【2019年整理】读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟
与公司共命运读后感
与公司共命运读后感取私司共运气读后感（一）《取私司共运气》的做者奥瑞森·马我腾以为：“一个私司便犹如一艘驶往胜利船埠的年夜型蒸轮船，操做那艘舟须要年夜质的人力物力，为了包管那艘舟可以一般的行进，船主（也便是嫩板）须要有数的人去充任他的助脚（也便是员工）。
而那些人必需只要一个独特的目的，把本人份内的事情作到最佳，最邪确，而且全力协助火伴，独特帮助船主，勤奋将那艘舟安齐仄稳的驶背目标天。
若是XXXX 个员工对事情没有卖力任，那艘舟否能便会果为他的渎职而轻进年夜海，一切的人皆将为他支付葬身鱼腹的价钱。
因而，任什么时候候，舟上的人皆应该异船共济，无论逢到甚么状况，每一个人皆应该仔细的负起义务”。
任何一个单元指导战企业嫩板，皆没有会让一个德才兼备并能为企业发明价值的职工随便离来；而一个劣秀的员工，也应该把私司利损望为本人的利损。
无论什么时候何天，他皆没有会没售私司的利损；他皆没有会以私司的声誉谋与公利。
两和后，日原的经济之以是能从解体的边沿疾速天规复并兴起，日原员工自身的艳量战能力起到了很年夜的做用，员工们皆把私司的运气取小我私家的运气严密天连正在一同，他们的敬业精力给私司带了宏大的经济效损，甚至正在最艰难的时分，企业主皆没有忍机杼增员工，而是带头减少工资以此共渡易闭。
无论是嫩板借是员工，各人走到一同去了，目标只要一个，把私司作的更孬。
重庆力帆散团董事少尹亮擅那么说叙：“员工战咱们企业主走到了一条舟上，只不外咱们是掌舵人，搭船之外岂有完人，虽然咱们去自差别之处，上了一条舟上，便仿佛桃源三结义同样，这便否能是异年异月异日死了，因而若是咱们的员工没有跟咱们的梢公拆台，背一个标的目的划，那里漏了咱们便赶紧堵，尔念咱们可以绕过险滩暗礁，走到光亮的此岸”。
如今新型的经济组织之间的，嫩板战员工的闭系，真际上便是囊括逸动者、建立者之间的一种融洽的闭系，一种共枯的闭系，企业便像正在一个年夜海外飞行的舟，梢公战海员附件，船主战海员之间的闭系，那是存亡取共的闭系，企业若是是正在风波外倾翻失落了，这么不只是嫩板要蒙益得，员工否能也要蒙益得，以是他们是一个利损独特体。
我与公司同命运 同舟共济渡难关征文
我与公司同命运同舟共济渡难关——我与公司同在企业的发展与我们每一个人的发展密不可分，每一位职工身上都肩负着这一份责任，在企业遭遇困境时，我们应该履行我们的责任，立足本职岗位，刻苦钻研技术，节约加工成本，发挥我们应有的作用。
即使是平凡的岗位，也需要我们有一颗强烈的责任心和危机意识，我们不能安全现状，企业经受的危机的考验，同时也考验着我们每一位职工，我们要把个人的成长与企业的发展紧密的联系在一起，在实际的工作中要多想、多学、多干，积极为企业安全生产、节能降耗奉献自己的力量。
面对公司目前的严峻形势，作为一名普通职工我们应该客观理性的看待，分析原因，从自身做起，在工作中要厉行节约，开源节流，在工作中我们应结合公司当前面临的严峻形势，我们要认清形势，明确任务，坚定信心，摆正心态，再鼓干劲，积极投身的每一天的工作中。
在思想上我们要牢固树立长期“过寒冬”和长期“过紧日子”的观念，与公司同呼吸、共命运，矢志不渝地为公司科学健康持续发展而奋斗。
作为机加工传统行业，我们要正视目前公司与先进企业的差距，认清的我们所面临的困难和挑战，同时也要看到未来公司发展的希望和机遇，砥砺奋进，抓住机遇，迎接挑战，增强战胜困难的决心。
立足本职岗位向先进看齐，弥补自身不足，迎头赶上，缩小我们与先进企业的差距。
面对公司当前存在的困难、矛盾和问题，我们应用历史的、辩证的、发展的观点客观地看待困难，同心协力解决困难，从实际出发，在日常工作中不断创新，提高工作效率。
日新月异的发展形式，也让我们认识的到大力发展新能源产业势在必行。
金泰电力200兆瓦光伏发电项目是公司在太阳能集热项目、风电装备制造项目开发成功后，又一项重大的新能源产业开发成果。
是目前国内单体最大的多晶硅光伏电项目。
项目全部建成并网后，年平均发电量将超过3亿度,将为金川集团节能降耗做出巨大的贡献。
公司积极组织广大职工参观光伏发电现场，通过参观我们对新能源产业有了更加直观立体的认识，同时也切身感受新能源产业在公司转型发展中的重要地位，公司不断壮大的新能源产业让我们在当下的严峻形式中看到的发展的曙光。
和公司风雨同舟感言
和公司风雨同舟感言
在这个充满变化和挑战的时代，公司和员工们经常面临着各种
风雨的考验。
无论是市场的波动、竞争的激烈还是外部环境的变化，我们都需要团结一致，共同应对挑战，实现共同的目标。
和公司风雨同舟，意味着我们不仅仅是为了自己的利益而努力，更是为了公司的发展和繁荣。
在这艰难的时刻，我们需要紧密团结
在一起，共同努力，共同奋斗。
正如一句古语所说，“一根筷子容
易折断，十根筷子却难以折断。
”只有团结一心，我们才能战胜困难，实现更大的成功。
和公司风雨同舟，也意味着我们需要相互支持，相互鼓励。
在
困难时刻，我们需要给予同事们更多的理解和支持，共同面对挑战，共同寻找解决问题的办法。
只有相互信任、相互支持，我们才能携
手前行，迎接更大的挑战。
和公司风雨同舟，更是一种责任和担当。
作为公司的一员，我
们需要承担起自己的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
无论是
在日常工作中，还是在面对困难时刻，我们都应该积极主动地承担
起自己的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
在公司风雨同舟的征程中，我们需要紧密团结，相互支持，共同努力。
只有这样，我们才能共同面对挑战，共同创造更加美好的未来。
让我们携手并肩，共同努力，共同奋斗，为公司的发展贡献自己的力量，共同书写辉煌的篇章！。
我与公司共命运学习心得.
