企划部_岗位职务说明书(DOC9页)
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。
五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。
通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。
六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
企划岗位说明书
企划岗位说明书1. 岗位概述企划岗位是一个战略性的职位，主要负责制定和执行组织的发展计划和战略方向。
企划人员需要通过市场调研、数据分析和战略规划等手段，为组织决策者提供决策依据，促进组织的长期发展和竞争力提升。
2. 岗位职责制定企业的发展战略和年度计划，包括市场规划、产品规划等；进行市场调研和竞争分析，及时捕捉市场动态并制定相应策略，提供决策建议；参与制定组织的长期发展目标并跟踪执行情况，提供定期报告；协调各部门的工作，保证战略目标的顺利实施；分析客户需求和市场趋势，为产品开发、销售和推广提供支持；参与制定市场营销策略，促进销售业绩的增长；支持各项目的预算编制和执行；参与组织内部流程优化和改进，提出改善建议。
3. 任职要求本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；具备扎实的数据分析能力和市场调研能力，能熟练运用市场研究方法和工具；具备较好的沟通和协调能力，能有效与各部门进行合作；具备较强的创新能力和敏锐的市场洞察力；熟练使用办公软件和数据分析软件；具备较强的逻辑思维和问题解决能力；具备较强的组织能力和项目管理能力。
4. 发展前景企划岗位是一个重要的管理岗位，有很大的发展前景。
通过不断提升自己的专业素养和能力，企划人员可以逐步担任更高级别的企划职位或其他管理职位。
此外，企划人员还可以通过跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野，提高整体管理能力。
5. 工作环境企划人员通常在办公室内工作，需要与各部门的人员进行频繁的协作。
工作时间相对稳定，但有时可能需要加班来应对紧急的项目或会议。
6. 总结企划岗位是一个战略性的职位，需要具备较强的市场分析和决策能力。
通过制定和执行组织的发展战略和计划，企划人员为企业做出重大决策提供了重要的决策支持。
岗位要求熟悉市场营销方法和工具，具备较好的沟通和协调能力，以及较强的逻辑思维和问题解决能力。
该职位的发展前景广阔，是追求管理职业发展的人士的理想选择。
以上就是企划岗位的说明书，希望能对有意向从事企划工作的人士有所帮助。
企划专员岗位职责说明书 2
工作概要：公司媒介信息的编写与更新
工作职责：
1、负责公司的微信公众平台、公司官方博文、公司官网；
2、公司活动的新闻报道；
3、定期收集行业相关新闻；
工作内容：
1、每周一、三、五编写公司的官方博文，并且在公司群里发布网址链接；
2、公司有活动时，要随时做好拍照摄像工作；
3、公司活动的新闻报道；
4、公司宣传页、横幅等的设计；
5、定期收集相关行业的信息；
工作绩效标准： 1、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
2、接受企划部经理的直接领导
3、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
4、遵守公司的各项管理制度；
5、与其他部门有பைடு நூலகம்工作配合良好；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
企划专员岗位说明书
一、基本资料
职务名称：企划专员
所属部门：企划部
直接上级：企划部经理
定员人数：3
可晋升职位：企划部经理
可轮换职位：
二、基本任职资格
最低学历：大专以上
专业：不限
资格证书：
工作经验及年龄：年龄在20-35岁。
专业知识：电脑的基本软件能够熟练地操作应用；有一定的PS经验
能力素质：网络编辑应具备的能力：
1、发现新的信息源；
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的；
3、完成栏目的每日内容更新工作；
4、对相关领域做到全面的了解，并能为原创关于此类题材的文章；
5、提出后台系统的修正方案，目的是提高效率；
6、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力；
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。
主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。
二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。
2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。
3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。
4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。
