后勤保障规章制度
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤保障组织规章制度
后勤保障组织规章制度第一章总则第一条为了加强后勤保障组织管理，提高后勤服务质量，保障后勤保障工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条后勤保障组织是负责组织和管理后勤保障工作的部门，主要包括餐饮、住宿、交通、卫生、安全等方面的工作。
第三条后勤保障组织应坚持以人为本、服务优先、科学管理、持续改进的原则，不断提高后勤服务质量和管理水平。
第四条后勤保障组织应建立健全各项规章制度，明确工作职责，加强内部管理，确保后勤保障工作的有序进行。
第二章组织机构与职责第五条后勤保障组织应设立相应的组织机构，明确各部门的职责和权限，建立协调机制，确保各项工作的高效运转。
第六条后勤保障组织的部门设置和职责如下：（一）餐饮部门：负责食堂的管理和餐饮服务，保证食品安全和营养均衡。
（二）住宿部门：负责宿舍的管理和服务，提供舒适安全的住宿环境。
（三）交通部门：负责交通工具的调度和管理，保证出行安全和便捷。
（四）卫生部门：负责卫生保健和环境卫生管理，保障人员健康和生活环境整洁。
（五）安全部门：负责后勤保障工作的安全管理，预防和处理安全事故。
（六）综合管理部门：负责后勤保障组织的内部管理和外部协调，提供必要的支持和保障。
第三章管理制度与实施细则第七条后勤保障组织应制定各项管理制度和实施细则，明确工作流程、标准和要求，确保各项工作的规范进行。
第八条管理制度和实施细则应包括以下方面：（一）服务流程：明确各项服务的具体流程和操作要求，确保服务质量和效率。
（二）服务标准：制定各项服务的质量标准，定期进行评估和改进。
（三）人员管理：建立员工培训、考核、奖惩等制度，提高员工的服务意识和技能水平。
（四）财务管理：建立健全财务管理制度，合理使用资金和物资，确保后勤保障工作的经济性和效益。
（五）安全管理：制定安全事故应急预案，加强安全检查和防范，及时处理安全事故。
第四章监督与考核第九条后勤保障组织应建立健全监督与考核机制，对各项工作进行监督和评估，不断改进和完善后勤保障工作。
后勤保障管理制度范本(5篇)
后勤保障管理制度范本对不起，我不能提供5,000字的内容。
但我可以帮助您提供一份简要的后勤保障管理制度范本。
以下是一个基本的模板，您可以根据自己的需要进行调整和修改。
后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。
根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。
同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
后勤保障管理制度(3篇)
后勤保障管理制度一、技术性要求1.要重视队伍素质的提高，包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员，需要加强对现有后勤队伍的培训提高，使后勤队伍的人员结构合理化；2.要重视后勤设备的更新、革新和改造，保证后勤设备技术的先进性；3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验，从管理水平上来个飞跃提高，才能适应医院业务建设和发展的需要；4.要重视对后勤人员的技术职务和晋升考核工作，鼓励后勤人员勤奋努力，通过多种成人教育的途径来提高学历结构比例，调动后勤人员的工作积极性。
二、安全性要求1.树立安全意识，严格执行安全制度，执行安全操作规范，定期进行安全教育；2.要把安全制度作为后勤保障制度中的重要内容，尤其要明确后勤部门的安全管理重点，制定安全管理标准，并切实落实；3.要对可能发生不安全因素的后勤班组或某些操作，加强重点管理和防范；4.要立足于事先的防范，尤其是对一些关键性设备器材，要定期维修检查、保养完好、坚持“四定”制度（定岗位职责、定操作规程、定专人负责、定期检查维修）。
三、经济性要求1.加强计划性，做到合理配置。
充分提高后勤设备的使用率和使用效果，避免资源闲置或配置不当造成损失；2.要充分发挥后勤设备的潜力。
通过对设备的更新、革新、改造，做到充分挖掘设备潜力并合理利用；3.要充分重视定期检修，做好维护保养，提高后勤设备的使用寿命，使设备始终处于良好的运转状态；4.要充分重视节能工作，包括节约用电、用水、用燃料（煤、油）、用材料等，在保证诊疗需求和医疗质量的前提下努力减少能源消耗；5.要重视成本效应分析，对采购、领取、报废等都要进行阶段性可行性分析评估，全面降低后勤成本开支和消耗。
一、保障物资供应医院后勤工作必须根据医院的发展目标和各阶段医院的中心工作需要，根据医疗护理工作的需要，制定后勤工作计划，千方百计地保障各方面的后勤供应和服务，在这个过程中，必须做到：1.处理好后勤服务和后勤管理的关系。
2.坚持“三优先”的原则。
学校后勤保障制度（4篇）
学校后勤保障制度是指学校为保证教育教学、生活服务和校园管理的正常运行而建立的一系列制度和措施。
下面是一些常见的学校后勤保障制度：1. 安全保障制度：包括消防安全、电气安全、交通安全、食品安全等方面的制度，确保教育教学活动和校园生活的安全。