我与公司共命运学习心得叶坪供电所刘小生在竟争愈发激烈的今天,每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人,只有公司的全体取员都能够齐心协力,同舟共济,这样的公司才能要竟争中永远不败。
当你选择一个公司并成为它的员工的时候,就意味着你踏上了一艘般,从此这艘般的命运就和你的命运牢牢在联系在一起。
公司船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。
一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。
对每个员工来说,与公司共命运永远都是你的神圣职责。
因为,公司的命运将真接影响到你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸船,操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前进,船长(也就是你的老板需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位。
而这些人都只有一个共同的任务和早目的:“把自已分内的公作做到最好、最准确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。
”如果你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。
因此,任可时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与公司共命运,全心全意做好你的工作。
忠诚敬业并非意味着永远只从事一种职业,就只在一个公司、一个部门供职。
忠诚敬业是对一种职业的负责。
也许你调换过部门,但你一定要对自已的工作有强烈的责任感,真正地喜欢它。
在人的一生中,最需要的是寻找一项终身的事业。
它是指能给你带来快乐、发展、财富等成功的工作,它可以使你全身心地投入,同时也能给你相应的回报。
如可获得终身的事业?只有忠诚于自已工作,你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上,这个事业才可以称之为终身的事业。
可以说每个老板都会忠诚于自已开创和努力奋斗得来事业,这一点毫无疑问。
他会将忠诚、敬业勤奋定位为公司的核心精神。
对每一个雇主来说,员工的绝对忠诚是首要条件。
与公司共命运读后感
与公司共命运读后感导语:与公司共命运读后感（一）《与公司共命运》的作者奥瑞森·马尔腾认为：“一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要大量的人力物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（也就是员工）。
而这些人必须只有一个共同的目标，把自己分内的工作做到最好，最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳的驶向目的地。
如果某个员工对工作不负责任，这艘船可能就会因为他的失职而沉入大海，所有的人都将为他付出葬身鱼腹的代价。
因此，任何时候，船上的人都应该同舟共济，无论遇到什么情况，每个人都应该认真的负起责任”。
任何一个单位领导和企业老板，都不会让一个德才兼备并能为企业创造价值的职工轻易离去；而一个优秀的员工，也应该把公司利益视为自己的利益。
无论何时何地，他都不会出卖公司的利益；他都不会以公司的名誉谋取私利。
二战后，日本的经济之所以能从崩溃的边缘迅速地恢复并崛起，日本员工本身的素质和才能起到了很大的作用，员工们都把公司的命运与个人的命运紧密地连在一起，他们的敬业精神给公司带了巨大的经济效益，甚至在最困难的时候，企业主都不忍心裁减员工，而是带头削减工资以此共渡难关。
无论是老板还是员工，大家走到一起来了，目的只有一个，把公司做的更好。
重庆力帆集团董事长尹明善这么说道：“员工和我们企业主走到了一条船上，只不过我们是掌舵人，乘船之中岂有完人，虽然我们来自不同的地方，上了一条船上，就好像桃源三结义一样，那就可能是同年同月同日死了，因此如果我们的员工不跟我们的舵手捣乱，向一个方向划，哪里漏了我们就赶快堵，我想我们能够绕过险滩暗礁，走到光明的彼岸”。
现在新型的经济组织之间的，老板和员工的关系，实际上就是包括劳动者、建设者之间的一种融洽的关系，一种共荣的关系，企业就像在一个大海中航行的船，舵手和船员，船长和船员之间的关系，这是生死与共的关系，企业如果是在风浪中倾翻掉了，那么不仅是老板要受损失，员工可能也要受损失，所以他们是一个利益共同体。
读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济_读后感_模板
读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济_读后感_模板读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体员工齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中屹立于不败之地。
公司与员工的关系不是一种劳动与报酬的关系，而是休戚与共的关系，更多的是一种责任，公司兴则己兴，公司亡则己亡。
登上了公司这艘船就意味着我们从此有着共同的目标和责任，让船乘风破浪，安全前行是我们不可推卸的责任，一旦旅途中遭遇到风暴暗礁，我们不能逃避，我们唯一的选择就是同舟共济让船安全的到达目的地。
