版二甲医院评审涉及二甲评审制度汇编
二甲医院评审涉及制度的条款汇编
通知各科室:现将《二级综合医院评审标准(2012版)实施细则》涉及的制度、流程、访谈、督导、监管、分析评价、培训考核等内容的条款汇编印发给你们,请结合科室和岗位要求,比照检查,查漏补缺。
美姑县人民医院达标办2013年11月12日《二级综合医院评审标准(2012版)实施细则》涉及制度的条款1、1.2.1.1 有保障基本医疗服务的相关制度与规范。
2、1.2.2.1 有保证所有住院医师接受规范化培训的制度。
3、1.3.2.1 有传染病预检、分诊制度。
4、1.3.2.1 有对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。
5、1.3.4.1 有向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程6、1.4.2.1 有信息报告和发布相关制度。
7、1.4.2.1 有新闻发言人制度,根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。
8、1.4.5.1 有应急物资和设备的管理制度、审批程序。
9、1.5.1 承担政府分配的培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室)人才的指令性任务,制定相关的制度、培训方案,10、1.5.3.1 有继续医学教育管理组织,管理制度11、1.5.4.1 有制度支持鼓励医务人员参与,根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究。
12、1.6.2.1 医院有相关的工作制度与程序予以保障(建立与完善卫生院、村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络)。
13、1.6.2.1 有以本医院为中心,与乡镇卫生院、村卫生室分工协作的分级医疗、双向转诊工作制度与程序。
14、2.1.2.1 有预约诊疗工作制度和规范流程。
15、2.1.2.1 检验科、CT室、核磁室、动态心电等预约检查可分时间段预约,要有工作制度并实施考核。
16、2.2.1.1 有门诊管理制度并落实。
17、2.2.1.1 有急危重症患者优先处置的相关制度与程序18、2.2.4.1 根据门诊就诊患者流量调配医疗资源的机制。
重点是人力资源应急调配的制度与程序。
二甲中医医院评审细则
二甲中医医院评审细则一、导言二、评审范围评审范围包括中医医院的各类医疗服务、人员管理、质量管理、设备设施、医疗保障等方面。
三、评审要素评审要素包括以下几个方面:1.医疗服务:-门诊服务:包括挂号、候诊、就诊流程等。
-住院服务:包括入院流程、护理质量、病案管理等。
-检查检验:包括设备齐全性、技术水平等。
-手术服务:包括手术室设备、手术操作规范等。
-门急诊、住院医师服务:包括医师资质、医师技术水平等。
2.人员管理:-医院领导:包括领导团队、科室负责人等。
-医务人员:包括医师、护士、技术人员等。
-行政人员:包括行政部门工作人员等。
3.质量管理:-医疗过程管理:包括手术操作规范、药品使用管理等。
-质量控制:包括医疗事故报告、质量评估等。
-护理管理:包括护理记录、护士培训等。
4.设备设施:-医疗设备:包括各类医疗设备的规模、技术水平等。
-建筑环境:包括医院建筑物的安全性、卫生情况等。
5.医疗保障:-医保服务:包括医保政策宣传、医保报销等。
-费用公示:包括收费项目和标准的公示、费用结算清晰度等。
四、评审程序评审程序包括以下几个环节:1.提交申请:中医医院需要按照评审要求撰写评审申请报告,并提交给评审机构。
2.评审资质审查:评审机构对中医医院的资质进行审查,包括执业许可证、医疗机构执业许可证等。
3.现场评审:评审机构对中医医院进行现场评审,包括对各要素进行实地考察、访谈等。
4.编写评审报告:评审机构根据现场评审结果,编写评审报告,对中医医院的各方面给出评价和建议。
5.反馈意见:评审机构将评审报告发送给中医医院,并要求医院给出反馈意见。
6.定期复评:对于评审通过的中医医院,评审机构将定期复评,对医院的进一步改进情况进行评估。
五、评审结果与建议评审结果与建议通过评审报告方式给出,分为以下几档:1.优秀:中医医院在各要素方面表现优秀,达到国家和行业的标准。
2.良好:中医医院在大部分要素方面表现良好,但仍有可改进之处。
二甲复审应知应会资料汇编
二甲复审应知应会资料汇编二甲迎评资料汇编内科2022.03目录等级医院评估的相关政策和方法员工如何处理医务人员医疗规范和法律法规的关键记忆内容二甲评审现场可能访谈的内容第一章分级医院评价的相关政策一、等级医院评审的概念医疗机构等级评定是指对医疗机构的功能定位、医疗质量、服务能力、管理水平等进行综合评价和确定等级的专业技术活动。
通过定期回顾,指导医院开展科学化、精细化、专业化管理,逐步实现资源的最佳配置,实现社会效益和经济效益的双赢,不断提高医院的信誉和满意度。
2、三级医院评估机构及成员医疗机构等级评审委员会是评审医疗机构等级的专门机构,由卫生、财政、物价、人力社保、科技、编委办等部门组成,评审委员会实行主任委员领导下的民主评议制。
三、等级医院评审的目的和意义(一)医院层面:提高医疗质量、管理水平和综合实力。
(2)患者层面:确保患者医疗安全、优质服务和患者权益。
(3)在医务人员层面:搭建技术平台,优化工作环境,提高人员素质。
第二章等级医院评审方法(追踪法)一、审视框架,通读,理解概念,关注重点,学习方法,按照预言行事,不断改进。
2、以前的重点是质量控制,2022的医院评价标准注重质量改进。
三、新的关注点:(1)医院系统管理和整体服务水平;(2)强调科室质量管理的作用;(3)质量监控指标数据的应用;(4)持续质量改进。
四、方法:追踪检查法、逐项检查、文档审查、数据分析、人员访谈、明查与暗访等多种方式。
五、追踪检查法的操作:(1)追踪患者、专项管理系统;-1-(2)员工参与为主;(3)以开放式的问题发问;(4)了解系统、流程和实际操作流程;(5)确认矛盾处、标准符合程度、写与做的一致程度。
六、系统追踪(1)评估组织系统、而非单一部门;(2)评估医院的团队合作;(3)深入一线工作人员,了解每一台一线人员如何照护患者,以及他们所处的管理环境。
七、追踪过程(1)在住院患者中,医疗服务跨越多个部门/单位;(2)选择一位患者,透过病历,形成一个路线图访谈实际提供服务的人员或提供此类服务的人员,对照实际标准规范如遵从度存在问题,会扩大追查,以确定是个别问题还是组织系统问题,在追踪过程中,会随时要求看相关制度、程序或相关文件,同时要求提供该服务人员的证件资料,以审核其能力及资格。
(完整word版)二甲医院评审与评价细则
5
参加本地区急救医疗网,能承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗任务。(查记录、查询属地卫生主管部门)
参加急救任务不得力,造成不良影响1次扣3分.
