工会财务预算、决算制度

基层工会财务预算管理制度

基层工会财务预算管理制度
1. 制定预算目标：基层工会应该根据自身的需求和发展目标，制定财务预算的目标，明确预算的用途与范围。

2. 预算编制：基层工会应组织相关人员，通过调研和分析，编制财务预算。

预算编制需要考虑到工会的正常运行和项目开展的费用，并根据需求合理地分配预算。

3. 预算审核：财务部门应对编制好的财务预算进行审核，确保预算的合理性和准确性。

预算还需要经过工会领导或负责人的审核和审批。

4. 预算执行：财务部门需要根据预算进行预算执行，并及时记录和报告预算的执行情况。

预算执行需要按照预算的用途和范围，合理支出和收入，并确保预算的稳定性。

5. 预算调整：根据实际情况和需求变化，预算可以进行调整。

调整预算需要经过相关部门和负责人的申请，并经过审核和审批。

6. 预算监控：财务部门需要对预算的执行情况进行监控和控制，及时发现和解决预算执行过程中的问题和风险。

如果预算执行超出
了预算范围或发生了超支情况，需要及时采取措施进行调整。

7. 预算评估：财务部门应定期对预算的执行情况进行评估和分析，经验教训，为下一期的财务预算制定提供参考。

通过建立和实施基层工会财务预算管理制度，可以提高财务预
算的科学性和有效性，确保财务资源的合理分配和利用，促进基层
工会的良好运行和发展。

工会财务管理制度

工会财务管理制度
是指工会组织建立和实施的财务管理规范和流程。

以下是常见的工会财务管理制度：
1. 四定制度：明确工会财务管理的四要素，即预算定额、支出定额、审查定额和报表定额。

2. 预算管理制度：按照工会预算编制、执行和控制的要求，规定工会的预算目标、编制程序、执行程序、调整程序和考核程序等。

3. 支出管理制度：规定工会支出的各项标准和程序，包括采购、费用报销、工资福利、项目投资等方面的管理要求。

4. 财务监督制度：规定工会财务监督的程序和要求，明确会计核算、审计、内部控制等环节的职责和权限。

5. 财务报表制度：规定工会财务报表的编制、报送和公开的要求，确保财务信息的准确性和透明度。

6. 内部控制制度：建立内部控制制度，包括资金管理、财务录入、审计检查、风险管理等方面的规定，保障工会财务管理的合规性和安全性。

7. 财务审计制度：制定财务审计制度，定期进行财务审计，确保工会财务管理的合规性和效果。

8. 资金监管制度：明确资金的流向和监管方式，建立资金监管机制，确保工会资金的安全性和有效性。

这些制度的实施可以提高工会财务管理的规范性和透明度，保障工会财务的安全性和有效性。

工会财务预算、决算管理制度

工会财务预算、决算管理制度发表时间：2018-05-24T16:05:01.460Z 来源：《基层建设》2018年第4期作者：周轶[导读]中车兰州机车有限公司甘肃省 730050第一章总则第一条：开展工会经费预决算执行情况审计是为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会职能的履行和工会事业的发展，提高审计工作效率，保证审计工作质量。

第二条：编制依据根据全总《基层工会经费审查委员会工作条例》、《中国中车公司工会审计工作程序》和《中国中车所属单位工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》的相关规定，结合公司工会实际和特点`，制定本审计工作制度。

第三条：编制原则工会预算是工会经一定程序核定的年度财务收支计划。

工会预算实行“统一领导、集中管理、预算控制”的原则。

并根据相关政策法规和上级工会要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的编制原则，结合年度工会工作计划要求予以编制。

年度内无重大开支项目的，不得编制赤字预算，编制赤字预算必须事先报请中车工会同意。

期末滚存经费结余不得出现赤字。

第三条：适用范围-经审会及工会审计人员开展预算执行情况审计业务-其他组织或人员接受经审会的委托、聘用、承办或者参加预算执行情况审计业务第二章职责第四条：各单位职责1、工会财务部门工会财务部门主要负责编制本级预算、决算草案和预算的调整方案；组织本级预算的执行，按程序办理预算调整；定期向主管部门（负责人）报告预算执行情况；协调处理工会与同级行政有关部门在工会预算管理方的政策与经济关系。

