人员借调协议(非常规范)
人员借调协议6篇
人员借调协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（借调单位）：________________乙方（被借调单位）：_______________鉴于甲方的业务需求及乙方的资源和技术优势，根据平等互利、协商一致的原则，甲乙双方就人员借调事宜达成如下协议：一、协议目的为满足甲方业务发展需求，提高运营效率，乙方同意向甲方提供一定数量、具备相应技能和资质的人员，以满足甲方临时性或长期性的人员需求。
二、借调人员及职责1. 借调人员：_______（具体名单及个人信息）2. 借调人员职责：在甲方工作期间，按照甲方的要求履行职责，完成指定的工作任务。
三、借调期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。
借调期限可根据双方实际需求进行调整，具体以书面协议为准。
四、借调人员的待遇及费用1. 薪资、奖金及福利待遇由甲方按照其公司政策以及借调人员的岗位和职责支付。
2. 乙方应确保借调人员在借调期间享有与本公司员工相当的待遇，确保借调人员的合法权益。
3. 甲方应按照约定向乙方支付借调费用，具体费用标准、支付方式等另行约定。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据业务需要，对借调人员安排工作任务，并进行考核。
2. 乙方应确保借调人员按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
3. 借调人员在借调期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 甲方应为借调人员提供必要的工作条件及保障。
5. 借调人员在借调期间，与乙方保持劳动关系，乙方应负责借调人员的社保缴纳等工作。
六、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 本协议的解除需经双方协商一致，提前通知对方。
若因故需提前解除协议，应提前一个月通知对方。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因借调人员的行为造成甲方或乙方损失，应由责任方承担赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
借调人员协议范本8篇
借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。
本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。
3. 工作地点：____________________。
三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。
3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。
2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。
2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
员工借调协议书范本5篇
员工借调协议书范本5篇篇1员工借调协议书范本甲方：（被借调单位）乙方：（借调单位）鉴于乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，为保障双方合法权益，在平等、自愿和友好的基础上，经双方协商一致，达成如下协议：一、借调事由乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，主要是为了解决特定时期内的人力需求问题。
二、借调期限借调期限为从（具体日期）开始，至（具体日期）结束，共计（具体天数）天。
期满后，借调员工应按时返回原单位工作。
三、借调工作1. 乙方可根据需要选择合适的员工到甲方进行借调，具体人选由乙方负责确定。
2. 借调员工在甲方工作期间，履行职责须服从甲方安排，按照甲方公司规定执行工作任务。
3. 甲方对借调员工的薪酬支付、社会保险、医疗等问题，由乙方在借调期间负责。
4. 甲方应保障借调员工在甲方单位内的人身安全和合法权益，同时做好员工的安全教育和管理工作。
四、借调期间变更如借调期间因特殊原因需要变更借调期限或借调工作内容，须由双方协商一致，并对协议进行书面变更。
五、借调员工违纪处理借调员工在借调期间如有违反甲方公司规定或出现违纪行为，乙方有权在事先通知情况下终止借调协议，借调员工应按时返回原单位，并承担相应责任。
六、保密条款1. 乙方及借调员工应严格遵守甲方公司的保密规定，不得将机密信息透露给第三方，不得私自使用。
2. 借调期间产生的任何知识产权，甲方享有所有权。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2员工借调协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、被借调人乙方系甲方公司的员工，具有独立法人资格。
二、借调原因鉴于甲方业务发展需要，为了更好地发挥乙方的能力和专业知识，甲方决定将乙方借调至其他部门/公司/项目进行工作。
三、借调期限1. 借调期限为（具体时间），自年月日至年月日。
人员借调协议书5篇
人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。
二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
期满后，如双方继续合作，可续签协议。
借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。
本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。
借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。
借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。
如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。
乙方同意借调。
本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。
三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
人员借调协议样本6篇
