发电厂综合科各岗位工作职责
发电部岗位职责
发电部岗位职责
1. 负责发电设备的日常运行和维护，包括发电机、变压器、开关设备等的检查、保养和维修工作。
2. 监控发电设备的运行状态，及时发现并处理设备故障，确保发电系统的安全稳定运行。
3. 负责发电设备的定期检测和维护计划的制定和执行，确保设备性能和寿命。
4. 参与发电设备的故障排除和修复工作，协助相关部门进行设备维修和更换。
5. 负责发电设备的清洁和保养工作，保持设备的良好外观和工作状态。
6. 配合上级领导完成发电设备的维护记录和报告，及时上报设备运行情况和问题。
7. 遵守公司的安全操作规程，确保工作场所的安全和整洁。
8. 参与发电设备的改造和升级项目，协助工程师完成相关工作。
9. 参与发电设备的技术培训和学习，不断提高自身专业技能和
知识水平。
10. 积极参与发电部的日常管理和工作安排，完成领导交办的
其他工作任务。
发电企业各部门职责发电部部门职责
发电企业各部门职责发电部部门职责发电部门是一个电力企业中最核心的部门之一，负责发电设备的运营和维护，确保电力的稳定供应。
发电部门通常包括以下几个职责：
1. 发电设备运营：发电部门负责监视和控制发电设备的运行，包括发电机组、锅炉系统、涡轮机、蒸汽系统等等。
他们需要确保发电设备按照规定的操作程序运行，并通过各种监测和检测手段来及时发现和解决设备故障。
2. 发电计划制定：发电部门需要根据市场需求和电力供应的需求制定发电计划。
他们需要考虑到市场的负荷需求，以及发电设备的运行状况和维护计划，来制定合理的发电量和发电时间安排。
3. 发电调度：发电部门负责调度控制发电机组的运行，确保电力的有效供应。
他们需要根据市场需求和电网的实时情况，合理安排发电机组的运行，调整发电量和负荷之间的平衡。
4. 发电设备维护：发电部门负责发电设备的定期维护和检修工作。
他们需要制定维护计划，按照规定的维护程序和标准进行设备的检修和维护，以确保设备的安全运行和延长使用寿命。
5. 发电设备性能监测和优化：发电部门负责监测发电设备的性能，通过各种手段来评估设备的工作状态和效率，并提出相应的改进措施，以优化设备的运行效果和经济效益。
总之，发电部门负责确保发电设备的安全运行和电力的稳定供应，需要具备一定的技术和管理能力，以应对各种运行和维护问题。
集团电厂建设机构、岗位设置与工作标准
集团电厂建设机构、岗位设置与工作标准机构、岗位设置一、机构设置根据国电集团公司关于电厂建设期机构设置的相关文件,公司下设以下6个部门:1、综合管理部2、工程部3、计划部4、物资部5、财务部6、生产准备部各部门的主要职责见公司的<管理手册>二、岗位设置及定员目录物资部主任022副主任023设备管理专职024材料管理专职025计划部主任(副主任)026主任经济师027计划管理专职028技经管理专职029财务部主任(副主任)030会计031出纳032岗位工作标准编号:001岗位名称总经理部门公司领导岗位能力教育程度具备电力工程类或企业管理等相关专业本科以上学历职称中级以上专业技术职务任职资格专项培训本岗位培训证书经历主持二个部门或方面的工作,从事生产技术或管理工作七年以上。
技能(能力)1、能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件精神,结合公司的目标任务,针对工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析、判断。
2、能协调安排公司的各项工作,对分管副总的工作进行较好地协调,及时解决在工作中产生的矛盾。
3、能够与有关机关、企业、个人建立良好的协作关系,善于与人合作共事。
4、能根据董事会确定的企业目标任务,制定出具体实施计划,并组织全公司人员按期完成。
5、有较强的语言表示能力及文字写作能力。
6、能较熟练的使用计算机及基建MIS管理系统。
其它1、掌握电力基建、生产知识和企业管理知识。
2、熟悉党和国家的各项方针、政策、掌握电力工业的各种法规及企业法、经济法等有关法律、法规知识。
3、了解企业思想政治工作等专业知识。
4、了解国内外电力企业管理新动态。
5、了解最新电力行业规程规范。
主要职责1、贯彻执行党和国家颁布的各项方针、政策和法令,实施企业法,对企业负有全面责任,组织协调全公司各项行政工作。
2、全面负责公司管理工作,决定公司行政管理机构及其职数的设置,规定公司内各部门或人员的职责和权限, 平衡全公司的人力、财力、物力,决定劳动力,物资、奖金的总动用量。
电力综合科科长安全职责
电力综合科科长安全职责电力综合科科长是电力系统中的重要职位，承担着重要的安全职责。
在电力系统运行中，安全问题无疑是最关键的，因此，电力综合科科长要有高度的责任心和敬业精神，不遗余力地确保电力系统的安全运行。
以下我将详细介绍电力综合科科长的安全职责。
首先，电力综合科科长要制定并贯彻落实相关的安全管理制度和标准。
他需要参照国家电力行业的相关标准和规范来制定本地区电力系统的安全管理制度，并确保所有的相关工作人员遵守和执行这些制度和标准。
他还需要不断地对制度和标准进行适时修订和更新，以跟上电力系统运行中新的安全挑战和新的技术要求。
