五台县中医医院纪律作风自纠自查汇报
最新五台县中医医院纪律作风自纠自查汇报
五台县中医院纪律作风整顿自纠自查报告为了进一步贯彻落实卫生系统开展的《工作秩序涣散、纪律松弛专项整治工作实施方案》的文件精神，认真贯彻省、县纪委党风廉政建设会议精神，不折不扣执行党的各项方针政策，结合我院实际情况，制定相关规章制度，切实转变我院职工纪律工作作风,通过强化管理、严肃纪律、落实责任等一系列整改工作的落实，取的了一定的成效，同时也发现了一些问题，现将本院自纠自查工作汇报如下：一、成立了以院长为首的纪律整治专项领导机构，制定出具体的整治方案，切实加强组织领导，层层落实责任。
组长：陈鹏跃组员：白政伟岳九盟二、动员部署，组织全院职工认真学习《党章》等行政法律法规，卫生系统的《医务人员执业行为守则》、“九严禁”“十不准”等加强医德医风建设的有关规章制度，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来，教育本院广大职工自觉遵章守纪，杜绝自由主义现象，努力塑造一个工作井然有序，和谐温馨的医疗环境。
三、抓落实，进一步强化工作责任，树立以人为本的服务理念。
进一步强化医务人员工作责任，并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系，提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。
团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与医院同舟共济的团队精神。
四、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。
纪律专项领导小组，每天不定时下科室检查，对迟到、早退、脱岗和上班期间玩手机、打游戏等违犯工作纪律的现象，进行了严肃处理并进行通报批评；分别发放了病人问卷调查表和职工民意测评表，对病人提出的意见和建议进行认真归纳和整理，限期整改。
对上班期间不穿工作服、不戴胸卡、对患者不热情，态度冷漠生硬的现象提出严肃批评，按照实施方案进行严肃处理。
五、抓制度，进一步健全和落实各项核心制度。
对首诊医师负责制、三级医师查房制度、交接班制度和会诊抢救制度等有关医疗质量和医疗安全的14项核心制度，由院长亲自抓，医教科、和护理部联合行动，制订了措施，严格检查考核，并形成长效机制。
医院纪律作风整顿自查自纠报告（通用16篇）
医院纪律作风整顿自查自纠报告医院纪律作风整顿自查自纠报告（通用16篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，是时候好好地记录在自查报告中。
那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？以下是小编精心整理的医院纪律作风整顿自查自纠报告（通用16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院纪律作风整顿自查自纠报告1一、加强理论学习，不断提高自身素质一是加强学习。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，透过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。
不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
二、坚持廉洁从政，自觉理解群众监督作为管理处科级干部，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。
一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
二是坚持严以律己，不搞以权谋私。
要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做。
在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。
三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要资料放到突出的位置上。
医院工作纪律作风自查自纠报告
医院工作纪律作风自查自纠报告一、前言作为一家医院，严格的工作纪律和良好的作风是确保医院正常运转和提高服务质量的重要保证。
然而，长期以来，我们医院在一些方面存在着工作纪律和作风方面的问题。
为了深入整改，提高工作效率和服务质量，我们主动开展了自查自纠工作，并形成了本报告。
二、查纠情况概述1. 工作纪律方面的问题（1）迟到早退：部分员工存在迟到和早退现象，严重影响了整体工作效率。
（2）违规请假：发现员工存在未按规定请假的行为，导致请假流程不畅或无法掌握员工请假情况。
（3）工作时间管理不到位：一些部门存在工作时间管理不规范的现象，导致工作时间安排不合理和工作量不均衡。
（4）工作记录不清晰：个别员工存在工作记录不细致、不准确的问题，影响了工作评价和问题追踪。
2. 作风方面的问题（1）服务态度不友好：个别员工服务态度恶劣，造成患者抱怨和不满意的现象。
（2）不文明行为：部分员工存在不文明行为，如粗口、扔垃圾等，损害了医院形象和员工间的和谐关系。
