青岛大学聘请名誉教授,客座教授,兼职教授审批表

关于授予名誉教授和聘请客座教授、顾问教授及各类兼职专业技术人员的管理办法

关于授予名誉教授和聘请客座教授、顾问教授及各类兼职专业技术人员的管理办法（1993年制定）（2003年修订）授予名誉教授称号和聘请国内外部分高水平的专家、教授为我校的客座教授、顾问教授及其它各类兼职专业技术人员，对加强我校的学科建设，提供教学质量、科研水平及对外联系具有积极的作用。

根据《教育部关于高等院校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见》（[2003]1号）文件精神和我校的情况，现对我校1993年制定的《关于授予授予名誉教授和聘请客座教授、顾问教授聘及各类兼职专业技术人员的管理办法》（华南工人字[1993]第31号）进行修订。

一、名誉教授的授予1.名誉教授是我校授予境外著名专家学者的荣誉性学术称号。

授予对象一般应具备下列条件：（1）具有博士学位或者教授职务；（2）有较深的学术造诣，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认；（3）在推进我校学科建设、促进学术交流和国际合作等方面能发挥重要作用；（4）本人愿意为我校的发展与建设做相应的工作。

2.聘请程序（1）提出人选：学校或者各院、系、所根据学校学科建设及教学、科研工作的实际需要，按照我校聘请条件提出拟聘人选，在拟聘期生效的3个月之前由基层单位提交书面报告到国际交流与合作处，并填写《华南理工大学授予名誉教授学衔审批表》（贴上受聘人近照），一式二份。

表格填好后连同电子版材料交国际交流与合作处，国际交流与合作处审查同意后，转人事处（聘任办）组织评审。

（2）同行专家评议：对拟聘者的评议由人事处（聘任办）组织，须请两位以上相同或相近学科专业的国内（一般为非本校的）知名教授，对名誉教授拟聘人选的学术水平、学术声望及其与我校可能的合作与贡献等进行评议，形成同行专家评议意见。

（3）聘请单位审批：聘任办将通过的评议意见反馈给聘请单位，聘请单位学术委员会讨论通过，向学校提出聘任申请。

（4）学校审批：由学校学术委员会审批。

（5）授予称号：学校聘请名誉教授应举行相应的授予仪式并颁发聘书。

教育部：聘名人当兼职教授应规范

教育部：聘名人当兼职教授应规范12月7日，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长许涛向记者回应近日名人“兼职教授”引争议一事。

许涛表示，正常的教师交流和流动是可以的，但要有序要规范。

“下一步教育部会再次强调有关的要求，尤其是在执行过程中我们要注意高校操作的规范性，给高校更多的指导。

”近日，中国政法大学聘任乒乓球奥运冠军、现任人民日报社副秘书长的邓亚萍为该校兼职教授一事引发公众热议，部分法大师生以及广大舆论对邓亚萍的任职资质和聘任程序提出质疑。

随后，法大官方回应称，聘任符合规定，“是由体育教学部向学校提出申请，由人事处根据《中国政法大学兼职教授聘任规定》的条件和程序通过该申请，聘请邓亚萍为体育教学部兼职教授”。

针对名人受聘“兼职教授”的热点事件，许涛回应道，早在2013年时，教育部发布了《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》（简称《若干意见》），在高校人才引进方面，教育部对高校提过非常明确的要求，怎么样有序地引进，怎么样有序地流动。

下一步教育部会再次强调有关要求，“尤其是在执行过程中我们要注意高校操作的规范性，给高校更多的指导”。

记者注意到教育部这份《若干意见》中明确提出需“加大引才审核工作力度”。

高校严格引进人才审核，全方位核准核实其教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等。

规范引才审核工作，明确责任主体、工作规则和审核程序，建立审核工作责任追究制。

同时，高校还需要科学评估引进人才综合素质和能力水平。

完善人才引进风险评估、预防和处置机制。

该文件还曾提到部分高校在人才引进工作中的问题，例如，存在着缺乏科学规划，片面追求数量，审核把关不严，程序不健全，机制不完善，以及少数高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多等现象。

相关新闻政法大学称邓亚萍兼职聘期不取酬连日来，中国政法大学（以下简称法大）聘任乒乓球世界冠军邓亚萍为该校兼职教授一事引发社会广泛关注，部分师生和网友对邓亚萍此次任职高校教授提出质疑。

某某大学关于聘请名誉教授、客座教授和兼职教授的暂行规定

**大学关于聘请名誉教授、客座教授和兼职教授的暂行规定为加强我校与校外各界的交流与合作，进一步规范聘请名誉教授、客座教授和兼职教授的工作，充分发挥受聘人员的作用，根据学校实际，特制订本暂行规定。

一、聘请的条件和要求学校只聘请名誉、客座、兼职教授,不聘请名誉、客座、兼职副教授。

1、名誉教授具有博士学位或正高级专业技术职务，曾在某一学科或领域取得重大成就，在国内外享有较高名望，关心和支持学校各项事业的发展，在过去3年中曾做出或未来3年内可预期会做出实质性重大贡献的国内外各界知名人士和专家学者。