5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。
5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。
在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和发展方向的关键职位。
主要职责包括制定和执行企业的长期发展计划、市场调研和竞争分析、业务拓展和市场推广等。
此岗位需要具备良好的战略思维能力、市场分析能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 制定企业的长期发展战略和规划，包括目标设定、市场定位、产品策略等；2. 负责市场调研和竞争分析，为企业决策提供可靠的市场情报和数据支持；3. 协助制定年度营销计划和预算，推动企业销售目标的实现；4. 负责组织和协调企业的市场推广活动，包括广告宣传、展会参展、媒体合作等；5. 指导和管理企划团队，确保团队成员的工作质量和效率；6. 协调各部门间的合作，推动企业各项战略的执行；7. 监测市场动态和竞争对手的变化，及时调整企业的发展策略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2. 具备5年以上企划或者市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场调研方法和竞争分析工具，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备较强的战略思维能力和创新意识，能够制定并实施有效的企业发展策略；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动战略的实施；6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供培训和学习机会，提升个人能力和专业素质；4. 提供完善的社会保险和福利制度，保障员工的权益。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（hr@company），并在邮件主题中注明“企划部主管岗位应聘”。
六、备注本岗位为全职岗位，工作地点在公司总部（地址：XXX）。
如有疑问，请联系人力资源部（联系电话：XXX）。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。
岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。
负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。
2. 负责业务规划及落地执行。
协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。
3. 开展市场调研和竞争分析。
收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。
4. 策划和组织市场推广活动。
根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。
5. 协助制定产品研发计划。
与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。
6. 负责制定年度预算计划。
与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。
7. 进行内外部沟通及协调。
协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
8. 监测业务效果和整体指标。
持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。
2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。
3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。
4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。
7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。
四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。
员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。
五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。
主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。
2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。
3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。
