关于表彰2020年度优秀员工的决定
关于表彰工会先进个人决定5篇
关于表彰工会先进个人决定5篇关于表彰工会先进个人决定5篇为充分调动广大员工的积极性和主动性，通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，完善公司的激励机制，达到鼓励及鞭策目的，下面给大家带来一些关于关于表彰工会先进个人决定，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!关于表彰工会先进个人决定篇1一、评选目的20__年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较大的成就。
为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。
公司党支部联合公司工会开展“20__年年度优秀员工”的评选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建路港集团的进一步发展。
二、成立评优小组公司成立评优小组。
公司总工程师林万福任组长，行政人力总监曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。
三、参评对象及评选标准凡经公司批准入职，至20__年__月31日，工作时间（即入司时间，非转正时间）满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资格参加评选。
评选标准参照以下为：1、忠诚度高，认同集团公司企业文化；2、责任心强，热爱福建路港大家庭，工作过程中未出现过较大责任事故。
3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则；4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配；工作中勤勤恳恳，精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用；6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学习积极性高，主动性强。
四、评选流程本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。
公司员工表彰通报范文参考10篇
公司员工表彰通报范文参考10篇为了公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要，既是对优秀员工的鼓励，也为其他员工树立了榜样，下面是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。
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为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
关于对中山___环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放，__年_月_日-3月8日，中山___客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。
在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华?硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山___客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。
为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山___环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山___客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
此通报公司员工表彰通报范文篇三关于表彰20__年度公司优秀员工、优秀新人的决定公司各部、西安研发中心：为表彰在20__年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。
员工表彰决定的范文6篇