其次，电力综合科科长要对电力设备进行定期检查和维护。
他需要组织并安排专业的技术人员对电力设备进行定期巡检，检查设备运行情况，发现并及时处理设备的故障和隐患，确保设备的正常运行和安全性。
他还要组织开展设备维护工作，包括设备的清洁、润滑和更换磨损部件等，以延长设备的使用寿命和提高设备的可靠性。
另外，电力综合科科长要组织并参与应急演练和事故处理工作。
在电力系统运行中，可能会发生各种各样的事故，如电力设备故障、供电中断、火灾等。
电力综合科科长需要制定相应的应急预案，并组织相关人员进行应急演练，以提高应对突发事件的能力和处理效率。
同时，他还要参与实际的事故处理工作，协调各部门的合作，确保事故得到及时有效的处理和解决。
总之，电力综合科科长是电力系统安全的责任人，他要制定安全管理制度，对电力设备进行检查和维护，组织应急演练和事故处理工作。
他需要具备丰富的电力专业知识和应急处理经验，能够在紧急情况下做出正确的决策和指导。
他还要有较强的组织和沟通能力，能够有效地协调各方面资源，确保电力系统的安全运行。
只有履行好这些安全职责，才能保障电力系统的正常运行和供电的可靠性。
综合维修岗位职责
综合维修岗位职责综合维修岗位职责1一、弱电管理人员职责1、负责管辖范围内弱电各系统日常巡视检查工作。
2、负责班组的工作安排和人员调配。
3、制定弱电各系统的维修保养计划、并组织实施。
4、每天检查班组内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。
5、负责对弱电各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作、不能处理的及时向上级领导汇报。
6、负责检查、培训、指导下属工作，对出现的问题及时做出处理及更正。
7、管辖范围内弱电各系统的分布、运行情况存在的问题、找出具体建议和方案。
8、制定日常工作流程、并填写或指导下属填写日常巡查记录、维修保养记录。
9、负责提高班组员工的工作技能、业务水平、指导共实际岗位操作。
10、负责分管班组所有物资、材料耗用、工具及钥匙的管理。
11、制定弱电工程应急预案、定期组织相关人员进行模拟训练。
12、完成公司及项目领导交办的其他工作任务。
二、中控室值班员岗位职责1、认真履行监控职责、及时掌握图像信息。
2、爱护监控设备、设施熟练操作技术严格按规程进行操作。
3、各系统设备运行参数的调整、应按规定进行操作。
任何人不得擅自更改。
4、监控员掌握的系统操作密码不得转告他人。
否则因此引起的后果由泄密人自负。
5、加强监控室管理。
确保监控系统安全规范、高速运行。
6、监控员必须有高度的.工作责任心不得向其他人提供检查监控录像、调阅有关图像信息。
7、与中控室无关人员禁止入内、领导特批有批件、签字、记清进出时间、非专业人员严禁滥用监控室设备、出现后果由值班人员负责。
8、值班人员在当班期间严禁吸烟喝酒、打瞌睡、会私客。
9、保持监控室内及周边卫生、工作台物品整齐有序不许摆放与工作无关物品。
10、认真填写交接班记录、加强学习提高技术技能、保持仪容、仪表整洁。
三、车辆管理系统岗位职责1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、坚守岗位、服从指挥，对上级领导安排的工作认真负责执行。
3、值班人员在当班期间应巡视检查、进出口、读卡器、地感线圈等重点部位的运行情况、发现问题及时处理，全天工作结束前须对上诉信息做好最后巡查，并将注意事项通知接班人员。
发电厂基层管理手册-发电运行部管理手册
胜利发电厂发电运行部管理手册（试行）胜利发电厂发电运行部以新发展理念为指导，遵循“安全第一、环保优先、质量至上”原则，对照行业标准，依托电厂实际，发挥党建引领作用，聚焦热电保障，做实核心业务，践行精益管理，持续对标一流，为全力打造绿色、一流、智慧、和谐电厂提供有力的基础支撑。
一、职能定位发电运行部是生产运行管理、风险管控和党建质量提升的责任主体，是热电经营链条的重要生产单元。
主要负责机组发电、供热和生产辅助系统的运行业务管理，瞄准行业一流标准，优化提升核心业务指标，实现生产经营管理规范高效，全面提升基层管理效益和管理能力。
二、工作目标做实发电、供热核心业务，对标追标，持续进步，提升节能减排工作效能，降低发电、供热成本，保证生产运行安全、环保、经济、可靠。
落实风险管控责任，实现依法合规经营、安全绿色发展、队伍廉洁稳定；落实党建质量提升责任，实现热电经营责任和风险管控责任进一步落实。
三、组织机构围绕发电、供热运行核心业务标准化设置领导班子、班组、岗位，搭建管理责任清晰、岗位设置科学合理、员工队伍优化配置的基层单位组织体系。
（一）班子设置1．发电运行部设置党支部，支部设立支部委员会。
支部委员会设书记、副书记（经理担任）、组织委员、宣传委员、纪检委员等。
2．发电运行部领导班子设置经理、副经理（书记担任），可按业务增设副职。
3．发电运行部支部班子与基层班子一体化设置。
支部书记担任副经理，经理担任支部副书记，其余委员由领导班子副职或其他人员担任。
支部班子与基层班子一体化设置对应表4．支部（基层）班子标准化分工（1）书记（副经理）：负责推动单位全面工作，组织召开支委会、基层班子会。