（3）工作效率低下：一些员工存在工作效率低下的问题，导致工作进展缓慢和不及时。
三、查纠原因分析1. 员工意识不强：部分员工没有树立起良好的工作纪律意识和服务意识，缺乏对工作纪律和作风的重视。
2. 管理不到位：领导干部对员工的工作纪律和作风管理不严格，存在放松态度或过于宽松的现象。
3. 内外部环境影响：医疗行业的特殊性和患者的急迫需求，部分员工可能因此导致情绪波动或不当行为。
四、纠正措施1. 落实员工培训：加强员工培训，提升员工工作纪律和作风意识，特别是服务态度和沟通技巧。
2. 加强领导力：加强领导干部的科学管理能力和团队建设能力，积极引导员工树立良好的工作纪律和作风。
3. 完善管理制度：制定和完善相关的工作纪律和作风管理制度，确保员工行为符合规定，并建立监督机制，对违规行为进行惩处。
4. 加大宣传力度：通过内部会议、通知公告、例会等方式加大对工作纪律和作风的宣传力度，强化员工的自觉性和规范性。
医院整顿工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告一、前言为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，确保患者安全，根据我国卫生健康部门的相关要求，我院开展了整顿工作作风的自查活动。
通过全面梳理和深入剖析，现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 工作纪律方面（1）迟到、早退、脱岗现象通过自查，我们发现部分工作人员存在迟到、早退、脱岗现象，严重影响了正常医疗工作的开展。
具体表现为：迟到：部分员工未能按时到岗，导致患者就诊等待时间延长。
早退：部分员工在规定下班时间之前离开岗位，影响其他员工的工作情绪。
脱岗：部分员工在工作时间离开工作岗位，未能及时为患者提供医疗服务。
（2）工作态度不端正部分工作人员对待工作态度不端正，对患者缺乏耐心，甚至出现冷漠、推诿现象。
具体表现为：对患者咨询不耐烦，回答问题简单应付。
对患者投诉置之不理，甚至态度恶劣。
对同事协作不够积极，影响团队整体工作效果。
2. 医疗服务质量方面（1）病历书写不规范部分医护人员在病历书写过程中，存在以下问题：字迹潦草，难以辨认。
病历内容不完整，漏掉关键信息。
病历记录不及时，导致患者病情变化无法准确反映。
（2）诊疗行为不规范部分医护人员在诊疗过程中，存在以下问题：未严格按照诊疗规范进行操作，导致误诊、漏诊。
对患者病情评估不准确，导致治疗方案不合理。
未对患者进行充分告知，导致患者对治疗方案不理解、不配合。
3. 医德医风方面（1）收红包现象部分医护人员存在收红包现象，损害了医患关系，影响了医院形象。
具体表现为：收受患者红包，为患者提供特殊照顾。
收受药品、器械厂家红包，为厂家谋取利益。
收受同事红包，为同事提供便利。
（2）过度医疗现象部分医护人员存在过度医疗现象，导致患者负担加重。
具体表现为：开具大量不必要的检查、药品。
对患者进行过度治疗，增加患者痛苦。
对患者进行不必要的手术，增加手术风险。
三、自查措施及整改方案1. 加强工作纪律管理（1）严格考勤制度，对迟到、早退、脱岗现象进行严肃处理。
医院纪律作风整顿自查自纠报告范文
医院纪律作风整顿自查自纠报告范文一、前言为了加强医院纪律作风建设，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据上级卫生行政部门的要求，我院开展了纪律作风整顿活动。
通过这次活动，我们认真查找和纠正医疗服务中存在的问题，进一步提高医疗服务水平。
二、自查自纠的主要内容1. 查找问题。
通过自查自纠，我们发现医院在纪律作风方面存在以下问题：（1）服务态度不端正。
部分医务人员对待患者态度冷漠，缺乏耐心，不能做到主动关心患者，给患者带来了不良的就医体验。
（2）工作纪律不严明。
个别医务人员迟到早退，擅离职守，工作不认真，影响了医院的正常工作秩序。
（3）医疗安全存在隐患。
部分医务人员在诊疗过程中，对患者的病情评估不足，对用药和手术指征把握不准，导致医疗事故的发生。
（4）廉洁自律意识不强。
个别医务人员收受患者红包，开单提成，损害了患者的利益，影响了医院的声誉。
2. 制定整改措施。
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：（1）加强职业道德教育。
通过举办培训班、讲座等形式，提高医务人员的职业道德水平，使大家认识到服务态度的重要性。
（2）严肃工作纪律。
加强对医务人员出勤、值班等工作的管理，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
（3）提高医疗质量。
加强医务人员业务培训，规范诊疗行为，严格执行医疗安全制度，确保患者安全。
（4）加强廉洁自律。
加强对医务人员廉洁从业教育，严格执行医疗行业纪律，对违反廉洁自律的行为进行严肃查处。
三、整改效果通过一段时间的整改，医院纪律作风整顿取得了明显效果：1. 医疗服务质量得到提升。
医务人员服务态度明显改善，患者就医体验得到提高。
2. 工作纪律得到加强。
医务人员遵守工作纪律，医院工作秩序井然。
3. 医疗安全得到保障。
医务人员严格执行医疗安全制度，医疗事故发生率降低。
