“好人好事”评选制度
医院 好人榜 实施方案
医院好人榜实施方案为了弘扬医院内部的正能量，树立医护人员的典范形象，我们决定实施医院好人榜计划。
该计划旨在发掘和表彰医院内部的优秀员工，激励全体医护人员向他们学习，共同营造和谐的工作氛围。
下面是医院好人榜的具体实施方案。
一、候选人提名。
1.1 医院将向全体员工征集好人好事的提名，员工可以通过书面形式或者电子邮件的方式向医院管理部门提名。
1.2 提名对象应当是在工作中表现突出，为患者和同事做出过突出贡献的医护人员。
提名表格应当包括被提名人的姓名、部门、具体事迹和提名人的联系方式等信息。
1.3 提名截止日期为每月的倒数第二个工作日，管理部门将对提名进行审核和筛选，确定入选候选人名单。
二、候选人评选。
2.1 管理部门将候选人名单发布在医院内部公告栏和网站上，供全体员工进行评选。
2.2 员工可以通过投票的方式选出自己认为最值得表彰的好人好事，每位员工有一票，不得重复投票。
2.3 评选周期为一周，评选结束后，管理部门将统计票数，确定当月好人榜的入选名单。
三、表彰奖励。
3.1 入选的好人好事将被列入医院好人榜，并在医院内部公告栏和网站上进行展示。
3.2 医院将为入选的好人好事颁发荣誉证书，并给予适当的奖励，以示鼓励和表彰。
3.3 入选的好人好事将被邀请参加医院举行的表彰大会，并受到领导的亲自表彰。
四、后续跟踪。
4.1 医院将对入选的好人好事进行后续跟踪，及时了解他们的工作情况和生活动态，为他们提供必要的关爱和支持。
4.2 医院将定期组织好人好事进行经验交流和分享，激励更多的员工向他们学习，共同提升医院整体服务水平。
以上就是医院好人榜的实施方案，希望全体医护人员积极参与，共同营造和谐向上的工作氛围，让更多的好人好事在医院中涌现，为患者提供更优质的医疗服务。
好人好事奖励办法方案
好人好事奖励办法方案背景近年来，社会风气逐步好转，人们的道德意识提高，出现了许多见义勇为、热心帮助他人的好人好事。
为了表彰这些好人好事，并激励更多人参与到这种社会正能量的传播中来，我们制定了“好人好事奖励办法方案”。
目的通过此方案，旨在表彰见义勇为、热心助人的好人好事，形成道德践行的正向激励机制，为社会塑造道德高尚的氛围。
办法一、奖励标准1.见义勇为行为：指在紧急情况下采取果断行动，挽救生命和财产安全；–一等奖：救人于水火时，自身受到重伤而得到医治；–二等奖：救人于危险境地时，积极采取行动，但未受伤；–三等奖：发现危险情况，迅速报警或通知相关部门。
2.热心帮助他人行为：–条件较好的家庭或个人，捐助社会公益事业，奖励金额最高不超过1万元；–无法捐助资金的个人，参与志愿者活动累计时间满100小时以上，奖励礼品或证书。
二、奖励申请1.申请人需自证不假，自愿申请，无需他人推荐；2.提交以下证明文件：–所在单位或有关部门的奖励决定或奖状等证明文件；–有关机关或社区认证或颁发的证明文件；–其他能够证明好人好事行为的书面材料。
三、奖励程序1.法定代表人或当事人向所在社区（村）委员会或街道办事处申请；2.社区（村）委员会或街道办事处对申请材料进行审核；3.社区（村）委员会或街道办事处草拟评议意见，并交由区文明办公室审核；4.区文明办公室结合评议意见，提出奖励名单，报区政府批准；5.区政府公开表扬、颁发奖励及通报表彰结果。
结语通过“好人好事奖励办法方案”的实施，可以更好的发挥道德践行的正向作用，树立全社会向善向上的精神风貌。
同时，也要进一步弘扬社会正气，营造向上气象，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标打下基础。
2024年好人好事报告制度(二篇)
2024年好人好事报告制度为了有效地实施《小学德育纲要》，培养学生尊敬师长、尊老____、助人为乐、心中有他人，特制定本制度如下：一、大力弘扬为人民服务的好思想，建立好人好事记录，定期或不定期张榜公布典型的好人好事。
二、充分利用各种宣传工具发动、____、表扬校内外好人好事，确定德育基地，为师生提供场所。
三、培养师生争当好人、争做好事的热情，逐步培养师生自觉的、随时随地的做好事。
小见精神，力所能及。
立足于岗位做好事。
四、要精心发动学习成绩差、____纪律性不强的学生做好事，并认真做好记录，发挥思想带动学习的作用，促进学生德、智、体诸方面都得到提高。
五、对好人好事要及时整理、统计，学年末向学校填报人次数，并整理典型事迹材料上报。
六、在阶段性评比奖励中，特别是“六一”儿童节这个儿童自己的节日中，把表扬学生和教师的好人好事作为重要项目，体现德育为首的原则。
七、对典型的好人好事要及时大力宣传，扩大影响面，发挥学校德育的社会作用。