负责单位党的建设、改革发展、基层班子和人才队伍建设、纪检监督等工作。
对单位发展质量和效益、国有资产保值增值、依法合规经营、QHSSE工作、党的建设、廉洁从业、意识形态、队伍稳定及群团建设等负主要领导责任和管理责任。
（2）经理（副书记）：负责生产经营全面工作，具体抓好经营决策业务，协助书记做好党的建设、人才管理、改革发展等工作。
电厂组织结构、定岗定编
常务副总经理
电厂厂长
*
岗位职责—电厂办公室
主任 负责办公室的全面工作 负责电厂各项规章制度的制订，文件的管理，人力资源管理 综合管理 负责电厂各项管理制度的制订 电厂公文的处理及日常管理 电厂外事接待、对外协调 秘书 文件的起草、下发 合同的管理 司机 小车的管理、维护及使用 人力资源 电厂人员的考核 电厂人员的培训 其它人事管理工作
办公室
综 合 管 理
秘 书
司 机
人 力 资 源
共5人
主任1名 综合管理1名 秘书1名 司机1名 人力资源1名
*
岗位职责—电厂生产运行部
主任、副主任 生产运行部的全面管理 集控室 汽轮机、锅炉、发电机主辅设备（包括主厂房消防系统）的监控、巡检操作、表记录、事故处理等 除灰、除尘 除灰、除尘设备的监控、巡检操作、表记录、事故处理等 脱硫、化学 脱硫设备的监控、巡检操作、表记录、事故处理等 化学运行：制水、制氢、污水处理、污油处理、循环水处理等设备的监控、巡检操作、表记录、事故处理等 化验：汽、水、煤、油、气品质的取样化验、分析监督等 燃料运行 燃气设备的监控、巡检操作、表记录、事故处理等 燃料系统卸上煤设备和燃油设备的监控、巡检操作、表记录、事故处理等
总经理
生 产 营 销 部
副总经理
常务副总经理
经理1人 销售2人
共3人
*
部门职责—财务管理部
负责公司财务制度建设，健全财务预算、决算、财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度、税务管理 建立健全公司的财务政策与财务制度，并监督其执行 参与公司重大财务、投资、业务问题的决策 主持编制、下达并监督财务收支计划 进行公司财务预算、决算、成本核算与工程结算、税务筹划 负责公司资金筹措 负责公司对外投资的管理工作 对电厂的财务进行管理 公司内部资金管理，强化资金使用的计划性，有效性 部门内部组织管理工作、指导部门员工和外派财务人员工作与业务学习 领导交办的其他工作
综合部岗位设置及分工
1
主持人事教育科工作，组织开展人员招考、薪酬体系建设、绩效考核及人事档案管理工作。
后勤保障科科长
1
主持后勤保障科工作，负责机关食堂管理、物业管理、物资采购及结算、水电维修、强弱电维护等工作，兼任公文机要员，联系物业公司。
财务科科长
（主办会计）
1
负责年度预算编制。
计划科科长
（工程造价审计）
1
负责招投标、工程造价管理及合同管理。
二、运行管理岗位
岗位
人数
岗位职责
通航科科长
1
负责通航科工作，联系海事部门。
通航科副科长
1
协助开展通航运行管理工作，分管船闸运行管理、安全管理、培训管理工作。
发电科科长
1
负责发电科工作，联系长沙地调。
发电科副科长
1
协助开展发电运行工作，分管培训管理、安全管理等工作。
设备维护科科长
1
负责设备维护科工作，负责机电设备维护管理，联系运行各科室。
设备维护科副科长
1
分管设备日常维护、培训管理、安全管理。
安全生产科科长
1
负责安全生产科工作，联系上级安监部门。
安全生产科副科长
1
协助负责安全生产科工作，联系上级安监部门。
工程技术科科长
1
负责工程科工作，负责湘江枢纽土建设施的日常巡视，大坝观测、土建维修及提质改造、航道检测疏浚、房建工程等项目管理工作。
长沙市湘江综合枢纽工程办公室
竞聘上岗岗位说明书
一、综合管理类岗位
岗位
人数
岗位职责
综合事务科科长
1
主持综合事务科工作，负责公文管理、会务管理、资料汇编、文件起草、档案管理、群团工作、信息报送、建议提案办理、办公设备维护管理、信息化建设等工作。
电厂建设期组织机构及人员
电厂基建及生产期组织机构设置
及人员编制方案
二〇一一年一月十三日
第一部分基建初期组织机构设置及管理人员编制方案
一、组织机构设置及岗位编制
2
二、部门职责说明书
二、生产期组织机构设置及人员编制方案说明
根据国内新建电厂生产管理体制运行采用集中控制全能值班，设备维护管理采用点检定修的管理模式，以满足两台300MW机组生产管理需要为原则，拟定了公司两台300MW机组生产准备人员设置方案。
1、指导思想：
优化配置，满足生产管理要求。
2、设置原则：
机构扁平，分层配置，分工合理，人员精干。
3、工作思路：
➢依托总公司，实行专业管理。
➢管生产要管安全，管行政要管技术。
➢设备管理采用点检定修，自主完成热机维护、电控检修工作，培养一岗多能。
➢核心人员采取合同制，辅助人员采用临聘制。
4、管理模式：
➢电厂生产运行工作由发电部负责，点检维护工作由维护部负责。
➢集控运行、化学运行、输煤运行采用“五班四倒”运行方式。
集控、化学运行及补水泵房值班自主管理。
干灰综合利用、灰场管理、污水处理
外委。
