人员能力确认表整理版
员工能力确认表
序号
姓名
性别
工作部门
岗位/职务
学历
培训
技能
经历
评定结论
确认人签字
备注
001
女
总经理
总经理
本科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作002Biblioteka 男管代副总经理
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
003
男
供销部
经理
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
004
女
办公室
主任
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
005
男
生产部
部长
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
006
男
技检部
部长
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
制表：办公室日期：
人员能力确认表
检测人员能力考核（确认）记录表
姓名
性别
出生年月
岗位
毕业院校
所学专业最高学历入职时间 Nhomakorabea准驾车型
职称
资格证书记录
资格证书名称
证书编号
发证单位
证书有效期
上岗培训记录
培训内容
培训时间
组织单位
成绩
备注
能力考核
情况
考核内容（项目）
考核结果
考核人及考核时间
对机动车检测标准和检测方法的了解、掌握情况
操作技能：（熟悉程度、操作的规范性、检测结果的准确性）
对相关法律、法规、基本知识的了解情况
行为规范及工作表现
服务意识及表现
汽车基本结构、性能和设备使用维护等知识的了解情况
能力确认结论：
不符合项说明：
技术负责人意见：
公司领导意见：
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
员工能力确认记录表
得分 合计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
表格编号：xxxxxxxx 确认结果
（≥70分为能够胜 任）
不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任
（≥70分为能够胜 任）
不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
姓名
员工能力确认记录表
部门
职位
业务能力 学习能力 责任意识 （60分） （20分） （20分）
实验室人员岗位能力确认表(经典模版)
记录编码：NSJC/JL-ZL-006
姓名
性别
出生年月
健康状况
技术职称
最高学历
毕业院校
所学专业
参加工作
时间
岗位名称
岗位性质
□管理岗位 □技术岗位
任职条件要求
能力确认
项目
要求
能力证明描述
确认结果
学历条件
□达到 □未达到
工作经验
□达到 □未达到
专业知识
□达到 □未达到
职称要求
□达到 □未达到
岗位资质
要求
□达到 □未达到
其它培训
要求
□达到 □未达到
技能确认
考核方式
□重复检测 □现场提问 □理论考试
□现场操作 □记录检查 □仪器操作
□达到 □未表人： 填表日期：
人员岗位能力确认表
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人： 日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓 名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职 称
专 业
毕业院校
学 历
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内 容
确认
方式
结 果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、 相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。
JL0102人员岗位能力确认表
岗位能力确认结论
参加确认人 确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年 月 日
质量负责人意见
年 月 日
技术负责人意见
年 月 日
人员岗位能力确认表
THZJ/JL/01/02
编号：
姓 名
性 别
出 生
年 月
学 历
专 业
职 称
所在部门
工 作Βιβλιοθήκη 岗 位岗 位年 限
从事岗位要求和确认结果
学 历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
人员岗位能力确认表2种(附填写样本)
鉴定机构
结果真实
职业技能
汽车
高级 评定时间2014年1月XXX
确定真实
等级证书
维修
等