2024年好人好事报告制度（二）引言：好人好事是社会发展中难能可贵的力量，他们的出现推动着社会的进步和秩序。
为了激励和表彰那些默默奉献、无私奉献的好人好事，我们决定在2023年推出好人好事报告制度。
这一制度旨在记录和宣传好人好事的事迹，营造关爱他人、互助共赢的社会氛围。
一、背景分析在当今社会，人们普遍关注个人利益并忽视他人的需要。
一些恶劣的行为，如欺骗、暴力和贪污腐败，也时有发生。
这种社会氛围让人们对他人的好意和善行产生怀疑和疏远。
为了改变这种现状，我们需要大力宣传和推崇好人好事。
好人好事是社会和谐发展的基石，他们以自己的善行和付出来回报社会。
因此，制定好人好事报告制度是非常必要的。
二、制度内容1.报告对象制度将以好人好事为核心，报道那些具有前瞻性、积极影响社会发展、为他人奉献的个人和组织。
无论是普通百姓的善行，还是优秀志愿者的贡献，都将成为报告对象。
2.报告内容好人好事报告将涵盖受益对象、善举描述、影响力分析等内容。
身边好人评议活动实施方案
身边好人评议活动实施方案一、活动背景。
身边好人评议活动是为了树立社会正能量，弘扬社会主义核心价值观，倡导人们学习好人好事，传播正能量，营造和谐社会氛围而开展的一项活动。
通过评选身边的好人好事，激励更多人积极向上，传播正能量，促进社会和谐发展。
二、活动目的。
1. 倡导社会正能量，传播正面价值观。
2. 弘扬社会主义核心价值观，树立社会新风尚。
3. 激励更多人向好人学习，传递正能量。
4. 营造和谐社会氛围，促进社会和谐发展。
三、活动对象。
全社会公民均可参与评议活动，包括个人、团体、单位等。
四、活动流程。
1. 提名阶段，社会各界人士可自荐或推荐身边的好人好事。
2. 审核阶段，由评议委员会对提名对象进行初步审核，并公示提名名单，接受社会监督。
3. 筛选阶段，评议委员会对初选名单进行深入评审，确定最终入选名单。
4. 颁奖阶段，举行颁奖典礼，对入选的好人好事进行表彰。
五、活动评选标准。
1. 善良正直，为他人着想，乐于助人。
2. 公平公正，有担当有责任，积极参与社会公益活动。
3. 勇于创新，敢于奉献，为社会发展做出突出贡献。
4. 诚实守信，言行一致，为社会树立良好榜样。
六、活动奖励。
对入选的好人好事进行表彰，并给予相应的奖励，包括荣誉证书、奖金、奖品等。
七、活动宣传。
通过各种媒体渠道进行活动宣传，包括新闻报道、社交媒体、宣传海报等，营造浓厚的社会氛围，引导更多人积极参与。
八、活动保障。
1. 设立评议委员会，由政府部门、媒体、社会团体等组成，严格审核评选流程，确保公平公正。
2. 制定活动实施方案，明确活动流程、评选标准、奖励办法等，确保活动顺利进行。
3. 加强宣传工作，引导社会各界积极参与，营造良好的活动氛围。
九、活动效果评估。
对活动进行全面评估，包括参与人数、社会反响、获奖者影响力等，总结经验，不断完善活动方案，推动身边好人评议活动取得更好的成效。
总结，身边好人评议活动是一项具有积极意义的活动，通过评选身边的好人好事，激励更多人向好人学习，传递正能量，促进社会和谐发展。
好人好事奖励制度
获得年度最佳员工称号的员工将得到丰厚的奖金、荣誉 证书和奖杯，同时享有更高的职位晋升机会和职业发展 前景。
评选频率
每年一次，一般在年底或年初公布结果并举行颁奖仪式 。
总经理特别奖
评选标准
根据员工在特定时期内特殊的贡献、创新和影响力等方面进行综 合评价，由总经理亲自评选出总经理特别奖。
奖励内容
理的现象。同时，要建立反馈机制，及时收集和处理受奖励者和公众
的意见和建议。
02
建立科学的评价标准
在奖励标准上，需要建立科学的评价标准和机制，确保不同群体和个
人的贡献得到公正评价和激励。同时，要注重奖励的质量和数量，避
免出现过多或过少的情况。
03
加强奖励落实和管理
在奖励落实和管理方面，需要加强监督和管理，确保奖励及时、准确
对组织的影响
提高组织绩效
通过奖励制度，可以激励员工更好地工作，提高组织的工作效 率和绩效。
塑造组织文化
好人好事奖励制度可以传递出组织的价值观和文化，强化组织 的文化认同和形象。
增强组织凝聚力
通过奖励制度，可以增强员工之间的联系和合作，提高组织的 凝聚力。
对社会的贡献
传递正能量
好人好事奖励制度可以传递出积极向上的价值观和社会正能量， 鼓励人们积极参与到社会公益事业中。
秀员工。
奖励内容
获得月度优秀员工称号的员工将 得到一定的奖金、证书和荣誉， 同时有机会参加公司组织的培训 、旅游等活动。
评选频率
每月一次，一般在月末或月初公布 结果并举行颁奖仪式。
年度最佳员工
评选标准
根据员工年度内的工作表现、业绩、创新和贡献等方面 进行综合评价，由部门经理、同事和公司领导共同评选 出年度最佳员工。
