机关工作人员请销假假条
2024年机关干部请销假制度规定(3篇)
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
机关单位请假条格式_请假条
机关单位请假条格式_请假条
告假条：
兹因故不能参与
活动，特此告假，望批准。
此致
敬礼
告假人：
年月日
证明人签名：
华南师大中山纪中三鑫实习队
请假条(存根)
姓名单元职务
事由
时间年月日时—— 年月日时
审批经理
(书记)分担
带领部分
带领
销假
日期年月日销假人签字
请假条
姓名单元职务
事由
时间年月日时—— 年月日时
审批经理
(书记)分担
带领部分
带领
销假
日期年月日销假人签字
一般而言,可认定告假条是一种简单的书信文体。
告假条一般写在纸上,不消信封。
其书写格局与书信有很多相似之处,是书信的大大简化。
告假条的特点是要求开门见山、内容简短、用词通俗易懂。
告假条是请求准假不参与某项事情、学习、活动的文书。
〔格局内容〕
1.标题。
2.称渭。
3.告假原因。
4.告假起止时间。
5.祝颂语。
6.告假人签名。
7.告假时间。
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2023年公安派出所请销假制度
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篇1:公安派出所请销假制度公安派出所请销假制度派出所民警（含所领导）请事假、病假、休假或因公、因私外出离开县、区（含出境），必需按级请假，按时销假，因特别状况需要续假的，必需按规定续假。
（一）请假（1）派出所正职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由分管的局领导批准；3天以上的，先报上级政工部门审核，经分管局领导同意后报局长，政委批准。
（2）派出所副职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，经所长同意后报分管局领导批准；3天以上的，先报分管局领导同意后再报上级政工部门审批。
（3）民警请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由所长批准；3天以上的，先报所长同意后再报上级政工部门审批。
（4）请假期间离开本县、区的，必需将理由、去向、时间以及联系方式以书面形式逐级呈报。
请假期间一般状况应保持通讯畅通。
（二）销假请假人员假满上班后，应当向上级政工部门和批假的领导销假。
（三）续假请假人员因特别状况需要续假时，应按请假程序逐级审批。
非因重病或其他不行抗拒的缘由，一般不得打电话和托付他人代请假。
未经批准，不得超假或者逾假不归。
（四）其他（1）执行特别中者紧急任务时，非因不行抗拒的缘由，不得请假。
（2）国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当马上返回单位。
（3）未按规定履行请销假制度的，按旷工论处；对造成严峻后果的，将按有关规定追究责任。
篇2:项目部请销假制度项目部请销假制度为加强本项目部劳动管理，维护劳动纪律，促进职工提高工作效率，便于处理职工有关请销假事宜，依据《劳动法》和国家的有关法律、法规特制定本方法，望项目部全体干部职工仔细遵照执行。
一、项目部各科室人员由本科室长负责考勤，根据《*********公司******考勤表》按例填写，月终报考勤处审核。
委机关请销假考勤制度
委机关请销假考勤制度
一、请假程序
1. 员工因私事需请假时，应提前向直接上级提出书面申请，并说明请假的具体原因和时间。
2. 请假申请需经过直接上级审核同意后，报人事部门备案。
3. 紧急情况下，员工可先电话通知直接上级，并在事后补交书面申请。
二、请假类型及批准权限
1. 病假：需提供医疗机构出具的病假证明，由直接上级审批。
2. 事假：根据请假天数由直接上级或部门负责人审批。
3. 年假、婚假、产假等法定假期：按照国家规定执行，由人事部门负责审批。
三、销假程序
1. 员工请假期满后，应及时到人事部门办理销假手续。
2. 销假时，员工需提交请假期间的相关证明材料（如病假证明等）。
3. 人事部门根据员工的销假材料更新考勤记录，并通知财务部门调整工资等相关事宜。
四、考勤异常处理
1. 未经批准擅自离岗的员工，将视为旷工处理。
2. 连续旷工达到一定天数者，将按照公司规定进行处罚，严重者可能面临解除劳动合同的
后果。
3. 对于频繁请假影响工作的员工，部门领导需进行约谈，了解情况并提出改进措施。
五、监督与执行
1. 人事部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 各部门负责人需对本部门的考勤情况进行定期检查，确保制度得到有效执行。