3.建立传染病应急管理相关制度并组织实施,有效预防和控制传染病的传播,建立传染病应急值班制度。
5
查资料和记录。
二甲医院评审标准与评价细则
一、医院管理(168分)
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
创建部门
部门负责人
主管领导
(一)科室设置(10分)
1。职能科室:设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等.
3
查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全,每缺一科扣1分;②科室主任配备齐全,每缺一科扣0.5分。
少1次培训记录扣1分,有1人不及格扣1分。
(四)组织机构和管理(20分)
1。医院有健全的科学管理体系,有一个结构合理、分工明确、团结合作的领导班子.各职能部门应配备专职管理干部负责管理。
4
提供医院组织架构模式图与领导班子成员名单;提供职能科室人员名单、工作计划和工作总结。
医院无组织架构模式扣1分;领导班子分工不明确扣1分;职能科室无计划、无总结一科扣1分.
要点1、6、8达不到扣0.5分;要点2达不到扣1。5分;要点3、5、7达不到扣1分;要点4达不到扣0。5分.
7.建立电子病历及合理用计算机系统,有电子病历书写及管理规范,符合卫生部《电子病历基本规范》(2010)。
3
查看医院计算机系统,抽查10分电子病历。
无电子病历管理规范扣2分,不符合卫生部标准要求扣2分,有一份电子病历未按规范书写扣1分.
二甲评审医疗制度
培训内容与方式
培训内容应涵盖基础理论、专科 知识、操作技能等方面,采用多 种形式进行培训,如集中授课、 案例分析、操作演示等。
职业发展路径设计
为护士提供清晰的职业发展路径 和晋升机会,鼓励护士积极参与 科研、教学和学术活动,提高职 业认同感和工作积极性。
患者满意度调查及改进方向
患者满意度调查方法
采用问卷调查、访谈等方式,定期对患者进行满意度调查,了解患者对护理工作的评价和 需求。
及时、有效的医疗服务,提高人民群众的健康水平。
02 03
促进社会和谐
医疗制度的公平性和可及性是社会和谐的重要体现,通过建立健全的医 疗制度,能够缩小城乡、区域之间的医疗卫生服务差距,增进社会公平 和稳定。
推动经济发展
医疗产业是国民经济的重要组成部分,完善的医疗制度能够吸引更多的 投资和消费,推动医疗产业和相关产业的发展,为经济增长注入动力。
二甲评审医疗制度
演讲人:
日期:
目录
• 引言 • 二甲评审医疗制度框架 • 临床科室管理与操作规范 • 医技科室支持与保障措施 • 护理部工作规范及服务质量提升途径 • 医院感染防控与环境保护要求 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
提高医疗服务质量
二甲评审旨在推动医疗机构不断 提升医疗技术和服务水平,以满 足人民群众日益增长的医疗健康
THANKS
感谢观看
护理部职责划分
明确护理部在医院管理体系中的职责和权限,包 括护理质量管理、护士培训、科研与学术等方面 。
层级管理制度
建立层级管理制度,明确各级护理人员的职责和 工作要求,保障患者安全和护理质量。
护理质量监测指标体系建立
护理质量监测指标制定
二甲评审十八项核心制度汇编
首诊负责制1.病人首先就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师,须及时对病人进行必要的检查、作出初步诊断与处理,并认真书写病历。
2.诊断为非本科疾患,需请其它科室会诊。
若属危重抢救病人,首诊医师必须及时抢救病人,同时向上级医师汇报。
坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。
3.被邀会诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。
会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。
4.首诊医师请其它科室会诊必须先经本科上级医师查看病人并同意。
被邀科室须有主治医师以上人员参加会诊。
5.两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。
若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医务部或总值班协调解决(正常上班期间报医务部、其他时间报总值班),不得推诿。
6.复合伤或涉及多科室的危重病人抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重病人抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去,各科室分别进行相应的处理并由首诊医师及时做病历记录。
7.首诊医师对需要紧急抢救的病人,须先抢救,同时由病人陪同人员办理挂号和交费等手续,不得因强调挂号、交费等手续延误抢救时机。
8.首诊医师抢救急、危、重症病人,在病人稳定之前不得转院,因医院病床、设备和技术条件所限,须由上级医师或科主任亲自察看病情,决定是否可以转院,对需要转院而病情允许转院的病人,须由责任医师(必要时由医务部或总值班)先与接收医院联系,对病情记录、途中注意事项、护送等均须作好交代和妥善安排。
9.首诊医师应对病人的去向或转归进行登记备查。
10.凡在接诊、诊治、抢救病人或转院过程中未执行上述规定、推诿病人者,要追究首诊医师、当事人和科室的责任。
三级医师查房制度1.根据我院实际情况,确定科主任、主任(副主任)医师、主治(主管)医师、住院(经治)医师为三级医师。
2.科主任、主任(副主任)医师或经治医师查房,应有住院医师、和有关人员参加。
科主任、主任医师(副主任)查房每周1—2次,主治医师(主管医师)查房每日一次,查房一般在上午进行。
二甲医院管理规章制度汇编
二甲医院管理规章制度汇编一、医疗质量管理规章制度医疗质量是医院生存和发展的核心,为了提高医疗服务水平,保障患者的安全和权益,特制定以下医疗质量管理规章制度。
(一)病历书写规范制度病历是医疗活动的真实记录,必须按照规定的格式和内容进行书写。
医生应在患者就诊后及时、准确、完整地记录患者的症状、诊断、治疗方案及病情变化等信息。
病历书写应当使用规范的医学术语,字迹清晰,不得涂改、伪造。
(二)医疗质量评估制度定期对医疗质量进行评估,包括医疗技术水平、医疗服务态度、医疗效果等方面。