好人好事评选实施方案
好人好事评选实施方案一、背景。
好人好事评选活动是社会公益活动的一种，旨在表彰和激励社会各界的好人好事，树立社会正能量，推动社会向上发展。
针对当前社会存在的一些突出问题，如道德沦丧、社会风气败坏等，开展好人好事评选活动具有积极的社会意义和影响力。
因此，制定一套科学合理的好人好事评选实施方案，对于推动社会文明进步，树立良好社会风气，具有重要意义。
二、实施目标。
本次好人好事评选活动的实施目标是，激励更多的人积极向上，树立正确的价值观和行为规范；宣传和弘扬社会正能量，引导社会风气向好的方向发展；营造良好的社会氛围，促进社会和谐稳定。
三、实施步骤。
1. 制定评选标准，根据社会实际情况和评选活动的宗旨，制定好人好事评选的标准，包括个人品德、社会贡献、公益行为等方面的指标，确保评选标准科学合理、公正公平。
2. 开展候选人推荐，通过多种渠道，如媒体宣传、网络推荐等，向社会广泛征集好人好事的候选人，吸引更多人积极参与到评选活动中来。
3. 组织评选委员会，成立由社会各界知名人士、专家学者、公益组织代表组成的评选委员会，负责对候选人进行评审和投票，确保评选结果的客观公正。
4. 公示评选结果，在评选活动结束后，及时公示评选结果，通过媒体、网络等渠道向社会公布获奖名单和事迹，让更多人了解和认可好人好事的价值。
5. 颁发奖励和表彰，对评选出的好人好事进行奖励和表彰，可以采取颁发奖金、发放荣誉证书、举办颁奖典礼等形式，让好人好事得到应有的肯定和鼓励。
四、实施保障。
1. 资金保障，筹措评选活动所需的经费，可以通过政府支持、社会捐赠、赞助商支持等多种方式，确保评选活动的顺利进行。
2. 宣传推广，加大对好人好事评选活动的宣传力度，通过多种渠道广泛宣传，提高社会关注度和参与度，确保评选活动的有效开展。
3. 法律保障，制定评选活动的规章制度，明确评选标准和程序，规范评选活动的举办和实施，避免出现不公正现象。
4. 组织协调，建立评选活动的组织协调机制，明确各项工作任务分工，加强沟通协调，确保评选活动的顺利进行。
身边好人 评选 实施方案
身边好人评选实施方案身边好人，是指在我们生活中，一直默默奉献，无私帮助他人，用自己的行动影响着身边的人，传递着正能量的这样一群人。
评选身边好人，旨在发现和表彰这些平凡而伟大的人，激励更多的人积极向上，传递正能量，构建和谐社会。
为了有效开展身边好人评选活动，制定一套科学合理的实施方案是至关重要的。
首先，明确评选标准。
评选身边好人，需要明确评选标准，如行为举止是否符合社会公德，是否有无私奉献精神，是否对他人产生积极影响等。
这些标准需要具体而明确，以便评选委员会能够根据标准进行公正评选。
其次，建立评选机制。
评选机制需要包括候选人推荐、初选、复选、评选等环节。
候选人推荐可以通过社会公示、媒体宣传等方式进行，吸引更多人参与推荐。
初选环节可以由评选委员会对候选人进行初步筛选，确定入围名单。
复选环节可以通过对入围名单进行深入了解和考察，最终确定获奖名单。
评选环节需要公开公正进行，确保评选结果的公信力和权威性。
再次，举办颁奖活动。
评选身边好人，需要通过举办颁奖活动来表彰获奖者，激励更多人积极参与到身边好人的评选活动中来。
颁奖活动可以邀请社会各界人士、媒体代表等参与，扩大活动的影响力和知名度，让更多人了解和关注身边好人的故事，推动社会正能量的传播。
最后，建立长效机制。
评选身边好人不应只是一次性的活动，而是需要建立长效机制，使评选活动能够持续开展下去。
可以通过设立身边好人基金会、举办身边好人公益活动等方式，让身边好人评选活动成为社会的常态，不断激励和表彰那些默默奉献的人，推动社会向着更加美好的方向发展。
总之，评选身边好人是一项有意义的活动，需要制定科学合理的实施方案，明确评选标准，建立评选机制，举办颁奖活动，建立长效机制，让身边好人评选活动能够持续开展下去，激励更多人积极向上，传递正能量，构建和谐社会。
希望通过我们的努力，能够发现更多身边好人，让他们的故事感动更多人，让社会充满温暖和正能量。
好人好事奖励办法方案
好人好事奖励办法方案一、奖励内容1.日常表彰：对于个人或团体在社会生活中所表现出的好人好事行为进行及时表彰和奖励。
可以通过社交媒体、电视广播、报纸杂志等媒体公开宣传，让更多的人了解并效仿。
2.荣誉称号：对那些长期坚持做好事的人或组织给予特殊的荣誉称号，如"社会模范"，"好人好事使者"等，通过这样的方式激励更多的人加入到正能量传播中来。
3.奖金激励：对于在救助、志愿者、环境保护等方面做出突出贡献的个人或组织，可以给予一定的奖金激励，作为他们工作的认可和鼓励。
4.公益项目支持：对那些积极参与公益活动并有一定实践经验的个人或组织，可以提供更多的资源支持，如场地、设备、资金等，帮助他们开展更多更好的公益活动。
