鞭打快牛
四字成语带牛
四字成语带牛【鞭打快牛】越是走得快的牛，越是用鞭子打它，让它走得更快。
比喻赏罚不明，奖懒罚勤。
【丙吉问牛】看到牛的异常想起天气变化，赞扬官员关心百姓疾苦。
【不牧之地】不能牧养牛马的地。
指荒地。
【伯牛之疾】伯牛：人名，春秋鲁国人，孔子弟子。
伯牛不幸生了癞疮，那里是不治之症。
因此用以指人患的不治的恶疾。
【搏牛之虻】原意是说主要目标应像击杀牛背上的虻虫一样去灭掉秦国，而不是像消除虮虱那样去与别人打败。
后来比喻其志在大而不在小。
【笔误作牛】后因以“笔误作牛”喻随机应变，化拙成巧或持功补过。
【版筑饭牛】版筑，造土墙；饭牛，喂牛。
后以之为贤臣出身微贱之典。
【吹大法螺】法螺：做佛事时用的乐器。
原比喻佛之说法广被大众。
后借以讽刺吹牛皮，说大话。
【充栋汗牛】指书籍堆得高及栋梁，多至牛马运得出汗。
形容藏书或着述之富。
【触斗蛮争】触和蛮，《庄子》寓言中蜗牛角上两个小国。
见《庄子·则阳》。
后以之比喻为私利而争斗。
【吹牛拍马】吹牛：吹牛皮；拍马：拍马屁。
指爱说大话，喜欢自我吹嘘和一味逢迎巴结别人的行为。
【槌牛酾酒】杀牛滤酒。
指备肴酒以燕享。
【椎牛飨士】椎牛：杀牛；飨士：犒劳军士。
指慰劳作战的官兵。
【草入牛口，其命不久】草进到牛嘴里，牛一定会把它吃掉。
比喻难以逃脱厄运。
【初生犊】刚出生的小牛，比喻单纯或勇猛的青年人。
同“初生之犊”。
【初生犊？】刚出生的小牛，比喻单纯或勇猛的青年人。
同“初生之犊”。
【初生牛犊不怕虎】犊：小牛。
刚生下来的小牛不怕老虎。
比喻青年人思想上很少顾虑，敢作敢为。
【初生之犊】刚出生的小牛，比喻单纯或勇猛的青年人。
【床下牛斗】听到床下蚂蚁动，误以为牛在相斗。
形容体衰耳聪，极度过敏。
牛刀小试，牛刀：宰牛的刀；小试：稍微用一下，初显身手。
比喻有大本领的人，先在小事情上略展才能。
也比喻有能力的人。
牛鼎烹鸡，用煮一头牛的大锅煮一只鸡。
比喻大材小用。
牛鬼蛇神，牛头的鬼，蛇身的神。
原形容虚幻怪诞。
后比喻社会上形形色色的坏人。
牛的成语及解释
牛的成语及解释鞭打快牛：越是走得快的牛，越是用鞭子打它，让它走得更快。
比喻赏罚不明，奖懒罚勤孺子牛：孺子：儿童。
儿童游戏时牵着走的由大人扮成的牛。
比喻甘愿为人民大众服务的人横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛：横眉：怒目而视;千夫指：众人都指责;孺子牛：甘为为人服务的`人。
指对待敌人决...黑牛白角：形容办事一定要遵循一定的客观规律抓牛鼻子：比喻抓工作能够抓根本、抓重点老黄牛：比喻老老实实、勤勤恳恳工作的人老牛拉破车：形容人做事就像老牛拉破车，慢慢吞吞，不讲究效率牛皮大王：牛皮：指虚套的话。
指会吹嘘而不干实事的人水牛过河：指出露头角，出头露面小试牛刀：稍微用一下宰牛的刀。
比喻有大才的人在小事上试一下身手吹牛皮：说大话，闲聊天钻牛角尖：比喻费力研究不值得研究或无法解决的问题。
也指思想方法狭窄。
气壮如牛：气很盛;但使人觉得笨拙。
气喘如牛：形容大声喘气的模样。
牛骥同槽：见“牛骥同皂”。
牛高马大：比喻人长得高大强壮。
吹牛拍马：吹嘘奉承。
执牛耳：古代诸侯订立盟约，要割牛耳歃血，由主盟国的代表拿着盛牛耳朵的盘子。
故称主盟国为执牛耳。
后泛指在某一...以羊易牛：易：更换。
用羊来替换牛。
比喻用这个代替另一个。
一牛九锁：比喻无法解脱。
蜗行牛步：蜗牛爬行，老牛慢走。
比喻行动或进展极慢。
土牛木马：泥塑的牛，木做的马。
比喻没有实用的东西。
吴牛喘月：吴牛：指产于江淮间的水牛。
吴地水牛见月疑是日，因惧怕酷热而不断喘气。
比喻因疑心而害怕。
如牛负重：像牛负担着沉重的东西。
比喻负担很重。
蹊田夺牛：蹊：践踏;夺：强取。
因牛践踏了田，抢走人家的牛。
比喻罪轻罚重。
气冲牛斗：牛：牵牛星;斗：北斗星;指天空。
原指宝剑的光气射入天际。
形容气势极盛;直冲星空。
有时也指怒气极盛...牛鬼蛇神：牛头的鬼;蛇身的神。
原形容李贺诗的想象奇特、虚幻怪诞。
后多用于比喻形形色色的坏人。
牛头马面：佛家语;指阎王手下的两鬼卒;一个头像牛;一个面像马。
现比喻各种各样凶恶的人。