2、客座教授具有博士学位或正高级专业技术职务，学术水平高，有较高知名度，在某一学科或领域取得突出成就，对学校教学、科研、管理水平提高起到实质性促进作用的国内外有影响的专家学者，且每年能亲身来我校进行讲学、讲座、学术交流或与我校业务合作。

3、兼职教授具有博士学位或正高级专业技术职务、学术水平高的专家学者，能在我校担任并完成固定的工作量，例如课程教学、指导研究生或联合完成重大科研项目、帮助争取科研经费，或有效提升业务部门管理水平，或固定的教学、科研工作时间在一个学期以上（或完成相当工作量）。

4、聘请名誉教授、客座教授应慎重、严肃，不得滥聘；聘请兼职教授应以工作需要为依据，以实质性工作量和贡献为聘用标准。

二、名誉、客座和兼职教授职责名誉、客座和兼职教授应有选择的履行以下职责：1、以各种方式扩大我校在国内外的影响；2、能够经常来我校讲学、开展学术交流活动；3、能够对我校的学科建设、教学科研等给予具体指导；4、合作开展科研工作或联合申报国内外科研项目；5、承担课程讲授、科研项目、研究生导师工作；6、担任学科或学院顾问；7、帮助学生就业；8、推荐高尖人才；9、在筹集办学资金和实习基地建设等方面能给予学校具体的支持；10、为学校的改革、发展、建设提出建议。

三、聘期名誉教授、客座教授聘期一般为3年；兼职教授的聘期可视具体工作需要确定，最长不得超过3年。

学院外聘教师管理办法

***学院外聘教师管理办法为进一步深化学院人事制度改革，建立固定与流动相结合的用人机制，本着“不为所有，为我所用”的原则，充分利用社会人才资源，促进我院教学、科研工作的发展，提高办学效益，学院将加大外聘教师的工作管理力度。

结合我院实际情况，为规范外聘教师的管理，特制定本办法。

一、聘任原则1、有利于学院的进一步发展，扩大办学规模，提高办法水平。

2、有利于学院师资队伍建设，提高教学质量，增强科研能力，保证教学、科研任务的完成。

3、根据学院发展现状，按需聘用:（1）各教学单位因教师数量不足，无法开出的课程及毕业设计辅导；（2）学院新设专业，因缺乏专业教师，无法开出的课程；（3）部分专业性较强的选修课程。

（4）学科专业建设发展急需，学院师资无法满足。

二、外聘教师类别外聘教师分为以下四类：名誉教授，客座教授，兼职教授和兼职教师。

三、外聘教师的管理外聘教师是学院进一步发展的重要力量，是学院教师队伍的重要组成部分，在院长领导下，由学院人事处、教务处、教育教学评建处及相关系、部实施管理工作。

1.名誉教授、客座教授、兼职教授由学院统一聘任，相关系部协助管理。

2.兼职教师（1）兼职教师由所在系部提出拟聘人选，学院统一聘任；（2）日常管理由系部负责；（3）教务处、教育教学评建处和各系部负责兼职教师教学工作的检查和考核，对存在的问题及时向本人反馈，限期改进；对严重违反学院教学规定，不能胜任兼职教师任务者，各系部应将相关情况及时报人事处，学院予以解聘。

四、聘任条件和职责外聘教师的基本条件是热爱党的教育事业,具有良好的职业道德和优良的教风，身体健康，关心我院的发展，且愿意为我院的教学、科研服务。

1、名誉教授（1）聘任条件在学术界有较高的知名度和重要影响，或在国内外有较高的社会声誉和地位。

（2）职责指导学院发展建设规划，支持和帮助解决学院发展中的重大问题；指导学院相关学科建设和发展，协助争取高层次的科研项目；促进学院在国内外的学术交流，提升学院在国内外的影响与地位。

关于授予名誉教授和聘请客座教授、顾问教授及各类兼职专业技术人员的管理办法

关于授予名誉教授和聘请客座教授、顾问教授及各类兼职专业技术人员的管理办法（1993年制定）（2003年修订）授予名誉教授称号和聘请国内外部分高水平的专家、教授为我校的客座教授、顾问教授及其它各类兼职专业技术人员，对加强我校的学科建设，提供教学质量、科研水平及对外联系具有积极的作用。

根据《教育部关于高等院校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见》（[2003]1号）文件精神和我校的情况，现对我校1993年制定的《关于授予授予名誉教授和聘请客座教授、顾问教授聘及各类兼职专业技术人员的管理办法》（华南工人字[1993]第31号）进行修订。

一、名誉教授的授予1.名誉教授是我校授予境外著名专家学者的荣誉性学术称号。

授予对象一般应具备下列条件：（1）具有博士学位或者教授职务；（2）有较深的学术造诣，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认；（3）在推进我校学科建设、促进学术交流和国际合作等方面能发挥重要作用；（4）本人愿意为我校的发展与建设做相应的工作。

