劳动合同期满不再续签协议书
合同到期不续签的模板
劳动合同到期不续签通知书人事发20XXXX号XXX先生/女士：公司与你于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经公司领导班子决定，期限届满后不再与你续签合同，停止发放薪资以及暂停缴纳社会保险，请你在《劳动合同》届满之日依据公司相关规定到人事部办理离职手续。
特此通知。
公司：日期：（经办人：联系方式：）劳动合同到期不续签证明兹有本公司员工（姓名： XXX ，身份证号码：）与公司签订的劳动合同于20XX年XX月XX日到期，现因公司业务调整，决定不再与本员工续签劳动合同。
特此证明。
XXXXXX有限公司20XX年XX月XX日劳动合同到期终止不续签协议书甲方：__________________住址：__________________乙方：____________________身份证号码：____________________根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》于年月日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认：双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方已无其他劳动争议纠纷，且甲方已结清乙方的全部款项，包括但不限于工资、加班工资、经济补偿等，乙方亦同意放弃向甲方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：____________________签署日期：年月日乙方：____________________身份证号：签署日期：年月日终止劳动合同通知书___________先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
合同到期解除劳动合同协议书6篇
合同到期解除劳动合同协议书6篇第1篇示例：合同到期解除劳动合同协议书协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）地址：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方双方相关协议，经甲、乙双方友好协商，就乙方劳动合同的解除达成以下协议：一、劳动合同信息乙方自（入职日期）起，与甲方签订长期劳动合同，合同期限为（合同期限）。
二、解除日期及原因根据劳动合同约定，乙方的劳动合同将于（合同到期日期）到期。
双方经友好协商，一致同意不再续签劳动合同。
解除劳动合同的原因纯属合同到期，与乙方在工作表现无关。
三、薪资结算1. 乙方同意在劳动合同终止后的7个工作日内，将公司所有财产（如设备、证件、资料等）交还给公司，如有疏忽造成的损失需乙方承担相应责任。
2. 乙方在离职后的一个月内，公司将乙方的工资、年终奖及其它应付款项通过银行转账的方式支付给乙方。
乙方需要提供正确的银行账户信息，确保资金能够及时到账。
3. 乙方需按规定的时间与财务部门进行离职手续办理。
乙方需如实填写离职登记表，退还公司相关工作证件，并进行离职结算。
四、保密义务及竞业禁止1. 乙方应当对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、财务资料等。
乙方应当妥善保管这些信息，并在离职后继续履行保密义务。
2. 乙方同意在离职后的12个月内不得从事与公司业务相同或相似的工作，不得与公司的竞争对手有任何形式的合作。
五、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，不再有其他约定的权利和义务。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章签字盖章日期：日期：以上为劳动合同解除协议书，双方确认无异议。
备注：本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同后无其他事项。
第2篇示例：合同到期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，经友好协商，就乙方因劳动合同到期选择不续签劳动合同的事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况：甲方和乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定期限为（具体期限），合同自（具体日期）起生效。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
协议书到期公司不续签合同
协议书到期公司不续签合同您好！我们衷心感谢您在过去一段时间里为公司的辛勤付出和努力工作。
由于公司经营状况、市场环境等因素的影响，经过慎重考虑，公司决定在您的劳动合同到期后不再与您续签新的劳动合同。
在此，我们向您提供一份协议书到期公司不续签合同的范本，以供参考：协议书到期公司不续签合同范本甲方（公司）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方劳动合同到期后不再续签事宜达成如下协议：一、合同终止日期本协议自签订之日起生效，乙方的劳动合同将于____年____月____日到期。
二、经济补偿1. 甲方同意按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额为：________元。
2. 经济补偿金将在乙方离职手续办理完毕后一次性支付给乙方。
3. 乙方确认已了解并同意上述经济补偿金额，并承诺不再就此事项向甲方提出任何异议。
三、离职手续1. 乙方应在合同终止前完成所有工作交接，并按照公司规定办理离职手续。
2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，并提供必要的证明文件。
四、保密义务1. 乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
五、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司）：________（盖章）乙方（员工）：________（签字）签订日期：____年____月____日请注意，以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
在签订协议书时，请确保双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以免产生纠纷。
同时，建议在签订协议书时，最好有律师或法律专业人士的参与，以确保协议的合法性和有效性。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
合同到期个人不续签协议书
合同到期个人不续签协议书在职场生涯中，我们经常会遇到合同期满而需要做出是否续签决定的情形。