我们时常在计较公司给了我们什么，却没有意识到我为公司做了什么，没有付出哪来回报。
更何况现在职工与公司的关系是一荣俱荣，一损俱损。
没有公司的发展何来个人的成功。
更多的时候我们因为尽职尽责的做好分内的事而感到满足，我们忘记了积极进取，()与时俱进才是取得成功和保持成果的基石，不断的追求才能造就事业的辉煌，不满足的激情才会激励我们去追求完美。
与公司这艘大船同行要有着乘风破浪直挂云帆济沧海的的激情。
”公司兴亡，我们的责任”任何一个公司不可能每件事情都由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能承担起责任来，我们不仅要做好本职工作，更应该努力多做一点，只要是有益于公司的我们就应该全力以赴的去做，因为只要是有益于公司的事情就会是有益于自己的事情苏东坡传读后感回想我对苏轼的记忆，从小学开始就开始接触他，中学时期更多的诗词，说起来人人会唱的《但愿人长久》……他是唐宋八大家之一，他是宋代的着名书法家、画家。
除此之外，大概就是初三那年一位讲作文的语文老师的讲述了吧。
老师非常喜欢苏轼，仔细的讲述了苏轼的生平，讲到最后竟声泪俱下，让人动容，给我很深的印象。
然而，以后想想也并没有什么实感。
这次看林语堂先生的《苏东坡传》颇有感触。
为东坡潇洒之诗词所倾倒，为东坡人生之坎坷而叹息，为东坡不羁之情怀而钦佩，为东坡之真性情而感动。
我与公司同命运同舟共济渡难关征文（小编整理）
我与公司同命运同舟共济渡难关征文（小编整理）第一篇：我与公司同命运同舟共济渡难关征文我与公司同命运同舟共济渡难关——我与公司同在企业的发展与我们每一个人的发展密不可分，每一位职工身上都肩负着这一份责任，在企业遭遇困境时，我们应该履行我们的责任，立足本职岗位，刻苦钻研技术，节约加工成本，发挥我们应有的作用。
即使是平凡的岗位，也需要我们有一颗强烈的责任心和危机意识，我们不能安全现状，企业经受的危机的考验，同时也考验着我们每一位职工，我们要把个人的成长与企业的发展紧密的联系在一起，在实际的工作中要多想、多学、多干，积极为企业安全生产、节能降耗奉献自己的力量。
面对公司目前的严峻形势，作为一名普通职工我们应该客观理性的看待，分析原因，从自身做起，在工作中要厉行节约，开源节流，在工作中我们应结合公司当前面临的严峻形势，我们要认清形势，明确任务，坚定信心，摆正心态，再鼓干劲，积极投身的每一天的工作中。
在思想上我们要牢固树立长期“过寒冬”和长期“过紧日子”的观念，与公司同呼吸、共命运，矢志不渝地为公司科学健康持续发展而奋斗。
作为机加工传统行业，我们要正视目前公司与先进企业的差距，认清的我们所面临的困难和挑战，同时也要看到未来公司发展的希望和机遇，砥砺奋进，抓住机遇，迎接挑战，增强战胜困难的决心。
立足本职岗位向先进看齐，弥补自身不足，迎头赶上，缩小我们与先进企业的差距。
面对公司当前存在的困难、矛盾和问题，我们应用历史的、辩证的、发展的观点客观地看待困难，同心协力解决困难，从实际出发，在日常工作中不断创新，提高工作效率。
日新月异的发展形式，也让我们认识的到大力发展新能源产业势在必行。
金泰电力200兆瓦光伏发电项目是公司在太阳能集热项目、风电装备制造项目开发成功后，又一项重大的新能源产业开发成果。
是目前国内单体最大的多晶硅光伏电项目。
项目全部建成并网后，年平均发电量将超过3亿度,将为金川集团节能降耗做出巨大的贡献。
公司积极组织广大职工参观光伏发电现场，通过参观我们对新能源产业有了更加直观立体的认识，同时也切身感受新能源产业在公司转型发展中的重要地位，公司不断壮大的新能源产业让我们在当下的严峻形式中看到的发展的曙光。
读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！我是九江商业银行***部的***。
今天，我演讲的题目是，《让我们风雨同舟》！生活对于每个人都是不同的，虽然我们每天沐浴着同一轮太阳洒下来的光芒，但不是每个人都能回报太阳以同样的灿烂！当我们习惯了按部就班、习惯了熟视无睹、习惯了固定模式，久而久之便失去了激情与活力，懒得突破与创新，甚至浑浑噩噩，失去了自我的追求，更谈不上与企业共命运！然而，读完《与公司共命运》这本书，我的思想受到很大的震撼，也想到了很多！……当你选择一家公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船。
从此，这艘船的命运就和你的命运紧紧地联系在一起。
公司是船，你就是水手。
让船乘风破浪安全前行是你不可推卸的责任。
无论遇到风雨、礁石还是海浪，你都不能选择逃避，而应该努力使船安全靠岸。
这就是《与公司共命运》这本书的开篇语。
言简意赅却又一语中的！看到这段话，我不由得想起了我们的九江商行。
如果把它比作一艘巨轮，那么每个员工都是其上的水手，高挚着团结、正气、敬业、创新的云帆，奉行着稳中求进，特色立行、客户为根、服务卓越的理念，1 / 8以发展为主题，以改革为动力，以市场为航向，以客户为中心，以质量为生命，以效益为目标，乘风破浪，在横流沧海中彰显英雄本色！同时，我也想起了一段歌词，是九八年全国人民同心同德抗击洪魔时的真实写照：当大浪扑来的时候脚下正摇摆个不休，看惊涛骇浪，看重重关口，伙伴们，拉紧手，让我们风雨同舟！假如我们商行的每个员工都能怀着当年抗洪时的无私无畏之心，与公司同舟共济，我相信，再大的风雨也不会摧毁心底的忠诚！当我们把敬业和责任深植在心底，我相信，再不会有人一味地要求薪水多些、多些、再多些，却忘记了应该自动自发地工作，靠业绩提升自己；也不会有人抱怨连连、牢骚满腹，却忽视了对工作应承担的那份责任和坚持！我们每个人在商行里做着不同的事，扮演着不同的角色，肩负着不同的责任，就像大船上的水手各司其职。
