关于印发公司值班管理制度的通知
公司值班管理制度文件
公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。
第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。
第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。
第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。
第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。
第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。
第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。
第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。
第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。
第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。
第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。
第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。
第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。
第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。
第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。
第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。
第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。
关于印发《值班管理实施细则(试行)》的通知
关于印发《值班管理实施细则（试行）》的通知各分公司、公司各部门：为进一步明确和细化值班人员职责，规范值班管理秩序，经2013年6月10日总经办会议讨论决定，特制订《值班管理实施细则（试行）》。
现予以印发，请遵照执行。
附件：值班管理实施细则（试行）二○一三年六月十日主题词：值班管理细则通知抄送：总经办成员综合管理部2013年6月10日印发（共印5份）值班管理实施细则（试行）第一条为明确值班人员职责，落实值班工作具体内容，依照管理制度相应规定，特制订本细则。
第二条本细则适用于公司夜晚值班和周末、节假日白天值班。
第三条值班人员值班（一）值班时间：周一至周五夜晚值班：18:30-21:00；周六、周日、节假日白天值班：9:00-18:00。
（二）值班人员前台值班；值班领导周一至周五在岗值班，周六、周日电话值班。
（三）保安按8：30-21：00、夜巡员张朝林按21：00-8：30（次日）进行值班。
第四条综合管理部负责人统一安排值班人员，编排值班表，并及时通知值班人员。
第五条值班人员职责（一）值班人员到岗后，与当班保安于18:30对办公区域进行第一次巡视，此后值班人员和保安轮流每半小时巡查一次，夜巡员每一小时巡查一次。
（二）值班巡查内容：灯、空调、电脑、饮水机、打印机等电器设备关闭情况；门窗关闭情况；有无其他不安全因素。
（三）凡工作人员离开未关闭相关电器设备或未关闭门窗，值班人员、夜巡员应当即关闭，并在《值班记录表》上记明、署名。
有未关闭电器、门窗或者其他异常情况，予以记明，如：18：30巡查，XXX室XXX电脑未关，XXX（巡视人）；或者18：30巡查，正常，XXX(巡视人)，无异常则记“正常”。
（四）值班人员巡视加班人员情况，按管理制度“第四节、第二十条执行”。
（五）发生的突发事件，由值班人员处理、保安协助；无法处理但时间紧急，值班人员应及时向值班领导请示；不在职责范围或事件重要，值班人员应知会相关部门或者领导，于第二天上班后的第一时间通知相关人员，同时在《值班登记表》上记录，签字确认。
印发值班工作制度的通知
印发值班工作制度的通知各部门、各单位：为进一步加强公司值班工作，确保值班期间各项工作正常运转，根据国家相关法律法规和公司实际情况，现将公司值班工作制度予以印发，请认真贯彻执行。
一、值班工作原则1. 坚持24小时不间断值班制度，确保随时处理各类紧急事务。