人员借调协议样本6篇篇1人员借调协议甲方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________与乙方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要进行人员借调，现甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的及范围1.1 甲方为满足业务需求，需要借调乙方的部分员工，具体人员名单见附表一。
1.2 乙方同意将附表一中列明的员工借调给甲方，为甲方提供相关服务。
第二条人员借调的期限2.1 本次人员借调协议自双方签署之日起生效，至借调期满之日终止。
2.2 人员借调期限为___________，届时乙方应及时将员工调回单位工作。
第三条人员借调的工资及福利待遇3.1 人员借调期间，借调员工的薪资、福利待遇等应由甲方全权负责，乙方不得再向借调员工支付任何工资。
3.2 人员借调期间，借调员工仍享有乙方单位的相关福利待遇，如有工伤或其他意外情况，乙方及时协助处理。
第四条人员借调的工作内容及责任4.1 乙方借调员工在甲方单位工作期间，应按照甲方单位规定履行职责，认真工作，服从管理。
4.2 乙方借调员工在工作期间，不得随意离职或转岗，如有特殊情况需请假，应事先征得甲方同意。
第五条人员借调的其他事项5.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
第六条争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。
第七条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附表一：人员名单姓名职务工作地点工作内容期限甲方：_____________乙方：_____________篇2人员借调协议甲方（借方）：（公司名称）乙方（被借方）：（公司名称）为了更好地发挥公司人力资源的优势，促进公司间的合作与共享，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条借调原因1. 为了适应公司业务发展需求，甲方需要借调乙方的员工（以下简称“借调人员”）。
人员借调协议书6篇
人员借调协议书6篇篇1人员借调协议书甲方（被借调单位）：法定代表人（或授权代表）：单位地址：联系电话：乙方（借调单位）：法定代表人（或授权代表）：单位地址：联系电话：为了加强人力资源的合理配置，促进单位之间的合作与共享，特签订以下人员借调协议书，共同遵守以下条款：一、借调事由甲方同意将以下人员借调至乙方单位工作，借调期限为（具体时间），届时可商讨是否延期。
二、借调人员信息1. 借调人员姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 职务及工作内容：6. 原工作单位：7. 原工作岗位：三、借调条件1. 乙方将按照相关法律法规为借调人员提供合理的工作条件和待遇。
2. 乙方将尊重借调人员的权益，不得降低其工资待遇或职务级别。
3. 甲方保证借调人员在借调期间不影响其原工作单位的正常工作秩序。
四、借调期限1. 借调期限为（具体时间），到期后甲方需将借调人员调回原单位。
2. 如需延长借调期限，需提前三个工作日通知，经双方协商一致后可以延长。
五、责任与义务1. 甲、乙双方都应配合借调人员的工作安排，确保工作顺利完成。
2. 如借调人员在借调期间有违纪违法行为，由其原单位承担相应责任。
3. 甲方应对借调人员做好充分的准备工作，保证其在乙方单位工作期间能够顺利开展工作。
六、解除协议1. 双方协商解除协议的，应提前15个工作日通知对方，并经双方单位负责人签字确认后解除协议。
2. 解除协议后，甲方应及时将借调人员调回原单位，乙方应协助并配合相关工作。
七、其他事项1. 协议期间如有纠纷，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向相关主管部门求助。
2. 协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
以上内容经双方单位负责人签字确认生效。
甲方（被借调单位）：乙方（借调单位）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：签订日期：篇2人员借调协议书甲方（出借方）：乙方（接受方）：丙方（借调人）：鉴于给乙方提供必要的保密措施，为使丙方在乙方工作中更好发挥专业技能，三方经友好协商达成如下借调协议：一、借调内容丙方自年月日起，在乙方工作，具体岗位为。
借调人员协议样书6篇
借调人员协议样书6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________丙方（原单位）：______________________根据工作需要，甲方借调乙方到甲方从事相关专业的临时性工作。
经甲、乙、丙三方友好协商，就该借调事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，若需续借，由三方协商并签订新的借调协议。
二、工作职责及待遇在借调期间，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。
甲方根据工作需要安排乙方从事相关专业的临时性工作，乙方的工资待遇、社会保险等相关费用由甲方负责发放和缴纳。
乙方在完成工作任务的过程中应遵循相应的操作规范和质量要求。
在遵守相关规定的前提下，确保工作质量。
如出现失职行为造成甲方损失的，应当承担相应的责任。
具体工作内容及要求如下：（一）工作内容：__________ （根据实际需求填写）（二）岗位职责：__________ （根据实际需求填写）（三）工资待遇：__________ （根据实际需求填写）三、权利和义务（一）甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和管理要求；对乙方承担的工作进行审核和评估；按照约定支付乙方的工资和待遇。
同时，甲方有义务提供必要的工作条件和支持，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方的权利和义务：乙方有权获得约定的工资和待遇；享有国家规定的休息和休假权利；在甲方指定的工作地点完成工作。
同时，乙方有义务遵守甲方的规章制度和管理要求；履行工作职责，按时完成工作任务；服从甲方的管理和安排。
丙方应配合甲方的工作需要，确保借调工作的顺利进行。
如因丙方原因导致乙方无法按时完成工作任务或造成甲方损失的，丙方应承担相应责任。
在借调期间，乙方仍属于丙方员工，享受丙方规定的员工福利待遇。
乙方在借调期间如有严重违纪行为或造成重大损失的，甲方有权向丙方反映并要求处理。
人员借调协议4篇
