煤矿职业病防治及职业健康管理制度正式样本

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煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。

第二条本制度适用于我公司的全部员工。

第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。

第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。

第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。

第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。

第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。

员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。

第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。

第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。

第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。

第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。

第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。

第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。

第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。

我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。

第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。

第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。

第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。

煤矿职业病防治管理制度范文（二篇）

煤矿职业病防治管理制度范文一、总则为加强煤矿企业职业病防治工作，保障劳动者身体健康，提高劳动生产效率，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。

二、职业病防治的目标和原则1. 目标：保障劳动者的身体健康，防止职业病的发生和扩散，提高劳动者的工作环境和条件，推动煤矿企业的可持续发展。

2. 原则：（1）预防为主：坚持预防为主的原则，通过科学管理和技术手段，减少和消除职业病的危害因素。

（2）防治结合：将职业病的防治工作与职业病健康监管相结合，形成相互促进的良性循环。

（3）综合管理：实施综合管理，将职业病防治工作纳入煤矿企业的日常管理体系之中。

（4）公平公正：坚持公平、公正、公开的原则，保障劳动者的权益。

三、职业病防治的责任主体1. 煤矿企业：煤矿企业是职业病防治的责任主体，应制定煤矿职业病防治责任书，明确各级人员的职责和义务。

2. 职业病管理机构：煤矿企业应设立职业病管理机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。

3. 劳动者：劳动者是职业病防治的重要参与者和责任承担者，需按照规定参加职业病检查和健康监护。

对存在职业病危害的工作岗位，应主动参与职业卫生培训。

四、职业病防治的措施1. 职业病危害因素的控制（1）对煤矿企业的工作环境进行职业病因素调查，制定相应的职业病危害因素控制措施。

（2）加强煤尘、有毒有害气体、噪声等职业病危害因素的防护工作，确保劳动者的身体健康。

（3）加强对职业病危害因素的监测、评估和预测，及时发现和解决问题，防止职业病的发生和扩散。

2. 职业病防治设施的建设（1）建立健全职业病防治设施和设备，提供对劳动者进行职业病检查、医疗救治和康复的条件和环境。

（2）做好个人防护用品的配备和使用，确保劳动者的个人防护工作得到有效落实。

3. 职业病监测与健康监护（1）对从业人员进行定期的职业病检查，确保职业病早期发现和及时治疗。

（2）建立职业病档案管理，记录从业人员的职业病检查情况和健康监护信息。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。

本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。

二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。

制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。

2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。

职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。

3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。

通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。

三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。

2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。

3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。

4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。

5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

煤矿职业卫生管理制度模版(二篇)

煤矿职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生管理，保护矿工的身体健康，确保煤矿生产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有煤矿，包括矿井及其附属设施。

第三条煤矿应当建立完善的职业卫生管理制度，制定相应的职业卫生管理措施和规范，并加强职工的相关培训。

第四条职业卫生管理制度的实施，应确保遵守职业卫生法律法规、国家标准和行业规范，保障矿工的工作安全和身体健康。

第五条煤矿应当配备专业的职业卫生管理人员，负责职业病的防治工作，确保煤矿的职业卫生管理工作得到有效开展。

第六条煤矿应当定期组织职业卫生检测，对职工进行健康监测，确保他们在工作环境中不受职业病的侵害。

第二章职业卫生管理责任第七条煤矿的负责人应对职业卫生工作负有主体责任，确保职业卫生管理工作的有效实施。

第八条负责人应当组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识普及，增强职工的安全意识。

第九条煤矿的负责人应当建立并实施职业卫生责任制，明确各级员工的职业卫生职责，确保责任的明确和落实。

第十条组织职业卫生检测的结果应当及时通知责任人，并采取相应措施改善工作环境或者工作方式。

第三章工作环境控制第十一条煤矿应当建立完善的工作环境控制制度，采取必要的措施控制和减少职业病危害因素的产生和传播。

第十二条煤矿应当制定煤尘和有毒有害气体的控制方案，保证矿工在作业过程中的工作环境符合国家职业卫生标准。

第十三条煤矿应当加强对扬尘的控制，配备必要的防尘设备和个人防护用具，防止矿工吸入过多的煤尘。

第十四条煤矿应当实施噪声控制措施，采取隔音、隔振等措施减少噪声对职工的危害。

第十五条煤矿应当防范有害物质的侵害，采取必要的措施避免职工接触有害物质。

第四章健康监测与防护第十六条煤矿应建立健康档案，对职工进行健康监测和检查，并存档备查。

第十七条煤矿应当为职工提供必要的防护设施，包括防护用具和个人劳动保护装备，确保职工的安全。

第十八条煤矿应当加强对高温环境下的职工防护，采取必要的措施防止中暑和其他健康问题的发生。

煤矿职业安全健康管理办法模版

煤矿职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条为了保护煤矿职工的安全健康权益，预防和控制煤矿职业病风险，提高煤矿职业安全健康管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。