3. 员工对考勤记录有异议时，可向人事部门提出申诉，由人事部门负责核查并给予答复。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要特殊处理的，需报请公司高层批准后执行。
3. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
机关单位请销假制度
机关单位请销假制度为加强分局机关的规范化建设，进一步规范机关工作人员的日常考勤制度，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，保障干部职工的休息权利，根据《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定，结合分局机关实际，制定本制度。
第一条年休假1、机关工作人员参加工作满5年不满2019年的，每年年休假10天;参加工作年满2019年以上的，每年年休假14天;工作不满5年的不享受年休假。
假期包括公休日，但不包括法定节假日和国家规定的探亲假、产假等。
2、新调入工作人员符合休假条件的，上半年调入者，下半年可享受休假;下半年调入者，第二年起享受休假。
3、按规定享受探亲假、婚假、产假的，经批准，同年休假可合并使用。
4、工作人员在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内不再享受休假待遇。
5、年休假一般在当年内集中使用，不跨年度使用。
6、各国土资源所、机关各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本所、本科室工作人员的休假时间，每年元月份要将当年休假安排报送分局办公室，以便上报市国土资源局并备案，各国土资源所、机关各科室主要负责人休假由局长审批。
第二条探亲假1、凡参加工作满一年的干部职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，探亲假每年一次，每次30天。
与父母(不包括岳父母、公婆)都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇，未婚职工每年一次，已婚职工每四年一次，假期均为20天。
未婚职工如因工作需要当年不给假或本人自愿两年探亲一次的，假期45天。
往返路程时间不记入假期。
2、见习生在见习期间不享受探亲待遇。
上半年见习期满的，可享受当年的探亲待遇;下半年见习期满的，下半年度起享受探亲待遇。
3、职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。
4、新婚后即与配偶分居两地的职工，从结婚的第二年开始享受探亲待遇。
事业单位请销假管理制度
一、总则为加强事业单位内部管理，确保单位工作秩序和效率，维护事业单位正常运转，根据国家相关法律法规及上级部门的规定，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、请销假范围1. 事业单位工作人员因公或因私离岗外出，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。
2. 离岗外出或不能正常在岗工作半天以上的，均须履行请假手续。
三、请假类型及审批权限1. 因公请假：- 干部因公离岗半天以内的，填写《外出单》并由分管领导批准。
- 因公请假半天以上，五天以下，需填写《请假单》由分管领导审核，主任审批；五天以上，由分管领导审核，党工委书记审批。
2. 因私请假：- 因私请假一天以内，填写《请假单》由分管领导批准。
- 因私请假一天以上，五天以下，由分管领导审核，主任审批；五天以上，由分管领导审核，党工委书记审批。
3. 领导干部因公离岗半天以上，需口头向党工委书记请假。
因私请假离岗的，须填写《请假单》并由主任审核，党工委书记审批。
四、请假手续及备案1. 请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假。
2. 请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理。
因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或事后补办。
3. 请假后，假条备案。
五、请假期限及事假累计1. 事假期限：每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。
全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过20个工作日。