员工表彰决定的范文6篇Model text of employee recognition decision编订：JinTai College员工表彰决定的范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工表彰决定范文2、篇章2：员工表彰决定范文3、篇章3：员工表彰决定范文4、篇章4：公司对员工的表彰决定范文5、篇章5：公司对员工的表彰决定范文6、篇章6：公司对员工的表彰决定范文表彰决定书包含对被表彰者的评价，表彰的决定事项，希望与号召等;下面小泰给大家带来优秀员工表彰决定范文，供大家参考!篇章1:员工表彰决定范文公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。
本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。
三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
表扬公司优秀员工的通报（精选19篇）
表扬公司优秀员工的通报（精选19篇）表扬公司优秀员工的通报篇1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
X有限公司二○XX年X月X日表扬公司优秀员工的通报篇2一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。
前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。
可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。
今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。
曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。
希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
人事行政部××年××月××日表扬公司优秀员工的通报篇3各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
关于表彰的决定范文3篇
关于表彰的决定范文3篇对于表现优秀的个人或集体，都应该对其作出表彰的决定，下面xx给大家带来关于表彰的决定范文，供大家参考! 关于表彰的决定范文一公司各部、子公司：20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!xuexilaxxxx年xx月xx日关于表彰的决定范文二各设区、市建筑业协会，外省驻陕办事处，各会员单位：为表彰先进、树立榜样，弘扬先进企业和个人的创新进取、顽强拼搏、奉献社会精神，根据《关于开展20xx年度陕西省建筑业先进企业、优秀企业家和优秀总工程师的评选工作的通知》陕建协发〔20xx〕18号文件精神，经企业申报、各市建筑业协会推荐，陕西省建筑业专家评审会审定，陕西化建工程有限责任公司等79家企业为20xx年度陕西省建筑业先进企业，王xx等62人为20xx年度xx省建筑业优秀企业家，刘红建等41人为20xx年度陕西省建筑业优秀总工程师。
希望受表彰的先进企业和优秀个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，同时也号召广大企业向他们学习，坚持走品牌发展道路，为推动我省建筑业发展做出新的贡献。
xx省建筑业协会年8月24日关于表彰的决定范文三20xx年，在党委、办事处的正确领导下，街道上下认真学习贯彻党的及xx届三中全会精神，围绕市委、市政府建设“区域性中心城市”的总体目标，努力打造城市品质卓越的中心城区、生态环境优美的宜居家园、高端品牌集聚的商贸中心、专业市场繁荣的物流枢纽、现代要素活跃的创业基地、文化资源富足的活力名城，圆满完成了全年各项目标任务，有力推动了经济社会又好又快发展，涌现出了一大批表现突出、成绩优异的先进单位和先进个人。
《关于表彰优秀员工的决定》文件范本
***有限公司文件
**公司〔2020〕1号
关于表彰优秀员工的决定
公司各部门：
2002年，是公司全面发展、稳步推进的一年。
公司全体员工秉承“诚信、专业、责任、奉献”的核心理念，在各项工作中真抓实干，团结一致，齐心协力，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献，为公司的发展付出了辛勤劳动，涌现出一批优秀员工。
为激励先进，调动广大员工工作积极性，提升公司管理和精神文明建设水平，公司决定对2020年度各项工作做出贡献的优秀员工进行表彰，表彰名单如下：
工程部**，安全部**、综合办**，财务部**，材料部***。
望上述个人在新的一年中再接再厉，戒骄戒躁，再立新功。
同时希望广大员工，以先进为榜样，向他们学习，敢于担当，求真务实，共创佳绩，为圆满完成公司2021年各项工作目标任务做出更大的贡献。
（此页无正文）
**有限公司（公章）
二O二O年**月**日
抄送：公司领导、各部门负责人