4. 廉洁自律意识得到提高。
医务人员廉洁从业，医院声誉得到提升。
四、下一步工作计划1. 持续加强纪律作风建设。
我们将以这次纪律作风整顿为契机，持续加强医院纪律作风建设，不断提高医疗服务水平。
医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的医院作风整顿个人自查报告（精选10篇），欢迎大家分享。
医院作风整顿个人自查报告1一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。
一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。
在xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xx年度、xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学xx原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：1、持笔式针吸细胞学穿刺;2、多药耐药基因检测;3、原位杂交检测hpv感染;4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。
医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院作风整顿个人自查报告1我县自20xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。
通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。
到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。
按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：一、工作成绩1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。
建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。
设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。
实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）
医院纪律作风整顿自查报告医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编为大家整理的医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院纪律作风整顿自查报告1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
一、存在的不足1、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
3、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
1、加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
2、正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
3、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。
医院纪律作风整顿自查报告2为进一步加强我乡医疗卫生机构监管，坚持深化医药卫生体制改革“保基层、强基层、建机制”的基本原则，提高医疗质量，保障医疗安全，提高群众对基层医疗服务的利用率，改善群众健康状况等具有重要意义。
医院纪律作风整顿自查自纠报告
医院纪律作风整顿自查自纠报告近年来，医院一直致力于提高医疗服务质量和医生职业道德，但仍然存在一些纪律作风问题。
为了加强医院纪律作风建设，提高医疗服务质量，根据上级要求，医院开展了纪律作风整顿活动。
本报告将对医院纪律作风整顿自查自纠情况进行总结和分析。
一、自查自纠工作的主要内容在纪律作风整顿活动中，医院组织全体职工进行了自查自纠工作。
自查自纠工作的主要内容包括以下几个方面：1. 医疗服务质量：检查医院是否存在挂号难、就诊难、取药难等问题，是否存在医患矛盾和纠纷，医生是否存在过度医疗和开单提成等行为。
2. 医生职业道德：检查医生是否存在收红包、吃回扣等违法行为，是否存在推诿病人、延误治疗等不道德行为，是否存在职业操守缺失等问题。
3. 纪律作风问题：检查医院是否存在迟到早退、工作期间聊天、玩手机等纪律作风问题，是否存在工作态度消极、对待病人不耐烦等态度问题。
4. 内部管理问题：检查医院是否存在财务不规范、药品管理不严格等内部管理问题，是否存在违规招生、违规采购等不正当行为。
二、自查自纠工作的主要成果通过自查自纠工作，医院发现了一些存在的问题和不足之处。
具体表现在以下几个方面：1. 医疗服务质量方面：医院存在挂号难、就诊难、取药难等问题，部分医生存在过度医疗和开单提成等行为。
