一名工程师面试腾讯的经历

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【精品】面试经验分享三篇

面试经验分享三篇篇一：网易web前端开发师面试问答的经历Q：关于公司的期望A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。

Q：大学时经历的团队合作A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。

有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。

Q：关于前端的理解A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。

很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。

可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。

Q：自己的发展计划A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。

之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。

Q：优缺点A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。

我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。

另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。

当时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。

腾讯面试经历tencent面经

腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。

考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。

结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。

主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。

关于腾讯的东西只问到了QQ秀。

紧接著给你一个提问的机会。

握手，腾讯面试结束。

出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。

总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。

腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。

如果能体现你在策划上的创新自然更好了。

我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。

腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。

综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。

还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。

面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。

开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。

软件工程师岗位面试题及答案(经典版)

软件工程师岗位面试题及答案1.请介绍一次您在团队中解决复杂技术问题的经历。

答案：在上一家公司，我们遇到了一个性能瓶颈问题，导致应用程序响应变慢。

通过分析代码，我发现了数据库查询优化的机会。

我重新设计了查询，减少了查询时间，从而提升了应用程序的性能。

2.请谈谈您在版本控制系统中的经验，以及您如何处理合并冲突。

答案：我熟悉Git，并且经常使用分支进行开发。

当出现合并冲突时，我会首先理解冲突的本质，然后与团队成员讨论解决方案。

我们会在测试环境中验证修改，确保没有引入新问题。

3.在敏捷开发中，您如何确保团队按时交付功能？答案：我在敏捷开发团队中担任过ScrumMaster角色。

我会协助制定冲刺目标，跟踪任务的进度，及时解决障碍，并确保团队保持高效沟通，以确保按时交付。

4.您如何保证代码质量和可维护性？答案：我重视代码审查和单元测试。

代码审查可以发现潜在问题并提供改进建议，而单元测试可以确保代码的正确性。

我还注重编写清晰的文档，以便将来维护和扩展代码。

5.请描述一个您在项目中使用设计模式解决问题的实例。

答案：在一个电子商务项目中，我们需要实现不同支付方式的接口，以支持多种支付方式。

我采用了策略模式，将每种支付方式封装为一个独立的类，并在运行时动态选择合适的支付策略。

6.如何处理一个需求变更，该变更可能对项目进度产生影响？答案：首先，我会与产品经理和团队讨论变更的紧急性和影响。

如果变更必要且合理，我们将评估其对进度的影响，并相应地进行调整，可能会重新分配资源或者调整冲刺计划。

7.您在持续集成和持续交付方面有何经验？答案：我在多个项目中使用Jenkins进行持续集成和交付。

我设置了自动化构建和测试流程，并确保每次提交都会触发构建和测试，从而及早发现问题并快速修复。

8.请说明您在保障应用程序安全性方面的做法。

答案：我会定期进行安全漏洞扫描和代码审查，确保代码没有潜在的安全隐患。

我还会采用输入验证、身份认证和授权等措施来保护应用程序免受攻击。

腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】

腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。

和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。

C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。

我当时的感觉就像是在做知识竞答。

但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。

测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。

⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。

没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。

⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。

⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。

⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。

2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。

腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。

在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。

腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度!

腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度！2023年了，行业发展一日千里，越来越多的年轻人开始关注腾讯，不仅因为它是中国最大的互联网公司，更因为腾讯作为公司对人才的重视和潜在的职业发展。

那么，腾讯的面试成功率最高的职位是哪些呢？又有哪些面试福利和难度需要我们了解和掌握呢？让我们一起深入了解吧！一、腾讯面试成功率最高的职位1.产品经理在互联网行业中，产品经理是最热门的职位之一，而在腾讯这样的公司里，产品经理更是备受青睐。

从腾讯对产品经理要求的职业实践能力、逻辑思维和团队协作等方面来看，产品经理的职位相对其他职位优势明显。

同时，作为腾讯产品经理，你将会负责掌握整个产品的方向和设计，为公司产出优质的产品，因此，拥有一颗热爱互联网的心，一定的商业敏感性和洞察力，以及深入了解用户的基本能力是非常重要的。

