教学管理科工作职责
教学管理中心工作职责(细则)
教学管理中心工作职责
教学管理中心的工作职责主要包括：课堂教学服务管理、课程规划设置、教学常规督导、质量监测评价、教改与科研、教师队伍建设、学生学籍和档案管理等。
一、教学制度：负责学校教学管理制度的制定、修改与完善；
二、教学计划：负责学校教学计划的制定和教学师资安排；
三、课堂改革：在新课程理念指导下，扎实有效开展新课程改革，切实转变教师教学行为；
四、课程建设：负责根据教育教学要求和学生需求开发校本课程，推动教学内容的更新和完善；
五、教学常规：负责学校教学常规工作的落实与督导；
六、质量监测：做好教学质量的监测与评价工作；
七、教研管理：组织教研工作，规范日常教研活动；
八、课后服务：落实国家双减政策，组织并规范开展课后延时服务；
九、师资培训：组织培养青年教师的工作并开展各类教学能力比赛活动；组织教师积极参加校、区级骨干教师、区级名优教师、学科带头人及名师工作室的申报以及印证材料的收集、上报；
十、课题研究：组织教师进行课题研究，并负责课题申报、建设、总结等工作；
十一、政策咨询：负责新生入学政策咨询和录取工作；
十二、学籍管理：负责学生转学、休学、复学等学籍管理工作；
十三、学生评教：负责组织并落实每学期的学生评教工作；
十四、功能室：负责理、化、生等实验室、功能室的日常管理、维护及其它教学资源的调配管理等工作；
十五、学术委员会：成立学校学术委员会并组织开展学术年会活动；。
学校教学管理部工作人员岗位职责
学校教学管理部工作人员岗位职责教学管理部工作人员是在教学管理部主任领导下，协助教学管理部主任管理学校的教育、教学业务，具体负责学籍管理、课表管理、考绩考勤考务、教学用书，实施教学工作计划，负责处理教务处日常教学事务的工作人员，其职责如下：1、教务处工作人员应热爱本职工作，认真及时、保质保量完成学校领导安排的各项任务，注意根据轻重缓急合理安排工作次序。
2、每学期开学前负责安排好日课表，作息时间表，课外活动表等。
3、科学安排课表，力求有利于提高教学效率，有利于教师教研活动和时间的支配，有利于教学条件和设备的充分利用。
力求保证相对的稳定。
排课应做到准确无误，符合规律，合情合理，秉公办事。
4、统一管理课表，负责日常课务临时调整和代理工作。
严禁擅自调课、代课或安排自修等形式5、了解教师的教研活动和进修情况，及时送发教师的外出活动、会议的通知，并及时做好登记。
6、办理学生的转学、休学、复学、退学、毕业、离校等手续。
7、认真按时完成上级教育部门下发的教学各类统计表格，负责教学档案资料的收集、填写、整理和保管工作。
8、经常了解掌握核实各班学生人数，名单和学生的变化情况，定期清理学籍关系。
建立学籍变动情况表册。
10、教学管理部主任的意见，具体处理上级给教务处的各类通知、文件等。
协助教学管理部主任管理学籍，做好统计、汇报工作，做好学籍卡的建立和收发验收工作。
能用电脑进行学籍管理。
11、协助教学管理部主任组织安排好期中、期末、毕业班毕业、升学考试等考务工作。
编排各类考试的监考表。
安排考试日程、考场、监考教师以及试卷保密等准备工作。
做到试卷发放的准确性。
组织好毕业班学生报名考试的组织工作，资料工作，并做好考生的成绩统计工作。
12、负责教师学生教学用书，包括教科书、教学参考资料、统测试卷或其它复习资料的预订、登记、分发、领取、保管工作。
13、负责剩余教科书的使用、保管和处理工作。
14、完成学校领导分排临时工作。
15、遵守学校各项规章制度，按时上、下班，有事提前请假。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责【篇一：教学管理办公室岗位职责】教学管理办公室职责教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构，其主要工作职责如下：1、提高教学质量，保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件，并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核，检查和督促教学计划的执行；制定各类培训工作教学计划，经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查，深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发现相关问题，并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作，协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程（校考）的免修、重修、免考手续（国考课程由自学考试办公室办理）。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作（转升本、本科双学位）。