当个人基于各种原因选择不再继续与用人单位建立劳动关系时，为了保障双方的权益，撰写一份正式的不续签协议书显得尤为重要。
以下是一份合同到期个人不续签协议书的示范文本，供参考之用。
【合同到期个人不续签协议书】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日止，现因乙方个人原因，决定不再与甲方续签劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、合同终止事宜1. 双方确认，乙方的劳动合同将于____年__月__日到期，届时自动终止，不再续签。
2. 在合同终止前，乙方将继续履行其岗位职责，保证工作交接的顺利进行。
3. 甲方将在合同终止后依法结算乙方的工资、奖金以及其他应得福利，并办理相关的离职手续。
二、经济补偿及福利处理1. 根据国家相关法律法规的规定，甲方将给予乙方相应的经济补偿金，具体金额为人民币____元。
2. 甲方将协助乙方办理社会保险关系转移以及公积金等相关福利的转出手续。
三、保密与竞业限制1. 乙方应遵守在任职期间对甲方商业秘密的保密义务，该义务在合同终止后仍然有效。
2. 若乙方在合同终止后的一定期限内（通常为一年）从事与甲方相同或相似的业务，应事先通知甲方，并遵循竞业限制的相关约定。
四、争议解决方式如双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日以上仅为模板示例，实际编写时应根据具体情况调整条款内容。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
不续签劳动合同协议书
不续签劳动合同协议书【不续签劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方与乙方之间自____年__月__日起建立的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，经甲乙双方协商一致，现就双方不再续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止原因甲乙双方确认，基于________（如：公司业务调整、个人职业规划变更等），双方同意不续签劳动合同。
二、工作交接乙方应在合同终止前，完成所有在职期间的工作内容，并将相关工作资料、文件及公司财产移交给甲方指定人员，确保工作的连续性和完整性。
三、经济补偿根据相关法律规定及双方协商，甲方将向乙方支付经济补偿金____元。
该补偿金将在劳动合同终止后的__天内一次性支付完毕。
四、社会保险和公积金甲方将在劳动合同终止前，依法为乙方办理社会保险和住房公积金的相关转移手续。
五、保密条款乙方应继续遵守在职期间所签署的保密协议，对于在职期间知悉的商业秘密和机密信息，在离职后仍应承担保密义务。
六、争议解决如因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
七、其他事项本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。
八、生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、附加条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________________ 日期：____年__月__日以上仅为不续签劳动合同协议书的一个基本范本，具体情况还需结合实际进行调整和完善。
在实际操作中，建议双方详细阅读并理解每一条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助，确保协议内容的合法性和有效性，以保障双方的合法权益不受侵害。
合同到期解除劳动合同协议书6篇
合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1合同到期解除劳动合同协议书甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在友好协商的基础上达成以下协议：一、双方同意自XXX年XX月XX日起解除劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
二、双方于XXX年XX月XX日办理离职手续，解除雇佣关系，员工归还公司所有财产，并领取未领薪资、奖金等相关款项。
三、员工在离职后XXX个工作日内将公司提供的所有机密资料予以删除或归还，保证不再泄露公司商业机密。
四、员工应在XXX个月内不得与公司存在任何形式的合作关系，不得向公司的竞争对手提供公司机密资料。
五、员工应按照公司规定的流程及要求办理离职手续，不得对公司形成任何损害或负面影响。
六、员工在离职后不得进行任何诽谤公司的行为，如有违反，将承担法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方：张三日期：XXXX年XX月XX日特此协议签署。
篇2合同到期解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、本协议的基本情况1.1 甲方与乙方于【具体时间】签订的劳动合同已于【具体时间】到期，根据合同约定，合同到期后不再续签。
1.2 经双方协商一致，甲、乙双方自愿解除劳动合同关系，自【具体日期】起，乙方不再履行劳动合同所约定的工作内容，甲方不再支付乙方工资。
二、解除劳动合同的原因2.1 本次劳动合同解除属于合同期满自然解除，双方将在合同到期后不再续签新的劳动合同。
2.2 甲方对乙方在职期间的工作表现表示感谢，希望乙方在以后的工作生活中取得更好的发展。
三、解除劳动合同的补偿3.1 根据双方协商一致，乙方无需支付任何违约金或损失赔偿。
四、其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除劳动合同关系为止。
合同到期解除劳动合同协议书6篇
合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现因合同期满原因，双方决定终止劳动合同关系。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同关系。
在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定向乙方支付至XXXX年XX月XX日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至XXXX年XX月XX日。
3. 甲方应按照双方协商一致的金额支付乙方经济补偿金。
经济补偿金的支付标准和支付方式按照双方约定执行。
四、工作交接及财产返还1. 乙方应在解除劳动合同前完成本职工作交接，并移交相关办公物品、公司文件等财产。
2. 乙方应确保在离职前完成所有与知识产权、技术秘密等相关的保密义务。