2.数据分析师数据分析师在腾讯中也是非常受欢迎的职位，这也是互联网行业人才市场最火爆的岗位之一。

随着公司业务和用户数据的不断增长，对大数据和数据科学方面的需求与日俱增，因此，能够熟练运用数据分析工具和算法，具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力的数据分析师是非常受欢迎的。

3.后端开发工程师作为一名后端开发工程师，他需要了解数据库、网络编程、数据结构等技术知识，而腾讯公司更看重他的实践能力和项目经验。

因此，熟练掌握多种编程语言，对程序和代码注重细节，具备团队合作能力以及快速学习新技术的能力也是后端开发工程师需要掌握的能力。

二、腾讯的面试福利和难度1. 腾讯面试福利腾讯是目前国内IT行业的龙头企业之一，对于想入职腾讯的学子来说，公司的福利待遇和发展前景是不可忽视的。

除了传统的加班补助、带薪休假、五险一金、股票期权等福利外，腾讯还为员工提供了全员分红、每年一次的大型年会、不限数量的商务卡、健康体检等福利，让员工体验到了公司对他们的关心和照顾。

2. 腾讯面试难度当然，要加入腾讯公司需要经过严格的筛选和面试。

深信服面经

深信服面经前言找工作除了自身所具备的素质外，主要看的是缘份，缘份到了，事情自然也就成了。

正如找老婆，一辈子钟情在一朵鲜花上，虽是浪漫痴情却没有几人愿意这样苦苦等待；如果放宽要求，广纳海川，成功的机会就会多很多。

非某人不娶的痴情，放在找工作上可万万使不得，天底下适合你的另一半多了去了，何必再一颗树上苦守。

因此，要学会果断的选择放弃，选择另谋出路。

笔试没有参加深信服的宣讲会，也不知道那个时候做什么去了，后来收到了笔试通知，在15的教室。

正如张涛所说，强笔的也非常的多，被安排在了另外一个教室。

那天我穿了一身西装，还打了领带，非常正式。

别人都说参加个笔试没必要吧，但是我认为做销售职位是非常有必要的。

首先，穿得正式一点可以突出你的与众不同，让人更多的关注你；然后，在交卷的时候，可以同HR交流，让他感到你非常的专业。

笔试的题目非常的开放，但是你也不应该天马行空，而是要扣着你所面试的职位来打，需要思考这样打对面试这个职位有什么好处。

而且笔试中的题目，下来以后自己还需要仔细斟酌，因为在后面的复试中这些题目成为问题的纪律非常的大。

由于后来签了一个保密协议，所以题目就不方便透露了。

在做完题目以后，我拿着我的试卷和我的简历（花了7块钱做的），亲手交到了郭哥手里（负责销售类招聘的老大）。

运气比较好，当时交卷的并不多，于是给我流出了和郭哥短暂交流的时间。

我向郭哥询问了什么时候可以收到一面通知，这表明了我非常重视深信服。

又由于当时穿的西装，简历也花了血本，在我离开教室的时候，我看见郭哥在看我的简历，我知道应该可以获得一面通知的，窃喜离去。

群面半夜快12点左右收到一面通知。

从张涛的分享中我得知，深信服一面是群面，于是早上起来后就在优酷上学习了一下群面的技巧。

我本来是3点一批的，由于是个路痴怕迷路。

2点左右就到了，结果2点一批的有3个人没到。

我被拉了进去，不过准备得比较充分，进去就进去了。

群面首先是自我介绍，我进去的时候已经介绍了几个人，我是最后一个做自我介绍的。

腾讯游戏策划的面试经过

万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的OFfer。

本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的~）笔试分为标准选择题和开放题两部分。

选择题就是我们通常的行测啦，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。

不得不说开放题真的是。

挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。

现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。

当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。

由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。

面试第一关：群面一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论。

讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广。

自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。

对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。

如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。

所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。

案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的'时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。