2. 实行责任落实到人，确保值班工作有序开展。
3. 强化值班人员职责，提高值班工作质量。
4. 建立健全值班信息报告和应急处置机制，确保信息畅通、应对迅速。
二、值班人员职责1. 严格遵守值班纪律，按时到岗到位，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 认真履行值班职责，及时处理各类来文、来电、来访，确保上传下达。
3. 做好值班记录，详细记载值班期间发生的各类事项，及时向上级汇报。
4. 遇有紧急情况，迅速启动应急预案，及时报告并协调处理。
5. 积极参与公司各项值班工作，提高自身业务能力和综合素质。
三、值班安排1. 设立公司总值班室，负责统筹协调全公司值班工作。
2. 各部门、各单位设立值班室，明确值班人员，确保24小时有人值守。
3. 实行值班排班制度，提前一周将值班表报公司总值班室备案。
4. 值班人员实行轮换制，确保各部门、各单位业务骨干参与值班。
四、值班工作保障1. 加强值班设施建设，确保值班场所安全、舒适、便捷。
2. 配备必要的办公设备、通讯工具和应急预案，确保值班工作顺利开展。
3. 加强对值班人员的培训和考核，提高值班工作水平。
4. 建立健全值班工作激励机制，对表现突出的值班人员给予表彰和奖励。
五、值班工作监督与考核1. 公司总值班室对各部门、各单位值班工作进行统筹协调和监督检查。
2. 各部门、各单位定期对值班工作进行自查自纠，发现问题及时整改。
3. 将对值班工作的监督检查纳入公司年度考核体系，对违反值班纪律的单位和个人进行问责。
4. 鼓励员工积极参与对公司值班工作的监督，对举报违反值班纪律的单位和个人，经查实后给予奖励。
六、本制度自发布之日起实施，原有值班工作制度与本制度不符的，以本制度为准。
公司周末值班管理制度
公司周末值班管理制度一、制度目的为了保障公司在周末能够正常运营和应对突发事件，保证员工的工作和生活平衡，营造良好的工作环境，特制定本周末值班管理制度。
二、值班安排1. 值班人员：值班人员由各部门主管根据工作需要和员工轮休情况提前安排，并经公司领导批准。
员工值班期间需全神贯注工作，随时准备接受各类任务。
2. 值班时间：公司周末值班时间为周六和周日的工作时间，具体安排由相关部门负责人根据实际情况指定。
3. 值班要求：值班人员需提前与相关部门沟通，了解当天的工作任务和重点项目，做好充分准备。
值班期间需严格遵守公司规定的各项制度，确保工作的高效和质量。
三、值班内容1. 值班人员需认真履行职责，全面负责本部门的工作事务，处理涉及公司权益和形象的紧急事件和问题。
2. 在值班期间，需及时关注公司邮箱、通讯软件等沟通工具，及时回复重要信息和处理紧急事件。
3. 值班人员需及时向公司领导汇报工作进展、存在的问题以及解决方案，保持信息畅通和上下级沟通。
四、值班补贴1. 公司对值班人员给予适当的值班补贴，根据值班时长和工作内容的不同而有所区别。
2. 值班人员工作期间如遇到外出用餐等情况，需提前请假并得到相关领导的批准。
3. 值班人员需保持手机畅通和拨打紧急电话的能力，确保随时能够与公司领导和同事联系。
五、违规处理1. 值班期间若出现违规行为或工作不负责任的情况，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚，并追究相应责任人的法律责任。
2. 如值班人员擅自离岗或违规行为导致公司利益受损，公司将依据公司规章制度对其进行严肃处理。
3. 对于多次违规或行为严重的值班人员，公司有权停止其值班资格，并调整相应的工作岗位。
六、其他事项1. 值班人员需注重团队合作和协调，积极协助其他同事解决问题，保障公司整体运营顺利进行。
2. 值班期间如遇到突发事件需及时向上级主管报告，合理分配工作，协调处理。
3. 其他未尽事项可根据公司实际情况灵活调整，并适时更新和完善相关制度。
公司值班管理制度条例
公司值班管理制度条例
一、目的与原则
本公司制定值班管理制度的目的在于确保工作日和非工作日内关键岗位的运作，以及紧急情况的有效处理。
值班制度应遵循公平、合理、高效的原则，确保值班人员的权益得到保障，同时满足公司的业务需求。
二、值班人员安排
1. 值班人员的安排应根据公司的业务特点和工作需要，由各部门提前制定计划，并报人力资源部门备案。
2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好个人安排。
3. 值班人员应包括管理层成员、关键技术人员和必要的后勤支持人员。
三、值班时间与地点
1. 值班时间应覆盖公司所有非工作时间，包括周末、法定节假日以及特殊情况下的延长工作时间。