人员借调协议4篇篇1人员借调协议甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）经双方友好协商，就乙方单位向甲方单位借调人员一事，达成以下协议，以便双方各项工作有序开展，共同促进合作。
一、借调人员信息甲方同意向乙方借调以下人员：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：工作岗位：二、借调期限1. 乙方单位借调甲方单位人员的时间从借调协议签署之日起至______ 年______ 月______ 日止。
2. 如需延长借调期限，须提前______ 天书面通知甲方，并经双方协商一致签署书面延长协议，方可生效。
三、借调人员职责1. 借调人员在乙方单位工作期间，应认真履行工作职责，服从乙方单位管理，遵守乙方单位规章制度。
2. 借调人员不得将工作时间用于私人事务，不得泄露公司机密信息，不得做出损害乙方单位利益的行为。
3. 借调人员在乙方单位任职期间的任何发明、设计、研究成果及合作项目均属于乙方单位所有。
四、待遇和福利1. 借调人员在乙方单位享受的薪资待遇、福利待遇与甲方单位一致，由乙方单位负责支付。
2. 借调人员在乙方单位工作期间，乙方单位应为其购买劳动保险和意外伤害保险。
3. 借调人员在乙方单位工作期间，如因工作需要出差、加班等情况，乙方单位应按照相关规定支付相应的补贴和加班费。
五、保密责任1. 乙方单位应对借调人员的个人信息及涉及甲方单位商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 借调人员在乙方单位任职期间，不得擅自向外透露乙方单位的商业秘密、机密信息。
六、违约责任1. 若借调人员在乙方单位工作期间违反相关规定，致使乙方单位受到损失的，应由甲方承担相应责任并赔偿损失。
2. 如因不可抗力或其他原因导致借调协议无法履行，双方可协商解除协议，但应提前______ 天通知对方。
七、其他事项1. 本借调协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本借调协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位（盖章）：日期：乙方单位（盖章）：日期：以上是双方就人员借调签署的协议，希望双方能够遵守协议，共同推动工作的顺利开展和合作的深入发展。
员工借调协议5篇
员工借调协议5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（借调单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被借调单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方的业务需求及乙方的资源互补优势，现三方就丙方在甲、乙双方之间的借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方业务需求和丙方工作表现，可协商续签。
2. 借调岗位：丙方在甲方担任[岗位名称]岗位。
丙方的工作内容、职责等按照甲方的有关规定执行。
甲方应对丙方承担管理责任，安排具体工作事宜。
3. 工资及福利待遇：丙方的工资及福利待遇按照甲方的规定标准执行。
在借调期间，甲方应及时向丙方支付工资及福利待遇。
如遇调整，需提前与丙方协商。
二、借调人员的管理与职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。
2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。
乙方应协助甲方对丙方进行职业技能培训和考核。
4. 如有特殊情况，丙方需提前结束借调工作或请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
否则，应承担相应责任。
三、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的敏感信息。
未经对方许可，不得向第三方透露相关保密信息。
2. 借调期间，丙方获取的关于甲方的商业秘密、技术资料等应妥善保管，并在借调结束后及时归还甲方。
如有遗失或泄露，应承担法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
员工借调协议范本(5篇)
员工借调协议范本甲方：（借调单位）乙方：（借出公司）甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：一、借调期限：自____月起至____月止。
二、乙方督促其借调人员在甲方工作期间遵守甲方的.规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、甲方应于每月____日前向乙方按元月的标准支付上月因借调而产生的成本费用。
借调期间，乙方借调人员工资、社保及本协议第四条约定外的其他福利待遇由乙方负责。
四、甲方应向乙方借调人员提供劳保用品、工作用餐、住宿以及制服洗涤、交通费、通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。
五、在借调期间，甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护、安全生产等条件。
六、未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业秘密及有关资料向甲方披露。
七、甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现，决定将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于____日通知乙方;乙方也可根据工作需要将借调人员撤回，但应提前不少于____日通知甲方。
八、本协议期满即行终止，借调人员应在本协议终止后____日内返回乙方原工作岗位。
九、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 签订____日期签订____日期员工借调协议范本（二）因生产，工作需要，____单位（以下简称乙方），借调甲方_____同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务1.丙方应服从乙方分配的_____工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
员工借调协议范本6篇