4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的年度和长期发展计划，参预决策并提供战略建议，协调各部门的工作，推动项目的实施，确保企业的目标达成。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的年度和长期发展规划，根据市场环境和企业实际情况，制定企业的发展战略和目标，并提供相关建议。
2. 参预决策并提供战略建议：参预企业重大决策的讨论和决策过程，提供战略建议，为企业发展提供支持。
3. 协调各部门工作：与各部门负责人沟通协调，确保各部门的工作目标与企业整体目标一致，推动各项工作的顺利进行。
4. 推动项目实施：负责推动企业重要项目的实施，监督项目发展，确保项目按时完成，并对项目结果进行评估和总结。
5. 监测市场动态：关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的发展战略和策略，提供市场分析和预测报告。
6. 建立绩效评估体系：制定企业绩效评估指标，定期对企业各项工作进行评估，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进。
7. 培养团队成员：负责企划部门人员的培训和发展，激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体素质。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或者相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上企划或者市场营销管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 知识技能：熟悉企业战略规划和市场分析方法，具备良好的数据分析和决策能力，具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
4. 业务素质：具备较强的市场洞察力和创新能力，能够把握市场动态和企业发展趋势，具备良好的商业敏感度。
5. 职业素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等完善的福利制度。
企划部_岗位职务说明书
5）全馆对外平面广告及宣传物制作；
6）配合行销对外平面DM制作物；
6、核心使用文件
?商业公司组织架构、部门职责及职位讲明书?、?营运及企划治理操作指引?、商业公司营运及企划治理文件、财务治理相关制度
（3）职位讲明书·企划部活动主管
1、全然资料
职位名称
企划部活动主管
7.对全年形象进行把关，领导并审核设计、布置、美陈类相关事项。
8.业务拓展(含场地、LED运营)及其异业联盟、外来厂商公关
9.每周一次全体人员会议，解决工作中碰到的难题，以及安排下一时期的工作方案。
6、核心使用文件
?商业权责体系及文件审批流程?、?商业公司组织架构、部门职责及职位讲明书?、?营运及企划治理操作指引?、集团公司营运及企划治理文件、商业公司营运及企划治理文件、财务治理相关制度
〔4〕编写SP活动OA、SP活动流程、EVENT流程教育练习PPT、活动播音稿、活动短信、电台播音稿并拟写SP电视插片等文案，在每档活动开始前，首先要熟悉活动流程，做好对外交接工作。
〔5〕进行企划部所有档案的治理，做好费用台账，并负责相关文件的保密工作。
〔6〕配合相关活动做相应预算，并整理部门预算支付情况，依据相关活动，追踪OA、相关部门签核，直至签核完毕。
3.活动中的现场管控、突发事件处理。
4.不定期的向部门内人员培训相关课程，提高人员整体素养。
5.对编写SP活动OA、SP活动流程、EVENT流程教育练习PPT、活动播音稿、活动短信、电台播音稿并拟写SP电视插片等文案进行审核。
6.对本部门的资产不定期的进行把控，依据具体的活动档期合理安排人职员作时刻。
2人
直截了当上级
企划部主管
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。
在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。
五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。
六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。
七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。
希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。
期待你的加入！。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景及职责企划部作为企业整体战略制定和规划的重要部门，负责制定和实施企业的发展规划、市场营销策略、项目管理以及业务流程优化等工作。
岗位说明书将从以下几个方面介绍企划部的岗位职责和要求。
1.战略规划作为企划部的核心职能，负责制定长期发展规划和中期战略目标，为企业提供指导和决策支持。
具体职责包括：- 分析行业动态和市场趋势，进行市场调研和竞争对手分析；- 制定企业的发展战略和战术策略，以及推动相关部门的执行；- 定期评估和调整战略目标，确保企业与市场环境的匹配。
2.市场营销策划企划部作为市场营销策划的重要职能部门，负责制定合理的市场推广策略和营销计划。