➢设备维护管理采用点检定修管理方式，配备设备管理人员及少量热机维护人员及电气控制设备维护人员，附助设备（包括输煤、化学、除灰、
脱硫）维护外委，机组大、小修外委。
5、机构设置简要说明。
发电厂各级人员安全生产职责
发电厂各级人员安全生产职责一、总则1、为了贯彻电力工业“安全第一,预防为主”的生产方针，保障职工和设备在生产过程中的安全，不断提高安全生产水平，根据上级有关规定，结合**煤电公司电力生产实际情况，特制定本制度。
2、本制度综合了各种安全生产管理制度，对全厂各级领导、各职能部门及有关人员的安全责任作出了明确规定，做到安全生产的各项工作层层有人抓、事事有人管，形成*、政、工、团和广大职工齐抓共管的局面，确保安全生产。
3、全厂各级行政正职是本单位安全工作的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任。
各级人员必须严格执行上级和本部门有关安全生产的方针、政策、法规、指示和规定，对不认真执行本制度者，追究其责任。
4、各部门对发生的事故、障碍、异常等不安全情况要高度重视，如实详细记录，严格执行《**发电厂事故调查规定》，并按“三不放过”的原则认真分析、处理和报告，对隐瞒不报者，追究领导责任。
5、各级有关人员要认真编制“两措”计划并加强管理，切实落实，按期完成。
6、各部门必须认真开展季节性安全大检查和日常安全活动，注重实效，切实抓好。
“两票三制”是发电厂安全管理的重要组成部分，要认真贯彻执行。
7、各生产部门要遵循管生产必管安全的原则，抓生产同时兼顾安全工作，各级安全监察人员必须实事求是，勇于坚持原则，各部门对安监人员提出的任何威胁安全生产问题和整改通知单，都必须及时整改处理。
8、各部门对内承包的生产任务和对外承包的经营项目都必须按有关规定，执行安全措施，明确各自的安全责任。
9、安全生产人人有责，各级人员必须以安全生产为中心，爱岗敬业做好各项工作，并承担各自的安全责任。
二、各级人员安全生产职责1、厂长安全生产职责（1）、厂长是本企业安全第一责任人，对本企业的安全生产和各级各部门的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。
（2）、认真贯彻执行国家的有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
综合部岗位职责
中铁二十一局第一工程有限公司京石铁路鹿泉制梁场各部门岗位职责编制人：审核人：批准人：二〇〇八年八月1综合部岗位职责1、负责制梁场行政、党委、工会、团组织的日常具体工作，办公区域环境和后勤生活管理工作。
2、负责文档管理工作，负责文件评审工作。
负责行政、党工委管理性文件和外来文件的编号登记及立卷归档工作。
3、负责人事管理，审批临时工、劳务工用工计划。
负责量化绩效考核，薪酬管理。
4、负责对外宣传报道工作。
5、负责卫生防疫工作。
6、负责本单位规章制度的汇总、传达、更新、下发及宣传工作。
7、负责小车班的管理工作。
8、经常检查各种票证的办理与发放情况，控制办公用品的发放。
9、坚持文明办公、礼貌待人、廉洁奉公、不谋私利，积极参加各种集体活动和会议。
10、完成领导指令性任务。
2综合部部长岗位职责1。
负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和场长办公会、场务会决议及场长决定的贯彻执行。
2。
定期组织收集、分析、综合全场生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向场长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
3。
根据场长指示，负责组织场长主持的工作会议，安排做好会务工作。
4。
负责起草场长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为场长当好参谋。
5。
组织起草场部文件，负责审核，做好文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6。
组织做好制梁场印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写制梁场大事记。
7。
负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8。
组织做好来客接待和小车的管理工作。
9。
根据场长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。
10。
负责全场公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
11。
负责完成场长临时交办的各项任务。
3食堂管理员岗位职责一、食堂管理员应经常深入炊事班、深入职工中去，征求大家的意见，把改善职工伙食时时挂在心上，在增加花色品种的基础上，粗粮细做，细粮精做，力图达到大多数职工的满意。
发电企业综合计划部战略方案与计划考核职务说明方案
发电企业综合计划部战略方案与计划考核职务说明方案一晃十年，从初入职场的小白，到如今在方案写作领域小有成就的大师，我见证了无数企业的成长与变革。