二、评选标准1.项目可行性：立项的好人好事项目要有明确的目标和可行的计划，需要能够达到一定的成效和影响力。
2.社会影响力：候选人的好人好事行为所取得的社会影响力要被广泛认可和肯定，需要通过调查、评估等方式进行考察。
3.创新性和可持续性：好人好事的候选人应具备一定的创新性和可持续性，他们的行为应能够针对当前社会问题提供新的解决方案，并能够持续推进相关工作。
4.日常表现：对于常年坚持做好事的人，需要通过他们日常的行为举止、言行等综合考察评选，以真实客观地反映他们的为人处世和社会贡献。
三、奖励机制1.建立奖励专项资金：从财政预算中拨款设立"好人好事"专项资金，用于对那些取得突出贡献的个人或组织进行奖励。
2.成立评选委员会：由政府、媒体、社会组织等相关方面的专家和学者组成评选委员会，负责评选候选人，并对评选结果进行公示。
3.定期评选：每年评选一次好人好事，并公示评选结果，对候选人进行表彰和奖励。
可以联合媒体进行公开报道，形成社会关注和参与。
4.建立数据库：对评选过程中的好人好事行为进行记录和归档，建立好人好事数据库，以备后续的参考和宣传工作。
四、执行保障1.加强宣传：通过宣传栏、广告牌、公交车等媒体宣传和展示好人好事的案例，让更多的人了解和关注好人好事行为。
好人好事奖励制度
好人好事奖励制度引言：在现代社会中，积极向上、乐于助人的品质被认为是推动社会进步和发展的重要因素之一。
为了弘扬正能量，激励人们争做好人好事，越来越多的组织和机构开始推行好人好事奖励制度。
这一制度以奖励那些做出积极贡献的个人或团体，调动了充分的社会资源，推动了社会和谐与进步。
本文将详细探讨好人好事奖励制度的定义，实施方式以及带来的积极影响。
一、定义好人好事奖励制度是一种通过给予奖励来表彰和激励那些为社会、他人或公共利益做出积极贡献的个人或团体的制度。
这项制度目的在于弘扬社会正能量，树立社会公德意识，推动社会进步。
二、实施方式1.设立奖项：好人好事奖励制度通过设立奖项来表彰在各个领域做出突出贡献的个人或团体。
奖项的设置可以涵盖教育、医疗、环保、慈善、志愿者等多个领域，以广泛地激励社会积极向上的行为。
2.公告和宣传：组织者需要通过广泛宣传，公告奖项的设置和评选流程，以吸引更多人参与并了解好人好事奖励制度的意义和目标。
宣传方式可以通过社交媒体、报纸杂志、电视台等多种渠道进行，以确保信息的广泛传播。
3.评选标准：好人好事奖励制度的评选标准应该明确、公正、公开。
评选委员会应该由权威人士组成，确保评选过程的公正性和客观性。
评选标准可以包括行为的影响力、持续性、创新性等多个方面，以鼓励各类好人好事的表现。
4.奖励形式：好人好事奖励制度的奖励形式可以多样化。
除了物质奖励，如奖金、奖品和证书外，还可以给予获奖者社会认可、公众表彰等非物质奖励。
这种方式能够进一步调动人们的参与积极性和进取精神。
三、积极影响1.激励社会正能量：好人好事奖励制度的实施激励了更多人关注自己的行为举止，并积极参与到为社会、他人做贡献的行动当中。
通过奖励那些表现出积极行为的人们，可以树立更多榜样，进一步激励社会正能量的传播与发展。
2.增强社会凝聚力：好人好事奖励制度的推行能够增强社会的凝聚力。
当越来越多的人奉行做好人好事的理念时，社会秩序将变得更加和谐，人与人之间的信任和友善将进一步加深，从而推动社会的稳定与进步。
好人好事报告制度范本（二篇）
好人好事报告制度范本一、制度目的好人好事报告制度的目的在于鼓励和弘扬正能量，激发员工的社会责任感和公益意识，推动企业文化建设，打造和谐、积极向上的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于全体企业员工。
三、内容要点1. 定义：“好人好事”是指员工在日常工作和生活中表现出的积极向上、关爱他人、热心公益、助人为乐的行为和事迹。
2. 报告方式：员工可以通过企业内部通讯工具、企业网站、邮件等途径向企业提交好人好事报告。
报告内容应包括好人好事发生的时间、地点、具体行为和事由等。
3. 推荐对象：员工可以推荐自己或其他员工、业务合作伙伴等作为好人好事的对象。
4. 好人好事奖励及表彰：（1）奖励措施：企业将设立好人好事奖励基金，用于奖励在好人好事报告中获得认可和高度赞扬的员工。
奖励可以包括现金奖励、荣誉证书、奖牌、物质奖励等。
（2）评选机制：企业将组织好人好事评选小组，负责对好人好事报告进行审核评选，最终确定获奖名单。
（3）表彰方式：企业将组织好人好事表彰仪式，集中表彰获奖员工，并通过企业内部媒体宣传、展示员工的好人好事事迹，激励更多员工参与到好人好事活动中来。