***有限公司办公室2020年月日印发。
年度优秀员工的表彰决定范文
年度优秀员工的表彰决定范文尊敬的各位领导、同事们：值此新春佳节之际，公司为了表彰优秀员工、激励广大员工的工作热情和创新精神，经过层层选拔，评选出了2021年度优秀员工。
现将年度优秀员工的表彰决定通知如下：一、年度优秀员工奖被评为年度优秀员工的人员应是业务能力和工作业绩突出的员工。
今年我们评选出5名年度优秀员工，分别为XXX、XXX、XXX、XXX和XXX。
XXX，他在过去一年中，通过优化工作流程和创新工作方法，使得生产效率显著提高，成本控制水平大幅提高，为公司创造了可观的贡献。
XXX，在销售岗位上，他熟悉市场动态，善于发掘客户需求，为公司完成了大量业绩，并且得到了客户的高度肯定和信赖。
XXX，她是一位兢兢业业、重视团队合作和积极向上的员工。
在过去的一年中，她通过自己的努力，促进了团队的和谐共处，提高了工作效率和单位的整体业绩。
XXX，他是公司研发团队的一员，在新产品的开发上取得了重大的突破。
他的研发成果填补了公司技术空白，提升了公司的科技创新实力和竞争力。
XXX，她是公司财务部门的一名优秀员工。
她一直以负责任的态度、高度的工作热情，和优秀的工作素质赢得了同事和领导的信任和赞誉。
她的工作认真负责，每一笔账都清晰准确，对公司经济效益的提高做出了了不起的贡献。
以上5名员工，各自在不同的岗位、不同的方面取得了突出的工作成绩，对他们的表彰，对全公司的员工的鼓舞和激励都起到了重要的作用。
现决定给予他们“年度优秀员工”荣誉称号及证书，并发放相应奖金。
二、年度优秀团队奖仅靠个人的努力、学习和成长是难以在现代企业中获得成功的。
在团队合作方面表现突出和卓越则是我们在评选年度优秀员工的过程中所看重的另一个方面。
在2021年度优秀员工评选中，我们选出了两个团队获得年度优秀团队奖。
第一个团队是销售团队。
他们致力于全面分析市场，抓住机会并善于与客户建立深入的联系。
他们一直把合作、创新、努力奋斗作为我们团队的核心价值，共同推动公司的持续发展和稳定增长。
关于表彰的决定范文3篇
关于表彰的决定范文 3 篇对于表现优秀的个人或集体，都应该对其作出表彰的决定，下面xx 给大家带来关于表彰的决定范文，供大家参考! 关于表彰的决定范文一公司各部、子公司：20xx 年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“ 20xx 年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!xuexilaxxxx 年xx 月xx 日关于表彰的决定范文二各设区、市建筑业协会，外省驻陕办事处，各会员单位：为表彰先进、树立榜样，弘扬先进企业和个人的创新进取、顽强拼搏、奉献社会精神，根据《关于开展20xx 年度陕西省建筑业先进企业、优秀企业家和优秀总工程师的评选工作的通知》陕建协发〔20xx〕18 号文件精神，经企业申报、各市建筑业协会推荐，陕西省建筑业专家评审会审定，陕西化建工程有限责任公司等79 家企业为20xx 年度陕西省建筑业先进企业，王xx 等62 人为20xx 年度xx 省建筑业优秀企业家，刘红建等41 人为20xx 年度陕西省建筑业优秀总工程师。
希望受表彰的先进企业和优秀个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，同时也号召广大企业向他们学习，坚持走品牌发展道路，为推动我省建筑业发展做出新的贡献。
事业单位优秀员工表彰决定5篇
事业单位优秀员工表彰决定5篇事业单位优秀员工表彰决定5篇表彰优秀是一种有效的激励和管理手段，对于个人和组织的发展都具有重要意义。
优秀的人才是组织成功的重要支撑，通过表彰优秀，可以激励他们更好地发挥才能，做出贡献。
下面是小编整理的事业单位优秀员工表彰决定，希望大家喜欢。
事业单位优秀员工表彰决定（篇1）各位老师和同学们：一年来，我校在上级主管部门领导下，在校领导集体的引领和全体教职工的共同努力下，学校在“两基攻坚”工作的推进，教育教学质量的提高，教师队伍的建设，办学理念的更新，校园硬件建设，校园文化建设，学校品牌的树立，初三全县会考等诸方面取得了骄人的成绩，收到了上级和全社会的充分肯定。
学校的发展离不开教师，更离不开学生，正因为他们的无私奉献和刻苦的努力，才使学校有现在的成就与辉煌，在第25个教师节来临之际，经校委会研究决定，对在初三升学考试中取得优异成绩的初三年级组、班主任工作中成绩突出的赵高成等14名班主任、在同级学科评比中成绩优异的王斌等33名教师、班干部工作突出的杨锐等28名优秀班干部、勤奋学习成绩名列全级前茅及进步明显的125名学生给予隆重的奖励，授予他们先进集体、先进个人荣誉称号，同时向他们表示衷心的祝贺。
