生产经营企业安全生产管理手册
企业安全生产管理制度手册
第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产无事故。
第二章安全生产组织与管理第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括：1. 制定和修订安全生产规章制度；2. 组织安全生产教育和培训；3. 监督安全生产检查；4. 处理生产安全事故；5. 负责安全生产信息报送。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第七条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。
第三章安全生产教育与培训第九条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位操作规程、应急预案等。
第十条定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条员工应积极参加安全生产教育和培训，认真学习安全生产知识，提高自我保护能力。
第四章安全生产检查与隐患治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
第十四条对未按时整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
第五章生产安全事故处理与报告第十五条发生生产安全事故，要立即启动应急预案，组织救援。
第十六条及时上报事故情况，按照国家规定进行事故调查处理。
第十七条对事故责任人和有关人员进行责任追究。
第六章附则第十八条本手册由企业安全生产管理部门负责解释。
第十九条本手册自发布之日起实施。
第七章安全生产规章制度一、安全生产通则1. 员工必须遵守国家安全生产法律法规和本企业的各项安全生产规章制度。
小微企业安全生产管理手册
小微企业安全生产管理手册第一章企业概述1.1 公司简介1.2 安全生产管理手册的目的和范围第二章企业安全生产政策2.1 安全生产政策的制定和宣传2.2 安全生产的目标和原则2.3 公司高层对安全生产的承诺第三章安全生产组织与职责3.1 安全生产管理组织架构3.2 安全生产职责分工和权限第四章安全生产风险管理4.1 安全生产风险评估4.2 风险控制措施4.3 突发事件应急预案第五章安全操作规程5.1 设备操作规程5.2 工艺操作规程5.3 安全操作培训和考核第六章安全设施和装备6.1 安全设施规划和布置6.2 安全装备采购和维护第七章安全生产监督与检查7.1 安全生产监督机制7.2 内部安全检查和评审7.3 外部安全监督合作第八章事故处理与事故调查8.1 事故处理流程8.2 重大事故调查和报告8.3 事故后续处理和改进措施第九章安全生产培训与宣传9.1 安全培训计划和内容9.2 安全意识宣传活动9.3 安全文化建设第十章安全绩效评估与改进10.1 安全绩效评估指标体系10.2 安全绩效改进计划10.3 绩效数据分析和总结第十一章法律法规和政策依据11.1 国家安全生产法律法规11.2 地方性安全生产规定11.3 政府颁布的安全生产政策文件第十二章附录12.1 安全生产管理制度和规范12.2 安全文档和记录12.3 安全生产组织架构图备注：本手册内容仅供参考，具体内容根据企业实际情况进行调整和补充。
同时，应严格按照国家法律法规和标准进行操作，确保企业安全生产管理的稳定和有效性。
注意：以上内容仅为文章格式的示例，请根据实际情况进行具体编写。
中交股份安全生产管理手册
中交股份安全生产管理手册前言中交股份作为国有大型企业，一直以来始终把安全生产作为重中之重，近年来更加注重建立完善的安全生产管理体系。
本手册旨在规范中交股份内部安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作取得更好的效果。
一、安全生产管理的基本原则1.安全第一原则：安全生产是企业的第一位任务，必须贯穿于企业生产经营的全过程。
2.预防为主原则：企业应采取积极的安全防范措施，从根本上杜绝事故的发生，保障员工的生命财产安全。
3.综合治理原则：企业应加强各方面的协作与合作，整体提升安全生产管理水平，达到综合治理的效果。
4.全员参与原则：企业应做好员工安全教育和培训，让每一个员工成为安全生产的参与者和推动者。
二、安全生产管理体系的建立中交股份采用ISO45001: 2018的标准搭建安全生产管理体系，确保安全生产工作规范化、科学化、制度化。
具体体系包含以下流程：1.建立安全生产管理小组，明确各负责人员职责和工作分工，确保管理工作的协调与高效。
2.制定安全生产管理制度，与各部门进行协调，制定企业安全生产基本制度和管理措施。
3.开展安全生产培训，提高员工安全意识和安全防范意识。
4.保障员工劳动安全，建立职工健康档案，并提供必要的安全防护设施和劳保用品。
5.做好工业卫生管理，对企业内部环境做好定期的检测和保洁管理。
6.建立应急管理机制，加强风险评估和应急预案编制。
7.完善事故报告和处理机制，确保安全事故能够及时报告和处理。
三、安全生产管理的重点工作1.生产作业管理：企业应严格遵守生产作业规程，明确作业流程，规范操作流程，保障员工的安全操作。
2.设备管理：企业应实施设备定期检查、养护、维修等管理，建立设备检查报告和维修档案。
3.安全检查：企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4.健康防护：企业应加强员工的职业疾病预防和保护措施，提升员工的健康水平，保障员工的身体健康。
5.应急管理：企业应建立健全的应急预案，开展应急演练，确保员工在突发事件发生时能够及时逃离和自救。
企业安全生产管理手册
平安生产标准化管理制度汇编青岛东盟木业二〇一二年一月目录第一章企业平安生产责任体系 (6)一、平安生产职责 (6)1、企业主要负责人〔厂长、经理〕平安生产职责2、平安副厂长〔副经理〕平安生产职责3、总工程师〔或技术负责人〕4、平安生产管理机构职责5、生产部门平安生产职责6、设备部门平安生产职责7、工会平安生产职责8、车间主任平安生产职责9、专职平安生产管理员职责10、兼职平安生产管理员职责11、车间平安员职责12、班组长平安生产职责13、职工平安生产职责二、平安生产目标责任书〔参考件〕 (10)第二章企业平安生产常用规章制度一、平安生产常用的根本制度 (11)1、平安生产会议制度2、平安生产教育、培训制度3、平安生产奖惩制度4、设施、设备平安管理制度5、平安生产检查制度6、劳动防护用品配备和管理制度7、事故隐患排查治理制度8、生产平安事故报告和调查处理制度二、其他常用平安生产管理制度 (15)1、平安生产台帐的管理制度2、消防平安管理制度3、用电平安管理制度4、特种设备平安管理制度5、化学毒品管理制度6、危险作业的现场管理制度7、重大危险源监控制度8、应急救援措施管理制度9、职业健康管理制度三、作业现场平安生产管理制度 (18)1、生产区内“十四不准〞2、操作工“六严格〞3、动火“六大禁令〞4、进入容器、设备“八必须〞5、机动车辆“七大禁令〞6、起重作业“十不吊〞7、预防事故“十问〞8、平安生产现场自律准那么“20条〞9、员工防火“三懂〞、“三会〞第三章、职业健康管理制度 (21)1、职业危害防治责任制度2、职业危害申报制度3、职业平安健康宣传教育、培训制度4、职业危害防护设施、应急救援装备维护检修制度5、劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度6、职业危害日常监测、检测、评价制度7、从业人员职业健康监护、档案管理制度8、职业危害事故报告和调查处理制度9、建设工程职业危害预防管理制度10、职业卫生监督检查制度第四章企业常用平安生产操作规程〔常用35类〕 (27)一、车工平安操作规程 (27)二、钳工平安操作规程 (27)三、铆工平安操作规程 (28)四、砂轮机平安操作规程 (28)五、普通车床平安操作规程 (29)六、数控车床平安操作规程 (29)七、自动校直切断机工平安操作规程 (29)八、冲压工平安操作规程 (30)九、机修工平安操作规程 (31)十、台钻平安操作规程 (31)十一、手电钻平安操作规程 (31)十二、空压机平安操作规程 (32)十三、油漆、喷漆工平安操作规程 (32)十四、电镀工平安操作规程 (33)十五、电工平安操作规程 (33)十六、电焊工平安操作规程 (34)十七、气焊(割)平安操作规程 (34)十八、柴油机组工平安操作规程 (35)十九、柴油发电机组平安操作规程 (35)二十、起重机械平安操作规程 (35)二十一、吊车平安操作规程 (36)二十二、叉车平安操作规程 (37)二十三、行车工平安操作规程 (37)二十四、锅炉工平安操作规程 (37)二十五、搬运工平安操作规程 (38)二十六、配电室平安操作规程 (38)第五章企业常用平安生产管理台帐〔常用10类39种〕 (41)一、平安生产责任制度台帐 (41)1、平安生产工作方案2、各部门〔岗位〕平安生产责任书3、各部门〔岗位〕平安生产目标责任制考核表二、平安生产机构网络台帐 (44)1、平安生产管理机构人员组成2、义务消防队人员配备3、平安生产管理机构网络图三、平安生产管理制度台帐 (47)1、生产经营单位根本情况2、厂区平面图3、各类平安生产管理制度4、各工种(设备)平安操作规程四、平安文件与会议活动台帐 (51)1、平安生产收文登记2、平安生产发文登记3、平安生产会议(活动)记录4、平安生产会议(活动)签到册五、平安生产检查和隐患整改台帐 (55)1、平安生产检查表2、事故隐患整改登记表3、事故应急救援预案及演练六、特种设备与消防设施台帐 (58)1、消防器材登记2、特种设备汇总表3、特种设备登记4、保养维修检测记录七、平安教育与培训台帐 (62)1、平安生产培训台帐封面2、企业员工平安宣传教育培训登记表3、平安管理人员培训持证上岗登记4、从业人员三级教育花名册5、从业人员三级教育登记卡6、特种作业人员登记八、事故处理与平安奖罚台帐 (68)1、年度事故汇总统计表2、各类事故调查处理情况登记表3、平安奖励记录4、“三违"处分登记表九、劳动防护与职业卫生台帐 (72)1、平安生产资金使用情况2、各工种劳动防护用品发放情况3、劳动防护用品发放领用清单4、参加工伤社会保险职工名单5、职业卫生档案十、危化品现场管理台帐 (77)1、危化品库存量2、出入库管理3、重大危险源登记4、危化品使用车间平安设施情况第六章平安生产应急管理一、生产经营单位?事故综合应急预案?编写提纲 (81)二、生产经营单位?事故专项应急预案?编写提纲 (83)三、生产经营单位?事故现场处置方案?编写提纲 (84)第一章企业平安生产责任体系一、平安生产职责1、企业主要负责人〔厂长、经理〕平安生产职责〔1〕建立、健全并组织落实平安生产责任制。
企业安全管理手册
安全责任
7、财务管理部门——对采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量负责。——对危险化学品、剧毒品、易制毒品、放射性物品采购、销售过程的合规性负责。——对承运商的安全资质审查负责。——对危险化学品仓库的安全负责。
——对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目工艺路线的安全可行性负责。——对制定适合装置安全生产的原料采购、生产计划负责。
1、规划、计划部门
安全主体责任
安全责任
——对建设项目、所设计装置（设施）的合规性负责。——对建设项目、装置（设施）的设计本质安全性终身负责。——对所设计的设备（设施）制造技术要求负责。
安全风险辨识
安全培训
1、针对辨识出的风险，企业应确定所采取的控制措施，包括工程技术措施、管理措施、应急措施和个体防护措施。 2、风险控制措施要向相关人员告知。
安全风险控制措施
安全培训
1、隐患排查与每月日常检查相结合，分为定期排查和不定期排查，各专业部门应每季度组织1次专业排查，企业至少每半年组织一次1次综合排查。 2、企业应重点排查： ——海（水）上作业和“三高”油气田的勘探开发；——构成重大危险源的装置、罐区、库；——含硫原油（天然气）处理装置、LNG装置；——国家重点监管的危险化工工艺；——油气输送管道等。 3、企业应对排查出的隐患进行评估、分级，列入隐患治理台帐，同时定整治方案、防护措施、资金、整治期限和整治责任人。 4、能够立即治理的隐患必须立即组织治理，不能立即完成治理的必须有强化的管控措施。 5、隐患治理完成后，应组织隐患治理效果后评估，并建立隐患治理档案。
安全生产管理 pdf
安全生产管理安全生产管理手册是企业进行安全生产管理的重要文件，它详细阐述了企业的安全生产方针、目标、组织结构、职责分工、管理制度、操作规程等内容。
以下是一份安全生产管理手册的范例：一、安全生产方针和目标1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：（1）努力实现零事故，确保员工的生命安全。
（2）确保生产设备安全运行，提高设备利用率。
（3）提高员工安全意识和安全技能，营造良好的安全文化氛围。
（4）遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产合规。
二、组织结构和职责分工1. 安全生产委员会：负责企业安全生产工作的领导，制定安全生产方针、目标和政策，监督安全生产工作的实施。
2. 安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理工作，组织安全生产培训、检查、应急预案演练等工作。
3. 生产部门：负责生产过程中的安全管理工作，确保生产设备、设施和安全防护用品的正常运行。
4. 各部门安全员：负责本部门的安全管理工作，监督本部门员工遵守安全生产规章制度。