2. 值班地点一般为公司办公室或指定的远程工作地点。
四、值班人员职责
1. 确保公司资产安全，监控公司设施运行状态。
2. 接听电话、邮件等联系方式，及时响应内外部紧急事务。
3. 记录值班期间发生的重要事件和处理情况。
4. 如有紧急情况，按照公司应急预案进行处理，并及时报告给相关管理人员。
五、值班人员权利与义务
1. 值班人员有权获得相应的值班补贴和加班费。
2. 值班人员应遵守公司规章制度，认真履行值班职责。
3. 值班人员在完成值班任务后，应保证足够的休息时间。
六、违规处理
对于未按规定执行值班任务的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。
七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 人力资源部门将定期对值班制度进行评估和修订，以适应公司业务发展的需要。
总结：。
公司值班管理制度通知模板
公司值班管理制度通知模板公司各部门、全体员工：为了加强公司内部管理，确保工作的有效运行，特别是在非工作时间或紧急情况下能够及时响应和处理各类突发事件，根据公司管理层的决定，现制定并发布公司值班管理制度。
具体通知如下：一、值班制度目的本制度旨在明确值班人员的职责和要求，确保值班期间公司运营的正常和有序，同时提高对突发事件的快速反应能力，保障公司资产和员工的安全。
二、值班人员安排1. 值班人员的安排应遵循公平、合理的原则，由各部门负责人提前一周制定值班表，并报人力资源部备案。
2. 值班人员应包括公司高层管理人员、中层管理人员及必要的基层员工，确保各级职责明确，反应迅速。
三、值班时间规定1. 值班时间分为工作日值班和非工作日值班，具体时间根据公司实际情况确定。
2. 工作日值班时间为下班后至次日上班前，非工作日值班则根据节假日安排进行。
四、值班人员职责1. 确保公司财产安全，监控公司重要区域，防止盗窃和其他安全事故的发生。
2. 接听电话、收发传真、邮件等，确保信息畅通，及时传达紧急信息。
3. 处理突发事件，如设备故障、客户投诉等，按照预先制定的应急预案迅速反应。
4. 记录值班期间的重要事项和事件，做好交接班工作。
五、值班纪律要求1. 值班人员必须按时到岗，不得无故迟到、早退。
2. 值班期间应保持清醒状态，不得饮酒或使用影响工作的药物。
3. 手机等通讯工具应保持开机状态，确保随时联络。
4. 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
六、违规处理对于违反值班制度的个人，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者将被追究法律责任。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 各部门应根据本制度要求，结合部门实际情况，制定具体的值班细则。
3. 本制度如有更新，将另行通知。
请各部门负责人务必将本通知传达给所有员工，并做好相关的培训和指导工作，确保每位员工都能熟悉并遵守值班管理制度。
公司管理层对全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢，并期待通过大家的共同努力，使公司的管理工作更加规范、高效。
关于值班人员管理制度的通知
各部门、各科室：为进一步加强我单位值班工作管理，确保值班制度的有效执行，提高值班工作的规范性和效率，保障单位安全稳定运行，现将《值班人员管理制度》予以发布，请全体值班人员认真学习并严格执行。
一、制度目的1. 明确值班人员的职责，确保值班工作规范有序；2. 提高值班工作的响应速度，确保突发事件能够及时有效处置；3. 加强值班人员的纪律意识，提高服务质量和形象。
二、适用范围本制度适用于我单位所有值班人员，包括行政值班、业务值班、安全值班等。
三、值班职责1. 接待来访人员，做好登记工作；2. 收发文件、处理紧急事项；3. 负责单位内部及外部信息的传递；4. 监控单位安全状况，发现异常情况及时报告；5. 协助处理突发事件，确保单位正常运转；6. 完成领导交办的其他工作任务。
四、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 值班期间应保持通讯畅通，确保能随时联系到；3. 值班人员应熟悉单位各项规章制度，了解单位基本情况；4. 值班期间应保持良好的工作态度，不得擅自离岗、脱岗；5. 值班人员应妥善保管值班室内的设施设备，不得随意损坏；6. 值班人员应做好值班记录，及时汇报值班情况。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守国家法律法规，维护单位形象；2. 值班人员不得利用值班之机谋取私利，不得收受贿赂；3. 值班人员不得在值班期间饮酒、赌博等；4. 值班人员不得泄露单位内部信息，不得参与非法活动；5. 值班人员违反值班纪律，将根据情节轻重给予相应处理。