2. 医生职业道德方面：部分医生存在收红包、吃回扣等违法行为，存在推诿病人、延误治疗等不道德行为，部分医生职业操守缺失。
3. 纪律作风问题方面：部分职工存在迟到早退、工作期间聊天、玩手机等纪律作风问题，部分职工存在工作态度消极、对待病人不耐烦等态度问题。
4. 内部管理问题方面：医院存在财务不规范、药品管理不严格等内部管理问题，部分科室存在违规招生、违规采购等不正当行为。
针对以上存在的问题和不足之处，医院采取了以下整改措施：1. 提高医疗服务质量：简化挂号流程，增加就诊窗口和取药窗口，加强对医生的培训和教育，杜绝过度医疗和开单提成等行为。
医院个人纪律作风整顿自查报告
医院个人纪律作风整顿自查报告自从担任医院医生以来，我始终牢记救死扶伤的宗旨，以全心全意为人民健康服务为宗旨，努力做好本职工作。
然而，在工作中我也存在一些问题和不足，需要进行纪律作风整顿。
为此，我认真进行了自我检查，深刻剖析了自身存在的问题，并制定了相应的整改措施。
以下是我的纪律作风整顿自查报告。
一、存在问题1. 学习方面：作为一名医生，我深知医学知识更新迅速，需要不断学习新知识、新技能。
然而，在日常工作中，我发现自己在学习方面存在一定的不足。
一方面，学习时间不够充足，由于工作繁忙，很难抽出时间进行系统的学习。
另一方面，学习内容较为单一，主要集中在专业知识方面，而对于相关法律法规、政策制度等方面的学习相对较少。
2. 工作方面：作为一名医生，我深知工作责任重大，需要严谨认真对待。
然而，在日常工作中，我也发现了自己的一些问题。
一方面，工作态度不够严谨，有时候可能会出现疏忽大意的情况。
另一方面，工作积极性有待提高，有时候可能会出现拖延症，对于一些工作任务不能及时完成。
3. 纪律方面：作为一名医生，我深知纪律的重要性，需要严格遵守各项规定。
然而，在日常工作中，我也发现了自己在纪律方面的一些问题。
一方面，有时候可能会出现迟到、早退等现象，没有严格要求自己。
另一方面，对于一些规章制度，有时候可能会存在侥幸心理，没有严格遵守。
二、整改措施1. 学习方面：为了提高自己的学习能力，我计划合理安排时间，充分利用碎片化时间进行学习。
同时，我将拓宽学习内容，不仅学习专业知识，还注重学习相关法律法规、政策制度等方面的内容。
此外，我将积极参加各类培训和学术活动，提高自己的学术水平。
2. 工作方面：为了提高自己的工作质量，我将严格要求自己，对待工作严谨认真，避免疏忽大意的情况发生。
同时，我将提高自己的工作效率，合理安排工作任务，避免拖延症的出现。
此外，我将积极参与各项工作，为医院的发展贡献自己的力量。
3. 纪律方面：为了严守纪律，我将严格要求自己，遵守各项规定，杜绝迟到、早退等现象。
医院个人纪律作风整顿自查报告（通用6篇）
医院个人纪律作风整顿自查报告医院个人纪律作风整顿自查报告（通用6篇）在不断进步的时代，接触并使用报告的人越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编精心整理的医院个人纪律作风整顿自查报告（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院个人纪律作风整顿自查报告（通用6篇）1根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。
现将自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题（一）学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。
一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。
经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是忽视政治理论的学习。
认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。
对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。
（二）缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。
一是自我要求有所放松。
在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。
少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。
医院纪律作风整顿自查自纠报告范文
医院纪律作风整顿自查自纠报告范文一、背景介绍作为一所医院，纪律作风的良好与否直接关系到医院的形象和服务质量。
为进一步加强医院纪律作风建设，增强纪律的严肃性和执行力度，我们进行了自查自纠工作，并将此次自查自纠报告上报。
二、自查自纠情况1. 人行为纪律问题（1）违规休假：根据统计，近期有部分员工存在迟到早退、擅自调休等行为，严重影响了工作秩序和工作效率。
对此，我们进行了整顿，加强对员工的考勤管理，并加大对违规行为的处罚力度。
（2）工作纪律问题：部分员工存在精神状态不佳，工作投入度不高的情况。
通过加强员工心理辅导和团队建设，激发员工的工作热情和责任感。