2. 环境卫生制度：包括校园清洁、垃圾分类、绿化管理等方面的制度，保持校园环境整洁、卫生。
3. 设备维护与管理制度：包括校舍设施、教学设备、实验仪器、运动器材等方面的维护和管理制度，确保设备正常运行，提供良好的教学条件。
4. 食堂管理制度：包括食品采购、食品加工、餐饮服务、食品安全等方面的管理制度，提供健康、安全的食品供应。
5. 保安巡逻制度：包括校园巡逻、门卫管理等方面的制度，确保校园安全，防范各种安全风险。
6. 医疗保障制度：包括校医院的设立、医疗服务等方面的制度，为师生提供基本的医疗保障。
7. 宿舍管理制度：包括宿舍分配、卫生管理、安全管理等方面的制度，营造良好的生活环境。
8. 接待和服务制度：包括接待外来访客、参观团队等方面的制度，提供优质的服务和接待。
9. 资产管理制度：包括校园资产的购置、使用、报废等方面的制度，确保资产的合理利用和保护。
以上是一些常见的学校后勤保障制度，不同学校的具体情况可能会有所差异。
学校可以根据自身的实际情况和需求，制定适合自己的后勤保障制度，以确保教育教学和校园管理的顺利进行。
学校后勤保障制度（二）第一章总则第一条为了保障学校师生的正常生活和学习环境，提高学校后勤保障服务的质量和效率，制定本制度。
第二条学校后勤保障制度适用于全体教职工和学生。
第三条学校后勤保障服务包括食堂、宿舍、图书馆、校园环境、交通、安全等方面。
第四条学校后勤保障部门负责制定具体操作规程，并进行监督和管理。
第五条学校后勤保障制度实行责任倒查制度，对于保障服务不到位的责任人进行追责追究。
第二章食堂管理第六条学校食堂实行统一食谱制度，确保各类食品的供应量和质量。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
学校后勤保障制度模板（三篇）
学校后勤保障制度模板一、总则1.学校后勤保障制度是为了保障学校师生的生活、学习和工作环境，提高办学质量，维护学校正常运转所制定的管理规范。
2.学校后勤保障制度适用于全体教职工、学生和其他与学校有直接联系的人员。
3.学校后勤保障制度必须严格遵守，不得违反相关法律法规和学校规章制度。
二、后勤保障职责1.后勤部门负责学校后勤设施的建设、管理和维护工作。
2.后勤部门负责学校食堂、宿舍、图书馆、体育设施等的运营管理。
3.后勤部门负责学校卫生、环境、安全等方面的管理和维护。
4.后勤部门负责学校设备设施的维修和更新。
三、后勤保障制度1.学校食堂1.1 学校食堂必须符合食品卫生安全标准，保证师生的饮食安全。
1.2 学校食堂提供的餐饮菜单应丰富多样，满足师生的需求。
1.3 学校食堂的食品价格应合理，并接受师生监督。
2.学校宿舍2.1 学校宿舍必须提供良好的居住条件，保证师生的休息和学习环境。
2.2 学校宿舍应加强安全管理，确保师生的人身财产安全。
2.3 学校宿舍的卫生保洁工作应定期进行，保持卫生整洁。
3.学校图书馆3.1 学校图书馆负责图书的采购、管理和借阅工作。
3.2 学校图书馆应提供良好的阅读环境，保证师生的学习和研究需求。
3.3 学校图书馆应加强图书典藏和维护工作，保护图书资源。
4.学校体育设施4.1 学校体育设施必须符合安全标准，确保师生的安全使用。
4.2 学校体育设施应定期进行维护和保养，保证设施的正常运转。
4.3 学校体育设施的使用要公平公正，遵守相关规定。
四、监督与评估1.学校后勤保障工作应定期进行自评和外部评估，及时发现问题并进行改进。
2.学校后勤保障工作的具体落实由相关职能部门负责，定期报告给学校领导。
3.师生对学校后勤保障工作有权利进行监督和投诉，学校应及时处理并反馈。
五、处罚与奖励1.对于违反学校后勤保障制度的行为，学校将按照相关规定进行处罚。
2.对于在学校后勤保障工作中做出突出贡献的个人和集体，学校将给予奖励和表彰。
后勤保障管理规章制度
后勤保障管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强后勤保障管理工作，提高后勤服务水平，保障单位内部各项工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条后勤保障管理工作是指为单位的生产、工作和生活提供必要保障的综合性工作，包括物资保障、财务保障、安全保障、环境保护等方面。
第三条后勤保障管理工作必须遵循法律法规，坚持依法依规、科学、严谨、公正的原则，加强管理，不断改进，确保后勤服务工作的顺利进行。
第二章组织机构第四条后勤保障管理工作由单位的后勤保障部门负责，具体负责后勤保障管理工作的落实。
第五条后勤保障部门下设物资管理、财务管理、安全保障、环境保护等多个科室，各科室之间协同合作，互相配合，实现后勤保障工作的有序运行。
第六条后勤保障部门负责编制后勤保障工作计划，组织实施后勤保障服务，协调解决后勤服务中的各类问题。
第七条后勤保障部门负责对外联系，与相关供应商、服务商建立良好合作关系，保证物资的供应和服务的质量。
第三章工作职责第八条物资管理科负责对单位物资的采购、储备、分发等工作，确保物资的充足和合理利用。
第九条财务管理科负责单位后勤保障资金的管理，编制后勤保障预算，做到收支合理、账目清晰、经费使用规范。
第十条安全保障科负责单位的安全工作，制定安全管理制度，加强安全教育，预防和处理各类安全事件。