级
技师 与机构
评审机构
结果|真实
员工工作能力确认
岗位理论考试成绩
85
是否合格
合格
考核时间2015.12
岗位操作考试成绩
83
是否合格
合格
考核时间2015.12
员工工作能力情况
优秀（84）
是否合格
合格
考核时间2015.12
员工工作能力确认结果
合格
确认人与时间
李四2015.5
公司领导意见
所在部门负责人意见
办公室主任意见
总经理意见
年 月
日
年
月 日
年 月曰
编号:
姓 名
性 另y
民族
昭
八、、
片
出生年月
政治面貌
学 历
身份证号
所在部门
现任职务
从事岗位要求和确定结果
学历要求
专业要求
要求学历
实际学历
确认结果
要求专业
实际专业
确认结果
工作年限要求
年 月曰
年 月曰
编号：01
姓 名
张三
性
别
男
民族
汉
出生年月
2015、9
政治面貌
党员
学 历
本科
照
八、、
身份证号
532321196505010055
片
所在部门
检测部
现任职务
引车员
从事岗位要求和确定结果
学历要求
专业要求
人员能力确认表
编号：年号
被确认人员：
被确认人员开展检测项目/参数：
依据的检测方法名称及编号（含年号）：
限制范围及说明：
考核内容
考核结果
法律法规的考核
检验标准/规范的考核
样品制备是否熟练正确
测量设备是否正确熟练的操作
实际操作考核
检测原始记录填写是否规范，填写齐全
检测数据的评判是否正确
是否正确出具检测报告
确认组意见：
意见：
经考核授权同志开展我实验室项目的检测工作，对检测过程中的测量设备授权使用。
技术负责人：
第页/共页
（完整版）人员岗位能力确认表.docx
（完整版）人员岗位能力确认表.docx
人员岗位能力确认表编号：
姓名性别出生年月
学历专业职称
所在部门
工作岗位
岗位年限
从事岗位要求和确认结果
学历专业年限
要求学历实际学历结果确认要求年限实际年限结果确认岗位资质其他要求
要求资质实际资质结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
能力验证和比对结果
参加确认人确认时间
岗位能力确认结论
提出培训需求
所在岗位负责人意见质量负责人意见技术负责人意见年月日年月日年月日
2017 年 6 月。
岗位人员任职能力确认表
项目技术
负责人
大专以上文化程度，中级以上职称，从事项目技术管理工作三年以上，丰富
大专，助工，从事项目技术管理九年，具有丰富的专业技术和实践经验，有能力组织、协调项目部各项技术管理工作
项目付经理
（生产经理）
中专以上文化程度，初级以上职称，从事工程项目施工管理三年以上，具有一定的施工与项目管理经验
高中，三级项目经理，助工，从事工程项目施工管理二十五年，具有丰富的组织、指挥、协调项目经理部的生产工作管理、实施能力
施工员
中专以上文化程度，初级以上职称，从事专业施工管理工作二年以上，具有一定的施工管理经验
大专，助工，从事专业施工管理工作五年，具有协调、指挥现场施工管理能力
计量员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事计量管理工作一年以上，在计量设备的使用、检验上具有一定经验
岗位人员任职能力确认表zjgqeora0405任职能力要求教育职称经历经验实际具备能力项目经理中专以上文化程度初级以上职称从事工程项目施工管理三年以上具有一定的施工与项目管理经验大学壹级项目经理工程师从事工程项目施工管理六年具有领导组织指挥协调项目经理部的工作和全面负责施工现场管理能力项目技术负责人大专以上文化程度中级以上职称从事项目技术管理工作三年以上丰富大专助工从事项目技术管理九年具有丰富的专业技术和实践经验有能力组织协调项目部各项技术管理工作项目付经理生产经理中专以上文化程度初级以上职称从事工程项目施工管理三年以上具有一定的施工与项目管理经验高中三级项目经理助工从事工程项目施工管理二十五年具有丰富的组织指挥协调项目经理部的生产工作管理实施能力施工员中专以上文化程度初级以上职称从事专业施工管理工作二年以上具有一定的施工管理经验大专助工从事专业施工管理工作五年具有协调指挥现场施工管理能力计量员初中以上文化程度初级以上职称从事计量管理工作一年以上在计量设备的使用检验上具有一定经验大专助工从事计量管理工作四年对计量设备的使用检验具有一定经验审核人
人员能力评定表
