约谈告知书
约谈函模板
约谈函模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：约谈函是指公司或组织向员工发出约谈通知的正式文件，用于记录某员工在工作中出现的问题或违规行为，并约谈其责任和改善。
约谈函的目的是为了提醒员工注意自己的行为举止，以期改善工作表现，保持工作秩序和团队合作。
在实际的工作环境中，约谈函是一种非常重要且必要的沟通工具，可以帮助公司管理层及时发现员工存在的问题，并对问题进行有效处理。
通过约谈函，公司可以清晰表达对员工的期望和要求，同时也可以给员工提供改进的机会，促使员工认识到自身的问题并进行主动改善。
以下是一份关于约谈函的模板，供大家参考：【公司名称】约谈函尊敬的【员工姓名】：根据公司有关规章制度和管理要求，经过我们的认真调查和分析，发现您在工作中存在以下问题：【列出具体问题或违规行为，如迟到早退、工作质量不达标、违反工作制度等】以上问题严重影响了公司的工作秩序和团队合作，也损害了您个人的职业形象和声誉。
我们希望您能意识到问题的严重性，并立即进行改正和整改。
在此，我们向您提出如下约谈要求：1.您需立即对存在的问题进行梳理和反思，找出问题产生的原因，并制定出有效的改进计划。
2.您需严格遵守公司的规章制度和管理要求，严格遵守工作时间和工作纪律，做到勤勤恳恳、认认真真的工作。
3.您需主动向公司领导或部门主管汇报您的改进情况和工作进展，及时反馈工作情况。
4.若您在今后的工作中再次出现同类问题，公司将按照公司规定对您进行相应处理。
希望您能认真对待此次约谈要求，主动进行改进和调整，争取早日成为一名优秀的员工。
公司将一如既往的支持和帮助您，祝您工作顺利。
日期：【约谈日期】备注：请在收到此函后签字确认，并于约谈日期前完成相关整改。
以上就是一份关于约谈函的模板，希望对大家有所帮助。
约谈函是一种重要的工作沟通方式，通过约谈函，可以及时有效地发现和解决员工存在的问题，保持公司的工作秩序和团队合作。
希望在工作中大家都能认真对待约谈函，不断完善自身，提高工作业绩，共同促进公司的发展和进步。
约谈通知书最新6篇
约谈通知书最新6篇约谈通知书篇一约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：约谈事项：1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。
2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。
3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案"五到位"落实情况。
4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。
5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。
6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。
7.镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。
约谈所需材料：1、书面汇报材料。
2、建立安全生产管理机构相关材料。
3、层层签订的安全责任书。
4、安全方面的制度。
5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。
6、安全生产教育培训记录。
7、特种作业人员资格证书。
8、应急救援预案，应急救援演练照片。
9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。
10、安全生产资金投入台账、记录。
被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。
由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。
对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的`单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。
某某年某某月某某日约谈通知书篇二税约号：经纳税评估，发现你(单位)存在以下涉税疑点：请你(单位)对相关纳税年度的纳税情况进行自查，如实填写《纳税情况报告表》，并委派财务负责人或单位负责人在收到本通知书之日起日(节假日顺延)内，到就有关涉税问题进行面谈。
具体时间，请你(单位)提前联系。
如逾期未联系或未届时赴约，将会给你(单位)带来一定的麻烦。
特此通知联系地址：联系人：联系电话：税务机关(公章)年月日约谈流程篇三约谈流程一、参加人员：县监察局、县招投标监督管理局、招标人、中标企业法人、项目经理等（必要时邀请相关主管部门参加）。
约谈通知书模板范文
约谈通知书模板范文约谈指的是颇具中国特色的一种制度。
指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