2. 业务操作纪律问题（1）医疗操作规范：我们发现部分医务人员存在手术操作不规范、使用过期药品等行为。
为解决这一问题，我们加强了对医疗操作的督导，完善了药品管理制度，并组织了相关培训，提高医务人员的操作技能和安全意识。
（2）病案记录规范：部分医务人员存在病案记录不规范、记录漏洞等问题。
我们加强了病案质控工作，建立了病案质量评估制度，对记录不规范的医务人员进行规范培训。
3. 机构管理纪律问题（1）资源浪费问题：我们发现部分科室存在资源浪费、材料滥用等问题。
我们就此进行了专项整治，严禁浪费行为，提高运作效率，降低成本。
（2）医疗废弃物处理问题：我们发现部分科室在医疗废弃物处理上存在不规范、滞后等问题。
我们重新制定了废弃物处理方案，并进行了相关培训，确保废弃物安全处理。
三、问题反思与整改措施通过自查自纠，我们发现了医院纪律作风建设中存在的问题，并提出以下整改措施：1. 进一步加强纪律宣传教育，提高员工的纪律意识。
2. 加强对员工行为的监督和考评，建立绩效考核与纪检监察相结合的机制。
3. 完善医务人员培训体系，提高操作规范性和业务水平。
4. 审时度势，合理制定排班计划，避免人员调休不规范现象。
5. 加强对重点科室的日常监管，确保资源合理分配和使用。
四、自查自纠工作总结通过本次自查自纠工作，我们对医院纪律作风建设进行了全面梳理和整顿，加强了对不良行为的管理和纠正，提升了医院的服务质量和形象。
医院纪律作风整顿活动自查自纠报告
医院纪律作风整顿活动自查自纠报告1. 背景根据医院领导的指示，我们组织了一次纪律作风整顿活动。
该活动旨在加强医院内部管理，提高工作效率和服务质量。
本报告将对活动进行自查自纠，总结问题和改进措施。
2. 自查自纠内容在整顿活动期间，我们重点关注以下方面的问题：2.1 工作纪律我们对医院员工的纪律要求进行了全面检查。
发现了部分员工存在迟到、早退、私自离岗等问题，这些行为严重影响了医院的正常运转。
我们已经采取了以下改进措施：- 强化员工纪律教育，加强对迟到早退等行为的处罚力度；- 加强考勤管理，确保员工按时上班和离岗；- 建立健全的纪律监管机制，对违纪行为及时进行处理。
2.2 服务态度我们重点关注医院员工的服务态度，并进行了详细的调查和评估。
发现部分员工存在不友善、冷漠等问题，这些态度不符合医院服务宗旨。
我们已经采取了以下改进措施：- 加强员工服务意识的培训，提升员工对患者的关怀和尊重；- 定期组织医患沟通交流，提高患者满意度。
2.3 卫生环境我们对医院的卫生环境进行了全面检查。
发现部分区域存在脏乱、杂物积存等问题，给患者和员工带来了不便和安全隐患。
我们已经采取了以下改进措施：- 加强环境清洁工作，增加卫生人员的巡查频次；- 强化对员工卫生意识的培训，提高其卫生惯；- 规范杂物存放和垃圾处理，确保环境整洁。
3. 效果评估整顿活动结束后，我们对改进措施进行了评估。
通过患者满意度调查和工作效率数据的统计，得出以下结论：- 员工的纪律意识明显提高，迟到早退现象减少；- 患者对医护人员的服务态度更加满意；- 医院的卫生环境得到了明显改善。
4. 改进建议根据自查自纠的结果和效果评估，我们提出以下改进建议：- 持续加强员工纪律教育和服务态度培训，确保长效有效；- 加大对卫生环境的监管力度，强化日常巡查和清洁工作；- 鼓励员工提出建设性意见和改进建议，持续精细化管理。
5. 结论通过本次医院纪律作风整顿活动的自查自纠，我们发现了存在的问题并采取了相应的改进措施。
医院作风整顿活动个人自查报告
医院作风整顿活动个人自查报告根据医院关于作风整顿活动的统一部署，为深入推进医院作风整顿活动的开展，进一步提高个人综合素质，确保医院各项工作高效运行，我认真开展了个人自查自纠工作。
现将个人自查情况汇报如下：一、自查内容（一）学习方面1. 政治理论学习不够深入。
在日常工作中，忙于业务工作，对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。
学习停留于表面，不能紧密结合工作实际和医院发展需要进行深入思考。
2. 业务知识学习不足。
随着医疗技术的不断发展，新的医疗理念和治疗手段不断涌现，我在业务知识学习上存在滞后现象，不能紧跟学科发展前沿。
（二）工作作风方面1. 工作责任心不强。
在日常工作中，有时存在推诿、拖延现象，对工作不够积极主动，缺乏责任感和使命感。
2. 工作执行力不足。
在执行医院决策和领导下达的任务时，有时存在力度不够、行动迟缓的问题，影响工作进度。
3. 服务意识不够强烈。
在对待患者的服务过程中，有时缺乏耐心和细心，未能充分体现以患者为中心的服务理念。
（三）廉洁自律方面1. 遵守纪律规定不够严格。
在日常工作中，有时对违反纪律的行为视而不见，未能严格遵守医院规章制度。
2. 廉洁自律意识有待提高。
在药品、设备采购等环节，存在一定的廉政风险，需要进一步加强自律。
二、原因分析1. 学习态度不端正。
对待学习，缺乏积极主动的态度，满足于现状，不能主动寻求知识和技能的提升。
2. 工作压力较大。
面对医疗工作的繁重压力，有时会将注意力集中在完成任务上，而忽视了工作质量和效率。
3. 自律意识不足。
在廉洁自律方面，存在一定的侥幸心理，对违反纪律的行为缺乏足够的警惕性。
三、整改措施及今后努力方向（一）加强学习，提高自身素质1. 深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高政治觉悟。