2、工会委员会工会委员会负责对本年度编制的预算、决算草案进行讨论。

3、工会经费审查委员会对本年度所编制的预算、决算草案进行审查同意上报。

第三章业务流程第五条：工会预算的编制1、收入预算的编制：要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素，按照收入来源，依法、真实、完整、合理、稳妥地编制，不得人为低估、隐瞒收入。

工会财务制度

为适应社会主义市场经济发展的需要，规范公司工会预 (决) 算会计核算行为，保证会计信息质量，特制定本制度。

第一条工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和相关财务规章制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续齐全原则，组织工会财务活动，处理工会经济关系的一项工会经济管理工作，从而确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项工作的正常开展。

第二条工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。

第三条工会财务收付严格执行“统一领导、民主管理”体制、工会主席“一枝笔”审批制度，做到票证齐全，手续完备 , 要定期发布账目,接受会员监督和经审会审查。

第四条工会会计核算以收付实现制为基础，权责发生制为补充。

第五条工会财务人员须具备会计人员上岗证，有财务工作经验。

工会会计、出纳必须要分设，钱、财、物要分管。

1、工会会计主要职责是负责本级工会的会计核算、会计监督、财产管理工作和预、决(草案)编报，并对其负责；专业业务接受主管领导及上级工会财务部门的双重指导。

2、工会出纳人员主要职责是依法具体办理本级工会银行存款、货币资金的收付业务，并负责资产管理、产权登记工作。

3、会计人员调动工作时，必须办理交接手续。

移交人员应将自己经管的一切凭证、账簿、表册、文件、印章、会计软件及密码、现金、支票等所有会计资料编制移交清册，会同领导指定的监交人当面向接管人逐项点清，不得封包移交。

财会人员没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

第六条工会经费使用和报销制度1、按照“经费独立管理”原则，各单位工会要独立开设银行账户，实行各单位基层工会独立核算。

2 、收好、管好、用好各项经费。

严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用，做到“用得合理，群众满意”。

基层工会财务预算管理制度

基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度一、制度背景和目的基层工会作为工人群体的组织形式之一，需要合理、透明地管理财务预算，以实现预期目标和保障会员权益。

本制度的目的是规范基层工会财务预算的管理，提高资金使用效率，保证财务运作的合法性和合规性。

二、预算编制1. 预算编制时间：基层工会每年度根据工会章程相关规定，在年初制定年度财务预算。

2. 预算编制程序：- 收集资料：收集前一年度的会计报表、年终结算报告等相关财务数据，以及下一年度的工会活动计划。

- 制定初步预算：根据活动计划和财务数据，制定初步预算方案。

- 预算审核：初步预算方案由工会财务部门提交给理事会进行审核。

- 预算调整：理事会根据审核结果进行预算调整，并最终确定预算方案。

- 预算执行：财务部门按照预算方案进行资金支出，定期汇报执行情况给理事会。

- 预算调整：如有特殊情况或需求变动，经理事会审议后可进行预算调整。

三、预算管理1. 预算权限：- 预算编制权限：由工会财务部门负责编制年度财务预算并提交给理事会进行审核。

- 预算执行权限：由工会财务部门根据预算方案执行资金支出，并进行相关财务核算。

- 预算调整权限：由理事会根据实际情况批准预算调整。

2. 预算监督：- 理事会对预算的执行情况负有监督责任，定期要求财务部门提供预算执行情况报告，并进行审议。

- 工会会员有权参与对预算执行情况的监督和提出意见，财务部门应及时回应并解释相关问题。

- 工会财务部门应及时向会员公开预算执行情况，接受会员监督。

四、预算执行1. 资金拨付：- 资金拨付由财务部门根据预算方案和资金需求申请进行，拨付金额不得超过预算额度。

- 资金拨付需按照会计制度和财务规范进行核算，确保资金使用合法、透明。

2. 资金支出：- 资金支出应严格按照预算方案执行，不得超额支出或擅自改变支出用途。

- 资金支出应及时记录、归档，凭据齐全，以备财务审计和会员监督。

3. 财务报告：- 财务部门应按照相关要求，在规定时间内编制财务报告，向理事会和会员公开披露。

工会财务管理制度(3篇)

工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。

工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。

第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。

工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。

1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。

2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。

如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。

4.物品采购、验收、发放制度。

（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

工会经费预算、决算和经费审查监督制度

工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算是指工会根据工作计划和活动安排，对工会运营所需的资金进行预先的规划和安排。

