市建设工程质量安全监督站副站长个人述职述廉报告

市建设工程质量安全监督站副站长个人述职述廉报告按照工作分工，本人主要是负责建设工程安全监督管理和标准化工地创建工作。

分管监督一科、综合科。

根据局党委统一要求，现将一年来工作和廉洁自律情况报告如下：、勤政方面一）职责范围内业务工作开展情况一年来，本人在局党委的领导下，认真实践科学发展观，紧紧围绕全站的工作重点，努力配合陆站长工作，认真贯彻执行国家、省有关工程安全方面的方针政策、法律法规和标准规范，以以标准化建设为手段，不断加大巡查工作力度，进一步创新工作思路和工作方法，狠抓建设工程安全监督管理，切实规范建设各方主体安全行为，较好地完成了各项目标任务，履行了自己应尽的职责。

今年以来，我站监督市区在建工程144项1836个单位工程，监督面积740万平方米；2012年市区共开展监督巡查抽查次数618 次；签发工程安全整改通知单420 份；签发工程质量（安全）停工通知书62份；报执法支队案件查处13 起；对8 家违规企业记不良记录8 次。

1 、本人职责范围内业务工作具体开展情况在今年的工作开展中以进一步抓好安全生产为目标，以专项整治和隐患排查治理为手段，强化检查和引导，全面落实企业安全主体责任。

一是进一步加强隐患排查和专项整治工作，使施工现场各方的安全意识得到加强。

针对施工安全管理重点环节、部位，我站在重要节假日期间、重点时段开展常规安全大检查、专项检查、综合性安全大检查，有效减少了一般隐患，规范了建筑安全生产行为。

对于发现的安全隐患，基本做到了发现一处、整改一处、落实一处，切实消除了事故隐患，确保了人民生命财产安全。

同时，对发现的重大隐患均能按照要求上报挂牌整改，并组织专家论证通过整改验收，建立了完善的隐患排查整改及重大危险源监控长效机制。

组织开展隐患排查和建筑安全生产专项整治工作。

今年以来，我站已经组织开展了深基坑、建筑起重机械、高支模、脚手架专项整治工作，共检查施工现场130 个，发现各类安全问题452 处，我站已及时督促整改。

二是组织召开全市建设工程质量安全生产工作会议。

今年以来，我站组织召开全市建设工程质量安全工作会议，各县（区）住建局分管局长、质监站站长、建管处主任；市住建局相关部门负责人；建设各参建各方主体等共400余人参加了会议。

会议传达了全省建设工程质量安全工作会议精神和省厅重要文件通知，通报了2011 年建筑安全生产事故情况及市领导重要批示精神，通报了2011 年建设工程质量安全工作情况暨2012 年建设工程质量安全工作要点，与各县（区）签订了2012 年安全生产目标责任状。

宿豫区、宿城区住建局和宿迁华夏建设集团、江苏兴邦建工集团有限公司分别作了交流发言。

市安监局戴继华副局长和我局王局长到会并分别作了重要讲话。

三是认真开展“安全生产月”活动，加大安全宣传力度。

在今年6月的全市“安全生产月”活动中，在建工程悬挂条幅140 余条，张贴标语千余份，发放宣传页2000多份，开展培训教育4000人次。

我站印制2件宣传牌，1000余份宣传单，500 余份《建筑安全生产宣传手册》，在各施工现场悬挂安全条幅标语3000 余条，接受咨询90 余人次。

组织了“建筑施工安全生产宣传咨询日”活动，结合房屋质量安全和建筑施工安全，组织市区120 余名项目负责人和监理人员在恒力大酒店工程和保障房幸福新城三期工程开展了安全宣传长廊和警示教育。

活动现场用生动活泼的安全漫画图片、案例分析介绍，亲情安全留言，警示教育视频等方式全面、直观的对建筑施工现场可能存在的安全隐患、惨痛教训、安全技能以及亲人呼唤予以展示，在市区10 余个建筑施工项目组织开展了防高空坠落、防火、防汛等应急演练。

四是按季度定期组织召开全市建筑安全生产形势分析会。

各县区建管处主任，泗阳县、宿城区质安站站长，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏宿工业园区规划建设局安全管理相关处室负责人参加了会议。

会议及时传达国家、省、市关于建筑安全生产相关文件和会议精神，总结分析当前建筑安全生产形势，研究部署下一步全市建筑安全生产工作。

五是进一步加强安全监管制度建设。

今年以来，我站进一步完善了安全生产巡查制度和危险源、危险点公示制度，并在市住建局网站增设了超大规模公示栏目，及时对各在建工程中超一定规模的危险性较大的分部分项工程进行公示，增强了安全监督管理进一步的科学性、规范性，提高安全管理水平。

六是进一步深入推动安全生产责任制的全面落实。

今年以来，我站加强对项目部现场安全投入的检查力度，对于安全投入不足、现场安全防护不到位的项目部立即责令其整改。

同时，进一步完善隐患排查档案，要求各项目部建立全年安全隐患排查计划，按照计划定期开展隐患排查，对于发现的安全隐患要登记在册，并落实措施、经费、人员定期整改，形成完整、详实的安全台账。

