公司保洁部门的管理制度
公司保洁工作管理制度
公司保洁工作管理制度第一条为规范公司保洁工作，提高公司环境卫生水平，保持公司办公环境的整洁和舒适，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有单位和员工，必须严格遵守。
第三条公司保洁工作以“规范、高效、优质、环保”为原则，保洁工作由专职保洁人员和外包保洁公司协同进行。
第四条公司保洁工作管理以实行责任制、考核制和奖惩制度为主要内容。
第二章保洁工作岗位设置及职责第五条公司设立保洁部门，由专职保洁人员组成，具体负责公司内部环境卫生管理工作。
第六条保洁主管负责公司保洁部门的日常管理工作，包括人员安排、保洁计划制定、督导和检查等。
第七条保洁人员按照工作岗位分为内务保洁、外务保洁、公共区域保洁等，各自负责所管辖区域的保洁工作。
第八条保洁人员具体任务包括保洁、消毒、除臭、清洗、保养、垃圾清运等。
第九条保洁人员必须按照公司要求进行相关培训，熟悉保洁工作流程和操作规范。
第十条保洁人员必须遵守公司规章制度，认真履行职责，服从保洁主管的指挥。
第三章保洁工作流程第十一条公司保洁工作以日常保洁为主，定期保洁为辅。
第十二条日常保洁工作包括室内外清洁、垃圾分类、环境消毒等。
第十三条日常保洁工作分为早中晚三班，各班次保洁人员分工明确，责任到位。
第十四条定期保洁包括地面抛光、墙面清洗、沙发擦洗等，定期保洁由保洁主管根据实际情况制定计划。
第十五条定期保洁工作必须遵守相关安全操作规范，保障保洁人员的人身安全。
第四章保洁工作考核制度第十六条为保证保洁工作的质量和效率，公司实行保洁工作考核制度。
第十七条保洁主管负责对保洁人员进行日常考核，包括工作态度、工作效率和工作质量等。
第十八条考核结果作为保洁人员绩效评定的依据，影响年终奖金的发放。
第十九条保洁人员在考核过程中如发现工作中的问题，应当及时反馈给保洁主管，以便及时调整和纠正。
第五章保洁工作奖惩制度第二十条公司建立保洁工作奖惩制度，奖励表现优秀的保洁人员，惩罚违反规定的保洁人员。
第二十一条优秀保洁人员将获得奖金、荣誉证书等奖励，以激励其提高工作效率和工作质量。
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
保洁部管理制度样本(2篇)
保洁部管理制度样本1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视现场，发现污物杂物应及时处理，随时保证小区内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到、不早退、不大声喧哗、不在公共场所吸烟、不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、各岗位片区卫生必须达到规定标准，连续____次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
并做好当日工作记录。
4、保洁人员对业主服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作____，对客户的投诉当日部长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
在倒运过程中随时注意拾起掉落的垃圾，并及时清理，以免造成重复工作。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁部管理制度样本（2）保洁部管理制度一、部门职责保洁部是负责公司办公区域和公共区域的清洁工作的部门，主要职责包括：1.办公区域的清洁维护：包括办公室、会议室、休息区、洗手间等的清洁工作，保持环境整洁、干净。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
公司保洁管理制度(通用5篇)
公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围公司所有保洁人员。
三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司保洁员管理制度 保洁员管理制度通用7篇