预算内容通常包括会员服务、教育培训、权益维护、文体活动、困难职工帮扶、组织建设等方面所需的费用，确保工会各项工作的顺利开展。

工会经费决算则是预算执行完毕后，对实际收支情况进行全面、准确的总结与核算。

它反映了一定时期内工会经费的实际收入来源、支出情况以及结余或超支状况。

决算阶段需要对预算执行效果进行评价，并分析产生差异的原因，为下一年度的预算编制提供依据。

工会经费审查监督制度是工会内部财务管理制度的重要组成部分，旨在规范工会经费的管理和使用，保障工会经费使用的透明、合理和高效。

其主要内容包括：
经费审查委员会设立：按照章程规定设立工会经费审查委员会，负责对工会的财务收支和财产管理情况进行独立、公正的审查和监督。

预算审核：在工会年度预算编制完成后，由经费审查委员会对其进行严格审查，确保预算编制符合法律法规要求和工会工作需求。

决算审计：对工会经费的年度决算报告进行全面细致的审计，核对实际收支是否符合预算，有无违规使用经费的情况。

日常监督：定期或不定期地对工会财务活动进行抽查和专项审计，检查各类报销单据的真实性和合规性，保证每笔经费的使用都有据可查。

结果反馈与整改：将审查监督的结果及时向工会会员大会或者工会委员会报告，并针对发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门进行整改落实。