但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。

汇报是由一个记录了很多的男生进行（同时这个男生也充当了计时者），然后补充是一个主导讨论的女生。

前端开发面试自我介绍

前端开发面试自我介绍篇一：百度web前端开发实习生面试经历前几天面了百度的前端实习职位。

一面。

时间大概是50分钟。

面试官是位很帅气的小伙子，非常友好的一个人。

进门的时候他让我等一会，我瞄了一眼他的电脑屏幕，发现他在coding……9点50开始的面试。

面试官：自我介绍一下。

我：blablabla。

面试官：javascript的类型转换（比如"2"*1, "a"*1）。

我：javascript会调用valueOf来转换为一个基本数据类型，在这种情况下，如果javascript不能通过valueOf转成一个number，会尝试调用toString，然后再转。

实在无法转就只能NaN了。

面试官：说说类的创建、继承和闭包。

我：new一个Function，继承通过prototype。

超类和子类可以通过子类的prototype=new 超类()，然后把prototype 的constructor指回子类。

闭包是一个变量作用域的问题（这里我也不是特别清楚，随便说了些）。

面试官：说说get和post请求的区别。

我：1.参数形式不同；2.发送数据大小限制不同；3.在后台转码时不同，post可以简单地修改编码方式来避免乱码，get不可以。

面试官：Get请求最大能多大。

我：几K吧，2K？面试官：你猜的？我：。

嗯。

面试官：说说事件绑定。

我：W3C是addEventListener，IE是attachEvent。

面试官：这两种事件绑定有什么不同。

我：。

（真心不知道有什么不同，乱说一气，难道是绑定事件执行的先后顺序不同？）。

面试官：这两种绑定还是有很大差别的。

我：。

是的是的，之前没有了解过。

面试官：说说事件冒泡的机制。

我：blablabla。

面试官：如果上层元素想知道到底是从哪个元素起的泡，怎么搞？我：Event的target属性吧。

面试官：不是，再想想。

腾讯游戏策划实习面试经验

腾讯游戏策划实习面试经验一、前提面试能走到今天，在我看来，最重要的在于在之前的对自己准确的定位，分析自己的性格与经历，哪个工作最适合自己，最喜欢。

这个岗位是我结合自身确立的，我本身有些奇葩，作为一个女生，可能玩儿的游戏比一半男生都多(从早期“小霸王”手柄游戏开始，一路街机、ps、ps2、psp、电脑游戏都有涉及)，对游戏无比热爱。

确定方向之后，提前做好对这个岗位的理解，对这方面进行准备。

如：游戏策划是做什么的?未来你的职业发展规划?如何从一个游戏策划的角度去思考游戏的问题?(跳出作为玩家的视觉很重要，只有游戏经历是不够的);同时了解面试公司在互联网上发布的相关的战略(多了解些总是没错的~打有准备的账)，多看看这方面的文章(我从求职之路开始就去知乎看了很多精品文章)。

还有一个也很关键的是，临场发挥，沟通的能力!这点需要提早练习，练习自己的口才。

多多锻炼自己，才能把你想表达的表达清楚。

游戏策划有一个关键的地方，思维活跃，建议提前想多几个灵感，在脑海里储存，在适时能向面试官展现。

二、笔试(我做了两次笔试。

一次在线一次跑到外地去霸笔的笔试主要考验你的逻辑能力、游戏常识、游戏分析能力、创新能力。

有相对应的题目，可以提前准备一下游戏的术语、游戏分类等方面的知识，同时了解腾讯的游戏(本人把腾讯所有游戏的百度百科都看了一遍大概…)，会有一部分逻辑题，不过不多，以游戏常识为主。

提前准备以后还是比较简单的，有个很重要的是：先做主观题!先做主观题!先做主观题!1个小时时间，我用了45分钟写主观题，剩下15分钟写前面的选择。

(一定要控制好时间，也可根据自己的情况判断自己是否先做主观题)。

三、群面群面题目：一个游戏，有100W的资金，有7个部门，只能优先考虑3个部门，你觉得是哪三个。

开始小组先每人半分钟自我介绍。

(我自我介绍有点奇葩…没提到学校，最后被考官点名问了囧)。

群面的注意点，很多面经也提到了。

我们组表现并不好，最后没有时间总结。

腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程

里了，外加两个很水的小代码项目。

得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。

接下来就是等笔试消息。

笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。

当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。

后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。

测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。

题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。

本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。

题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。

语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。

性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。

由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。

群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。

但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。

在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。

不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。

之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。

23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。

师兄面试经历

面试完毕，已跟网易游戏签约。

遂敲一份笔经面经，记录下面试经过。

类似于用日记记录自己，同时希望对师弟师妹有一定帮助。

不是炫耀，只是希望攒RP，希望各位不要鄙视我。

正所谓“饮水思源”。

小弟来自广州华南理工大学，计算机科学与工程学院。

给华工计算机打一个广告吧，呵呵。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一腾讯(2011 4月)：(所报职位：后台开发工程师–深圳)腾讯是我一直准备的公司，所以对笔试的知识点及面试侧重点有一定的了解。