五、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反约定导致劳动合同解除后发生纠纷或诉讼的，乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本协议自签署之日起生效，原劳动合同同时终止。
甲乙双方在此确认，本协议的签订并不产生其他附带协议或口头约定的效力。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
有关不续签劳动合同范本5篇
有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。
根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。
因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。
三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。
公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。
四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。
公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。
五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。
本通知自发出之日起生效，特此通知。
本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。
祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。
在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。
下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。
不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。
具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。
2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。
有关不续签劳动合同范本3篇
有关不续签劳动合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX 年XX月XX日期限届满，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，就劳动合同不续签事宜达成如下协议：一、协议内容概述根据双方的劳动合同约定及实际情况，甲、乙双方同意不续签劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保劳动合同终止过程合法合规，保护双方的合法权益。
二、劳动合同到期时间及不续签原因甲、乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经双方协商一致，决定不续签劳动合同。
原因包括但不限于（可根据实际情况选择并补充）：乙方个人发展考虑、公司组织架构调整、工作内容变化等。
三、工资结算及福利待遇处理1. 双方确认，在劳动合同到期前，乙方的工资、奖金、津贴、补贴等均已按照约定支付完毕。
2. 乙方在劳动合同期间享受的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照相关法律法规及公司政策执行至劳动合同到期日。
3. 劳动合同终止后，乙方不再享受公司福利待遇。
四、工作内容及交接安排1. 乙方应按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2. 双方确认工作交接完毕后，甲方按照公司规定为乙方出具离职证明。
3. 乙方应按时履行工作交接义务，否则应承担相应责任。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 双方在劳动合同期限内约定的竞业限制条款在劳动合同终止后依然有效。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及处理双方应遵守本协议约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任及处理事项可根据实际情况进行约定。
劳动合同不续签协议书
劳动合同不续签协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、劳动合同到期情况乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：________________）将于____年__月__日到期。
合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、不续签协议1. 在劳动合同到期后，双方经协商一致，决定不续签劳动合同。
2. 乙方同意在劳动合同到期后，按照甲方规定的程序办理离职手续，交接工作。
3. 甲方同意在乙方办理离职手续后，依法支付乙方经济补偿金、加班费、奖金等相关待遇。
三、离职待遇1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应支付乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
2. 加班费：乙方在合同期间累计加班时间共计____小时，按照甲方规定的加班费计算标准，应付加班费人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
3. 奖金：乙方在合同期间累计获得奖金人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
4. 其他待遇：双方另有约定的，从约定。
四、双方承诺1. 甲方承诺在劳动合同到期后，按照本协议约定支付乙方相关待遇。
2. 乙方承诺在办理离职手续过程中，如实提供个人信息及工作表现等情况，如有隐瞒或虚报，愿意承担相应法律责任。
五、争议解决如本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日（注：本协议书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
合同到期公司不续签协议书
合同到期公司不续签协议书甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲乙双方签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，决定不再续签新的劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：一、合同到期日1. 双方确认，原劳动合同的到期日为[具体日期]。