员工借调协议范本6篇篇1甲方（借调方）：____________________乙方（借出方）：____________________根据甲乙双方的协商，甲方需要向乙方借调一名员工从事特定工作，现就相关事宜达成如下协议：一、借调人员姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 职务：____________________二、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期满后，双方可协商是否续借。
三、工作职责及要求1. 借调期间，借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。
2. 借调人员应按照甲方的要求完成指定的工作任务，保证工作质量。
3. 借调人员在借调期间，不得出现违反职业道德、损害甲方利益的行为。
四、薪酬福利1. 借调期间，借调人员的工资、福利待遇由甲方承担。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据工作需要，为借调人员提供相应的劳动保护用品。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按时提供借调人员，并有权对借调人员进行管理和考核。
2. 乙方应按时提供甲方需要的借调人员，并保证借调人员的素质和能力符合甲方的要求。
3. 借调期间，借调人员与乙方的人事关系、劳动关系等由乙方负责处理。
4. 借调期满后，甲方有续用或退回借调人员的权利，乙方应配合处理相关事宜。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 借调人员在借调期间出现违反职业道德、损害甲方利益的行为，乙方应承担连带责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人员借调协议书5篇
人员借调协议书5篇人员借调协议书1甲方(借调单位)：乙方(借出单位)：甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调人员根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限从________年____月____日起到________年____月____日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。
除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。
人员借调协议样本7篇
人员借调协议样本7篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________根据工作需要，经甲、乙双方协商，就甲方借调乙方__________同志工作事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满如需续借，双方应协商并签订新的借调协议。
二、借调岗位与职责要求甲方将借调乙方__________同志至甲方担任__________岗位工作。
该岗位的主要工作职责为：__________。
借调期间，乙方所担任的工作岗位和职责应与甲方要求的岗位和职责相符。
乙方应服从甲方的安排和管理，严格遵守甲方的规章制度和操作规程，认真履行工作职责。
如因工作需要调整岗位或职责，双方应协商一致并签订书面变更协议。
三、工资待遇与福利保障1. 甲方按照本公司薪酬制度确定乙方在借调期间的薪酬结构和标准，并按月支付给乙方工资报酬（包括基本薪资、绩效薪资和其他补贴等）。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 借调期间，甲方按照本公司规定向乙方提供相应的福利待遇。
如年度带薪休假、节日福利等。
具体的福利待遇根据甲方的规定执行。
3. 乙方在借调期间的社保关系及公积金管理按照甲方所在地的相关规定执行。
甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
乙方在借调期间享受与甲方员工同等的福利待遇和保障。
如遇调整社保基数等相关政策，则按照当地政府的相关政策执行。
四、保密义务与知识产权保护借调期间，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或向第三方透露甲方的相关信息和资料。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
同时，乙方在借调期间参与的项目和成果涉及的知识产权归属应按照甲方的相关规定执行。
五、违约责任及解决争议的方式甲乙双方在履行本协议过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
员工借调协议范本6篇
员工借调协议范本6篇第1篇示例：员工借调协议范本本协议由甲方（被借调员工所在公司）和乙方（借调公司）于日期签订，以下为协议内容：一、目的为了更好地发挥员工的工作能力，提高员工的综合素质，满足企业的发展需求，甲乙双方达成本借调协议。
二、借调期限员工借调期限为（具体日期），借调期限不得超过6个月。
三、借调岗位员工在借调期间的工作岗位、职责和任务是（具体描述）。
四、借调条件1. 借调期间，员工仍然享受原公司的薪酬和福利待遇，借调公司不得减少或调整员工的薪酬和福利待遇。
2. 在借调期间，员工服从借调公司的管理和领导，认真履行岗位职责，保守借调公司的商业秘密。
3. 借调期满，员工应按时返回原公司上班，如需延长借调期限，应双方协商一致并签订书面延长协议。
五、借调费用1. 借调公司负责员工在借调期间的交通、住宿和餐饮费用。
3. 如员工在借调期间产生其他费用，由借调公司报销。
六、借调程序1. 甲乙双方签订本协议，并报告被借调员工的上司。
2. 被借调员工到借调公司报到，并接受借调公司的培训。
3. 借调公司提供必要的工作条件和工作环境给员工。
4. 借调期间由借调公司对员工进行绩效评估，并及时向原公司反馈。
七、解除协议1. 若在借调期间，员工因工作不称职或其他原因导致借调公司需要解除借调关系的，借调公司有权提前通知原公司，并按照双方协商的程序解除协议。
2. 若员工在借调期间出现意外或疾病等情况，导致无法继续工作的，双方可协商解除协议。
八、其他事项1. 本协议经签字盖章后生效，未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（被借调员工所在公司）：（盖章）签字：以上为员工借调协议范本，双方应共同遵守协议内容，确保借调工作的顺利进行。
希望双方能够在合作中取得共赢的结果，共同促进企业的发展和员工的个人成长。