12、聘请和管理任课教师，并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作，协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名，合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责教学管理管理办公室主任在院长的领导下，负责学历教育教学管理工作，其工作职责如下：1、认真贯彻党的教育方针，熟悉相关法律、法规，掌握继续教育的有关规定，协助院长积极开展各项教学管理工作。
2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作；负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支，并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材，下达教师工作任务，审定试卷，核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查，及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
教育教学管理岗岗位安全工作职责
教育教学管理岗岗位安全工作职责
教育教学管理岗是学校教学工作的安全责任人，主要职责有：
1.督促全校教师严格落实教学常规。
特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生；
2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行；
3,督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。
要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件,确保学生身心健康发展；
4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事,摆在首位，认真落实各项有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教；
5.负责教务的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。
6,定期召开部门安全工作会议。
7.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。
8.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。
10.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
IL指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。
12.加强课堂、特别是实验课的安全管理。
13.督促每位任课教师安全教育教案。
14.完成上级交办的其他安全工作任务。
教学管理岗位工作职责
教学管理岗位工作职责在教育机构和学校中，教学管理岗位扮演着重要的角色，负责协调和管理教学活动的各个环节。
教学管理人员需要具备良好的组织和沟通能力，以便有效地推动教学工作的开展。
以下是教学管理岗位的主要工作职责。
1. 教学计划制定与管理教学管理人员需要参与教学计划的制定与管理工作。
他们需要与教师团队合作，根据课程要求和学生需求，制定教学计划，并确保教学活动的顺利进行。
他们需要关注课程设置、教学目标、教学方法和评估方式等方面的问题，以提高教学质量。
2. 教师培训与发展教学管理人员需要负责教师培训与发展工作。
他们需要组织和安排教师培训活动，提供专业知识和教学技巧的培训。
此外，他们还需要关注教师发展的需求，提供指导和支持，帮助教师提高教学水平和专业素养。
3. 课堂观察与评估教学管理人员需要进行课堂观察与评估工作。
他们需要定期观察教师的教学活动，评估教学效果，并提供反馈和建议。
通过课堂观察与评估，他们可以帮助教师发现问题，改进教学方法，提高教学质量。
4. 学生学习支持教学管理人员需要为学生提供学习支持。
他们可以组织学生辅导和学习指导活动，帮助学生解决学习问题，提高学习效果。
