职业健康检查工作程序

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职业卫生检测工作程序范文（二篇）

职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。

本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。

二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。

2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。

3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。

4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。

同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。

三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。

2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。

3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。

4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。

5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。

四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。

2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。

3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。

4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。

5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。

职业健康检查制度

职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图工作年度体检计划用人单位→联系接待←用人单位或劳动者主动联系根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认体检结果汇总及核查→复查个人体检的，体检结论发给劳动者本人←主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批↓当地卫生行政部门←出具《职业健康检查报告书》，一式三份→用人单位↓↓疑似职业病归档向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

(三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

职业健康检查质量控制(DOC)

焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查,保证职业健康检查工作顺利完成。

观察职业病危害因素对作业人员的健康影响,以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

二、适用范围:不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查,包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图→←联系↓→←←↓↓疑似职业病（二)制定体检工作计划每年,由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位.根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

（三）体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表），写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备,备好相关器材。

下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。

(四）职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。

经核实后才可体检。

按照体检流程，进行各项检查项目,体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。

每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。

职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行.（五)体检表的汇总与核查1、体检结束后，有负责的体检科或医务科汇总体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，将结果填写到体检表上。

职业健康检查程序

职业健康检查程序职业健康检查是指针对特定职业人群进行的一种全面的身体健康检查，旨在评估其在工作环境中可能发生的职业病风险，并及早发现和预防职业病的发生。

在不同职业群体中，由于工作特点不同，其职业病的类型和风险也会有所差异。

因此，进行职业健康检查对于保障从业人员的身体健康，提高工作效率和生产力具有重要意义。

职业健康检查程序通常包括以下几个步骤：1. 询问和调查：医生或职业健康检查团队会与受检者进行面对面的交流，询问其工作岗位、工作内容、工作强度等信息，以了解其工作环境和职业暴露的情况。

同时，还会询问受检者的个人健康状况、生活习惯等信息，对其全面评估。

2. 体格检查：包括一般体格检查和系统性体格检查。

一般体格检查包括测量身高、体重、体温、血压等指标，以判断受检者的基本体格状况。

系统性体格检查则是对各个系统进行详细检查，如心肺听诊、腹部触诊、眼底检查等，以寻找是否存在职业病的体征。

3. 实验室检查：根据所在的职业特点，进行相应的实验室检查。

如常见的职业病铅中毒，可以通过血液中铅含量的检测来得出结论。

另外，还可以进行尿液、骨密度、肺功能等检查，以评估受检者的各项生理指标。

4. 职业病筛查：根据不同的职业特点，选择合适的职业病筛查项目进行检查。

如在有噪声暴露的职业，可以进行听力筛查；在受化学物质暴露的职业，可以进行肝肾功能和血液有机化学物检查等。

5. 综合评估：根据所有的检查结果，医生或职业健康检查团队会进行综合评估，判断受检者是否存在职业病的风险，并提出相应的建议和措施。

例如，对高危人群建议定期参加职业健康检查，对于已经出现职业病症状的人员，则需要提供相应的治疗和康复措施。

职业健康检查程序的实施需要一支专业的职业健康检查团队，包括职业病医师、职业病护士、劳动保护工程师等，他们具备相关的专业知识和经验，能够对受检者进行全面的职业健康评估和指导。

同时，受检者也需要配合医生或团队的工作，如如实提供工作和个人健康信息，并按时接受检查和随访。

职业健康监护工作程序（二篇）

职业健康监护工作程序用人单位报告接触职业病危害作业的劳动者名单，包括以下内容：姓名、性别、出生年月、车间、工种、接触有害因素名称、工龄等、主检医师复核受检人员，并根据职业病危害因素的种类和《职业健康监护管理办法》中《职业健康检查项目和周期》的规定，确定健康检查项目和周期。

监护组组长组织实施职业性健康检查，包括与临检组的联系、场地准备、交通工具等事宜。

体检医师、临检医师执行各相关技术规范《作业指导书》进行各项检查，并出具单项检查报告，包括心电图、B超、电测听、胸片、肺功能、血尿常规、肝功能、尿铅等。

体检医师汇总各项健康检查资料，出具劳动者健康水平个体评价报告和群体评价报告。

个体评价报告包括单位名称、体检编号、姓名、性别、车间、处理意见；群体评价报告包括单位名称、企业代码、检查人数、检查日期、职业危害因素名称、法律依据、工作规范、检查结果、结果评价、主检医师意见。

主检医师审核劳动者健康水平个体评价报告、群体评价报告，并签字盖中心公章。

主检医师发现职业健康损害或者需要复查的，及时书面通知用人单位。

职业健康监护工作程序（二）是指在工作环境中对职业健康进行监测、评估、预防和控制的一系列工作步骤和程序。

下面是一个大致的职业健康监护工作程序的概述，包括职业健康监测、评估、预防和控制等方面。

一、职业健康监测1.确定监测目标和对象：根据不同工作岗位的特点和职业健康风险，确定需要监测的目标和对象，如噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。