三、安全生产管理制度1. 安全生产会议制度：定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，布置安全生产工作。
2. 安全生产培训制度：定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
4. 安全生产奖惩制度：对在安全生产工作中做出贡献的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
四、操作规程1. 设备操作规程：明确设备操作步骤、注意事项和安全要求，确保设备安全运行。
2. 工艺操作规程：明确工艺流程、操作步骤、安全要求和应急预案，确保生产过程安全。
3. 安全设施使用规程：明确安全设施的使用方法、注意事项和维护保养要求，确保安全设施的有效性。
4. 应急预案：针对可能发生的事故，制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
五、安全生产记录和报表1. 安全生产记录：记录安全生产管理活动、检查、培训、事故处理等情况，以备查阅。
安全生产手册管理条例
安全生产手册管理条例一、背景本条例旨在规范和管理安全生产手册的编制、发布和使用，进一步提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本条例适用于所有企业的安全生产手册管理工作。
三、安全生产手册的编制1. 企业应根据自身生产经营特点和安全生产管理需求，制定相应的安全生产手册编制方案，并报批相关主管部门。
2. 安全生产手册的编制应当包括以下内容：- 安全生产方针和目标；- 安全生产组织架构和责任分工；- 各类岗位的安全生产操作规程；- 突发事件应急处理预案；- 安全设备和防护用品的使用及维护方法；- 安全教育和培训内容；- 其他与安全生产相关的内容。
3. 安全生产手册的编制应由专业人员负责，确保内容准确、全面、可操作性强。
四、安全生产手册的发布和使用1. 完成安全生产手册的编制后，企业应组织相关人员进行审核，确保内容符合实际情况和法律法规要求。
2. 安全生产手册应以书面形式发布，并在企业内部广泛宣传，以确保所有员工能够了解和掌握其中的内容。
3. 企业应建立安全生产手册的使用制度，明确员工对手册中内容的研究和遵守要求。
4. 定期进行安全生产手册的更新和修订，及时与最新的安全技术标准和法律法规保持一致。
五、监督和处罚1. 相关主管部门应加强对企业安全生产手册的监督和检查，发现问题及时纠正并给予相应的处罚。
2. 企业应配合相关主管部门的监督和检查工作，提供必要的文件和资料，并积极整改违规行为。
六、附则1. 本条例自发布之日起施行，废止之前的有关规定。
2. 对于未尽事宜，按照相关法律法规和主管部门的要求执行。
以上为《安全生产手册管理条例》的内容。
请企业按照本条例的要求，制定并严格执行相应的安全生产手册管理制度，以提升安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产手册各项管理制度
安全生产手册各项管理制度一、安全生产管理体系1.1 安全生产管理体系的概述安全生产管理体系是指为了保障企业安全生产而建立的一套规范、科学、完整的管理体系。
本手册旨在确立和完善公司的安全生产管理制度，确保安全生产活动的有效实施。
1.2 安全生产管理体系的组成部分安全生产管理体系由以下三个组成部分构成：1.策划层：担负着制定、实施和监督安全生产策略和目标的职责；2.实施层：负责制定和执行安全生产操作规程，并组织进行安全生产培训；3.检查层：负责对安全生产管理体系进行内部审核和评估，以确保系统的有效性和合规性。
二、岗位安全责任制度2.1 安全责任的分工为了保证安全生产的顺利进行，明确各个岗位的安全职责非常重要。
本制度明确了不同岗位在安全管理中的职责分工，确保每个岗位都能够按照规章制度进行作业。
2.2 岗位安全责任制度的内容岗位安全责任制度主要包括以下内容：•各岗位的安全职责；•岗位之间的安全协作关系；•安全记录的填写和报告方式；•安全教育和培训的管理。
三、事故防控管理制度3.1 事故防控管理制度的目的事故防控管理制度的目的是为了预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
事故防控管理制度主要包括以下内容：•事故防控的基本要求；•安全设施和装备的维护和检修；•安全操作规程的制定和执行；•事故应急预案的编制和实施。
四、安全培训管理制度4.1 安全培训管理制度的目的安全培训是提高员工安全意识和安全知识的重要手段。
本制度旨在规范和管理安全培训工作，确保培训的有效性和合规性。
4.2 安全培训管理制度的内容安全培训管理制度主要包括以下内容：•安全培训的计划和安排；•安全培训的方式和方法；•安全培训的评估和反馈。
五、安全检查管理制度5.1 安全检查管理制度的目的安全检查是发现和消除安全隐患的重要手段。
本制度旨在规范和管理安全检查工作，确保检查的全面性和有效性。
5.2 安全检查管理制度的内容安全检查管理制度主要包括以下内容：•安全检查的频次和方式；•安全检查的内容和标准；•安全检查结果的处理和追踪。
安全管理制度及手册
安全管理制度及手册第一章总则为了加强安全管理，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全管理制度及手册。
第二章安全管理目标本企业的安全管理目标是：零事故、零伤亡。
为了实现这一目标，需要全体员工共同努力，严格遵守相关规定，做到安全第一。
第三章安全管理责任1.公司领导层负有最终安全管理责任，应主动关注安全工作，并对安全工作进行全面监督和管理。
2.各部门领导应切实履行安全管理职责，严格按照相关规定执行，落实到位。
3.每位员工都有安全管理责任，应自觉遵守安全规定，积极参与安全培训和演练等活动。
第四章安全生产管理1.对于安全生产管理，公司将实行“三同时”管理制度，即同时存在生产、作业、管理。
2.建立健全安全生产档案，及时更新职业卫生档案，保障员工健康。
3.加强对危险化学品等特种物品的管理，减少安全隐患。
4.建立并完善各项安全管理制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速而有效地应对。
第五章安全教育培训1.公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识。
2.重点培训员工安全操作技能，防范火灾、化学品泄漏等危险事件。
3.规定员工必须通过安全培训考核，方可参与工作。
第六章安全设备保护1.公司将定期对安全设备进行检查、维护和更换。
2.规定员工必须正确佩戴相关防护用品，如头盔、安全带等。
3.压力容器、电梯等特种设备必须定期进行检验，确保安全可靠。