此外，他们还可以与家长和学生进行沟通，了解他们的需求和反馈，以便更好地满足他们的学习需求。
5. 教学资源管理教学管理人员需要负责教学资源的管理工作。
他们需要协调和管理教材、教具、实验设备等教学资源的使用和维护。
他们需要保证教学资源的充足性和有效性，以支持教学工作的开展。
6. 教学质量评估与改进教学管理人员需要进行教学质量评估与改进工作。
他们可以通过教学评估和学生满意度调查等方式，了解教学工作存在的问题和不足之处，并提出改进方案。
他们可以与教师团队合作，共同提高教学质量，为学生提供更好的教育服务。
7. 教学项目管理教学管理人员需要参与教学项目的管理工作。
他们可以协助教育机构或学校开展教学项目，如校本课程、教研活动、教育科研等。
他们需要组织和协调教学项目的实施，监督项目进展，并确保项目目标的达成。
教学质量管理科职责
教学质量管理科职责一、教学质量监督和评估教学质量管理科要负责监督学校的教学质量，及时发现和纠正教学中存在的问题和不足之处。
他们要对各个科目的教学内容、教学方法、教学手段进行评估和监督，确保教学质量符合教育部的要求和学校的标准。
同时，他们还要定期组织教学质量评估活动，通过考试、测试等途径对学生进行评价，评估教学的效果和成果。
二、教师培训和发展教学质量管理科要负责教师的培训和发展工作，提高教师的教学水平和专业素养。
他们要组织教师培训班、学习交流会等活动，加强教师的教学技能培训，丰富教师的教学经验，提高他们的教学水平。
同时，他们还要对教师的教学情况进行定期的跟踪和评估，帮助教师改进教学方法，提高教学效果。
三、制定和完善教学管理规定教学质量管理科要制定和完善学校的教学管理规定，确保教学活动的有序进行。
他们要针对学校的实际情况，制定出科学、合理的教学管理规定，如制定教师的授课时间表、教室使用规定、考试安排等。
同时，他们要负责监督和执行教学管理规定，确保教学管理的效果和稳定性。
四、教学质量数据的统计和分析教学质量管理科要负责对教学质量数据的统计和分析工作，为学校的决策提供依据。
他们要收集学生的成绩、教师的评价、家长的反馈等数据，进行综合分析和评估，发现问题并及时采取措施解决。
同时，他们还要对学校的教学质量进行比较分析，了解学校在教学方面的优劣势，并提出相应的改进方案。
五、教学质量保障工作教学质量管理科要负责学校教学质量的保障工作，确保教育教学的有效进行。
他们要跟踪教学计划的实施情况，确保教学进度和质量的完成。
同时，他们还要对教育教学的各个环节进行监督和检查，如课堂教学、课后辅导、学习情况等，确保教学质量的有效保障。
总之，教学质量管理科的职责是非常重要的。
只有通过科学有效的教学质量管理工作，才能保证学校的教学质量的提高和保障，提升学生的综合素质和能力的培养。
因此，教学质量管理科要时刻关注学校的教学状况，积极探索创新，不断完善自身的工作，为学校的发展做出积极贡献。
医院教学管理办公室工作职责
教学管理办公室工作职责
一、在分管院长的领导下，负责全院的临床医学教学管理工作，业务上接受医学院校教务处的指导。
二、认真贯彻执行党的教育方针，积级完成学校下达的临床理论及实践教学任务。
三、根据学校下达的教学任务和毕业实习计划，负责组织具体实施。
与教研室共同组织好新教师上岗试讲及集体备课。
四、负责实习生入科教育及安排，组织实施教学活动计划，做好学生出科考试及满意度调查工作。
五、经常督促检查，解决教学中存在的问题，提出改进教学的工作意见，不断提高教学管理质量。
六、积极做好教学改革工作及师资队伍建设，不断提高教学质量。
七、负责科室教学管理及带教老师的考核工作，做好教学评先评优工作。
八、负责示教区的管理，做好教学经费、教学设备、教学仪器的管理工作。
九、做好研究生、实习生的生活管理工作，掌握学生思想动态，协调解决工作及住宿方面出现的问题。
十、做好院领导交办的其他工作，协助感染病教研室开展教学工作。
教学管理办公室工作职责要求【13篇】
教学管理办公室工作职责要求【13篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学管理科工作职责
教课管理科工作职责
一、依据年度教课工作计划，负责拟定相关教课管理的文件，经处务会研究鉴定后，报分管院领导同意后组织实行。
二、负责编制学年校历表，审查各系（部）专业教课进度表，教课实行计划，对各教课环节提出整体协调建议。
三、指导各系（部）做好教师任课安排及兼职教师聘任工作，审查下达任课通知书，负责汇总编排全院课程表以及教室的调动使用。
四、负责协调解落实跨系（部）的课程与实训教课场所安排，鉴定院级选修课的开课计划，做好选课工作。
五、辅助教育科研部门做好教课研究工作，组织新专业申报、优异青年教师等评。
