的一个部门?2、怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

3、如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4、对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?5、对于宣传部的工作,你有什么设想或者创意?6、你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?(比如,联系相关人员,宣传,总结等)7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围,你认为应该着手哪些方面?8、进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后,你对自己有什么设想?(或者:如果你进入了宣传部,你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)9、假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?考察态度等其他方面1、如果部门内出现你不喜欢的人,你如何处理?2、在宣传部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣,此外也不要求你必须参加,你会怎么做?4、如果你最近因为个人原因心情不好,你会如何处理工作?附加题1、如果你是副部,面对现在的招新工作,你会向部长提供哪些建议?2、如果你是部长,为了扩大我们宣传部的影响与知名度,你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应该树立怎样的品牌形象?部门招新的面试问题(二)1、首先自我介绍因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。

招新面试问题

招新面试问题

1.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?(考察应变能力)
2.我们为什么要录用你?(说说你的核心竞争力)
3.谈谈你对我的印象?(是不是拍马屁)
4.让面试者去其他面试官处问取电话号码或者QQ号考察交流能力)
5.以前有无做过学生工作或社会实践活动,了解他的过去有利于下一步的提问。

如果有:
问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。

(了解他以前的能力)
6.假如让你组织一次内部聚餐活动,如何安排?注意什么?如果我们一次内部聚餐活动,气氛比较沉闷,你将如何缓解气氛。

(进一步了解他的能力)
7.如果遇到很没有耐心的报账老师你将如何正确面对?
8.你为什么要加入计财处财务工作助理组?(判断沟通能力和口才) 你对她了解有多少?
9.你对我们组织还有需要了解的问题吗?
(了解事先是否有准备)
10.谈谈你对自己的认识。

比如你有什么缺点?
11.情景模拟
例如:替老师打电话或者接听电话(了解基本礼仪)。

学生会招新面试问题

学生会招新面试问题

1、学校交给你们部门一个大型活动,在准备阶段你发现你的同事都在偷懒,你会怎么做?3、当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候,你是埋怨还是欣然接受?4、如果你不同意上级的意见或想法,你是首先怀疑自己还是怀疑上级?你会以何种方式向上级提出你的意见呢?5、你心目中的优秀学生干部是怎样的?6、假如你成为了社团的一员,你怎么看待社团成员之间的友谊?7、是否有过主持的经历?如果让你做一场讲座的主持人的话,你有信心吗?8、谈谈你自己的性格,优点和缺点?9、你进入社团后会怎么做?10、、请简单陈述对你所报的部门的理解(部门存在的意义、发展方向等)?13、简述你是凭着什么态度竞选社团的,你有什么过人之处。

14、假设要你组织一项活动,而大家的积极性都不高,都没人愿意加入,你会以怎样的方法,使大家对你所组织的活动感兴趣?1.当社团干部会不会影响学习?2.如何看待社团工作与学习之间的关系?3.社团干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题?5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施?7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时,会如何处理?9.对于组织学生活动,会如何处理?10.对新一届社团有哪些建议?赞同1. 你对社团是怎么看的这个集体的?“社团是一个集体,我们社团每一个成员都要时刻维护社团的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任社团,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2. 如果你这次没有进入社团**部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK3. 你为什么要加入社团?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。

学生会招新面试问题精

学生会招新面试问题精

学生会招新面试问题1•你认为实践部是做些什么工作的?(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度2.如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力3.你加入实践部最想获得的是什么?若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的4.如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做?(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力5.你为什么选择实践部?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者6.如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理?(看他是否具有调解能力和行为艺术7.有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确8.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术10.你以前做过班委吗,或者加入过学生会之类的学生组织吗?让你处理过最为棘手的是什么?(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力11.如果学习和工作冲突了,你该怎么解决?(考察其灵活安排时间的能力12.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?(转换逻辑思维能力,了解他是乐观或悲观,听其解释合理即可13.一名警察与一个挟持人质的歹徒对峙,一声枪响后你认为最可能出现的情况是什么?(测试结果不一定是正确的,看他是否有新颖的不同于其他人的想法14.①警察开枪,击毙了歹徒。