六、值班交接1. 值班人员应提前10分钟到达值班岗位，做好交接班工作；2. 交接班时应详细记录值班情况，包括重要事项、突发事件等；3. 交接班后，新值班人员应立即上岗，确保值班工作连续性。
七、监督与考核1. 各部门、各科室应加强对值班工作的监督检查，确保值班制度落实到位；2. 值班人员工作表现将纳入年度考核，考核结果与评优评先、薪酬待遇挂钩。
请全体值班人员认真学习并严格遵守本制度，共同维护单位的安全稳定。
公司值班管理规定
关于实行领导干部现场办公值班制度的通知为保证公司正常运行，突出生产在当前公司内部管理中的重要性和核心地位，保障生产系统的快速高效和产能产量的大幅提高，经研究决定，特实行“领导干部现场办公值班制度”现将相关事项通知如下：1、值班时间及管理范围。
周一至周六值班人员，管理范围为生产系统各部门，包括生产一部、生产二部、物流部、品质部、技术部等各部门的日常事务协调处理。
周日值班人员，管理范围为公司所有部门的日常事务协调处理。
2、值班人员****3、值班时间每天分为两班，早班时间为5:30-14:15，晚班时间为14:15-23:004、管理规定⑴值班人员办公地点为生产二部“公司领导现场办公处”。
⑵值班人员除吃饭时间（半小时）外，其他时间无特殊原因不可离开车间现场。
⑶值班人员应处理临时发生事件，并采取相应措施。
⑷指导并监督各部门及班组班前会。
⑸预防灾害、盗窃及其他安全事项。
⑹随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
⑺随时处理员工提出的各项事情及问题。
⑻遇职权不能处理的事情，应立即请示相关领导办理。
⑼不定时巡视车间，并询问相关人员是否有事需要协调处理。
⑽做好值班记录，在当班结束后将值班记录交门卫室，以后转交下班值班人员，并在第二天上班时将重要事项向相关生产系统部门负责人交代。
⑾值班人员如有事，必须请假的需提前2天向人力资源请假，并协助人力资源调整好值班人员。
⑿公司所有员工在领导值班期间，如有需要处理的事情，部门责任人又不在的情况下，可以直接向值班人员报备，请其协调处理。
⒀值班人员应认真负责，不可以找任何理由推诿、搪塞，应及时处理一切事情。
⒁值班干部原则上当天只上一个班次。
⒂具体值班人员及时间安排见附件《值班人员安排表》。
办公室人力资源部二0一0年五月十八日。
公司值班管理制度通知
公司值班管理制度通知为了保障公司安全和正常运行，提高员工值班管理的效率和规范性，公司决定制定并实施值班管理制度，特此通知如下：一、值班管理的重要性值班管理是公司安全生产和正常运营的重要保障，对于保障公司财产安全、员工安全、客户权益和公司形象都至关重要。
值班管理制度的建立和执行，对于提高公司整体管理水平和运行效率具有重要意义。
二、值班管理的原则1. 安全第一：保障员工及公司安全是值班管理的首要原则。
2. 便捷高效：制度规范灵活，工作流程简洁高效，方便员工日常操作。
3. 公平公正：所有员工值班机会均等，不得存在偏袒或歧视。
4. 及时详尽：值班记录和报告必须及时、详细，确保信息准确完整。
三、值班管理的内容1. 值班时间：公司将根据工作需求安排值班时间，值班人员必须严格按照排班表执行。
2. 值班人员：值班人员必须认真履行职责，保持专注，如有事宜须立即联系相关负责人，保持通讯畅通。
3. 值班记录：值班人员必须认真记录当班期间发生的事项，包括异常情况、故障报修情况等。
4. 值班交接：当班人员在交接班时必须将当班期间的情况完整详细地交接给接班人员，确保信息畅通。
5. 值班报告：当班人员要认真填写当班报告，报告必须详实、准确，确保下班交接的信息完整无误。
四、值班管理的责任1. 部门主管：负责制定部门值班计划和制度，并监督值班管理的执行情况。
2. 值班人员：必须认真履行值班职责，保障公司生产、安全和正常运行。
五、行为准则1. 值班人员在值班期间必须保持手机畅通，随时做好应急准备。
2. 值班人员不得擅离值班地点，必须全程值班。
3. 值班人员不得因私事影响值班工作，必须全神专注。
4. 值班人员不得私自调整值班计划，必须按照排班计划执行。
六、处罚与奖励1. 对于违反值班管理制度的行为，公司将严格按照公司规定进行处罚。
2. 对于认真履行值班职责、积极主动、工作表现突出的员工，公司将进行奖励。
七、其他事项1. 公司将不定期进行值班管理的检查，确保值班制度的执行情况。