六、负责指导和协调各系（部）教课秘书、教务员做好平时教课次序管理工作。
七、负责教课信息员的联系管理，做勤学生评教的统计与反应工作。
八、负责教师教课工作量（包含讲课、实践实习、毕业实习及设计、专题讲座、考试等）的汇总统计、核实上报。
九、负责拟定学期教课质量检查与评估工作方案，协调教课运转监控管理，辅助办理教课事故。
十、常常深入一线认识教课各环节的运转状况，发现和剖析问题并提出解决方法，实时向相关领导反应报告。
1。
教学管理办公室工作岗位职责
教学管理办公室工作职责 (1)一、教学计划管理 (1)二、教学运行管理 (2)三、教学质量管理 (2)四、在校生管理 (3)五、师资队伍管理 (3)六、专业及课程建设管理 (4)七、考试管理 (4)八、教材管理 (4)九、教学档案管理 (5)十、科研管理 (5)十一、其它工作 (5)教学管理办公室工作人员岗位职责 (5)岗位(一) (教学管理办公室负责人): (5)岗位(二) (6)岗位(三) (7)岗位(四) (7)教学管理办公室是负责学院在校学生教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门，在院长及分管副院长的领导下开展工作。
主要工作职责是：1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本院的实际情况，制订学院教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
2、负责学院人材培养方案的制(修)订、各专业教学计划的制 (修)订、教学计划审定的组织工作，对各专业教学计划的执行负责检查及指导。
3、负责编制分学期的教学进程计划，对各教学培训环节提出总体协调意见；安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学培训场所；确定各科目的考核方式。
1、负责课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证学院教学秩序的稳定。
2 、负责教学计划实施过程中师资储备调配调控等工作。
3 、负责教室、实训实验室的运行调控等工作。
4、负责全院性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理协调工作。
5、建立教学信息采集和统计制度，对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，不断改进学院的教学工作。
1、对学院教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成份析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学培训效果。
2 、负责全院性教学检查、质量评价的方案制订及组织。
3、开展日常教学检查、抽查、指导及检查教学部日常教学工作及教学质量评估工作的开展。
4、负责上级部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、院内协调工作。
教学质量管理科职责
教学质量管理科职责教学质量管理科是教务处负责教学质量监控、评价与管理工作；教学信息的采集、统计与管理的职能科室。
具体职责如下：1.课堂教学质量监控管理工作（1）负责对新上讲台教师课堂教学质量监控工作；（2）负责对学生评教靠后的教师课堂教学评估工作；（3）负责对双语教学课堂教学质量监控工作；（4）负责各级领导听（巡）课工作；（5）负责听课材料的回收整理工作；（6）负责听课结果的统计、分析、存档工作。
2. 学生网上评教工作（1）负责学生网上评教宣传动员工作；（2）负责组织各学院学生进行网上评教工作；（3）负责评教数据统计、分析、归纳、整理工作；（4）负责对评教结果的反馈及各方面的应用工作。
3. 试卷检查工作（1）负责组织各学院试卷自查工作；（2）负责抽调各学院试卷并安排专家对抽调试卷进行检查工作；（3）负责统计、分析、通报并分别向各学院反馈试卷检查结果。
4.教学事故处理工作（1）负责受理学生及教师对教学异常情况的反映工作；（2）负责教学异常情况的调查、核实工作；（3）负责上报教学异常情况并协助领导进行教学事故处理工作；（4）负责教学事故处理通报工作。
5. 教学秩序检查工作（1）负责组织开展课堂教学及实验教学秩序检查工作；（2）负责对教学秩序检查中发现的异常情况进行核实、调查工作；（3）负责对教学秩序检查的情况进行统计、总结；（4）负责对教学秩序检查结果通报工作。