今天，我将结合我丰富的经验，为大家详细阐述一份“发电企业综合计划部战略方案与计划考核职务说明方案”。
一、战略方案制定1.分析行业趋势作为一名综合计划部的战略方案制定者，要对行业趋势有深入的了解。
这包括国内外市场动态、政策法规变化、技术发展等。
通过收集、分析这些信息，为企业制定出具有前瞻性的战略目标。
2.确定企业战略目标在分析行业趋势的基础上，结合企业自身优势，确定企业战略目标。
这些目标应具有可衡量、可实现、有挑战性的特点。
同时，要确保战略目标与企业的长远发展相匹配。
3.制定战略规划根据企业战略目标，制定具体的战略规划。
规划应包括战略实施的具体步骤、时间节点、资源分配等。
还要关注战略规划的可行性和风险防控。
二、年度计划制定1.分析企业内部资源在制定年度计划时，要对企业内部资源进行详细分析，包括人力资源、财务状况、技术储备等。
这有助于我们合理分配资源，确保计划的有效实施。
2.制定年度计划结合企业战略目标和内部资源，制定年度计划。
计划应包括主要业务指标、关键任务、预算安排等。
同时，要确保计划的实施与战略规划相匹配。
3.计划分解与落实将年度计划分解为季度、月度计划，明确各部门、各岗位的工作任务。
通过制定详细的行动计划，确保计划的顺利实施。
三、计划考核1.制定考核指标根据企业战略目标和年度计划，制定考核指标。
这些指标应具有可衡量、客观性、全面性等特点，以客观反映各部门、各岗位的工作绩效。
2.实施考核按照考核指标，对各部门、各岗位的工作绩效进行定期考核。
考核过程中，要确保公平、公正、公开，以提高员工的积极性和凝聚力。
3.考核结果应用考核结果应用于员工薪酬、晋升、培训等方面。
通过合理运用考核结果，激发员工的工作激情，提升企业整体竞争力。
四、持续改进1.收集反馈意见在战略方案实施过程中，积极收集各部门、员工的反馈意见，了解计划执行中的问题和不足。
发电厂综合科各岗位工作职责
发电厂综合科各岗位工作职责
1.发电计划员：
发电计划员主要负责编制发电计划，包括月度、季度和年度的发电计划；根据电网负荷需求和发电机组运行状况，合理安排发电机组的开停机计划；协调与供电部门、维修部门等其他相关部门，确保发电计划的顺利执行；根据实际需求调整发电计划，并与相关部门进行及时沟通和协调。
2.发电设备监测员：
发电设备监测员主要负责对发电机组的工作状态和性能进行监测和评估；定期对发电设备进行巡检和检修，发现问题及时处理；负责发电设备的录入和更新，确保数据的准确性和完整性；熟悉各类检测仪器的使用，及时发现设备故障和隐患，保证发电设备的安全运行。
3.发电机组调度员：
发电机组调度员主要负责发电机组的运行控制和调度工作；按照发电计划，合理安排发电机组的调度和协调；监测发电机组的运转情况，及时处理各类故障和异常情况，确保发电机组的稳定运行；与电网运营部门保持沟通，协调发电机组和电网的能量匹配，保证电力系统的稳定性。
4.发电机组运行员：
发电机组运行员主要负责发电机组的日常巡检和运行工作；按照操作规程和安全操作规定，对发电机组进行操作和控制；监测发电机组的运转参数和性能，及时发现问题并处理；保证发电机组的安全运行，协助维修人员进行设备的维护和检修，确保设备的良好状况。
5.发电机组维修员：
以上岗位仅为发电厂综合科的一部分，不同厂家和不同规模的发电厂可能会有所差异。
发电厂综合科的工作职责主要是对发电工作进行综合管理和协调，确保发电设备的安全运行和电力系统的稳定供应。
在工作中，需要密切配合其他相关部门，充分发挥团队协作的重要作用，提高发电效率和运行安全性。
火力发电厂综合档案管理员岗位规范
火力发电厂综合档案管理员岗位规范1. 岗位概述综合档案管理员是对企业档案进行管理的专业人员。
在火力发电厂中，综合档案管理员负责管理公司内所有与生产、经营、管理有关的各种档案，并按照有关规定对档案进行管理、保存和利用，为企业提供完整、准确、及时的档案服务。
2. 岗位职责1.负责管理火力发电厂所有业务档案和未纳入业务档案管理范围的各类非业务档案；2.根据企业要求和档案管理规定完成各项档案收集、整理、归档、借阅、销毁等工作；3.负责制定和实施企业档案管理制度和档案管理规定，整理并及时更新档案存档职责制；4.负责处理企业档案馆内读者提出的各种咨询或查询请求，并协助领导、业务部门、业务人员等制订重要文件所有环节；5.对各个业务部门及单位在业务中产生的所有纸质、电子档案进行整理、管理；3. 岗位要求1.具有本科或以上学历，档案管理、信息管理、图书情报等相关专业优先；2.具有三年以上档案管理相关工作经验；3.熟悉档案管理行业和政策，能够理解并操作档案管理系统；4.具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力和团队合作精神；5.具有负责的工作态度和良好的职业道德操守；6.精通办公自动化软件办公软件。
4. 工作条件1.火力发电厂综合档案管理员需要具备长时间的档案工作，因此需要有供应良好的办公条件；2.需要有良好的信息服务支持，如档案管理软件、信息查询工具等；3.需要有良好的档案保管条件，如干燥、通风、防火和防水等；4.需要有安全防范措施，如安装保险柜、监控系统等；5.需要进行定期清洗、整理和更新档案，保持档案的长期使用价值。