2. 事假审批：- 全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批。
- 全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《请假申请表》一式二份，经所在单位批注意见后报县教育局审批。
- 全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《请假申请表》一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。
六、违规处理1. 对不按请假程序外出、请假逾期不归违规人员，一经查出，视情况轻重给予严肃批评、通报，并将依照效能管理有关规定给予处理。
机关工作人员请、销假制度的规定 -制度
机关工作人员请、销假制度的规定一、请假制度1.1 请假类型机关工作人员的请假类型包括：•年休假•病假•事假•婚丧假•产假、陪产假•探亲假•其他假1.2 请假申请1.2.1 请假时间机关工作人员请假，需提前向上级主管或人事部门提出申请。
请假时间应尽量避开工作繁忙时段，如遇不可抗力或突发情况产生请假需求，应及时向上级主管或人事部门请假。
1.2.2 请假手续请假时，需要填写相关申请表，附加请假原因和请假时间的证明材料，并交与上级主管或人事部门，经批准后才能请假。
1.2.3 假期安排请假后，应根据申请的时间安排好工作和任务，确保假期内工作不受影响。
1.3 请假管理1.3.1 请假记录机关工作人员请假时，需在请假表上填写假期类型、请假时间、请假天数等信息并由领导审批签字。
请假记录需保存在员工档案中，以便管理和核对。
1.3.2 请假扣工资机关工作人员的请假，根据请假条款和规定，按照相关标准扣除工资。
二、销假制度2.1 销假申请机关工作人员请假结束后须及时向管理部门提交请假销假申请。
2.1.1 填写销假申请表请假者需填写销假申请表，包括销假日期和销假原因，并经由上级主管或人事部门审批，确认销假。
2.1.2 提交申请表销假申请表需交由申请人个人或职务代表本人携带，递交至管理部门，等待管理部门确认后申请者可重新回到工作岗位。
2.2 销假管理2.2.1 销假记录机关工作人员销假后，管理部门应记录销假信息，并统计销假请假天数信息。
需要特别注意的是，管理部门应确保每个销假记录均符合连续消除销假日期的规定。
2.2.2 工资核算销假前后，管理部门应统计请假天数、销假天数，按照请假手续规定，结合相应的工资标准，核算工资。
三、注意事项3.1 请假时间的安排机关工作人员请假时间要尽量避免工作繁忙时段，避免对工作产生负面影响。
3.2 请假申请的填写机关工作人员请假时合法合规的填写相关申请表，附上请假时间的证明材料，否则影响员工的请假通过率。
2024年机关干部请销假制度规定（三篇）
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我县实际，制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)》。
第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。
干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。
请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。
特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。
若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。
请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。
对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。
第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。
教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。
第四条县委任命的男年满____周岁、女年满____周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。