下面管理资源吧小编给大家带来约谈通知书，供大家参考!约谈通知书模板范文一编号：建筑市场违规行为责任人约谈告知书(存根)承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位(责任人)进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 签收人：联系电话：大庆市城乡建设局年月日编号：建筑市场违规行为责任人约谈告知书承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位(责任人)进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 携带证件：身份证、执业证书检查人员签字：xx市城乡建设局年月日约谈通知书模板范文二NO: 01贵州xx长信房地产开发公司:四川xx监理公司(贵州风公司)：山东xx集团(贵州分公司)：你单位施工的巴迪鲁旺工程中，存在以下问题:1、未办理施工许可证;2、施工现场无任何安全资料，现场未设置任何安全警示标志牌，未挂设安全生产标语;3、2台塔吊未;4、施工单位相关人员配备不齐且无相关人员任命书;5、监理单位履责不到位，不作为;6、施工图未审查;7、现场文明施工差、安全、质量存在多处隐患，且拒不整改。
如：(1)、门楼、14#楼未通知质量监督部门擅自施工至二层。
(2)、未达到隐蔽条件就报验(如：板筋、框架柱未安装完毕、水电预留洞口、预埋管件未施工就报验)。
(3)、部分框架梁、连梁安装主次不分，主梁受力钢筋安装在次梁钢筋上。
(4)、存在漏安装框架梁受力筋、抗扭钢筋、构造柱等现象。
(5)、钢筋焊接质量差，且常在梁柱受力筋支座处、节 1点处进行焊接。
(6)、框架柱混凝土浇筑存在主筋外露、承重梯柱使用砂浆浇筑等现象。
约谈通知书模板6篇
约谈通知书模板6篇Interview notice template编订：JinTai College约谈通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：约谈通知书范文2、篇章2：约谈通知书范文3、篇章3：约谈通知书范文4、篇章4：行政约谈通知书格式范文5、篇章5：行政约谈通知书格式范文6、篇章6：行政约谈通知书格式范文约谈指的是颇具中国特色的一种制度。
指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
下面小泰给大家带来约谈通知书，供大家参考!篇章1:约谈通知书范文编号：建筑市场违规行为责任人约谈告知书（存根）承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）签收人：联系电话：大庆市城乡建设局年月日编号：建筑市场违规行为责任人约谈告知书承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）携带证件：身份证、执业证书检查人员签字：xx市城乡建设局年月日篇章2:约谈通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】贵州xx长信房地产开发公司:四川xx监理公司（贵州风公司）：山东xx集团（xxx分公司）：你单位施工的巴迪鲁旺工程中，存在以下问题:1、未办理施工许可证;2、施工现场无任何安全资料，现场未设置任何安全警示标志牌，未挂设安全生产标语;3、2台塔吊未;4、施工单位相关人员配备不齐且无相关人员任命书;5、监理单位履责不到位，不作为;6、施工图未审查;7、现场文明施工差、安全、质量存在多处隐患，且拒不整改。
行政约谈通知书格式6篇
行政约谈通知书格式6篇Form of administrative interview notice编订：JinTai College行政约谈通知书格式6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行政约谈通知书格式范文2、篇章2：行政约谈通知书格式范文3、篇章3：行政约谈通知书格式范文4、篇章4：约谈通知书范文5、篇章5：约谈通知书范文6、篇章6：约谈通知书范文约谈指的是颇具中国特色的一种制度。
进行约谈时需要事先发出通知。
下面小泰给大家带来行政约谈通知书格式，供大家参考!篇章1:行政约谈通知书格式范文承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）携带证件：身份证、执业证书检查人员签字：xx市城乡建设局年月日篇章2:行政约谈通知书格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：约谈事项：1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。
2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。
3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。
4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。
5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。
6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。
7.镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。
约谈所需材料：1、书面汇报材料。
食品安全约谈通知函范文
食品安全约谈通知函范文尊敬的先生/女士：您好！我司（公司名称）一直秉承“食品安全，责任如山”的理念，为广大消费者提供安全、健康、优质的食品。
为确保食品安全管理工作的持续改进，提高我司食品安全管理水平，根据相关法律法规及公司制度要求，我司决定对近期食品安全情况进行一次全面梳理，并与贵司（贵司名称）进行一次食品安全约谈。