评估结果作为科室和医务人员绩效考核的重要依据,对存在的问题及时进行整改。
(三)医疗安全管理制度加强医疗安全管理,严格执行医疗操作规范,避免医疗事故的发生。
对医疗纠纷和事故进行及时、公正的处理,分析原因,总结经验教训,制定防范措施。
(四)医疗技术准入制度新的医疗技术在应用前必须经过严格的评估和审批,确保其安全性和有效性。
医务人员必须经过相关培训,具备相应的技术能力才能开展新技术。
二、医院感染管理规章制度(一)医院感染防控措施加强医院环境清洁消毒,定期对病房、手术室、诊疗室等区域进行消毒处理。
严格执行无菌操作规范,医务人员在诊疗过程中必须做好手卫生,防止交叉感染。
(二)医疗器械消毒与灭菌制度医疗器械必须按照规定的程序进行消毒和灭菌,确保使用的器械无菌、安全。
定期对消毒灭菌设备进行检测和维护,保证其正常运行。
(三)医院感染监测制度建立医院感染监测网络,对医院感染的发生情况进行实时监测。
及时发现感染的流行趋势和危险因素,采取有效的防控措施。
(四)医务人员感染防控培训制度定期组织医务人员进行医院感染防控知识培训,提高其防控意识和技能。
三、医疗服务管理规章制度(一)医患沟通制度医务人员应主动与患者及其家属进行沟通,介绍病情、治疗方案和可能的风险,听取患者的意见和建议,建立良好的医患关系。
(二)患者投诉处理制度设立专门的患者投诉渠道,对患者的投诉及时进行调查和处理,将处理结果反馈给患者,并采取措施改进服务质量。
二甲医院等级评审细则
项目评审标准评价要素分值评分方法扣分标准5、住院诊4、规范治疗,合理用2.5.11 、应用合理用药监测系统,对医瞩 1 2.5.11 、现场演示,看所审查项目资料。
2.5.11、宙查结果1 疗管理与药,严格执行〈〈抗菌用药合理性、药物剂量、药物副作用、药物处不符合要求扣0.2持续改进药物临床应用指导原过敏史、老年人、妊娠、哺乳用药,抗菌素则》及其它药物治疗指应用进行宙查。
导原则、指南。
分,发现1 例不合理使用抗菌素扣0.2 分。
7、价格管理14、菊事质量管理与持续改进( 40 分) 6 、执行国家菊品、 1.7.15、严格执行国家菊品、局质耗材2高值耗材集中招标采购价格政策。
有集中招标米购的具体措施并落政策和价格政策规定。
实。
无擅自采购应招标外药品、医用耗材的情况发生。
医用耗材采购与收费数量相符。
1、医院药事工作和药2.14.1、有贯彻落实相关法律法规的重点措 1学部门设置及人才配备施,制定相应的规章制度。
均符合国家相关法律、法规及卫生行政部门规章制度2.14.2 、实施基本用药制度,做好基本用药2的要求,建立医院约事的米购、使用工作,实行零差价销售,制定管理组织监督考评办法,催促医师、药师优先合理使用基本药物2.14.3 、医院药事委员会组成人员有正式任1命文件,制度、职责健全。
2.14.4 、药事委员会每年至少开会四次,出1席人数 A 总人数的四分之三。
1.7.15、查阅有关资料,抽查5 个医用耗材收费情况2.14.1'、查资料.4.12.2 、查资料,抽查处方2.14.3 、查文件。
2.14.4 、查药事委员会会议记录。
1.7.15、无招标具体措施扣1 分,落实 /、到位扣1 分,一个医用耗材收费/、符合要求扣1 分。
2.14..1 、无落实措施扣0.5 分,无相应的规章制度扣0.5 分。
4.12.2 、册U 度扣2分,H 评办法扣1 分,未优先使用基本药物扣0.5 分2.14.3 、无菊事委员会组 E 件扣 1分,制度、职责不健全扣1 分2.14.4 、少开1 次会议扣1 分。
二甲医院相关评审标准详表
1.执业许可证;
2.上周期医院评审时诊疗科目、技术能力等;按数量多少(不算产科手术)提供住院患者前十位的手术名称及病种名称。
【B】符合“C”,并
1.有卫生行政部门批准的临床重点科室。
(1)内科:二级专业科室中至少1个。
(2)外科:二级专业科室中至少1个。
6.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。(院办)
医务科提高医院岗位设置统计表,
其他可在“C”中可体现。
【A】符合“B”,并
1.临床科室主任具有副高职称>50%。(医务科)
2.护士中具有大专及以上学历者>30%。(护理部)
可在“C”中可体现。
1.1.2主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防、保健、康复功能,可提供 24 小时急危重症诊疗服务。
1.1.2.1主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作。可提供 24 小时急诊诊疗服务。(★)
【C】
1.有承担本辖区常见病、多发病、部分疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。(设备科、医务科)
2.急诊部门独立设置,承担本区域急危重症的诊疗。(急诊科)
3. 预防、保健、康复独立设置。(防保科)
1.1.4.1
医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。
医务科负总责
【C】
医院医技科室、人员编制、设备设施、技术能力符合省级卫生行政部门规定的二级医院标准。(人事科、设备科、医务科、医技科室)
2.全院工程技术人员占卫生技术人员总数的比例不低于0.5%。(人事科)
符合省级标准。
工程技术人员统计表(达标办)
二级医院评审制度模版(三篇)
二级医院评审制度模版第一章:总则第一条为规范二级医院的评审工作,提高医院的管理水平和服务质量,制定本评审制度。
第二条本评审制度适用于本医院内的各项评审工作,包括但不限于医疗质量评审、科研成果评审、人员绩效评审等。
第三条评审机构由医院领导确定,根据需要可以成立专门的评审委员会。
第四条评审工作应当公正、公平、客观,确保评审结果的科学性和真实性。
第五条评审结果应当及时向被评审单位通知,并及时公布。
第六条参与评审的工作人员应当具备专业知识和较高的道德水平,评审过程中要保守评审信息。
第七条本评审制度的解释权归医院领导团队所有。
第二章:评审范围和内容第八条医疗质量评审的主要内容包括但不限于:(一)医疗质量管理制度的评审:包括医院的质量管理文件的建立和落实情况、核心流程的规范性和操作性等。
(二)医疗过程的评审:对病例管理、手术操作、药物使用等医疗过程进行评审,发现问题并提出改进意见。