第十一条环境保护科负责单位的环境保护工作，加强环境监测，推行节能减排，确保单位环境的清洁与整洁。
第四章工作流程第十二条后勤保障部门负责制定后勤保障工作流程，详细规定各项工作的具体操作方法和流程。
第十三条后勤保障工作流程包括物资采购流程、财务管理流程、安全管理流程、环境保护流程等多个方面，各流程之间互相衔接，形成完整的保障体系。
第十四条后勤保障部门要定期对各项工作流程进行评估，及时调整和改进工作方法，提高工作效率和质量。
第五章监督检查第十五条后勤保障部门负责对后勤服务工作的质量和效果进行监督和检查，发现问题及时处理并纠正。
第十六条后勤保障部门要定期组织对后勤保障工作进行自查，确保工作程序的规范，各项工作的有序进行。
后勤事务保障科规章制度
后勤事务保障科规章制度第一章总则第一条为了加强后勤事务保障科的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤事务保障科是学校的重要组成部分，主要负责学校后勤保障工作，为教育教学提供有力支持。
第三条后勤事务保障科工作人员应严格遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，恪守职业道德，勤奋工作，服务师生。
第二章职责分工第四条后勤事务保障科的主要职责：（一）负责学校固定资产的管理和维护工作，确保固定资产的安全、完整和有效使用。
（二）负责学校后勤服务的规划、实施和监督，提高服务质量，满足教育教学需要。
（三）负责学校食堂、宿舍、教室等基础设施的建设和维修工作，保障教育教学环境的舒适和安全。
（四）负责学校水电、消防、环保等工作，确保学校设施设备的正常运行。
（五）负责学校公务车辆的管理和使用，确保车辆安全、高效运行。
（六）负责学校后勤人员的招聘、培训和考核工作，提高后勤队伍的整体素质。
（七）完成学校领导交办的其他工作任务。
第五条后勤事务保障科设科长一名，副科长一名，科员若干名。
科长负责科室的全面工作，副科长协助科长工作，科员按照职责分工开展工作。
第三章工作流程第六条后勤事务保障科各项工作应按照以下流程进行：（一）工作计划：根据学校工作计划和实际情况，制定后勤事务保障科的工作计划，报学校领导审批。
（二）工作实施：按照工作计划，组织实施各项工作，确保工作进度和质量。
（三）工作总结：对工作进行总结，发现问题，提出改进措施，为下一阶段工作提供参考。
（四）报告汇报：定期向学校领导汇报工作情况，及时反馈信息，接受领导监督。
第四章管理制度第七条后勤事务保障科应建立健全以下管理制度：（一）固定资产管理制度：明确固定资产的采购、使用、维护、报废等环节的管理规定。
（二）后勤服务管理制度：明确后勤服务的标准、流程、考核等环节的管理规定。
（三）基础设施建设项目管理制度：明确项目申报、审批、实施、验收等环节的管理规定。
医院后勤保障规章制度
医院后勤保障规章制度医院后勤保障工作是医院正常运转的重要支撑，为了确保医院后勤服务的高效、优质、安全和规范，特制定以下后勤保障规章制度。
一、物资管理1、物资采购（1）建立严格的物资采购计划和审批制度。
各科室根据实际需求，提前向后勤部门提交物资采购申请，注明物资名称、规格、数量、预计使用时间等详细信息。
（2）后勤部门汇总各科室申请，进行市场调研和价格比较，选择质优价廉的供应商，并按照医院的财务制度和审批流程进行采购审批。
（3）对于大宗物资采购或重要设备采购，应组织招标或竞争性谈判，确保采购过程的公平、公正、公开。
2、物资验收与入库（1）采购的物资到货后，由后勤部门组织相关人员进行验收。
验收内容包括物资的数量、质量、规格、型号等是否与采购合同或申请单相符。
（2）验收合格的物资及时办理入库手续，填写入库单，登记物资台账。
对验收不合格的物资，应及时与供应商联系，协商解决办法。
3、物资领用（1）各科室凭领料单到仓库领取物资，领料单需经科室负责人签字确认。
（2）仓库管理人员根据领料单发放物资，并在台账上做好出库记录。
4、物资盘点（1）定期对库存物资进行盘点，确保物资账实相符。
（2）对盘盈、盘亏的物资，要查明原因，及时进行处理。
二、设备管理1、设备购置（1）医院各科室根据业务发展需要，提出设备购置申请，后勤部门会同相关科室进行可行性论证。
（2）对于重大设备购置，需组织专家进行评审，并报医院领导班子集体研究决定。
（3）购置设备应遵循国家有关法律法规和医院的采购制度，确保设备质量和性能符合要求。
2、设备安装与调试（1）新购置的设备到货后，后勤部门应及时组织安装和调试。
安装调试工作应由专业人员进行，确保设备正常运行。
（2）在设备安装调试过程中，相关科室应积极配合，提供必要的条件和协助。
3、设备使用与维护（1）各科室应指定专人负责设备的使用和管理，严格按照操作规程使用设备。
（2）建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，填写维护保养记录。
后勤保障规章制度文件要求
后勤保障规章制度文件要求第一章总则第一条为了加强单位后勤工作管理，确保单位后勤工作正常运转，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位后勤管理工作，适用范围包括但不限于食堂管理、物资采购、保洁管理、安全管理等方面。
第三条后勤管理人员应具备一定的管理和组织协调能力，严格遵守管理制度，服从领导安排，保证后勤工作的顺利进行。