公司保洁员管理制度保洁员管理制度通用7篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是细致的小编为大家整理的7篇保洁员管理制度，希望能够帮助到大家。
公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。
3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的监督权。
3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。
4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先总经理办公区及经理室。
3）办公室职员区域。
4）须用干净毛巾（干湿两条）。
5）暂空闲的办公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。
4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。
4.2.2要求：1）须按时完成。
2）须用干净毛巾（干湿两条）。
4）暂空闲的办公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。
4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。
3）宿舍区。
4）厂区通道。
5）绿化区。
6）厂区垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。
5、人力资源及行政部每日须巡视各个部位及各部门（车间）的卫生情况，发现问题及时处理。
公司保洁管理制度(汇总15篇)
公司保洁管理制度（汇总15篇）公司保洁管理制度第1篇第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。
第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。
办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
保洁部日常管理制度（五篇）
保洁部日常管理制度第一章总则第一条为加强蓉遵高速公路仁赤段k395+738~k452+____日常保洁管理，确保高速公路的安全畅通及路容路貌的整洁，根据《公路养护技术规范》及日常养护与小修保养合同文件，特制订本制度。
第二章机构及职责第二条仁怀养护站为日常保洁考核管理部门，其主要职责为：1、对承包人报送的保洁人员花名册、承包人与保洁人员签订的劳动合同中安全和质量考核条款进行____，检查承包人为保洁人员购买保险的凭证复印件，确保符合养护合同要求。
2、每月抽查保洁人员的出勤和保洁质量情况，对保洁员进行考核管理，月底将保洁员考勤考核汇总评分。
3、监督检查承包人是否全面认真履行职责，必要时发出书面指令责令整改。
条三条承包人对日常保洁质量负责，其主要职责为：1、按要求规定数量配置保洁员，负责对管养路段每天进行打扫、清运，并上报管养路段保洁员花名册至仁怀养护站，如保洁员信息有所变动则须上报最新保洁员花名册；2、与每名保洁员签订正式的劳动合同，同时为其购买相关保险；3、为每名保洁员配齐标志服、标志帽、扫帚、垃圾袋等工具；4、对每名保洁员进行相关的岗前培训，增强其安全作业意思，杜绝安全事故的发生；5、制订保洁员内部考核办法，加强保洁员的考勤、保洁质量考核管理。
承包人必须保持养护合同和本制度规范的范围内路面任意时间干净整洁，特别是路面、桥面范围内不得有杂物、抛洒物等，若因此发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失，承包人承担一切法律和经济责任。
6、承包人每月对保洁人员的考勤及保洁质量的考核情况以表格形式同报表报送至养护站，作为考核评分的依据之一。
第四条保洁员主要职责1、路面(1)路面无杂物、堆积物、积尘。
(2)发现有坑槽及路面裂缝应迅速报告，并记录具____置(桩号及上、下行)。
(3)发现有事故车辆及损坏路产者(包括护栏、反光道钉、防眩板、轮廓标、隔离栅)应迅速加以制止，并及时报告。
2、路基(1)路肩、碎落台、边坡等路基范围内的杂物应及时清理。