(三)医疗安全的评审:对医院的安全管理制度、标识标牌的设置、医患沟通等进行评审,确保医疗安全工作的开展。
(四)医疗风险的评审:对医院各类风险进行评估和管理,制定相应的措施和预案。
(五)医疗设备的评审:对医疗设备的使用、维护及安全控制措施进行评审,确保医疗设备的正常运转和安全可靠。
第九条科研成果评审的主要内容包括但不限于:(一)科研项目的评审:对科研项目的立项、执行情况进行评审,包括研究内容、研究方案、进展情况等。
(二)科研成果的评审:对科研成果的质量、价值进行评审,包括论文发表、专利申请、获奖情况等。
(三)科研团队的评审:对科研团队的组成、合作状况等进行评审,包括团队的人员配置、合作项目等。
第十条人员绩效评审的主要内容包括但不限于:(一)个人工作完成情况的评审:对各类岗位人员的工作完成情况进行评审,包括完成的任务、工作质量等。
(二)个人业务能力的评审:对各类岗位人员的业务能力进行评审,包括专业知识、技术水平等。
(三)个人职业道德的评审:对各类岗位人员的职业道德进行评审,包括医德医风等。
医院二甲评审资料制度范本
一、目的为了确保医院二甲评审工作的顺利进行,提高医院管理水平,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院二甲评审工作中的资料准备、收集、整理、归档等工作。
三、职责1. 医院评审领导小组负责制定评审资料制度,并监督实施。
2. 各部门负责人负责本部门评审资料的收集、整理和归档工作。
3. 评审资料管理员负责评审资料的汇总、整理和保管工作。
四、评审资料内容1. 医院基本情况(1)医院简介:包括医院历史、规模、科室设置、人员结构等。
(2)医院发展规划:包括医院发展方向、目标、重点建设等。
2. 医疗质量管理(1)医疗核心制度:包括医疗安全、病历书写、抗菌药物管理等。
(2)医疗质量检查结果及反馈资料。
(3)科室质控记录本。
3. 护理管理(1)护士值班制度、护理工作制度、卫生宣教制度等。
(2)护理健康教育制度、手术室安全管理制度等。
(3)护理部必备资料。
4. 药剂科管理(1)药库工作制度、药品购进管理制度等。
(2)药品采购工作制度、药品验收和保管工作制度等。
(3)调剂室工作制度、处方调剂操作规程等。
5. 医院感染管理(1)医院感染管理制度。
(2)消毒供应室保洁制度、供应室消毒灭菌室工作制度等。
(3)传染病人所用物品处理制度、尸体料理制度等。
6. 医疗设备管理(1)医疗设备管理制度。
(2)医疗设备使用、维护、保养记录。
7. 医院财务、人力资源、后勤保障等资料。
五、评审资料收集、整理与归档1. 各部门负责人负责本部门评审资料的收集、整理和归档工作。
2. 评审资料管理员负责评审资料的汇总、整理和保管工作。
3. 评审资料收集、整理和归档工作应确保资料的真实性、完整性、准确性。
4. 评审资料归档应按照时间顺序、类别进行分类整理,并建立目录。
六、评审资料使用与保密1. 评审资料仅限于评审工作使用,未经批准,不得外传。
2. 评审资料保管人员应严格执行保密制度,确保评审资料安全。
3. 评审资料使用过程中,应严格遵守相关规定,确保评审资料不被篡改、泄露。
二甲医院评审标准与评价细则
二甲医院评审标准与评价细则一、医院管理(168分)1.1 医院岗位职责说明书:医院应当制定完善的岗位职责说明书,明确各岗位的职责、权利和义务。
每缺一科扣1分。
1.2 医院感染防控各项工作制度:医院应当建立健全感染防控制度,包括感染防控工作计划、感染病例监测、报告和控制等措施。
管理篇(70章节,超干货)。
1.3 医院感染管理职责及各项工作制度汇编手册:医院应当制定感染管理职责及各项工作制度,并汇编成手册。
包括感染管理组织架构、感染管理人员职责、感染监测和控制等内容。
1.4 医院行政管理相关制度手册:医院应当制定行政管理相关制度手册,包括人力资源管理、财务管理、资产管理、采购管理等方面的制度。
1.5 传染病相关知识系列汇编:医院应当汇编传染病相关知识,包括传染病预防、控制和治疗等方面的内容。
1.6 心电图相关知识汇编手册:医院应当汇编心电图相关知识,包括心电图的诊断、操作和解读等内容。
1.7 医院各种情况下疫情应急演练预案及脚本汇编手册:医院应当制定各种情况下疫情应急演练预案及脚本,并汇编成手册。
1.8 发热门诊上墙制度汇编手册:医院应当将发热门诊的相关制度上墙,并汇编成手册。
1.9 医院感染预防和控制手册:医院应当制定感染预防和控制手册,包括感染预防的基本知识、感染控制措施等内容。
1.10 医院各项培训及考核计划:医院应当制定各项培训及考核计划,包括新员工培训、在职员工继续教育、技能考核等内容。
二、医疗质量及标准(84分)2.1 手术室管理水平:手术室布局、设置、工作流程符合《医院感染管理办法》、卫生部XXXX年《医院手术部(室)管理规范》、《广东省医疗卫生机构手术室(部)质量评估标准》等规定。
2.2 院级重点专科:全院应有3个以上重点专科,每个重点专科具有20张以上床位数和必要的医疗设备。
2.3 医疗质量和安全管理:医院应当建立健全医疗质量和安全管理体系,制定相关制度和管理措施,并进行监测和评估。
综合二甲医院制度汇编范本
一、总则第一条为加强医院管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据《中华人民共和国医院管理条例》等相关法律法规,结合医院实际情况,制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于我院全体员工,包括临床、医技、行政、后勤等各个部门。
第三条本制度汇编以规范医院各项工作为宗旨,以保障患者权益为核心,以提高医疗服务质量为目标。
二、组织机构与职责第四条我院设立医院管理委员会,负责医院全面管理工作。
第五条医院管理委员会下设以下部门:(一)院长办公室:负责医院的日常行政管理工作。
(二)医务科:负责医院医疗质量管理、医疗安全、医疗纠纷处理等工作。
(三)护理部:负责医院护理质量管理、护理安全、护理纠纷处理等工作。
(四)财务科:负责医院财务管理工作。
(五)人力资源部:负责医院人力资源管理、员工培训等工作。
(六)后勤保障部:负责医院后勤保障工作。
三、医疗质量管理第六条医疗质量管理实行院长负责制,由医务科负责具体实施。
第七条医疗质量管理主要包括以下内容:(一)医疗技术规范:严格执行国家、行业及我院制定的医疗技术规范。
(二)医疗安全:加强医疗安全意识,严格执行医疗安全管理制度。
(三)医疗质量考核:定期对医务人员进行医疗质量考核,提高医疗服务水平。
