财政支出绩效评价报告(模板)
财政资金项目支出绩效自评报告（精选10篇）
财政资金项目支出绩效自评报告财政资金项目支出绩效自评报告（精选10篇）随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的财政资金项目支出绩效自评报告（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
财政资金项目支出绩效自评报告1一、项目基本情况（一）绩效目标情况。
20xx年我镇项目预算有共计7个项目，具体情况如下：1.（政府）一般行政管理事务，主要用于公共安全基础设施建设；宣传教育和安全监管等；森林防灭火。
应急处置等。
2.其他社会保障和就业支出（国有企业人员补助），主要用于国有企业退休人员社会保障工作经费；3.（群团）一般行政管理事务，主要用于保障群团建设、开展群团活动。
4.（党委）一般行政管理事务，主要用于保障党组织活动开展，组织党员进行培训。
5.污水处理及垃圾清运费，主要用于污水处理及垃圾转运等。
6、基层政权化建设，主要用于行政区划调整后对办公室、会议室、便民服务中心的改造，保证正常办公。
7.产粮大县项目补助，主要用于渠道修建及基础设施建设。
（二）资金安排情况。
7个项目安排资金129.8950万元，具体情况如下。
1.（政府）一般行政管理事务，安排资金72350元，预算资金已全部分解下达；2.其他社会保障和就业支出（国有企业人员补助），安排资金3,000.00元，预算资金已全部分解下达；3.（群团）一般行政管理事务，安排资金20000元，预算资金已全部分解下达。
4.（党委）一般行政管理事务，安排资金26000元，预算资金已全部分解下达。
5.污水处理及垃圾清运费，安排资金417600元，预算资金已全部分解下达。
6.基层政权化建设，安排资金160000元，预算资金已全部分解下达。
7.产粮大县项目补助，安排资金600,000元，预算资金已全部分解下达。
二、绩效目标完成情况分析（一）预算执行进度情况分析。
截止20xx年12月31日，紫河镇7个项目已全部完成，整体坚持严格按年初预算，坚持量入为出，收支平衡，运转正常。
财政部绩效评价报告模板
附4-1：
财政支出绩效评价报告
（参考提纲）
一、项目基本情况
（一）项目概况。
（二）项目绩效目标。
1.项目绩效总目标。
2.项目绩效阶段性目标。
二、项目单位绩效报告情况。
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法。
（三）绩效评价工作过程。
1.前期准备。
2.组织实施。
3.分析评价。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析。
1.项目资金到位情况分析。
2.项目资金使用情况分析。
3.项目资金管理情况分析。
（二）项目实施情况分析。
1.项目组织情况分析。
2.项目管理情况分析。
（三）项目绩效情况分析。
1.项目经济性分析。
（1）项目成本（预算）控制情况。
（2）项目成本（预算）节约情况。
2.项目的效率性分析
（1）项目的实施进度。
（2）项目完成质量。
3.项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度。
（2）项目实施对经济和社会的影响。
五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）。
六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议。
八、其他需说明的问题。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。
财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）
财政项目支出绩效评价自评报告财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）在当下社会，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家整理的财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财政项目支出绩效评价自评报告1为了加强财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》（教财[20xx]21号）文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。
现报告于下：1、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组。
校长乐华盛任组长，学校管财务总务副校长杨接忠为副组长，报帐员张华，教师代表饶清旺为成员。
2、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算。
学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。
3、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。
按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。
在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。
