工会工作制度(全套)

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工会工作制度（五篇）

工会工作制度为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。

特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。

要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。

2、思想政治工作制度。

配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。

根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。

以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。

3、调查研究制度。

每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。

4、评选表彰制度。

每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。

5、民主选举制度。

改变过去的委派制为选举制。

按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。

每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。

6、民主决策制度。

基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。

必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。

年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。

活动要有特色、有声势、有广度。

7、代表任期制度。

实行会员代表任期制、学任制。

在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。

保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。

8、会员监督制度。

工会工作制度（二）是指工会在组织内部建立起来的一系列工作规定和制度，旨在保障工会会员的权益、促进工会工作的正常开展和提高工会组织效能。

下面是一些常见的工会工作制度：1. 工会章程：规范工会内部组织架构、会员权益保障、工会经费管理等方面的规定。

2. 工会会员管理制度：明确会员的加入条件、权益和义务，以及会员评议和纪律处分等制度。

工会各项工作制度（五篇）

工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费____委员会。

平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。

二、严格____合同订立程序。

一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是____合同一经生效应及时公布。

三、加强____合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对____合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。

工会机关工作制度(5篇)

工会机关工作制度根据《》，制定本制度。

一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。

会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。

(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。

一般每季度召开一次。

会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。

(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。

每季度召开一次。

会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。

二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。

三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。

干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。

公司工会工作制度（5篇）

公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。

第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是。

高举____伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真____职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。

公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。

厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

3、方便群众的原则。

厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。

按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。

把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。

推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

工会工作制度_全套

工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。

第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。

第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。

第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。

职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。

第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。

工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。

第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。

工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。

第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。

职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。

第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。

第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。

第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。

第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。

第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。

第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。

工会的工作制度

工会工作制度一、工会简介工会是职工自愿结合的群众组织，是中国共产党领导下的职工群众团体，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会以宪法为根本活动准则，依照工会法和本章程开展工作。

二、工会工作原则1. 坚持党对工会的领导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，始终保持工会工作的正确政治方向。

2. 坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

3. 坚持群众路线，密切联系职工，充分发挥职工的主体作用。

4. 坚持改革创新，不断完善工会工作制度，提高工会工作科学化水平。

5. 坚持全局观念，团结协作，形成工会工作的整体合力。

三、工会组织制度1. 工会全国代表大会每五年举行一次，必要时由中华全国总工会执行委员会召集。

2. 工会的地方各级代表大会，每年举行一次，必要时由同级工会委员会召集。

3. 工会基层组织应当每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会，定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受监督。

4. 工会基层组织所在的企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当支持工会依法开展工作，不得阻挠和干涉。

四、工会工作制度1. 工会应当认真履行维护职工合法权益的基本职责，参与企业、事业单位、机关和其他社会组织的民主管理，代表职工与企业、事业单位、机关和其他社会组织签订集体合同和其他协议，监督执行，维护职工劳动权益。

2. 工会应当协助企业、事业单位、机关和其他社会组织，教育职工遵守宪法、法律、法规，履行劳动合同，执行企业规章制度，完成生产任务，提高职业技能，参加劳动竞赛，发挥职工的积极性、主动性和创造性。

3. 工会应当组织职工开展文化、教育、娱乐、体育等活动，丰富职工文化生活，提高职工身心健康水平。

4. 工会应当加强自身建设，不断提高工会工作水平和服务质量，树立工会组织的良好形象。

五、工会干部制度1. 工会干部应当认真学习和贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

工会_工作制度

工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。

第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。

第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。

第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。

二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。

工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。

第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。

工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。

第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。

工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。

三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。

2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。

3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。

第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。

2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。

3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。

第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。

2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。

3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。

第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。

工会工作规章制度(全)

