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机动车检测站员工培训记录(2019年度)

机动车检测站员工培训记录(2019年度) Record of Training for XXX (2019)Table of ContentsNameEmployee Training re FileEmployee Training PlanEmployee Training Arrangement RecordEmployee Assessment RecordXXXPre-XXXXXXPage Number36922242526XXX1.PurposeXXX the quality of work。

it is XXX personnel training (external and internal) with the XXX.2.ScopeApplicable to all company XXX.3.Responsibilities3.1 The general manager is the overall person in charge of personnel recruitment。

XXX quality。

XXX.3.2 The general office XXX。

organizing。

implementing。

checking。

and XXX.3.3 Each department should submit training requirements to the general office according to the requirements of rs and internal needs.3.4 The general office XXX.4.re4.1 The general office XXX based on the actual needs of each department (external or internal) XXX.4.2 The general office XXX plan according to the system requirements。

气瓶检验员继续培训记录

气瓶检验员继续培训记录单位名称：马鞍山市联银乙炔有限责任公司溶解乙炔气瓶检验站培训人员：许元英记录形成日期：2013年7月10日一、综合记录我机构自2013年7月10日组织了对已取得气瓶检验证的许元英同志进行实际操作继续教育的培训。

先后由我机构的技术负责人（工程师）褚道发对其进行了检验工具、仪器设备使用的培训；由我机构的技术负责人（工程师）褚道发在气瓶的检验现场，对其进行了气瓶检验程序方法的培训；由我机构的安全员（工程师）张志革对其进行了气瓶检验安全防护方面的培训；另外，还由技术负责人（工程师）褚道发采用图片、实物等方式对其进行了缺陷辨识方面的培训。

用人机构技术负责人：用人机构（公章）年月日错误!二、气瓶检验用仪器设备使用方法记录我单位技术负责人（工程师）褚道发，于2013年7月10日，对我进行了气瓶检验用仪器设备使用方法方面的继续培训，通过观察指导人员的演示和自己的实际操作，我掌握了下述检验用仪器设备的使用方法，已经能够更加正确、准确使用检验用仪器设备进行相应检验工作。

□钢直尺；□钢卷尺；□钢板尺；□塞尺；□游标卡尺；□放大镜；□焊缝检查尺；□塞尺；□直角尺；□游标卡尺；□千分表；□环规；□塞规；□可燃气体检测仪；□内检安全照明；□内窥镜；□测厚仪；□称重衡器□水压试验装置；□气密性试验装；□气压试验装置磁粉探伤型高灵敏度试片)；□磁粉检测的设备；□渗透剂□卡钳；□样板；□铜锤；□木锤；□力矩扳手；□钢印滚压机；□打字枪等打字工具；□放大镜□喷涂气瓶漆色、色环、色标和字样的器械□配套设备仪器□□。

被培训人员（签名）：年月日培训教师（签名）：年月日三、气瓶检验安全防护记录我单位单位安全员（工程师）张志革于2013 年7 月10 日在单位内以及在检验实习现场对我进行了气瓶检验安全防护方面的再教育培训。

通过培训，我熟练掌握了如下有关气瓶检验安全与防护方面的知识和技能：项目掌握的安全防护知识□掌握了气瓶检验活动中实际的和潜在的职业健康安全后果。

检验员标准培训记录

成品半成品检验员培训记录成品半成品检验人员培训记录 2013. 3.18 主持人：今年我们公司增加了不少新员工，对我们检验员们来说也增加了不小的负担，大家工作中挣大眼睛严格把关。

一.检验标准：近年来纺织品服装基本上分为两大类：机织类和针织类(现在有的服装上既有针织面料又有机织面料)，纺织品服装产品标准也相应的有两大类：机织类产品标准和针织类产品标准。

而所有的产品质量都分为内在质量和外观质量。

机织类、针织类产品的内在质量要求既有相同的也有不同的，而外观质量的要求及检测、判定差异较大。

机织类产品的外观质量包括使用说明、原材料、经纬纱向、对条对格、拼接、色差、外观疵点、缝制、规格允许编差、整烫等。

所有的机织类产品标准中均引用了“缺陷”一词：单件产品质量不符合标准规定的技术要求即构成缺陷，并规定按照要求分成轻缺陷、重缺陷、严重缺陷三类，，然后根据标准中规定的分别对单件产品、批量产品进行等级判定。

另一个问题：我们公司近期有不同面料“混搭”制成的纺织品服装，即同一件(套)产品既有针织面料又有机织面料的纺织品服装，目前没有相对应的产品标准，其外观质量检验和判定依据难以确定。