具体职责包括：- 定位目标市场和受众，分析目标市场的需求和竞争情况；- 制定产品定价策略和销售渠道策略，推动产品销售和品牌推广；- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整策略并提出改进意见。
3.项目管理企划部作为企业内部各部门协调和管理的桥梁，负责项目的规划、组织和监控。
具体职责包括：- 制定项目计划和目标，明确项目的各项任务和资源要求；- 协调各部门间的合作，推动项目的顺利进行和达成目标；- 监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4.数据分析和业务优化企划部需要通过数据分析，提供决策支持和业务优化建议，以提升企业整体绩效。
具体职责包括：- 收集和分析各类市场数据和企业内部数据，发现业务瓶颈和改进机会；- 提供数据驱动的业务优化建议，推动各部门的绩效提升；- 跟踪和评估业务改进措施的效果，反馈给相关部门并提出改进建议。
二、岗位要求企划部岗位需要具备广泛的知识和技能，以应对复杂的市场和商业环境。
以下为企划部岗位的主要要求：1.专业背景拥有市场营销、企业管理、商务管理等相关专业的学士以上学位。
2.分析能力具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用市场调研和数据分析工具进行数据挖掘和业务分析。
3.沟通能力良好的口头和书面沟通能力，能够与各层级的员工有效沟通和协调合作。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中非常重要的部门之一，主要负责公司的战略规划、业务发展计划、市场分析研究以及项目管理等工作。
本文将详细介绍企划部岗位的职责和要求。
二、岗位职责1.参与企业战略规划：根据公司的发展方向，参与制定长期战略规划，包括市场定位、产品策略和发展目标等。
2.制定业务发展计划：根据市场需求和竞争环境，制定具体的业务发展计划，包括销售目标、市场推广手段和市场份额占有率等。
3.进行市场分析研究：收集、整理和分析市场数据，了解市场趋势和消费者需求，帮助公司做出准确的市场决策。
4.策划与执行市场推广活动：制定市场推广策略、活动方案和预算，组织实施各项市场推广活动，提升公司产品的市场知名度和销售额。
5.项目管理和实施：负责相关项目的规划、组织和监督，确保项目按时完成，并协调不同部门之间的合作与沟通。
6.与合作伙伴进行合作：建立并维护与合作伙伴的关系，开展联合营销活动，提升公司整体竞争力。
7.监测业务指标和效果：制定业务指标，并定期进行监测和评估，提出改进建议，为企业发展提供数据支持。
三、岗位要求1.具备高度的市场敏感性和商业头脑，对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力。
2.良好的分析和解决问题的能力，能够准确分析和评估市场风险与机会。
3.卓越的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的合作与协调。
4.较强的计划和组织能力，能够制定详细的业务计划并有效落实。
5.具备较强的项目管理能力，能够协调资源，推动项目的顺利进行。
6.优秀的团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成工作任务。
7.具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态和工作效率。
四、发展前景企划部门在公司中起着非常重要的作用，是公司战略实施和业务发展的核心部门。
在企划部工作一段时间后，有机会晋升为企划经理、市场总监等职位，同时也可以选择向其他高级管理职位发展，如总经理助理或副总经理等。
总之，企划部岗位是一个既具有挑战性又有发展空间的职位，需要具备市场洞察力、项目管理能力和团队合作精神等多方面的素质。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一. 岗位概述企划部是公司中的核心部门之一，负责制定公司的长期发展战略和年度经营计划。
本岗位承担着制定企业目标和策略的重任，是公司决策的重要依据。
二. 岗位职责1. 制定企业战略：负责参与公司战略制定工作，进行市场调研、竞争分析和需求评估，为公司制定长远发展规划提供支持和建议。
2. 制定年度经营计划：结合公司整体战略，制定年度经营计划，包括销售目标、利润预测、市场推广计划等，提供决策参考。
3. 管理预算编制：负责与财务部门合作，协助编制企业预算，确保资源的合理分配和利用。
4. 项目管理：负责公司重大项目的策划和管理，协调各部门合作，确保项目按计划进行，并监督项目进展和执行情况。
5. 数据分析和报告撰写：负责收集和整理市场、竞争和销售等相关数据，进行分析和报告撰写，为公司决策提供数据支持。
6. 市场推广策划：负责制定市场推广策略和计划，与市场部门合作，确保推广活动的顺利进行，并监督效果评估。
7. 品牌管理：负责公司品牌的策划和管理，包括形象设计、传播渠道选择等，提升品牌知名度和美誉度。
三. 岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备市场营销和品牌管理的理论基础。
3. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门合作，协调利益关系。