第二条煤矿职业安全健康管理办法适用于煤矿及其所在地方的职业安全健康管理工作。

其他类型矿山及其所在地方可以参照执行。

第三条煤矿职业安全健康管理应符合科学、预防、综合、便捷的原则。

第四条煤矿所属单位应当加强对煤矿职业安全健康管理工作的领导，建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确责任分工和工作内容。

第五条煤矿所属单位应当配备专职或兼职职业安全健康管理人员，并提供必要的工作条件和保障，保证其独立、公正履行职责。

第六条煤矿所属单位应当加强煤矿职工的职业安全健康教育培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。

第七条煤矿所属单位应当与职业卫生监察机构、职业卫生服务机构、医疗机构等建立良好的合作机制，共同推进煤矿职业安全健康管理工作。

第二章煤矿职业危害因素监测与评估第八条煤矿所属单位应当按照国家和本行业的相关规定，定期开展煤矿职业危害因素监测工作。

监测结果应当及时上报，建立档案并进行分析研判。

第九条煤矿职业危害因素监测工作应当包括煤尘、瓦斯、高温、噪声等主要危害因素的监测，以及石尘、化学物质等其他危害因素的适时监测。

第十条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，进行评估并制定相应的控制措施。

第三章煤矿职业卫生防护第十一条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，落实相应的职业卫生防护措施。

第十二条煤矿所属单位应当明确职业卫生防护设施的数量、位置、种类和使用方法，并按照相关标准和规范进行管理。

第十三条煤矿所属单位应当配备相应的个体防护用品，并提供必要的使用和维护指导。

第十四条煤矿所属单位应当对从事高风险作业的人员进行健康检查，并建立相应的档案。

第十五条煤矿职业卫生防护设施应当定期维护和检测，确保其正常运行。

第四章煤矿职业卫生监督管理第十六条煤矿职业卫生监督管理应当依法实行分级管理，明确监管责任。

煤矿职业卫生管理制度

第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。

第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。

第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。

第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。

第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。

第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。

第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。

第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。

第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。

第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。

第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。

第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。

第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。

第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。

第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。

第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。

第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。

第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。

第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。

第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。

第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。

第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。

第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。

第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

职业卫生及职业病防治管理制度范本（4篇）

职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。

第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。

2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。

3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。

第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。

2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。

3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。

4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。

第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。

第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。

2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。

3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。

第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。

2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。

3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。

第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。

煤矿职业安全健康管理制度模板模版

煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。

第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。

第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。

第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。

第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。

第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。

第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。

第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。

第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。

第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。

第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。

第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。

1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。

2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。

3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。

通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。

职业病防治及职业健康管理制度

职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为保障员工的身体健康和提高工作生产效率，依据国家有关法律法规及相关政策要求，订立本规章制度。