（1）我们要严格按照机织类纺织品服装外观质量的检验和判定办法，针织类纺织品服装产品标准，将所有针织类纺织品服装产品标准中的外观质量指标的检验和判定。

;（2）考虑将缝制规定的子项目按不同等级做出具体规定，因为缝制质量有好有坏，根据其好坏程度分出优等品、一等品和合格品，这样缝制质量就可以与表面疵点、规格尺寸编差、本身尺寸差异一样，独立判定出等级，产品的最终等级以这四个外观质量指标中最低等级评定。

二.检验目的1.判断产品是否合格，确保产品满足顾客的需求。

2.确定产品质量等级或产品缺陷的严重程度，为质量改进提供依据.3.确保生产人员贯彻标准和工艺情况。

4.收集质量数据，对数据进行分析、统计为质量改进和质量管理活动提供依据.5.不合格的原材料不进厂不合格的半成品不转序不合格的产品不出厂以上这些大家在平日工作中都做到了吗？个别人还是有差距的希望大家严格标准明确目的。

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课时培训教师
4 小时
齐振勇
编制：齐振勇批准：赵卫
培训日期：2011.2.20
004
序号姓名
职工培训签到表
部门/岗位
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

压力容器检员(RQ-2)验实际操作自我培训记录及要求

压力容器检验员（RQ-2）监督检验实际操作自我培训记录
用人机构名称：
实习人员姓名：
联系电话：
实习日期：年月日至年月日
压力容器监督检验实际操作自我培训要求申请压力容器检验员(RL-2)资格考试的人员，在取证前应当进行压力容器监督检验的实习，获得压力容器制造监督检验实习经历。

实习人员在实习单位有压力容器检验师资格检验人员的指导下进行实习，掌握相应的检验技能，达到考试大纲要求。

实习单位应当加强对实习人员的安全教育和安全管理工作，确保实习人员在检验现场实习工作中的安全，使实习人员学习掌握相关检验安全知识。

申请报考压力容器检验员(GL-2)人员，应分别提供不少于2台的Ⅰ、Ⅱ类压力容器的监督检验现场实习经历证明。

实习人员应当对逐台填写证明本人参加了相应实习工作的检验记录、检验报告，当发现问题时的还应当填写检验意见通知书（适用时）和检验案例（适用时）。

实习人员按要求填写《压力容器监督检验实习记录》（见附件），并加盖实习单位印章。

附：《压力容器检验员（RL-2）考前实习记录》
压力容器检验员(RL-2)考前实习记录
我单位自年月日至年月日组织了同志的压力容器检验员（RL-2）考前实习。

实习内容如下：。

试验检测培训计划记录

试验检测培训计划记录一、培训计划概述试验检测是产品开发过程中必不可少的一环，它对产品的质量和安全性起到决定性作用。

为了增强团队成员的试验检测技能，提高产品质量，我们制定了试验检测培训计划。

本次培训计划旨在通过系统的理论培训和实际操作，提升团队成员的试验检测能力，使他们能够更好地应对复杂的产品试验检测任务。

二、培训目标1. 提升团队成员的试验检测理论知识水平，使其能够深刻理解试验检测的重要性和必要性。

2. 强化团队成员的试验检测实践能力，让他们能够灵活运用各种试验检测方法和技术。

3. 增强团队成员的团队合作意识和沟通能力，提升团队整体试验检测效率。

4. 加强团队成员的自我管理能力和问题解决能力，使其能够独立完成复杂的试验检测任务。

三、培训内容1. 试验检测理论知识的学习（1）试验检测基本概念（2）试验检测方法和技术（3）试验检测标准和规范2. 试验检测实践操作（1）常见试验检测设备的使用和维护（2）产品试验检测方案的制定和执行（3）试验检测结果的分析和报告撰写3. 团队合作和沟通技巧（1）团队协作的重要性（2）沟通技巧和问题解决能力的培养（3）团队合作案例分析和讨论四、培训方式1. 理论知识的学习将采用讲座、课堂教学等方式进行，由专业老师负责传授。

2. 实践操作将实地进行，学员将学习如何正确使用试验检测设备并进行实际的试验检测操作。

3. 团队合作和沟通技巧的培养将通过团队合作案例分析和讨论的形式进行。

五、培训时间安排本次培训计划为期3个月，具体的培训时间安排如下：（1）第1-2周：试验检测理论知识的学习（2）第3-5周：试验检测实践操作（3）第6-8周：团队合作和沟通技巧培养（4）第9-12周：综合实践和总结六、培训评估1. 考核方式：培训结束后将进行理论知识测试和实际操作考核，合格者将颁发培训结业证书。