【独立,坚强】②警察开枪,打伤了歹徒。

【自信,善良】③歹徒开枪,打死了警察。

【自私,固执】④歹徒开枪,打伤了警察。

【忧郁,内向]⑤警察开枪,误杀了人质。

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XXX同学,你好:
第一部分
1,你对学习和学生会工作的重要性怎么看?为什么?(学习为重,工作为次)
2,请你谈谈学习与工作之间的关系?(课上认真学习,课余认真工作,工作学习两不误)3,你对你的学习成绩希望达到怎样一个高度?你愿意安排什么时间做学生会工作?(请假,课余,周末?考察怎么合理安排工作时间)
4,学习时间与工作时间发生冲突,你会偏向哪边?(以学习为主要,尽量抓时间工作)5,当你觉得工作对你是学习造成压力了,你怎么处理?(考察两者重要性,考虑自己是否正确工作,时间安排是否得当;如果是自己无法胜任,是否为学习选择放弃工作)
6,对于工作,责任和热情哪个更重要?(责任最重要,也需要适当热情)
7,针对宣传部,你比其他人有什么优势吗?(考察擅长)
8,你为什么选择宣传部而不是其他部门,你觉得你在哪些方面会适合宣传部?(考察擅长)9,我们宣传后,你还记得我们系有几个部门?你还记得有哪些?(考察对事物的认真态度)10,你对学生会有哪些了解?你希望从这里得到些什么东西?(考察对学生的了解和对事物的自主探索,主要得到锻炼经历,培养奉献精神)
11,你进入学生会的目的是什么?你觉得学生会的性质是什么?(考察对学生的了解和对事物的自主探索)
12,你怎么证明你确实有能力胜任宣传部干事一职?(考察自信心和能力,优点)
第二部分
13,假设进入宣传部,你发现没有你想象的那么好,你怎么办?(尽力工作,尽到责任)14,如果部长分配任务,没你的任务,你怎么做,怎么想?(考虑自己能力问题,是不是其他干事争取了而我没有,多与部长交流,请求参与)
15,上司安排工作后,并安排你怎么做。

但你发现有新的方法,你怎么做?(考察与上级的沟通能力)
16,当你已经知道继续工作对自己没有利益了,但你的责任是继续工作,你怎么办?(尽到职责最重要)
17,如果在学生会或者自己部门里,有自己十分讨厌的人,你怎么办?(尽力沟通,尽力适应,尽力团结)
18,就你目前对我的第一印象,谈谈你对我的认识。

(考察是否虚夸。


19,简要说说你的性格,优点和缺点?(不回避缺点,不炫耀优点)
20,你的上级怎么做,你会觉得工作起来有热情?(多要求自己怎么做最重要)
21,你觉得学生会是选拔人才还是培养人才?(选拔可以培养成人才的人)
22,你想加入宣传部,你知道我们部门需要做些什么吗?(考察对部门工作的了解情况)23,假如你进入学生会,你会觉得和普通同学一样吗?(一样:我和大家一样都是同学,没什么不一样;不一样:我们身上多了一份责任和奉献。


24,对于一项你自己十分有把握的工作,你愿意个人完成还是团体合作?(团体意识)
第三部分
25,你在高中或者更早的时候,担任过什么职位,或者有过什么社会实践吗?(考察是否具有实践经历)
26,你在班上目前担任什么职务没有?你对这个职位怎么计划的?如果没有担任职位,是什么原因没有担任的呢?(考察积极性)
27,进入宣传部,你在哪些方面比较有把握,在哪些方面没有信心?(考察擅长哪面的能力)
28,在这个部门,海报,红榜,书法,语言表达,人际交流这五个方面,你最善于哪些?
(考察能力)
29,如果你的部长总是让其他干事做事而总是不叫你,你会怎么想,怎么做?(考虑自己能力问题,其他干事争取了而我没有,多与部长交流,请求参与)
30,你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的?(与同学交流,找到抱怨之因,解决抱怨)
第四部分
31,一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?(常规理解,题目有错误;我超过最后一名,那我第几名呢?如果是我已经超过所有人一圈后,我超过最后一名就还是第一名。

也可以回答:无论第几,参与最重要。

考察思维力)32,哈佛大学墙上有一句话:请享受无法回避的痛苦,你怎么理解?(考察思维,生活现实的,有很多不愉快的,应采取积极态度)
33,一块蛋糕分成八份,给8个人,但是蛋糕盒里还必须有一份。

怎么完成?(考察思维,最后一块连盒子一起分给最后一个人)
34,请你对今天的面试现场,做一个完整描述。

(瞬间语言组织能力)。

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