(四)医疗纠纷处理:及时、妥善处理医疗纠纷,维护患者权益。
四、护理质量管理第八条护理质量管理实行护理部主任负责制,由护理部负责具体实施。
第九条护理质量管理主要包括以下内容:(一)护理技术规范:严格执行国家、行业及我院制定的护理技术规范。
(二)护理安全:加强护理安全意识,严格执行护理安全管理制度。
(三)护理质量考核:定期对护理人员进行护理质量考核,提高护理服务水平。
(四)护理纠纷处理:及时、妥善处理护理纠纷,维护患者权益。
五、人力资源管理第十条人力资源管理工作由人力资源部负责。
第十一条人力资源管理工作主要包括以下内容:(一)招聘与选拔:按照国家及我院相关规定,招聘、选拔优秀人才。
(二)员工培训:加强员工培训,提高员工综合素质。
二甲医院管理规章制度汇编
二甲医院管理规章制度汇编一、引言二甲医院作为一所知名的医疗机构,为了保障医疗质量、提高服务水平以及规范管理流程,特制定本管理规章制度汇编。
本制度的宗旨是确保患者的权益得到充分保障,提供安全、高效的医疗服务。
二、患者权益保障1. 就诊权益1.1 患者有选择医生和科室的权利,医院应提供透明、公正的医生信息。
1.2 患者有知情权,医生在治疗前应详细告知治疗方案、可能的风险和预期效果。
1.3 患者有隐私权,医院应确保患者个人信息的保密性。
1.4 患者有投诉和意见的权利,医院应建立健全的投诉渠道并及时处理反馈。
2. 医疗质量保障2.1 医院应建立健全的质控体系,定期进行医疗质量评估和不良事件的分析。
2.2 医院应加强医疗安全意识,确保医疗过程中的风险控制和错误预防。
2.3 医务人员应接受岗前、在职培训,不断提高医疗技术水平和专业素养。
三、医务人员管理1. 岗位职责1.1 医生应严格遵守医疗伦理、规范诊疗行为,不得违背职业操守。
1.2 护士应妥善执行医嘱,确保患者安全,保护患者隐私。
1.3 医技人员应熟练掌握操作技术,严格按照操作规程执行工作。
2. 考核与奖惩2.1 医院应定期对医务人员进行绩效考核,评估其工作表现。
2.2 对于工作表现优秀的医务人员,可给予适当的奖励和荣誉。
2.3 对于违反医院规章制度和职业道德的医务人员,应给予相应的纪律处分。
四、医疗设备和药品管理1. 设备采购1.1 医院应按照需求和质量要求,进行设备的采购和更新。
1.2 设备采购前应进行严格的验收,并建立设备档案,定期进行维护和保养。
2. 药品管理2.1 药品采购应严格按照国家法律法规的规定进行,保证药品的质量和安全性。
2.2 药房应建立合理的库存管理制度,确保药品的有效储存和使用。
2.3 药品过期或损坏时应及时销毁,不得继续使用。
五、安全管理1. 消防安全1.1 医院应配备足够数量的消防设施,并定期进行消防演练。
1.2 对于火灾隐患,应立即整改,确保医院人员和财产的安全。
二甲医院管理规章制度汇编
二甲医院管理规章制度汇编11 合同主体甲方:____________________________地址:____________________________法定代表人:____________________________乙方:____________________________地址:____________________________法定代表人:____________________________111 合同标的本合同的标的为二甲医院管理规章制度的汇编工作。
乙方应根据国家相关法律法规、医疗行业标准以及甲方医院的实际情况,对二甲医院管理的各项规章制度进行全面、系统的梳理、整合和汇编。
112 权利义务甲方的权利和义务1121 有权对乙方的汇编工作提出要求和建议。
1122 应向乙方提供医院管理的相关资料和信息,以支持乙方的工作。
1123 按照合同约定及时支付费用。
乙方的权利和义务1124 有权根据工作需要,要求甲方提供必要的协助和支持。
1125 负责制定合理的工作计划,确保汇编工作按时、高质量完成。
1126 保证汇编的规章制度符合国家法律法规、行业标准和甲方的实际需求。
1127 对甲方提供的资料和信息严格保密,不得泄露给第三方。
113 违约责任若甲方未按照合同约定支付费用,每逾期一天,应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。
若乙方未按时完成汇编工作,每逾期一天,应按照合同总金额的X%向甲方支付违约金。
若逾期超过X天,甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的费用,同时乙方应按照合同总金额的X%向甲方支付违约金。
若乙方汇编的规章制度不符合国家法律法规、行业标准或甲方的实际需求,乙方应负责免费修改和完善,直至达到要求。
若因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
114 争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
二甲医院评审涉及制度的条款汇编(可编辑).doc
二甲医院评审涉及制度的条款汇编(可编辑) 通知各科室:现将《二级综合医院评审标准(版)实施细则》涉及的制度、流程、访谈、督导、监管、分析评价、培训考核等内容的条款汇编印发给你们请结合科室和岗位要求比照检查查漏补缺。
美姑县人民医院达标办年月日《二级综合医院评审标准(版)实施细则》涉及制度的条款、有保障基本医疗服务的相关制度与规范。
、有保证所有住院医师接受规范化培训的制度。
、有传染病预检、分诊制度。
、有对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。
、有向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程、有信息报告和发布相关制度。
、有新闻发言人制度根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。
、有应急物资和设备的管理制度、审批程序。
、承担政府分配的培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室)人才的指令性任务制定相关的制度、培训方案、有继续医学教育管理组织管理制度、有制度支持鼓励医务人员参与根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究。