公司保洁工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司环境卫生，提高员工工作环境舒适度，保障公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保洁人员及相关部门。
第三条公司保洁工作遵循“清洁、卫生、安全、有序”的原则。
第二章保洁区域及职责第四条保洁区域划分：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男、女卫生间及洗手间；3. 咖啡厅、餐厅等公共区域；4. 停车场、绿化区域等。
第五条保洁人员职责：1. 负责所负责区域的日常保洁工作，保持区域清洁、卫生；2. 每日对保洁区域进行至少两次全面清扫，包括地面、墙面、桌面等；3. 定期对卫生间进行清洁消毒，保持卫生间的整洁；4. 对咖啡厅、餐厅等公共区域进行清洁，确保食品卫生；5. 及时清理垃圾，保持垃圾箱清洁无异味；6. 对绿化区域进行日常维护，保持绿化环境美观；7. 遵守公司规章制度，服从管理，积极参加公司组织的培训活动。
第三章保洁用品及工具第六条保洁用品及工具由公司统一采购、分发，保洁人员应妥善保管，合理使用。
第七条保洁用品及工具使用规定：1. 保洁用品及工具应保持清洁、干燥，定期进行消毒；2. 保洁用品及工具使用后应及时归位，不得随意丢弃；3. 保洁用品及工具如有损坏，应及时报备更换。
第四章保洁工作流程第八条保洁工作流程：1. 保洁人员提前10分钟到达工作区域，做好准备工作；2. 按照保洁区域划分，依次进行清扫、清洁、消毒等工作；3. 清洁过程中，注意保持工作区域整洁，避免污染；4. 完成保洁工作后，进行自检，确保工作质量；5. 遇到突发情况，应及时上报，并采取措施解决。
第五章奖惩制度第九条对表现优秀的保洁人员给予表扬和奖励，具体奖励措施如下：1. 定期评选“优秀保洁员”，给予一定的物质奖励；2. 对提出合理化建议并被采纳的保洁人员，给予一定的奖励；3. 对工作表现突出的保洁人员，优先考虑晋升机会。
第十条对违反本制度的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 违反保洁工作流程，影响工作质量者，给予口头警告；2. 不服从管理，扰乱工作秩序者，给予书面警告；3. 擅自丢弃保洁用品及工具，造成浪费者，给予罚款；4. 严重违反公司规章制度，经教育不改者，予以辞退。
保洁部管理制度样本(5篇)
保洁部管理制度样本第一章总则第一条为提高保洁部工作效率和管理水平，规范保洁部员工行为，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于保洁部的全体员工。
第三条保洁部负责办公楼、公共场所等区域的清洁工作，并协助其他部门的卫生管理工作。
第四条保洁部的目标是保持办公环境的整洁，提供高质量的清洁服务，创造舒适的工作环境。
第五条保洁部遵循工作任务和规程，凡事以客户满意为宗旨，以质量和效率为核心价值。
第二章岗位职责第六条保洁部职责分为以下几个方面：（一）负责办公楼、公共场所等的日常清洁工作，包括：擦拭、扫地、拖地、清洗卫生间、垃圾清运等。
（二）协助其他部门的卫生管理工作，包括：清洗员工工作区域、消毒处理等。
（三）协助处理突发卫生事件，包括：污水泄漏、灾害清理等。
第七条保洁部员工的具体岗位职责及工作内容由部门主管根据实际情况和工作需要明确规定。
第三章工作流程第八条保洁部工作按照以下流程进行：（一）根据日常工作计划进行清洁工作。
（二）准备好清洁工具和材料。
（三）按照规定的清洁区域和清洁方式进行工作。
（四）保持清洁工具和设备的正常使用和保养。
（五）及时上报工作情况和异常情况。
第九条保洁部员工必须严格按照工作流程进行工作，确保工作的有序进行。
第四章工作要求第十条保洁部员工必须具备以下基本要求：（一）符合国家相关法律法规的规定。
（二）具备相关的职业素养和专业知识。
（三）具备一定的沟通和协调能力。
（四）具备良好的团队合作精神。
（五）服从部门领导的管理和安排。
第十一条保洁部员工在工作中必须遵守以下原则：（一）勤奋工作，不偷懒、不偷时间。
（二）认真负责，不马虎、不敷衍。
（三）积极主动，主动发现和解决问题。
（四）时刻注意卫生和安全，确保工作场所整洁和安全。
第五章考勤管理第十二条保洁部员工必须严格按照考勤规定进行签到、签退。