现将有关事项通知如下：一、约谈时间根据双方协商，本次食品安全约谈定于（具体日期）上午（具体时间）进行，预计持续时间为（具体时长）。
二、约谈地点本次约谈将在我司（具体地址）会议室进行。
三、参会人员请贵司派遣以下人员参加本次约谈：1. 贵司食品安全管理人员；2. 贵司相关业务部门负责人；3. 贵司质量管理部门负责人；4. 如有需要，可邀请相关专家或顾问。
四、约谈议程1. 双方介绍参会人员；2. 我司通报近期食品安全情况及存在的问题；3. 贵司就我司食品安全管理工作提出意见和建议；4. 双方就食品安全管理工作的改进措施进行讨论；5. 确定下一步合作事宜及沟通机制。
五、注意事项1. 请贵司参会人员携带有效身份证件，以便我司进行来访登记；2. 请贵司提前准备好相关资料，以便在约谈过程中进行参考；3. 请贵司遵守会议纪律，按时参加约谈，如有特殊情况，请提前告知；4. 我司将为贵司提供午餐，如有特殊饮食需求，请提前告知。
六、联系方式如有任何疑问，请随时与以下人员联系：联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）我们非常重视本次食品安全约谈，希望通过双方的共同努力，确保食品安全管理工作得到有效提升，为广大消费者提供更安全、更优质的食品。
在此，我们期待与贵司的真诚合作，共同推动食品安全事业的健康发展。
感谢贵司对本次约谈的支持与配合，祝商祺！顺祝商祺！（公司名称）（日期）。
约谈函范文
约谈函范文
尊敬的XXX公司负责人：
您好！我是XXX市工商局的一名工作人员，负责对企业的经营行为进行监
管和管理。
近期，我们接到了一些关于贵公司的投诉，反映贵公司存在一些经营行为不规范的情况，严重影响了市场秩序和消费者的利益。
为了维护市场秩序和消费者的合法权益，我们决定对贵公司进行约谈。
经过我们的调查和了解，我们发现贵公司存在以下问题：
1.在销售产品时，未明示产品的质量、性能、用途等信息，导致消费者在购买
后出现了一些问题，严重影响了消费者的利益。
2.在广告宣传中，存在夸大产品功效、虚假宣传等行为，误导消费者，严重影
响了市场秩序。
3.在售后服务中，存在服务不到位、态度恶劣等问题，严重影响了消费者的满
意度和信任度。
针对以上问题，我们要求贵公司立即采取有效措施进行整改，具体要求如下：1.在销售产品时，必须明示产品的质量、性能、用途等信息，确保消费者能够
全面了解产品的情况。
2.在广告宣传中，必须严格遵守广告法律法规，不得夸大产品功效、虚假宣传
等行为，确保广告宣传真实、准确、合法。
3.在售后服务中，必须提高服务质量，改善服务态度，确保消费者的满意度和
信任度。
我们希望贵公司能够认真对待这些问题，积极整改，确保企业的经营行为合法合规，维护市场秩序和消费者的合法权益。
如果贵公司不能积极整改，我们将依法采取相应的监管措施，对贵公司进行处罚。
最后，我们希望贵公司能够重视此次约谈，认真整改，遵守法律法规，做一个守法经营、诚信经营的企业。
此致
敬礼！
XXX市工商局
日期：XXXX年XX月XX日。
约谈通知书
优选素材
约谈通知书
约谈单位：被约谈人：
约谈时间：约谈地点：
约谈事项：1.平安生产治理机构、平安生产责任制落实、平安方面的制度建设和贯彻执行情况。
2.平安自查、隐患排查治理、平安专项资金投入等情况。
3.隐患整改措施、时限、资金、责任、方案“五到位〞落实情况。
4.平安教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。
5.应急救援方案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。
6.职业病危害工程的申报方案、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。
7. 镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。
约谈所需材料：1、书面汇报材料。
2、建立平安生产治理机构相关材料。
3、层层签订的平安责任书。
4、平安方面的制度。
5、平安隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。
6、平安生产教育培训记录。
7、特种作业人员资格证书。
8、应急救援方案，应急救援演练照片。
9、职业病危害检测汇报书，劳动防护用品发放记录。
10、平安生产资金投入台账、记录。
被约谈人应按时参加约谈，不得托付他人参加、不得缺席。
由于特别原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。
对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批判，情节严峻的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。
年月日
.。
约谈提醒函
约谈提醒函
您好！我们是XXX部门，负责监管XXXX领域。
根据相关法律法规和监管要求，我们对您的XXX行为存在疑虑。
特此向您发出《约谈提醒函》，请您于收到本函后的X日内来我部门接受询问和调查。
届时请您携带相关证据和资料，如有需要，我们将安排您进行口头陈述和书面说明。
请您务必认真对待本次约谈，积极配合我们的调查工作。
如您有任何疑问或意见，请及时与我们联系。
同时，我们也提醒您，您在调查期间应当保持充分配合和诚实守信，否则将承担相应的法律后果。
祝您生活愉快，工作顺利！
此致
敬礼！
- 1 -。
行政约谈通知书范文