6.学院教学档案管理检查工作（1）负责组织开展学院教学档案管理检查工作；（2）负责院级教学档案评估指标体系的制定及修改工作；（3）负责组织专家及教务处各科室人员到学院进行实地检查工作；（4）负责对检查结果进行总结、通报工作。
7.学生试卷复查工作（1）负责受理学生对课程考核结果进行复查的申请工作；（2）负责组织学院进行试卷复查工作；（3）负责将试卷复查结果通知学生。
8.教案检查评比工作（1）负责组织开展教案检查工作；（2）负责组织开展教案评比工作；（3）负责对教案检查和评比情况进行总结通报；（4）负责为获奖教案颁发奖励和奖状。
大学教务处教学管理科工作职责
**大学教务处教学管理科工作职责
1.负责人才培养方案、教学大纲的制（修）订和组织实施。
2.负责组织学士学位授予权申报工作。
3.负责专业设置和专业年度招生计划的制定。
4.负责专业建设。
组织开展新增专业的论证申报及专业结构的调整优化；组织开展校级特色专业评审和省级及以上特色专业推荐工作。
5.负责课程建设与改革工作。
组织开展校级精品课程评审和省级及以上精品课程推荐工作；组织开展课程评估工作；负责综合素质课建设和管理工作。
6.负责教学竞赛工作。
组织开展学校教学竞赛，组织教师参加校外各种教学竞赛活动。
7.负责教研室管理工作。
检查、督促各院（部）教研室开展教研活动。
8.负责建立教师业务档案。
整理审核教师学期教学工作量和教学进度情况，组织教师学年度教学考核工作，整理教师教学工作量和教学考核档案。
9.负责教学奖项的评审工作。
10.负责教学改革与研究项目的立项、检查、验收及鉴定工作。
11.负责优秀教学成果的申报、评奖及推广工作。
12.负责职责范围内的文稿拟定和文档管理工作。
13.完成领导交办的其他工作。
教务管理科岗位职责
教务管理科岗位职责一、规划与组织教务工作1.制定学校教务工作的发展规划和目标，并将其转化为具体的行动计划。
2.组织编制学校的教务工作计划，并确保其落实与推进。
3.协助学校的领导层制定教学管理政策和制度，以保障教学工作的顺利开展。
二、教学计划的编制与监督1.负责编制学校的课程计划，并与教学科室、教师进行沟通和协调。
2.监督和检查各个学科教学计划的执行情况，确保教学计划的执行达到预期效果。
3.对教学计划进行评估和反馈，及时调整和改进教学计划，提高教学效果。
三、教学资源的统筹与管理1.负责教材和教学资源的选用与使用，确保教学资源的合理利用和有效管理。
2.组织和参与教材的校本教材开发，保证教材的质量和适应性。
3.组织和协调校园网络教学平台的建设和管理，推动信息技术在教学中的应用。
四、课程评价与质量监控1.设计和实施教学评估制度，对教师的教学能力和教学效果进行评估。
2.收集和整理教学质量数据，进行统计分析，及时发现教学中存在的问题，提出改进意见。
3.负责学校教育质量的监控与管理，确保教育教学工作的规范进行。
五、教师培训与发展1.研究和制定教师培训计划，安排和组织教师培训活动。
2.组织开展教学能力提升和专业发展的培训课程，提升教师的教学水平和教学效果。
3.积极开展教学经验交流和教学研究活动，促进教师的经验共享和专业提升。
六、教务信息管理与统计分析1.负责学校教务系统的建设和运维工作，确保教务信息的准确和及时。
2.收集和整理教务数据，对教学情况和教育质量进行统计分析，为学校决策提供科学依据。
3.组织和协调教务数据的汇总和报送工作，确保数据的完整性和准确性。
七、教学与创新1.积极推动教学和创新，推进现代教育理念的落实和创新教育模式的发展。
2.关注并研究教育教学前沿理论和方法，推动教育教学的改进和提升。
3.组织和协调教学项目的实施和监督，推动教育教学工作的创新发展。
总之，教务管理科是学校教学管理体系中非常重要的部门，它的职责涵盖了课程管理、教学资源管理、质量监控、教师培训与发展、教务信息管理和教学等方面。
教学管理办公室岗位职责
教学管理办公室职责教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构,其主要工作职责如下:1、提高教学质量，保障正常的教学秩序．２、起草或协助起草教学管理文件,并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;制定各类培训工作教学计划，经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查，深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作,协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程(校考)的免修、重修、免考手续(国考课程由自学考试办公室办理）．9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作.11、做好衔接班助学工作(转升本、本科双学位)。