4. 项目管理能力：具备规划、组织和推进项目的能力，能够有效地管理项目的进展和完成。
5. 创新思维能力：具备开拓创新的理念和能力，能够解决问题并提供创新的解决方案。
6. 抗压能力：具备承受工作压力和多任务并行的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量。
四. 发展前景企划部门作为公司重要的战略部门，具有广阔的发展前景。
在职位表现良好的情况下，员工有机会晋升为企划部经理或副总经理，负责整个企划部门的管理和决策工作。
在公司持续发展的过程中，企划部门的岗位也将继续拓展和提升。
企划部设计岗职务说明书
企划部设计岗职务说明书企划部设计岗职务说明书设计岗是企划部门中的重要职位，负责产品或项目的整体策划和设计工作。
设计岗需要具备一定的创意、沟通和分析能力，能够将市场需求转化为创新的设计方案，并与团队合作实施。
一、职责描述1.根据市场调研和需求分析，进行产品或项目的整体策划和设计工作；2.独立完成产品或项目的概念设计，包括外观设计、功能设计、用户体验设计等；3.与研发、生产、销售等部门进行有效的沟通和协调，确保设计方案的实施；4.监督和指导设计团队成员的工作，保证设计质量和进度；5.参与产品或项目的市场推广活动，提供必要的设计支持；6.收集和分析市场反馈和竞争情报，及时调整和改进设计方案；7.关注行业动态和设计趋势，不断提升设计水平和创新能力。
二、任职要求1.本科及以上学历，设计相关专业毕业，拥有创意或设计类证书或荣誉者优先考虑；2.具备较强的创造力和设计能力，对美学和艺术有一定的理解和追求；3.熟悉常用的设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与团队成员和其他部门进行协作；5.具备一定的市场分析和竞争情报收集能力，能够将市场需求转化为创意设计方案；6.具备较强的逻辑思维和分析能力，能够对设计方案进行评估和改进；7.具备较强的团队合作精神和责任心，能够有效带领和指导团队成员完成工作任务。
三、工作环境1.工作时间：每周五天工作制，周末休息；2.工作场所：办公室；3.工作压力：因工作需要可能会有一定的工作压力，需要能够承受一定的工作压力并保持良好的心态；4.工作领导：直接向企划部经理汇报工作。
四、发展前景1.能够参与各类产品或项目的策划和设计工作，具有广阔的发展空间；2.有机会与不同部门的精英团队进行合作，提升个人能力和人际关系；3.通过设计工作的实践和经验积累，逐步提升到高级设计师、设计经理等职位；4.在企划部门中扮演设计专家的角色，为部门和公司的发展提供重要支持。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划、业务发展规划以及市场营销策划的重要职位。
主要职责包括制定并执行企业的发展战略，负责市场调研和分析，参与制定产品开发计划和市场推广策略，协调各部门间的沟通与合作，确保企业目标的实现。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期发展规划和战略目标，结合市场需求和竞争情况，制定相应的发展策略，并确保其贯彻执行。
2. 进行市场调研与分析：负责对市场进行全面调研和分析，包括市场规模、竞争对手、消费者需求等，为企业决策提供可靠的数据支持。
3. 参与产品开发计划：与研发部门紧密合作，参与制定产品开发计划，包括产品定位、功能设计、市场定价等，确保产品能够满足市场需求。
4. 制定市场推广策略：根据产品特点和目标市场，制定相应的市场推广策略，包括广告宣传、促销活动、渠道拓展等，提升产品知名度和市场份额。
5. 协调部门沟通与合作：作为企划部门的负责人，与各部门间进行有效沟通和协调，确保各项工作的顺利推进，协同解决问题和难题。
6. 监督执行结果：对企业战略和市场推广计划的执行情况进行监督和评估，及时调整策略和方案，确保目标的实现。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上市场营销或企划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和分析工具，了解市场营销策略和产品开发流程，具备良好的市场敏感性和判断力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通和合作，协同解决问题和难题。
5. 领导能力：具备团队管理和领导能力，能够激发团队成员的工作积极性和创造力，推动团队目标的实现。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的市场环境下保持冷静和清晰的思维。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，保障员工的身体健康。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的重要职位。
主要职责包括制定企业年度计划、战略规划和目标，协调各部门间的协作，推动企业的发展和业务增长。
二、岗位职责1. 制定企业年度计划：负责制定企业年度计划，并确保计划与企业战略目标相一致。
通过与各部门沟通和协调，确保计划的可行性和有效性。
2. 制定战略规划：负责制定企业的长期战略规划，包括市场定位、产品发展、市场拓展等方面。
通过市场调研和竞争分析，为企业的战略决策提供支持和建议。