2. 培训效果评估：培训结束后将进行培训效果评估，以了解培训对学员的实际影响和反馈，为今后的培训提供参考。

检测员的培训记录及计划

检测员的培训记录及计划第一阶段：入职培训入职培训是新检测员顺利融入公司工作的第一步。

根据公司制定的入职培训计划，培训内容主要包括了公司的基本情况介绍、检测员的工作职责、公司的文化理念、安全生产规定等。

在这一阶段，主要希望通过培训让新检测员对公司有一个全面的了解，明确自己的岗位要求，提高工作积极性和责任感。

培训时间：2022年3月1日-2022年3月15日培训地点：公司培训中心培训目标：1.了解公司的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、市场地位等。

2.清楚检测员的工作职责，熟悉公司的质量管理体系和操作规程。

3.了解公司的文化理念，明确公司对员工的管理要求和期望。

4.熟悉安全生产规定，明白安全生产对公司和员工的重要性。

培训内容：1. 公司概况介绍公司概况介绍主要包括公司的发展历程、组织架构、业务范围、市场地位等。

通过公司概况的介绍，让新检测员对公司有一个整体的了解，为后续工作奠定基础。

2. 工作职责介绍工作职责介绍主要包括检测员的工作内容、工作流程、工作要求等。

通过工作职责的介绍，让新检测员明确自己的工作职责，提高工作的准确性和效率。

3. 公司文化理念公司文化理念主要包括公司的核心价值观、企业精神、员工行为规范等。

通过公司文化理念的介绍，让新检测员了解公司的文化氛围，明确自己在公司的定位和角色。

4. 安全生产规定安全生产规定主要包括公司的安全生产管理制度、安全生产操作规程、安全生产应急预案等。

通过安全生产规定的介绍，让新检测员明白安全生产对公司和员工的重要性，增强安全意识，做到安全第一。

培训方式：1. 讲座式教学公司聘请公司高管和部门领导进行讲座，介绍公司的基本情况、工作职责、文化理念和安全生产规定等。

2. 视频教学播放相关管理制度和操作规程的视频，让新检测员通过观看视频和学习文档了解公司的各项规定。

3. 现场演练组织新检测员实地进行操作练习，让他们熟悉操作流程，提高操作技能和操作规范。

评估方式：培训结束后，通过问卷调查和考核测试等方式对新检测员的培训效果进行评估，了解其对公司的了解程度以及掌握的技能和知识水平，为下一阶段的培训提供参考。

电梯检验员实操培训记录及要求

电梯检验员（DT-1）定期检验实际操作自我培训记录用人机构名称：实习人员姓名：联系电话：实习日期：年月日至年月日电梯定期检验实际操作自我培训基本要求1、实习机构承担电梯检验实际操作实习培训工作的机构应当为具有电梯检验核准项目的特种设备检验机构。

2、实习时机及指导人员申请电梯检验员资格考试的人员，在参加取证专业培训活动前应当进行电梯检验实际操作实习。

实习应当在有电梯检验师资格的检验人员的指导下进行。

3、实习内容（1）检验仪器设备使用方面的实习实习人员应当按照检验规则规定的项目及要求进行电梯检验工具、仪器设备使用方面的实习。

实习时，应当通过观看电梯检验师的使用操作和亲身的使用操作，掌握电梯检验工具、仪器设备使用技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-1的要求。

（2）电梯检验现场实习实习人员应当跟随电梯检验师至少参加10台不同型号电梯（应当至少包括曳引电梯、自动扶梯）的实际检验工作。

实习人员应当在电梯检验师的指导下，进行实习工作，掌握相应的检验技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-2的要求。

实习人员应当对实习检验的电梯逐台填写仅供证明本人参加了相应实习工作的检验记录、检验意见通知书（适用时）、检验报告、检验案例（适用时）。

（3）安全防护方面的实习实习人员应当在电梯检验现场，通过电梯检验师的指导，掌握电梯检验工作安全与防护方面的技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-3的要求。

（4）缺陷辨识方面的实习实习人员应当通过现场实习以及视频资料、图片、试件等方式，对各类电梯缺陷的形貌特点有一定了解，掌握常见缺陷辨别技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-４的要求。

4、实习记录参加实习的人员应当按要求，填写《电梯检验实际操作实习记录》。

5、用人机构对实习人员的安全管理用人机构应当加强对实习人员的安全管理工作，确保实习人员在检验现场实习工作中的安全。

一、综合记录注：用人单位与实习单位为同一单位时，只需在实习单位栏内签字、盖章。

车辆检测站员工培训记录(2017)

XX机动车检测有限公司员工培训记录2017年度目录人员培训程序1.目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。