学校号召向获奖的师生学习，同时也希望你们在今后的工作学习中戒骄戒躁、扎实工作，不断创新，不断进取，与全校教职工一道，甘于奉献，乐于奉献，把我校的教育教学工作推向一个新的高度而努力，让文明的行为，知识的传授，尊师重教的良好风尚荡漾在学校的每个角落。
事业单位优秀员工表彰决定（篇2）公司各部门：20__年度全体员工在王__董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经公司领导、员工推选，决定授予万世佳、张小莉为“20__年度优秀员工”的光荣称号。
优秀员工评选制度
优秀员工评选制度篇一：优秀员工评选标准关于开展2020年度评优工作的通知各部门：为表彰成绩突出，表现优异的员工和部门，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，决定在我公司开展2020年度评优工作，现将有关事项通知如下。
一、评优分类及名额 1、优秀部门：1个。
2、优秀员工：每个部门评选1名优秀员工，共3名。
3、进步奖：全公司评选出1名进步奖。
4、全勤奖：人数不限。
二、评选方式 1、优秀部门：部门自荐或推荐，直接申报后经领导审批通过。
2、优秀员工：部门推荐，经部门同意审批通过 3、进步奖：自荐，经部门同意，再由员工投票形式决定。
4、全勤奖：自荐三、评选标准 1、优秀部门评选标准 1）完成公司所下达的目标计划； 2）部门有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率低； 3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，部门业绩突出。
4)保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态，员工精神状态良好； 5）能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅，获得其他部门的认可以及好评； 6）部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。
8）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。
2、优秀员工评选标准 1）任职满一年； 2）有优良的思想品德和个人操守；3）员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 5）态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务； 6）对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可； 7）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌； 8）全年无警告以上处罚。
3、进步奖评选标准 1）遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。
2）所在岗位工作操作熟练，质量标准掌握良好，无生产安全、质量重大事故。
3）关心、团结公司同事，并能得到公司其他人员的一致认可。
公文表彰决定的范文6篇
公文表彰决定的范文6篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公文表彰决定的范文6篇》的内容，具体内容：表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。
本文是我为大家整理的公文表彰决定的范文，仅供参考。
公文表彰决定的范文...表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。
本文是我为大家整理的公文表彰决定的范文，仅供参考。
公文表彰决定的范文一：关于表彰20xx年度优秀集体、优秀党员及优秀个人的决定各部室：20xx年，我单位认真贯彻落实区党委、政府会议精神，按照州**委的工作部署和要求，加快发展、科学发展的步伐，全力推动单位各项工作，圆满完成了年度目标考核任务。
为表彰优秀，树立榜样，进一步激励全体职工工作干劲，经**党委及领导班子决定，授予工程部等5个集体为"优秀集体"、刘禹锡等21名同志为"优秀个人"、张明等7名同志为"优秀党员"称号，并予以表彰。
希望受表彰的优秀集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，其他同志要向受表彰的同志学习，努力工作、创先争优，为推进我单位各项事业的全面发展做出更大的贡献。
公文表彰决定的范文二：关于表彰xx员工的决定公司各部门：xx员工在职期间，尽心尽力，虚心求教，业务能力突出，在新员工中为佼佼者。
今xx独立接单，公司为振奋人心，鼓舞士气，特奖励其500元。