2. 乙方应继续履行职责至合同到期日，确保工作交接的顺利进行。
二、工资及福利结算1. 甲方将支付乙方至合同到期日的全部工资和应得的福利。
2. 甲方将在合同到期后的[具体天数]个工作日内，一次性结清乙方所有未支付的工资和福利。
三、经济补偿1. 根据相关法律规定，甲方同意支付乙方经济补偿金，计算方式为：[具体计算方法]。
2. 经济补偿金将在合同到期后的[具体天数]个工作日内支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方应于合同到期日前完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、资料、项目的移交。
2. 甲方应协助乙方进行工作交接，并提供必要的支持。
五、保密义务1. 乙方承诺在合同终止后，仍将继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露任何商业秘密和敏感信息。
2. 保密义务的有效期限自合同终止之日起算，为期[具体年数]年。
六、知识产权1. 乙方在合同期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、设计、商标、著作权等，均归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的登记、转让等手续。
七、违约责任1. 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如甲方未按本协议约定支付工资、福利或经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。
八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工合同到期不续签协议书范本
员工合同到期不续签协议书范本甲方（雇主）：_____________________地址：___________________________联系电话：______________________乙方（员工）：_____________________地址：___________________________联系电话：______________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为甲方的员工，双方已签订劳动合同，现因合同期满，经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议书。
第一条合同终止1. 双方确认，乙方与甲方签订的劳动合同将于____年____月____日到期。
2. 双方同意，自合同到期之日起，不再续签劳动合同，双方的劳动关系随之终止。
第二条工资和福利结算1. 甲方应于合同终止前，根据乙方的工作表现和公司规定，支付乙方相应的工资和福利。
2. 甲方应于合同终止后的____个工作日内，向乙方支付所有应得的工资、奖金、津贴及其他福利。
第三条经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按实际工作月数计算。
第四条工作交接1. 乙方应于合同终止前完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损害。
2. 甲方应为乙方提供必要的协助，以确保工作交接的顺利进行。
第五条保密义务1. 乙方承诺，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，负有保密义务。
2. 保密期限为合同终止后____年。
第六条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资、福利或经济补偿，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按本协议约定履行工作交接义务，或违反保密义务，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
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劳动合同期满不再续签协议书
甲方：xx公司
住所地：xx
乙方：公民身份号码：
户籍所在地：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、二十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条之规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同期满终止后的相应事宜约定如下：
1. 甲乙双方于____年__月__日签订的________类型的劳动合同，于____年__月__日期满终止，甲乙双方确认：双方劳动关系自该《劳动合同》期满后终止，双方不再另行签订新的《劳动合同》。
2. 甲方除向乙方支付____年__月__日至____年__月__日的工资（包括加班费）_____元外，应向乙方一次性支付补偿金______元（包括经济补偿金、未休年假补偿、年终奖、绩效奖金及其他福利待遇等）；
3. 甲乙双方共同确认：自本协议签订之日起，其中一方仅得依据本协议向另一方主张权利、承担义务，双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4. 自____年__月__日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险，乙方亦不得对外以甲方员工身份开展任何损害甲方权益的活动。
5. 甲方的权利与义务
5.1 甲方应于____年__月__日向乙方支付____年__月__日至____年
__月__日的工资（包括加班费）_____元；
5.2 乙方办理完毕离职交接手续之日的次日，甲方应一次性向乙方支付上述补偿金______元。
6. 乙方的权利与义务
6.1 乙方应当于____年__月__日至____年__月__日期间配合甲方办
理离职交接手续，若因乙方原因未能在该期限内办理离职交接手续，乙方应当向甲方支付违约金_____元；
6.2 乙方应当保守甲方的商业秘密或其他甲方采取保密措施的技术、信息（包括但不限于客户名单、商业模式、人事财务数据等），乙方不得以任何方式向第三方披露甲方采取保密措施的信息，若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权向乙方主张损失（包括律师费、公证费、保全担保费等）。
7. 本协议一式两份，系双方真实意思表示，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：xx有限公司（盖章）
乙方（签字）：
日期: 年月日。