为满足检测工作的需要,提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。

2.适用范围适用于公司所有工作人员。

3.职责3.1总经理是公司人员招聘、人员素质、人员培训的总负责人。

3.2综合办公室负责人员培训的计划、组织、实施、检查和总结工作。

3.3各部门根据上级要求和内部需要,向综合办公室提出培训要求。

3.4 综合办公室负责培训人员的职业道德和业务技术能力。

4.程序4.1综合办公室负责人根据上级主管部门有关布置，结合公司各部门的实际需要（外培或内培），负责统一安排，并制定各种形式的人员培训计划和参加培训的人员名单，各部门应按培训计划具体实施。

4.2综合办公室根据体系要求制订公司内部年度培训计划，培训内容应根据公司人员必须掌握的基本技能、业务知识、职业道德为主。

本年度培训在公司年度内审时进行评审，同时接受主管部门的检查，要求资料齐全，学习记录和考核记录齐全。

4.3综合办公室制定的培训目标报总经理审核批准后,根据公司目前工作状况制定出具体培训工作计划。

4.4综合办公室将制定的培训计划下达相关部门，各部门应积极配合实施。

4.5参加主管部门举办上岗证培训人员，经培训考核合格后持证上岗，不合格者，再参加培训直至合格方可持证上岗。

4.6综合办公室将各类培训人员，以及特殊授权上岗人员的材料建立技术培训、授权、确认档案。

4.7各部门以及个人临时需要培训,应向综合办公室提出书面申请,并经总经理批准后方可实施。

4.8外聘人员由各部门根据需要报综合办公室,由综合办公室审查后,报总经理,总经理召集质量负责人、技术负责人共同讨论决定。

4.9由质量负责人、技术负责人和综合办公室组成招聘小组对外聘人员进行聘用考核。

4.10外聘人员录用后由综合办公室组织上岗前培训, 培训后分配到需要的部门,由部门安排专人带领其工作,试用期3月满后由综合办公室组织考核,根据考核结果和部门意见决定是否正式录用。

【精选】质检人员培训计划记录表

公司员工培训记录
部门日期年月日培训地点授课时间
培训主题质量检测人员基础培训
培训讲师职务
培训
方式
培训主要内容1、讲解质量检测的重要性。

①对产品的的影响
②节约生产成本（包括人工、物料等）
③对产品改进和完善的作用
④提高生产过程中对产品质量的重视程度
2、质量检测的原则和方法
①从源头到成品进行检测（进料质量检测→过程检测→入库检测）
②检测的标准
③检测出问题的分析和改善
3、讲解检测出的问题的处理渠道
首先提出出现问题所体现出的现象或数据和问题对产品性能的影响，拟出该问题的处理方法，然后报告上级部，同事通知生产人员停止生产。

最后通过上级部门组织人员对出现的问题进行评估给出处理意见。

4、明确该岗位的考核方法。

培训评价培训人员签名
考核方式考核人员对质量检测人员的工作态度、工作的执行力、严谨程度和质量检测报告进行综合评估，考核时间为一个月。

考核评价考核人员主管记录人
填写说明1、“培训对象”指培训群体，比如技术员、研发员、部门全体人员、部门管理层等；
2、“授课时间”填写培训开始至结束的具体时间和时长；
3、“职务”填写讲师的职位名称；
4、“培训评价”由培训组织者填写，说明本次培训的学习效果；。

车间检验人员培训培训记录(2012.12.1)

00培训地点车间办公室培训记录人肖家刚培训人员培训考勤应到3人主要议题详细内容监督情况会议目的车间检测员正确的检测半成品培训内容a正确去使用耐压仪
培训记录
培训名称
车间检验人员培训
培训召集人
肖家刚
培训日期/时间
2012.12.1 /16：00-17：00
培训地点
车间办公室
培训记录人
肖家刚
培训人员
培训考勤应到3人主 Nhomakorabea议题详细内容
监督情况
会议目的
车间检测员正确的检测半成品
培训内容
a)正确去使用耐压仪.
b)正确使用功率仪.
c)检测操作手法，.
d)做好不合格品情况的记录.
培训效果
1.通过培训让车间检验人员熟练规范的进行半成品测试；

检测人员上岗培训操作考核记录

检测人员上岗培训操作考核记录表
被考核人员工作部门
操作考核项目及内容
考核结果
操作考核情况
符合基本符合不符合1、熟悉有关产品标准检测及实施细则，
并按其要求进行操作
2、检测前后对被检样品状态进行检查
并记录
3、检测前后对检测仪器设备进行检查
（调整），并做记录
4、检测环境条件（温度、湿度等）能
保证检测要求，并做记录
5、原始记录清洁整齐、填写规范
6、检测数据处理结果（有效位数、误
差的表达方式）符合要求
综合评价
主考人（签名）考核地点考核日期。