2. 积极参加业务培训，紧跟学科发展前沿，提高业务能力。
（二）改进工作作风，提高工作效率1. 增强工作责任心，积极主动承担工作任务，提高执行力。
医院工作纪律作风自查自纠报告(2篇)
医院工作纪律作风自查自纠报告（2篇）第一篇文章：医院工作纪律作风自查自纠报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是某医院的一名医务人员，我秉持着对患者生命负责的职业操守，对医院工作纪律作风进行了自查自纠，现将自查结果向大家报告。
首先，我发现在医院的工作中存在着一些问题，例如：迟到早退现象较为普遍，有些同事对工作态度不够认真，效率低下；个别医生在医疗行为上存在一些不规范的现象，如开药不规范、手术程序不严谨等；同时，医院管理方面也出现了一些问题，如对员工的考勤管理不严格、福利待遇不公平等。
其次，我深入分析了这些问题的原因，发现主要有如下几点：一是工作量过大，压力过大，导致部分同事工作不积极主动；二是对工作的重要性认识不足，缺乏一种对患者生命负责的社会责任感；三是医院管理方面存在着一些制度和规范方面的缺失，导致一些问题无法及时解决。
接下来，我将提出一些建议和改进措施：一是加强员工的岗位责任意识，切实履行自己的岗位职责，提高工作效率，不拖延工作时间；二是加强对医疗行为规范的培训和督促，确保医疗过程的规范性和安全性；三是完善医院管理制度和规范，严格执行考勤制度，提高员工的福利待遇，创造良好的工作环境。
最后，我将在自己的岗位上发挥模范作用，力争做到工作认真负责、规范执业，为患者提供优质的医疗服务；同时，我也希望各位领导以身作则，引领全院医务人员共同努力，共同推动医院工作纪律作风的改进，为广大患者提供更好的医疗体验。
感谢大家的支持与关注！第二篇文章：医院工作纪律作风自查自纠报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是某医院的一名资深医生，经过对医院工作纪律作风的自查自纠，我发现了一些问题，并对其进行了深入分析，现将报告结果向大家汇报。
首先，我发现医院中存在一些工作纪律作风方面的问题，如有些医生工作效率低下，态度不积极，对于患者的需求没有给予足够的重视；有些同事存在迟到早退的现象，严重影响了医院的正常运转；同时，还存在一些管理方面的问题，如对员工的福利待遇不公平，没有建立科学合理的考核制度等。
医院作风整顿个人自查报告(精选)
医院作风整顿个人自查报告(精选)医院作风整顿个人自查报告尊敬的领导：经过医院作风整顿活动的开展和推进，我作为医院的一名医生，在此向您报告我个人的自查结果及改进措施。
我以身为医务工作者的职责和使命感，深刻意识到整顿作风的重要性，将积极配合医院的整改工作，全心全意为患者提供优质医疗服务。
一、自查结果：1. 服务意识方面：在服务患者过程中，发现自己在某些情况下可能会出现态度不够友善，缺乏耐心等问题。
这可能是因为长时间的工作压力导致了自身的疲劳和不适应。
导致这种情况发生的原因主要有加班过多、工作量过大等。
我会反思自己的态度，并尽快纠正这种问题。
2. 专业素养方面：作为一名医生，专业素养是我职业的基本要求。
在自查中，我发现自己在某些时候可能存在一些医术漏洞，或者是对新技术、新知识的学习不够积极。
我会加强自己的学习，及时更新专业知识，提升自己的技术水平。
3. 诊疗流程方面：在自查中，我发现在诊疗流程中我有时候会因为工作的繁忙而导致医嘱执行不规范或者诊断不准确。
这是由于我个人在工作中的粗心大意造成的。
为了解决这个问题，我会在工作中更加细致认真，加强与患者的沟通，确保医嘱的正确执行和诊断的准确。
二、改进措施：1. 提高服务意识：我会进一步增强自己的服务意识，并学习与患者沟通的技巧，提高工作中的服务质量。
为了缓解工作压力，我将分配时间，合理安排工作，避免加班过多。
2. 持续学习：我将加强对医学新知识、新技术的学习，通过参加学术交流会议、阅读相关文献以及与同行进行交流，提升自己的专业素养和技术水平。
3. 规范诊疗流程：我将严格按照医院的规定和标准执行诊疗流程，遵循医嘱的执行规范，提高工作的细致性和准确性。
同时，我还将与科室其他医务人员加强沟通，互相提醒并互相监督，共同提高工作质量。
三、整改落实情况：1. 在服务患者方面：我会积极调整自己的态度，提高服务意识，在工作中更加细致认真地对待每一位患者，并不辞辛苦地解答患者的问题、关注患者的需求。
医院纪律作风整顿自查自纠报告
医院纪律作风整顿自查自纠报告一、整顿范围本次整顿范围包括医院全体职工，涵盖行政管理人员、医生、护士、后勤人员等所有岗位。
二、整顿目的本次整顿的目的是为了进一步加强医院的纪律作风，提高员工工作态度和职业道德，确保医院的正常运转和良好的医疗服务环境。
三、自查内容1. 纪律作风自查：包括员工遵守岗位纪律、工作时间纪律、规范着装纪律等方面。
2. 工作态度自查：包括员工对待患者的态度、对待工作的认真程度等方面。
3. 职业道德自查：包括员工医德医风、廉洁自律等方面。
四、自纠情况汇总1. 纪律作风自纠情况汇总：通过查阅档案记录、记录员工的行为举止和工作表现等方式，发现了一些问题。
比如，有员工迟到早退、未穿工作服上班等违反纪律的行为。
另外，在部分员工的办公桌上还发现了一些与工作无关的物品，这也是违反规定的行为。