第二条本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、实习生等。

第三条本企业负责人、各级管理人员及全体员工都有责任和义务遵守本制度。

第二章职业病防治第四条企业应设立职业病防治机构，负责职业病防治工作的组织、监督和协调。

第五条企业应建立健全的职业病防治档案，记录员工职业病危害因素暴露情况和健康监测结果。

第六条企业应定期开展职业病危害因素的评估，采取有效措施减少职业病风险。

第七条企业应为员工供应必需的个人防护用品，确保其充分使用。

第八条企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护本领。

第九条企业应建立健全的职业病事故应急预案和救治机制，确保及时救治和善后处理。

第三章职业健康监测第十条企业应委托符合资质要求的职业健康监测机构，对员工进行职业健康监测。

第十一条职业健康监测应包含必需的体检项目，如体温、血压、肺活量、视力等。

第十二条企业应定期对员工的职业健康监测结果进行统计分析和评估，及时发现和解决问题。

第十三条企业应保障员工参加职业健康监测的知情权和自己乐意权，确保其个人信息安全和保密。

第四章职业健康管理第十四条企业应订立并落实职业健康标准，明确员工的工作环境、劳动条件和作业方式等要求。

第十五条企业应定期开展职业健康教育活动，提高员工的健康素养和自我保护意识。

第十六条企业应建立定期巡查制度，对工作场合进行职业健康隐患排查，及时整改。

第十七条企业应建立疾病防备掌控制度，做好员工疾病防控工作，确保工作场合的卫生与安全。

第十八条企业应建立职业健康管理档案，记录员工的职业病防治情况、职业健康监测结果和职业健康教育培训情况。

第十九条企业应建立职业病防治工作评估和考核机制，对职业病防治工作进行定期评估和考核。

第五章监督与责任第二十条企业应建立健全的职业病防治监督机制，接受职业病防治部门的监督和检查。

某煤矿职业病危害防治责任制度范文（三篇）

某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、总则煤矿作为一种高风险行业，职业病防治是矿井安全生产的重要组成部分。

为了深入贯彻落实国家职业病防治政策，确保矿工的身体健康和安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下称制度），有效预防和控制职业病危害的发生，增强职业病防治工作的责任意识。

二、职责分工1. 矿长：负责全面领导煤矿职业病防治工作，制定并组织实施相关的职业病防治措施；负责确保安全生产各项制度的完善，以及配合主管部门的相关检查工作。

2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案、制定企业职业病防治工作计划，组织实施，并不定期进行职业病危害因素监测、评估和处理。

3. 职业卫生部门：负责协助安全生产部门进行职业病危害因素监测、评估和处理，协助制定职业病防治相关操作规程及管理办法，进行职业病检查和诊断，提供相关专业指导和培训。

4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行监督检查，及时发现职业病危害因素和职业病病例，提出整改要求，确保职业病防治工作的落实。

三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人应当按照职业病防治相关要求，制定岗位职责和操作规程，确保操作人员正确使用防护用品，确保岗位安全。

2. 培训工作：煤矿应当定期组织职业病防治培训，包括职业病危害防护知识、防护设备的正确使用和维护等内容，并对培训情况进行记录。

3. 职工信息管理：煤矿应当建立完善的职工信息管理系统，包括职工的个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于进行跟踪管理。

四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：煤矿应当委托具有相关资质的机构，按照规定进行职业病危害因素的监测工作，并做好监测数据的保存和归档。

2. 职业病危害因素评估：煤矿应当开展职业病危害因素评估工作，衡量职业病危害的严重程度，及时采取相应的控制措施。

3. 职业病危害因素控制：煤矿应当根据职业病危害因素监测和评估的结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并确保措施的有效执行。

煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)

煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

煤矿职业危害防治管理制度范本样本

XX煤矿职业危害防治管理规章制度二0一七年二月二十日目录第一章职业危害防治责任制度 (4)第二章职业危害防治计划和实施方案 (6)第三章职业危害通知制度 (9)第四章职业危害防治宣传教育培训制度 (11)第五章职业危害防护设施管理制度 (13)第六章从业人员防护用具配置发放和使用管理制度 (15)第七章职业危害日常监测管理制度 (17)第八章职业健康监护管理制度 (19)第九章职业危害申报制度 (23)第十章职业病诊疗判定及诊疗康复制度 (25)第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度 (26)第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度 (28)第十三章职业危害事故应抢救援预案 (32)第一章职业危害防治责任制度为了认真落实实施《国务院相关深入加强企业安全生产通知》（国发【】23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安监局相关印发煤矿作业场所职业危害防治要求（试行）通知（安监总煤调【】121号）等文件精神。

预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本矿职员健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经我矿职业危害工作领导小组研究制订本制度：一、成立职业危害防治领导小组。

矿长任组长，安全副矿长任副组长，生产副矿长、技术副矿长、通风安全科、调度室、技术科责任人为组员，具体负责全矿职业危害防治领导工作。

通风安全科、调度室、技术科、各采掘班组在职业卫生防治领导小组领导和安排下，各负其责，做好本部门、本单位职业病防治工作。

建立好日常检验职业卫生管理台账，并存档备查。

二、严格实施职业病危害项目申报要求，每十二个月根据上级主管部门相关要求进行职业危害项目申报工作。

三、依法推行向劳动者通知职业病危害义务。

和劳动者签署劳动协议时，将工作过程中可能产生职业病危害原因及其后果、职业病防护方法和待遇如实通知劳动者，并在劳动协议中写明。

并以职业危害原因警示标识和汉字警示说明、公告栏等形式通知并提升职员对职业病危害防范意识。

煤矿职业病防治责任制(3篇)