鞭字开头的成语及释义
鞭字开头的成语及释义
鞭字开头的成语及释义：
鞭辟入里[biān pì rù lǐ]形容能透彻说明问题，切中要害。
鞭打快牛[biān dǎ kuài niú]用鞭子抽打跑得快的牛。
比喻对能干的部门和个人的要求更高或过高。
鞭不及腹[biān bù jí fù]及：到。
原意是鞭子虽长，也不能打马肚子。
比喻相隔太远，力量达不到。
鞭麟笞凤[biān lín chī fèng]同“鞭笞鸞凤”，比喻闲逸﹑高雅的生活。
鞭长不及[biān cháng bù jí]亦作'鞭长不及马腹'。
鞭约近里[biān yuē jìn lǐ]犹言鞭辟近里。
鞭长莫及[biān cháng mò jí]《左传·宣公十五年》：“虽鞭之长，不及马腹。
”原意是说虽然鞭子长，但是不应该打到马肚子上。
后用来比喻力量达不到。
鞭长驾远[biān cháng jià yuǎn]谓路途遥远。
鞭驽策蹇[biān nú cè jiǎn]鞭打跑不快的马﹑驴。
比喻自己能力低，但受到严格督促，勤奋不息。
用作谦词。
鞭辟近里[biān pì jìn lǐ]是形容做学问切实。
也形容分析透彻，切中要害。
也说鞭辟近里。
鞭丝帽影[biān sī mào yǐng]马鞭和帽子。
借指出游。
浅析“鞭打快牛”现象
浅析“鞭打快牛”现象摘要: 有句俗语叫“鞭打快牛”，讲的是这样一个寓言故事：一位农夫有一头水牛和一头黄牛。
农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。
无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。
在团队工作中，“鞭打快牛”的事，也是屡见不鲜。
干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。
能够克服困难的人，总是在不断地克服困难；不善于克服困难的人，却总是可以得到较容易完成的任务。
关键词：鞭打快牛、鞭打慢牛、能者多劳人性需要什么，你就给员工什么。
员工需要公平，你就给他公平；他需要多劳多得，你就帮他算得清清楚楚；因为人性是趋利的，没有不愿意干活的人，只是你的薪酬激励不到位！正如任正非所言：钱给多了，不是人才也变成人才，简单、粗暴、在理！但目前职场存在一种“鞭打快牛”的现象，能者多劳，无可厚非，可是能者一直多劳，不利于单位的建设发展。
一、什么是“鞭打快牛”现象什么是“鞭打快牛”现象？有一个农夫，带了两头牛在田里耕种。
两头牛里，一头小水牛，干活勤勤恳恳，任劳任怨；还有一头老黄牛，一干活就磨洋工。
这天，农夫先给老黄牛套上犁枷，但无论他如何驱赶吆喝，老黄牛就是原地不动。
无奈之下他给小水牛套上犁枷，小水牛很自觉的自己就拉犁翻地。
但农夫为了尽早干完还是不断拿鞭子打小水牛。
小水牛很委屈的说到，我明明很努力的干活，为什么还来打我。
农夫说到，老黄牛不干活，你得把它的活也干了。
鞭打你是为了让你别偷懒。
被打的次数多了以后，小水牛越想越委屈，“老黄牛不干活反而在那里悠闲的吃草，一鞭子都没有挨过”。
终于小水牛挣脱犁枷跑掉了。
这种现象在工作中称为“鞭打快牛”现象：往往越是能干，干的越多；干的越多，反而出错误的机会越多，承受的批评和压力反而越多。
在工作中，之所以会出现“鞭打快牛”的现象，主要是“慢牛”能力素质差，领导普遍认为安排工作不放心，因此就尽量少安排工作，各种重任就纷纷落在“快牛”身上，就形成了当前“慢牛”无忧无虑、生活逍遥自在；“快牛”老骥伏枥、志在千里的工作状态。
职场总是鞭打快牛：快马先死，良木先伐，忠臣难于善终！