3. 目标管理与评估：制定并监控企业的目标管理体系，确保各部门的目标与企业整体目标相一致。
定期评估目标的完成情况，并提出改进意见和建议。
4. 协调各部门间的协作：与各部门负责人沟通和协调，确保各部门之间的协作和合作。
解决部门间的冲突和问题，促进信息共享和资源优化利用。
5. 业务发展与增长：负责推动企业的业务发展和增长，包括市场拓展、客户关系管理、产品创新等方面。
通过市场分析和竞争情报，提出业务增长的策略和措施。
6. 绩效管理与考核：制定并实施绩效管理制度，对部门和员工的工作进行考核和评估。
根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工的工作积极性和创造力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上企划或市场营销管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉企业战略规划、市场分析、项目管理等相关知识。
具备良好的数据分析和决策能力。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门沟通和协作，解决问题和冲突。
5. 领导能力：具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造力。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
7. 语言能力：具备流利的中英文口头和书面表达能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人能力和经验面议。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的核心岗位之一。
该职位负责协助企业高层制定长期发展规划，并负责策划、实施和监督各项企业发展项目。
此外，企划部主管还需要与其他部门密切合作，确保企业各项业务目标的顺利实现。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责参与制定企业长期发展规划，包括市场调研、竞争分析、战略定位等，确保企业在市场上的竞争优势。
2. 策划和执行企业项目：负责策划和组织各项企业发展项目，包括市场推广活动、新产品开发、品牌建设等，确保项目按时、高效地完成。
3. 监督项目执行进度：负责监督各项项目的执行进度，及时发现并解决项目中的问题，确保项目的顺利进行。
4. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源分配，确保各项业务目标的实现。
5. 数据分析与报告：负责分析市场数据和内部数据，撰写相关报告，为企业决策提供支持和参考。
6. 领导团队：负责领导企划部的团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员的工作，提升团队绩效。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企业战略规划、市场营销等相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、竞争分析、品牌建设等相关知识，具备良好的数据分析能力。
4. 战略思维：具备良好的战略思维和创新意识，能够把握市场变化，制定相应的发展策略。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目的顺利进行。
6. 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
五、发展前景企划部主管是企业中重要的管理岗位之一，具有较高的职业发展前景。
在担任该职位后，可以逐步晋升为企划部门的高级主管或部门经理，甚至有机会晋升为企业的高级管理层。
企划部部长岗位说明书
企划部部长岗位说明书一、岗位名称企划部部长二、工作职责1. 指导企划部门的员工制定并实施年度、季度、月度等各项工作计划，确保工作的顺利进行。
2. 负责制定、完善并推进公司的发展战略、制定业务发展计划，并监督执行。
3. 监督并分析球技数据并提供各级领导决策之用，对细节运营做出优化调整，提高销售额并满足顾客的需求要求。
4. 协调相关部门，编制企业年度工作计划，保证企业各项业务的实现，并确保质量、进度、成本和效益目标的实现。
5. 指导和管控企划部门的业务操作流程，完善成本控制管理体系，提高企业整体效益。
6. 领导企划部门的回报报告等行政管理工作，有效控制公司经济成本，提高效率。
7. 建立与维护与关键客户协调的沟通管道，确保关键客户需求得到满足，以及团队配合的流畅。
8. 对外联系，积极与各部门的国内外合作伙伴保持良好的合作关系，并确保企业财务收支的平衡。
三、任职资格1. 本科及以上学历，深圳相关企业的工作经验，大型企业审计和财务工作经验应届毕业生可应聘。
2. 有实际管理方面的工作经验，能够有效地管理和协调团队，积极推动团队的工作进展。
3. 具备丰富的业务知识，熟练掌握企业的管理经验和实践，对企业运营管理具有全面的了解。
4. 沟通协调能力强，理解并能有效表达管理、业务决策等方面的信息，有授权作出决策的能力。
5. 具备优秀的创新思维，善于发现问题、解决问题，并能够持之以恒地追求卓越。