@笔试一份2个小时卷子，挺基础的，具体什么题记不清楚了。

涉及网络原理，c/c++语言基础及高级机制，基础数据结构及算法，数据库，linux基础，linux下可执行文件组织机制(内存布局,.text,.bss,.data组织方式等）。

因为一直在准备，所以这份卷子答起来，相对比较顺利。

成绩有80+，这个为通过实习面试起决定性作用。

今天笔试卷子可以勾选bussiness unit(BU),果断勾选B3(互动娱乐)。

@一面我习惯面试带简历(因为希望面试官多注重自己的项目经验，少问些算法，体现下自己优势吧)，见到一面面试官，直接双手递上一份简历。

果然面试官对着简历开始问，看着简历中写到的技能一项项问。

c++ 问了多态实现机制(这个问题屡次被面试官问)，直接把insight c++ object models 书里面的内存布局图搬上去，面试官非常满意。

tcp/ip原理，问了TCP状态变迁图，TCP/IP接受发送缓冲区相关概念。

对Unix环境编程、网络编程问的较多，不过都是Apue,Unp上面的，从容应答。

linux kernel,问了一些内核源码相关的概念，问得广而浅，不难回答。

腾讯出海招聘遇到的挑战具体案例

腾讯出海招聘遇到的挑战具体案例一、文化差异方面。

1. 工作时间观念不同。

在腾讯计划拓展欧洲市场招聘时就遇到了这个问题。

比如在腾讯国内的一些项目组，加班赶项目是比较常见的情况，大家都有一种拼搏的文化。

但是在欧洲，特别是像法国、德国这样的国家，员工非常注重工作和生活的平衡。

有一次腾讯在法国招聘一个技术岗位，招聘团队在面试中提到可能会有项目攻坚期需要加班时，好多候选人都表示犹豫。

有个很优秀的法国程序员，他说他平时每天下午5点就得去接孩子，周末要陪家人度假，不能接受加班文化，即使腾讯提供的薪资和福利很诱人，他还是放弃了面试机会。

2. 沟通风格差异。

在中东地区招聘时就出现了状况。

腾讯的招聘团队习惯了国内直来直去、高效简洁的沟通方式。

在中东面试当地的候选人时，他们发现中东人很注重社交礼仪和情感交流。

有一次招聘一个市场岗位，招聘经理和一个阿联酋的候选人交谈。

招聘经理就直接问他关于市场推广方案的想法，这个候选人却先花了很长时间和招聘经理聊自己家族的生意，自己的成长环境等，这让招聘经理觉得他有些啰嗦，没有切中要点。

而候选人也觉得招聘经理太冷漠，没有足够的社交互动，最终这个候选人没有接受腾讯的录用邀请。

二、竞争压力方面。

1. 当地巨头竞争。

在印度市场招聘时，腾讯面临着来自当地科技巨头的竞争。

例如在招聘移动端开发工程师时，印度的Infosys等本土大型企业已经在当地建立了强大的人才库和品牌影响力。

有个叫拉杰的优秀移动开发工程师，他收到了腾讯和Infosys的面试邀请。

Infosys给他提供了一个相对稳定的职业发展路径，而且他们的办公地点离拉杰的家更近。

腾讯虽然有国际化的项目和先进的技术平台，但在印度的知名度还比不上Infosys。

拉杰最终选择了Infosys，这让腾讯的印度招聘团队意识到，要从当地巨头手中抢夺人才是多么困难。

2. 全球科技企业竞争。

在北美招聘人工智能领域的高端人才时，腾讯要和谷歌、微软等全球科技巨头竞争。

腾讯群面面试经验分享

腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。

在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。

第一部分，一句话自我介绍。

前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。

疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。

离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。

哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。

第二部分，小组游戏。

听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。

游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。

一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。