职场总是鞭打快牛：快马先死，良木先伐，忠臣难于善终！大家好，我是职场呆呆华，今天分享的是：快马先死，良木先伐，职场实在人难于善终！纵观历史，呆呆看到的基本都是这样的状态，从历代有名的名臣，他们无不具有一定的手腕，不管是军事方面还是政治方面，曾经立过赫赫战功的工程，哪个不是牛人？可是那些位极人臣的名臣有几个善终？牛人如此，何况我们普通人？职场上，每个能干活的，能下苦力的是不是永远有干不完的活？而有些同事却闲成狗，就像以前我写的一篇文章，职场上总有人累成狗，也有人闲成猪！这是不是很有嘲讽意味？更嘲讽的是什么？是“多劳多得”这个词语，简直就是打脸！有一部分是这样的人，能力越大，责任越大，事就越来越多，领导会表态教给别人不放心，你干活领导放心，所以很多事都给你！但是我觉得这句话不是很对，能力越大，责任越大，但是事情一定不要多，因为一多就会让你分心，自己加班加点了，中间一点差错，你的职场生涯就完蛋了！还有一部分是只会干活的老实人！自己对自己的工作极端负责，这份工作自己完全能胜任了，别人做的不如你，所以你越干越多，但是你跟领导之间接触少，缺点人际交往的手腕！这导致你和领导之间的互动极少，而领导格局就完全控制着你的职场命运，遇到小气的，你就等着你熬出成就吧！有位读者说：曾经十年中七年先进，结果提拔的都是没先进的。
为啥？因为先进给我是要认真干活的，没先进的人有时间陪领导！从工资其实很能看出来，现在是同工同酬吗？再问一遍，是同工同酬吗？反正我们公司是密薪制！！这时候可能有人说，呆呆你在宣传要大家不要努力工作吗？我回答：不！努力工作是要的，但是请你在努力工作的时候要想想，你这几年的职场生涯是怎么做事与怎么做人的！做人做事缺一不可！职场呆呆只想给职场的朋友一点思想的激荡，如有不同意见还望兄弟们斧正！我是职场呆呆，喜欢的朋友请给于关注！。
“鞭打快牛”？当我成了小领导后,我成了那个打鞭的人。
“鞭打快牛”？当我成了小领导后，我成了那个打鞭的人。
当我升职成了小领导后，我意识到我需要付出更多的努力来完成我的职责。
我的职责就是防止团队里的人懒惰，保持他们的工作效率，让他们更好地完成工作。
我发现有些人工作热情不高，做事拖拉，效率低下。
这让我很困惑，但是我必须找到解决之道，于是我决定“鞭打快牛”。
“鞭打快牛”并不是让所有人都跟着我开展积极地工作态度，而是让那些被提醒和鞭策的人提高他们的效率。
如果我们在日常工作中可以更加自觉地关心工作，不再拖延，“鞭打快牛”对于我们的生活和工作都是有益的。
我首先明白到的是，作为一名小领导，我必须学会如何鼓舞和激励团队成员的热情。
我想如果我长时间地催促他们，那么我的催促就必须趋于强硬。
如果我不采取提醒和监督手段，那么我会被认为是一个没用的领导，而这样并不符合我想被尊重的目标。
但是，我也不想让成员感到压力过大，因此我需要在提醒工作方面，采取一些针对性的措施。
于是我开始收集所有团队中工作效率低下的人的信息。
我试图了解他们平时工作的状况，愿意接受多大的监督，以及那些提高他们工作效率的特定目标。
同时，我也不断地在讨论中举出成功鞭策方式。
比如将个体义务融入团队，内容可以是一些重复性工作，让他们更加自觉的掌握自身工作进展。
同时，我明白到“团队”的概念，意味着让所有团队成员更好地激发合作精神、互相帮助和支持。
我采取了很多激励团队精神的方法，加强成员间的合作和交流，使得成员们在参与到团队中时，都能够感受到团队的团结和凝聚力。
当然，鼓励和激励成员同样需要承担风险。
在强制提醒成员的过程中，我可能会遭到一些团队成员的反感，甚至被视为一名“不够友好”的领导。
但这不会让我改变坚持“鞭打快牛”的办法。
因为我认为我需要为团队中那些工作不到位的成员提供更多的指导和鼓励，甚至是压力。
总的来说，我相信“鞭打快牛”是一种富有成效的方式，当然我也不会对团队成员过度使用鞭策，如果在工作中成员做得好，我就会表扬他们，称赞他们的努力，鼓励他们更加积极地投入进任务的完成中。
发kuai音的成语
发kuai音的成语1、鞭打快牛成语拼音：biān dǎkuài niú成语解释：越是走得快的牛，越是用鞭子打它，让它走得更快。
比喻赏罚不明，奖懒罚勤成语出处：洪放《秘书长》：“不能鞭打快牛，这不科学。
”2、不吐不快成语拼音：bù tǔbù kuài成语解释：吐：倾诉；快：痛快。
不说出来就不痛快成语出处：叶圣陶《在民间》：“庞怀着一腔的意思，又丰富，又热烈，不吐不快，故而高兴地这样问。
”3、莼羹鲈脍成语拼音：chún gēng lú kuài成语解释：莼：莼菜；脍：切得很细的肉。
比喻怀念故乡的心情。
《晋书文苑传张翰》：“翰因见秋风起，乃思吴中菰菜、莼羹、鲈鱼脍。
”4、乘龙快婿成语拼音：chéng lóng kuài xù成语解释：乘龙：好比乘坐于龙上得道成仙；快婿：称意的女婿。