5. 岗位发展1.综合档案管理员可以逐渐向档案管理专家发展，管理更加专业的档案资料；2.综合档案管理员可以参与相关培训和学习，不断扩大自己的知识面；3.综合档案管理员还可以参与企业信息化建设，引导和促进档案管理的数字化、智能化发展。
6. 结语火力发电厂综合档案管理员岗位的出现，为公司提供了完善高效的档案管理体系，让企业的生产、经营、管理更加精细化、规范化和科学化，有利于实现公司的可持续发展。
发电企业各部门职责发电部部门职责（五篇）
发电企业各部门职责发电部部门职责一、事业部厂长（副厂长）工作职责为贯彻落实权责制度，进一步健全事业部生产经营机制，充分调动生产经营者的积极性及主观能动性，在确保安全生产的前提下，特制定本职责。
1、对公司总经理负责，负责指挥、协调事业部的整体运作。
2、在总经理的领导下，组织召开事业部中层领导干部会议，研讨事业部生产经营现状，确定事业部的生产经营目标和生产策略。
3、组织鼓励事业部员工积极参与事业部的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
4.协助总经理做好事业部的人事工作，合理安排、配备事业部生产员工及管理人员，决定车间班、组长的任命，吸收新员工以及对违纪员工的处理。
5.在总经理的监督下，管理事业部的财务工作，审批各项资金的收支。
6.加强检查事业部各部门、生产人员的工作任务的完成情况，综合评定各中层领导的执行能力。
7.积极学习先进管理知识，用先进的和现代的经营管理理念，抓好公司员工的精神文明建设，努力锻造一支“争先创优”的高素质员工队伍。
8.全面负责事业部的安全生产工作，定期对事业部员工进行安全教育，提高员工安全生产意识。
9.加强生产经营管理，不断提高事业部管理素质，确全保面完成各项生产任务，不断提高事业部的经济效益。
10、要采取切实可行措施，进行人才的开发和利用，并要带头遵守事业部的一切规章制度，正确行使各项费用的审批权，切实做到节约费用，降低成本，提高经济效益。
二、生产部（拓展部）主管工作职责1、根据事业部经理及销售部下达的生产计划，编制具体的生产作业计划，合理确定生产节拍，使生产工作有序进行。
2、时刻掌握生产进度，做好生产各工序间的平衡，避免人力资源的浪费，合理使用设备，提高设备的使用率。
提高生产效率。
3、按照各车间技术工艺流程编写生产各工序作业指导书。
4、合理对各生产车间人员的调度，加强各车间主产现场和技术监督，在保证产品质量的前提下，最大限度利用各种物资，避免各种不必要的浪费，降低产品单位物耗。
2024年火电厂岗位责任职责范文（二篇）
2024年火电厂岗位责任职责范文坑口火电厂管理人员岗位职责厂长岗位职责一、主持电厂全面工作，是电厂各项工作的第一责任人，负责领导班子成员认真贯彻、执行上级部门下达的各项生产任务和指标，制定电厂的长远发展规划及内部经济责任制，审定和分析年度生产经营情况，提出工作的奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
二、加强生产经营管理，不断提高管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，提高电厂经济效益。
三、领导全厂大修、技改和技术革新工作，组织编制和审定大修技改方案和技安措施，搞好电厂设备管理工作，确保设备安全、稳定、经济运行。
四、负责组织制定电厂各项规章制度，严格贯彻执行公司及厂《灾害预防及应急救援预案》工作，负责电厂生产安全事故的应急救援指挥工作。
五、负责督促检查班子成员及各部门工作情况，及时分析、研究、解决所存在的生产安全问题，并组织力量保证落实。
六、负责电厂特种设备年检、资源综合利用认证和员工培训工作。
七、负责电厂对外协调和联系工作，做好电厂节能减排工作。
八、负责电厂环境卫生保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
副厂长(分管安全、技术)安全生产岗位职责一、主持本单位安全生产监督管理工作，承担本单位安全监管第一责任；二、负责本单位安全生产作业管理组的日常管理工作，组织开展本单位安全检查，及时研究解决安全生产中的问题，严格执行安全生产法律、法规，遵从上级安全生产指令，负责编制本单位安全生产岗位职责；三、组织本单位安全工作的开展，定期组织安全生产分析会，及时总结、分析本单位安全生产情况，制定本单位安全管理办法；四、负责对本单位员工培训教育工作，负责对本单位事故调查处理和上报，督促安全生产岗位职责的贯彻、落实，负责本单位民爆物品的监督管理工作；五、负责督促质量标准化工作推进，改善安全生产条件，实现安全生产。
六、协助厂长完成其他有关安全生产的各项工作。
副厂长(分管运行、检修)安全生产岗位职责一、是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负领导责任；二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处公司有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实；三、参加月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