严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。
4、学校严格加强预算内，所收学生作业本费全额缴入预算外严格实行“收支两条线”管理。
5、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。
各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。
对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。
6、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
财政支出事前绩效评估报告(参考格式)
财政支出事前绩效评估报告（参考格式）政策或项目名称：_____________________________ 申报单位：___________________________________ 主管部门（盖章）：___________________________ 评估日期：___________________________________财政支出事前绩效评估报告一、政策或项目概况（一）政策或项目基本情况。
主要介绍立项背景、设立依据和政策或项目的具体内容等。
（二）政策或项目绩效目标。
主要介绍政策或项目的预期产出和预期效果，应结合立项背景、设立目的和具体内容等基本情况进行设定。
（三）政策或项目资金需求情况。
主要介绍政策或项目计划投入的资金情况，可结合前期调研或概算等，对计划投入资金总额、区本级承担资金额、年度计划投入资金额等情况进行说明。
二、评估组织情况主要介绍评估总体思路、评估方法、评估主要程序及评价人员组成情况等。
三、评估主要内容（一）立项必要性。
主要评估政策和项目立项依据是否充分,决策过程是否科学规范，是否符合相关法律法规规定，是否符合党委、政府重大决策部署，是否符合国民经济和社会发展规划及其他专项规划要求，是否有迫切的现实需求和明确的服务对象,是否经过充分调研论证，是否与其他政策和项目交叉重叠等。
（二）投入经济性。
主要评估项目支出内容和标准、政策补助对象和标准是否恰当，是否体现适用原则，是否超标准配置,政策和项目的财政投入测算依据是否充分，测算方法是否科学,投入方式是否最优，投入成本与预期效益是否匹配等。
（三）绩效目标合理性。
主要评估政策和项目绩效目标是否明确，是否与相关规划及计划相符，是否与现实需求相匹配，绩效指标是否细化、量化、可衡量，指标值是否合理、可考核等。
（四）实施方案可行性。
主要评估政策和项目基础保障条件是否具备，论证程序是否规范，组织实施方案、措施和完成时限等是否科学合理，不确定因素和风险是否可控等。
市财政投资评审中心财政支出项目绩效评价报告【模板】
市财政投资评审中心财政支出项目绩效评价报告评价类型：□实施过程评价 完成结果评价项目名称：委托劳务项目单位：XX市财政投资评审中心主管部门：XX市财政局评价时间：2020年4月1日至4月30日组织方式：□财政部门□主管部门 项目单位评价机构：□中介机构□专家组 项目单位评价组评价单位（盖章）：上报时间：2020年4月30日项目绩效目标表项目名称：委托劳务项目基本信息单位：万一、项目基本情况项目实施单位XX市财政投资评审中心主管部门XX市财政局项目负责人林福联系电话******** 地址XX市文清大道财税大厦邮编571339 项目类型经常性项目（√）一次性项目（）计划投资额100 实际到位资金100 实际使用情况99.9855 其中：中央财政其中：中央财政其中：中央财政省财政预算省财政预算省级财政市县财政预算100 市县财政预算100 市财政99.9855二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目决策20 项目目标 4 目标内容 4 4 决策过程8决策依据 3 3决策程序 5 5 资金分配8分配办法 2 2分配结果 6 6项目管理25 资金到位 5到位率 3 3到位时效 2 2 资金管理10资金使用7 7财务管理 3 3 组织实施10组织机构 1 1管理制度9 6项目绩效55 项目产出15产出数量 5 5产出质量 4 4产出时效 3 3产出成本 3 3 项目效益40 经济效益8 8XX市财政投资评审中心委托劳务经费项目绩效评价报告XX市财政局：根据XX市财政局《关于开展2019年度预算项目绩效自评工作的通知》（文财监【2020】7号）文件要求，XX市财政投资评审中心（以下简称评审中心）于2020年4月1日至4月30对评审中心负责实施的2019年度“委托劳务经费项目”经费安排100万元使用情况进行绩效评价，现予报告如下：一、项目概况（一）项目单位基本情况评审中心为XX市财政局属（辖）下的不定级事业单位，核定财政全额预算管理事业编制8名，其中：主任1名，其他人员7名。
财政支出项目绩效评价报告三篇
财政支出项目绩效评价报告三篇篇一：财政支出项目绩效评价报告根据《AAAA关于下达20XX年绩效评价计划的通知》（青财预评〔20XX〕1号）、《AAAA20XX年绩效评价工作方案》（(20XX)青财预评函13号）、《AAAA市级财政支出绩效评价管理暂行办法》（青财预评〔20XX〕11 号）、《XX市科学技术专项资金管理暂行办法》（青财文【20XX】65号）和科技专项资金绩效评价指标体系初步框架确定的原则、内容、方法和要求，实施*******项目绩效评价。
现将评价结果汇报如下：一、项目基本情况本次实施绩效评价的范围是按照AAAA《关于下达20XX年绩效评价计划的通知》（青财预评〔20XX〕号）的要求，对全市******及相关筹集资金的管理使用和项目实施情况进行绩效评价。