旧指才貌双全的女婿。
也用作称誉别人的女婿。
成语出处：晋张方《楚国先贤传》：“时人谓桓叔元两女俱乘龙，言得婿如龙也。
”5、成团打块成语拼音：chéng tuán dǎkuài成语解释：聚集成群。
成语出处：《水浒传》第四六回：“挨不过了，不免信步寻上来，只见一群老鸦成团打块在古墓上。
”6、称心快意成语拼音：chèn xīn kuài yì成语解释：满足心意明凌濛初《初刻拍案惊奇》第25卷：“若得如此，亡魂俱称心快意了。
”7、耻与哙伍成语拼音：chǐyú kuài wǔ成语解释：指不愿与粗鄙庸碌之人为伍。
成语出处：《史记淮阴侯列传》：“汉初，韩信由楚王降封为淮阴侯，日夜怨望。
有一次，他顺便去看望樊哙，樊哙跪拜送迎。
出来后，韩信笑着说：‘生乃与哙等为伍。
’”8、沉着痛快成语拼音：chén zhuó tòng kuài成语解释：坚劲而流利，遒劲而酣畅。
从”鞭打快牛“看团队管理
从“鞭打快牛”看团队管理有句俗语叫“鞭打快牛”，讲的是这样一个寓言故事。
一位农夫有一头水牛和一头黄牛。
农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。
无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。
水牛很是不解，就停下来问：“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么时候才能犁完田？少废话，快走！”说罢又是一鞭。
多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草，真不公平。
它最终挣脱犁枷跑了。
在团队工作中，“鞭打快牛”的事，也是屡见不鲜。
干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。
能够克服困难的人，总是在不断地克服困难；不善于克服困难的人，却总是可以得到较容易完成的任务。
工作业绩突出的人，总是会迎来更高的业绩目标；而那些业绩目标低很多的人，一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的，“快牛”也没了心力和动力，变成了“慢牛”，或者干脆“愤蹄”离去。
更有甚者，有的“快牛”在情绪影响下，成为团队的离心力和破坏力。
“鞭打快牛”的悲剧，实质上是领导力不足的表现，主要体现在以下三个方面：1不追究“慢牛”为什么是“慢牛”在故事中，我们看到了黄牛不愿干活，农夫就鞭打水牛。
农夫是否想过：黄牛为什么不干活？是不会干还是不愿干？为什么不愿干？？在团队工作中，我们要想一想“慢牛”为什么是“慢牛”，确保不要把“快牛”变成“慢牛”。
把工作分给不擅长的团队成员，并且不加指点，就是把“快牛”变成“慢牛”；把工作分给身体精神状态不好、主观意愿不强的“快牛”，一样会变成“慢牛”；工作分配不公，“快牛”心生芥蒂，同样会变成“慢牛”。
2不能及时激励“快牛”在故事中，水牛多干了活，却没有得到激励，反而多挨了鞭子，最终“挣脱犁枷跑了”。
我国分税制实施后,地方政府在征税过程中出现的“鞭打快牛”现象
我国分税制实施后，地方政府在征税过程中出现的“鞭打快牛”现象分税制改革：1994年，我国财税体制改革，根据事权与财权相结合的原则，将税种统一划分为中央税、地方税、中央与地方共享税，建起了中央和地方两套税收管理制度，并分设中央与地方两套税收机构分别征管;在核定地方收支数额的基础上，实行了中央财政对地方财政的税收返还和转转移支付制度等。
我国分税制按照征收管理权和税款支配权标准划分，凡征收管理权、税款所有权划归中央财政的税种，属于中央税;凡征收管理权、税款所有权划归地方财政固定收入的税种，属于地方税;凡征收管理权、税款所有权由中央和地方按一定方式分享的税种，属于共享税。
鞭打快牛：“快牛”干活本来就积极主动，十分卖力，理应多喂草多供水。
把鞭子打在他们身上，实在有些不公平，而且可能会产生两种消极后果：一是挫伤积极性，使其松劲消极；二是使其劳累过度，不能继续发挥作用。
而“慢牛”却依然我行我素，不求有功，但求无过。