公司值班管理规定
公司值班管理规定第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。
第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。
第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。
第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。
第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。
第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。
第二条值班人员应具备独立处理突发事件的能力，应能迅速判断并采取应对措施，确保岗位安全。
第三条值班人员应保持工作区域的清洁整洁，妥善保管相关工具设备，做到防火、防盗等措施的落实。
第四条值班人员应及时记录、传达和归档相关工作信息，做到信息传递的准确性和及时性。
第四章值班考核与奖惩第一条值班人员应按照规定履行职责，如未按时到岗、工作不负责任、违反规章制度等行为，将受到相应的纪律处分。
第二条对于值班期间出现的突发事件的处理、工作成绩突出的值班人员将进行奖励和表彰。
第三条公司将定期进行值班考核，评估值班人员的工作表现，根据考核结果进行奖惩措施。
第五章值班员工的权益保障第一条公司将按照国家法律法规和劳动合同的规定，保障值班员工的工作权益，如工资待遇、休息时间、职业保险等。
第二条值班员工应享受合理的工作休息时间，不得超过法律规定的工作时限。
第三条对于值班期间出现的突发事件造成的个人财产损失，公司将按照相应规定进行相应的赔偿。
第六章附则本规定自颁布之日起生效。
公司有权对本规定进行解释和修改，并经广大员工知晓。
以上为公司值班管理规定的主要内容，如有其他补充规定，将根据实际情况进行制定和发布。
以上规定必须严格执行，值班人员应按照规定履行职责，确保公司的正常运营和员工的工作安全。
公司值班工作管理制度
公司值班工作管理制度一、总则为规范公司值班工作管理，提升服务质量，保障公司正常运营秩序，根据《公司员工管理制度》及《公司工作纪律管理制度》等相关规定，制定本制度。
二、职责分工1. 值班领导：负责安排值班人员的轮班情况，监督值班人员的工作执行情况，协调解决突发事件。
2. 值班人员：按照领导安排轮班值班，认真履行值班职责，确保工作顺利进行。
3. 其他相关部门人员：在值班期间如有需要，需积极配合值班人员开展工作，确保公司正常运营。
三、值班时间1. 公司设定每天的值班时间为8:00-20:00，共计12小时，其中分为早班、中班、晚班。
2. 每个班次的值班人员根据具体情况调整上班时间，确保24小时有人值班。
四、值班制度1. 值班人员需提前15分钟到岗，接班人员需提前5分钟到岗，确保顺利交接班。
2. 值班人员需认真查看本班次工作安排表，了解当天需要处理的事务并及时处理。
3. 值班期间需保持电话畅通，如有重要通知或突发事件需及时上报领导。
4. 值班人员需在规定时间内签到并记录工资状况，确保工资准确发放。
5. 值班期间需保持精力集中，不得私自离岗，发现异常情况应立即处理或上报领导。
五、违纪处理1. 如值班人员严重违反值班纪律，导致工作受损，将按照公司《员工违纪处理办法》进行处理。
2. 若值班人员无故缺席、迟到早退等行为，将按照公司《考勤管理制度》进行处理。
六、附则1. 本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修订，需经公司领导批准。
2. 值班人员在值班期间如有工作问题或困难，可随时向值班领导反映，共同解决。
以上就是公司值班工作管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。
谢谢！。
值班管理制度通知模板
尊敬的全体员工：为了加强公司管理，确保公司正常运营，提高工作效率，保障员工的生命财产安全，现将公司值班管理制度通知如下：一、值班范围1. 公司各部门、各岗位根据工作需要设立值班岗位。
2. 值班岗位包括但不限于行政值班、安全值班、技术值班、财务值班等。
二、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德和较强的责任心，能够独立处理突发事件。
2. 值班人员应熟悉公司各项规章制度和业务流程，具备一定的应急处理能力。
3. 值班人员原则上由各部门负责人或指定专人担任。
三、值班时间1. 值班时间根据公司实际情况和工作需求进行安排，一般分为白班、夜班和节假日值班。