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。
公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以"尽好岗位职责，做好本职工作"的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
某某某有限公司xx年x月x日公文表彰决定的范文三：关于对**同志通报表彰的决定各科室、区队、施工单位：**同志是我公司技术科的一名工作人员。
关于表彰优秀员工的决定》文件范本
关于表彰优秀员工的决定》文件范本
公司文件
公司〔2020〕1号
关于表彰优秀员工的决定
各位部门同事：
在2002年，公司全面发展、稳步推进。
全体员工秉承“诚信、专业、责任、奉献”的核心理念，勤奋工作，真抓实干，团结一致，齐心协力，在各自的岗位上做出了积极的贡献，为公司的发展付出了辛勤劳动，涌现出一批优秀员工。
为激励先进，调动广大员工工作积极性，提升公司管理和精神文明建设水平，公司决定对2020年度各项工作做出贡献的优秀员工进行表彰，表彰名单如下：
工程部**
安全部**
综合办**
财务部**
材料部***
望以上个人在新的一年中再接再厉，戒骄戒躁，再立新功。
同时希望广大员工，以先进为榜样，向他们研究，敢于担当，求真务实，共创佳绩，为圆满完成公司2021年各项工作目标
任务做出更大的贡献。
此次表彰决定已经生效，敬请知晓。
XXX（公章）
二O二O年**月**日
抄送：公司领导、各部门负责人。
表彰优秀员工的决定范文
表彰优秀员工的决定范文第一篇：表彰优秀员工是企业的一个重要举措，可以激励员工积极进取，提升团队士气，也可以为企业带来更多的利益。
因此，我决定在公司年度表彰大会上，表彰一批优秀员工，以资鼓励。
首先，我们要根据员工的工作表现，确定表彰的标准和方式。
优秀员工要在贡献、成绩、沟通、协作等方面表现突出，具有领导力和团队精神。
根据这些标准，我们可以评选出几个最为优秀的员工，对他们进行表彰和奖励。
其次，我们要确定表彰的方式和内容。
可以采用奖金、荣誉称号、晋升等方式来表彰优秀员工。
同时，我们还可以在公司内部和外部宣传这些员工的表现和成绩，让员工感到受到了肯定和尊重。
最后，我们还要注意表彰的公正性和透明度。
在评选过程中，要确保公平、公正，不偏袒任何个人或团队。
同时，在表彰会上，要公开评选结果，并解释评选标准和程序，让每个员工都能理解和接受。
总之，表彰优秀员工是一项极具价值和意义的企业行为，可以激励员工努力工作，提升企业的竞争力和影响力。
因此，我们要认真对待表彰工作，确保表彰的产生积极的效果，为企业的发展贡献力量。
作为一家企业，表彰优秀员工是重要的管理职责之一。
在我看来，表彰优秀员工不仅可以激励员工积极进取，还可以提升企业的声誉和形象。
因此，我们需要制定一系列具体措施，确保表彰工作的顺利进行。
首先，我们要建立一套完整的表彰机制。
这个机制应该包括表彰标准、表彰程序、表彰方式、表彰内容等方面的规定。
只有制定了一套科学、有效的机制，我们才能保障表彰工作的公正公平，并鼓励员工的积极性和创造性。
其次，我们要根据员工的实际工作表现，评选出最为优秀的几名员工。
评选过程中，需要公正客观，不能受到个人或团队的影响。
评选完成后，还要公布评选结果，并对受表彰的员工及其工作单位予以表彰和奖励，以表彰他们的贡献和成绩。
最后，我们还要在表彰过程中注意宣传和反馈。
通过公司内部刊物、网络平台等途径，宣传表彰获奖员工的表现和成绩，让其他员工看到优秀员工的榜样和标杆。
滕州东大煤矿2020年优秀员工评选
滕州东大煤矿2020年优秀员工评选
滕州东大煤矿2020年优秀员工评选
滕州东大煤矿经管理层经过研究，决定对2020年度在生产、技术、安全、质量、服务、文明创建等方面取得突出成绩的员工进行表彰。
具体条件和程序如下：
一、评选对象
1、凡在2020年度在生产、技术、安全、质量、服务、文明创建等方面取得突出成绩的员工，均可参加评选。
2、评选对象须有连续至少1年以上的工作时间，有良好的工作态度和良好的行为规范，能够推动滕州东大煤矿的发展。
二、评选过程
1、管理层对员工的工作表现进行汇总，总结出取得突出成绩的人员，并评定选拔标准；
2、管理层拟定评选报告，提交煤矿董事会审核；
3、煤矿董事会根据上述报告，结合管理层的选拔标准，正式确定2020年度优秀员工；
4、煤矿管理层将正式确定的优秀员工名单发布于煤矿公告栏。
三、表彰奖励
1、煤矿董事会根据评定选拔标准对正式确定的优秀员工给予表彰，并颁发“滕州东大煤矿2020年优秀员工”奖状；
2、煤矿管理层根据煤矿董事会的要求给予经济奖励；
3、煤矿管理层根据煤矿董事会的要求给予物质奖励；
4、煤矿管理层将优秀员工名单发放于各大媒体，以增强滕州东大煤矿的社会影响力。
四、最终权利
滕州东大煤矿对本次评选活动最终解释权归董事会及其管理层所有。