煤矿职业病防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

第三条本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第二章各部门和人员的责任第五条矿长的职责(一)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

(二)设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

(三)每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

(四)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和监督制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

(五)根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

(六)亲自参加顺兴煤矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

(七)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

第六条顺兴煤矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:(一)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

某煤矿职业病危害防治责任制度模版（3篇）

某煤矿职业病危害防治责任制度模版第一章总则第一条为了加强某煤矿职业病危害防治工作，确保员工健康与安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于某煤矿公司的全体员工和管理人员，并在公司范围内具有法律效力。

第三条公司应当建立健全相关的法律法规政策制度和相应的安全保障体系，明确各级管理层和员工的责任与义务，确保职业病防治工作的顺利进行。

第二章职责与义务第四条公司各级管理层应当制定和执行有关职业病危害防治的制度和措施，保障员工的健康与安全。

第五条公司高级管理层应承担最终的职业病防治工作责任，对全体员工的健康状况负有监督和保障责任。

第六条各级管理人员应当认真履行职业病防治工作的责任，负责组织实施各项职业病防治措施，确保员工的健康和安全。

第七条各级管理人员应当加强对职业病防治工作的宣传教育，提高员工对职业病的认识和预防能力。

第八条各级管理人员应当建立健全职业病防治档案，对职业病防治工作进行定期、科学的统计和分析，及时发现和纠正问题。

第九条员工应当积极参与职业病防治工作，遵守公司制定的各项安全操作规程，正确佩戴和使用防护设备。

第十条员工有权要求公司提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，并且有义务按照公司的要求正确使用。

第十一条员工在工作中发现职业病危险因素存在的，有权向公司管理层进行报告，要求采取相应的措施。

第三章报告与处理第十二条公司应当建立健全职业病危害报告制度，明确报告的程序和要求。

第十三条员工有义务在发现职业病危害因素存在时，及时向公司管理层进行报告，并提出防控措施的建议。

第十四条公司应当对员工的报告进行及时的认真核实和处理，并向员工反馈处理结果。

第十五条对于职业病事故的发生，公司应当立即启动事故应急预案，进行应急处理，确保员工的安全，并及时向相关部门和员工家属进行报告。

第四章监督与检查第十六条公司应当定期组织职业病防治的监督检查，确保制度的落实和执行情况。

第十七条监督检查部门应当按照职业病防治工作的要求，进行全面的检查，及时发现和纠正问题。

2024年职业卫生责任制样本（五篇）

2024年职业卫生责任制样本根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中对职业病防治的明确规定，雄兴煤矿为更有效地推进职业病防治工作，特此宣布成立职业病防治组织机构，并正式印发其工作职责，以确保各项工作的规范与高效执行。

一、职业病防治领导组织机构（一）组织架构1. 组长：2. 副组长：3. 成员：（二）职责界定1. 组长职责（1）全面贯彻执行国家关于职业病防治的法律、法规、政策及标准，建立健全各级职业病防治责任制，确保劳动者在作业环境中的健康与安全得到充分保障。

（2）依据雄兴煤矿的实际规模，设立相匹配的职业卫生管理机构，并配备专业或兼职的职业卫生人员，全权负责本单位的职业病防治工作。

（3）每季度定期主持召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作进展汇报，亲自参与制定年度职业病防治计划与方案，确保防治经费的落实，并督促各项防范措施的严格执行。

（4）遵循“三同时”原则，对于新、改、扩建或技术改造、技术引进项目中可能产生的职业病危害，必须事先经过卫生行政部门的审核批准，确保职业病防护设施与主体工程同步设计、施工及投入使用。

（5）在发生重大职业病危害事故时，亲自参与事故的调查与分析工作，并对相关责任人采取严肃的处理措施。

（6）对雄兴煤矿的职业病防治工作承担全面的领导责任。

2. 副组长及领导小组成员职责在职业病防治主任的领导下，依据国家相关法律法规及政策标准，具体负责职业病防治工作的组织实施。

具体职责包括但不限于：（1）组织制定并修订职业卫生管理制度及职业安全卫生操作规程，并监督其实施情况。

（2）明确各部门及人员的职责分工，确保职业病防治工作的有序进行。

（3）制定并实施年度职业病防治计划与方案，确保经费的到位与合理使用。

（4）直接领导职业病防治工作，建立健全职业卫生管理台账及档案。

（5）组织全厂职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与教育，对在职业病防治工作中表现突出的个人给予表彰与奖励，对违规行为及不履行职责者进行批评教育与相应处罚。