2.聘请程序（1）提出人选：学校或者各院、系、所根据学校学科建设及教学、科研工作的实际需要，按照我校聘请条件提出拟聘人选，在拟聘期生效的3个月之前由基层单位提交书面报告到国际交流与合作处，并填写《华南理工大学授予名誉教授学衔审批表》（贴上受聘人近照），一式二份。

表格填好后连同电子版材料交国际交流与合作处，国际交流与合作处审查同意后，转人事处（聘任办）组织评审。

（2）同行专家评议：对拟聘者的评议由人事处（聘任办）组织，须请两位以上相同或相近学科专业的国内（一般为非本校的）知名教授，对名誉教授拟聘人选的学术水平、学术声望及其与我校可能的合作与贡献等进行评议，形成同行专家评议意见。

（3）聘请单位审批：聘任办将通过的评议意见反馈给聘请单位，聘请单位学术委员会讨论通过，向学校提出聘任申请。

（4）学校审批：由学校学术委员会审批。

（5）授予称号：学校聘请名誉教授应举行相应的授予仪式并颁发聘书。

大学名誉教授和兼职客座教授聘请管理暂行规定

大学名誉教授和兼职客座教授聘请管理暂行规定为不断加强对外学术交流与合作，扩大学校国内国际影响，多途径充分利用国内外人才资源，积极推进学科建设、科学研究和师资队伍建设，更好地构筑学校跨越式发展的高层次人才队伍，为建设“有特色、多科性、国际化的研究型大学”提供强有力的人才保证和智力支持，根据教育部《关于高等学校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见》等文件精神，结合我校实际，特制定本暂行规定。

一、聘请对象国内外著名高校、科研机构的高层次学术专家，大型企业优秀管理人才，政府部门具有丰富实践经验的高级公务员。

二、聘请方式名誉教授由学校聘请；兼职和客座教授分校聘和院（系、部、中心）聘两种形式。

其中，校聘教授的聘请条件和工作职责、聘任的程序和管理以及待遇，按照本暂行规定执行；院（系、部、中心）聘教授的聘请条件和工作职责、聘任的程序和管理以及待遇由各院系参照本暂行规定自行制定。

三、聘请条件和工作职责名誉教授和兼职、客座教授应当具备的基本条件是：热爱中国，不反对社会主义制度，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，有良好的职业道德和优秀的个人品德，为人师表；治学严谨，有扎实的理论基础和丰富的实践经验；愿意为XXX大学的建设和发展做出贡献；一般应具有博士学位或高级专业技术职务。

（一）名誉教授1.聘请条件名誉教授是我校授予的对学校办学有重要影响的国内外著名人士的荣誉性学术称号。

名誉教授须具备下列条件之一：（1）曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认。

（2）社会、政治、经济、文化等领域内的著名人士。

（3）拥有国际水平的专有技术的高端人才。

2.工作职责对学校的发展规划、学科建设给予指导，不定期来校作学术报告或参加学校的重大活动。

(二)兼职、客座教授兼职教授是我校聘请的要相对固定承担学校工作，参与学校的人才培养、教学和科研等工作的知名专家和学者。

客座教授是我校聘请的可以不固定地相机来学校参与学校的人才培养、教学和科研等工作的知名专家和学者。

名誉教授聘任申请表

江西农业大学名誉教授聘用申请表
姓名国籍
性别
身份证号或护照号
出生年月
工作单位最高学历学位从事专业
拟聘学科专业技术职务行政职务主要研究方向起止时间
主要学习及工作经历
主要学术兼职社会兼职
情况
主要科研
成就及获奖情况
拟聘岗位
工作职责
和内容
邀请单位
介绍建议
（公章）
负责人签字：年月日（国际交流与合作处仅在拟聘用的名誉教授、客座教授、兼职教授为外国专家
时签署建议）
国际交流
与合作处
审察建议
（公章）
负责人签字：年月日
人事处
审察建议
（公章）
负责人签字：年月日
学校审批
意见
负责人签字：年月日
注： 1、本表一式两份，一份由邀请单位保留，一份由人事处备案。

2、请将拟聘人个人详细资料附后。

山东交通学院专家学者聘任审批表【模板】

项目经费
获奖情况
位次
近五年著作论文情况
时间
论著名称
刊物及出版社
位次
近五年获授权专利情况
时间
专利名称
专利号
位次
工作思路及预期目标
主要填写：对履行“专家学者工作站”岗位职责的工作思路；受聘后拟从事的研发方向及其社会经济意义；对创新团队、科研基地建设预期目标等。
申请人：年月日
院部审核推荐意见
（公章）
负责人：年月日
人事处审核意见
（公章）
负责人：年月日
学校
意见
（公章）
负责人：年月日
姓名
性
别
出生
年月
政治
面貌
从事专业
技术职务
工作单位
行政职务
拟聘类别
□名誉教授□客座教授□特聘教授□外聘专家
聘任期限
自年月至年月
教育经历
学历
学位
学习
时间
学校
专业
主要工作经历
时间
单位
从事工作
职务或职称
主要学术和社会兼职
所取得的主要荣誉
附件1：编号：
**学院
近五年承担主要科研项目
时间
项目名称
项目性质