工会工作规章制度(全)工会工作规章制度1. 前言工会作为劳动者权益的代表和维护者，承担着维护员工合法权益、协调劳资关系、促进和谐发展的重要责任。

为了规范工会的工作行为，提高工会工作效果，特制定本《工会工作规章制度》。

2. 工会组织2.1 工会委员会的组成工会委员会由主席、副主席和委员构成，由全体工会会员通过选举产生。

2.2 工会委员会的职责工会委员会负责制定工会工作方针和计划、代表工会向企业管理层提出诉求和建议、组织工会会员参与集体谈判等。

3. 工会会员权益3.1 会员权益的保障工会会员享有参与工会活动、代表工会参与企业决策、获得工会提供的法律援助等权益，并受到工会的保护。

3.2 会员权益的义务工会会员应积极参与工会活动、履行发表意见的义务、维护工会的声誉和利益，并遵守工会的规章制度。

4. 工会经费管理4.1 经费来源工会经费主要来源于企业缴纳的工资所得部分，以及会员自愿捐赠和其他合法渠道获得的资金。

4.2 经费使用工会经费应专款专用，用于支持工会组织的正常运作、维权活动和会员福利等。

5. 工会活动5.1 工会会议工会会议由工会委员会召集，会议内容包括工会工作报告、重大决策的讨论和选举工会组织负责人等。

5.2 工会活动的开展工会应定期举行各类活动，包括座谈会、知识讲座、文体比赛和劳动者技能培训等，以满足不同会员的需求。

6. 工会权益维护6.1 维权渠道工会应建立健全的维权渠道，包括与企业管理层进行协商、提起仲裁和诉讼等，以保护员工的权益。

6.2 维权行动工会有权组织员工进行集体维权行动，包括罢工、示威和抗议等，但必须经过工会委员会的决策和法律程序的合法性确认。

7. 工会与企业管理层合作7.1 建立合作机制工会应与企业管理层建立稳定的合作机制，通过对话和协商解决劳资纠纷，共同推动企业的可持续发展。

7.2 共同发展工会应支持企业的改进和创新举措，为员工提供更好的工作环境和发展机会，实现工会与企业的共同发展目标。

工会各项工作制度范文(3篇)

工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。

以下是工会各项工作制度的范本。

一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。

第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。

第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。

第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。

第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。

第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。

第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。

第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。

第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。

工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。

第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。

工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。

第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。

工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。

工会委员会工作制度(五篇)

工会委员会工作制度时间：____-08-____：56：33|浏览：____次一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令、法律，严格执行工会法，协助院党政部门做好职工思想政治工作，组织带领职工参加医院改革和建设，完成各项工作任务。

二、主动深入科室，联系群众，做好职工思想政治工作，主动协调矛盾，解决矛盾，当好行政参谋。

三、围绕医疗工作开展多种形式的社会主义劳动竞赛，每年举办1—____次劳动竞赛，并协同妇委会、护理部开展女职工活动。

四、负责年度工会工作总结评比和表彰先进模范的工作。

五、健全职工代表大会制度。

认真做好。

“三参与、二维护、一监督”的工作。

六、搞好工会自身建设。

定期民主改选工会组织，充分发挥工会小组的作用，不断发展新会员。

七、负责办理调入、调出会员的关系转移，会员登记。

八、负责协助行政方面搞好职工集体福利事业。

协助人事部门按照政府有关规定，处理好职工的婚、病、丧等有关事宜。

九、组织参加上级各类与工会有关项目的比赛活动。

十、建立工会财务账目，做好工会各项经费的预算和支出。

按规定上缴会费，管好工会各项经费，定期公布账目，并向院工会和上级工会报告财务工作情况。

第五篇：工会委员会工作制度第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，制定本工作制度。

第二条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工作。

工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

第三条通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。

认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。

工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

工会工作规章制度（精选6篇）

工会工作规章制度（精选6篇）工会工作规章制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的工会工作规章制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

工会工作规章制度1工会工作制度一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

工会工作制度范本

工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。

第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。

第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。

第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。

第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。

工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。

工会副主席协助工会主席工作。

第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。

第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。

第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。

第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。

第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。

第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。

第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。

第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。

第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。

工会各项工作制度范本(六篇)

工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。

平等协商和集体合同制度平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。

二、严格集体合同订立程序。

一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是集体合同一经生效应及时公布。

三、加强集体合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对集体合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会各项工作制度范本（二）一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月召开一次会议。