、医院有相关的工作制度与程序予以保障(建立与完善卫生院、村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络)。
、有以本医院为中心与乡镇卫生院、村卫生室分工协作的分级医疗、双向转诊工作制度与程序。
、有预约诊疗工作制度和规范流程。
、检验科、CT室、核磁室、动态心电等预约检查可分时间段预约要有工作制度并实施考核。
、有门诊管理制度并落实。
、有急危重症患者优先处置的相关制度与程序、根据门诊就诊患者流量调配医疗资源的机制。
重点是人力资源应急调配的制度与程序。
、有首诊负责制度医务人员能熟知并执行。
、有急诊检诊、分诊制度并落实。
、有急诊留观患者的管理制度与流程。
、对急诊留观时间超过、、小时的患者有分级查房与管理制度与程序。
、医院对需要紧急抢救的急危重症患者可实行先抢救后付费的制度与程序并在评审申请前一年已执行。
、医院有急诊抢救和会诊的相关制度有明确的会诊时限规定。
、有急诊医护人员技能培训与考核技能评价与再培训相关制度、有各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程保证急诊医疗服务质量。
二甲评审十八项核心制度汇编
首诊负责制1.病人首先就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师,须及时对病人进行必要的检查、作出初步诊断与处理,并认真书写病历。
2.诊断为非本科疾患,需请其它科室会诊。
若属危重抢救病人,首诊医师必须及时抢救病人,同时向上级医师汇报。
坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。
3.被邀会诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。
会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。
4.首诊医师请其它科室会诊必须先经本科上级医师查看病人并同意。
被邀科室须有主治医师以上人员参加会诊。
5.两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。
若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医务部或总值班协调解决(正常上班期间报医务部、其他时间报总值班),不得推诿。
6.复合伤或涉及多科室的危重病人抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重病人抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去,各科室分别进行相应的处理并由首诊医师及时做病历记录。
7.首诊医师对需要紧急抢救的病人,须先抢救,同时由病人陪同人员办理挂号和交费等手续,不得因强调挂号、交费等手续延误抢救时机。
8.首诊医师抢救急、危、重症病人,在病人稳定之前不得转院,因医院病床、设备和技术条件所限,须由上级医师或科主任亲自察看病情,决定是否可以转院,对需要转院而病情允许转院的病人,须由责任医师(必要时由医务部或总值班)先与接收医院联系,对病情记录、途中注意事项、护送等均须作好交代和妥善安排。
9.首诊医师应对病人的去向或转归进行登记备查。
10.凡在接诊、诊治、抢救病人或转院过程中未执行上述规定、推诿病人者,要追究首诊医师、当事人和科室的责任。
三级医师查房制度1.根据我院实际情况,确定科主任、主任(副主任)医师、主治(主管)医师、住院(经治)医师为三级医师。
2.科主任、主任(副主任)医师或经治医师查房,应有住院医师、和有关人员参加。
科主任、主任医师(副主任)查房每周1—2次,主治医师(主管医师)查房每日一次,查房一般在上午进行。
二甲医院管理规章制度汇编
二甲医院管理规章制度汇编二甲医院是我国医疗体系中的一种中等规模的医院,与其他医院一样,其管理规章制度的完善与执行对医院的运营和病人的治疗都具有至关重要的作用。
以下是对二甲医院的一些管理规章制度的汇编。
1. 举报制度举报制度是医院管理的标志性制度之一,其实施可以杜绝医院管理中的腐败行为并为病人提供有效的监督渠道。
在二甲医院中,病人和家属可以选择匿名或实名方式进行举报,并由专门的部门负责受理和处理有关事宜。
医院将对每一起举报进行调查,如果举报内容属实,将对违纪人员进行纪律处分。
2. 绩效考核制度绩效考核制度是医院内部对各工作部门和医护人员的考核标准,其目的在于提高医院服务质量和工作效率。
二甲医院中,医护人员的考核标准由医院人事部门和科室主任共同制定,并且每一季度都会进行考核。
考核标准涵盖了医护人员的工作态度、工作效率和专业水平等各个方面,绩效考核结果将会影响医院发放的绩效奖金和升职晋级等事宜。
3. 费用管理制度因医院是为人类健康服务的行业,医院中的收费事宜相当重要。
在二甲医院中,收费内容和方式都有严格的标准,医护人员必须在病人接受治疗前向其明确收费细节,并在治疗结束后将详尽的收费清单呈现给病人。
医院为了维护哈利病人的权益,还开通了专门的费用热线,为病人提供在线咨询和解答服务。
4. 安全管理制度安全管理是医院管理制度中一项必不可少的内容。
在二甲医院中,医院的安全体系已经得到了很好的实施。
医院所有人员都必须进行安全意识培训,并遵守医院的各项安全管理制度。
安全管理制度包括了对医院人员的物品、设备的监管,并且医院还设有应急救援队伍,用于应对可能发生的紧急情况。
5. 信息保护制度医院因涉及到病人隐私等敏感信息,因此需要制定相关保护措施。
在二甲医院中,医院严格执行保护病人信息的制度,要求医院所有工作人员不得向非相关人士透露有关病人的任何信息。
同时,医院还要求所有涉及到病人信息的信息化系统存储和使用遵循国家相关规定。
二甲医院管理规章制度汇编
二甲医院管理规章制度汇编一、医院概述二甲医院作为一家综合性医疗机构,致力于提供高质量的医疗服务,并且遵守相关的管理规章制度。
本文将对二甲医院的管理规章制度进行汇编,以确保医院的正常运营和医疗服务的顺利开展。