（一）全部结题项目概况根据《财政支出绩效报告》（青字〔20XX〕号）中的数据显示，年度到期应验收项目涉及绝大部分XX年度立项项目和部分XX年度、XX年度立项项目，计372项。
共到位专项资金3.49亿元,到位自筹经费10.61亿元。
应用成果537项，转让成果67项，成果转让收入1.25亿元，产出新成果432项。
共发表国内论文1990篇，国外论文490篇；发表科技著作1361万字；申请国内专利1070项，授权491项；申请国内发明专利596项，授权206项；申请国外专利14项，授权3项；申请国外发明专利12项，授权3项。
通过预算综合评审的两个年度项资金项目预计带动企业科研投入14.4亿元，从通过资金预算评审的20XX年度项目执行情况来看，经济社会效益显著，财政资金绩效明显，共实现新增产值21.5亿元，新增利税3.3亿元，申报各类专利150项，申报技术标准20余项，发表论文140多篇。
20XX年度到期应验收项目目前累计实现销售收入825.75亿元，实现净产值241.63亿元，实现利润23.18亿元，交税14.29亿元，创汇1.17亿美元。
（二）资料评价及现场评价项目根据《AAAA20XX年绩效评价工作方案》（( )青财预评函号）的要求，依据建立起来的《资金绩效评价指标体系初步框架》，从dddd提供的372项20XX 年已结题项目明细表中，按照《绩效评价指标体系初步框架》分类，每类按照一定比例随机抽取50项作为资料评价和现场评价的样本。
财政支出项目绩效评价报告(通用标准模板)
财政支出项目绩效评价报告项目名称项目单位主管部门评价类型事前评价□事中评价□事后评价□评价方式：部门（单位）绩效自评□财政部门组织评价□评价机构：中介机构□部门（单位）评价组□财政评价组□年月日五、评价报告文字部分（报告综述）（一）项目基本概况（二）项目绩效及评价结论（三）评价发现的问题（四）相关意见与建议（五）附件填报说明一、本评价报告由评价机构填写，所有内容必须真实、准确。
二、封面填写1．项目名称：须与项目批复文件一致。
2．项目单位：填写全称，不得省略。
3．主管部门：填写全称，不得省略。
4．评价类型：分为预算申报（事前）评价、实施过程（事中）评价和完成结果（事后）评价三种。
属于预算申报情况评价的在“事前评价”后打√；属于跨年度支出项目中期评价的在“事中评价”后打√；属于项目完成后评价的在“事后评价”后打√。
5．评价方式：即指评价组织方式。
属于部门（单位）自评的在“部门（单位）绩效自评”后打√；属于财政部门评价的在“财政部门组织评价”后打√。
6．评价机构：以部门（单位）内部人员为主实施评价的在“部门（单位）评价组”后打√；以财政部门内部人员为主实施评价的在“财政评价组”后打√；委托中介机构实施评价的在“中介机构”后打√。
三、评价报告表格内容填写1．项目负责人：当项目负责人有多个时，项目负责人、联系电话、地址和邮编等栏目，可调整格式，逐个填写。
2．项目起止时间：按照项目预算批复至项目完工（竣工验收）的实际时间填写。
3．项目支出明细情况：按照实际支出内容（经济科目）不同，对照项目申报书中的项目支出明细和实际支出情况对应填写。
4．项目绩效目标及实施计划完成情况：“预期”栏按部门预算项目申报书的有关内容直接填写，“实际”栏主要填写项目绩效目标及实施计划的实际完成情况，应与“预期”栏相关内容逐条对应。
5．基本指标：按照“XX省项目支出评价指标一览表”（附2）中的“二级指标”填列，也可根据实际情况有所增减。
财政支出项目绩效评价报告(封面)【模板】
财政支出项目绩效评价报告（封面）评价类型：□实施过程评价 完成结果评价项目名称：村级组织服务群众专项经费项目单位： XX市XX镇人民政府主管部门：评价时间： 2018年___月___日至2018年___月___日组织方式：□财政部门□主管部门 项目单位评价机构：□中介机构□专家组 项目单位评价组评价单位（盖章）：报送时间：绩效评价报告一、项目概况（一）项目单位基本情况。
XX市XX镇人民政府（以下简称XX镇人民政府）主要职责如下：1.1党政综合办公室主要承担镇党委、政府的日常事务；负责社会治安综合治理、社会稳定、工青妇及各部门各方面的综合协调工作；负责村镇规划建设和城市环境卫生、路政设施等镇容镇貌管理工作。
督促检查有关工作的落实和做好各种统计报表工作。
1.2经济发展办公室主要负责本镇经济建设、农业发展规划与技术推广、农田水利建设与基本农田保护、第三产业发展规划、环境与自然资源保护、公有资产管理、农村集体土地管理、投资发展环境的营造等指导工作；负责村镇规划建设和服务；负责协调财税、工商金融等部门关系及其他经济发展相关工作。
1.3社会事务办公室主要承担科教文卫事务，农村新型合作医疗、民政优抚、民族宗教、农村低保、劳动和社会保障等事务的管理和监督工作，协调与社会事务相关的其他工作；主管全镇人口与计划生育工作；负责生育法规政策和人口理论的宣传、贯彻以执行；做好人口计划的编制和统计上报。
（二）项目绩效目标、绩效指标设定或调整情况，包括预期总目标及阶段性目标。
专项经费重点用于村党建服务品牌创建、村服务团队打造、便民服务活动开展、群众文体活动开展、群众解决解决的各类事项，为我镇村民营造良好的社会和生活环境。
项目绩效目标表（三）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
镇村级组织服务群众项目属市县级财政预算，主要用于便民服务活动开展、群众文体活动开展等各类事项。
主要内容为开展村级群众服务，涉及到整个XX镇村民。
二、项目资金使用及管理情况（一）项目资金到位情况分析（包括各级预算安排资金、地方政府债券等）。
财政支出绩效评价报告（通用6篇）