因此，鞭子应打在“慢牛”身上。
在地方政府征税过程中“鞭打快牛”指的是：在各地地方政府年税收收入不均的前提下，分税制制度对每年征税较多的地方政府形成一个控制税收增长的自动调节机制，或者说反激励机制。
也就是说，让税收收入较多的省份承担中央政府设定的更多的年年税收加码的压力并且不能从较大的税收收入中得到很多地方财政收入。
“鞭打快牛”现象分析：1、分税制中将税收收入按照一定比例划分为中央税收收入、地方税收收入、中央地方共享税收收入，比如目前地方政府征收的增值税50%上缴中央国库、50%留作地方政府自用。
也就是说在按比例上缴国库税收收入的政策下，地方政府所征收的税收收入越多，需要上缴中央国库供中央进行统一财政支出的数额越多，而征税收入越少的政府按比例上缴中央国库的税收收入越少，这显然对征税努力的地方政府并不公平。
2、目前，地方政府在征税时存在把税收收入数额作为指令性任务指标的现状，由于征税较多的地方政府税收基础好、征税历史记录数额较高就“理所应当”的被分配了较重的税收任务，征税较少的地方政府同理将承担较少的征税任务。
申论热点分析：关于“鞭打快牛效应”看法
申论热点分析：关于“鞭打快牛效应”看法中公教育研究与辅导专家郑腾飞国考的面试刚刚结束，很多的同学终于达成了自己的愿望，顺利的称为了一名国家公务员，连续数月的奋战，付出的汗水和辛苦值了。
在国考中，国税局是重中之重，招聘范围最广，招聘人数最多，当然报考的人数也是最多，在国税局所设置的岗位中大部分又是要求应届毕业生，对于我们应届的学员来说呢，缺乏工作经验一直是自己综合能力上较为短板的部分，如果面对考察计划组织协调能力的题目来说，加强针对相关事务开展的训练即可，学学也就会了，但是对于考察工作中态度以及经验积累的题目，相对就要难一些，今天我们就工作中的“鞭打快牛效应”进行分析。
什么叫做鞭打快牛效应呢？指的是在实际的工作团队中，总有相对能力强和相对能力弱的人，对于能力强的人领导对他多用勤用，对于能力弱的人来说可能就出现了“边缘化”，领导很少会用，长此以往，能力强的人越来越强，能承担的越来越多，但是能力弱的人呢，越来越弱。
但是能力强的人，承担的越来越多，工作中会出现的失误就越来越多，反而能力弱的人，因为干的少，反而出现的错误少，这就有了一种：领导喜欢用“快牛”，除了挥舞“鞭子”促其快走多拉，惩罚性的“鞭子”也抽的多。
讲到这里，相信同学们知道这是一种什么样的办公室生态了，但是这种现象出现的合理么？这么发展下去效果是好的么？这就需要我们来仔细分析一下了，大家看题目。
【题目】有人认为，"干得越好越受累,懂得越多越疲惫,不懂不干不受罪",不干被开除，少干不犯错，骑着毛驴赶中游就行。
对此，谈谈你的看法。
【核心考点】本题属于现象观点类题目，主要考察考生综合分析能力。
【答题要点】1. 表达对题目中说法的态度，并说明这一说法反映出的问题。
2. 介绍这一现象的不利影响，分析其产生的原因；3. 针对这一现状提出合理的改善措施。
【参考答案】对于这种说法，是错误的政绩观，是对工作态度的一种认知错误。
当前，很多单位有着“鞭打快牛”的现象，越能力强的人，承担的工作任务越重，由此责任越大，受到的批评也就越多。
有鞭有入的四字成语有哪些成语
有鞭有入的四字成语有哪些成语鞭辟入里、鞭打快牛、鞭驽策蹇、鞭长驾远、鞭长莫及、鞭丝帽影、鞭麟笞凤、鞭长不及马腹、鞭墓戮尸、鞭不及腹。
一、鞭辟入里：lǐ[biānpìrùlǐ]、：鞭辟：鞭策，激励；里：最里层。
形容作学问切实。
也形容分析透彻，切中要害。
二、鞭辟入里[biānpìrùlǐ]：本并作鞭辟近里，宋代理学家常用去形容做学问二要。
今多形容表明问题细致，切中要害。
建为（pì）：细致。
三、鞭打快牛[biāndǎkuàiniú]：比喻对工作越勤奋、贡献越大的人或单位越是高要求、压任务，而爱护不够：如果再不解决~问题，消极作用将会更大。
四、鞭驽策蹇[biānnúcèjiǎn]：抽打走不快的马、驴。
比喻自己能力高，但受严苛严格执行，刻苦汹涌。
用做谦词。
五、鞭不及腹[biānbùjífù]及：到。
原意是鞭子虽长，也不能打马肚子。
比喻相隔太远，力量达不到。