第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作____年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，各单位根据工作情况进行合理安排。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年及以上的，年休假____天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(2)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的；(3)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(4)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(5)累计工作满____年以上的职工，请病假累计____个月以上的。
单位工作人员请假条范本
单位⼯作⼈员请假条范本请假条是请求领导或⽼师或其它，准假不参加某项⼯作、学习、活动的⽂书。
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单位⼯作⼈员请假条范例1姓名请假事因请假天数从⽉⽇时到⽉⽇销假⽇期⼯作移交部门意见领导审批注：请假条填写⼀式⼆份，⼀份交公司⼈事部门，⼀份留本部门。
单位⼯作⼈员请假条范例2尊敬的XX:由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出⾃⼰的请假的主观原因)，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时⾃⼰做的事或休息)，以更好的精⼒或状态去完成接下来的⼯作或学习(强调对于领导或上级及⽼师的关建利益)希望得到您的批准，谢谢此致敬礼请假⼈：………(有必要需时强调⾃⼰⼯作部门或是相关所属单位)……..年…..⽉…..⽇单位⼯作⼈员请假条范例3姓名年龄进⼊公司时间年⽉请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务假期始时⽉⽇时假期⽌时⽉⽇时请假事由部门经理签字总经理签字单位⼯作⼈员请假条范例4本⼈于____年____⽉____⽇的预产期，经医⽣建议，定于2008年____⽉____⽇提前待产，特从2008年____⽉____⽇开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请⼈:___________________年____⽉____⽇以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
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关于政府职员的请假条模板
关于政府职员的请假条模板
尊敬的领导：
您好！
因为某种特殊原因，我不得不请假一段时间。
希望能够得到您的理解和支持。
以下是详细的请假事由及请假期间的安排：
请假事由：
我计划于（请假开始的日期）开始请假，因为我（说明原因，如因病、家庭原因等），无法履行我的工作职责。
请假期间：
根据我的个人情况，估计我需要请假的天数为（请假天数）。
我计划将请假至（预计请假结束的日期），恢复到工作岗位。
工作安排：
我将确保在请假前完成并提交所承担的工作任务，确保其他同事可以继续处理相关事务。
我已经和负责人进行了沟通，他们将会负责监督和协助处理我负责的工作事项。
如果有任何需要我协助解决的问题，我可以通过电子邮件、电话或其他适当的方式进行远程沟通和协助。
请假期间，我会保持与工作团队的正常沟通，随时关注工作进展，确保在回来后能够及时了解相关情况，并做好接手工作的准备。
同时，我会尽快提交所有必要的请假手续和文件，以便能够符合政府机关的规定和要求。
请您在审批过程中给予我方面的指导和支持，使我的请假能够顺利进行。
如果需要进一步的信息或有其他细节方面的问题，请随时与我联系。
最后，我希望在请假期间能够完全恢复并持续提高自己的工作能力，以便更好地为政府机关和社会公众服务。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼
（您的姓名）。
机关工作人员请、销假制度的规定
机关工作人员请、销假制度的规定伴随着近年来国家对职工权益的关注程度的提高，更多的企事业单位对职工请假及销假的制度管理愈发严格化。
其中，机关工作人员请、销假制度颇受关注。
一、请假制度根据中华人民共和国劳动法和国家公务员法等法律法规，机关工作人员享有合法休假权利。
具体休假制度如下：年休假年休假是指职工在累计工作满一年后，按规定享受的带薪休假。
年休假天数按职工累计工作年限的不同而有所不同，可分为5天、10天、15天、20天、25天等不同档次。
病假职工因病或非本人过错原因导致的意外伤害需要请假时，可享受病假。