检验科培训内容及记录

检验科培训内容及记录科学实验是培养学生科学素养和实践能力的重要环节，而科培训是指对学生进行实验技能培训和实验操作指导的过程。

为了确保科培训的效果和质量，需要对科培训的内容和记录进行检验。

科培训的内容应当包括实验的目的、原理、步骤和注意事项等。

首先，实验的目的是明确实验的目标和意义，指导学生在实验中掌握特定的知识和技能。

其次，实验的原理是解释实验现象和结果的科学依据，帮助学生理解实验背后的科学原理。

实验的步骤是指导学生按照一定的顺序和方法进行实验操作的详细步骤。

实验的注意事项是提醒学生在实验中需要注意的安全和操作要点，以确保实验的顺利进行。

在科培训过程中，应当对学生的实验操作和实验记录进行记录和检验。

实验操作记录是记录学生在实验中的操作步骤和结果等信息的记录表格或文档。

实验记录是学生在实验中观察、测量和分析实验数据的记录，包括实验数据、实验结果和实验分析等内容。

为了检验科培训的内容和记录，可以采取以下几个方面的方法。

首先，可以对科培训的教材和培训课件进行审查，确保教材内容准确、完整、科学。

其次，可以组织专家和教师对科培训的内容进行评审，提出修改和完善的建议。

再次，可以对学生的实验操作和实验记录进行抽查和审核，确保学生按照规定的步骤和要求进行实验操作和记录。

最后，可以对学生的实验结果和实验分析进行评价，检查学生对实验现象和结果的理解和分析能力。

在科培训的内容和记录中，应当遵循一些基本原则。

首先，科培训的内容应当与实际科学实验相符，不能夸大事实或误导学生。

其次，科培训的记录应当真实可靠，不能篡改或伪造实验数据。

再次，科培训的内容和记录应当具有可操作性和可读性，能够指导学生进行实验操作和理解实验数据。

最后，科培训的内容和记录应当具有科学性和严谨性，能够培养学生的科学思维和实践能力。

检验科培训的内容和记录是确保科学实验教学质量的重要环节。

通过对科培训的内容和记录进行检验，可以提高科学实验教学的效果和质量，培养学生的科学素养和实践能力。

检验科安全知识培训记录

二、防毒
实验前应了解所用药品的毒性、性能和防护措施；
1.使用有毒气体（如H2S, Cl2, Br2, NO2, HCl, HF)应在通风橱中进行操作；
2.苯、四氯化碳、乙醚、硝基苯等蒸汽经常久吸会使人嗅觉减弱，必须高度警惕；
3.Байду номын сангаас机溶剂能穿过皮肤进入人体，应避免直接与皮肤接触，操作时要戴好手套口罩护目镜等；
易燃气体：象乙炔、氢气、氧气这种危险的气体的压缩气体应该经常检查试漏，并且当泄露时应该立即开窗通风再妥善处理
易燃固体：碱金属、磷等
压力容器：实验室的压力容器灭菌锅属于特种设备的管理，人员需要培训上岗，它的安全阀、压力表应该定期校验
（加热）玻璃器皿：要分清哪些玻璃器皿可以加热，哪些不能，检查是否有压力出口（加热的玻璃装置都不是密闭的，因为其不耐压，必须是直接或间接敞开的）
四、防灼伤
除了高温以外，强酸、强碱、强氧化剂、溴、磷、钠、钾、苯酚、醋酸等物质都会灼伤皮肤；应注意不要让皮肤与之接触，尤其防止溅入眼中。
五、防盗
遵守安全操作规范，认真做好安全检查工作
大家要按照规范操作，杜绝在实验室操作区域吃喝，平时关注安全隐患，做好安全防范工作，安全二字时刻铭记于心，下班后认真检查水电气门窗等是否关闭，杜绝一切隐患，认真填写检查记录。
4.剧毒药品如汞盐、镉盐、铅盐等及易制毒品药品，还有菌种应该专人、专库管理，做到帐物相符；
5.实验操作要规范，离开实验室要洗手。
三、防爆
易燃液体：特性：易挥发，遇明火易燃烧，实例：汽油、苯、甲苯、乙醇、乙醚、乙酸乙酯、丙酮、乙醛、氯乙烷、二硫化碳等。保管与使用时的注意事项：要密封（如盖紧瓶塞）防止倾倒和外溢，存放在阴凉通风的专用橱中，要远离火种
检验科安全知识培训记录日期：