二、医院管理制度2.1 医院组织管理制度2.1.1 医院领导管理制度2.1.2 部门职责管理制度2.1.3 人员编制管理制度2.2 医疗服务管理制度2.2.1 临床医疗工作流程管理制度2.2.2 医疗质量管理制度2.2.3 医师执业行为规范管理制度2.2.4 病案管理制度2.3 患者管理制度2.3.1 患者信息管理制度2.3.2 预约挂号管理制度2.3.3 就诊流程管理制度2.3.4 患者权益保护管理制度2.4 药品和医疗器械管理制度2.4.1 药品管理制度2.4.2 临床用药管理制度2.4.3 医疗器械管理制度2.5 后勤管理制度2.5.1 设备设施管理制度2.5.2 药品及物资管理制度2.5.3 消防安全管理制度2.5.4 清洁与卫生管理制度三、遵守规章制度的意义医院作为一个特殊行业的组织,必须遵守规章制度,以确保医院的正常运营和医疗服务的质量。
遵守规章制度的意义主要体现在以下几个方面。
3.1 规范行为:规章制度规定了医院内部所有人员的行为准则,并明确了违反规定的处罚措施,可以避免不规范行为的发生。
3.2 提高服务质量:管理规章制度可以指导医院工作流程,确保医疗服务的高质量和高效率。
3.3 保护患者权益:规章制度规定了患者的权益保护措施,包括隐私保护、信息安全等,保护患者的利益。
四、遵守规章制度的具体措施4.1 建立健全制度:医院应建立健全各项管理规章制度,明确各级职责和权限,确保制度的有效实施。
4.2 加强培训教育:医院要对所有员工进行规章制度培训,提高员工遵守规章制度的意识。
4.3 监督检查:医院应建立监督检查机制,对规章制度的执行情况进行监督,及时发现和纠正问题。
4.4 处罚机制:对于违反规章制度的人员,医院应根据相应的规定进行处罚,以起到警示作用。
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二甲评审制度汇编1、 1.2.1.1 有保障基本医疗服务的相关制度与规范。
2、 1.2.2.1 有保证所有住院医师接受规范化培训的制度。
3、 1.3.2.1 有传染病预检、分诊制度。
4、 1.3.2.1 有对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。
5、 1.3.4.1 有向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程6、 1.4.2.1 有信息报告和发布相关制度。
7、 1.4.2.1 有新闻发言人制度,根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。
8、 1.4.5.1 有应急物资和设备的管理制度、审批程序。
9、 1.5.1 承担政府分配的培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室)人才的指令性任务,制定相关的制度、培训方案,10、 1.5.3.1 有继续医学教育管理组织,管理制度11、 1.5.4.1 有制度支持鼓励医务人员参与,根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究。
12、 1.6.2.1 医院有相关的工作制度与程序予以保障(建立与完善卫生院、村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络)。
13、 1.6.2.1 有以本医院为中心,与乡镇卫生院、村卫生室分工协作的分级医疗、双向转诊工作制度与程序。
14、 2.1.2.1 有预约诊疗工作制度和规范流程。
15、 2.1.2.1 检验科、CT室、核磁室、动态心电等预约检查可分时间段预约,要有工作制度并实施考核。
16、 2.2.1.1 有门诊管理制度并落实。
17、 2.2.1.1 有急危重症患者优先处置的相关制度与程序18、 2.2.4.1 根据门诊就诊患者流量调配医疗资源的机制。
重点是人力资源应急调配的制度与程序。
19、 2.3.2.1 .有首诊负责制度,医务人员能熟知并执行。
20、 2.3.3.1 有急诊检诊、分诊制度并落实。
21、 2.3.3.2 有急诊留观患者的管理制度与流程。
22、 2.3.3.2 对急诊留观时间超过24、48、72小时的患者,有分级查房与管理制度与程序。
23、 2.3.4.1 医院对需要紧急抢救的急危重症患者,可实行先抢救后付费的制度与程序,并在评审申请前一年已执行。
24、 2.3.4.3 医院有急诊抢救和会诊的相关制度,有明确的会诊时限规定。
25、 2.3.5.2 有急诊医护人员技能培训与考核,技能评价与再培训相关制度26、 2.3.6.1 有各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程,保证急诊医疗服务质量。
27、 2.4.1.1 执行留观、入院、出院、转科、转院制度,并有相应的服务流程。
28、 2.4.1.1 有科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程。
29、 2.4.1.1 有对员工进行服务流程(留观、入院、出院、转科、转院)培训的相关制度并执行,当服务流程变更时对相关人员进行再培训。
30、 2.4.2.1 有为急诊患者提供合理、便捷的入院制度与流程。
制度与流程规定危重患者应先行抢救。
制度与流程规定危重患者及时办理入院手续。
31、 2.4.3.1 在职能部门组织下,医院应建立与实施双向转诊制度与流程。
32、 2.4.4.1 加强转诊、转科患者的交接,有病情和病历等资料交接制度并落实,保障诊疗的连续性。
33、 2.4.5.1 有出院患者健康教育相关制度并落实。
34、 2.4.5.1 有出院患者随访、预约管理相关制度并落实。
35、 2.5.1.1 有基本医疗保障管理相关制度和相应保障措施。
36、 2.6.1.1 有保障患者合法权益的相关制度并得到落实。
37、 2.6.3.1 有开展实验性临床医疗管理的相关制度。
38、 2.6.4.1 有保护患者隐私权的相关制度和具体措施。
39、 2.6.4.1 有尊重民族习惯和宗教信仰的相关制度和具体措施。
40、 2.7.1.1 设立院领导接待室并执行院长接待入日制度、意见箱、投诉电话等。
41、 2.7.1.1 有投诉管理相关制度及明确的处理流程。
42、 2.7.1.2 有医疗纠纷范围界定、处理制度与操作流程,43、 2.7.1.2 建立发言人制度。
44、 3.1.1.1 对门诊就诊和住院患者的身份标识有制度规定,且在全院范围内统一实施。
45、 3.1.2.1 查对制度。
有标本采集、给药、输血或血制品、采集供临床检验及病理标本、发放特殊饮食、诊疗活动及操作前患者身份确认的制度、方法和核对程序。
46、 3.1.2.1 有规章制度和或程序规范各科室在任何环境和任何地点下都必须持续地履行查对制度,识别“患者身份”。