12、聘请和管理任课教师，并建立师资库。
１３、负责学生学籍管理工作，协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
１4、负责学生大学英语等级考试的报名,合格证、成绩单发放工作。
１5、协助学工做好学费清查工作.１6、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责教学管理管理办公室主任在院长的领导下,负责学历教育教学管理工作,其工作职责如下:1、认真贯彻党的教育方针,熟悉相关法律、法规，掌握继续教育的有关规定，协助院长积极开展各项教学管理工作.2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作；负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支，并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材,下达教师工作任务,审定试卷，核定教师工作量.6、掌握教学动态、组织教学检查，及时提出教学改进要求和提交教学改革方案．7、审定各类培训工作方案,并按要求实施。
大学实验教学管理中心实验教学管理科工作职责
**大学实验教学管理中心实验教学管
理科工作职责
1.负责实验教学管理，建立健全并落实实验教学常规管理制度和工作规范，建立实验教学管理工作信息库和档案资料库；负责实验教学课程体系建设，会同教务处组织实验教学大纲、教材和讲义的修编。
2.负责实验教学计划落实和检查督导以及开放实验室的建设与
管理，组织实施实验教学质量考核评估和质量监控。
3.积极推进实验教学改革，组织实验技术研究项目的立项申报、审核、论证、项目管理、成果鉴定和评奖等工作。
4.负责实验教学队伍的建设与管理；组织实验技术人员培训，建立实验技术人员业务档案。
5.负责实验耗材经费管理，积极推进实验教学资源共享。
6.完成领导交办的其他工作。
三甲医院教务科教学管理组工作职责
三甲医院教务科教学管理组工作职责
1.在院长、分管业务副院长及医务科领导下，负责全院学历教育、继续医学教
育等临床教学的管理工作。
2.负责全院的学科建设评审、检查及师资队伍建设。
3.负责全院继续医学教育组织管理工作。
组织、实施医院学术活动及各种技术
知识培训；组织继续医学教育项目的申报、举办；负责医务人员学分登记统计、管理工作；有计划安排和审批本院职工外出进修学习、参加学术会议、学习班等活动。
4.协助院领导组织进行教学督导检查、教学改革和教学比赛等活动。
5.协助院领导进行科室间的医、教、研的教学协调工作。
6.负责毕业实习生的安排及管理，组织进行阶段考试、成绩汇总及上报工作。
负责实践教学工作的安排、联系、巡查工作，协调实习生请假工作。
7.负责制订教学仪器设备选购计划，协调做好教学设备、教学经费的分配及管
理。
8.负责医院综合楼14F多功能会议厅的使用和安排、会议厅内多媒体设备和其
他设施的管理维护和报修工作。
9.负责督促各科室教学工作档案管理。
完成上级交办的其他各项任务。
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教学管理科工作职责
一、根据年度教学工作计划，负责拟订有关教学管理的文件，经处务会研究审定后，报分管院领导批准后组织实施。
二、负责编制学年校历表，审核各系（部）专业教学进度表，教学实施计划，对各教学环节提出总体协调意见。
三、指导各系（部）做好教师任课安排及兼职教师聘用工作，审核下达任课通知书，负责汇总编排全院课程表以及教室的调度使用。
四、负责协调和落实跨系（部）的课程与实训教学场所安排，审定院级选修课的开课计划，做好选课工作。
五、协助教育科研部门做好教学研究工作，组织新专业申报、优秀青年教师等评。
六、负责指导和协调各系（部）教学秘书、教务员做好日常教学秩序管理工作。
七、负责教学信息员的联络管理，做好学生评教的统计与反馈工作。
八、负责教师教学工作量（包括授课、实践实习、毕业实习及设计、专题讲座、考试等）的汇总统计、核实上报。
九、负责拟订学期教学质量检查与评估工作方案，协调教学运行监控管理，协助处理教学事故。
十、经常深入一线了解教学各环节的运行情况，发现和分析问题并提出解决办法，及时向有关领导反映汇报。
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