病假有关规定如下：1.本人患病或者非本人过错原因导致的意外伤害，能够提供医疗证明的，每年享受带薪病假15天；2.本人患病或者非本人过错原因导致的意外伤害，每年累计带薪病假超过15天的，仅能享受不超过当年法定病假期限的病假，超过法定病假期限的部分，不再享受带薪病假；3.职工因怀孕或生育需要请假时，享受带薪产假或者哺乳假，女职工的带薪产假期为98天。
事假事假是指因个人原因需要请假的情况。
比如家庭原因、参加婚丧嫁娶、节假日外出等。
事假有下列规定：1.事假一般是不带薪的假期；2.职工因特殊情况需要请假时，根据需要批准给予带薪或部分带薪事假。
二、销假制度机关工作人员销假制度是指职工在休假期结束后，需要提交假条、证明材料等资料办理销假手续，以便继续回到岗位工作。
销假手续机关工作人员应在假期届满后的第一工作日内，向单位办理销假手续。
销假时应提交假条、证明材料、假期记录卡或差旅记录，由单位审核后与职工签字确认。
未销假处罚1.职工未请假擅自离岗乃至缺勤超期未销假的，将视情节轻重给予扣除带薪病假、事假等奖惩措施，或者下发纪律处分，并根据工作日志情况判定罚款；2.职工未及时提交销假材料的，应及时追缴销假资料。
应注意的事项1.临时因公外出或公干等情况需要请假的，可以先到单位交假条，待返回单位后重新完成销假手续；2.出现实际销假期超过销假时限的情况，应向单位请假并出具相关证明材料；三、机关工作人员是国家重要干部，他们的请假、销假制度规定，直接关系到企业的工作效率和正常运转。
公务员请销假制度_公务员请销假管理办法
公务员请销假制度_公务员请销假管理办法----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！公务员请销假制度篇1 一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假1、副局长请假：，请保留此标记向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。
请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
机关干部请销假制度规定范文
机关干部请销假制度规定范文一、请假制度规定1. 请假的种类：事假、病假、年休假、婚假、产假、丧假等。
2. 请假的流程：a. 提交请假申请书：请假人需提前3个工作日向上级主管部门提交书面请假申请。
b. 审批程序：上级主管部门收到请假申请后，需在1个工作日内进行审批并向请假人发出批复。
c. 请假期间的工作安排：请假人在请假前需交接好工作，上级主管部门负责调整其他员工的工作安排。
二、请假的限制1. 事假和病假的限制：a. 事假：每年累计不超过15个工作日，可以连续或分散休假。
b. 病假：每年累计不超过30个自然日（不包括法定节假日）。
2. 年休假的限制：按照国家规定执行，具体天数根据实际工龄确定。
3. 婚假、产假和丧假的限制：根据相关法律和规定执行，具体天数根据实际情况确定。
三、销假的流程1. 销假时间：请假人需在销假当天或重新上班后的第一天办理销假手续。
2. 销假手续：请假人需向上级主管部门提交带销假事由的销假申请书。
3. 销假审批：上级主管部门在1个工作日内审批销假申请，并向请假人发出批复。
四、请假违纪处理1. 请假期间未经批准擅自离岗或旷工的，将按照违纪处理程序进行处理。
2. 请假期间未按规定履行交接职责、未提交销假申请的，将视为严重失职行为，进行相应处理，并记录在个人档案中。
五、请假记录和档案管理1. 请假记录：各单位负责做好请假记录的登记和统计工作，确保请假情况的准确性和完整性。
2. 个人档案管理：请假记录、销假记录和违纪处理等相关信息纳入个人档案，作为个人工作绩效考核和岗位晋升的参考依据。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，有关情况请及时通知各单位，并做好相关培训工作。
2. 对于有特殊情况需要请假的员工，上级主管部门有权根据实际情况进行适当调整和特殊安排。
以上为机关干部请销假制度的规定范文，机关干部应严格按照制度执行，请假时要提前申请并履行相应手续，销假时要及时办理销假手续，如有违规行为将承担相应的责任。
行政事业单位请假条
行政事业单位请假条尊敬的xxxx单位领导：我是xx部门xx岗位的员工，现因xxxx原因，需要向您请假x 天，特此请假。
首先，我非常抱歉给单位带来的不便。
我深知作为一名员工，我应该尽职尽责地履行自己的工作职责，但由于xxxx的原因，我无法做到这一点。
经过深思熟虑，我认为请假是我目前唯一的选择，以便能够顾及到我的个人问题，并且以更好的状态回到单位工作。
其次，我通过认真的沟通和协商，与我的同事们商讨了我请假的方案以确保工作的顺利进行。
我已经把我即将离开的工作交代给了我的同事，并且准备了相应的工作文件和资料，以便他们可以顺利完成我的工作。