2. 白班值班时间为每日8:00至18:00，夜班值班时间为每日18:00至次日8:00。
3. 节假日值班时间根据国家法定节假日和公司实际情况进行调整。
四、值班职责1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退。
2. 负责检查公司消防安全、设备安全、环境安全等，确保公司安全运行。
3. 及时处理值班期间发生的突发事件，如设备故障、安全事故等，并报告相关部门。
4. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况和突发事件处理情况。
5. 配合公司进行安全检查、隐患排查等工作。
五、值班要求1. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到。
2. 值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需提前向值班负责人请假。
3. 值班人员应保持值班场所的整洁，不得在值班场所进行与工作无关的活动。
4. 值班人员应保持良好的工作态度，积极主动地完成值班任务。
六、值班考核1. 公司将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处理能力等。
2. 考核结果将作为员工评优、晋升的重要依据。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归公司所有。
请各部门负责人将本通知转发至本部门全体员工，并确保每位员工了解并遵守本制度。
公司下发值班管理制度
第一章总则第一条为加强公司值班管理，确保公司日常运营的顺利进行，提高工作效率，保障公司安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括值班人员和非值班人员。
第三条值班制度遵循安全第一、责任到人、规范操作、高效服务的原则。
第二章值班安排第四条值班人员应按照公司规定的值班时间表进行值班，值班时间表由人力资源部根据公司实际情况制定并公布。
第五条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向值班主管请假，并得到批准。
第六条值班人员应熟悉岗位职责，掌握公司各项规章制度和应急处置流程。
第七条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时响应公司内外部突发事件。
第八条值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、发现的问题及处理情况。
第三章值班职责第九条值班人员应负责监督公司日常运营，确保生产、办公、生活设施的正常运行。
第十条值班人员应负责接待来访人员，解答相关问题，维护公司形象。
第十一条值班人员应负责处理紧急突发事件，按照应急预案进行处置。
第十二条值班人员应负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全。
第十三条值班人员应协助各部门完成工作任务，提供必要的支持和帮助。
第四章值班纪律第十四条值班人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用值班之机谋取私利。
第十五条值班人员应保持良好的工作态度，热情服务，不得推诿、敷衍。
第十六条值班人员应保持值班室环境卫生，不得在值班室内吸烟、饮酒。
第十七条值班人员应妥善保管值班室钥匙和重要文件，防止丢失或损坏。
第五章值班考核与奖惩第十八条公司定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处置能力等。
第十九条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对违反值班纪律的值班人员给予批评教育或相应处罚。
第六章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
关于印发公司值班管理制度的通知
关于安排公司值班人员的通知
公司各部室、车间：
为确保公司生产的安全运行，进一步强化管理，公司决
日起安排谢艳军、张耀慧、赵子钧、闫4月6年2011定从值班记录表、现将值班管理制度、杨保林夜间循环值班，军、
值班安排表下发至值班人员、各部室、车间，希望值班人员遵照执行。
特此通知。
附件：
、公司值班管理制度1
、值班记录表2
、值班安排表3
榆林天泽洁净煤开发有限公司
一一年六月四日〇二
公司值班管理制度（暂行）一、值班要求与责任