拓展资料成语定义成语就是语言中经过长期采用、磨练而构成的固定短语，它就是比词的含义更多样而语法功能又相等于词的语言单位，而且富于深刻的思想内涵，意味深长独到易记功能强大。
并常常附带存有感情色彩，包含贬意和褒义，当然，也存有中性的。
成语多数为4个字，也有3字的以及4字以上的成语，有的成语甚至是分成两部分，中间有逗号隔开。
来源成语是一种现成的话跟习用语、谚语相近，但是也略有区别，其次在语言形式上，成语几乎都是约定俗成的四字结构，字面不能随意更换，而习用语和谚语总是松散一些，可多可少，不限于四个字。
比如“快刀斩乱麻”、“九牛二虎之力”、“驴唇不对马嘴”、“前怕狼，后怕虎”，这就是常说道的习用语；“百闻不如一见”、“真金不怕火炼”、“有志者事竟成”、“路遥知马力，日久见人心”，这就是一些经验之谈，则表示一个完备的意思，属谚语一类。
成语跟习用语、谚语就是不一样的。
鞭打快牛.docx
鞭打快牛文/马兴鹏有这么一个古老的寓言故事：一位农夫养了一头水牛和一头黄牛。
一天，农夫拉着两头牛到田间耕地，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，打一鞭才走半步，折腾半天没犁得多少田，无奈之下，他换上水牛。
水牛倒是很自觉，不用怎么吆喝就主动拉着犁往前走。
农夫也觉得很轻松。
但他还是不断地鞭打水牛。
水牛很是不解，就停下来问：“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打你，你跑不快，这样下去，什么时候才能犁完田？少废话，快走！” 说罢又是一鞭。
多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草，真不公平。
于是，水牛一气之下挣脱犁枷跑了。
农夫看着远去的水牛，不觉无奈叹息！现实生活中，和这个寓言中相类似的事情可谓比比皆是，被称之为“鞭打快牛”现象。
比如——李建是某公司的老人，在公司干了好几个人的工作，质检、技术支持、产品研发、出差拓客，甚至公司的电路电脑维修、设备维护也都是他在干。
近年来，随着物价上涨，李建感觉工资待遇不够用，李建了解其他公司的待遇，自己的工资偏低，便向领导申请加薪，结果，领导不同意，说李建还需要更加努力。
于是，李建辞职找到新的工作，薪资待遇比以前那个公司高出很多，而且，只负责技术一项，工作非常轻松。
后来，以前那个公司领导找了四个人来替代李建的岗位，而且还给每个人都加了薪，但还是忙不过来。
以前公司的领导只好打电话，召李建回去工作，李建拒绝了。
一个努力干活的人与偷奸耍滑的人，一个月的工作量差别有多大？举个例子：就拿搬砖来讲，至少是一辆大卡车的区别。
在一个科室里，努力干活的人工作量能够占到整个科室的50%以上，一个人至少能顶四个人，积极者的工作效率和消极者的工作效率相比，能差出几十倍。
这不是传闻。
努力干活人的成绩展示给领导，领导以为是他的工作职责，没什么惊讶，认为这是他应该做的，不仅如此，把更多的工作安排给他，这种“鞭打快牛”的现象在一些单位比比皆是、屡见不鲜，谁的能力强一些，工作效率高一些，就一直使用谁。
对牛弹四字成语
对牛弹四字成语【鞭打快牛】越是走得快的牛，越是用鞭子打它，让它走得更快。
比喻赏罚不明，奖懒罚勤。
【丙吉问牛】看到牛的异常想起天气变化，赞扬官员关心百姓疾苦。
【不牧之地】不能牧养牛马的地。
指荒地。
【伯牛之疾】伯牛：人名，春秋鲁国人，孔子弟子。
伯牛不幸生了癞疮，那里是不治之症。
因此用以指人患的不治的恶疾。
【搏牛之虻】原意是说主要目标应像击杀牛背上的虻虫一样去灭掉秦国，而不是像消除虮虱那样去与别人打败。
后来比喻其志在大而不在小。
【笔误作牛】后因以“笔误作牛”喻随机应变，化拙成巧或持功补过。
【版筑饭牛】版筑，造土墙；饭牛，喂牛。
后以之为贤臣出身微贱之典。
【吹大法螺】法螺：做佛事时用的乐器。
原比喻佛之说法广被大众。
后借以讽刺吹牛皮，说大话。
【充栋汗牛】指书籍堆得高及栋梁，多至牛马运得出汗。
形容藏书或着述之富。
【触斗蛮争】触和蛮，《庄子》寓言中蜗牛角上两个小国。
见《庄子·则阳》。
后以之比喻为私利而争斗。
【吹牛拍马】吹牛：吹牛皮；拍马：拍马屁。
指爱说大话，喜欢自我吹嘘和一味逢迎巴结别人的行为。