第二章食堂管理第四条食堂管理人员应做到食品安全第一，加强食品安全管理，落实制度规定，做好餐饮服务工作。
第五条食堂应保持整洁，确保饭菜质量，做到清洁卫生、摆放整齐、操作规范。
第六条食堂管理人员应定期进行食品安全培训，提高自身安全意识和食品安全管理水平。
第七条食堂应严格按照食品安全制度操作，不得擅自更换原料，杜绝假劣食材进入食堂。
第三章物资采购第八条物资采购人员应根据单位需求，严格按照规定程序采购物资，确保物资的质量和数量。
第九条物资采购人员应了解相关国家法律法规，严格遵守采购程序，杜绝腐败现象。
第十条物资采购人员应加强对供应商的管理和监督，确保供应商的合法合规。
第四章保洁管理第十一条保洁人员应做到勤勤恳恳、认真负责，保证单位环境的清洁整洁。
第十二条保洁人员应按时按质完成保洁工作，坚持日常清洁和定期清洁相结合。
第十三条保洁人员应加强保洁器材的管理和维护，确保使用安全。
第五章安全管理第十四条安全管理人员应对单位各类安全隐患保持高度警惕，及时发现并及时处理。
第十五条安全管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十六条安全管理人员应定期组织安全演练和应急演练，加强单位安全设施和器材的维护检修。
第六章管理制度第十七条后勤管理人员应严格执行本规章制度，不得擅自改变规定内容。
第十八条后勤管理人员不得有违背单位利益、涉及违法违纪行为的行为。
第十九条后勤管理人员应根据实际情况及时调整规章制度，做到及时有效。
第七章附则第二十条对于违反本规章制度的行为，按照单位相关规定进行处理。
后勤保障管理制度范文(四篇)
后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。
本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。
二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。
三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。
2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。
3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。
4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。
四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。
1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。
1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。
1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。
1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。
2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。
后勤综合保障规章制度内容
后勤综合保障规章制度内容第一章总则第一条为规范后勤综合保障工作，提高服务质量，建立后勤综合保障规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位及个人，在组织后勤综合保障活动中遵守。
第三条后勤综合保障工作应遵循“便民、利民、为民”的原则，确保为单位及个人提供全方位、高质量的后勤服务。
第四条本规章制度由后勤部门负责制定、实施和维护，所有单位及个人应当严格遵守。
第二章后勤综合保障工作第五条后勤综合保障工作包括但不限于食宿服务、环境卫生、设备维护、安全管理等。
第六条食宿服务应当按照食品安全卫生管理规定进行，确保提供健康、营养、安全的饮食。
第七条环境卫生应当定期保洁，保持单位内外环境整洁，防止病菌传播。
第八条设备维护应当按照设备维护管理规定进行，确保设备正常运转，延长使用寿命。
第九条安全管理应当建立安全生产责任制，加强安全意识培训，预防事故发生。
第三章后勤综合保障制度第十条后勤综合保障制度包括但不限于制度文件、制度流程、制度监督等。
第十一条制度文件应当明确规定后勤综合保障工作的内容、责任、流程等，加强相关人员对规章制度的执行。
第十二条制度流程应当确保后勤综合保障工作的有序进行，提高服务效率。
第十三条制度监督应当建立监督检查机制，保障制度执行的质量和效果。
第四章后勤综合保障管理第十四条后勤综合保障管理包括但不限于人员管理、资产管理、财务管理等。
第十五条人员管理应当根据后勤综合保障工作需要，合理配置人力资源，加强人员培训和考核。
第十六条资产管理应当建立资产清查制度，明确资产存放、使用、报废等规定，做到合理利用。
第十七条财务管理应当遵循财务制度规定，建立财务预算和监督机制，确保财务安全稳定。
第五章后勤综合保障监督第十八条后勤综合保障监督应当建立监督检查制度，加强对后勤综合保障工作的监督。