通过以上措施，工会经费审查监督制度旨在强化工会财务管理，促进工会资金的安全、有效使用，切实维护工会会员的合法权益。

工会预决算制度

工会预决算制度工会预决算制度是指工会组织在每个财务年度结束后，根据相关财务法规和会计准则，进行收支结算和财务预测的制度。

它旨在监督和管理工会组织的财务活动，确保工会的财务状况透明、合规并具有可持续性。

首先，工会预决算制度的主要目的是提供一个有效的财务管理工具，使工会能够合理安排财务资源，确保所有的收入和支出都得到妥善管理和使用。

通过制定预算和预测，在财务年度开始之前，工会可以对预计的收入和支出进行规划，并设定相应的目标和指标。

这样，工会能够更好地掌握财务状况，合理调配资源，为会员提供更好的服务和福利。

其次，工会预决算制度对于维护工会组织的独立性和自主权具有重要意义。

工会是工人的代表组织，应该独立自主地履行其职责和权益。

通过建立严格的预决算制度，工会能够降低对外界的依赖和干扰，保障自己的独立性。

同时，预决算制度也提高了工会组织的透明度和可信度，促进了与会员、雇主和社会各方的良好关系。

第三，工会预决算制度有助于加强财务监管和风险控制。

通过预算制度，工会可以设定明确的预算控制点，确保所有的财务活动都符合预算要求，并且能够及时发现和解决财务风险。

预决算制度还要求工会建立健全的财务内部控制体系，对资产、收入和支出进行严格的监管和管理，减少财务失误和错误。

此外，工会预决算制度还可以促进工会组织的发展和壮大。

通过制定预算和预测，工会能够更好地规划未来的发展方向和目标。

通过对财务状况的分析和评估，工会能够找出财务管理的短板和不足，并采取相应的措施进行改进。

预决算制度还可以提高工会组织的管理水平和效率，增强工会的竞争力和影响力。

要实施有效的工会预决算制度，需要以下几个方面的工作：第一，建立明确的预算制度和预测方法。

工会应根据自身特点和需求，制定相应的预算标准和程序，并采用科学合理的预测方法进行财务预测。

预算和预测应该具备可实施性和灵活性，以适应不同情况和环境的变化。

第二，加强财务管理和内部控制。

工会应建立健全的财务管理制度和内部控制体系，明确财务管理的职责和权限，确保财务活动的规范和安全。

工会财务管理制度

工会财务管理制度一、制度目的为了规范工会财务管理行为，确保工会财务的安全、合法、规范的运行，提高工会财务使用效益，制定本制度。

二、财务监督机构1.工会成员大会：对工会财务情况进行公开审查，并审批工会的年度预算和决算、财务报表。

2.工会主席：对工会财务情况负有管理和监督责任，并签署财务支出预算、决算和财务报表。

3.工会财务人员：职责是做好工会财务的收支、账务处理工作，并向工会主席和工会成员大会报告。

三、财务管理原则1.安全原则：财务管理应确保资金安全性，防止损失和挪用。

2.合法原则：财务管理应遵守法律法规和工会章程的规定，财务行为应合法、规范。

3.责任原则：财务管理人员应承担相应的责任，对财务管理行为负有监督和管理责任。

4.透明原则：工会财务应进行公开、透明的管理，定期向工会成员大会和社会公众公布财务状况。

四、财务管理政策1.会计核算政策：工会财务应遵循工会会计核算方法，做好会计台账，制定总账、明细账、报表等财务管理工具。

2.预算管理政策：工会财务应制定年度预算计划，明确资金收支预算和管理方式。

3.资产管理政策：工会财务应制定资产管理制度，对工会资产进行统一管理和保管。

4.债务管理政策：工会财务应制定债务管理制度，明确借款用途、期限、还款方式，并建立债务台账。

5.财务报表政策：工会财务应负责编制、审核工会年度决算和财务报表，并定期公开财务状况。

五、财务监管措施1.内部审计：工会应定期进行内部审计，发现处理异常财务行为，保障工会财务健康发展。

2.外部审计：对工会财务情况进行外部审计，以保证财务管理的公正、透明。

3.公开透明：工会应定期公开财务报表，接受工会成员和社会公众的监督和评估。

六、财务管理违规处罚1.对于违反工会财务管理制度规定、强制性法规和规章制度、盗用公款、挪用资金等行为，工会应追究责任人的经济、行政和刑事责任。

2.对于违反工会财务管理制度规定、未能恰当使用工会资金，工会应暂停或收回违规部分的使用权。

工会财务管理制度2

工会财务管理制度2工会财务管理制度一、引言工会作为职工的代表组织，负责维护职工的权益，促进职工的福利和发展。

为了保证工会财务管理的规范、透明和有效，制定本工会财务管理制度。

二、财务管理组织架构1. 工会财务管理委员会工会财务管理委员会由工会主席担任主任，工会副主席、财务部部长等工会干部担任委员。

负责制定工会财务管理制度、审定工会财务预算和决算，监督工会财务收支情况。

2. 财务部门财务部门由财务部部长负责，负责工会财务的日常管理、核算和报表的编制。

三、财务管理流程1. 财务预算每年度初，财务部门根据工会的发展需求和经济状况，制定工会财务预算，并提交给工会财务管理委员会审定。

2. 资金管理工会资金主要来源于会员的会费和其他捐款。

财务部门负责接收和登记各项资金，并按照财务管理委员会的要求进行存储和使用。

3. 支出管理工会财务支出主要用于职工福利、文化活动、培训等方面。

财务部门负责审核和支付各项支出，并保留相关凭证和票据。

4. 财务核算财务部门每月对工会的财务收支情况进行核算，编制财务报表，并报送给工会财务管理委员会审定。

5. 财务审计每年度末，工会财务管理委员会委托独立审计机构对工会财务进行审计，确保财务管理的规范和合法。

6. 财务报告财务部门每年度末编制工会财务报告，包括资产负债表、损益表和现金流量表，并报送给工会财务管理委员会审定和公示。

四、财务管理制度的执行和监督1. 财务管理制度的执行所有工会干部和财务人员必须严格按照财务管理制度的规定执行工作，不得违反财务纪律和法律法规。

2. 财务管理制度的监督工会财务管理委员会负责对财务管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。

五、违纪违规处理对于违反财务管理制度的行为，将按照工会章程和相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、撤职等。

六、附则本工会财务管理制度的解释权归工会财务管理委员会所有，如需修改或补充，需经工会财务管理委员会审定。

2024工会财务管理制度_工会财务管理制度办法

2024工会财务管理制度_工会财务管理制度办法工会财务管理制度篇1为保障工会各项工作正常开展，合理使用工会经费，根据《工会法》的有关规定和信息中心财务管理制度，为加强国土资源信息中心工会管理，特制定本办法。

一、工会经费收支管理(一)工会的经费主要是全体工会会员缴纳的会费(扣除应上缴厅工会的会费)、及中心拨入的工作经费，及工会自行开展的创收等费用。

主要用途是用于工会的会议、工会开展各项文体活动所需费用、慰问职工住院、帮扶困难职工及社会上的捐赠等。

(二)支配方式：金额超过1000元以上至5000元的，工会需要请示分管领导，并请分管领导审批，5000元以上的重大开支，需要中心财务领导小组研究决定，并形成会议纪要，由工会组织实施。