另外，我会保持联系，尽力解决可能出现的问题，确保工作的正常运转。
如果有任何需要我参与的紧急事务，我会随时提供支持并尽快返回工作岗位。
请您务必考虑我的请假申请，并给予批准。
对于我在单位的工作，我一直以全力以赴的工作态度和高效率的工作能力对待，希望这次请假不会对您和单位的工作造成太大的不便。
最后，我承诺在回到单位后，会全力以赴地履行自己的工作职责，并且努力提高自己的工作能力和业绩。
感谢您对我的理解和支持！请假人：XXXX请假日期：XXXX年XX月XX日请假天数：X天附：请销假单一份尊敬的xxxx单位领导：我是xx部门xx岗位的员工，经您批准，我将于xxxx年xx月xx 日请假x天，现已顺利返回工作岗位，特此销假。
首先，感谢您对我请假申请的批准。
请假期间，我充分利用了这段时间提升自身的业务水平和工作能力，并且随时保持与单位的联系，解决了一些紧急事务，确保了单位工作的正常运转。
其次，感谢我的同事们在我请假期间对我工作的支持和帮助。
他们认真负责地完成了我的工作，并且协助我顺利返岗，确保工作的顺利进行。
在请假期间，我深感自身的不足之处，并且将认真总结这段时间的工作经验，不断提高自己的工作能力和业绩，以更好地为单位做出贡献。
再次，对于我请假造成的不便和影响，我深感抱歉，并请您谅解。
我将以更加饱满的热情和全力以赴的工作态度，履行自己的工作职责，为单位的发展做出更多的贡献。
机关考勤请假制度
机关考勤请假制度机关考勤请假制度为进一步加强机关作风建设，保持一个良好的工作环境和工作秩序，提高工作效率，强化内部管理，特制订本制度。
一、考勤制度1、考勤要求。
工作时间不得迟到、早退、脱岗和上网游戏、炒股、聊天、大声喧哗，更不得随意旷工、擅离职守。
上班时间个人有事或因公临时离开工作岗位，要向股室负责人或分管领导请假，讲明去向及所需时间。
直接领导不在时，要向政工室说明情况。
2、考勤登记。
上班时间实行指纹打卡签到制度，坚持每个工作日上午8：00、2：30以前进行指纹打卡，过后视为迟到或缺勤。
因公外出不能按时打卡时，应事先在局机关支向牌上留言，事后到政工室进行登记备查。
3、考勤通报。
由纪检监察室和政工室具体负责考勤事务，每月月初对出勤情况进行统计汇总并进行公布，每季进行通报。
4、考勤处罚。
未经批准擅自迟到、早退、脱岗的连续超过10次或累计达到30次的，取消年度评先评优资格。
二、请销假制度1、请销假要求。
所有工作人员在工作时间因公或私事外出、因病请假（提供医院相关证明）、休假等一律实行严格的请销假制度，填写请假审批单逐级报批并报政工室备查。
2、请假程序与审批权限。
班子成员请假1天由分管队伍的领导批准，2天以上（含2天）由局长批准；股长请假1天由分管领导批准，2天由分管队伍领导批准，3天以上（含3天）由局长批准；工作人员请假1天由股长批准，2天由股长、分管领导批准，3天以上（含3天）由分管队伍领导批准。
3、销假要求。
所有工作人员请假，必须按时返回，并立即向准假领导销假。
因特殊情况不能按时返回的，须经准假领导批准后方可续假，返回后到政工室补办手续。
逾期不归并未批准的，视为旷工。
4、处罚。
全年请事假（冲减公休假后）30天以上，病假累计3个月以上，旷工10天以上者，取消当年评先评优资格，并扣除年终第13个月工资奖励。
三、各类休假规定1、事假。
事假是工作人员因私事必须办理，经领导批准给予的假期，请事假者，一般需事先请假，因急事未能事先请假的，应主动打电话向分管领导请假，事后补办手续。
乡镇政府请假销假制度（精选9篇）
乡镇政府请假销假制度乡镇政府请假销假制度乡镇政府请假销假制度（精选9篇）在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的乡镇政府请假销假制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
乡镇政府请假销假制度1为了进一步加强机关干部作风建设,提高机关工作效能，严肃干部请销假制度，保持机关正常工作秩序，根据有关纪律规定，结合我乡实际，经乡党委、政府研究决定，特制定本制度如下：一、请销假对象为全体机关干部和工勤人员。
二、请销假范围是事假、婚假、产假、病假等。
三、请假批准时间：除国家有关法律、法规规定的时限外，一年内不得超过一个月（特殊情况除外）。
四、请假必须具备假条，1天以内书面向分管领导请假，2天以上必须经书记或乡长签字同意后方可离开。
如遇特殊情况或紧急事情来不及书面请假的，应按照程序口头请假，并在2日内由本人及时补办请假手续。
在请假外出后因特殊原因不能返回的，要及时向准假领导续假，返回后及时补办续假手续。
凡不按规定履行请销假手续的.，一律按旷工对待。
因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》有关规定严肃处理。