行政约谈通知书范文编号：建筑市场违规行为责任人约谈告知书存根承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位责任人进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室建设大厦816室签收人：联系电话：大庆市城乡建设局年月日约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：约谈事项：1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。
2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。
3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。
4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。
5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。
6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。
7. 镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。
约谈所需材料：1、书面汇报材料。
2、建立安全生产管理机构相关材料。
3、层层签订的安全责任书。
4、安全方面的制度。
5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。
6、安全生产教育培训记录。
7、特种作业人员资格证书。
8、应急救援预案，应急救援演练照片。
9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。
10、安全生产资金投入台账、记录。
被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。
由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。
对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。
年月日责任人单位:你单位在施工或监理工程中，存在以下第点问题：1工程项目被责令全面停工整改; 2建造师或总监不按规定参加集中培训教育;3施工或监理单位未按规定组织自查自纠;4建造师或总监记分累计值达80分以上。
依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》试行第十九条规定，现要求你单位法定代表人和该工程建造师或总监于 .月日前到接受我局、站领导约谈。
被约谈单位约谈告知书
被约谈单位：
约谈告知书
外地进扬建筑施工企业申领《江苏省建筑业企业信用管理手册》（简称《信用手册》），必须遵守以下规定：
1、自觉遵守建筑市场有关规定，维护建筑市场秩序，营造公平的竞争环境，不得组织或参与围标、陪标等非法活动；
2、工程中标或签订施工合同后15日内，向项目所在地建管部门申请项目备案；
3、《信用手册》内容与实际情况相符，载明的企业和注册人员同时纳入《扬州市建筑市场信用管理信息系统》实施动态管理，企业信息或人员信息若有变动，15日内完成变更；
4、企业驻扬负责人长期驻扬，有固定的办公场所，并保持通讯畅通；
5、企业驻扬负责人负责在扬项目的全面管理，发生拖欠农民工工资、扬尘防治不力、安全文明施工不到位、非法分包、转包挂靠、实名制管理等涉企问题，及时配合调查处理，不留后患；
6、积极配合地方政府做好文明城市创建、重大节假日或活动的建筑工地环境综合整治工作；
7、根据上级要求，按时完成建管部门交办的其他工作。
发生严重失信行为，市建管处随时撤回该企业《信用手册》。
约谈人：被约谈人：
手机：手机：
时间：年月日时间：年月日。
行政约谈通知书格式6篇
行政约谈通知书格式6篇Form of administrative interview notice编订：JinTai College行政约谈通知书格式6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行政约谈通知书格式范文2、篇章2：行政约谈通知书格式范文3、篇章3：行政约谈通知书格式范文4、篇章4：约谈通知书范文5、篇章5：约谈通知书范文6、篇章6：约谈通知书范文约谈指的是颇具中国特色的一种制度。
进行约谈时需要事先发出通知。
下面小泰给大家带来行政约谈通知书格式，供大家参考!篇章1:行政约谈通知书格式范文承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）携带证件：身份证、执业证书检查人员签字：xx市城乡建设局年月日篇章2:行政约谈通知书格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：约谈事项：1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。
2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。
3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。
4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。
5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。