第2篇示例：员工借调协议范本协议书编号：【协议编号】甲方（公司）：【公司名称】乙方（原部门）：【原部门名称】为维护员工队伍的整体利益，促进公司各部门之间的协作与交流，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意借调【员工姓名】（以下简称“被借调人”），自【借调开始日期】起借调至丙方，担任【借调岗位】工作。
借调人员协议书5篇
借调人员协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________丙方（借调人员）：___________________鉴于甲方的需要，并经乙方同意，现就丙方在甲方的借调工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在借调过程中的权利和义务，确保借调人员的合法权益，促进借调工作的顺利开展。
二、借调期限本次借调自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满，丙方应按时返回乙方单位。
如有需要，经甲、乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工作职责与岗位1. 甲方负责为丙方安排具体工作，并确保其在借调期间内的岗位稳定。
2. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，履行相应的工作职责，完成工作任务。
四、薪酬与福利1. 甲方负责丙方在借调期间的薪酬发放。
具体薪酬标准、发放方式等由甲、乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇。
五、知识产权与保密义务1. 甲乙丙三方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密及其他知识产权的信息，未经授权，不得泄露或非法使用。
2. 丙方在借调期间及借调结束后，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权泄露给乙方或其他第三方。
六、借调人员的管理1. 甲方负责借调人员的日常管理工作，包括工作安排、考核、奖惩等。
2. 乙方应协助甲方对借调人员的管理，确保借调人员的稳定和工作顺利开展。
3. 甲乙双方在借调期间应定期沟通，共同关注丙方的工作表现及成长情况。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）丙方在借调期间有严重违纪、违法行为的；（4）其他符合法律法规规定的情形。
2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照本协议约定处理好相关事宜。
借调人员协议范本6篇
借调人员协议范本6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，经乙方同意，丙方暂时到甲方从事特定工作。
本协议旨在明确三方权利和义务，保障借调人员的合法权益。
二、借调期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，如需继续借调，应由三方协商一致并重新签订协议。
三、工作内容及职责丙方在借调期间应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 积极与甲方员工沟通协作，保持良好的工作态度和团队精神。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付借调期间的工资及奖金；2. 甲方承担丙方在借调期间的社保费用（包括养老、医疗、失业等）；3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇；4. 借调结束后，丙方继续享有乙方原有的福利待遇。
五、借调安排与费用承担1. 借调期间，甲方负责安排丙方的工作任务和工作环境；2. 借调人员的交通费、住宿费及其他相关费用由甲方承担；3. 借调期间，丙方因工作需要产生的培训费用由甲方承担；4. 借调结束后，甲方应按照约定将丙方安全返回乙方。
六、保密条款与知识产权归属1. 丙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密和其他保密信息不得泄露；2. 借调期间产生的知识产权归属问题，按照甲、乙双方约定执行；3. 丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止条件1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致解除协议；发生不可抗力致使协议无法继续履行；借调人员因病无法继续工作等；2. 本协议在下列情况下可以终止：借调期满且不再续签；甲、乙、丙三方协商一致终止协议；借调人员因个人原因提出终止协议等。
人员借调协议书5篇
人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（被借调单位）：_________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（借调员工）：___________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方的业务需要和乙方的专业优势，以及丙方的专业技能和经验，三方经过友好协商，就甲方借调乙方员工丙方事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利和义务关系，规范人员借调过程中的各项事宜，确保人员借调工作有序进行。
二、借调期限及安排1. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 借调岗位为：_____________________________。
3. 借调期间，丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作职责及要求1. 丙方在借调期间应履行的工作职责详见附件《借调岗位职责说明书》。
2. 甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件和保障。
3. 丙方应尽心尽力完成甲方安排的工作任务，并保守甲方的商业秘密。
四、薪酬福利及社会保险1. 甲方应按照国家规定支付丙方的工资、奖金、津贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方应协助甲方办理丙方的薪酬福利和社会保险相关手续。
人员借调协议6篇