6. 具备团队建设和管理技能，能够有效地控制成本，提高效率，并实现公司的大规模健康发展。
四、薪酬待遇1. 具体薪酬待遇根据个人资历和经验评定而定。
2. 公司为员工提供完善的社保、公积金、健康保险等福利待遇。
3. 公司还提供专业的岗位培训、内部职业晋升机会，以及全面的员工福利。
五、工作地点深圳六、联系方式联系人：XXXX联系电话：XXXX邮箱：XXXX七、备注本岗位将定期外调，如有定期外调需求，请提前准备相关文件。
岗位工作地点可有所调整，以公司安排为准。
企划部各职位说明书
职位名称 直接上级 企划部经理 总经理 1.学历、专业知识 相关专业知识 任职资格 2.工作经验 五年以上相关职位工作经验 职责表述:市场调研管理 职 责 一 1.根据企业发展的需要制定市场调研计划并组织实施 工作任务 2.通过对行业动态、竞争对手等情况的调研活动，分析调研数据，撰写 调研报告并上报总经理，为企业的经营决策提供依据 3.根据市场发展情况，适时提出企业发展方案或经营调整方案 考核重点：市场调研计划及时实施，数据的准确、科学程度 职责表述:组织实施企业形象设计 职 责 二 1.编制企业形象设计纲要、方案，报领导审核 工作任务 2.分阶段进行企业形象设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制 考核重点:领导对企业形象设计工作的满意度 职责表述:公关管理 1.统一组织、协调企业和各子公司的公关业务及市场策划活动并监督实 施 工作任务 2.直接策划、组织企业重大的公关活动 3.定期总结、评估、撰写公关活动效果评估报告，提出改进措施 考核重点:企业公关、市场活动的有效性 职责表述:对外宣传管理 1.安排部门员工收集、整理编制企业对外宣传的资料，及时印刷分发 职 责 四 工作任务 2.与新闻媒体建立联系及合作关系，对企业对外的信息传播及媒体信息 的发布进行统一管理 3.选择正确的宣传方式、渠道，做好企业宣传工作 考核重点:企业品牌的知名度，市场份额的提升程度 职责表述：费用控制 职 责 五 所属部门 直接下级 企划部 企划主管
大学本科以上，具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关、策划等
职 责 三
1.审查和控制企业及各子公司（工厂）的公关业务及市场策划活动的费用预算 工作任务 2.监督、审核各项公关、宣传费用的支出，尽量降低企业经营成本 考核重点：成本控制的有效性
企划部岗位说明书
3．监督企划部对公司网站进行日常更新与维护；
4．负责公司微营销方案制定，监督日常更新与维护；
5．组织安排公司宣传片的制作；
6．收集各分公司、各部门宣传制作信息，分配落实工作，统一宣传标准；
7．协调公司所需印刷品的设计印刷；
专业知识
精通：广告策划营销管理专业知识
熟悉：企业管理相关知识、广告营销知识等了解：所属行业知识及相关知识
培训经历
技能技巧
精通：写作技能、计算机设计类软件操作技能
熟悉：企业管理技巧
了解：行业人员基本知识技能
个人素质
组织领导能力、协调沟通能力、文字语言表达能力、广告策划能力
协作关系
对内：公司Leabharlann 级领导、各部门专业知识精通：广告计划专业知识
熟悉：广告营销知识等了解：所属行业知识及相关知识
培训经历
技能技巧
精通：PS、CDR、AI等设计类软件操作技能
熟悉：广告营销技巧
了解：行业基本知识技能
个人素质
良好的职业道德、诚信敬业；
工作态度积极乐观；
对色彩能够进行敏锐的把握，在设计上利用所知行业背景知识，对设计和制作成本进行有效控制；
对内：
晋升方向
企划经理
岗位名称
平面设计
岗位定员
1人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
企划总监
直接下级
-
职位概况
1、主要负责对企业形象及其产品形象进行规划设计，包括对企业商标、旗帜、宣传资料画册、信笺、展会布置、策划制作公司网站设计以及一些公司日常宣传设计等。
3、负责公司对外品牌宣传、产品或是活动的视觉设计执行，。
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协助
协助
参与
发布各种广告宣传
1）制定广宣方案
经办
协助
协助
参与
2）撰写软文，设计平面广告
经办
协助
协助
参与
3）根据反馈进行广宣评估
经办
协助
协助
参与
商场内外美陈布置
1）根据集团要求和时间节点进行美陈方案设计
经办
经办
协助
协助
2）选择美陈公司进行商场内外美陈布置
经办
经办
协助
协助
3）进行美陈验收
审核
经办
协助
II、经验要求
有3年以上购物中心、百货、房产、五星级酒店、超市等整体行销企划等相关工作经验。
III、其他工作技能要求
a）)熟悉设计相关软件，如：Illustrator、Photoshop、CAD等。
b）良好的组织、协调、沟通能力。
c）具备一定的时间管理能力。
d）工作效率较高。
e）具备一定的洞察力以及分析、解决问题的能力。
直接上级
营运副总
职位配置图
部门使命：
1、负责公司营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。
2、建立并维护公司企划推广信息管理系统，研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，收集市场信息，提交研究报告，拟定应对策略。