3、工会主席（主任）一季度一次，汇报、检查、布置工作。

二、职工代表大会____制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。

2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。

3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

工会工作制度

工会工作制度一、总则第一条工会工作制度是为了维护职工合法权益，加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会在企业中的作用而制定的。

第二条工会工作制度适用于我国境内的一切工会组织，包括企业、机关、学校等单位的工会组织。

第三条工会工作制度要坚持党的领导，依法维权，民主管理，积极参与，服务职工的原则。

第四条工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，促进企业发展。

二、工会组织建设第五条工会组织是职工自愿结合的群众团体，工会组织要民主产生，定期换届。

第六条工会组织要建立和完善工会委员会、工会常务委员会、工会基层委员会等组织机构，明确各级工会的职责和权限。

第七条工会组织要配备适当的专职工作人员，保障工会工作的正常开展。

三、工会工作内容第八条工会工作主要包括以下内容：（一）宣传和教育职工遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，履行职工职责；（二）代表和维护职工的合法权益，参与企业劳动争议的调解和处理；（三）协助企业进行劳动管理，提高劳动生产效率，改善劳动条件；（四）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工文化生活；（五）关心职工生活，为职工提供帮助和服务，解决职工困难；（六）参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；（七）参加国际工人运动的交流和合作。

四、工会工作程序第九条工会工作要严格按照规定的程序进行，确保工作的公开、公平、公正。

第十条工会工作程序主要包括以下环节：（一）调查研究，了解职工意愿和要求；（二）提出建议和方案，提交职工代表大会或者会员大会讨论；（三）组织职工代表大会或者会员大会进行表决；（四）实施决定的办法和措施；（五）定期向职工代表大会或者会员大会报告工作。

五、工会工作制度保障第十一条工会工作制度要有法律、法规、政策等方面的保障，各级工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益。

第十二条工会工作制度要有组织、人员、经费等方面的保障，企业、机关、学校等各单位要支持工会工作，为工会提供必要的条件。

工会工作制度参考8篇

工会工作制度参考8篇最新的工会工作制度参考8篇你知道工会工作制度怎么写吗?看看吧。

管理制度具有社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

以下是给大家带来的最新的工会工作制度参考，希望可以帮助到大家！最新的工会工作制度参考精选篇11．认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。

2．在院党总支（党委）及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

3．实行团体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题团体讨论决定。

4．认真贯彻执行医院职工代表大会和工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持医院工会的日常工作。

5．制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

6．围绕医院改革和建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化提议等活动。

7．发挥各工会小组的作用，进取开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

8．管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。

9．努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

10．加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。

11．理解院党总支（党委）及院领导交办的有关事项。

12．做好工会档案资料的收集和整理工作。

最新的工会工作制度参考精选篇2一、每季度召开1次工会委员会会议，会议资料主要讨论决定贯彻执行会员代表大会和上级工会有关决定及工会工作总结和计划等。

二、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务支出情景，并对工会经费实行监督。

三、每年召开1次女职工委员会会议，传达贯彻工会及上级女工委员会有关决议，制订女工工作总结和计划等。

四、每半年召开一次工会民主生活会;参加人员为院工会委员。

主要资料汇报思想工作，评议干部，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结。

五、职工休养，根据上级有关规定及医院实际情景办理。

原则上先安排劳动模范、先进工作者、院先进个人。

工会工作制度（精选14篇）

工会工作制度工会工作制度（精选14篇）工会工作制度篇1一、基层工会的基本任务(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

(二)代表和组织职工依照法律规定，透过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订群众合同或其他协议，并监督执行。

(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化推荐、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工群众福利事业，改善职工生活。

(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

二、工会财务管理制度(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。

(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。

(三)工会经费的收支管理1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。

收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

工会工作制度全套

工会工作制度全套第一章总则第二条本工会工作制度适用于全体企业职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条工会是由企业职工自愿组成的群众组织，代表职工的共同利益，维护职工权益，促进和谐劳动关系。