七是组织开展市级文明工地评审工作。

2012 年上半年度全市共申报市级文明工地104项，现场考核组于6月5日至15日对施工现场进行了考核评分。

经评审委员会对现场考核情况进行了逐一评审并举手表决，对得分85 分以上的85 项工程（其中市区19项）授予“ 2012年上半年市级文明工地”称号。

八是配合省厅相关部门做好省级文明工地申报评审工作。

2012 年以来，省建筑工程安全监督总站组织了两批省级文明工地申报评审工作，省级文明工地申报是在获得市级文明工地的基础上进行申报。

目前我市在第一批和第二批省级文明评审工作中有39 个项目获12 月份即将开展第三批省级文得省级文明工地称号。

明工地申报评审工作，我站将继续做好相关组织工作。

九是认真做好我市“五城同创”工作。

按照“五城同创”工作安排，涉及我站的工作主要是建筑施工现场创卫和创模工作，按照市创建指挥部和局创建办工作要求，我站制定创建工作方案，明确创建组织机构，细化创建工作要求，积极宣传发动施工现场做好相关创建工作，截止目前已开展春季除四害、施工现场环境卫生综合整治、施工现场扬尘污染防治、秋季除四害等各项工作。

我站把现场创建工作检查结合到日常安全监督巡查、各专项整治检查中，并把创建工作的开展情况作为市级文明工地的考核指标来进行考核，不断通过各项检查来督促现场认真落实创建工作，取得了一定的成效。

十是配合省厅做好省级文明工地观摩会和企业文化成果展示会工作。

11月19 至11 月20 日，省住建厅在我市运河文化城体育会展中心召开了省级文明工地观摩会和企业文化成果展示会，我局负责协办，其中我站主要负责建筑施工现场准备工作，从5 月份省厅明确要在我市召开省级现场会开始，在我局领导带领下，我站组织监督考核小组，定期对现场创建进度进行检查，有效促进了创建的进度和质量，为省级现场会的顺利召开打下了坚实的基础。

在我局领导的建议和省厅领导以及相关专家的指导下，督促宿迁华夏建设集团制定切实可行的创建工作实施方案，并邀请具有创建丰富经验的专家现场指导。

为了确保省级现场会准备工作的顺利推进，我站制订了定期例会制度、督查整改制度等一系列工作制度。

通过例会，有力地推进了现场会准备工作的深入开展。

督查组每周对施工现场的关键区域、重点部位等进行督查，对发现不规范的环节以整改通知单等形式告知各责任主体，并确保检查情况整改落实到位，累计下达整改事项860 项。

9 月26 日，我站组织全市建筑企业管理人员，市区在建工程项目经理、监理等300 余人进行市级观摩，为省级现场会的召开组织了一次预演。

通过以上一系列的举措，确保了省厅现场会的顺利召开。

2 、存在的主要问题今年以来，虽然在各项工作中取得了一定的成效，但也还存在一些不足和问题。

一是全市建筑安全监管水平不平衡，尤其是部分开发园区安全监督机构不健全，安全监管人员不充裕，部分安全监管人员专业性不强。

二是部分工程参建各方的安全意识不高，一些企业不严格执行安全生产法律法规及规章制度，违规行为时有发生。

三是部分工程建设基本程序履行不到位，尤其是一些开发区建设项目和招商引资项目不主动接受当地建设行政主管部门的监管，连安全检查都不愿接受，导致这类工程项目存在不少安全隐患。

四是安全监管工作还存在不足，未能体现全市一盘棋思想，主要还是按照属地管理原则，市区只负责市区监管，各县区监管各县区，包括各项专项整治检查以及文明标化工地创建，未能体现全市统一的检查评比情况。

五是在工作作风方面需要进一步改进。

存在领导工作布置了，但落实得不够。

有很多工作做了，但在具体落实上有所不足，致使工作成效不明显；在基础性工作上有急于求成的思想，总想一下就能把事情干好。

工作作风方面总体较务实，但有时会有浮躁情绪。

二）对分管科室工作人员“八小时之外”监督管理情况存在的主要问题1 、监督管理情况为贯彻落实《宿迁市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外” 监督管理规定》要求，我站时刻将全站工作人员的监督管理工作由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，来确保树立和保持我站良好的监督队伍形象。

按照我局规定要求，结合我站管理制度，本人在对分管科室工作人员的监督管理中重点抓好以下几点：一是坚持五个带头，树立良好形象。

我站要求全站人员带头弘扬社会主义道德风尚, 坚决抵制和反对腐化堕落、封建迷信、奢侈浪费等错误思想和行为。

带头遵守社会公德、爱护社区公共设施、维护社区治安和公共卫生、倡导文明新风。

带头遵守爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成无私奉献、助人为乐、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，树立文明道德风尚。

带头遵守社区有关规定, 服从社区居民自治组织的管理。

带头参加社区各项公益事业及其它社区活动。

二是坚守五个严禁，确保廉洁自律。

在对全站工作人员“八小时之外”行为监督中，我站严禁全站人员接受监管对象、服务对象的宴请、赠送和提供的娱乐消费活动; 严禁出入影响单位形象的娱乐服务场所和其它高消费场所；严禁利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、搬迁等机会大操大办、谋取私利行为；严禁违反规定在经济实体兼职取酬和从事有偿活动, 个人经商、办企业或参与亲朋好友经商、办企业；严禁参与黄、赌、毒、迷信活动或与朋友、同事等个人名义进行无主题吃喝，聚众酗酒。

三是切实加强全站职工的党性、党风、党纪和廉政教育，不断增强全站职工遵纪守法和廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

时刻要求全站工作人员在任何时候、任何情况下保持清醒的头脑，耐得住寂寞，经得住诱惑，守好廉洁自律的思想道德防线。

四是我站严格规定全站干部职工如有违反“八小时之外” 行为准则和影响住房城乡建设系统形象的，一律不得参加评先选优，并将视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、停职检查、责令辞职、免职等组织处理，情节严重的，依据党政纪有关规定从重处理或移交司法机关查处。

2 、存在的主要问题对各工作人员“八小时之外” 行为的监督管理手段还需要进一步提高，目前主要还是依靠廉政教育学习提升工作人员落实廉洁自律的自觉性。