【槌牛酾酒】杀牛滤酒。
指备肴酒以燕享。
【椎牛飨士】椎牛：杀牛；飨士：犒劳军士。
指慰劳作战的官兵。
【草入牛口，其命不久】草进到牛嘴里，牛一定会把它吃掉。
比喻难以逃脱厄运。
【初生犊】刚出生的小牛，比喻单纯或勇猛的青年人。
同“初生之犊”。
【初生犊？】刚出生的小牛，比喻单纯或勇猛的青年人。
同“初生之犊”。
【初生牛犊不怕虎】犊：小牛。
刚生下来的小牛不怕老虎。
比喻青年人思想上很少顾虑，敢作敢为。
【初生之犊】刚出生的小牛，比喻单纯或勇猛的青年人。
【床下牛斗】听到床下蚂蚁动，误以为牛在相斗。
形容体衰耳聪，极度过敏。
牛气冲天牛刀割鸡：亦作“牛刀割鸡”。
比喻大材小用牛刀小试：比喻有很大的本领，先在小事情上显一下身手牛高马大：比喻人长得高大强壮牛鬼蛇神：①牛首之鬼和蛇身之神。
形容作品虚幻怪诞。
亦喻指虚幻怪诞的作品。
②比喻歪门邪道之流牛黄狗宝：牛黄，牛胆囊中的结石；狗宝，狗脏器中的凝结物。
四字成语中带快
四字成语中带快【鞭打快牛】越是走得快的牛，越是用鞭子打它，让它走得更快。
比喻赏罚不明，奖懒罚勤。
【不吐不快】吐：倾诉；快：痛快。
不说出来就不痛快。
【乘龙快婿】乘龙：女子乘坐于龙上得道成仙。
快婿：称意的女婿。
旧时指才貌双全的女婿。
也用作誉称别人的女婿。
【称心快意】遇事如意，心情舒畅。
称心：恰合心愿。
快意：心情爽快舒适。
【沉著痛快】坚劲而流利，遒劲而酣畅。
形容诗文、书法遒劲流利。
【沉着痛快】指书法、文章深厚稳健，直率而无拘泥之态。
【东床快婿】指为人豁达，才能出众的女婿。
是女婿的美称。
【大干快上】用最大的力量干起来，使新的工程尽快上马。
【多快好省】数量多，速度快，质量好，成本省。
【大快人心】快：痛快。
指坏人坏事受到惩罚或打击，使大家非常痛快。
【快步流星】形容步子跨得大，走得快。
【快犊破车】跑得快的牛犊会把车拉翻。
比喻年轻气盛的人应当懂得克制。
【快刀斩麻】比喻做事果断，能采取坚决有效的措施，很快解决复杂的问题。
同“快刀斩乱麻”。
【快快活活】指人感觉高兴快乐。
【口快心直】有啥说啥，想啥说啥。
形容人性情直爽，语言明快。
【快口直肠】性情直爽，有话就说。
【快马加鞭】跑得很快的马再加上一鞭子，使马跑得更快。
比喻快上加快，加速前进。
【快马一鞭】跑得快的马只着一鞭就行。
【快人快事】爽快人办爽快事。
【快人快性】指为人爽直痛快，不忸怩作态。
【快人快语】快：爽快，痛快。
直爽的人说直爽的话。
【空谈快意】快意：使内心感到痛快。
信口开河地高谈阔论，却不付诸行动，只是为了口头痛快。
【快心满意】形容心满意足，事情的发展完全符合心意。
同“快心遂意”。
【快心满志】形容心满意足，事情的发展完全符合心意。
同“快心遂意”。
【快心遂意】犹言称心如意。
形容心满意足，事情的发展完全符合心意。
【快意当前】快意：爽快舒适。
指痛快一时。
【快言快语】说话和表达得清楚明确坦白。
【口直心快】想什么说什么，为人直爽。
【淋漓痛快】淋漓：形容湿淋淋往下滴，比喻尽情，酣畅。
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鞭打快牛
文/马兴鹏
有这么一个古老的寓言故事：一位农夫养了一头水牛和一头黄牛。
一天，农夫拉着两头牛到田间耕地，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，打一鞭才走半步，折腾半天没犁得多少田，无奈之下，他换上水牛。
水牛倒是很自觉，不用怎么吆喝就主动拉着犁往前走。
农夫也觉得很轻松。
但他还是不断地鞭打水牛。
水牛很是不解，就停下来问：“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打你，你跑不快，这样下去，什么时候才能犁完田？少废话，快走！” 说罢又是一鞭。
多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草，真不公平。
于是，水牛一气之下挣脱犁枷跑了。
农夫看着远去的水牛，不觉无奈叹息！
现实生活中，和这个寓言中相类似的事情可谓比比皆是，被
称之为“鞭打快牛”现象。