第十九条监督检查应当对后勤综合保障工作进行定期检查，及时发现问题并提出整改措施。
第二十条监督结果应当及时通报相关单位及个人，提醒并要求改进工作。
后勤保障中心规章制度
后勤保障中心规章制度第一章总则第一条为了规范后勤保障中心的管理和运作，确保组织的正常运转，特制定本规章制度。
第二条后勤保障中心是为了维护组织正常运转，提高工作效率而设立的单位，负责后勤保障工作的协调管理和服务保障工作的实施。
第三条后勤保障中心的任务是协调管理全体职工的后勤保障工作，包括人力资源管理、财务管理、物资管理、安全管理等方面的工作。
第四条后勤保障中心必须服从组织的领导，遵守国家法律法规和组织的规章制度，坚持服务宗旨，严格保守机密，维护组织形象。
第五条后勤保障中心全体职工必须自觉接受领导和管理，服从组织安排，团结协作，共同完成组织赋予的任务。
第六条后勤保障中心根据工作需要，可根据本规章制度的要求适时进行调整和完善。
第二章人员管理第七条后勤保障中心人员管理分为正式工作人员和临时工作人员两类。
第八条正式工作人员必须符合招聘条件，通过组织考核和培训，签订劳动合同后方可上岗工作。
第九条临时工作人员必须经过组织安排与培训后，签订合同方可工作；合同期满后是否继续工作，由后勤保障中心决定。
第十条后勤保障中心工作人员必须认真履行职责，遵守工作纪律，不得违反单位规章制度，不得泄露单位机密。
第十一条后勤保障中心工作人员必须保证专业技术能力和职业道德水平，严格按照工作要求进行工作，切实维护组织利益。
第十二条后勤保障中心工作人员必须服从领导安排，积极配合工作，协同合作，共同努力完成工作任务，并且提出建议和改进建议。
第十三条后勤保障中心工作人员如有不遵守规章制度和纪律，影响工作进展的行为，将依据相关程序纪律处理。
第三章财务管理第十四条后勤保障中心的财务管理应建立健全的制度，严格按照财务制度进行管理，保证资金使用的安全和合理性。
第十五条后勤保障中心的资金来源包括组织拨款、收入等，必须按照规定的程序和账务方法进行登记和使用，不得私挪公款。
第十六条后勤保障中心必须按照预算计划进行财务管理，严格控制支出，合理安排预算，不得超支或挥霍浪费。
后勤保障的管理制度
后勤保障的管理制度有关后勤保障的管理制度（精选15篇）在当下社会，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的后勤保障的管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
后勤保障的管理制度篇1一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。
二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。
三、严格固定资产的进出手续。
四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。
五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。
更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。
六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。
七、库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。
并保持库房的清洁卫生。
八、做好卫生工具和劳保用品的发放工作。
后勤保障的管理制度篇2为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。
一、食堂管理的原则1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。
2.为造就xx特大型现代化矿井总的要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。
3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。
后勤保障组织规章制度内容
后勤保障组织规章制度内容第一章总则第一条为了规范后勤保障工作，提高保障效率，保障部门特制定《后勤保障组织规章制度》（以下简称《制度》），便于管理人员和员工了解和遵守相关规定。
第二条本制度适用于保障部门内所有人员，在工作中必须遵守制度内容。
第三条保障部门负责制定、修改和解释本制度。
第四条保障部门领导负责监督制度的执行情况，并定期对制度进行评估和完善。
第五条保障部门内的人员应严格遵守本制度，不得擅自改变、违反规定。
第六条保障部门内的违反本制度的人员将被依据公司相关规定进行处罚。
第七条本制度的解释权归保障部门所有。
第八条本制度自发布之日起生效。
第二章人员管理第一条保障部门内人员的招聘、培训、考核都应符合公司相关规定。
第二条保障部门领导层应定期与员工沟通，了解员工需求并及时解决问题。
第三条保障部门人员应具备相关技能和知识，定期参加培训，提高自身能力。
第四条保障部门人员在工作中应遵守公司纪律，不得擅自违反规定。
第五条保障部门应建立健全的绩效考核制度，评定员工表现并激励优秀表现者。