我便拿起笔记录组员的ideas。

也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。

当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。

接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。

其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。

最后，我没有在台上发表过一句话。

在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。

从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。

回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。

晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。

另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。

面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。

一个IT大学生的求职经历

一个ＩＴ大学生的求职经历作者：王建来源：《软件工程师》2008年第10期金秋季节，正是高校招聘进行得如火如荼的时候。

那些拿着简历四处参加招聘会的同学，正如一年前的我，期待，惶恐，焦虑，各种心情夹杂在一起，那种感觉让人刻骨铭心。

诚然，去年的求职旅程并不平坦。

正因如此，我似乎更应该写些文章来纪念一下，重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程。

我毕业于电子科技大学，专业是计算机科学与技术，这个专业主要培养的是软件设计方面的人才，说白了，就是程序员。

程序员是最紧缺的人才，十有八九的IT公司都会招聘程序员，所以，计算机专业也被称为求职招聘的“香饽饽”，很多其他专业的学生也来“抢我们的饭碗”。

9月刚开学时，前来招聘的公司并不多，学院抓住这个机会给大家做了一次很好的求职培训，包括如何制定职业规划，如何应付招聘中出现的问题等。

而我也抓住这个机会，对招聘笔试中可能涉及的基础知识大大弥补了一番，包括C语言基础、数据结构、网络应用基础等。

后来，就开始写简历，经过一周的修改和加工，才出了个相对完美的版本，似乎是万事俱备，只欠东风了。

1我的志向是去深圳，因为我叔叔在那里。

所以，对成都和其他地方的一些公司并不太重视，投简历也只是为了谋求一些笔试和面试的机会，为后面打基础，当然，如果待遇方面很好，也可以考虑。

我相信，有英语六级和参加过工作室的资本，完全可以谋个很理想的工作，去深圳几乎是十拿九稳、手到擒来的。

我第一次完整应聘的公司是苏州中磊，那是在国庆节后的第一个周末，中磊并未在全校范围内大张旗鼓地搞宣讲会，只是在计算机学院一间并不太大的会议室开了个很小的讲座，然后立刻笔试，很显然，中磊是冲着计算机方面的人才来的。

然而，一个只针对计算机专业招人的公司居然吸引了通信、微电子学等其他专业的牛人，对我们不能不说是一大挑战。

初次笔试，我很不适应，但好友阿明就坐在我旁边，这让我捡了个大便宜，不懂的问题我都参照阿明的。

可惜阿明没能过笔试，我反而通过了。

2023年腾讯面试技巧自我介绍精彩7篇

2023年腾讯面试技巧自我介绍精彩7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企鹅国(腾讯)面试归来!(推荐9篇)

企鹅国(腾讯)面试归来！〔推荐9篇〕篇1：企鹅国(腾讯)面试归来！昨天下午5点钟的时候，接到企鹅国深圳本部的面试通知，今天上午屁颠屁颠的跑去面试，人还挺多的，说正题，上了4楼，等面试工作人员来开门，等了会就进去了，面试我的是一位看起来很有气场的技术女，一上来就各种问题噼里啪啦，噼里啪啦，貌似答复的自我感觉不太理想，后来要求我在白板上进展板书，画出某种流程，测试用例，UMD，画完之后，发现该女脸色都很难看了，指出我图中缺乏的地方，满是鄙夷的神情，心想这应该是悲剧了，后来就简单的聊了下薪资，说一星期之内给答复是否参加2面，我想大概是没时机了吧。