与公司风雨同舟
篇一:《我与公司风雨同舟》我与公司风雨同舟七年,弹指一挥间.2003年,伴随着开封和源然气公司的成立,我跨进了公司的大门,至今已有7个年头了,回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日,这七个年头,我满怀激情,将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上,七个春夏秋冬,我们见证着公司的成长历程.2003年,公司正式成立,她的建立,使开封县千家万户的生活得到了巨大的改变,不再受烟熏火燎之苦,不再为生活中的一些琐事而发愁,公司的成立,不但方便了群众,更为开封县经济的快速发展做出了巨大贡献.公司做为服务性质的行业,我们的一言一行,都代表着公司的形象,做好业务工作,就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户不满时,更要耐心向客户解释.为打造良好的公司形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始,工作中我常常告戒自己,要用我们的真心,换取客户的舒心.七年间,公司可谓是飞跃式发展,从最初的一座门站,到现在的两个CNG加气站和一个液化气站,以及居民用户的不断攀增,另外公司还在朱仙镇成立的分公司,这些都为公司以后的成长奠定了坚定的基础.在公司发展的同时,自己也跟随着公司的步伐,一步一个脚印,从一般员工,到班长,到站长,跟随公司逐渐成长起来,在这段日子里,我思想得到了极大的洗礼,在这里,我迈开了人生十字路口最重要的一步,是领导的科学管理,是同事之间的真心帮助,让我懂得了,只有在平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,才能做出不平凡的业绩.我既然选择了这个岗位,就要不断去挑战自我,发挥自己的潜力和干劲,努力学习各项业务知识,才能报答公司给我的一切,才能跟上公司发展的步伐.在这里,我感谢公司给我的一切,也感谢公司培育了我,是我汲取了公司给我的养料,我才能不断的成长.不论是过去,现在还是将来,我都将尽心尽责,在自己的岗位上奉献自己.与公司一起成长.篇二:《与企业风雨同舟十六年》与企业风雨同舟十六年企业的成长壮大史创立于1993年,主要经营“苏氏牛肉面”的乌鲁木齐市苏氏企业发展有限公司(简称苏氏企业),企业从创建到现在已经走过了十六年的历程。
与公司共命运范文
与公司共命运范文随着经济的不断发展，企业文化在企业发展中起到了越来越重要的作用。
企业文化是企业的灵魂，是企业经营理念的具体实现。
在企业发展过程中，企业文化也在不断的变革和完善。
而作为公司的员工，我们需要不断地适应和融入企业文化，与公司共命运，为公司的发展贡献自己的力量。
共命运是企业文化中的一个重要理念。
它体现了企业和员工在利益、责任、荣誉等方面的一致性。
在以往的企业管理中，通常是以企业为中心，员工为附属物的模式来进行管理，但是越来越多的企业开始强调共命运，即企业和员工要在同一条船上，共同面对风雨，共同奋斗，相互扶持，共同进步。
与公司共命运不仅仅是一种口号或理念，更是一种责任和担当。
作为公司的员工，我们除了履行岗位职责和创造更多的价值，还需要对公司的发展负起一份责任，负起使命感，使自己的每一份努力都转化成为公司的发展动力。
只有公司发展壮大，我们才能有更好的发展。
与公司共命运，需要我们在公司的各个方面积极参与。
首先，我们需要尽职尽责地完成自己的工作任务，用高效的方式完成工作，提高工作质量和效率。
其次，我们需要关心公司的重大事项和决策，响应公司的号召，积极参加各种活动和培训，不断学习和提升自己的能力。
还需要保持与公司的高度协调和合作，与同事之间建立良好的人际关系，相互支持，共同进步。
共命运的理念不仅需要在公司内部得到贯彻，而且也需要在与外界交流合作中得到体现。
我们需要为企业争取更多的商业机会，为公司创造更多的价值。
在与他人交流合作过程中，我们需要以公司利益为重，为公司维护好公司品牌形象，有效的言行举止展现了公司的形象和实力。
与公司共命运，需要我们从内心深处理解和认同公司的理念和价值观。
只有这样，在日常生活和工作中才能深深地融入公司文化，在公司的发展中发挥更大的作用。
共命运不仅是企业文化的一部分，更是一个人道理意识的体现。
企业的成长离不开每一个员工的支持和贡献，让我们携起手来，与公司共命运，共同努力创造美好的明天。
与公司共命运感想
在现在的环境里生存，不管是工作,还是去生活唯一不变的可能是金钱,但是我要说公司和我们之间不光存在金钱的关系，是的。我们工作是为了赚钱,但是我们没有考虑到我们为公司创造出来的利润有多少？公司给我们发工资,我们为公司发工资了吗？也就是我们为公司全力以赴的赚钱了吗？我想这个原因有很多人没有想到，这是很可悲的事情,如果在你个人的心里连这样的一个概念的都没有,我奉劝一下各位你们很可怜,在公司的环境里无论是你工作在哪一个岗位都是有责任的,都是有使命的，这个使命就是为公司赚取更大的利润,这样才能保障我们的生活开支，还有我们的薪水。
与公司共命运感想
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观《与公司共命运》有感