5. 好人好事宣传展示（1）企业内部媒体宣传：企业将在内部媒体上定期刊登好人好事报告，展示员工的好人好事事迹，通过图片、文字等形式宣传，营造良好的企业文化氛围。
（2）企业网站展示：企业将在企业网站上设立“好人好事”板块，展示员工的好人好事事迹，让更多的人能够了解和认可员工的助人为乐的行为。
（3）社会媒体宣传：企业可以借助社会媒体的力量，将好人好事事迹传播开来，传递正能量，提升企业的形象和声誉。
四、违规处理对于恶意捏造、编造或故意歪曲事实的好人好事报告，将按照企业相关管理制度进行处理，并追究责任。
五、补充说明以上制度内容仅为范本，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
企业可以结合员工需求和反馈，不断优化制度，使其更加符合企业文化和员工参与的实际情况。
好人好事报告制度范本（二）一、制度背景在现代社会中，我们经常能够看到许多善举和好人好事的发生，这些善举和好人好事对于社会的发展和进步起到了重要的推动作用。
好人评选的实施方案
好人评选的实施方案一、背景和意义。
好人评选活动是社会公德建设的重要组成部分，通过表彰和宣传身边的好人好事，可以激励更多人向好人学习，促进社会风气的向上向好。
因此，制定一套科学、公正、公开的好人评选实施方案，对于推动社会公德建设具有重要意义。
二、评选对象。
1. 个人，在工作、学习、生活中表现突出，做出了积极贡献的个人。
2. 团体，在社会公益、慈善事业中发挥重要作用，产生了显著社会效益的团体。
三、评选程序。
1. 提名推荐，社会各界可以通过书面或电子邮件等方式提名推荐候选人或团体。
2. 资格审核，评选组织对提名推荐的对象进行资格审核，确保候选人或团体符合评选条件。
3. 公示投票，评选组织将候选人或团体名单进行公示，并开展公众投票环节，让社会公众参与评选过程。
4. 评审筛选，评选组织将公示投票结果进行评审筛选，确定获奖对象。
5. 颁奖表彰，评选组织举办颁奖仪式，对获奖对象进行公开表彰，同时进行宣传报道，树立典型。
四、评选标准。
1. 个人，品德高尚，行为典范，有突出的社会贡献。
2. 团体，具有良好的社会声誉，在公益事业中发挥示范作用，取得显著的社会效益。
五、评选原则。
1. 公正公平，评选过程公开透明，确保评选结果公正公平。
2. 突出典型，评选对象要具有一定的代表性和示范性，能够引领社会风尚。
3. 社会参与，充分调动社会各界的积极性，让更多人参与到评选活动中来。
六、宣传推广。
评选组织应当通过媒体宣传、网络推广等方式，将评选活动宣传开来，让更多人了解好人评选活动的意义和价值，引导社会公众向好人学习，向好人致敬。
七、总结。
好人评选活动是社会公德建设的一项重要举措，通过制定科学的评选方案，可以更好地发挥评选活动的示范引领作用，激励更多人向好人学习，营造良好的社会风气。
希望各界人士积极参与好人评选活动，共同推动社会公德建设，共同营造和谐美好的社会环境。
单位身边好人评选实施方案
单位身边好人评选实施方案在我们生活的单位中，总会有一些默默奉献、无私奉献的好人。
为了表彰这些优秀的员工，激励更多人向他们学习，我们决定开展“单位身边好人评选”活动。
下面就是我们的实施方案。
一、活动宗旨。
本次活动的宗旨是为了发现和表彰身边的好人，激励更多员工向他们学习，营造良好的单位文化氛围，推动单位发展。
二、评选对象。
本次评选的对象为全体员工，包括管理人员和普通员工。
三、评选标准。
1.品德高尚，为人诚实守信，乐于助人，乐观向上；2.工作认真负责，有突出的工作业绩和贡献；3.积极参与公益活动，为单位和社会做出积极贡献；4.遵守单位规章制度，严守纪律，起到模范带头作用。
四、评选程序。
1.提名阶段，全体员工可通过填写提名表格，提名自己认为值得表彰的好人，并附上相关事迹材料。
2.初选阶段，由单位成立评选委员会，对提名材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
3.公示阶段，公布入围候选人名单，接受员工和社会公众的监督和评议。
4.评选阶段，评选委员会根据入围候选人的综合表现进行评选，并确定获奖名单。
5.颁奖表彰，在单位组织庆祝活动中，对获奖好人进行隆重表彰，并颁发奖金和奖品。
五、奖励措施。
对评选出的好人进行奖励，包括奖金、证书、荣誉称号等，并在单位内部和外部进行宣传报道，树立典范。
六、宣传推广。
通过单位内部刊物、单位网站、微信公众号等媒体，对评选活动进行宣传推广，让更多员工参与到评选活动中来。
七、活动保障。
为了确保评选活动的顺利进行，我们将成立评选工作组，负责具体的评选工作，并制定详细的评选细则和评审标准，确保评选工作的公平公正。
八、活动效果。