财政支出绩效评价报告（通用6篇）财政支出绩效评价报告篇1根据蕉城区财政局《宁德市蕉城区财政局关于做好20xx年区级部门预算绩效管理有关工作的通知》宁区财绩〔20xx〕5号要求，我局的办公用房租赁及修缮经费项目20万元纳入20xx年度财政支出绩效评价范围，自评分数为100分，自评等级为优。
现将自评情况报告如下：一、项目概况（一）项目单位基本情况贯彻执行工商、质监、食品、药械、化妆品相关行政许可、监管执法任务，依法对市场经营秩序、合同、商标、户外广告、质量工作、标准化工作、计量工作、特征设备相关工作、合格评定进行监管，依法承担查处违法直销和传销案件、食品安全监管综合协调、消费者权益保护等责任。
（二）项目基本情况根据市场监督管理局的单位职能，20xx年安排办公用房租赁及修缮经费20万元，该项目资金主要用于为各类业务工作开展提供便利、高效、整洁的办公环境。
二、项目实施基本情况（一）项目组织管理情况1.合理编制绩效目标蕉城区市场监督管理局组织召开项目组、相关业务部室负责人座谈会，对项目绩效编制进行积极的探讨、研究和论证，制定了切合实际、可量化、可考评的年度目标。
2.健全项目管理制度为深入贯彻增收节支、廉洁高效的方针，进一步加强财务管理，提高资金使用效益，保障我局各项工作任务顺利完成。
根据财经法律、法规和省市局财务收支管理规定，结合本单位实际情况，建立了项目集体议事制、经审全程跟踪制等，规范项目管理。
尤其是涉及大额资金和重大事项时，坚持全部提交党组会集体研究决定。
经审干部全程参与项目的跟踪审查审计，严肃项目资金列支。
3.监督项目执行、纠偏纠错财务装备股是预算管理职能部门，负责本级预算管理工作，并对下级预算单位的预算管理实施监管，严格按照批复落实项目资金，实行项目资金责任追究制度，并对项目资金使用结果进行绩效考评，考评结果与今后预算安排挂钩。
4.开展绩效动态监控蕉城区市场监督管理局按季度开展项目支出绩效监控工作，及时收集汇总季度目标完成情况，发现严重偏差，及时反馈，采取有效措施，重点跟踪，及时纠偏，阶段性任务能够按计划完成，全年性任务基本能够按序时进度执行，基本保证了年度目标任务的完成。
财政支出项目绩效评价自评报告【模板】
附件9
财政支出项目绩效评价自评报告
（参考提纲）
一、项目总体情况
项目立项或实施依据、基本性质、用途和主要内容、涉及范围、预期总投入、项目建成后的总体效益
二、项目绩效评价工作开展情况
评价对象确定、评价工作组成立、工作方案制定、基础数据收集及整理、评价报告撰写、绩效自评工作的经验与不足
三、项目绩效自评结论（重点阐述部分）
（一）项目绩效自评得分及等级
（二）项目绩效目标实现情况分析（包括：目标设置与实现情况，目标调整情况、目标未实现的原因）
（三）绩效自评指标得分具体分析（应逐项说明自评指标得分计算过程）
（四）项目实施过程中存在的问题和改进建议（必写内容，否则我局核查定级时视同无报告，与报告对应的指标一律不给分）
1、存在问题
2、改进建议
四、其他需要说明的事项
项目实施过程中好的经验与做法、项目绩效自评成果的公开及应用情况、聘请第三方机构或专家参与绩效自评情况。
财政项目支出绩效自评报告（通用6篇）
财政项目支出绩效自评报告财政项目支出绩效自评报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上具有一定的窍门。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的财政项目支出绩效自评报告（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
财政项目支出绩效自评报告1我受学校教育工会第二届委员会的委托，向大会做20xx年以来学校财务及工会财务报告，请予审议。
自20xx年9月县教体局实施“校财局管”以来，我校财务工作在校领导的高度重视和全体老师的大力支持下，积极开展校各项教育教学活动，在财务管理上力求规范，在经费使用上力求实效。
20xx年1月至20xx年12月我校财务状况：总收入：4436849.50元，其中人员工资2538621元，省补公用经费226537.50元，县拨经费939585元，绩效工资225622元，贫困生补助13875元，捐赠收入35万，其他收入142609元。
总支出4339523.00元，其中人员工资1879310.40元，商品和服务支出373083.60元，对个人和家庭补助1039111.00元，其他资本性支出1046018.00元。
20xx年工会经费状况：工会经费收入总计14104.00元，属财政拨款。
工会经费支出总计3555元，其中，探望慰问生病老师865元，三八节女教师活动支出2690元。
截止2012年9月底工会经费结余10549元。
各位代表，工会经费主要用于丰富教师的业余生活、慰问特困、重病、离退休教师，把党的关怀、工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工，送给为我们在教育事业勤勤恳恳工作的教师。
我们相信在各位工会委员的管理和全体老师共同监督下，我们坚持勤俭节约的原则，让有限的工会经费发挥最大效率，使我校的工会财务工作更加规范化、制度化。
财政项目支出绩效自评报告2大家好！我受学校委托，向本次教职工代表大会作xx年度财务工作报告，请予审议。
20xx年，财务处围绕学校中心工作和四届三次教代会《院长工作报告》提出的工作任务，在王院长领导和直接分管下，我们在“预算编制与执行”、“资金筹集与管理”、“规范缴费与收费”、“经费保障与监督”等方面尽职尽责、勤奋工作，取得了预期效果。
财政支出绩效评价报告