第三章设备管理第一条保障部门应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运转。
第二条设备故障应及时报修处理，不得影响工作进度。
第三条设备使用应符合安全规定，避免发生意外事故。
第四条保障部门应建立设备档案，记录设备更新情况和维修记录。
第四章资金管理第一条保障部门在资金使用中应做到预算合理、节约成本。
第二条资金使用应符合公司相关规定，不得私自挪用或浪费。
第三条资金使用需有明确的用途和申请，不得违规操作。
第四条保障部门应建立完善的资金使用流程，确保经费使用透明。
第五章安全管理第一条保障部门应建立健全的安全管理制度，确保人员和设备的安全。
第二条保障部门应定期开展消防演练，提高员工应对突发事件的能力。
第三条保障部门应建立安全意识教育制度，加强员工安全意识。
第四条保障部门应定期查验设备和场所的安全状况，发现问题及时整改。
第六章紧急事件处理第一条保障部门应建立紧急事件处理机制，预案、演练和应急指挥。
后勤保障人员岗位职责规章制度
千里之行，始于足下。
后勤保障人员岗位职责规章制度【后勤保障人员岗位职责规章制度】一、总则为规范后勤保障人员的工作行为，明确其职责和义务，制定本规章制度。
二、岗位职责1. 后勤保障人员应严格遵守国家法律、法规以及公司规章制度，保障公司日常运营的正常进行。
2. 后勤保障人员负责组织、实施和管理公司的后勤保障工作，确保各项后勤保障工作的高效运行。
3. 后勤保障人员负责制定并执行公司的后勤保障计划，并根据公司的实际需求进行调整和改进。
4. 后勤保障人员应积极主动地与各部门协作，沟通和处理与后勤保障工作相关的事项，保障公司业务的顺利进行。
5. 后勤保障人员应保证后勤设施的正常使用，及时维修和保养设施，确保设施的运行安全和舒适性。
6. 后勤保障人员负责公司各类资产的管理和保管工作，确保资产的安全和完整。
7. 后勤保障人员应制定合理的库存管理制度，确保各类物资的供应充足，并进行物资的合理分配和使用。
8. 后勤保障人员应组织和参与公司的各类活动，负责场地布置和现场服务，确保活动的顺利进行。
9. 后勤保障人员负责公司的环境卫生管理工作，确保公司环境的整洁和卫生。
10. 后勤保障人员应及时汇报工作进展和存在的问题，提出改进方案和意见。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
三、工作要求1. 后勤保障人员应具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面人员有效沟通和协调工作。
2. 后勤保障人员应具备较强的组织和管理能力，能够制定和执行后勤保障计划。
3. 后勤保障人员应具备较强的危机处理能力，能够在紧急情况下迅速应对和解决问题。
4. 后勤保障人员应具备较强的责任心和敬业精神，勤勉工作，尽职尽责。
5. 后勤保障人员应具备较强的学习和适应能力，能够不断学习和适应新的技能和知识。
四、工作流程1. 接受上级安排的后勤保障任务。
2. 进行相关工作的计划和准备。
3. 组织和安排相关资源，包括设施、物资等。
4. 实施后勤保障工作，并确保工作的顺利进行。
后勤保障规章制度文件范本
第一章总则第一条为加强后勤保障工作，提高工作效率，确保后勤服务质量和安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的全体后勤保障工作人员和受益部门。
第三条后勤保障工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）科学管理，规范操作；（三）勤俭节约，合理使用；（四）安全第一，预防为主。
第二章组织机构与职责第四条后勤保障工作由后勤管理部门负责，下设办公室、设备维护部、膳食管理部、物业管理部等部门。
第五条后勤管理部门的主要职责：（一）负责制定后勤保障工作的规章制度；（二）负责后勤保障工作的组织、协调和监督；（三）负责后勤保障工作人员的培训和管理；（四）负责后勤保障经费的预算和使用；（五）负责处理后勤保障工作中的突发事件。
第六条各部门职责：（一）办公室：负责后勤保障工作的日常行政管理、文件处理、信息沟通等工作；（二）设备维护部：负责办公设备、设施的安全运行和维护保养；（三）膳食管理部：负责食堂的日常管理、食材采购、食品卫生等工作；（四）物业管理部：负责办公区域的环境卫生、绿化养护、安全保卫等工作。
第三章工作制度第七条后勤保障工作人员应当遵守国家法律法规，遵守本单位的规章制度，履行岗位职责。
第八条后勤保障工作人员应当具备以下条件：（一）具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具备相应的专业知识和技能；（三）身体健康，能够胜任本职工作。
第九条后勤保障工作人员的岗位职责：（一）严格遵守操作规程，确保工作质量和安全；（二）定期对所负责的区域进行检查，发现问题及时报告并处理；（三）做好工作记录，及时反馈工作情况；（四）积极参与培训和业务学习，不断提高自身素质。
第十条后勤保障工作的具体实施：（一）设备维护：定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行；（二）膳食管理：保证食堂食品安全，提供营养均衡的膳食；（三）物业管理：保持办公区域环境卫生，保障办公环境舒适；（四）其他后勤保障工作：根据工作需要，提供相应的服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