比如——
李建是某公司的老人，在公司干了好几个人的工作，质检、技术支持、产品研发、出差拓客，甚至公司的电路电脑维修、设备维护也都是他在干。
近年来，随着物价上涨，李建感觉工资待遇不够用，李建了解其他公司的待遇，自己的工资偏低，便向领导申请加薪，结果，领导不同意，说李建还需要更加努力。
于是，李建辞职找到新的工作，薪资待遇比以前那个公司高出很多，而且，只负责技术一项，工作非常轻松。
后来，以前那个公司领导找了四个人来替代李建的岗位，而且还给每个人都加了薪，但还是忙不过来。
以前公司的领导只好打电话，召李建回去工作，李建拒绝了。
一个努力干活的人与偷奸耍滑的人，一个月的工作量差别有多大？举个例子：就拿搬砖来讲，至少是一辆大卡车的区别。
在一个科室里，努力干活的人工作量能够占到整个科室的50%以上，一个人至少能顶四个人，积极者的工作效率和消极者的工作效率相比，能差出几十倍。
这不是传闻。
努力干活人的成绩展示给领导，领导以为是他的工作职责，没什么惊讶，认为这是他应该做的，不仅如此，把更多的工作安排给他，这种“鞭打快牛”的现象在一些单位比比皆是、屡见不鲜，谁的能力强一些，工作效率高一些，就一直使用谁。
比如，你勤快，义务劳动多半会被“组织”；你能干，时
而被派到更苦、更累的岗位上去“历练”；你勇敢，就被派去执行急难险重任务“立功”；你善写，每天有各种材料等待“烹调”……使这些人经常加班加点，长期处于紧张状态；谁任劳任怨，从不叫苦叫累，那么干工作的是他们，让荣誉的是他们，放弃休息的是他们，让好处的还是他们……因为你能干，什么都叫你干，不断有更多的工作安排下来，还美其名曰“能者多劳”。
而那些不能干的人，或者说偷奸耍滑的人上班时间看看报、喝喝茶、吹吹牛，去领导办公室转一转、套一套近乎，结果，不但在福利待遇上没少拿，而且往往得到提拔重用。
原因是能干的就要多干，干得越多，犯错误的机会就越多，被批评的次数就越多，就像勤快的水牛一样跑得越快要犁的田越多，被鞭打的次数就越多。
而平时偷奸耍滑的人，恰好是干得少过错就少，还也有时间和领导在一起拉关系、套近乎、聊感情，甚至给努力干的人打小报告、穿小鞋，时间久了，在领导那里留下个好印象，考核评定时就会得个好评价。
这实在是太不公平了，不能不说是一个悲剧。
“鞭打快牛”不公现象和悲剧的出现，实质上是领导无能、领导力不足的表现，给单位和工作带来的带来的危害是显而易见的：
一是会挫伤“快牛”的积极性。
如果只是一味地“扬鞭策牛”，甚至“干的事情多，惹的麻烦多，挨的批评也多”，时间久了，难免会使“快牛”失去锐气。
二是会造成人才的浪费和流失。
本来有些人是有某种特长的，但因害怕被多干活而故意掩饰谎称自己没有特长；本来能干好某项工作，但因害怕干不好、挨批评便称自己不会干，导致出现工作推诿、扯皮。
久而久之，许多有才能的人就没了心力和动力，变成了“慢牛”，或者干脆“愤蹄”离去，从而导致人才浪费，甚至人才流失。
三是会纵容一些“慢牛”懒惰、不思进取的毛病。
不可否认，一些单位的“慢牛”不争做工作却争荣誉；不争做贡献却争待遇。
别人吃的苦、受的累，他一概视而不见，一旦谁得了先进，拿了奖金，他就会眼睛发红，肚子发胀，脑袋发昏。
有一些单位对这类“慢牛”不是鞭之策之，而是采取了提职、换岗等办法。
试想，既不需要付出又可以得到实惠，谁还愿意去“傻乎乎”地当那出力不讨好的”快牛”？
四是会滋长官僚主义作风。
一些单位的领导之所以喜欢“鞭打快牛”，是因为嫌使用“慢牛”费心费力，如此这般，既造成了忙闲不均的不合理现象，也影响了“慢牛”自身良好作风的养成和能力的提高。
如何才能纠正“鞭打快牛”现象呢？其实也不难。
从领导方面讲，就是要不断转变作风，一方面，要对积极主动、十分卖力干活的“快牛”多喂草多供水，使其充分发挥作用；另一方面，要多做“慢牛”的工作，指路子，压担子，挨鞭子，使“慢牛”迈开步子，赶上“快牛”。
从制度方面讲，就是要真正奖勤
罚懒，把干部的使用和工作实绩挂起钩来，使“快牛”快得称心，使“慢牛”再也沉不住气，逼他们潜心学习钻研，勇于实践锻炼，在经常性的摔打中提高本领，时间长了，当初的“慢牛”就会慢慢地“快”起来，这样才能在单位真正形成“人人有事干，事事有人干”的良好局面。