支出不超出1000元的，由工会委员研究决定，工会主席负责审核报工会财务。

凡慰问本单位职工的，由工会委员统一购置慰问品，标准不超过200元。

直系亲属办理丧事的，慰问金标准500元(指父母)，非直系亲属不予慰问，慰问其他有关人员酌情处理。

慰问金的支出是由参与慰问的工会委员，报告需要慰问人理由后，由工会研究决定从工会财务办理支付手续，经办人签字，工会负责人签字，工会财务按照支出情况规定制表入帐。

二、工会财务人员职责与管理工会设立会计、出纳各一人(兼职)，在工会主席领导下进行工作，负责工会财务收支和资产管理、银行转帐和结算、各项经费收支及票据的审核、记帐、报销。

每季度上报给中心领导财务报表，年底公布全年收支情况。

工会财务管理制度篇2为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务预算、决算制度 → 协会财务预算、决算制度

工会财务预算、决算制度→ 协会财务预算、决算制度1. 简介本文档旨在介绍工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度的实施细节和步骤。

2. 目的协会财务预算、决算制度的实施旨在提高财务管理的透明度和效率，确保协会资金的合理使用和支出监督。

3. 实施步骤以下是将工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度的步骤：3.1 审查现行制度首先，对工会财务预算、决算制度进行全面审查，了解现有制度的优点和不足之处。

3.2 制定新的财务预算、决算制度根据审查结果，制定适用于协会的财务预算、决算制度，确保其符合协会运作的实际情况和需要。

3.3 确定责任部门和流程明确财务预算、决算制度的执行责任部门和流程，确保各个环节的责任和流程清晰明确，避免信息漏洞和责任不明。

3.4 培训与沟通对协会成员进行相关财务预算、决算制度的培训，确保他们理解和遵守新的制度要求。

同时，加强内外部沟通，让相关利益方了解和支持协会财务管理的转变。

3.5 试行与改进在实施过程中，进行试行阶段，通过不断的总结和改进，完善财务预算、决算制度，确保其在实践中的有效性和合理性。

4. 预期效果通过将工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度，预期可以实现以下效果：- 提高财务透明度：协会财务预算、决算制度的实施将增加对资金使用和支出的透明度，提高管理的公开性和合规性。