第四条工会的基本任务是：（一）保障职工的合法权益，协调解决劳动纠纷；（二）关心职工的生活和工作，提供必要的服务；（三）促进企业的稳定和可持续发展。

第二章工会组织第五条工会设立主席、副主席等职务，并根据需要设立相关工作项目委员会。

第六条工会主席由职工大会选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两次。

第七条工会主席负责组织、协调、领导本工会的工作，具体工作由副主席负责协助。

第八条工会组织设置办公室，由专职工会工作人员负责日常工作。

第九条工会组织设立职工代表大会，定期召开，讨论并决定本工会的重大事项。

第十条工会设立常务委员会，由主席、副主席、办公室主任等人组成。

常务委员会定期召开会议，研究和决定工会工作的具体事项。

第三章工会的活动第十一条工会开展各种形式的职工培训，提高职工的业务素质和综合能力。

第十二条工会开展各种形式的文体活动，丰富职工的精神文化生活。

第十三条工会设立经济合作社，为职工提供社保、购房、教育等方面的服务和受益。

第十四条工会关心职工的生活，开展慰问活动，帮助困难职工渡过难关。

第十五条工会组织职工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。

第四章劳动纠纷的处理第十六条工会代表职工维护合法权益，与企业进行协商，解决劳动纠纷。

第十七条职工对劳动合同、工资待遇等有异议的，可以向工会提出申诉，工会将协助职工解决问题。

第十八条工会可以与企业建立和谐劳动关系协调机制，促使双方共同解决劳动争议，维护企业的稳定发展。

第二十条工会的资金使用应用于开展职工培训、文体活动、经济合作社运营等方面，并及时向职工公示。

第六章其他事项第二十一条本工会工作制度由工会主席负责解释。

第二十二条工会工作制度的修订需经过职工代表大会的讨论和通过，并报企业有关主管部门备案。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)工会是由工人、职工自愿组成、为维护职工权益、促进职工福利、发展职工团结合作等目的所建立的行业、企业和地区组织。

工会在我国劳动法律制度中扮演着重要的角色，旨在保障职工的权益，维护职工的合法权益，落实劳动保护法规，维护社会稳定。

为了更好地管理工会工作，完善工会制度，保障职工权益，提高职工福利，增强职工团结合作，需要制定一整套工会工作制度，以下是具体内容：一、工会筹备1. 组建工会的申请：职工可以自发组织工会，申请书应由至少10名组建工会的职工签字，并按比例提供身份证和照片。

2. 工会筹备小组：工会筹备小组由至少5名职工组成，负责筹备、组织、推进工会成立工作，并与劳动部门、企业协商委员会等相关机构联系，协调组建工会的各项事宜。

3. 申请审批：企业应及时就职工组织工会提出书面申请向当地工会、企事业单位主管部门办理申请审批手续。

如果申请符合规定，主管部门应当在10个工作日内作出工会注册登记决定。

二、工会组织机构及职责1. 工会组织架构：各级工会均应设立职工代表大会、工会委员会、主席团、工会宣传部、工会组织部、工会权益保护部等机构。

2. 职工代表大会：是工会最高权力机构，代表全体职工行使决策权，对工会的工作和管理进行监督和检查。

3. 工会委员会：是职工代表大会的执行机构，负责工会重大事项的决策和组织实施。

4. 主席团：是工会委员会的常设机构，主席团负责工会日常工作的组织管理。

5. 工会宣传部：负责工会内部及对外宣传、组织职工文体活动、劳动教育等工作。

6. 工会组织部：负责工会会员管理、建设、申请工会补贴、提供咨询服务等工作。

7. 工会权益保护部：负责向职工提供法律援助、维权、安全技能培训、职业发展等服务。

三、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于企业缴纳的工会会费、政府补贴和职工捐款。

2. 经费管理：工会经费必须按照财政、会计、审计和监督的规定进行管理。

3. 经费使用：工会经费应当用于维护职工合法权益、提高职工福利并加强职工教育、文化、卫生等方面，严禁将工会经费用于个人、家庭或其他非法用途。

工会工作规则制度(4篇)

工会工作规则制度第一章总则第一条为规范工会组织的活动，维护广大职工的合法权益，促进职工的团结和发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本工会工作规则制度。