今天看了《与公司共命运》这本书很有感想,这本书是美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》的。看了以后很有感慨和想法。他在书里说的让我感觉到一个人无论是身在哪里,身为工作人员,医药人员，还是各行各业的人员。我们企业的员工跟企业不完全是金钱的关系。不是工作和工资的关系，更不是人与人的关系,更多是我们的一种责任。一种发自内心的一种责任和真诚。不要考虑你得到了什么，要感觉到你为公司付出了什么。公司兴亡,我的责任。是我感觉到最深的一句话。
对于一个企业来讲,人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠诚于公司的人才
是的，对于一个企业或者公司来说人才是很重要的,但是我们要知道一点,有责任心和有真诚的心的员工才是我们最需要的，并不是你多么的有才华,而是你是否在这个公司就职的时候有责任感。往往有的时候员工们都会以为我们做的很多,我多么的有才华,我的能力有多么的高。但是你还缺少了一样关键的东西那就是责任。具体的责任体现在很多的方面,对公司的责任，对老板的责任,对同事们的责任。你都尽力的做到和完成了吗？如果你没有你不能算有才华,我只能说你很各人主义,我们的团队不需要你。有一个真实的案例发生在我们的公司里。在公司里有过这样的一件事情，有一位员工做自己的事情很踏实有的时候可能会说很出色,没有出现过问题，在老板的面前表现的多么多么好,但是在老板的后面经常说公司和员工不团结的坏话，现在回过头来看这个人是多么的可悲，是的。你的工作完成很好，但是你想到了没有你仅仅只是完成了自己的工作，自己那一小部分的工作，你付出了吗？如果付出你又付出过多少呢？对于一个员工来说经常开会或者是加班都能拿起来说事的人,你还会有资格在这个公司，在我们的团队里工作吗?对于同事你漠不关心。对于公司你甚至想到他只是你赚钱的工具。我告诉各位我们不需要你这样的人，我们的团队更不需要你,这里不属于你,可能会有你所说的,有地方会要我的。但是我告诉你如果你没有责任心和忠诚于公司的心那你的能力在强，也是在浪费生命。我奉劝各位做人也好做工作也好，你没有能力没有关系,没有经验也没有关系，但是你要保持一颗有责任感和忠诚的心来对待公司和你的同事。
读《与公司共命运》有感（通用5篇）
读《与公司共命运》有感（通用5篇）读《与公司共命运》有感篇1在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体员工齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中屹立于不败之地。
公司与员工的关系不是一种劳动与报酬的关系，而是休戚与共的关系，更多的是一种责任，公司兴则己兴，公司亡则己亡。
登上了公司这艘船就意味着我们从此有着共同的目标和责任，让船乘风破浪，安全前行是我们不可推卸的责任，一旦旅途中遭遇到风暴暗礁，我们不能逃避，我们唯一的选择就是同舟共济让船安全的到达目的地。
我们时常在计较公司给了我们什么，却没有意识到我为公司做了什么，没有付出哪来回报。
更何况现在职工与公司的关系是一荣俱荣，一损俱损。
没有公司的发展何来个人的成功。
更多的时候我们因为尽职尽责的做好分内的事而感到满足，我们忘记了积极进取，与时俱进才是取得成功和保持成果的基石，不断的追求才能造就事业的辉煌，不满足的激情才会激励我们去追求完美。
与公司这艘大船同行要有着乘风破浪直挂云帆济沧海的的激情。
"公司兴亡，我们的责任"任何一个公司不可能每件事情都由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能承担起责任来，我们不仅要做好本职工作，更应该努力多做一点，只要是有益于公司的我们就应该全力以赴的去做，因为只要是有益于公司的事情就会是有益于自己的事情。
读《与公司共命运》有感篇2最近一年以来，我读过许多的关于职场励志的图书，大多是讲要员工如何努力工作，实现个人和企业双赢的。
《与公司共命运》是其中比较有意义的一本，书中对敬业、责任、服从和诚实进行了精辟的阐释和说明。
《与公司共命运》的作者奥瑞森·马尔腾认为：“一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要大量的人力物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（也就是员工）。
而这些人必须只有一个共同的目标，把自己分内的工作做到最好，最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳的驶向目的地。
【同 共命运】与公司共命运
【同共命运】与公司共命运当我们选择公司并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你我的命运牢牢地联系在一起。
公司是船，你我就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你我不可推卸的责任。
对每个员工来说，与公司共命运永远都是你的神圣职责。
如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。
因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。
——个人、公司、利益三者之间的关系我们生活在一个崇尚个人创业的时代。
但是，并不是每个人都能够成为老板。
大多数人的成功都要建立在团队成功的基础之上，公司的成功不仅意味着是老板个人的成功，更意味着是每个员工的成功。
每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能够成功。