6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。
7.镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。
约谈所需材料：1、书面汇报材料。
违反禁令约谈通知怎么写
违反禁令约谈通知怎么写
尊敬的各位同事：
根据公司制定的禁令规定，我们发现您在工作中违反了禁令的相关要求。
为了进一步了解您的情况，并共同探讨解决办法，特向您发出约谈通知。
首先，我想强调公司对禁令的重视程度。
禁令的制定是为了维护公司的形象和利益，确保员工的工作纪律和道德标准。
禁令是公司内部规章制度的重要组成部分，每位员工都有责任遵守和执行。
然而，根据我们的调查，我们发现您违反了禁令中的某些规定。
具体来说，您在工作时间使用了私人手机进行个人通讯。
这严重违反了公司关于工作纪律和效率的要求，也有可能影响到您和团队的工作成果。
在此次约谈中，我们希望能够听取您的解释和看法，并共同找到解决问题的办法。
请您准备好以下内容：
1. 解释您为何违反了禁令规定，是否存在特殊情况或误解；
2. 说明您对违反禁令的后果有何认识；
3. 提出您对自身行为的改进计划；
4. 接受对违规行为的批评和处罚，并表示愿意遵守公司的规定。
约谈将在本周五下午两点在我的办公室进行，预计时间约为30分钟。
请您确保按时参加，并提前准备好相关材料。
如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我联系。
最后，希望您能够认真对待此次约谈，积极配合我们的调查和解决工作。
我们期待您能够意识到自己的错误，并采取积极措施避免再次违反禁令规定。
祝好！
此致
礼盒公司领导。
警示约谈模板
警示约谈模板
尊敬的[姓名]先生/女士：
根据我们收到的相关举报和投诉，我们特此致函提醒您注意，并邀请您参加一次警示约谈。
经过我们的深入调查和研究，发现了一些违反相关法律法规、道德原则或者公司规章制度的行为或情况。
为了更好地改善现状，我们希望与您面对面地进行一次详细的交流。
基于以上情况，我们决定邀请您参加一次警示约谈，以便进一步了解背后的原因和动机，并共同探讨解决措施。
在此次约谈中，我们将就以下事项进行讨论：
1. 对于您被举报或投诉的具体情况，请您提出自己的解释和看法。
2. 分析您的行为或情况背后的原因，以及可能造成的影响。
3. 探讨解决问题的具体措施和行动计划。
4. 提供相关政策、法规或公司制度的解释和说明，以加强您对相关规定的认识和理解。
请注意，此次约谈是基于解决问题和促进改善的目的，而非对您个人的批评或指责。
我们希望通过双方的理解和配合，共同找到问题的根源，并制定切实可行的解决方案。
为了确保约谈的顺利进行，请您查看下列相关准备事项：
1. 时间和地点：我们将与您协商确定一个合适的时间和场地，以供约谈之用。
2. 准备材料：请您就相关事项做一份简要总结，并准备好相关证据或文件，以助于更好地理解和讨论。
3. 配合参与：请您保证能够按时参加约谈，并做好充分的准备。
请您在收到本通知后的[指定时间段]内回复，以确定约谈时间
并确认是否能够参加。
如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。
我们期待与您进行一次富有建设性和积极成果的约谈。
祝好！
谨致
[您的名字]
[职务]
[联系方式]。
约谈通知书模板
被约谈单位
被约谈人 参加约谈的 相关单位及
人员 约谈地点
约谈联系人
重庆市XXX有限公司 约谈通知书
重庆市XXX有限公司 项目经理：XXX
XXX监理有限公司；项目总监：XXX
XXX
约谈时间 2021年11月15日14:10
XXX
电话
XXXLeabharlann 约谈事项1.项目班子问题：项目班子不足，从今年国庆节后，项目技术负责人、安全 员（交安证）一直未到位，导致技术方案、施工资料、安全资料和现场安全 管理混乱；
2.现场进度问题：从2021年11月1日至2021年11月10日，现场未完成1片T梁浇 筑，根据现场反映，混凝土、10#钢筋、桥梁支座、支座钢板迟迟未到位，严 重影响现场施工进度；
3.违规吊装问题：2021年10月29日，施工单位现场不顾监理和业主的劝导和 警告，在T梁吊装专项方案未经过专家审批通过的情况下，开展T梁吊装作 业，存在严重的安全隐患。
重庆市XXX有限公司 年月日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
被约谈单位：
约谈告知书
外地进扬建筑施工企业申领《江苏省建筑业企业信用管理手册》（简称《信用手册》），必须遵守以下规定：
1、自觉遵守建筑市场有关规定，维护建筑市场秩序，营造公平的竞争环境，不得组织或参与围标、陪标等非法活动；
2、工程中标或签订施工合同后15日内，向项目所在地建管部门申请项目备案；
3、《信用手册》内容与实际情况相符，载明的企业和注册人员同时纳入《扬州市建筑市场信用管理信息系统》实施动态管理，企业信息或人员信息若有变动，15日内完成变更；
4、企业驻扬负责人长期驻扬，有固定的办公场所，并保持通讯畅通；
5、企业驻扬负责人负责在扬项目的全面管理，发生拖欠农民工工资、扬尘防治不力、安全文明施工不到位、非法分包、转包挂靠等涉企问题，及时配合调查处理，不留后患；
6、积极配合地方政府做好文明城市创建、重大节假日或活动的建筑工地环境综合整治工作；
7、根据上级要求，按时完成建管部门交办的其他工作。
发生严重失信行为，市建管处随时撤回该企业《信用手册》。
约谈人：被约谈人：
手机：手机：
时间：年月日时间：年月日。