通过此次评选活动，将进一步激励全体员工向好人学习，树立正确的价值观和行为规范，营造和谐、向上的单位文化氛围，推动单位发展。
以上就是我们“单位身边好人评选”活动的实施方案，希望通过此次活动，能够发现更多身边的好人，激励更多员工向他们学习，共同为单位发展做出更大的贡献。
让我们共同努力，让单位成为好人的天堂，让好人成为单位的风景线。
评选 好人 实施方案
评选好人实施方案在当今社会，良好的道德品质和行为举止是社会稳定和和谐发展的基础。
评选好人，旨在树立正能量，弘扬社会正气，引导人们向善，促进社会和谐。
为了有效实施评选好人活动，我们制定了以下实施方案。
一、明确评选标准。
评选好人的标准应该具有普适性和可操作性。
好人应该具备为他人着想、乐于助人、诚实守信、勇于担当、敢于奉献等品质。
在明确这些标准的基础上，可以结合社会实际情况，制定具体的评选标准，例如捐款捐物、见义勇为、助人为乐等方面的表现。
二、建立评选机制。
评选好人需要建立一套完善的评选机制，包括评选委员会、评选程序、评选规则等。
评选委员会应该由社会各界代表组成，具有公信力和权威性，负责制定评选规则、审核评选结果。
评选程序应该包括提名、初审、公示、评选等环节，确保评选过程公开、公平、公正。
三、广泛宣传动员。
评选好人需要得到社会各界的广泛支持和参与。
可以通过媒体宣传、社交平台推广等方式，广泛宣传评选活动的意义和目的，动员社会各界积极参与。
同时，可以邀请知名人士、专家学者等担任评选活动的形象大使和顾问，提升评选活动的影响力和公信力。
四、奖励激励措施。
评选好人不仅仅是一种肯定和表彰，更应该给予好人实实在在的奖励和激励。
可以设立奖金、奖品、荣誉证书等形式的奖励，让好人感受到社会的关爱和尊重。
同时，可以借助好人的典型事迹，开展主题教育活动，引导更多的人向好人学习，传播正能量。
五、建立长效机制。
评选好人不应该仅仅是一次性的活动，而应该建立长效机制，使评选活动成为社会文明建设的常态化、制度化工作。
可以通过建立好人档案、开展好人事迹宣传、设立好人基金等方式，持续关注和支持好人，为社会树立更多的典型榜样。
六、加强评选结果的跟踪和监督。
评选好人活动结束后，并不意味着一切工作的结束，而应该加强对评选结果的跟踪和监督。
可以通过媒体报道、社会监督等方式，及时公布评选结果，接受社会各界的监督和评价，确保评选结果的公正和权威。
综上所述，评选好人是一项重要的社会活动，对于促进社会和谐、弘扬正气具有重要意义。
中心小学“十佳好人好事”评选方案
中心小学“十佳好人好事”评选方案第一篇：中心小学“十佳好人好事”评选方案中心小学“十佳好人好事”评选方案各年级组、各班级：为进一步加强学校的精神文明建设，表彰先进，树立典型，发挥榜样的教育作用，经研究，决定在我校全体师生中开展“十佳好人好事评选活动”，具体评选方案如下：一、评选范围和时间：2012.3－2012.12学校出现的集体或个人的动人事迹。
二、评选方法：1、教师以年级组为单位组织推荐，学生由班级组织推荐，填写推荐表。
2、事迹主人公可以是老师，也可以是学生，可以是群体，也可以是个人。
评选对象要求附事迹简介。
3、事迹不求高、大、全，只求真、善、美，如：热爱祖国，尊敬师长，好学，助人为乐，热爱劳动，关心环境，诚实守信……只要在某一方面特别值得称道，就可以推荐为十佳的评选对象。
4、材料集中后由全校投票参加评选，后经学校党支部、行政、德育领导小组商议，评出“十佳好人好事”。
5、从即日起，各校、办公室、班开始酝酿，并在1月8日之前将材料上交至德育处。
2012年3月中心小学好人好事推荐表第二篇：小学“十佳好人好事”评选方案小学“好人好事”评选方案各年级组、各班级：为进一步加强学校的精神文明建设，表彰先进，树立典型，发挥榜样的教育作用，经研究，决定在我校全体师生中开展“好人好事评选活动”，具体评选方案如下：一、评选范围和时间：2015.9－2016.6学校出现的集体或个人的动人事迹。
二、评选方法：1、教师以年级组为单位组织推荐，学生由班级组织推荐，填写推荐表。
2、事迹主人公可以是老师，也可以是学生，可以是群体，也可以是个人。
评选对象要求附事迹简介。
3、事迹不求高、大、全，只求真、善、美，如：热爱祖国，尊敬师长，好学，助人为乐，热爱劳动，关心环境，诚实守信……只要在某一方面特别值得称道，就可以推荐为十佳的评选对象。
值周领导将好人好事的个人完善，填表。
5、材料集中后由政教处人员参加评选，后经学校党支部、行政、德育领导小组商议，评出“好人好事”。
学校身边好人_发布制度
一、目的为弘扬社会主义核心价值观，树立学校良好形象，增强师生的社会责任感和使命感，特制定本制度。