财政支出绩效评价报告财政支出绩效评价报告「篇一」一、项目基本情况（一）项目概况1.项目立项背景根据xx市妇女儿童发展规划（xx—20xx年），xx市妇女儿童活动中心将以xx女子书院为阵地，通过开展系列活动及课程，弘扬中华优秀文化，丰富妇女业余文化生活，提升艺术修养，弘扬匠人精神，增强居家幸福感，提升现代女性的综合素质。
2.项目实施情况xx年全年，“xx女子书院”累计举办20场手工制作花馍、香囊、刺绣、油画、酒鉴等内容多样的活动，服务全市妇女700多人次。
3.经费来源和使用情况本项目年度预算6万元，全部为财政拨款，本年实际支出6万元。
开支范围主要为：培训过程中所需的专用耗材及培训老师劳务费、资料费、培训设备租赁等。
（二）项目绩效目标二、绩效评价工作情况（一）绩效评价设计过程xx女子书院培训项目由市妇女儿童活动中心组织实施，根据年初财政批复的预算指标测算培训的班次人数和时间，通过前期广泛征求意见确定培训内容等，提高考评可行性、客观性、全面性。
（二）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关键指标。
1．绩效评价原则绩效评价结合培训工作实际情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准，进行客观、公正地评价。
2．评价指标体系指标主要根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定，选取科学、灵活，具有可操作性，贴近实际。
其中：产出（一级指标）60分，分为4个分指标（二级指标）。
效果（一级指标）20分，分为1个分指标（二级指标）。
服务对象满意度指标20分，分为1个分指标（二级指标）3．绩效标准坚持客观、符合实际原则，根据项目设置分值，评价打分。
4．评价方法采用最直接比对方法，对比绩效指标完成情况评分，在此基础上进行评价（三）证据收集方法1．着重资料的搜集，包括开展培训的方案、培训材料，培训过程、成果展等照片；2．学员回访情况材料（四）绩效评价实施过程评价工作由活动宣传部、财务部负责。
财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇）
财政项目支出绩效自评报告财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇）在经济发展迅速的今天，报告使用的频率越来越高，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇）1一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：一、认真学习，提高自身业务素质本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。
一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看资料，了解大事要事，增强法律意识；二是认真学习《会计法》等法律、法规，用心参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展；三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。
二、任劳任怨，乐于奉献。
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着必须的困难和复杂的矛盾。
尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下，债务要还，学校的`经费也要正常的运转。
在这即要保运转，又要偿还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。
在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。
总之，工作千头万绪，本人始终本着认真细致的态度来完成每一项工作。
三、认真履行职责，服务于教育教学。
全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。
行政机关财政支出绩效重点评价报告模版
行政机关财政支出绩效重点评价报告模版标题：行政机关财政支出绩效重点评价报告一、绪论近年来，随着行政机关财政支出的不断增加，对绩效评价的需求也越来越迫切。
本报告旨在对行政机关财政支出的绩效进行重点评价，为后续的政策制定和决策提供参考。
二、行政机关财政支出概况1.支出总额：根据半年度报告，行政机关财政支出总额为X万元。
2.支出结构：通过对行政机关财政支出的分类分析，发现X%的支出用于提供公共服务，X%用于基础设施建设，X%用于社会保障行动，X%用于其他支出项目。
3.支出效益：根据相关数据，对于公共服务项目，X%的投入获得了较好的效益，X%的投入在效益上有待提高，X%的投入效益较为不明确。
三、重点评价1.公共服务类支出公共服务类支出是行政机关财政支出的重要组成部分，关系到民众的生活质量和社会发展的稳定性。
我们将重点评价以下几个方面：（1）项目执行效率：通过对项目执行情况的分析，发现X%的项目在预算范围内完成，X%的项目完成延迟，X%的项目未能按时完成。
（2）服务质量评估：通过问卷调查和社会反馈，对公共服务的质量进行评估，发现X%的民众对公共服务的满意度较高，X%的民众对公共服务的满意度较低。
2.基础设施建设类支出基础设施建设是促进经济发展和提升民众生活品质的重要手段。