第七章安全检查和评估1.公司将建立安全检查制度，定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.严格执行安全评估制度，对工作环境、工作方式等进行全面评估，确保员工安全生产。
第八章安全奖惩制度1.公司将建立健全安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。
2.对于违规操作、造成事故的员工将进行严肃的处罚，甚至纳入公司黑名单。
第九章紧急救援措施1.建立紧急救援预案，明确救援流程和责任分工。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章合作与协作1.公司将积极与相关部门和单位合作，共同提升安全生产管理水平。
一份完整的安全生产手册应该包括哪些方面
一份完整的安全生产手册应该包括哪些方面安全生产手册是企业安全管理的核心文献，全面系统地规范企业的安全生产工作，为保障企业员工身体健康和生产经营健康稳定发展提供了重要制度保障。
一份完整的安全生产手册应包括以下方面：第一部分：安全生产目标及管理体制安全生产目标是企业安全生产工作的指导方针，对于企业安全生产工作的开展有着重要的作用。
一份完整的安全生产手册需要包含企业的安全生产目标、安全生产管理体系建立、安全生产管理架构及职责等信息。
企业应当根据自身的特点，制定符合自身实际情况的安全生产目标和管理体制，并通过安全生产手册进行公开宣传。
第二部分：生产场所安全管理生产场所安全管理是企业安全生产工作的重要组成部分。
安全生产手册应体现生产场所安全管理措施、设备的维护管理、设施的安全管理、应急救援预案及演练等方面的内容，以确保员工在工作过程中身体健康和生命安全不受威胁。
第三部分：安全生产宣传教育企业应当通过安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素养，增强员工对安全生产的重视和责任心，持续推进企业的安全生产管理。
安全生产手册应包含企业的安全生产宣传教育措施、安全生产知识普及、员工安全文化建设等内容。
第四部分：危险源及危险物品管理危险源及危险物品是企业生产过程中存在的一种潜在威胁，需要通过合理的管理措施对其进行控制，以降低员工意外伤害事故的发生概率。
安全生产手册应当明确企业危险源及危险物品的管理措施，建立完善的危险源及危险物品综合管理机制。
第五部分：安全生产检查及评估安全生产检查及评估是企业安全生产工作中的重要工作环节，可以检验企业安全生产工作的合法性及有效性。
安全生产手册应包含企业的安全生产检查、评估和检查结果反馈、绩效评价等方面的内容。
第六部分：应急处理及事故调查分析在事故发生后，企业应迅速启动应急处理机制，采取有效措施控制和消除事故危害，以减少事故损失。
同时，通过对事故的调查，提高企业的安全生产管理水平，为防范事故的再次发生提供依据。
安全生产指导手册
安全生产指导手册安全生产指导手册第一章：总则1.1 目的本手册旨在规范和指导企业安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，促进企业可持续发展。
1.2 适用范围本手册适用于公司所有员工和相关合作伙伴，包括生产车间、办公区域、仓库、设施设备以及企业员工出行等环节。
第二章：安全生产基本要求2.1 人员安全意识所有员工必须具备安全意识，了解安全规章制度，实施安全操作，并及时上报安全隐患。
2.2 设施设备安全所有设施设备必须按照规定要求进行定期维护检查，确保其正常运转和安全使用。
2.3 物品存储安全仓库内物品必须整齐堆放，重要物品必须进行分类存放和标识，并按照规定的安全要求进行定期检查。
2.4 灭火器材和防火安全企业必须按照国家安全规范配备足够的灭火器材，并采取措施保证防火通道的畅通。
2.5 防护装备根据不同的工作环境和职责要求，员工必须配戴相应的防护装备，并按照规定要求进行佩戴和更换。
第三章：安全事故防范和应急预案3.1 安全隐患排查公司必须定期进行安全隐患排查，排查结果必须详细记录，并及时整改和解决。
3.2 应急预案根据企业具体情况，制定科学合理的应急预案，并组织相关人员进行应急演练。
3.3 安全培训对所有员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章：安全生产管理体系4.1 安全生产责任企业必须明确安全生产的责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，建立相应的安全考核制度。
4.2 安全检查和评估企业必须定期进行安全检查和评估，找出安全隐患，制定相应的整改方案，并跟踪整改情况。
4.3 安全数据分析和报告企业必须定期分析和总结安全数据，及时向企业全体员工和相关部门报告，以便及时调整和改进安全生产工作。
第五章：承诺和奖惩机制5.1 安全承诺企业要求所有员工签署安全承诺书，承诺遵守企业的安全规章制度，负责自己的个人安全和周围的安全环境。
5.2 安全奖惩对于安全生产工作中存在的问题和隐患，公司将给予相应的奖惩措施，以激励员工积极参与安全生产。
安全管理手册
安全管理手册一、引言安全是企业发展的基石，是每个员工的生命线。
为了确保企业运营的顺利和员工生命财产的安全，制定一份全面、系统的安全管理手册至关重要。
二、安全管理政策1. 公司安全管理政策的核心理念是“安全第一，预防为主”。
2. 公司承诺为员工提供一个安全、健康的工作环境，并持续改进安全管理水平。
3. 公司要求所有员工严格遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。
三、安全责任制度1. 公司高层领导要明确安全管理责任，制定明确的岗位责任制度。
2. 部门负责人要负责该部门的安全管理工作，推动安全管理的落实。
3. 员工要认真执行上级安排的安全任务，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产制度1. 公司要建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全规程和操作流程。
2. 每个员工都要熟悉公司的安全生产制度，严格按照规定操作，杜绝安全事故发生。
五、危险源辨识与风险评估1. 公司要定期进行危险源辨识与风险评估，制定相应的应对措施。
2. 每个部门、每个员工都要参与危险源辨识与风险评估，并提出改进建议。
六、应急管理1. 公司要建立健全的应急预案，定期组织演练，确保员工在突发事件中能够及时有效地应对。
2. 部门负责人要组织员工熟悉应急预案，掌握应急处置技能，提高应急响应速度。
七、安全培训与教育1. 公司要定期组织安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 每位员工要积极参与安全培训与教育，提升自我保护意识，做到知识与行动相结合。
八、安全检查与评估1. 公司要建立健全的安全检查与评估机制，定期对各项安全管理工作进行检查评估。