这些问题严重影响了医院的工作秩序和形象。
2. 工作态度自纠情况汇总：通过与患者进行了调查和访谈，发现了一些员工对待患者的态度不够友善和耐心的问题。
有一些员工在工作中缺乏责任心，对待患者的问题漠不关心，给患者造成了一定的困扰。
3. 职业道德自纠情况汇总：通过与员工进行讨论和交流，发现了一些员工对待医患关系的行为不够规范，有时候与患者发生冲突，对医疗工作的影响较大。
此外，还有一些员工在私下里以各种方式收受患者的馈赠，这种行为严重损害了医院的声誉和形象。
五、整顿措施1. 纪律作风整顿措施：加强员工岗位纪律的宣传教育，加强员工监督和管理，对发现违纪行为的员工给予相应的惩罚；制定岗位责任制和绩效考核制度，明确员工的工作职责，激励员工的工作积极性和主动性。
2. 工作态度整顿措施：加强员工职业道德和工作态度的培训，提高员工的服务意识和认真程度；建立患者反馈机制，及时了解患者对医院服务的评价和建议，对于有投诉的情况进行及时处理和整改。
3. 职业道德整顿措施：加强员工职业道德的培养和教育，严禁员工在医患交往中发生不当行为，制定医务人员行为规范，明确职业道德要求。
五台县中医医院纪律作风自纠自查汇报
五台县中医医院纪律作风自纠自查汇报
（三）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。
“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
三、整改措施
（一）加强政治学习，提高思想认识。
（二）加强组织领导，强化责任意识。
（三）加强业务学习，提高医疗质量。
（四）强化医德医风教育，提升服务态度。
以上是我院在工作纪律专项整治工作中，自纠自查取得的一些成效和梳理出存在的一些问题，并针对这些问题制订的整改措施，在今后的工作中我院全体干部和职工将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。
五台县中医院
2014年5月12日。
医院纪律作风整顿自查自纠报告范文
医院纪律作风整顿自查自纠报告范文为了进一步加强医院行风建设，严肃医院纪律，提高医疗服务质量，根据上级有关部门的统一部署和要求，医院决定在全体医务人员中开展纪律作风整顿活动。
医院成立了纪律作风整顿活动领导小组，明确了整顿的重点，制定了整顿措施，开展了自查自纠活动。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况1.加强领导，周密部署。
医院成立了以院长为组长的纪律作风整顿活动领导小组，抽调专人组成办公室，具体负责整顿活动的日常工作。
医院多次召开专题会议，研究部署纪律作风整顿活动，制定了详细的工作计划，明确了整顿的重点、方法步骤和要求。
2.制定方案，细化措施。
医院根据上级要求，结合医院实际，制定了《纪律作风整顿活动实施方案》，明确了整顿的重点是“九个方面”的问题，细化了整顿措施，确保整顿活动有的放矢、取得实效。
3.广泛宣传，深入发动。
医院充分利用宣传栏、橱窗、网站等载体，广泛宣传纪律作风整顿活动的重要意义、目标要求和方法步骤。
同时，医院还召开了动员大会，对纪律作风整顿活动进行了广泛动员，要求全体医务人员提高认识，积极参与，认真开展自查自纠。
4.自查自纠，严肃整改。
医院要求全体医务人员对照整顿重点，认真开展自查自纠，针对存在的问题，制定整改措施，明确整改目标和完成时限。
医院设立了举报箱和举报电话，接受广大患者和社会的监督。
对群众反映的问题，医院将逐一进行核查，属实的将坚决予以整改。
二、自查自纠发现的主要问题1.服务态度方面。
虽然医院绝大多数医务人员能够做到礼貌待人、耐心解答，但仍有少数医务人员存在服务态度不够端正、解释不够耐心的问题，有时甚至出现对待患者态度生硬、言语不当的现象。
2.诊疗行为方面。
医院要求医务人员严格按照诊疗规范进行操作，但在实际工作中，仍有个别医务人员存在开具大处方、重复检查、过度治疗等问题。
3.医德医风方面。
医院要求医务人员树立良好的医德医风，坚决抵制商业贿赂。
但近年来，医院也发生了一些药品回扣、红包等问题，虽然医院已经采取了坚决措施进行整治，但医德医风建设仍需不断加强。
医院纪律作风整顿自查报告
医院纪律作风整顿自查报告一、前言为了进一步加强医院纪律作风建设，提高医疗服务质量，确保患者安全，我院根据国家卫生健康委员会和地方卫生健康行政部门的要求，开展了纪律作风整顿自查工作。
现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 医院纪律作风整顿工作的组织领导情况2. 医务人员职业道德和行为规范遵守情况3. 医疗服务质量与安全情况4. 医疗保障政策落实情况5. 医院内部管理情况以下是详细的自查（一）医院纪律作风整顿工作的组织领导情况1. 组织架构我院成立了以院长为组长，分管副院长、相关职能科室负责人为成员的纪律作风整顿工作领导小组，明确了各成员的职责和任务。
同时，设立了纪律作风整顿工作办公室，负责具体工作的组织实施。
2. 工作部署领导小组定期召开会议，研究解决整顿工作中遇到的问题，对整顿工作进行部署。
全院范围内开展了动员大会，传达了整顿工作的意义、目标和任务，统一了全体员工的思想认识。