、公司实行政人员夜间轮换值班制度。
1 、公司值班人员由办公室统一安排。
2 。
6:00至至次日8:00、值班时间为每天晚上3
4 、公司值班地点设在保卫科值班室。
小时畅通。
24、值班人员要保持通讯设备5
、值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁睡6
岗、离岗、脱岗、迟到或早退。
如因上述原因造成严重后果
的，公司将对照《员工奖惩管理办法》对其从严处理，如对
财产和人生造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。
、值班人员因病或其他原因不能值班的，
应先行请假7
或请其他值班人员代理并呈报，出差时也同，代理人员应负
一切责任。
、值班领导应不断加强业务学习，尤其是对突发事件8
应急预案的业务学习，提高对突发事件的处理能力和现场协。
值班管理制度补充通知模板
尊敬的全体员工：为了进一步加强我单位值班管理，提高工作效率，确保单位各项工作正常运转，现对《值班管理制度》进行补充通知，请各位员工务必认真阅读并严格遵守以下规定：一、值班范围及职责1. 值班范围：单位全体员工，包括各部门、各岗位。
2. 值班职责：（1）负责单位日常工作的交接、协调和安排；（2）负责处理紧急事务，确保单位安全、稳定；（3）负责接待来访人员，维护单位形象；（4）负责单位内部信息传递和外部信息收集；（5）负责完成领导交办的其他工作任务。
二、值班时间及地点1. 值班时间：（1）正常工作时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；（2）节假日及周末：根据单位实际情况和工作需要，由各部门负责人统筹安排。
2. 值班地点：单位值班室。
三、值班人员要求1. 值班人员需提前15分钟到岗，做好值班准备工作；2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保随时能联系到；3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守；4. 值班人员应保持值班室环境整洁，做好安全防范工作；5. 值班人员应主动了解单位内部及外部信息，及时向领导汇报。
四、值班记录及报告1. 值班人员应详细记录值班期间的工作情况，包括重要事项、紧急事务处理、来访人员信息等；2. 值班结束后，值班人员应将值班记录报送至相关部门；3. 如遇重大事项或紧急情况，值班人员应立即向领导汇报，并采取相应措施。
五、值班人员考核1. 值班人员考核将作为年度考核的一部分，考核内容包括值班纪律、值班记录、应急处置能力等；2. 对表现优秀的值班人员，单位将给予表彰和奖励；3. 对违反值班规定的值班人员，单位将按照相关规定进行处罚。
六、本补充通知自发布之日起执行，原《值班管理制度》中与本通知内容不一致的，以本通知为准。
请各位员工高度重视值班工作，切实履行值班职责，共同维护单位正常运转。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
单位名称：发布日期：____年____月____日。
冶金公司加强分公司安全生产值班管理规定通知
冶金公司关于加强分公司安全生产值班管理规定的通知为加强分公司安全生产值班工作，强化安全生产调度管理，提高作业现场应急处置能力，保障安全生产正常运行。
经公司研究决定，对分公司安全生产值班管理规定如下：一、分公司机关值班由综合办负责，必须保证一人在办公室接听电话，夜间在值班室休息。
二、矿山安全生产调度值班在矿山井口调度室值班。
值班人员由当日值班经理一人，安全科、生技科一人组成。
三、车间主任值班必须在生产岗位值班。
1、采矿车间、工程车间主任值班在井下本车间值班室值班。
2、提升车间主任值班在井口值班室值班。
3、破碎车间、选场车间主任值班在本车间值班室值班。
四、值班要求：1、各岗位值班实行24小时值班制。
必须保证值班电话畅通。
2、各值班室要建立值班登记记录本，值班人员要认真填写当日安全生产情况及交接班情况。
3、交接班人必须当面填写交接班记录，双方签字后交班人方可离岗。
4、矿山调度值班人员、竖井车间值班主任负责雨天矿山地表水情监测工作。
5、尾矿库车间主任在连阴天、中雨以上天气时必须到尾矿库现场值班。
6、分公司值班车辆由分公司综合办负责安排，必须保证随时能够调用。
五、责任追究：1、值班人员不得离岗、脱岗，否则发现一次罚款200元。
2、因无故脱岗、离岗造成严重后果者给予撤职处理，并根据情况追究相关责任。
3、各分公司必须保证值班地点座机电话畅通，若电话不通要追究分公司主管领导责任。