第十三条迟到、早退、旷工等情况将按照相关规定进行处理。
第十四条保洁部员工请假必须提前向部门主管申请，并经批准后方可休假。
保洁部安全管理制度(三篇)
保洁部安全管理制度为确保保洁部的工作环境安全，保障员工的身体健康，制定以下保洁部安全管理制度：1. 安全责任制度：- 保洁部负责人对保洁工作的安全负主要责任，要建立安全管理责任追究制度，对不负责任的行为进行处罚。
- 所有保洁员工要明确自己在工作中的安全责任和义务，充分认识到安全工作的重要性。
2. 安全培训制度：- 新员工入职前要进行安全培训，包括事故防范、个人防护装备的使用等方面的知识和技能培训。
- 定期进行安全培训，增加员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全检查制度：- 定期进行保洁部的安全检查，发现安全隐患要及时整改，做好安全记录和安全事故统计。
4. 事故报告制度：- 对于发生的安全事故，保洁员工要立即上报，详细描述事故经过和受伤情况，上报给保洁部负责人和相关部门。
5. 个人防护制度：- 保洁员工在工作中必须佩戴个人防护装备，如手套、口罩等，确保自身安全。
6. 机械设备使用制度：- 使用机械设备时，必须按照相关操作规程进行操作，在使用前要检查设备的安全性能，防止意外事故的发生。
7. 危险品管理制度：- 对于使用的危险化学品，要有专人负责管理，并建立相关登记制度，确保危险品的安全使用和存放。
8. 废物处理制度：- 保洁员工要对产生的废物进行分类和妥善处理，不得乱倒乱丢，避免对员工和环境造成危害。
9. 突发事件应急预案制度：- 制定突发事件应急预案，明确员工在突发事件中的应急措施和职责分工，提高应对突发事件的能力。
以上就是保洁部安全管理制度的主要内容，通过严格执行这些制度，可以保障保洁员工在工作中的安全。
保洁部安全管理制度（二）1. 安全责任1.1 保洁部负责全面落实公司的安全管理制度，保障员工和客户的人身安全。
1.2 保洁部负责组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.3 保洁部负责落实安全措施，包括定期检查安全设施和消防设备的工作，并及时修复和更新。
1.4 保洁部负责制定并落实安全预案，确保在紧急情况下能够迅速组织人员疏散和应急处理。
保洁公司管理制度
保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
保洁管理制度及奖罚
保洁管理制度及奖罚一、制度目的和依据保洁管理制度的目的是为了保持企业内外环境的乾净与卫生，提高工作效率和员工的工作乐观性。
此制度依据国家相关法律法规以及企业的管理要求订立。
二、工作职责1.保洁部门：–负责企业内外的清洁工作，包含办公区、生产区、公共区域以及室外环境。
–定期检查清洁设备设施，及时维护和修理或更换工具、设备。
–订立清洁工作计划和任务调配。
–供应必需的保洁用品和工具。
–引导新员工关于保洁工作的培训。
2.部门负责人：–监督保洁工作，确保清洁工作符合要求。
–确定保洁工作指标，及时评估和改进。
–协调保洁部门与其他部门的工作关系。
3.员工：–定时按质完成本身所负责的保洁任务。
–使用保洁工具和用品，保持设备设施的安全性。
–注意节省用水、用电，并防止挥霍或滥用资源。
–遵守保洁部门的管理规定和工作流程。
三、工作流程1.清洁计划：–保洁部门每周订立清洁计划，并依据不同区域和需求进行调整。
–清洁计划包含清洁周期、清洁内容、清洁人员指派等信息。
–清洁计划由部门负责人审核，并发布给相关人员。
2.清洁任务调配：–每天早晨，部门负责人将清洁任务调配给相应的员工。
–调配任务时要考虑员工的实际情况和保洁区域的需要。
–员工接受任务后，需确认清洁内容和完成时间。
3.清洁工作执行：–员工依照任务要求和保洁规范进行清洁工作。
–保洁期间要注意设备设施的安全性，避开损坏。
–发现设备设施故障或需要维护和修理的情况，要及时上报部门负责人。
4.清洁成绩验收：–部门负责人对每个区域的清洁成绩进行检查验收。
–验收标准包含环境乾净、设备设施完好等。
–若存在不符合要求的情况，负责人要及时提出整改要求。
四、奖罚措施1.嘉奖机制：–对工作出色、乐观自动的保洁员工进行称赞和嘉奖。
–嘉奖形式可包含物质嘉奖、资金嘉奖、特殊荣誉等。