我们将重点评价以下几个方面：（1）项目进度控制：通过对基础设施建设项目进度的测算，发现X%的项目按时完成，X%的项目进度超过预期，X%的项目进度滞后。
（2）项目建设质量：通过抽样检查和相关数据分析，对基础设施建设项目的质量进行评估，发现X%的项目质量良好，X%的项目存在一定的质量问题。
3.社会保障类支出社会保障是行政机关财政支出的重要领域，关系到民众的社会保障权益。
我们将重点评价以下几个方面：（1）社会保障金额：通过分析社会保障支出的金额和分配情况，发现X%的社会保障金额合理分配，X%的金额存在较大差距。
（2）社会保障覆盖率：通过统计数据，对社会保障覆盖率进行评估，发现X%的人口享受到了社会保障，X%的人口未能享受到社会保障。
财政资金支出绩效评价报告
财政资金支出绩效评价报告一、引言财政资金支出绩效评价是对政府部门或公共机构在一定时期内使用财政资金所取得的成果和效益进行评估和衡量的重要手段。
其目的在于提高财政资金的使用效率和效益，增强政府的公共服务能力，保障公共利益的实现。
本报告将对具体项目名称的财政资金支出绩效进行评价。
二、项目基本情况（一）项目背景简述项目实施的背景和原因（二）项目目标明确项目的总体目标和具体目标（三）项目资金来源及使用情况1、资金来源说明项目资金的主要来源渠道，如财政拨款、自筹资金等2、资金使用情况详细列出项目资金的支出明细，包括各项支出的金额和用途三、绩效评价指标体系（一）评价指标的选择1、经济性指标如项目成本控制、资金节约情况等2、效率性指标如项目实施进度、资源利用效率等3、效果性指标如项目目标的实现程度、社会经济效益等4、公平性指标如项目受益群体的覆盖范围、受益程度的均衡性等（二）指标权重的确定说明各项评价指标在整个指标体系中的权重分配方法和依据四、绩效评价过程与方法（一）数据收集1、查阅相关文件和资料包括项目申报书、预算批复文件、财务报表等2、实地调研和访谈对项目实施单位、受益对象进行实地走访和访谈，获取第一手资料3、问卷调查设计问卷，对相关人员进行调查，了解其对项目实施效果的评价和意见（二）数据分析方法1、定量分析运用统计分析方法，对收集到的数据进行量化处理和分析2、定性分析对难以量化的指标，通过专家评估、公众评议等方式进行定性分析五、绩效评价结果（一）经济性评价1、项目成本控制情况分析项目实际支出与预算之间的差异，评价成本控制的效果2、资金节约情况计算并说明项目在资金使用过程中节约的金额和比例（二）效率性评价1、项目实施进度对比项目计划进度和实际完成进度，评价项目的推进效率2、资源利用效率分析项目在人力、物力、财力等资源方面的利用情况，评价资源配置的合理性和效率（三）效果性评价1、项目目标实现程度对照项目设定的目标，评估各项指标的完成情况2、社会经济效益分析项目实施对社会经济发展产生的积极影响，如促进就业、增加税收、改善民生等（四）公平性评价1、受益群体覆盖范围考察项目受益对象的广泛性和代表性2、受益程度的均衡性分析不同受益群体在项目实施中获得的利益是否均衡六、存在的问题及原因分析（一）项目实施过程中存在的问题1、资金管理方面如资金拨付不及时、资金使用违规等2、项目管理方面如项目进度滞后、质量不达标等3、目标设定和执行方面如目标不明确、目标调整不合理等（二）问题产生的原因分析1、制度不完善相关管理制度和流程存在缺陷，导致管理不规范2、执行不到位项目实施单位和相关人员对政策法规和制度的执行力度不够3、监督不力缺乏有效的监督机制，对项目实施过程中的问题未能及时发现和纠正七、改进措施及建议（一）加强资金管理1、完善资金管理制度建立健全资金拨付、使用、核算等方面的制度和流程2、加强资金监管加大对资金使用的监督检查力度，严肃查处违规行为（二）强化项目管理1、优化项目实施方案在项目实施前，充分论证和优化项目方案，确保项目的科学性和可行性2、加强项目进度和质量管理建立项目进度和质量监控机制，及时解决项目实施过程中出现的问题（三）科学设定和执行项目目标1、明确项目目标在项目立项时，准确界定项目的目标和任务，确保目标清晰、具体、可衡量2、合理调整项目目标根据项目实施过程中的实际情况，及时、合理地调整项目目标（四）完善监督机制1、建立健全监督体系整合内部监督和外部监督资源，形成全方位、多层次的监督网络2、加强监督结果的运用将监督结果作为项目考核、资金分配和责任追究的重要依据八、结论通过对具体项目名称财政资金支出绩效的评价，我们认为该项目在一定程度上取得了预期的成果和效益，但在项目实施过程中也存在一些问题和不足。
财政支出项目绩效评价自评报告(范本)
财政支出项目绩效评价自评报告（年度）评价类型：□阶段评价□结束评价评价方式：□直接组织评价□委托评价项目名称：项目编码：□□□□□□□□□□□□□□□□□项目承担单位：项目承担单位机构代码：项目主管部门：（公章）填报日期：年月日××市（或××县、××村）项目绩效评价自评报告（编写提纲）一、项目概况（一）项目背景资料。
简要说明项目名称、主要内容和用途（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。
（二）项目资金细化分配情况。
说明项目资金分配方法（如竞争性分配、因素分配等方法）。
（三）项目政策依据。
简要说明项目符合政府和本部门中长期规划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。
二、项目绩效目标和绩效指标设定情况主要说明项目年度预期绩效目标、绩效指标设定情况。
三、项目实施绩效管理情况（一）计划制定和落实情况。
说明是否制定详细可行的项目实施计划，是否按实施计划具体落实。
（二）执行绩效监控情况。
说明项目执行中绩效信息收集利用和执行中绩效管理情况。
（三）资金管理情况。
说明资金到位、自筹资金落实和实际支出等情况。