通过表彰和宣传身边的好人好事，营造和谐、文明、进步的校园氛围。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生、校友以及关心支持学校发展的社会各界人士。
三、评选标准1. 爱岗敬业，教书育人，为人师表，关心学生成长，深受学生爱戴的优秀教师；2. 热心公益事业，无私奉献，积极参加志愿服务活动，为社会作出积极贡献的师生；3. 遵守社会公德，助人为乐，拾金不昧，见义勇为，维护社会治安的先进分子；4. 勤奋学习，刻苦钻研，成绩优异，在学术研究、科技创新等方面取得突出成绩的学子；5. 关心学校发展，积极参与学校建设，为学校做出突出贡献的个人或集体。
四、评选程序1. 自荐与推荐：符合条件的个人或集体可向所在单位或部门自荐，也可由他人推荐。
2. 审核评定：各推荐单位对自荐或推荐对象进行初步审核，确定候选人名单。
3. 公示投票：候选人名单在校园网、公告栏等平台进行公示，接受全校师生和社会各界的投票。
4. 评审委员会审议：根据投票结果，评审委员会对候选人进行审议，确定最终获奖名单。
5. 表彰奖励：对获奖个人或集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。
五、发布方式1. 校园网：在校园网上设立“学校身边好人”专栏，发布好人好事事迹，进行宣传报道。
2. 校报：定期在校报上刊登“学校身边好人”事迹，扩大宣传范围。
3. 宣传栏：在学校各处宣传栏张贴“学校身边好人”事迹海报，营造浓厚氛围。
4. 微信公众号：通过学校微信公众号发布“学校身边好人”事迹，方便师生随时随地了解。
5. 社会媒体：与校外媒体合作，报道“学校身边好人”事迹，扩大社会影响力。
六、奖励与激励1. 对获得“学校身边好人”称号的个人或集体，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对表现突出的个人或集体，优先推荐参加上级有关部门的表彰奖励。
3. 将“学校身边好人”事迹纳入师德师风建设、精神文明创建活动，推动校园文化建设。
“好人好事”评选制度
好人好事
一、目的：
通过设立“好人好事”奖，推动惠州学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。
二、好人好事奖分为如下：
1、失物招领好人好事奖：奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。
（1）口头表扬：凡拾到一般物品（如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等）均给予口头表扬；
（2）通报表扬：凡拾到贵重物品（如：手机、钱包等），联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其名单汇总发给网宣部，将其公布在自律会微信上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；
（3）荣誉称号：凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。
学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、微信等官方软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前10名，给予“十大好人好事”荣誉称号（各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、拾得日期以及联系方式，由院权益部进行汇总，期末进行评选）；
2、无私好人好事奖
（1）评选条件：
A、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；
B、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：
C、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；
D、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等
（2）推荐方式：各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。
惠州学院学生自律委员会
学生权益部二零一四年五月十日。
好人好事管理实施办法
好人好事管理实施办法为进一步规范机关好人好事的评比活动，发挥榜样的正向激励作用，特制定本办法。