3、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，相关招投标事宜管理，合格合作厂商甄选和管理。撰写与设计各类广告文案，统一制作广告宣传品，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果。
5、职位细项补充
1.整合购物中心各商户行销规划，审核把控购物中心整体行销方向，企划、设计相关全年预算及费用控管，全年SP、PR活动的审核，相关政策拟定及执行模式制定。
2.每档企划活动与营运主管的商洽、及时把握市场动态，做出更新，对特别活动的策划监督执行，媒体把控，领导协调DM页的规划、讨论、拟写、制作、投递稽核、结案。
3、工作联系图
4、任职要求
I、学历及专业背景要求
中文、新闻、策划、环艺设计、广告设计、艺术等相关专业大专以上学历。
II、经验要求
有5年以上购物中心、百货、房产、五星级酒店、超市等整体行销企划等相关工作经验。
III、其他工作技能要求
a）熟悉企划等相关工作，如：贩促、现场活动、事件营销等。
b）良好的组织、协调、沟通能力，熟悉媒体工作，熟悉商业运营动态。
7.对全年形象进行把关，领导并审核设计、布置、美陈类相关事项。
8.业务拓展(含场地、LED运营)及其异业联盟、外来厂商公关
9.每周一次全体人员会议，解决工作中遇到的难题，以及安排下一阶段的工作计划。
6、核心使用文件
《商业权责体系及文件审批流程》、《商业公司组织架构、部门职责及职位说明书》、《营运及企划管理操作指引》、集团公司营运及企划管理文件、商业公司营运及企划管理文件、财务管理相关制度
经办
经办
参与
参与
对内协调
1）负责和招商部进行相关沟通，协助招商
经办
协助
协助
参与
2）协调与公司各部门及各主力店的工作关系
经办
协助
协助
参与
3）协助相关部门组织公司重大公关活动
经办
协助
协助
协助
制订实施推广计划
1）根据集团要求和项目具体情况制定推广计划
经办
协助
协助
参与
2）根据推广计划和实际情况进行计划管控和实施
参与
各种媒体联络活动
1）定期组织媒体联络活动
经办
协助
协助
协助
2）参加媒体组织的联络活动
审核
协助
经办
协助
各种推广活动
1）根据集团要求和时间节点进行活动方案设计
审核
审核
经办
协助
2）选择活动执行公司
审核
审核
经办
协助
3）负责活办
协助
三、职位说明书
（1）职位说明书·企划部经理
3.活动中的现场管控、突发事件处理。
4.不定期的向部门内人员培训相关课程，提高人员整体素质。
5.对编写SP活动OA、SP活动流程、EVENT流程教育训练PPT、活动播音稿、活动短信、电台播音稿并拟写SP电视插片等文案进行审核。
6.对本部门的资产不定期的进行把控，根据具体的活动档期合理安排人员工作时间。
c）具备带动团队作战能力，具备时间管理能力，和全局管控能力。
d）工作效率较高，能有效领导和协调企划、设计等相关工作。
e）具备一定的洞察力以及分析、解决问题的能力。
IV、有助于提升工作业绩的培训
a）公司发展历史和文化及职员素质教育
b）受过管理学、战略管理、管理技能开发、人力资源、公共关系等方面的培训。
1、基本资料
职位名称
企划部经理
职位编号
所属部门
企划部
职位编制
1人
直接上级
营运副总
管理幅度
直接下级2人，间接下级2人
2、职位目标
整合全年行销活动企划，相关政策拟定及执行模式制定监督，重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。进行全年企划工作的预算计划及相应管理。
4、编制公司年度活动推广预算及实施计划与方案，相关招投标事宜管理，管理与组织实施商业推广活动，评估推广效果，改进推广方案。
5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划，策划与实施公关活动，调动社会资源为企业的发展服务。
6、根据市场动态、企业发展及资源状况，研究制定公司品牌策略及品牌规划方案，根据公司决策组织资源投入，负责企业形象与品牌管理。
7、开展多种经营，进行一系列资源整合。
二、部门职责分解
部门主要职责
岗 位
管理类别
工作内容
企
划
经
理
美
陈
主
管
活
动
主
管
企
划
助
理
对外联络
1）进行政府等相关职能单位的联络及公关
经办
经办
协助
参与
2）负责与其它外部单位的联系采访接待事宜
经办
经办
参与
参与
3）经公司授权代表公司出席政府有关部门、行业有关机构召开的各种相关活动
（2）职位说明书·企划部美陈主管
1、基本资料
职位名称
设计主管
职位编号
所属部门
企划部
职位编制
1人
直接上级
企划部经理
管理幅度
直接上级1人，直接下级1人
2、职位目标
负责相关制图工作和所有平面广告设计工作的监督，负责商场美陈策划设计和后期工程监督。
3、工作联系图
4、任职要求
I、学历及专业背景要求
中文、新闻、策划、环艺设计、广告设计、艺术等相关专业大专以上学历。
企划部职责说明书
编制说明：
1.本职位说明书由在职员工和直接上级、行政人事部共同拟制，经员工确认、部门审核、分管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2.工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
一、部门概况
企划部
部门名称
企划部
部门编号
部门负责人职务
企划部经理