2. 部门负责人要配合安全检查与评估工作，及时整改存在的安全隐患，确保安全生产各项措施的有效实施。
九、安全奖惩制度1. 公司要建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，倡导“奖惩并重”的安全管理理念。
2. 安全奖惩要公开公平，奖励先进，惩罚违规，形成安全管理的有效约束力。
十、总结安全管理手册是企业安全管理的基础，只有公司全体员工共同遵守、积极参与，才能确保企业生产经营活动的安全可靠。
《安全生产管理手册》
《安全生产管理手册》安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全，关乎企业的生存与发展。
为了确保生产过程中的安全，制定一套科学、完善、可行的安全生产管理手册至关重要。
一、安全生产的重要性安全是人类生存和发展的基本需求，对于企业而言更是如此。
一起严重的安全事故，可能导致人员伤亡、财产损失、生产中断，甚至会使企业声誉受损，面临法律责任。
保障安全生产，不仅是对员工生命和健康的尊重，也是企业履行社会责任的体现，更是企业可持续发展的必要条件。
二、安全生产管理的目标与原则（一）目标1、杜绝重大伤亡事故，减少一般事故的发生频率。
2、确保员工在安全、健康的环境中工作。
3、建立持续有效的安全管理体系，不断提高安全生产水平。
（二）原则1、“预防为主”原则通过加强安全风险评估、隐患排查治理、安全教育培训等工作，将事故隐患消除在萌芽状态。
2、“综合治理”原则综合运用法律、行政、经济、技术等手段，多管齐下，全面提升安全生产管理水平。
3、“全员参与”原则安全生产不仅仅是安全管理部门的责任，更是每一位员工的责任，需要全体员工共同参与。
三、安全生产管理的组织机构与职责（一）组织机构成立安全生产委员会，作为企业安全生产的最高决策机构。
委员会成员包括企业高层领导、各部门负责人等。
同时，设立专门的安全管理部门，负责日常的安全管理工作。
（二）职责分工1、企业高层领导对安全生产工作负全面领导责任，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源支持。
2、安全管理部门负责制定和完善安全生产制度、组织安全培训、监督检查安全工作等。
3、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，组织本部门的安全教育。
4、员工遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产管理制度（一）安全生产责任制明确各级人员在安全生产方面的职责和义务，确保责任落实到人。
（二）安全培训制度新员工入职必须进行安全培训，老员工定期接受安全再教育。
（三）安全检查制度定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
安全生产管理手册范文（三篇）
安全生产管理手册范文第一章总则第一条为了加强对本单位生产经营环节中的安全风险的管理，保障员工的人身安全和财产安全，促进生产经营的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本手册。
第二条本手册适用于本单位的所有员工，并建议所有相关利益相关方遵循本手册的规定。
第三条本手册的目标是确保安全生产管理的有效运行，通过健全的管理体系、明确的责任分工，预防和控制安全事故的发生，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第四条本手册的内容包括但不限于：安全生产管理的基本原则、组织机构和职责、安全风险评估、事故预防与应急处理、职业健康管理、培训和教育、管理体系审核等。
第五条本单位所有员工都有权员工有提出安全生产相关问题和改进建议的权利，并有权要求单位提供安全生产相关的培训和教育。
第二章安全生产管理的基本原则第六条安全生产管理的基本原则包括：安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、责任落实。
第七条安全第一是指将安全放在生产经营的首位，保障员工的人身和财产安全。
第八条预防为主是指要采取各种预防措施，预防事故的发生，降低事故的概率和影响。
第九条综合治理是指要从源头上解决安全问题，整合各个环节和要素，形成安全管理体系。
第十条依法管理是指要依据法律法规，建立和完善安全管理制度，确保合法合规。
第十一条责任落实是指要明确各级管理人员和员工的安全责任，加强监督和检查，确保责任落实到位。
第三章组织机构和职责第十二条本单位的安全生产组织机构主要包括安全生产委员会、安全生产管理部门。
第十三条安全生产委员会是由单位'领导、相关部门负责人和安全专家组成的，负责制定和完善本单位的安全生产管理制度、评估安全风险、制定安全方案等。
第十四条安全生产管理部门是由专门的管理人员组成的，负责制定和实施本单位的安全管理计划、监督检查安全工作的执行、处理安全事故等。
第十五条本单位每个部门和岗位都有安全生产的责任，各部门和岗位负责人要全面负责本部门和岗位的安全工作，包括但不限于：制定本部门和岗位的安全管理制度、组织开展安全培训和教育、执行安全操作规程、及时报告安全事件等。
安全管理手册
安全管理手册安全管理是企业管理中的重要组成部分，对于保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营具有重要意义。
本手册旨在规范企业安全管理工作，提高员工安全意识，确保生产经营安全稳定进行。
一、安全管理责任。
1.1 公司领导应当高度重视安全管理工作，确保安全管理政策的制定和实施。
1.2 各部门负责人应当切实履行安全管理职责，加强对本部门安全工作的组织和管理。
1.3 全体员工应当积极参与安全管理工作，自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
二、安全生产管理。
2.1 安全生产管理应当建立健全，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产责任追究制度等。
2.2 安全生产应当强化预防为主的原则，加强安全隐患排查和整改，确保安全生产。
2.3 安全生产管理应当加强对特种设备、危险化学品、高空作业等重点环节的监管和管理。
三、安全教育培训。
3.1 全员安全教育培训应当定期开展，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等内容。
3.2 新员工入职时应当进行安全培训，确保其了解安全管理制度和操作规程。
3.3 定期组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
四、安全检查监督。
4.1 安全检查应当定期开展，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