- 提高财务效率：新的制度将优化财务流程，减少不必要的繁琐步骤，提高财务决策的效率。

- 提升财务管理水平：通过培训和沟通，提升协会成员对财务管理的认识和能力，进一步提升财务管理的水平。

5. 结论通过转变工会财务预算、决算制度为协会财务预算、决算制度，可以提高财务管理的透明度和效率，确保协会资金的合理使用和监督。

实施过程中需要进行全面的审查、制定新的制度、明确责任部门和流程，同时进行培训与沟通，并通过试行与改进不断完善制度。

预期效果包括提高财务透明度、财务效率和财务管理水平。

工会决算报告制度

工会决算报告制度
为了确保工会的账目清晰可查，提高工会的财务透明度和管理效率，许多工会都引入了工会决算报告制度。

该制度要求工会每年对其财务状况进行全面的审查和报告，并公开向会员和其他相关方披露。

工会决算报告制度的主要目的是为工会会员提供关于工会财务活动
的准确和详细的信息，以及对工会支出和收入的合理解释。

这有助于建立工会会员对工会财务管理的信任，增加工会会员的参与度和对工会议题的关注度。

工会决算报告制度通常包括以下内容：
1. 财务报表：工会需要编制准确的资产负债表、损益表和现金流量表，以反映工会的财务状况、经营成果和现金流动情况。

这些报表可以帮助工会会员了解工会的财务状况和经营情况，并评估工会的财务健康状况。

2. 财务分析和解释：决算报告应该包含对财务报表的分析和解释，以帮助工会会员理解工会的财务状况和经营成果。

工会可以对比历史数据、行业平均水平和预算目标等，来评估工会的财务表现，并解释财务指标的波动原因和影响因素。

3. 支出明细和用途说明：决算报告还应详细列出工会的各项支出，并解释这些支出的用途和必要性。

工会会员可以通过阅读决算报告了解工会的开支情况，以及工会如何使用会员的会费和其他收入。

4. 审计报告：为确保工会决算报告的准确性和可信度，工会通常会请独立的会计师事务所对其财务报表进行审计，并提供审计报告。

审计报告会对工会的财务报表进行全面审查和评估，并提供独立的意见和建议。

工会决算报告制度的实施可以提高工会的财务管理水平，保护工会会员的权益，增加工会会员的信任和参与度。

同时，该制度也有助于工会与外部利益相关方（如政府、雇主等）的沟通和合作，提升工会的社会声誉和影响力。

学校工会决算制度

一、总则为加强学校工会财务管理，规范工会决算工作，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关财务法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、决算编制原则1. 实事求是原则：决算编制应真实、准确地反映工会年度财务状况，不得虚报、隐瞒、伪造。

2. 依法合规原则：决算编制应符合国家法律法规、工会财务管理制度和学校财务制度的要求。

3. 完整性原则：决算内容应全面、完整，包括工会各项收支、资产负债等情况。

4. 及时性原则：决算编制应在年度结束后及时完成，并报送上级工会。

三、决算编制内容1. 工会年度财务报表：包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等。

2. 工会年度财务分析报告：包括年度财务状况分析、收支结构分析、资金使用效益分析等。

3. 工会年度财务审计报告：由审计部门对工会年度财务进行审计，并提出审计意见。

4. 工会年度财务预算执行情况说明：说明年度财务预算执行情况，分析预算执行偏差原因。

四、决算编制程序1. 工会财务部门负责收集整理年度财务资料，编制年度财务报表。

2. 工会主席办公会审议年度财务报表，提出修改意见。

3. 工会全体委员会审议通过年度财务报表。

4. 工会主席签字同意后，将决算报告报送上级工会。

5. 工会财务部门根据上级工会反馈意见，对决算报告进行修改和完善。

五、决算审批与报送1. 工会年度决算经上级工会批准后，报送学校财务部门备案。

2. 工会财务部门将年度决算报告报送学校领导，并报学校党委会审议。

3. 学校领导审批后，将年度决算报告报送上级工会。

六、决算执行与监督1. 工会财务部门应严格执行决算制度，确保决算编制质量。

2. 工会全体委员会对决算报告进行审议，对财务状况提出意见和建议。

3. 学校审计部门对工会年度决算进行审计，确保决算真实、准确。

4. 工会财务部门应定期对决算制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

七、附则本制度自发布之日起施行，由学校工会负责解释。

工会财务管理制度总则

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》和国家有关财务会计制度的规定，结合工会工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织及其所属事业单位、企业和其他经济组织。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规，严格执行国家财务会计制度。

（二）真实性原则：工会财务收支必须真实、准确、完整地反映工会组织的经济活动。

（三）完整性原则：工会财务收支必须完整地反映工会组织的全部经济活动。

（四）及时性原则：工会财务收支必须及时准确地核算、报告。

（五）节约性原则：工会财务收支必须厉行节约，提高资金使用效益。

（六）民主管理原则：工会财务管理工作必须坚持民主管理，接受会员监督。

第二章财务机构与职责第四条工会设立财务部门，负责工会财务管理、会计核算、资金管理和监督工作。

第五条财务部门的主要职责：（一）制定和实施工会财务管理制度，组织工会财务活动。

（二）编制和执行工会年度财务预算。

（三）审核工会收支，确保财务收支合法、合规。

（四）组织会计核算，保证会计资料真实、准确、完整。

（五）对工会资金进行管理和监督，确保资金安全。

（六）开展财务分析和审计工作，提高资金使用效益。

（七）接受上级工会和会员的监督。

第三章财务预算与决算第六条工会财务预算应按年度编制，经工会委员会批准后执行。

第七条工会财务预算应包括以下内容：（一）收入预算：包括会费收入、上级补助收入、政府拨款、其他收入等。

（二）支出预算：包括职工活动经费、职工福利经费、行政办公经费、业务活动经费等。

（三）资金平衡预算：确保收入与支出平衡。

第八条工会财务决算应按年度编制，经工会委员会批准后执行。

第九条工会财务决算应包括以下内容：（一）收入决算：包括实际收入和上年结转收入。

（二）支出决算：包括实际支出和上年结转支出。

（三）资金平衡决算：反映年度资金平衡情况。

工会财务预算、决算制度

沙河市第三中学
工会财务预算、决算制度
1、根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以上年度实际收入为基础，按照“量入为出，收支平衡，略有结余”。