人员能力评定表姓名：___________________ 部门：___________________ 评价周期：_年___月___日至____年___月一、专业技能与业务能力1.基础技能掌握程度：熟练掌握较熟练掌握，有提升空间基本掌握，需加强学习不熟悉，急需培训2.专业领域知识深度：具备深厚的专业知识储备，能独立解决复杂问题对专业知识有一定了解，可处理常规工作事务专业基础知识较为薄弱，需提高专业素养缺乏相关专业知识，无法完成相应工作任务3.工作效率与质量：高效且准确完成任务，无明显错误或疏漏效率较高，偶有小错，但能够及时修正工作效率一般，存在较多需要改进的地方效率低下，质量问题频发，严重影响工作成果4.学习与创新能力：主动学习新知识和技能，积极提出创新性建议并取得成效能够跟随团队节奏进行学习和适应，有一定的创新意识学习能力和创新能力有待提高，需加大自我提升力度缺乏主动学习意愿和创新能力，对新事物接纳度较低二、沟通协作能力1.沟通表达能力：清晰明确地表达观点和需求，有效促进信息传递能够较好地沟通交流，但表达有时不够精确表达能力一般，沟通中常出现误解或传达不清晰的情况沟通表达能力较弱，影响工作效率和团队合作2.团队协作精神：积极融入团队，善于协调资源，共同解决问题参与团队活动，有一定团队协作意识在团队协作方面表现一般，需增强团队配合意识缺乏团队协作精神，不利于项目推进三、领导力与管理能力（仅适用于管理层员工）1.领导决策能力：明确战略方向，做出明智有效的决策大部分时候能做出合理决策，偶尔需要优化决策过程决策能力尚可，但在关键时刻缺乏决断力决策能力较弱，多次决策效果不佳2.员工指导与发展：有效地指导下属，促进其成长和发展能提供一定的指导，但方法或频率上需要改善对下级指导不足，需加强培养下属的能力缺乏对下属的有效指导和关心，影响团队士气和整体实力四、附加说明及建议（此处填写针对被评价者在评价期内的具体表现、突出事迹、改进建议等）。
检测机构人员能力确认评价表
文件编号：
姓 名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职 称
专 业
学 历
毕业院校
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内容
确认方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
口职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资 质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解 和掌握情况。
口检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握 情况。
口检验检测基础知识的掌握情况。
口典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
口所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
口其他
技术负责人评价：
公司评价：
综合确认结果：
具有的能力，能
胜任岗பைடு நூலகம்。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操
作仪器O
授权人：日期：
检验检测机构人员能力确认表格
检验检测机构人员能力确认表格
精选文档受控编号： XKJC/GL-016第页共页
查验检测机构人员能力确认表
序号：姓名从事本专业年限
职称 /职务从事岗位
能力确认
教育状况描绘培训状况描绘经验及经历状况描绘技术状况描绘（可附证明资料）（可附证明资料）（可附证明资料）（可附证明资料）
知足要求：是□否□知足要求：是□否□知足要求：是□否□知足要求：是□否□
查核
笔试□口试□操作考试□综合查核□
状况
切合操作设施□证明资料：
切合查验检测人员要求□证明资料：
综
合切合签发报告□证明资料：
评
定切合提出建议和解说要求□证明资料：
其余要求：
确认人（查核组）：年月日备注
.。
人员能力确认表
能力评价
满足
不适用
理解和掌握与检测对象有关的行业背 1 景、专业技术知识
理解和掌握与检测项目有关的检测技 2 术、优秀实践和技术发展趋势。
理解和掌握与检测项目相关的国际、国 3 内、行业标准。
熟练掌握与检测对象有关的检测方法和 4 工作程序。
5 熟练操作仪器设备完成检测任务。
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报 6 告的审查要点。
训、实操考核等方面引述证据或说 明）
评价人： 中心主任授权意见：
评价时间：
签名：
二、专业技术能力
评价项目 序 号 测试项 检测标准（方法）名称
目名称
测试条款
能力评价 合格 不合格
证据/说明/备注
评价结果：能力满足要求能力不满足要求
评价人：
评价时间：
.
ZLJC-004-JL-R01
序姓
所
号名
学
专
业
人员能力确认表
版本号：01
资历和培训情况
学
技
培
历
术
训
学
职
情
位
称
况
№
岗 位 确 认
确 认 人
确 认 日 期
备 注
附表 1:
人员姓名 最高学历 参加工作年限 申请授权的岗位
一、必备理论知识
序号
评价项目
人员基本信息（申请人填写） 出生年月 所学专业（所有） 从事检验检测年限
7 熟悉检测工作运作流程。
熟悉本中心管理手册文件和程序文件要 8 求。
9
熟悉 CNAS-CL01《检测和校准实验室能 力许可准则》以及在本检测岗位的应用。
熟悉许可准则相关法规的要求，包括