4.2 安全监督应当加强，建立健全安全监督机制，加强对重点环节的监督检查。
4.3 对于违反安全规定的行为，应当及时进行处理和追责，确保安全生产秩序。
五、安全意识提升。
5.1 加强安全宣传教育，提高员工安全意识，树立安全第一的理念。
5.2 建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，形成良好的安全文化。
5.3 定期开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提升员工安全意识和安全技能。
六、安全管理评估。
6.1 定期开展安全管理评估，发现问题及时改进，提高安全管理水平。
6.2 建立健全安全管理考核制度，对安全管理工作进行绩效评价，确保安全管理工作的有效开展。
以上是本公司安全管理手册的主要内容，希望全体员工严格遵守，共同维护企业安全生产，为企业的发展贡献力量。
安全生产管理手册（三篇）
安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。
第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。
第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。
本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。
第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。
各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。
安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。
企业安全生产工作手册
企业安全生产工作手册企业安全生产工作手册企业安全生产工作手册是一种管理工具，用于指导企业在日常生产经营过程中如何安全生产。
它对企业的安全生产工作进行规范，将各项安全生产措施集中于一个文档中，并提供了具体的操作方法和流程。
企业安全生产工作手册的编写对于提高安全意识、预防事故的发生、保障员工生命财产安全以及维护企业形象具有重要意义。
一、企业安全生产手册的重要性1.规范安全管理企业安全生产手册规范了企业的安全管理制度，对于明确岗位职责、加强安全检查、建立事故防范机制等方面起到了指导作用。
通过安全生产手册的制定，企业能够明确安全生产目标、责任和控制措施，实现全员参与、全员管理、全员推动的安全生产管理模式。
2.提高员工安全意识企业安全生产手册中包含了企业对安全生产相关知识、应急预案等方面的要求，从而提高了员工的安全意识和安全技能。
通过手册的阅读和学习，员工能够清楚了解自身的安全责任和义务，理解安全生产的重要性，并将安全意识融入到日常生产工作中，减少事故的发生。
3.预防事故发生企业安全生产手册明确了各岗位的安全操作规范和事故防范措施，对于预防事故发生起到了重要作用。
通过手册的指导，企业能够建立起完善的事故防范体系，加强对安全风险的分析和评估，制定相应的控制措施，减少事故的概率和损失。
4.提高企业形象企业安全生产工作手册不仅是一种安全管理的工具，也是一种外部形象的展示。
通过编写手册，企业能够体现出对员工生命财产安全的高度重视，表现出对社会责任的承担。
这将有助于提升企业的声誉和形象，吸引更多的合作伙伴和客户。
二、企业安全生产手册的编写要点1.明确安全目标和责任企业安全生产手册应当明确企业的安全目标和责任，包括对员工生命财产安全的保障、对环境安全的保护等方面。
这些目标和责任应当与企业的发展战略和业务需求相一致，形成相互支持的关系。
2.确定安全标准和操作规范企业安全生产手册应当明确各项安全标准和操作规范，包括安全管理制度、作业规范、设备维护要求等方面。
企业安全生产管理手册内容
企业安全生产管理手册内容1.简介企业安全生产管理手册是为了确保企业生产运营过程中的安全性而编制的一份文件。
本手册旨在提供明确的安全管理要求，并为员工提供必要的指导和培训。
以下是手册的内容概述。
2.安全政策2.1 安全目标确保员工和设备的安全；预防事故和职业病的发生；保护环境和公共安全。
2.2 安全责任确定企业安全管理的责任人员；制定明确的安全责任和义务；确保每个员工都理解自己的安全责任。
2.3 安全文化培养积极的安全文化；鼓励员工提出安全改进建议；加强安全意识培训。
3.安全管理制度3.1 组织结构确定安全管理组织结构；指定安全管理人员的职责和权限；确保安全管理体系的有效运行。
3.2 风险评估与控制进行全面的风险评估；制定风险控制措施；定期评估和更新风险控制措施。
3.3 操作规程制定完善的操作规程和工作程序；保证员工按照规程进行操作；定期检查和更新操作规程。
4.安全培训与教育4.1 培训计划制定培训计划和培训课程；确保每个员工接受必要的安全培训；定期评估培训效果和需要。
4.2 应急演练制定应急预案和演练计划；定期组织应急演练；评估演练结果并作出改进。
5.安全监督与检查5.1 监督机制设立安全监督机构或指定安全监督人员；建立监督和检查制度；及时发现和纠正安全风险和问题。
5.2 安全检查定期进行安全检查和隐患排查；记录检查结果并启动纠正措施；监督纠正措施的执行和效果。
6.事故处理与报告6.1 事故应对设立应急响应机制；规定事故报告和处理程序；提供必要的事故应对培训和装备。
6.2 事故报告及时报告事故，并提供必要的信息；调查事故原因和责任，并采取相应的措施；提出事故防范和避免的改进意见。
7.监督与持续改进7.1 安全绩效监督确定安全绩效指标和评价方法；定期评估和监督安全绩效；进行统计和分析，提出改进意见。
7.2 反馈与改进收集员工的安全反馈和问题；研究并改进安全管理措施；定期评估安全管理体系的有效性。
以上是企业安全生产管理手册的内容概述。
企业安全生产手册
企业安全生产手册第一章企业安全管理体系1.1 安全管理体系的概述1.2 安全管理体系的目标和原则1.3 安全管理体系的组成要素第二章安全生产责任制度2.1 企业安全生产责任制度的建立2.2 安全生产责任的明确分工2.3 安全生产责任的追究机制第三章安全生产规章制度3.1 安全生产规章制度的制定和修订3.2 安全生产规章制度的宣传和培训3.3 安全生产规章制度的执行和检查第四章安全生产风险评估与控制4.1 安全生产风险评估的目的和意义4.2 安全生产风险评估的方法和程序4.3 安全生产风险控制的措施和监测第五章安全生产事故应急管理5.1 安全生产事故应急预案的编制5.2 安全生产事故应急组织与指挥5.3 安全生产事故应急演练和评估第六章安全设施与装备管理6.1 安全设施的设置和维护6.2 安全装备的选用和管理6.3 安全设施与装备的更新和改进第七章安全培训与教育7.1 安全培训与教育的目标和内容7.2 安全培训与教育的方式和方法7.3 安全培训与教育的评估和改进第八章安全文化建设8.1 安全文化建设的意义和目标8.2 安全文化建设的主要内容8.3 安全文化建设的评估和推进第九章安全生产监督与检查9.1 安全生产监督与检查的目的和职责9.2 安全生产监督与检查的方法和程序9.3 安全生产监督与检查的记录和整改第十章安全事故案例分析与经验总结10.1 安全事故案例分析的意义和作用10.2 安全事故案例分析的方法和步骤10.3 安全事故案例分析的经验总结与应用结语企业安全生产手册是为了确保企业安全生产，保护员工生命财产安全而制定的重要文件。