公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。
”你要时刻记住自己的使命是帮助老板实现公司的目标。
作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。
有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外。
只有公司发达，你才能够发达，只有公司赢利了，你的工资才能得到提高，你个人才能有更大的发展空间。
如果没有公司的快速发展和利润的增加，哪里有你的丰厚薪酬？因此，作为员工，首先要考虑的就是你为公司赚了多少钱，高过你的薪水了吗？要知道，如果公司不赚钱，又怎么养活公司的每个员工，怎么去服务社会呢？每个公司都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念——每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。
这是每个员工的职责和使命。
一旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么他一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。
——责任一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。
因为，如果公司的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的公司？哪有不团结的组织？所以说每个职员都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。
与企业共命运观后感
与企业共命运观后感与企业共命运观后感2008年，由美国次贷危机引起的全球金融危机愈演愈烈。
目前，这场金融危机不仅本身尚未见底，而且对实体经济的影响不断加深，我们山西铝业也受到了这次金融风暴的强烈冲击，在此关键时刻，我们山西企业面对严峻的生产经营形势，上下紧急行动，打响了一场企业生存保卫战。
我们做为一名山西企业员工，与企业的命运息息相关。
企业的命运也就是我们每一个铝厂职工的命运，而山西企业的发展要靠我们每一个员工的努力和奋斗。
在工作中我们应该时时刻刻思考这一问题：我为企业做了，而不是自己能得到什么?我们热企业，与企业共命运决不能只是一句话，我们应该把爱企业的满腔热情落实到自己的实际工作中。
爱岗敬业，求实奉献，为企业的发展、为企业取得好的效益尽心尽力，兢兢业业的工作，这才是热爱企业的具体表现。
我们做为一名企业的员工，个人的命运与企业的命运密不可分，只有我们人人努力工作，企业才能兴旺发达，企业发展了，我们个人才能有发展的空间。
企业员工统一思想，坚定信心，同舟共济，降本增效，克难攻坚，就一定战胜困难，渡过难关。
作为企业的每一位员工应该把工作当成磨练自己毅志的场所，奋斗于山西铝厂的事业，在企业遇到困难的时候，我们应该把我们每一份力量都融合在一起，为企业做出无私的奉献。
工作是自我实现的需要，那么企业恰恰是你施展才华的舞台。
在舞台上都希望能够听到热烈的喝彩，那时候的舞台上的你才是最灿烂的，我们和舞台有着一个共同的目标，有着一个共同的命运，我们的利益是一致的，我们的命运是一致的。
所以我们一定要在工作变“要我干”为“我要干”，在山西企业的舞台演好自己的角色。
在企业激烈竞争的今天，如果我们能把与企业共命运的理念，植根于每个员工的`心里，而不是将这一誓言仅仅贴在墙壁上，我们的企业才能发展。
企业发展了，个人业务技术提高了，才能共同创造出高的效益，而效益越高，企业发展越快，个人的收益也就越大。
所以我们山西企业的每一名员工心中应该有与企业共命运的坚定信念。
《与公司共命运》读后感
《与公司共命运》读后感《与公司共命运》读后感提要：比如我们物业这一工作,不能把生活上的坏脾气坏心情带到工作中,要对业主心平气和。
对别人尊敬,别人也就会尊敬你物业论文《与公司共命运》读后感读了美国作家奥瑞森?马尔腾写的《与公司共命运》这本书，我颇为震动和感慨。
这本书告诉人们一个道理，不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系，不仅是工资与工作的关系、不仅是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。
你为此付出了劳动和艰辛，你就能得到回报。
公司兴则我兴，公司亡我的责任，这就是你事业成功的道路。
一个企业需要很多人才，我们在企业里某个岗位上，就象机器上的螺丝钉，虽然小却不能少。
有很多员工不知道自己的能力,眼高手低，总感到自己无用武之地，不把公司发展当已任，而是想法设法谋高位高薪，这样的员工只能是高不成低不就，是公司无用之才，还不如尽早跳槽另辟蹊径。
我们每个员工都把公司的每件事，当成为自己做的事，不要把报酬放在前面，而要把责任放在前面,要带着热情为老板做事。
把每天的工作当作一种乐趣。
工作要有长远的目标和计划,而不是鼠目寸光。
比如我们物业这一工作,不能把生活上的坏脾气坏心情带到工作中,要对业主心平气和。
对别人尊敬,别人也就会尊敬你。
要设身处地的为别人着想,如果这件事情发生在你身上,你就会尽心尽力的为业主服务。
做每件事情都要有责任心,要尽量百分之百的去完成。
只要你努力去做,机会总是在你身旁。
做一名合格的员工,一定要对自己高要求,严格要求自己,以平常的心态对待自己的工作,服从领导的安排,以自己的实力赢得别人的尊敬和信任,相信自己,一定会有卓越的成就。
我相信我的未来不是梦。