后勤保障规章制度【篇一：后勤保障制度】后勤保障工作实施计划一、目标后勤总务科坚持以病人为中心，树立服务意识，提高服务内涵，规范、便捷服务流程，对后勤服务在求创新，求基础，求实效上下功夫，从而更好的促进后勤服务制度化、规范化、程序化建设，推动后勤服务的新发展。
二、具体目标（一）、提升服务能力，做好床位管理（二）、提高保障水平，确保安全生产（三）、强化后勤管理，环保节能增效（四）、坚持以人为本，倡导和谐服务三、工作内容（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
四、实施方案：（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。
（制定有《总务科工作职责和工作制度》）。
2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。
（中心注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩固了中心服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。
通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。
经过努力提高了中心职工对服务的认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。
）（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务中心各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。
定期对设施设备进行定级维护保养，并建立台帐。
2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制（已开通24小时维修服务热线：5708352）。
3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标（目标：万元医疗收入能耗指标比上年度有所降低）。
4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签订《应急物资储备协议》）。
6、建立应急重点保障科室名单。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。
2、严格按照招投标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录。
3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位责任上墙，加强监督管理。
2、定期随即抽查相关人员对本部门、本岗位履职要求的知晓情况。
3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。
4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。
5、完善食品加工工程现场卫生管理的相关制度和规章。
6、定期现场抽查食品加工工程是否符合卫生管理要求。
7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。
8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否符合规范。
9、按照相关法律、法规的要求进一不完善食品留样制度。
10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。
11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，并定期进行演练，做好记录，制定改进措施。
12、安排收集和分析员工定期收集和分析员工对膳食服务的意见，做好记录，制定改进措施。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（制定有《医疗废物处理制度》、《医疗废物转运员岗位制度》、《医疗废物流失、泄露、扩散应急预案》、《医疗废物处理流程》、《污水处理站工作制度》、《污水处理设备操作流程》、《污水处理工作职责》）。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。
4、对医疗废物处置设施设备，进行定期检测，保正其符合相关规定、符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。
5、对污水处理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录。
6、备有gb16297文件和hj/t55相关规定，并组织相关工作人员对该文件进行培训。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