第二条工会是由工人、农民工、职员和管理人员组成的自愿性组织，是共产党领导的工人阶级及其它劳动群众的群众组织，是职工依法维护合法权益、参与企业管理的基本途径。

第三条工会的基本任务是维护职工的合法权益，促进职工的团结和发展，为企业的经济发展和社会进步提供支持。

第四条工会的工作原则是会员自治、依法维权、服务职工、联系党组织。

第五条工会的领导机构是工会委员会，由工会会员民主选举产生，推荐者由工会选举产生。

第六条工会的主要职责是组织开展维护职工权益的工作；开展职工文化娱乐活动，提高职工的文化素质和业务水平；协助企业管理人员改善职工的工作条件和生活待遇；开展职工教育和培训工作，提高职工职业技能。

第七条工会依法所享有的权利是职工依法参与企业管理的基本保障，工会在企业内部的权益要得到充分保证，工会不受企业管理人员的干扰。

第二章工会组织第八条工会会员是指在本企业正式雇佣并成为工会会员的职工，包括工人、农民工、职员和管理人员。

第九条工会委员会的产生应遵循公开、平等、民主、竞选的原则，无论职务和职位的高低，只要是工会会员，都有平等的选举权和被选举权。

第十条工会委员会的组成人数根据工会会员的数量确定，一般由主席、副主席和若干名委员组成，工会委员会每届任期为三年，连续任职不超过两届。

第十一条工会在个别工会委员会的建立可以成立工会分支机构，以便更好地开展工会工作。

第十二条工会委员会的主席是工会的法定代表人，负责工会的日常工作，根据工会的章程和相关规定，行使工会的权力和义务。

第十三条工会委员会应当全力支持和配合工会主席的工作，加强组织建设，提高服务质量，密切联系职工群众，发扬民主、团结、求实、奋发的工作作风。

第十四条工会委员会成员应当自觉维护工会的形象和利益，按时参加工会的各项活动，积极履行自己的职责，不得利用工会的职务谋取不正当的私利。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)工会工作制度一、工会会员入会1. 任何本单位正式在职员工均有权志愿申请加入本单位工会。

2. 新员工应在入职后一个月内加入工会，否则应将其作为未加入工会治理，不享受工会服务。

3. 填写入会申请表并由工会主席签署通过，方可成为本单位工会会员。

4. 工会会员须缴纳年度会费。

二、工会会费管理1. 工会会员每年应按月均摊缴纳会费，数额为基数×0.5%。

2. 工会会员因工作调动或离职，应当自觉交清已欠余额。

3. 工会会员不按规定时间或数额缴纳会费，应在两个月内履行缴纳义务，并加收每月2%的滞纳金。

三、工会会费使用1. 工会会费用于工会组织各项活动，如员工福利待遇、培训、文体活动等。

2. 工会严禁将会费资金用于个人攀比、奢侈消费等违反职业伦理规定的行为。

3. 工会每年年底结账后，应及时上传相关账目清单和收支明细。

四、工会领导班子1. 工会每年召开一次会员大会，选举产生一届工会领导班子，任期两年。

2. 工会领导班子成员中必须有女性、少数民族成员，组织形式灵活，不设限制，但应保证各岗位工作人员参加。

3. 工会领导班子主席具有行政级别，对工会日常管理工作进行全面领导。

五、工会会员权利1. 工会会员有权利在工会支持下，向公司反映情况、建议改进措施等。

2. 工会会员有权利参加工会举办的各种活动、培训，享受工会倡议的各种福利和待遇。

3. 工会会员有权利参加工会评选、表彰活动，参与工会大会及工会领导班子选举等工会内部事务。

六、工会会员义务1. 工会会员应当遵守公司规章制度，积极履行自己的职业职责，维护公司利益。

2. 工会会员应当参加工会的各种活动和义务工作，如提供志愿者、组织参观等。

3. 工会会员应当保持纪律性，遵守工会章程，保证会费的按时缴纳。

七、工会奖励、惩罚1. 工会实行奖励与惩罚并重的原则，对于不履行会员义务、违反规章制度的人员可实行警告、降职、开除和暂停参加工会活动等惩罚。

2. 工会创新、出色完成各项工作的会员和工会组织，可给予荣誉证书、物质奖励等形式表彰。