00MW火力发电厂岗位规范企业经理副总经理(经营)岗位规范
风险管理
识别和评估火力发电厂经营过程 中可能面临的风险因素，如市场 风险、技术风险、政策风险等， 并制定相应的应对措施和预案。
投资回报分析
对火力发电厂的投资回报进行定 期分析和评估，包括投资回报率 、内部收益率等指标的计算和分 析，为经营决策提供参考依据。
04
资源管理与优化配置
人力资源规划及管理
财务管理与资金筹措
制定财务管理计划，包括预算编制、成本控制、财务分析 等，确保火力发电厂的经济效益；同时，合理安排资金筹 措和使用，保证经营活动的顺利进行。
确定营销策略及方案
产品定位与品牌建设
根据市场需求和竞争对手情况，对火力发电厂的产品进行定位，并 制定相应的品牌建设策略，提升产品的知名度和竞争力。
实施绩效考核过程管理
01
数据收集与整理
定期收集与副总经理（经营）岗 位相关的绩效数据，并进行整理 和分析。
绩效评估
02
03
绩效反馈
依据考核标准，对副总经理（经 营）的绩效进行评估，得出客观 公正的考核结果。
将考核结果及时反馈给副总经理 （经营），指出其在工作中的优 点和不足，提出改进建议。
设计针对性激励机制
06
绩效考核与激励机制设计
制定绩效考核指标体系
确定关键绩效指标
根据企业经营目标，制定与副总经理（经营）岗位相关的关键绩 效指标，如发电量、煤耗、厂用电率等。
设定绩效目标值
结合历史数据、行业标准和实际情况，为各项关键绩效指标设定 合理的目标值。
制定考核标准
明确各项指标的考核标准，如达到目标值、超过目标值或低于目 标值等情况下对应的评分规则。
工能够熟练掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。
2024年综合管理部职责和岗位职责（四篇）
2024年综合管理部职责和岗位职责一、深入学习并理解党和国家的各项方针、政策，持续加强业务学习，以提升个人文字素养。
认真研读档案管理的相关政策、法规，坚决贯彻执行国家有关业务政策、法规和规章制度，以及公司内部的各项规定；二、严格遵守保密规定，积极配合领导和相关部门开展保密工作。
负责起草经理和办公室经理交办的文件，并对各部门上报、下发的各类文件、文稿进行严格审核。
同时，汇总编写公司的综合性工作计划、总结及报告；三、负责协调公司内部各部门之间，以及公司与外部单位之间的工作关系。
协助经理完成公司会议和经理办公会的筹备、通知、安排工作，并做好会议记录和资料整理；四、负责新闻通讯报道工作，包括摄像、图片、文稿的撰写等。
同时，负责编写公司大事记，并协助经理完成机关的后勤服务及保卫工作；五、每月按时上报本部门月度工作计划安排，并协助经理完成计划中的各项工作任务；六、负责公司文件的收发、呈阅、分送、催办及归档工作，以及报刊的征订等工作；七、负责制定办公用品的采购计划，负责办公用品的采购、发放及管理工作；八、负责每月水费、电话费的审核、结算工作；九、负责每月业务招待费的登记、结算、上报工作；十、负责接收和保管公司的全部档案和有关资料，负责档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和检索工作。
按照档案管理的要求，负责各种文件的签收、登记、传递、催办及发文登记编号和立卷归档工作；十一、严格执行档案借阅制度，科学编制检索工具，确保能够迅速为借阅人员提供所需资料。
定期对管理的档案进行检查、核对、鉴定、统计，确保目录、案卷、柜号相符；十二、严格贯彻执行国家的保密制度，维护档案的安全。
指导并监督各部门文件、资料的归档工作，确保档案的真实、完整，维护档案的有机联系；十三、负责鉴定档案的保管期限和密级，遵照档案销毁制度，负责鉴定、清理、销毁已过期的文书档案资料。
同时，负责工程设备、物资材料交货验收工作，以及收信技术档案（包括图纸、说明书等）的整理归档工作；十四、严格执行档案卫生制度，做好防火、防潮等档案保护工作；十五、统一管理建设期工程档案；十六、负责审核工程竣工资料，并进行验收归档。
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* * * 发电厂
综
合
科
各
岗
位
工
作
职
责
* * * 发电厂
综合科工作职责
一、行政管理职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度。
2、及时传达、传递上级部门有关的文件、通知、指示，送领导阅批后下达各有关科室和车间贯彻落实。
3、负责组织相关部门、人员进行对规章制度的起草、审核、印发工作。
4、负责各科室和车间职责、岗位规范的修订、审核、印发工作。
5、负责行政文书处理，制作行政对内、对外各种文件。
6、负责各种会议的准备和组织工作。
7、负责特别用车的联系工作。
8、负责环境卫生的管理工作。
9、负责经济责任制考评工作。
10、负责产业企管部安排的员工接收、调配、辞退等人事管理业务工作。