47、 3.1.3.1 患者转科交接时执行身份识别制度和流程,尤其急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间的转接。
48、 3.1.3.1 对重点患者,如产妇、新生儿、手术、ICU、急诊、无名、儿童、意识不清、语言交流障碍、镇静期间患者的身份识别和交接流程有明确的制度规定。
49、 3.1.3.1 有规章制度和或程序规范各科室在任何环境和任何地点都必须持续地履行“患者转接时的身份识别与交接登记制度”。
50、 3.1.4.1 对需使用“腕带”作为识别身份标识的患者和科室有明确制度规定。
51、 3.2.1.1 有开具医嘱相关制度与规范。
52、 3.2.2.1 有只有在紧急抢救情况下方可使用口头医嘱的相关制度与流程。
53、 3.2.2.1 有规章制度和或程序规范各科室在任何环境和任何地点都必须持续地履行“只有在紧急抢救情况下方可使用口头临时医嘱的相关制度与流程”。
54、 3.2.3.1 有临床危急值报告制度及流程。
包括重要的检查(验)结果等报告的范围。
55、 3.3.1.1 有手术患者术前准备的相关管理制度。
56、 3.3.2.1 有手术部位识别标示相关制度与流程。
对标记方法、标记颜色、标记实施者及患者参与有统一明确的规定。
57、 3.3.3.1 有手术安全核查与手术风险评估制度与流程。
58、 3.3.3.1 制定规章制度和工作步骤来统一程序,支持在手术室之外的内科和牙科等部门的操作,确保正确部位,正确操作和正确病人。
59、 3.4.1.1 有手部卫生管理相关制度和实施规范。
60、 3.5.1.1 严格执行麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品等特殊药品的使用管理制度和程序。
61、 3.5.1.1 有制度规定麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品等特殊药品的存放区域、识别标志和贮存方法的相关规定。
62、 3.5.2.1 有药师审核处方或用药医嘱相关制度。
63、 3.5.2.1 建立药品安全性监测制度,发现严重、群发不良事件应及时报告并记录。
64、 3.6.1.1 有临床危急值报告制度制度与工作流程。
65、 3.6.2 建立“危急值”评价制度。
66、 3.7.1.1 有防范患者跌倒、坠床的相关制度,并体现多部门协作。
67、 3.7.2.1 有患者跌倒、坠床等意外事件报告相关制度、处置预案与工作流程。
68、 3.8.1.1 有压疮风险评估与报告制度、工作流程。
69、 3.9.1.1 有医疗安全(不良)事件的报告制度与流程,多种途经便于医务人员报告。
70、 3.9.2.1 建立有医务人员主动报告的激励机制。
对不良事件呈报实行非惩罚制度。
71、 4.1.1.1 院领导分工负责督、监管导各职能部门、医护技各科室实施医院《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》的目标与要求,并能从制度与程序提供必要的保障,有改进的意见。
72、 4.1.1.2 有科室质量与安全管理制度并落实。
73、 4.2.1.1 有医疗质量管理和持续改进实施方案及相配套制度、考核标准、考核办法、质量指标。
74、 4.2.2.1 根据法律法规、规章规范以及相关标准,结合本院实际,制定完善的覆盖医疗全过程的质量管理规章制度。
75、 4.2.2.1 有完善的质量管理制度规章制度,并有明确的核心制度。
76、 4.2.2.2 有医院及科室的培训,医务人员掌握并遵循本岗位相关制度。
院科两级对制度的执行情况有督导检查与整改措施。
77、 4.2.3.1 有各专业、各岗位“三基”培训及考核制度。
78、 4.2.4.1 针对主要医疗风险制定相应的制度、流程、预案或规范,严格落实,防范不良事件的发生。
79、 4.2.4.1 建立不以处罚为原则的主动报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷的制度和工作流程。
(详见3.9.2.1 标准条款要求)80、 4.2.4.1 有将凤险管理与质量管理有机整合的工作制度与程序。
81、 4.2.4.3 有针对医疗风险防范的工作制度、流程、规范、预案等进行培训的计划并实施。
82、 4.3.1.1 有禁用未经批准或已经废止和淘汰的技术制度与程序。
83、 4.3.2.1 有医疗技术管理制度。
84、 4.3.3.2 有新技术、新项目准入管理制度,包括立项、论证、审批等管理程序。
85、 4.3.4.1 有临床科研项目中使用医疗技术的相关管理制度与审批程序。
86、 4.3.5.1 有实施手术、麻醉、介入、腔镜诊疗等有创技术操作的卫生技术人员实行授权的管理制度与审批程序。
87、 4.3.5.2 有授权管理的档案资料可证实,每二年一次的能力与质量安全再评价、再授权的工作制度已经得到履行。
88、 4.4.1.1 按照卫生部《外科10个病种县医院版临床路径》要求,有临床路径实施的相关制度与程序明示。
89、 4.4.2.1 有对入径患者履行知情同意的相关制度与程序。
90、 4.4.4 建立临床路径统计工作制度,定期对进入临床路径患者进行平均住院日、住院费用、药品费用、出院30 天内再住院率、非预期再手术率、并发症与合并症、死亡率等质量与安全指标进行统计分析。
91、 4.4.6 制定相关的制度与程序保障卫生部文件规定上报的单病种质量指标信息,做到正确、可靠、及时。
92、 4.5.1.1 有对患者病情评估管理制度、操作规范与程序,至少包括:患者病情评估的重点范围、评估人及资质、评估标准与内容、时限要求、记录文件格式等。
93、 4.5.2.3 有规范使用与管理抗菌药物的相关制度。
94、 4.5.2.3 落实抗菌药物处方点评制度,改进抗菌药物使用。
95、 4.5.4.1 有院内会诊管理相关制度与流程,包括:会诊医师资质与责任、会诊时限、会诊记录书写要求,并落实。
96、 4.5.4.1 有医师外出会诊管理的制度与流程。
97、 4.5.5.1 有对出院指导与随访工作管理相关制度和要求。
98、 4.5.7.3 有医院感染预防与控制相关规章制度和工作规范。
99、 4.5.8.1 执行卫生部“市、县级医院常见肿瘤规范化诊疗指南(试行)”,(肺癌、肝癌、宫颈癌、乳癌、食管癌、结直肠癌、胃癌、胰腺癌)有配套执行制度与流程。
100、 4.5.9.1 住院医师遵循规章制度,执行膳食医嘱。