通过建立完善的安全管理体系，明确安全生产责任制度，制定安全生产规章制度，评估和控制安全生产风险，加强安全生产事故应急管理，管理安全设施与装备，进行安全培训与教育，推进安全文化建设，加强安全生产监督与检查，分析安全事故案例并总结经验，企业能够有效预防和控制安全生产事故的发生，提升员工安全意识和应急能力，保障企业的可持续发展。
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目录1．安全管理2. 安全管理方针3. 安全管理目标3.1 总体目标3.2 生产部目标3.3 其他部门目标4. 安全管理方案4.1 公司安全管理组织结构4.1.1 组织架构4.1.2 公司生产安全管理流程及工作标准4.1.2.1 公司生产安全管理流程图4.1.2.2 公司生产安全管理工作标准4.1.3 安全生产管理办公室4.2 安全管理方案（实施意见）4.2.1 职业健康安全运行模式（PDCA）4.2.2 成立安全生产领导小组4.2.3 安全管理实施项目4.2.3.1 新员工入厂安全三级教育规定4.2.3.2 员工劳动纪律规定4.2.3.3 员工短期健康与意外伤害（含工伤）保险规定4.2.3.4 安全生产违章处罚细则4.2.3.5 员工安全生产培训实施方案4.2.3.6 安全生产宣传实施方案4.2.3.7 特殊工种持证上岗规定4.2.3.8 安全生产三级检查规定4.2.3.9 安全生产目标责任书（签定安全生产目标责任书）4.3 设备（含厂房设施）安全管理4.3.1 关键设备安全资料存档4.3.2 设备岗位安检方案4.3.2.1 岗位安检项目4.3.2.2 机电岗位行车安检项目4.3.2.3 机电岗位搅拌系统安检项目4.3.2.4 机电岗位辅助设备安检项目4.3.2.5 机电岗位轨道安检项目4.3.2.6 岗位安检闭合流程及奖罚规定4.3.3 设备安装告知与设备验收规定4.3.4 锅炉压力容器（蒸压釜）年检规定4.3.5 防雷设备安全管理与年检规定4.3.6 厂区安全标志规定4.3.7 安全应急疏散通道规定4.3.8 生产现场安全标志4.4 完善安全管理档案（设立档案柜）4.5 消防管理4.5.1 消防设施设备4.5.2 消防管理责任制度4.6 安全应急救援预案4.6.1 安全应急救援预案4.6.2 安全演练方案如消防演练、逃生演练、救援演练等4.7 安全生产值班规定4.8 季节（特殊季节）安全生产管理规定4.8.1 夏季安全生产4.8.2 冬季安全生产4.9 认真贯彻执行国家与地方各类安全生产法规或条例4.10 协调处理好与安全生产有关的政府或事业单位的公共关系4.11 工伤费用管理规定4.12 安全事故隐患排查制度4.13 安全生产管理的一些原则4.14 安全生产现场管理4.15 基层班组安全生产管理4.16 设立每月安全生产主题规定4.17 设立完善的安全生产管理网络4.18 以职业健康安全管理模式与公司现状相结合制定本公司的安全管理方案，并逐步迈向更先进的HSE安全管理体系而努力4.19 安全管理方法（指导建议）4.20 安全生产资金保障制度和安全生产资金投入使用管理办法4.21 公司安全事故处理管理流程和事故处理管理工作标准5. 评审修改与控制规定6. 程序文件（安全管理体系所涉及的各部门的活动）6.1 部门安全生产职责6.1.1 安全生产办公室安全生产职责6.1.2 生产部安全生产职责6.1.3 设备机修车间安全生产职责6.1.4 技术质量部安全生产职责6.1.5 财务部安全生产职责6.1.6 采购部安全生产职责6.2 人员安全生产职责6.2.1 法定代表人安全生产职责6.2.2 总经理安全生产职责6.2.3 生产部经理安全职责6.2.4 安全主管安全生产职责6.2.5 安全员安全生产职责6.2.6 人事行政部经理安全生产职责6.2.7 财务部经理安全生产职责6.2.8 技术负责人安全生产职责6.2.9 车间主任安全生产职责6.2.10 班组长安全生产职责6.2.11 员工安全生产职责6.2.12 车间各岗位安全生产职责6.2.12.1 机械维修工6.2.12.2 焊工6.2.12.3 氧割工6.2.12.4 高空作业6.2.12.5 电工6.2.12.6 车工6.2.12.7 钻、铣、刨工6.2.12.8 布料组6.2.12.9 拆模组6.2.12.10 洗石场6.2.12.11 吊机手6.2.12.12 培训吊机手6.2.12.13 挂钩手6.2.12.14 张拉工6.2.12.15 风炮手6.2.12.16 车间清洁工6.2.12.17 设备维修监护规定7. 作业文件（包括指令和记录）7.1 作业指导书（各类设备安全操作规程）7.2 表格或表单1.安全管理1.1公司安全管理部门组织架构、部门职能、人员定编、各岗位职责1直接上级：总经理下属部门：安全监察治安保卫管理权限：受总经理委托，行使对公司安全工作全过程的管理权限，并承担报告和公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司安全生产管理、治安保卫管理，公司经营生产过程的安全生产监督、检查、指导、宣传以及工伤员工救助索赔的专职管理部门，对所承担的工作负责。
部门主要职责：⑴坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；⑵严格遵守国家安全生产法规和公司规章制度，认真履行其工作职责；⑶组织编制公司年、季、月度安全事故率、工伤保险、安全目标、费用等有关的安全指标计划；⑷定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；⑸负责制定公司安全管理各项制度，建立健全各项制度，督促各项制度的实施和执行；⑹负责组织填报各类安全生产报表；⑺负责协调安全事故的调查与处理，并跟踪工伤索赔情况，妥善处理工伤事宜（包括索赔申请、材料整理递交、工伤报案、工伤鉴定等）；⑻负责处理好与政府相关部门的公共关系，主要是安全生产监督管理局、锅炉压力容器安全监管部门、社会保障局工伤鉴定部门和工伤医疗费用监管部门以及一些其他部门，做好外联工作；⑼负责建立和完善公司的安全生产各类档案；⑽负责个体防护装备、安全卫生器具等的计划检验工作，对其正确使用进行指导和监督；⑾对特种设备使用和日常管理负督促责任，依照法规必须定期检测、检验；⑿督查分管部门和有关人员