（四）绩效管理制度建设及执行情况。
说明项目绩效管理制度建设和执行情况。
（五）风险管理情况。
如果项目实施中存在影响绩效目标实现的风险因素，说明处置预案和处置情况。
四、项目绩效自评及评价结果（重点）（一）项目自评组织情况。
说明项目自评资料收集、自评过程、自评工作管理组织等情况。
（二）评价结果。
重点说明以下几项内容：1.管理绩效自评。
说明项目管理绩效评价得分和等级情况。
2.结果绩效自评。
说明结果指标绩效自评和得分情况，针对指标完成情况进行绩效分析，重点说明经济、社会、政治效益及对环境和社会可持续性影响等情况。
3.综合绩效评级。
说明综合管理评价和结果评价的结果，得出的项目综合绩效评价等级情况。
（三）绩效评价结果应用。
重点说明应用绩效评价结果，改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
财政支出绩效评价报告评价类型：□实施过程评价☑完成结果评价项目名称： 2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目项目单位：文昌市社会保险事业局主管部门：文昌市人力资源与社会保障局评价时间： 2017年6月16日至2017年6月29日组织方式：□财政部门□主管部门☑项目单位评价机构：☑中介机构□专家组□项目单位评价组评价单位(盖章):文昌市社会保险事业局上报时间: 年月日项目绩效目标表项目名称：2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目项目基本信息关于2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目绩效评价报告中瑞诚海分绩审字[2017]第6-0027号一、项目概况（一）项目单位基本情况文昌市社会保险事业局为参照国家公务员法管理的事业单位。
主要职责：1、负责本市参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。
2、承办本市参保单位社会保险登记、变更、注销。
职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。
3、审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。
4、负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。
5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。
社保局内设8个组级职能机构，分别为办公室、养老保险组、医疗保险组、工伤生育保险组、公共关系组、稽查审计组、基金统计组、社会化管理服务组。
（二）项目基本性质、用途、主要内容、涉及范围该项目为经常性项目，主要用于提高事业单位退休人员的养老金，提高事业单位退休人员生活水平，让退休人员群体更多地分享经济发展的成果等。
通过对文昌市社保局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目财政支出绩效评价，强化单位财政支出管理，提高财政资金使用效益和政府管理职能。
项目年度预算绩效目标为：解决我市事业单位退休人员退休金待遇问题，提高退休人员的生活水平。
（三）跨年度项目的预期总目标及阶段性目标项目为经常性项目，无跨年度预期总目标及阶段性目标二、项目资金使用及管理分析（一）项目资金到位情况分析为推进事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目顺利进行，根据文昌市财政局《关于批复2016年市本级部门预算的通知》（文财预【2016】28号）安排文昌市社会保险事业局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资额度为15312万元。
市财政局及时审批并拨付事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止项目绩效评价基准日，本次绩效评价范围内的市财政项目专项资金15312万元已全部到位，资金到位率100%。
（二）项目资金使用情况分析根据文昌市财政局批复的2016年度文昌市社保局部门支出预算表，文昌市社会保险事业局实际支出共计15312万元。
支出内容为“事企差”及绩效工资,拨付总人数5800人，人均每月2200元，月发放金额1276万元，2016年发放金额共计15312万元，无结余资金。
（三）项目资金管理情况分析文昌市社会保险事业局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目专项资金管理及建设运行上严格遵守《中华人民共和国预算法》。
一是规范资金审批程序，做好细节管理，严格贯彻多级集中审核、统一支付的原则。
二是规范账户管理程序，对本项目专项资金实行单独核算、专户管理、专款专用的原则，杜绝专项资金被挤占、截留和挪用现象。
三、项目组织实施情况（一）项目组织实施情况文昌市社会保险事业局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目由市人力资源和社会保障局、市社会保险事业局负责实施及管理运作。
项目实施期为一年，从2016年1月至2016年12月。
截至2016年12月，已完成对全市5800位退休人员提高了退休金。
文昌市社会保险事业局对该项目高度重视，为确保项目顺利实施并持续运行，特组建了项目小组。
提高退休人员待遇有利于促进收入分配改革，维护社会公平，对构建和谐社会发挥着重要的作用。