–嘉奖方式由部门负责人依据员工表现决议。
2.惩罚措施：–对违反保洁管理制度的员工，依据情节轻重，采取警告、罚款、停职等措施。
公司保洁管理制度文件
第一章总则第一条为确保公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工宿舍的保洁工作。
第三条公司保洁工作应遵循“清洁、卫生、安全、文明”的原则，确保环境整洁，预防疾病传播。
第二章职责分工第四条公司保洁工作由保洁部负责，具体职责如下：1. 制定保洁计划，组织实施保洁工作；2. 对保洁人员进行培训、考核和监督；3. 配合相关部门进行突发事件处理；4. 负责保洁工具和用品的采购、管理和维护；5. 定期检查保洁效果，确保保洁质量。
第五条各部门应积极配合保洁工作，具体职责如下：1. 各部门负责本部门办公区域的日常保洁工作；2. 发现保洁问题及时向保洁部反映；3. 配合保洁部进行定期保洁检查；4. 对违反保洁规定的行为进行制止和纠正。
第三章保洁内容与标准第六条保洁内容：1. 办公区域：地面、墙面、门窗、卫生间、垃圾桶等；2. 公共区域：走廊、楼梯、电梯、休息区等；3. 员工宿舍：室内地面、墙面、卫生间、垃圾桶等。
第七条保洁标准：1. 地面：无污渍、无灰尘，无积水；2. 墙面：无污渍、无蜘蛛网，无脱落；3. 门窗：无污渍、无灰尘，开启自如；4. 卫生间：无异味、无污渍，设备完好；5. 垃圾桶：无满溢，分类放置。
第四章保洁时间与频率第八条保洁时间：1. 早晨：7:00-8:00；2. 中午：12:00-13:00；3. 下午：18:00-19:00。
第九条保洁频率：1. 办公区域：每日两次；2. 公共区域：每日一次；3. 员工宿舍：每周一次。
第五章监督与考核第十条公司设立保洁监督小组，负责监督保洁工作的执行情况。
第十一条保洁部每月对保洁人员进行考核，考核内容包括：1. 保洁质量；2. 工作态度；3. 考勤情况。
第十二条对考核不合格的保洁人员，保洁部有权进行培训或调整工作。
第六章附则第十三条本制度由公司保洁部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
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XX公司保洁部门的管理制度
一、遵守公司规章制度，尊敬领导，团结同事，工作认真负责。
按保洁内容及标准做好定期保洁工作，使办公楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
二、清洁卫生的范围：董事办、铃木经理办、会议室、二楼卫生间及走廊、二楼外平台及楼梯、一楼大院。
三、工作区范围内如出现水电设施故障和其他不易排除的故障应及时向办公室汇报，以便及时排除。
（例如:下水道口堵塞；灯管、水管损坏等）四、保洁员要注意节约用电、节约用水并爱护水、电等设施。
白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间照明灯和走廊的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
用清洁剂进行清污时要按使用说明正确使用，防止浪费，对剩余清洁剂要妥善保管。
五、具体内容：
1、早8：30以前，董事办必须打扫干净、备好开水，并要在每日下午维护一次。
早8：45以前铃木经理办与会议室同样打扫干净、备好开水。
要求：地面无污迹、无杂物；桌面干净整洁；烟灰缸、垃圾桶及时清理；办公室有花草的要定期浇水。
2、卫生间早9：00以前必须打扫干净。
要求：卫生间洗手池台面、地面要及时擦拭，做到无水迹、无污迹、无杂物；便池要每天用消毒液清洁，做到日常厕所无臭味；垃圾袋或纸篓要及时更换或倾倒；每周擦拭墙壁一遍。
3、二楼走廊早9：00以前整理妥当。
要求：每一小时维护一遍，达到地面无纸屑，无脚印；窗台要擦拭干净；窗户明亮。
每周清理一次墙面、门壁，保证白色墙面与门壁无污痕。
4、二楼平台及楼梯和一楼大院，每一小时清理一次。
要求：无纸屑，无烟头，无纸袋。
六、清洁工作一定要按规定的时间和要求操作完毕，要求动作迅速。
七、如休息次日不能当班，需提前向办公室请假，以保证工作的衔接。
八、办公室将不定期的对卫生区域进行抽查，对不符合标准的将予以经济处罚。
办公室
2009年11月24日。