3. 宣传教育通过组织学习《医疗机构工作人员行为规范》、《医疗质量管理办法》等法规，加强医务人员的职业道德教育，提高医务人员的服务意识和责任感。
（二）医务人员职业道德和行为规范遵守情况1. 职业道德教育我院定期开展职业道德教育，将职业道德教育纳入医务人员培训计划，加强医务人员职业道德建设。
2. 行为规范遵守医务人员严格遵守《医疗机构工作人员行为规范》，积极参加各项业务培训，提高业务水平，确保医疗服务质量。
3. 医德医风建设加强医德医风建设，积极开展“廉洁行医、诚信服务”活动，树立良好的行业形象。
（三）医疗服务质量与安全情况1. 质量管理我院加强质量管理，建立健全了质量管理体系，严格执行各项规章制度，确保医疗服务质量。
2. 安全管理加强安全管理，落实患者安全目标，开展患者安全培训，提高医务人员的安全意识。
3. 疗效评价定期对医疗服务质量进行评价，分析存在的问题，制定整改措施，持续改进医疗服务质量。
（四）医疗保障政策落实情况1. 政策宣传加强医疗保障政策宣传，提高医务人员对政策的知晓率，确保政策落实到位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
五台县中医院
纪律作风整顿自纠自查报告
为了进一步贯彻落实卫生系统开展的《工作秩序涣散、纪律松弛专项整治工作实施方案》的文件精神，认真贯彻省、县纪委党风廉政建设会议精神，不折不扣执行党的各项方针政策，结合我院实际情况，制定相关规章制度，切实转变我院职工纪律工作作风,通过强化管理、严肃纪律、落实责任等一系列整改工作的落实，取的了一定的成效，同时也发现了一些问题，现将本院自纠自查工作汇报如下：
一、成立了以院长为首的纪律整治专项领导机构，制定出具体的整治方案，切实加强组织领导，层层落实责任。
组长：陈鹏跃
组员：白政伟岳九盟
二、动员部署，组织全院职工认真学习《党章》等行政法律法规，卫生系统的《医务人员执业行为守则》、“九严禁”“十不准”等加强医德医风建设的有关规章制度，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来，教育本院广大职工自觉遵章守纪，杜绝自由主义现象，努力塑造一个工作井然有序，和谐温馨的医疗环境。
三、抓落实，进一步强化工作责任，树立以人为本的服务理念。
进一步强化医务人员工作责任，并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系，提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。
团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与医院同舟共济的团队精神。
四、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。
纪律专项领导小组，每天不定时下科室检查，对迟到、早退、脱岗和上班期间玩手机、打游戏等违犯工作纪律的现象，进行了严肃处理并进行通报批评；分别发放了病人问卷调查表和职工民意测评表，对病人提出的意见和建议进行认真归纳和整理，限期整改。
对上班期间不穿工作服、不戴胸卡、对患者不热情，态度冷漠生硬的现象提出严肃批评，按照实施方案进行严肃处理。
五、抓制度，进一步健全和落实各项核心制度。
对首诊医师负责制、三级医师查房制度、交接班制度和会诊抢救制度等有关医疗质量和医疗安全的14项核心制度，由院长亲自抓，医教科、和护理部联合行动，制订了措施，严格检查考核，并形成长效机制。
以病人为中心，完善服务制度，拓展服务平台，提高服务质量，改善服务态度。
六、畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。
院务公开，公开了投诉、举报、行风监督电话和病人投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。
认真受理群众反映的各种问题并着力解决，切实解决群众看病难看病贵的的问题
七、存在的问题及整改措施
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；部分职工责任心不强，态度不端正，未能及时转变服务理念，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
（二）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研
不够，没有创新精神。
（三）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。
“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
三、整改措施
（一）加强政治学习，提高思想认识。
（二）加强组织领导，强化责任意识。
（三）加强业务学习，提高医疗质量。
（四）强化医德医风教育，提升服务态度。
以上是我院在工作纪律专项整治工作中，自纠自查取得的一些成效和梳理出存在的一些问题，并针对这些问题制订的整改措施，在今后的工作中我院全体干部和职工将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。
五台县中医院
2014年5月12日。