11、负责做好员工考勤汇总、工资造册发放工作。
12、负责劳保、福利费用的审核工作。
13、负责员工社会保险的统计、调整、公示。
14、负责设备档案、信息档案、技术资料等相关的管理
工作。
15、提出综合管理科的人事调配及任免建议。
二、计划总结管理职责
1、编制年度工作计划和总结。
2、负责各科室和车间季、月度总结、计划的汇总、编制工作。
3、编制本科室工作计划。
4、编制、上报用工需求，建立人员信息档案。
5、编制本科室年、季、月度各项工作完成总结。
三、绩效管理职责
1、每月对本科室员工进行考评，并公示考评结果。
2、负责各科室和车间每月考评结果的审核，并公示考评结果。
3、负责经济责任制考核、管理工作。
4、负责办公费用、通讯费用的审核工作。
5、负责厂区卫生考核等管理工作。
四、政工管理职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司、热电产业各项规章制度，确保产业党委对本单位工作的领导。
2、负责审阅并外发天伟各部门、车间宣传稿件，抓好政治理论和新闻报道工作。
3、做好员工思想工作，及时了解掌握员工思想动态，做好上报、反馈、解释工作，关心员工生活，充分调动员工的积极性和主动性。
4、负责星级班组建设、星级员工汇总及产业政工部交付的各项工作。
5、负责各类广告、展板制作及其结算工作。
6、负责编绘《报》和黑板报；悬挂各类横幅。
* * * 发电厂
综合科科长岗位职责
1、负责办公室日常管理工作,指导各专业职能人员进行组织、落实、监督、检查各项业务管理工作,以保证天伟电厂日常办公工作的正常进行。
2、认真贯彻国家有关办公管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定,努力搞好办公室工作管理,建立健全全厂业务工作标准及其它行之有效的规章制度,并督促执行和进行考核。
3、组织好有关人员的专责分工,协调和帮助解决各专业工作中存在的具体问题,经常检查其完成任务的情况,定期进行考核。
4、严格办公用品办理审批手续,负责对新购置办公设备进行审核。
5、经常深入办公现场,搞好调查研究,掌握第一手材料,并广泛听取员工对办公室管理的意见和建议,及时解决各项管理问题。
6、建立各项规章制度,负责对外联系办公设备检修、办公用品管理有关事宜,实施年度、季度、每月、零星购置三项费用管理。
7、负责组织制定和审核上报和下发的各种材料、标准制
度等,做到切合实际、及时、准确。
8、负责办公用品计划采购、会务安排、文件印发、员工接受辞退、政工管理、劳资考勤、接待用餐、车辆联系、道路卫生、厂区绿化等方面的日常管理和考核工作。
9、贯彻工作计划、总结,完成办公计划编制任务和考核指标,及时解决和日常工作中出现的各种问题。
10、负责完成领导交办的临时工作任务。
* * * 发电厂
综合科劳资员岗位职责
1、负责员工增减变动和工资变动统计表的编制上报，建立健全员工档案。
2、准确无误审核完成员工考勤，误餐费的核查工作。
3、负责每月员工工资的造册发放。
4、负责员工劳动合同续订工作。
5、负责员工定级复查、申报办理工作。
6、负责每月员工社会保险报表上报及住房公积金的缴纳工作。
7、负责公司劳保用品审核工作。
8、负责经济责任制的汇总，奖金核算工作。
9、负责员工请休假的审核办理工作。
10、完成领导交办的临时工作任务。
* * * 发电厂
综合科政工员岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司、热电产业各项规章制度，确保产业党委对本单位工作的领导。
2、负责审阅并外发天伟各部门车间的宣传稿件，抓好政治理论学习和宣传报道工作。
3、做好员工思想工作，及时了解掌握员工思想动态，做好上报、反馈、解释工作，关心员工生活，充分调动员工的积极性和主动性。
4、负责星级班组建设、星级员工汇总及产业政工部交付的各项工作。
5、负责各类广告、展板制作及其结算工作。
6、负责编绘《报》和黑板报，悬挂各类横幅。
7、负责各类会务接待准备工作，并完成相关资料的收集整理工作。
8、每周负责汇总周报，每月负责编排值班表，节假日期间另排节假日值班表。
9、完成领导临时性安排的工作。
* * * 发电厂
综合科资料员职责
1、在部门的领导下，开展工程资料管理工作，严格执行
档案资料保密制度。
2、严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分
类应做到科学合理，便于查找。
3、做好文件的收发、分类登记、编号、传阅及催办等工作，并将已经办理完结的文件材料及时归档。
4、档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。
5、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
6、档案管理人员要根据查阅人员的需要，及时提供查找工具协助借阅人员查找。
档案管理人员要积极主动地征求借阅人员的意见，了解利用的效果，并及时登记积累。
7、任何单位或个人借阅档案资料必须严格履行借阅手续。
8、完成领导临时性安排的工作。