四、项目绩效情况（一）项目绩效目标完成情况。
1.项目的经济性分析（1）项目成本（预算）控制情况。
根据文昌市财政局“文财预[2016]28号文”《关于批复2016年市本级部门预算的通知》，批复事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止绩效评价基准日，本次绩效评价范围内的项目资金实际到位15312万元，实际使用15312万元，项目的到位资金及使用均控制在预算范围内。
（2）项目成本（预算）节约情况。
该项目已使用财政资金15312万元，无结余资金，项目资金使用率为100%。
2.项目的效率性分析（1）项目的实施进度根据相关的项目资料，事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目于2016年1月1日开始，至2016年12月31日结束，项目计划的实施进度已完成。
（2）项目完成质量事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目全面落实到5800位退休人员，人均发放标准为每月2200元，月发放1276万元，年发放15312万元。
综上所述，项目的完成质量好。
3.项目的效益性分析。
（1）项目预期目标完成程度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目，通过全体人员的共同努力，项目预期目标已全部完成。
（2）项目实施对经济和社会的影响。
财政对养老保险基金的补助有利于提高了退休人员生活水平，在一定程度上促进社会良好发展，维护社会稳定，为构建和谐社会起到重大作用。
该项目的实施，解决了很多退休人员在生活上很多困难，提高退休人员生活水平。
4.项目的可持续性分析文昌市社保局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目由我局负责实施，财务上由市会计核算中心进行专项管理运作。
省、市级财政在资金上给予大力支持，本项目具有一定的可持续性。
5.项目预算批复的绩效指标完成情况分析文昌市财政局“文财预[2016]28号文”《关于批复2016年市本级部门预算的通知》，批复事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止绩效评价基准日，项目已使用财政资金15312万元，项目资金使用率为100%。
文昌市社保局的事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目的预期工作目标已全部完成，完成率100%。
（二）项目绩效目标未完成原因分析。
无五、综合评价情况及评价结论经综合评价，文昌市社会保险事业局实施事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目，为推进退休人员社会保障体系的重大举措，有利于提高退休人员生活质量，促进收入分配改革，维护社会秩序稳定，对构建和谐社会具有重要意义。
本项目绩效评价总得分为92分，评价级别为“优”。
一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释自评标准分值实际得分项目决策20项目目标4 目标内容 4 目标是否明确、细化、量化目标明确（1分），目标细化（1分），目标量化（2分）4 4决策过程8决策依据 3项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划；是否根据需要制定中长期实施规划项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划（2分），根据需要制定中长期实施规划（1分）3 3决策程序 5项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续项目符合申报条件（2分），申报、批复程序符合相关管理办法（2分），项目实施调整履行相应手续（1分）5 5资金分配8分配方法 2是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配方法；资金非配因素是否全面、合理办法健全、规范（1分），因素选择全面、合理（1分）2 2分配结果 6资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理项目符合相关分配方法（2分），资金分配合理（4分）6 6项目25资金到位5 到位率 3 实际到位/计划到位×100%根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分（3分）3 3六、存在的问题和建议（一）主要经验及做法提高退休人员待遇问题。
必须克服困难，狠抓落实。
目前，全市各级财政比较紧张，各地区、各部门和各单位必须克服畏难情绪，凡是符合政策规定的问题，该解决的尽快解决；财政补助资金到位后，绝不拖延发放；坚决完成拖欠费用补发任务，并防止发生新的拖欠。
（二）存在问题和建议1. 存在的问题(1)在人才队伍建设方面，队伍素质还有待提高，尤其是高尖精人才紧缺；(2)社保经办基础比较薄弱。
社保服务对象和基金规模大幅上升，具体经办人员多兼数职、流动性大，难以跟上日益增长的工作需求。
2. 建议(1)重视队伍建设，完善人事人才支撑体系, 组织开展能力提升培训、人才引进服务等工作。
(2)完善城乡社会保障体系。
坚持扩面和监管并重，组织开展政策法规宣传、社保基金专项检查等专项工作，依法加大社会保险扩面征缴力度。
七、其他需要说明的问题。
无。