物业论文。
与公司共命运
与公司共命运杰出员工宣言我选择了为我的公司工作，这是我的选择。
从进入公司起，我就深深地知道，我已成为公司的一部分，我就是公司的经营者，公司的命运主宰就在我们自己手中！我明白公司的成功就是我的成功，公司的失败就是我的耻辱！我的价值要通过公司来体现，我的人生要以公司为舞台！我要认真负责地工作，做好自己的工作就是为公司出力。
我要加倍热爱我的公司，因为，热爱公司等于热爱我们自己！我要时刻维护公司的利益，如同维护我自己的人格与尊严。
我要学会节约每一分钱，为经营自己的家庭一样节省开支。
我要和每一个同事齐心协力，只有我们共同努力才会赢得胜利！我要时刻做到与公司共同成长，不断提高自己的能力！我付出的每一分努力，不仅是我个人，更是公司事业的希望！我将拒绝一切违背我们价值观的投机行为，永远信奉付出与收获对等的自然法则。
我在失误时勇于承担责任。
我知道推卸责任是一种比失误更严重的错误。
“己所不欲，勿施与人”。
我们永远不要希望其他人去做自己都不愿做的事情。
我将拨开阻碍我们视野的短期利益和一时的得失，拒绝任何短期行为，永远看清集体及个人的长远目标。
我坚信敬业精神是维护集体、个人、社会共同利益的基本条件，永远将不敬业行为视为堕落和愚昧。
我明白今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天更有质量，明天的目标必须比今天更远大。
我信奉恩恩相报的道德准则，永远不忘记给予我们帮助的任何人，尤其在逆境中帮助我们的人。
我永远信守“视质量如生命，视客户为上帝”的承诺。
任何时候，任何情况下都不降低我们的工作标准。
无论什么时候，我都有决心做到：与公司同呼吸，共命运！签名：致员工的第一封信亲爱的员工：首先，感谢你进入公司以来一直努力、敬业地工作，为公司的发展做出的巨大贡献，我真心地谢谢你们。
一个公司，无论在任何时候都要谋求发展，尤其是一个成长中的公司，如同一棵风雨中的小树，很多方面还是很脆弱的，还不能持久经受风雨的洗礼，更不用说狂风暴雨的袭击了。
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读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！我是九江商业银行***部的***。
今天，我演讲的题目是，《让我们风雨同舟》！生活对于每个人都是不同的，虽然我们每天沐浴着同一轮太阳洒下来的光芒，但不是每个人都能回报太阳以同样的灿烂！当我们习惯了按部就班、习惯了熟视无睹、习惯了固定模式，久而久之便失去了激情与活力，懒得突破与创新，甚至浑浑噩噩，失去了自我的追求，更谈不上与企业共命运！然而，读完《与公司共命运》这本书，我的思想受到很大的震撼，也想到了很多！……当你选择一家公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船。
从此，这艘船的命运就和你的命运紧紧地联系在一起。
公司是船，你就是水手。
让船乘风破浪安全前行是你不可推卸的责任。
无论遇到风雨、礁石还是海浪，你都不能选择逃避，而应该努力使船安全靠岸。
这就是《与公司共命运》这本书的开篇语。
言简意赅却又一语中的！看到这段话，我不由得想起了我们的九江商行。
如果把它比作一艘巨轮，那么每个员工都是其上的水手，高挚着团结、正气、敬业、创新的云帆，奉行着稳中求进，特色立行、客户为根、服务卓越的理念，以发展为主题，以改革为动力，以市场为航向，以客户为中心，以质量为生命，以效益为目标，乘风破浪，在横流沧海中彰显英雄本色！同时，我也想起了一段歌词，是九八年全国人民同心同德抗击洪魔时的真实写照：当大浪扑来的时候脚下正摇摆个不休，看惊涛骇浪，看重重关口，伙伴们，拉紧手，让我们风雨同舟！假如我们商行的每个员工都能怀着当年抗洪时的无私无畏之心，与公司同舟共济，我相信，再大的风雨也不会摧毁心底的忠诚！当我们把敬业和责任深植在心底，我相信，再不会有人一味地要求薪水多些、多些、再多些，却忘记了应该自动自发地工作，靠业绩提升自己；也不会有人抱怨连连、牢骚满腹，却忽视了对工作应承担的那份责任和坚持！我们每个人在商行里做着不同的事，扮演着不同的角色，肩负着不同的责任，就像大船上的水手各司其职。
我们只有齐心协力，正视那些责任并想方设法去完成它，才能战胜风雨、躲避险滩、绕开礁石，才能面临困难时永不言弃。
因为，同舟共济的赢家不仅仅是船长，还有水手自己！在这个竞争日趋白热化的年代，每个人的心底都有一团躁动不安的火焰。
尤其是年轻人，个个都觉得自己才华横溢，总觉得前面有更伟大的事在等着自己。
他们在目标公司间频繁地跳来跳去，却从不肯煞下心来沉稳地为公司、为自己做点什么！殊不知，如果不能把公司当成家一样热爱，无论跳到哪儿都不可能忠诚敬业，都不可能达到自己的预期。
热爱我们的公司，热爱我们的航船吧，是公司给了我们学习和提升自己的机会，它教会了我们诚信为本、恪守职业道德、提升业务技能；它教会了我们博采众长、海纳百川、学习新知识，树立新观念；它教会了我们善于思考、实干兴行、想客户之所想、急客户之所急；它教会了我们廉洁奉公、以行为家、讲求实效、雷厉风行！它给了我们太多太多，就像一个博爱的船长一样，默默地奉献着，却只希望自己的水手能与自己风雨同舟、和衷共济！亲爱的朋友们，让我们做一群勇敢、忠诚、永不言败的水手吧，在九江商行这艘航空母舰上，团结一心，迎击一次又一次惊涛骇浪，战胜一次又一次雨骤风急。
当浓雾弥漫的时候，面对着奔涌的急流，任天低云暗，听惊涛怒吼，伙伴们，拉紧手，让我们风雨同舟！此文为本站原创撰写，不经本站允许不得私自转载本站文章！同志们：防汛抗旱事关人民群众的切身利益和生命财产安全，事关我镇经济发展和社会稳定大局。