人员借调协议6篇篇1人员借调协议甲方（单位名称）：_______________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方（单位名称）：_________________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________鉴于甲方需要借调乙方的部分人员参与工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的和范围1. 甲方需要借调乙方的_______（姓名、岗位等信息），目的为____________________（具体目的）。
2. 人员借调的范围包括________________________（具体工作内容）。
第二条人员借调的期限1. 人员借调自____________（起始日期）起，至_____________（终止日期）止。
2. 若需延长借调期限，须提前书面通知乙方，并经双方协商一致确定延长期限。
第三条人员工资、福利待遇1. 人员借调期间，乙方仍然负责支付工资、福利待遇，并按照原有标准发放。
2. 甲方在借调期间如有额外津贴或奖金，应及时通知乙方，乙方遵守相关规定予以发放。
第四条人员保障责任1. 人员借调期间，乙方对借调人员的工作质量和安全负有监督责任。
2. 甲方负责对借调人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉工作内容和流程。
第五条人员保密义务1. 乙方保证借调人员严守机密，不得将工作单位的商业秘密泄露给其他单位或个人。
2. 借调人员任职期间及离职后，对单位及乙方所掌握的相关信息必须严格保密。
第六条人员借调解决纠纷1. 人员借调期间如发生与工作相关的纠纷，应当及时协商解决，协商不成的，依法通过诉讼解决。
2. 乙方在人员借调期间如有需要终止借调协议的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致确定终止时间。
员工借调协议5篇
员工借调协议5篇篇1甲方（借调方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（借出方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：_____________________________鉴于甲方因工作需要，向乙方借调员工丙方从事相关工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款，以兹各方共同遵守。
本协议自三方签署之日起生效，具有法律效力。
一、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满之后可根据甲方工作需要及本协议的实际情况续签协议。
如需提前终止本协议应提前一个月通知对方，协商解除协议相关事宜。
二、借调岗位及工作内容丙方在借调期间的工作岗位为__________岗位，工作内容为__________。
丙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
甲方可根据工作需要及丙方的专业技能等实际情况调整丙方的岗位和职责。
三、工作时间和地点丙方在借调期间应按照甲方的规定执行工作时间和地点，遵守甲方的考勤制度。
如有特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先征得甲方同意。
四、薪酬福利丙方在借调期间的薪酬福利按照甲方的相关规定执行。
包括但不限于基本工资、绩效奖励、津贴补贴、社会保险等各项福利。
乙方应根据本协议约定将丙方的薪酬福利及时足额支付给甲方指定的账户，由甲方负责发放给丙方。
人员借调协议8篇
人员借调协议8篇篇1本协议旨在明确借调人员的职责、权利和义务，规范双方的行为，保障借调人员的合法权益，促进双方的友好合作。
本借调协议经双方协商一致，共同制定如下条款：一、协议基本信息借调人员姓名：[借调人员姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，籍贯：[籍贯]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，邮箱地址：[邮箱地址]。
借调单位名称：[借调单位名称]，法定代表人姓名：[法定代表人姓名]，联系电话：[法定代表人联系电话]。
借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、借调人员的职责和权益借调人员在借调期间需遵守借调单位的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，保证工作质量。
借调期间，借调人员的工资、福利待遇等由借调单位负责，并享受与借调单位员工同等的待遇。
同时，借调人员有权在借调期间继续参加社会保险和住房公积金等社会保障制度。
三、借调期限和安排本次借调期限为XX年，自协议生效之日起计算。
借调期间，借调人员应在借调单位指定的岗位工作，并按照借调单位的要求完成工作任务。
借调单位应合理安排借调人员的工作时间和工作任务，确保借调人员的工作质量和身体健康。
四、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 借调期限届满或经双方协商一致提前解除协议；2. 借调人员因个人原因提出解除协议并得到借调单位同意；3. 借调人员在借调期间有严重违纪、违法行为的；4. 借调单位因不可抗力因素无法继续履行协议的。
五、保密条款借调人员和借调单位应共同保护借调期间的商业机密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方。
借调人员在借调期间及借调结束后，不得擅自使用、披露或允许他人使用借调单位的机密信息。
六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，借调人员和借调单位各执一份，具有同等法律效力。
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人员借调协议
甲方（借调单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（借出单位）：
地址：
法定代表人：
甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工
（身份证）至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算
1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：乙方：（盖章）：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：
日期：年月日日期：年月日。