表彰通报范文红头文件
表彰通报各相关部门、单位：根据《关于表彰2023年度优秀员工的决定》，经过认真评选，现将2023年度优秀员工名单予以通报。
一、表彰对象1. ，男，30岁，工程师，主要负责项目研发工作，表现突出，成绩优异，荣获“优秀员工”称号。
2. ，女，28岁，市场营销部经理，带领团队实现销售业绩突破，荣获“优秀员工”称号。
3. ，男，35岁，生产部主管，严谨负责，提高生产效率，荣获“优秀员工”称号。
4. 赵六，女，32岁，财务部会计师，严谨认真，为公司节省大量成本，荣获“优秀员工”称号。
二、表彰内容1. 优秀员工称号。
2. 荣誉证书。
3. 奖金5000元。
三、表彰时间2023年10月1日。
四、表彰地点公司总部大会议室。
五、表彰要求1. 各相关部门、单位要高度重视，积极组织参加表彰活动。
2. 优秀员工要珍惜荣誉，继续努力，发挥示范作用。
3. 全体员工要以优秀员工为榜样，学习先进，提高自身素质，为公司发展贡献力量。
请各部门、单位将表彰通报张贴在显眼位置，并组织员工认真学习，切实做好表彰工作。
特此通报。
公司人力资源部2023年9月30日表彰通报各相关部门、单位：根据《关于表彰2023年度优秀员工的决定》，经过认真评选，现将2023年度优秀员工名单予以通报。
一、表彰对象1. ，男，30岁，工程师，主要负责项目研发工作，表现突出，成绩优异，荣获“优秀员工”称号。
2. ，女，28岁，市场营销部经理，带领团队实现销售业绩突破，荣获“优秀员工”称号。
3. ，男，35岁，生产部主管，严谨负责，提高生产效率，荣获“优秀员工”称号。
4. 赵六，女，32岁，财务部会计师，严谨认真，为公司节省大量成本，荣获“优秀员工”称号。
二、表彰内容1. 优秀员工称号。
2. 荣誉证书。
3. 奖金5000元。
三、表彰时间2023年10月1日。
四、表彰地点公司总部大会议室。
五、表彰要求1. 各相关部门、单位要高度重视，积极组织参加表彰活动。
2. 优秀员工要珍惜荣誉，继续努力，发挥示范作用。
2023年度考核优秀表彰文件
2023年度考核优秀表彰文件
以下是一个2023 年度考核优秀表彰文件的模板，加入了具体的例子：
《关于2023 年度考核优秀的表彰决定》
公司各部门：
在过去的一年里，我们共同面对了诸多挑战，也取得了不少成绩。
在这过程中，涌现出了一批优秀的员工，他们以出色的工作表现和卓越的业绩，为公司的发展做出了重要贡献。
为表彰先进，树立榜样，经公司考核评估，决定对以下优秀员工进行表彰：
1.销售部[员工姓名]：在2023 年度，[员工姓名]成功拓展了新市场，带领团队实现了销售额的大幅增长，为公司创造了显著的经济效益。
2.研发部[员工姓名]：[员工姓名]在项目研发中发挥了关键作用，他的创新思维和刻苦钻研精神，为公司推出了具有市场竞争力的新产品。
3.客服部[员工姓名]：[员工姓名]以专业、热情的服务态度，成功解决了多起客户投诉，提高了客户满意度，为公司树立了良好的品牌形象。
以上受表彰的员工，将获得公司颁发的荣誉证书和奖金，以鼓励他们在未来的工作中继续发扬优秀品质，为公司发展再立新功。
公司全体员工要以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们的敬业精神、团队合作和创新能力。
在新的一年里，让我们共同努力，为实现公司的战略目标而奋斗！
再次祝贺受表彰的员工，希望他们珍惜荣誉，再创佳绩！
公司名称：[公司名称]
日期：[具体日期]
这个表彰文件模板中，列举了具体的优秀员工例子，突出了他们的优秀业绩和贡献，同时也对其他员工起到了激励和引导的作用。
表彰奖励决定范文
表彰奖励决定范文前言表彰奖励是企业管理中常见并且重要的一环。
表彰奖励可以激励员工的工作积极性和创新能力，塑造良好的企业文化，提高企业的整体竞争力。
因此，做出正确的表彰奖励决定对于企业来说非常重要。
本文将介绍一份表彰奖励决定范文，供企业参考使用。
决定范文背景某公司在日常管理过程中，发现在XX项目中，某职工表现突出，工作非常努力，为项目顺利完成做出了卓越贡献。
为了表彰这位职工，激励全公司员工团结奋斗，树立先进模范，经过全面评估，公司决定给予该职工表彰奖励。
决定内容公司决定给予该职工以下奖励：1.决定表彰该职工为“二○○X年度优秀员工”;2.决定授予该职工“XXX”荣誉称号，奖励证书由企业领导亲自颁发;3.决定给予该职工获奖金10000元;4.决定将该职工的优秀事迹进行宣传，并在公司网站、微信公众号等多个平台进行推广。
评选标准在XX项目中，该职工具有以下突出表现：1.在项目的初期规划中，该职工积极参与并给出了很多有价值的建议和意见，对项目后续开展具有深远意义;2.该职工工作认真负责，工作日志清晰、详细，并按时完成各项任务;3.该职工在项目验收中，积极配合组织进行重要文档草稿的修改，并对项目提出了宝贵建议，提高了项目的段位;4.该职工以极大的工作热情和责任心，与其他同事和项目组织单位协调工作，圆满完成了项目的各项任务。