我是跨专业投的简历，这份工作知识构造不是很清楚，但本身还是很有兴趣的，请问我还有时机参加2面么？篇2：面试归来满怀期待的去，以为是个大公司，结果就一个人。

后来他说其他几个出差了。

感觉有戏，他说要跟等他们老大回来了再说。

1.面试归来,哭笑不得2.面试归来,分享一下3.面试归来心情4.面试归来,真想骂自己5.Intel面试归来6.携程面试归来7.华为面试归来8.文员实习周记多篇篇3：腾讯面试题目一、为什么会离任?二、为什么会选择腾讯三、为什么选择这个职位?四、在原来的单位拟主要做什么工作的?五、在原来工作上有哪些创新?六、原来工作上遭遇了哪些挫折?七、在工作中你联络最严密的关系单位是哪里?为什么?八、在这个新平台上你如何面对新的挑战?九、你原来的工资待遇是怎样构成的?十、你原来的单位有没有相应的奖惩?十一、对工资的期望是多少?十二、是不是马上可以上班?十三、有毕业证和学位证吗?十四、最近看了些什么书?十五、最近作过体检吗?有没有大小三阳?十六、你是怎么知道这个职位要招聘的?十七、你理解腾讯的企业文化吗?十八、你怎样对待腾讯的愿景的?十九、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗?篇4：腾讯面试流程一面，技术，根底知识，算法，数据构造，网络，操作系统等。

二面，技术，针对以往的工程详细提问，或者纸上写程序。

腾讯地图前端面试经验

腾讯地图前端⾯试经验昨天（2018.3.21）去⾯试的，然⽽⼀⾯fail了，记录⼀下，希望⾃⼰接下来更认真的学习吧。

下⾯前五道题是笔试部分，后⾯的是⾯试部分。

笔试部分⽐较基础，⾯试部分⼏乎都是webGL、Threejs、图形学相关的东西。

说实话，我是2017年七⼋⽉份看了⼀遍《WebGL编程指南》，主要是为了理解Threejs的内部机制，看完之后也没有⽤GLSL写过Shader，当时感觉Shader好难。

⽽且我⼀个计算机科学与技术专业的孩⼦，的确看不懂图形学⾥⾯的⼀些东西，很吃⼒。

⽤Threejs⽐较多。

2017年⼗⼀⽉份之后就没怎么写js的，遗忘的⽐较严重，最近在重温《javascript⾼级程序设计》，感觉像是从头开始了。

1⽤CSS实现上下左右居中。

游戏开发工程师职位面试5篇

游戏开发工程师职位面试5篇面试经验1面试公司：盛大网络职位：游戏开发工程师本人面瘫,惊闻rp>某临界值能直接升华为面霸,特在最厚道的时刻发贴攒rp我申请的是游戏开发工程师,笔试做的蛮差的,但竟然意外的被请去面试了.面试就2轮,1轮技术1轮聊天.技术hr人非常nice(为什么大家都喜欢用这个词),谈的很投机,大概持续达40多分钟,涉及各个计算机的各个方面,当然他会根据你擅长的方面来问问题,我注意到hr手头的打分表上是分几个大类打分的,每个大类好象有4个小类吧.比如编程方面c++里各种特性的实现机制,还问了蛮多stl中的东西的实现,还有算法也叫我写了2个.另外3个大类分别是操作系统的(内存管理这一方面偏多),网络方面的,微机方面的.据说这个职位比较苦,而且是要对低层了解比较深入,大家去面前最好也在细节上多做下准备.2面单纯的聊天,他会要求你多问他问题,这点我做的很差...他还问我喜欢玩什么游戏,我告诉他gta...然后他恐怖地笑了下,汗.2周内给通知祝大家好运...顺便bless自己能拿到offer 面试官的提问：编程方面c++里各种特性的实现机制-------------------------------------------------------面试经验2 面试公司：成都魔方软件职位：游戏开发工程师首先填写个人基本资料，流程化的，没啥说的。

然后参加笔试：笔试的题目比较简单，主要是C++基础，还有一些关于游戏开发和测试的一些基本概念，一些简单功能模块的设计等等。

笔试结束后，没什么问题会直接安排进行面试。

面试首先是人力进行一个简单的综合素质考核。

一般都会通过，然后会进行一个技术面试，一般是相关项目的技术负责人。

因为我的笔试答得不错所以感觉技术面试面的比较简单。

最好是他们的技术总监会对你进行一次技术面试，感觉主要考察以下解决问题的基本思路。

同样很顺顺利就通过了。

面试官的提问：你觉得这份笔试题答得怎么样？替换引擎渲染API的工作你觉得应该怎么做？-------------------------------------------------------面试经验3 面试公司：英佩数码职位：游戏开发工程师先前做过技术笔试，后来过了1周左右得到的面试通知就去面试了。