一、指导思想通过开展好人好事的评比活动，大力弘扬正气，表彰鼓励先进，充分发挥好人好事的示范和榜样作用，在全行营造一个“学先进、赶先进、比工作、讲奉献”的良好氛围，推动各项工作高效率、高质量地完成。
二、评比条件(一)基本条件。
1、政治思想好。
积极、自觉地参加各种政治理论学习，树立正确的人生观和价值观，坚持辨证唯物主义，自觉抵制各种歪教邪说，在思想上和言行上保持一致。
2、遵纪守法好。
自觉遵守各项规定，严格执行各项规章制度，未出现违法乱纪和违规、违章现象。
3、敬业爱岗好。
遵守职业道德，热爱本职工作，保质保量完成各项工作任务。
刻苦钻研业务，努力学习微机操作和应用技能，全面掌握做好本职工作的本领。
4、劳动纪律好。
自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退、不串岗、不溜岗、不利用工作时间办私事、干私活。
5、团结同志好。
尊重领导，尊老爱幼，与周围的同志以诚相待、和睦共事、团结协作、互相帮助、携手并进。
6、精神风貌好。
有良好的精神状态和精神风貌，衣着整洁、举止端庄，规范使用日常文明用语，坚持优质高效服务，积极主动地参加民主管理、党团活动及各项集体活动。
(二)有下列表现之一者，在符合基本条件的前提下，可作为好人好事推荐：1、竞赛能手（1）参加上级行或中支举办的各类竞赛获奖的；（2）获地方县级以上（含）机关奖励或通报表彰的。
2、调研标兵所撰写的信息报道或调研文章被总行司局以上（含）刊物采用的。
3、创争模范（1）所提的合理化建议(含职工代表提案)被上级行或中支采用的；（2）负责的创新工作被上级行或中支本级采用的；（3）制定的制度、办法等被上级行转发、领导签批或地方市级以上（含）机关转发或领导签批的；（4）工作中采取好的方式方法并取得明显成效的。
4、敬业爱岗楷模（1）监管成效显著，发现金融机构问题较多或存在重大风险隐患的；（2）窗口服务部门员工受到中支行领导或顾客表扬的；（3）出勤率达到100%，超额完成工作任务的；（4）完成工作量大，加班加点的；（5）工作质量高，受到上级行或行领导肯定的；（6）积极上进，进步明显的；（7）协作精神强，主动配合其他科室或科内同事完成工作的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
好人好事
一、目的：
通过设立“好人好事”奖，推动惠州学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。
二、好人好事奖分为如下：
1、失物招领好人好事奖：奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。
（1）口头表扬：凡拾到一般物品（如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等）均给予口头表扬；
（2）通报表扬：凡拾到贵重物品（如：手机、钱包等），联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其名单汇总发给网宣部，将其公布在自律会微信上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；
（3）荣誉称号：凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。
学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、微信等官方软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前10名，给予“十大好人好事”荣誉称号（各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、拾得日期以及联系方式，由院权益部进行汇总，期末进行评选）；
2、无私好人好事奖
（1）评选条件：
A、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；
B、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：
C、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；
D、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等
（2）推荐方式：各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。
惠州学院学生自律委员会
学生权益部
二零一四年五月十日。