干部在请假前，必须事先做好工作交接，请假后不得影响和贻误工作。
五、干部在请假期间必须保持通讯畅通。
六、在遇到自然灾害、突发事件或、县政府部署重大工作期间，干部原则上不得请假。
干部未履行请假手续外出的，或未履行请假手续外出期间，本部门出现生产、安全等重大事故或造成严重影响的，将依法追究其相关责任。
七、全体机关干部必须严格遵守请销假制度，办公室认真做好考勤登记，并将每月考勤情况于次月第一周内进行通报。
机关干部在一年内有1次违犯请销假制度的，在全乡干部会上予以通报批评；有2次违犯请销假制度的，取消当年年终考核评优资格并进行诫勉处理；对2次以上不履行请销假制度的，将按《公务员法》的有关规定严肃处理。
2023年公务员请销假制度
2023年公务员请销假制度2023年公务员请销假制度篇1一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假1、副局长请假：，请保留此标记向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。
请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家转载自百分网，请保留此标记规定产假假期继续休息的人员。
请销假制度
请销假制度请销假制度1 总则1.1为加强员工请销假管理，规范请销假程序，切实提高工作效率，结合我公司实际，特制定本规定。
1.2本制度依据以下规范（文件）的条款制定：《********劳动用工管理制度》、《*********请销假管理办法》等标准（文件）。
1.3本制度规定了员工请销假的管理办法，适用于*******下属所有员工请销假管理。
2 员工请销假管理2.1一般员工请事假不超过七日的，由本人所在单位行政主管批准即可；超过七日的，必须由本人到综合办公室领取请假条，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字后报考勤室；超过七日的，除按上述要求办理外，还必须经主管领导签字。
请假条留考勤室备案，作为核算工资依据。
2.2各单位正、副职请假，必须经********批准后方可离开。
2.3探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假等假期由综合办公室及有关部门按照有关政策及规定审批。
2.4出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及公司领导批准外出的派遣单（公差请假条）。
派遣单应按管理范围及时送交综合办公室备案。
2.5员工休假期满应及时销假。
一般员工请假在七日以下的，在所在单位办理销假手续；七日以上的到综合办公室办理销假手续。
各单位正、副职到值班领导处办理销假手续。
2.6员工假满不及时销假的，按旷工处理，不支付工资，并每超假一天，罚款50元。
确因特殊情况，假满不能及时返回的，应及时通知本单位负责人，先由负责人向综合办公室口头说明情况，等员工返回后再以书面形式说明情况，由单位负责人签字，按管理范围报综合办公室。
2.7员工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续，不准捎假、代销假。
2.8经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及公司有关规定执行，但必须提供以下证明：2.8.1工伤假：安全机电办公室证明和县级以上医院证明。
2.8.2病假：县级以上医院证明。
外出有病时，须有乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。
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姓名
科室
职务
请假类别：□公假（年假、产假、婚假、丧假）□事假 □病假 □探亲假□其他
请假事由：
签字：
年 月 日
请假时间：自 年 月 日至 年 月 日，共请假 天。
请假期间联系方式：
请假期间应急工作委托人：
科室负责人意见：
签字：
年 月 日
分管领导意见：
签字：
年 月 日
主要领导意见：
签字：
签字：
年 月 日
分管领导确认：
签字：
年 月 日
主要领导确认：
签字：
年 月 日
备注
1、返回单位报到时间为销假时间；2、请假手续严格按照《蔡甸区综合检验检测中心请销假制度》执行；3、本单存中心办公室备案。
年 月 日
备注
1、返回单位报到时间为销假时间；2、请假手续严格按照《蔡甸区综合检验检测中心请销假制度》执行；3、本单存中心办公室备案。
机关工作人员销假单
姓名
科室
职务
请假类别：□公假（年假、产假、婚假、丧假）□事假 □病假 □探亲假 □其他
到： 年 月 日
科室负责人确认：