2、坚持勤俭节约的原则,体现工会工作的特点，把主要的资金安排在维护职工的权益、开展职工活动、为职工办实事和不断提高工会工作的整体水平方面.
3、按照上级工会的要求,做到收支数字准确,内容完整,报送及时。

4、按照规定办理各项收支业务，及时、足额上缴应缴款项，严格执行年度预算支出。

5、在执行预算过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案
6、严格执行财经法规及预算管理原则，杜绝浪费.。

工会财务管理制度

工会财务管理制度
第一条工会应当根据经费独立原则、建立预算、决算和经费审查监督制度。

工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。

第二条严格贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

第三条工会经费设立专项账户由专人管理，钱、账及银行密码要分管并建立支出流水帐簿，每月坚持与财务帐簿核对，建立相应的内部监督机制。

第四条集团向工会拨付的工会经费，应主要用于为会员服务和工会活动以及会员福利性开支。

工会经费的使用应自觉接受上级工会的审查监督。

第五条集团工费的使用需经工会主席审批，工费外的行政费用需经总经理审批。

第六条工会经费收支、预算、决算经财务管理部门审查后，定期向全体工会成员通报，接受民主监督，并予以公示。

会员有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。

第七条工会经费任何人不得侵占、挪用和任意调
拨。

第八条妥善保管好现金和一切财务报表、凭证、档案和资料。

第九条年底及时编制下年度工会经费预算，做好本年度决算工作。

工会财务管理制度预算制度

工会财务管理制度1. 引言工会财务管理制度是为规范工会财务管理，保障工会资金安全、合规运营，合理使用财务资源，履行好工会的职能和使命，同时还要落实好全面从严治党的要求，使工会财务管理更加科学、严谨、规范、透明。

2. 财务管理体制2.1 领导班子及其职责工会领导班子是工会最高决策机构，包括主席和副主席，对工会财务管理负主体责任。

领导班子应当制定财务管理规章制度，并按照规章制度，统一领导、组织和指导工会的财务管理工作。

领导班子还应当制定工会的财务年度预算，审核和批准每月的支出预算。

2.2 财务管理部门及其职责财务管理部门是工会的职能部门，为工会的各项活动提供财务支持和管理服务。

部门负责人是工会财务管理的具体负责人，主要职责包括财务核算、财务管理和报表编制等。

另外，财务管理部门还应当建立日常财务管理档案，做好财务管理的记录与存档。

2.3 监督机构及其职责监事会是工会的监督机构，由工会会员选举产生。

监事会的主要职责是对工会财务管理进行监督、审查和监督各级工会的财务管理，及时发现问题，制定整改措施，确保财务管理失误及经济犯罪不发生。

3. 预算制度3.1 预算编制原则工会预算编制的原则是科学规划、合理配置、依法管理、节约务实、透明公开。

编制预算应当遵循事先预算、限额管理、支出计划、严格审批的制度要求，并依据实际情况进行动态调整。

3.2 预算编制程序工会预算编制程序一般分为三个层次：一是总工会预算编制，二是下发分工会编制，三是分工会汇总上报。

总工会预算编制应当由领导班子牵头制定，排除干扰，坚持公正、公开、公平原则。

下发分工会预算编制后，应当严格按照程序汇总，审核，上报，领导班子审核通过后，进行执行。

3.3 预算管理预算管理是预算制度的重要组成部分。

预算执行过程中，需要遵循责任倒查、限额管理、资金听证、行政审批等制度要求，确保预算执行的合规性，防范经济犯罪发生。

同时，还需要及时进行预算执行情况的监督评估，动态调整预算，及时掌握预算执行情况，有效控制工会财务支出。

2023年工会的财务管理制度(通用7篇)

2023年工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。

第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。

二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。

确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。

三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。

四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。

第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。

二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。

三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。

四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。

期末滚存经费结余不得出现赤字。

五、要认真执行上级工会批准的预算。

一切开支均在经批准的预算内执行。

调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。

六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。

七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。

八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。

第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。

2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。

3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。

4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。

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