因此，镇党委、政府决定今天召开干部动员大会。
其主题是：认真贯彻全县防汛抗旱工作会议精神，以科学发展观为指导，分析今年防汛抗灾形势，部署今年防汛抗灾工作，动员全镇干部、基层村干部，县驻镇、镇直单位负责人，抢抓有利时机，扎实作好迎战高洪的各项准备工作，夺取今年防汛抗灾的全面胜利。
根据镇党委、政府和镇防汛抗旱指挥所研究的意见，我讲五个方面的问题：一、加强组织领导,建立健全防汛抗旱组织管理体系xxx镇是一个半丘半平的乡镇，水、旱灾害频繁，防汛抗灾是一项长期而艰苦的任务，四月一日进入汛期，雷公塔镇防汛抗旱指挥所恢复办公，指挥所设在水利管理站，由xxx同志任指挥长；xxx同志任政委；xxx四位同志任副指挥长；xxx三位同志任副政委；xxx等同志任成员。
指挥所下设工程技术组、机电组、通讯组、督察组、办公室,组建xxx五个分指挥所，成立简称（巡逻队、建筑物守护队、抢险机动队）“三队”。
各村、居委会组建连队，村主任或协管全面的副职村干部任连长、支部书记任指导员。
从今天开始，就要把防汛抗灾工作列入重要议事日程，防汛无小事。
确实做到抗灾保安全，抗灾夺丰收，抗灾求发展，责任重于泰山。
二、充分认识今年防汛抗灾工作的严峻形势，增强紧迫感我镇南顶涔水，蛟水贯穿全镇，防洪大堤全长达24.46Km，穿堤建筑物41处，居全县之首，特殊的地理位置和水利基础设施条件，使我镇防汛抗灾任务艰巨，存在不利因素众多。
1、气候变化反常，对防汛抗灾不利2、防汛抢险力量薄弱，对防汛抢险不利3、险工险段隐患多，对安全渡汛不利2003年洪水导致了堤防险工险段多，前年对薛家堰进行除险加固处理，但受资金等条件限制，水利设施投入不足，难以达到规范设计标准，现存险工险段较多：一是潭河外垮、罗家垱两水夹堤已冲刷堤身；二是吴家溪、浴堰口、安湖港三处排渍机埠设备老化，排渍渠道是肠梗阻，涵闸启闭设施不配套，以上险工险段隐患严重影响工程整体抗灾能力。
三是原泉堰大堤排水管需配套闸门等。
以上多种情况分析，今年防汛抗灾形势严峻，加上我们部分同志麻痹轻放，因为连续几年没有出现大的洪水，连续两年干旱，对防汛抗灾存在侥幸心理，对今年可能发生的暴雨洪水放松了警惕。
我们根据预测，还是那句老话，就是宁可信其有，不可信其无；宁可信其大，不可信其小；不管有灾无灾，都要做有灾的准备，小灾大灾要做抗大灾的准备。
三、精心准备,确保今年安全渡汛第一、落实防汛岗位责任。
镇防汛指挥所已将防汛堤段，包干责任，明确划分到人，以下发防汛手册起止范围为依据，并建立了责任牌，这是党和人民赋予我们的责任，我们要用向党和人民高度负责的精神，会后要熟悉防汛责任范围，了解责任范围险工隐患和紧急除险预案，确保所包堤段安全渡汛。
第二、落实防汛队伍。
①各连队要按“三队”（巡逻队、建筑物守护队、抢险突击队）登记花名册以书面形式通知每个防汛队员；②并张榜公布；③组织“三队”人员学习镇指挥所印制防汛“三队”人员具备条件及基本常识，参加防汛抢险实战演习，真正做到堤段熟悉，任务明确，职责清楚，技术熟练。
第三、落实防汛器材。
经过清仓查库，防汛器材严重不足。
按县防汛指挥部防汛抗旱责任状规定，我镇急需添储编制袋12万条、彩条布4800平方米、蜡烛1500公斤、灯笼300个。
根据《中华人民共和国防洪法》第三条规定：防洪费用按照政府投入，同受益者合理承担相结合的原则筹集。
镇指挥所规定：各县直驻镇单位、镇直单位筹集编制袋，今天已正式下发相关文件。
请各单位按照文件要求给予支持和配合。
各连队筹集器材于防汛演习会后交水利站，安排专人负责到位。
第四、顾全大局、相互配合，强大防汛抗灾力量。
确保防汛抗灾工作正常开展，各有关单位要通力协作，不准讲价钱、不准讲条件、不准讲困难，供电所保障防汛抢险、排渍的电力供应；县交警三中队、交管站要保证防汛抢险车辆调用无阻；澧县第四人民医院要搞好医疗保障、抗灾防疫工作；营业所、信用社要保证防汛抢险资金支付；派出所要保障防汛抢险治安稳定；其它单位各尽其力，各负其责。
对不配合的单位，我们将按防汛纪律采取有效措施，严肃处理。
第五、统筹兼顾，做好山丘区当家堰塘渡汛保安、蓄水保水工作。
降雨时空分布不均，山区当家堰塘必须安排村组干部一人一塘，以村为单位，筹备必要的抢险器材，抢险劳动力要明确到人。
塘、坝蓄引水要落实专人管理，适时放水，不误抗旱灌溉。
第六、汛期各单位、连队负责人遇天气降雨期间，必须保证24小时开启手机，跨县外出，必须向镇指挥所指挥长请假，副职负责人成为防汛责任人。
四、依法防洪,严肃防汛纪律在雷相声《低碳生活》。
甲乙齐：我们给您说一段儿。
甲：眼看又近年关了。
乙：没错儿。
甲：天儿冷了。
乙：唉。
甲：下了几场雪。
乙：可不。
甲：北京机场，航班都受影响了。
乙：听说了。
甲：由于雪大，飞机下不来，一架一架的，天上堵着！乙：……啊？！甲：驾驶员急的，一个劲儿嗯喇叭，“滴滴——滴滴——”乙：（拦甲）没听说过！您说的这是堵车吧？！甲：不是堵机？乙：飞机没这么堵的！甲：不光咱们这儿，欧美气候也不好。
乙：是啊？甲：处处暴风雪。
乙：新闻里播了。
甲：不还根据这个拍了个电视剧吗？乙：什么电视剧？甲：《今夜有暴风雪》。
乙：嗨，您说的这是中国的电视剧跟人家那儿没关系。
甲：不是那儿的事儿啊？乙：不是。
甲：为什么天气这么恶劣？乙：为什么？甲：环境越来越差了。
乙：这倒是。
甲：这不前些日子。
乙：啊。
甲：各国的元首。
乙：啊。
甲：圆头圆脑，圆首。
乙：别瞎说！甲：聚到一块儿开会。
乙：哪儿啊？甲：哈根达斯。
乙：啊？甲：不是不是，哥本哈根。
乙：冰淇淋吃多了！甲：共同应对环境危机。
乙：这是大事儿。
……。