发现一次电话不通罚款200元。
4、所有地表值班人员手机必须保证在岗时畅通。
否则发现一次罚款200元。
5、各分公司安全生产值班实行分公司经理负责制。
若发现各岗位值班存在问题，公司对分公司经理进行责任问责。
特此通知20**年7月21日。
员工值班管理制度红头文件
文号：XX企发〔2023〕15号发布单位：XX企业发布日期：2023年4月1日一、目的和依据为加强企业内部管理，确保生产、运营和应急工作的正常进行，提高员工值班工作效率，保障企业安全稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
二、值班范围和职责1. 值班范围：- 企业各部门、车间、科室等岗位；- 企业应急指挥中心；- 企业值班领导办公室。
2. 值班职责：- 严格执行值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退；- 负责接收和处理各类信息，确保信息畅通；- 及时处理突发事件，保障企业正常运营；- 定期向上级领导汇报值班情况；- 完成领导交办的其他工作。
三、值班时间和工作要求1. 值班时间：- 值班时间根据工作需要确定，一般分为白班、夜班和节假日值班；- 值班人员需提前一周向值班负责人提交值班申请，经批准后方可安排值班。
2. 工作要求：- 值班人员应熟悉本岗位业务，掌握必要的安全知识和应急处置技能；- 值班期间，保持通讯工具畅通，随时待命；- 值班记录应真实、准确、完整，及时反映值班期间的工作情况；- 值班结束后，及时总结，形成值班报告。
四、值班纪律1. 严格执行值班签到、签退制度，不得擅自离岗；2. 不得饮酒或酒后值班；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露企业秘密；5. 不得擅自处理不属于自己职责范围内的事项。
五、奖惩措施1. 对认真履行值班职责、表现突出的员工，给予表扬和奖励；2. 对违反值班纪律、玩忽职守的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
XX企业（盖章）2023年4月1日。
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度(二篇)
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度（二）目的：本制度的目的是规范公司夜间值班和节假日值班的管理，确保正常运营和安全工作。
一、适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工。
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关于安排公司值班人员的通知
公司各部室、车间：
为确保公司生产的安全运行，进一步强化管理，公司决定从2011年6月4日起安排谢艳军、张耀慧、赵子钧、闫军、杨保林夜间循环值班，现将值班管理制度、值班记录表、值班安排表下发至值班人员、各部室、车间，希望值班人员遵照执行。
特此通知。
附件：
1、公司值班管理制度
2、值班记录表
3、值班安排表
榆林天泽洁净煤开发有限公司
二〇一一年六月四日
公司值班管理制度（暂行）
一、值班要求与责任
1、公司实行政人员夜间轮换值班制度。
2、公司值班人员由办公室统一安排。
3、值班时间为每天晚上8:00至至次日6:00。
4、公司值班地点设在保卫科值班室。
5、值班人员要保持通讯设备24小时畅通。
6、值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁睡岗、离岗、脱岗、迟到或早退。
如因上述原因造成严重后果的，公司将对照《员工奖惩管理办法》对其从严处理，如对财产和人生造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。
7、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他值班人员代理并呈报，出差时也同，代理人员应负一切责任。
8、值班领导应不断加强业务学习，尤其是对突发事件应急预案的业务学习，提高对突发事件的处理能力和现场协
调能力。
9、值班人员在值班期间应及时、准确掌握现场情况，快速、有效处置突发事件。
10、负责掌握并及时报告重大突发性事件、重大自然灾害等重要特殊情况，并做好重要信息的上传下达。
11、负责监督、检查公司各岗位工作情况。
12、监督管理值班期间公司的安全保卫和日常运行等内部事务。
13、在值班期间由人为因素所造成的事故、财产等损失，值班人员应负全责。