备注该职工此次被表彰，是公司全员努力的结果，他们的工作用心，凝聚了很高的智慧和汗水，为XX项目的成功奠定了坚实基础。
希望该职工能以此为鞭策，不断提高自身的素质和能力，成长为公司中的一名更加优秀、更有实力的员工，为公司发展做出更大的贡献。
结语表彰奖励是对员工努力工作和取得成果的肯定和激励，是公司的一项重要制度。
当公司打算设立表彰奖励制度时，需要明确奖励对象、奖励方式、奖励标准、奖励内容等，制定清晰的奖励方案，使奖励具有可操作性和权威性，达到激励员工创造性、推动企业发展的目的。
同时，在奖励过程中，需要治疗。
关于表彰优秀员工的通报(范文)
关于表彰优秀员工的通报各部门、全体员工：为了进一步激励先进，树立榜样，增强全体员工的工作积极性和责任感，经公司管理层研究决定，对在近期工作中表现突出的员工进行表彰。
以下是受表彰员工名单及其主要事迹通报如下：一、表彰对象1. [姓名]，[部门]，[职位]表彰理由：该员工在**[具体项目/任务]中表现优异，展现了出色的专业技能和团队协作精神，按时高质量地完成了任务，为公司赢得了[具体成就或业绩，例如：客户好评、项目成功交付等]**。
2. [姓名]，[部门]，[职位]表彰理由：该员工在日常工作中始终保持高度的工作热情和责任心，积极推进**[具体工作或项目]**，在提高部门工作效率和优化流程方面做出了重要贡献。
3. [姓名]，[部门]，[职位]表彰理由：该员工在工作中表现出强烈的创新意识和卓越的领导能力，在**[具体工作或项目]**中带领团队取得了显著成果，有效推动了公司业务的稳步发展。
二、表彰奖励为表彰以上优秀员工，公司决定给予以下奖励：1. 荣誉证书：授予每位获奖者荣誉证书，以表彰他们的辛勤工作和卓越贡献。
2. 奖金奖励：根据公司奖励政策，授予每位获奖者现金奖励**[金额]**元，作为对其优异表现的嘉奖。
3. 晋升机会：对表现特别突出的员工，将在未来的晋升和发展中给予优先考虑，以鼓励更多员工向榜样看齐。
三、表彰意义本次表彰旨在鼓励全体员工向先进学习，发扬积极进取的工作精神，提升自身的专业素养和团队协作能力。
希望受表彰的员工再接再厉，在今后的工作中继续保持优良作风，为公司发展作出更大贡献。
同时，也希望全体员工以他们为榜样，积极进取，努力提升，为公司的持续发展注入更多活力。
四、下一步要求1. 持续努力，全面提升：希望全体员工在接下来的工作中，继续保持高昂的工作热情和积极的工作态度，不断提高自身的业务能力和综合素质。
2. 凝心聚力，共创辉煌：各部门应加强团队建设，鼓励员工在工作中相互学习、相互支持，共同推动公司业务不断向前发展。
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关于表彰2020年度优秀员工的决定
进入新的一年，各企业都会表彰年度优秀员，那么，下面是我给大家整理收集的关于表彰20xx年度优秀员工的决定，欢迎阅读参考。
关于表彰20xx年度优秀员工的决定1
集团公司各单位：
20xx年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。
为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。
优秀员工：xxxxxxxxxxxxxxx。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。
同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。
中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会
20xx年2月x日
关于表彰20xx年度优秀员工的决定2
各部门、各子公司(含托管公司)：
一年以来，公司上下共同努力，创新作为，实现了公司的平稳较快发展，并涌现出一批先进典型。
为表彰先进，进一步调动广大员工工作热情，公司决定对20xx年的优秀员工予以表彰，以兹鼓励。
希望受表彰的员工戒骄戒躁，再接再厉，不断作出新成绩。
公司全体员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为公司的健康发展作出新的更大的贡献。
附件：20xx年度优秀员工名单
xx经济技术开发区资产经营有限公司
20xx年1月x日
关于表彰20xx年度优秀员工的决定3
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xxxxxxxxxx十名员工为"20xx年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
20xx年x月x日。