1、健全安全保卫组织，进一步明确分工、职责，完善相关制度。
（制定有《医院安全保卫工作管理规则》）2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、完善消防部门对医院消防工作的监管记录。
（医院保卫工作的主管政府职能部门为公安、消防）4、对新建筑按照建筑消防要求配备应急灯；老的建筑在改造时保卫部门根据相关消防规定要求增设应急灯。
财务、药库、药房、档案室安装有红外线ck报警装置；新生儿室安装有门禁系统。
5、应急灯清单基建部门没有移交，保卫处计划与医院消防维保公司进行清点后列出清单。
已有视频监控设备清单。
建立相应设施信息库。
6、与安防维保单位签订维保合同，进一步完善维保记录。
7、进一步制定安全保卫的应急预案（先已制定《院突发性事件应急处置预案》、《院灭火和应急疏散预案》、《防恐怖、破坏，防群体性事件应急处置预案》）8、进一步强化，做到每位工作人员熟知应急预案9、每年制定演练计划，组织演练，并做好演练记录。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
2、医院目前视频监控系统已全部采用了数字硬盘录像机等作为图像记录设备。
3、要求维保公司做到在出现故障时，能在1小时内现场响应，并保证故障现场解决时间降低到2小时。
（目前医院视频监控系统委托给恒力安防公司进行维保）4、完善视频监控资源使用有制度与程序。
5、医院目前的视频监控范围均为公共场所，应不存在隐私问题。
6、目前已进行24小时图像记录，由于基建时统一配备的硬盘均只能存储7天左右录像，保卫处正按计划逐步增加硬盘，以达到图像和录音保留时间不少于30天；系统已具有时间、日期的显示、记录和调整功能，尽量将时间误差控制在30秒以内。
7、进一步强化，要求监控室工作人员熟知本职工作要求。
8、根据《医院安全监控中心管理规定》的规定，设有权限密码。
9、定期随机抽查视频监控资源使用记录与医院规定的要求保持一致。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
1、进一步完善特种设备管理的操作规程、具体措施和管理人员的岗位职责，保证作业人员持证上岗，并做好相关操作记录。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、做好定期巡查工作，并做好相关记录。
4、根据消防安全管理有管理部门的要求进一步完善消防安全管理的具体措施和管理员岗位职责。
5、定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育。
6、根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查等形式的防火检查，并做好记录。
7、由后勤服务中心制作统一的消防安全门钥匙牌，挂放在各病区护士站明显处，紧急情况下能够及时打开消防安全门。
防火器材（灭火器、消防栓）与防火区域隔离符合规范要求。
8、各部位防火措施到位。
计划今年在危重患者集中部门选取1个部位进行消防疏散演练，并做好记录。
9、定期进行全院的消防演练和教育培训有制度与程序。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
1、遵守国家法律、法规要求，保证相关岗位操作人员具有上岗证、操作证。
2、保证操作人员均掌握技术操作规程，相关省级行业协会的培训合格。
3、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
1、根据爱国卫生运动委员会和无烟医院的相关要求，制定环境卫生工作计划和措施，并定期对环境卫生工作进行评估。
（要做到清洁、舒适、整洁）2、设置专门的部门和人员负责医院环境卫生工作，根据所制订环境卫生工作计划，监督工人执行，并做好记录。
3、制定并落实“除四害”的计划和措施，定期进行“四害”评估，将“四害”密度控制在规定标准范围内。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
1、建立主管职能部门并指定专人负责外包业务管理，制订外包业务管理的相关制度和办法。
2、针对不同外包业务承包者，制订明确的遴选标准。
3、对所有外包业务制定明确的、详细的外包业务合同，规定双方的权利和义务，以及服务的内容和标准.4、制订外包业务合同的审核制度与程序。
5、制订对外包业务承包者的监督和考核制度，并做好相关记录。
6、定期与外包业务承包者进行沟通和协商（必要时修订外包合同）7、制定年度外包业务管理的质量安全评估报告、内部审计报告。
8、对存在的问题与缺陷有改进意见，对改进活动进行成效追踪评价(用案说明)后勤保障专题工作组:分管领导：宋士强主管职能部门：后勤总务科基建办公室联系人：张斌电话： 5708352邮箱：****************2012年1月1日【篇二：后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案】后勤保障工作制度方案一、后勤维护保障制度1、水电设备巡视检查制度（1）为保证配电室设备的安全、经济运行，做到安全、计划、节约用电。
（2）后勤人员在值班期间要对医院配电室、水泵房进行定期巡视，认真做好记录。