安全职责和安全操作规程及安全规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；⒀负责指导安全工作、职业安全和职业卫生检查，监督隐患整改情况；⒁负责督促各类设备及在用建筑物的安全管理，保证符合安全法规、标准和制度的规定；⒂负责保证特种作业人员全部持证上岗；⒃负责本公司的保卫、消防、车辆的安全保卫工作；安全管理办公室主管职责：⑴在公司总经理的领导下，全面主持本部门运作，修订部门岗位责任制，落实岗位责任制，组织全体人员共同完成本部门职责范围内的各项工作；⑵根据公司情况组织安全工作计划的实施和协调工作；⑶组织均衡安全生产工作，负责现场安全生产检查工作；对发现的问题提出相关意见，同时依照公司规定提出处罚意见；⑷负责监督各车间安全生产情况，并针对不符合要求的情况提出整改要求；⑸负责安全生产宣传教育工作，每月编制一期安全生产月报，并确定每月安全主题；⑹负责协调锅炉蒸压釜年度检验和防雷设备年度检验工作；⑺负责安全生产三级管理网络建设工作；⑻负责公司员工的工伤保险工作，包括工伤报案、救治协调、索赔申请、工伤鉴定、费用跟踪、工伤台帐建立等等；⑼负责对关键设备安全装置的监控；⑽负责职业健康安全管理体系在过程中的督导作用；⑾负责签定安全生产目标责任书，层层签定；⑿负责特种作业人员的培训和复审及考证工作；⒀负责协调好与政府相关部门的安全生产工作；⒁组织协调各类安全培训工作；⒂负责组织好公司治安保卫工作；⒃执行公司各项规章制度和决议；⒄完成公司领导交办的其他工作任务。
权力：⑴对本部门职责范围内的工作有组织、指挥、协调、监督、管理的权力；⑵对下属人员的工作有监督、检查、考核权，对直接下属人员的调配、奖惩、薪资建议和任免提名权；⑶对本部门相关文件的初审权；⑷在总经理的领导下，对安全管理工作有指挥、协调、调度权，对紧急重大问题，有临时处置权；⑸按公司规定有权对员工进行奖惩；⑹有权签发安全工作内相关文件和报告；⑺根据总经理的有关精神，有权修定安全生产规章制度。
责任：⑴对本部门工作任务的完成负组织领导责任；⑵对本部门贯彻执行公司各项规章制度和决议的成效负责；⑶对本部门完成公司下达的绩效目标考核结果负责；⑷对由于组织、协调、调度、领导不力，造成完不成安全工作计划内容负责；⑸未达到任期内目标和年度方针目标负责；⑹对重大事故和密事件负责；⑺对本部门方针目标未及时展开，检查诊断和落实负责；⑻对下达命令的正确性负责安全管理办公室安全监察员职责：⑴负责安全生产值班工作，负责安全应急救援豫案的实施；⑵负责夜间安全生产情况的抽查工作；⑶负责组织安全大检查，并汇总检查情况，提出相关意见，并跟踪落实情况；⑷负责安全生产档案的搜集整理与保管工作；⑸负责统计各类安全报告与报表；⑹负责安全生产的日常检查工作，制止、纠正和依章处理违章作业；⑺督促落实各项安全规章制度的落实；⑻协助完成一些其他工作。
2．安全管理方针2.1目的为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，促进公司经济可持续发展，特制定本系统；2.2大地管桩的安全生产方针坚持安全第一、预防为主的方针。
3.安全管理目标3.1总体目标3.1.1公司职工伤亡事故指标（年度）3.1.1.1千人死亡率为0；3.1.1.2千人重伤率为0；3.1.1.3伤害率≤1%（每月不得超过3次轻伤）备注：轻重伤分类依照《企业职工伤亡事故分类标准》3.1.2公司职工伤亡事故造成的经济损失指标3.1.2.1特大事故为0元；3.1.2.2重大事故为0元；3.1.2.3较大事故年度不得超过1一次；3.1.2.4一般事故每月不得超过3次；备注：事故归类依照国标3.1.3尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点完全合格；3.1.4日常安全生产管理工作符合国家规定和公司情况，安全生产管理机构健全，安全生产责任制落实，安全生产规章制度完善，安全技术措施计划到位，安全生产培训经常展开，安全检查制度化，隐患整改到位，安全生产档案齐全，安全生产班组建设常抓不屑，“三同时、五同时”深入贯彻执行，这是我们日常安全管理目标。
3.2生产部目标生产部目标同公司总体目标，第4条的部分内容除外；3.3其他部门目标轻伤（含轻伤）以上为0；4.安全管理方案4.1公司安全管理组织结构4.1.2.公司生产安全管理流程及工作标准4.1.2.1公司生产安全管理流程图编号：4.1.2.2公司生产安全管理工作标准4.1.3安全生产管理办公室（安全办）安全管理办公室负责公司的安全生产工作和保安工作，以健全的管理机构和精干的人员为基础全面完成公司的安全生产工作和治安保卫工作，并负责安全值班；具体职责详见第一章；4.2安全管理方案（实施意见）4.2.1职业健康安全运行模式（PDCA）我们的安全管理模式为PDCA模式，分为计划、行动、检查、改进四个相互联系的环节，以持续改进的思想指导我们的安全生产工作；4.2.2成立安全领导小组为强化公司的安全管理工作，特成立安全领导小组，全面指导和监督公司的安全工作；公司安全安全领导小组设组长一名，由总经理担任，副组长两名，由生产经理和安全办人员担任，组员由公司各部门主管以上人员担任；4.2.3安全管理实施项目4.2.3.1新员工入厂安全三级教育规定4.2.3.1.1新员工入厂后必须无条件接受公司的安全三级教育，未接受安全三级教育的员工严禁上岗；4.2.3.1.2员工安全三级教育必须认真填写三级教育记录，由主讲人和员工共同签字确认，培训结束后三级教育培训交安全办存档备查；4.2.3.1.3三级安全教育由厂级、车间级和班组级三部分组成；4.2.3.1.4厂级由安全办负责，车间级由车间主任负责，班组级由班组长负责；4.2.3.1.5培训内容由各级主讲人编写，培训资料要形成书面材料；公司培训侧重各项安全管理制度、车间现场安全隐患要点、事故案例分析等等，车间侧重各车间隐患、车间安全管理制度、安全操作规程等，班组侧重班组安全管理、岗前培训、操作培训等等；4.2.3.2员工劳动纪律规定详见人力资源手册4.2.3.3员工短期健康与意外伤害（含工伤）保险规定4.2.3.3.1公司为员工缴纳短期健康与意外伤害险，以确保发生工伤紧急救助的治疗费用可以由保险公司承担；4.2.3.3.2公司指定工伤保险在中国平安投保以确保高效快速高赔偿率的得到赔款；4.2.3.3.3凡是在平安投保的员工可以在国内任何一家医院及时救治；4.2.3.3.4由安全办负责以下工作：当工伤发生时要按规定及时向平安报案，获取理赔号（报案号），工伤员工治愈后负责全部理赔资料的搜集整理和提交，同时跟踪赔偿结果；4.2.3.3.5缴纳五金的员工一旦发生工伤要按规定及时向劳动保障局报案并及时通知医保处，并负责工伤鉴定全部资料的搜集整理提交工作，要协调整个过程，并跟踪赔偿结果；4.2.3.4安全生产违章处罚细则4.2.3.4.1所有人员进入厂内各施工作业区不准赤脚，不准穿拖鞋，进入车间地层必须按规定佩戴安全帽，违者每次处罚5元。