2.选择监测方法和仪器：根据监测目标和对象的特点，选择合适的监测方法和仪器，如声级计、粉尘采样器、气体检测仪等，确保监测结果准确可靠。

3.监测频次和时机：根据职业健康风险的程度和监测指标的要求，确定监测的频次和时机，如每月、每季度或每年进行监测。

4.监测数据的收集和分析：收集监测仪器产生的数据，并进行数据分析，评估职业健康风险的程度和影响因素。

二、职业健康评估1.职业健康风险评估：根据监测数据和职业病危害因素的接触情况，评估职业健康风险的程度和潜在威胁，确定职业健康评估的重点。

职业健康检查工作程序范文（二篇）

职业健康检查工作程序范文一、背景介绍职业健康检查是为了保护劳动者身体健康和提高工作质量而进行的一项重要工作。

随着现代工业生产的发展，职业病问题日益突出，对劳动者进行职业健康检查是预防和控制职业病的重要手段。

本文旨在介绍职业健康检查工作的程序，以保障劳动者的职业健康和安全。

二、职业健康检查工作程序1. 制定检查计划首先，工作单位应根据相关法律法规的要求和该单位的实际情况，制定职业健康检查的计划。

计划应包括检查的时间、地点、检查项目和检查人员等内容，并经相关部门审核通过后开始实施。

2. 员工通知和登记工作单位应提前通知员工参加职业健康检查，并要求员工提供个人基本信息和相关工作史、病史等材料。

员工的个人隐私和信息安全应得到保障。

3. 受检员工筛选根据职业性病变的特点和工作环境的风险评估，工作单位应对员工进行初步筛选，确定应参加职业健康检查的员工。

筛选的依据包括工作性质、工作岗位、工作年限、工作环境等。

4. 体检场所准备为了保证职业健康检查的顺利进行，工作单位应提前准备体检场所。

场所应具备必要的设备和器材，并提供充足的医务人员和护理人员。

场所的卫生条件应符合卫生标准要求。

5. 职业健康检查操作在体检过程中，医务人员应按照规定流程逐项进行检查，包括体格检查、生物学检查、职业病危害因素检查等。

医务人员应认真记录检查结果，并向员工解释检查结果的含义和对健康的影响。

6. 病情评估和结果通知医务人员应根据职业健康检查结果，评估员工的健康状况，并根据需要提出相应的建议和措施，包括改善工作环境、提供防护设施、适当调整工作岗位等。

医务人员应向员工详细解释评估结果，并提供必要的健康教育。

7. 档案建立和管理工作单位应建立并保管职业健康检查档案。

档案内容应包括个人基本信息、职业健康检查结果、职业病防治措施等。

档案应妥善保管，个人信息和隐私应得到保护。

8. 跟踪随访工作单位应定期进行职业健康检查的跟踪随访工作。

通过定期对员工的健康状况进行跟踪，及时采取措施，防止职业病的发生和进一步恶化。

职业健康检查工作程序(三篇)

职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。

3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。

二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。

三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。

每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。

职业卫生检测工作程序

职业卫生检测工作程序职业卫生检测是一项特别紧要的工作，其重要目的是为了保护员工的身体健康，确保他们工作在安全环境下进行。

在进行职业卫生检测之前，需要订立一项严谨的工作程序，以保证检测的精准性和职业卫生的安全。

一、准备工作在开始职业卫生检测工作前，需要进行准备工作。

这包括收集相关信息、选择合适的检测方法和设备、订立检测流程和布置人员。

1. 收集相关信息需要收集的信息包括员工的岗位和工作内容、岗位所处的环境和卫生条件、职业健康标准、职业病防护措施等。

这些信息可以通过调查问卷、现场勘查和与企业方面进行交流等方式进行收集。

这个步骤的目的是为了为后续的职业卫生检测供给必要的依据。

2. 选择合适的检测方法和设备对于不同的岗位和需要检测的职业卫生指标，需要选择相应的检测方法和设备。

这些方法和设备应当是牢靠的、精准的、安全的，同时符合职业卫生检测的规范和要求。

3. 订立检测流程依据收集到的信息和选择的检测方法和设备，需要订立一项科学合理的检测流程。

该流程需要遵从规范和要求，确保检测的全面、精准、适时。

4. 布置人员需要布置专业的职业卫生检测人员进行工作。

这些人员应当具备相关的专业学问和技能，有丰富的职业卫生检测阅历，同时要求他们遵守相关的规范和要求。

二、现场检测工作在开始现场检测工作前，需要进行一系列的准备工作。

比如：进行现场勘查，订立风险评估报告，对检测设备和仪器进行检查和校准等等。

现场检测工作包括以下步骤：1. 确认检测对象依据收集到的信息和订立的检测流程，确认实在的检测对象和检测内容。

2. 现场勘查进行现场勘查，确定本次检测的现场环境和卫生条件。

需要评估现场的不安全因素和风险，为订立安全措施和检测方案做好准备。

3. 采样检测针对不同的职业卫生指标，采纳不同的采样方法和设备进行采样检测。

比如：对于空气中的污染物，可以采纳气体采样罐、净化器和光吸附管等设备进行采样。

对于工作场所的噪声，可以采纳测量仪器进行检测。

职业健康检查定期评估程序和日志

职业健康检查定期评估程序和日志为了确保员工的健康与安全，公司实行职业健康检查定期评估程序。

本程序将指导公司进行职业健康检查，并记录相关数据，以便跟踪和改进员工的健康状况。

1. 职业健康检查的目的职业健康检查的目的是：- 预防职业病和职业伤害的发生- 保护员工健康，提高工作效率- 遵守相关法律法规和标准2. 职业健康检查的对象和频率职业健康检查的对象为公司所有从事有害健康工作的员工。

检查的频率根据工作性质和法律法规的要求确定。

3. 职业健康检查的内容职业健康检查包括以下内容：- 个人基本信息- 职业史和家族病史- 身体健康检查，包括听力、视力、肺功能等- 职业病筛查- 心理评估4. 职业健康检查的流程4.1 公司组织员工到专业医疗机构进行职业健康检查。

4.2 检查机构在检查结束后，向公司提供检查报告。

4.3 公司对检查报告进行分析和总结，并向员工反馈检查结果。

4.4 公司根据检查结果，采取相应的措施，改进员工的工作环境和工作方式。

5. 职业健康检查日志公司应建立职业健康检查日志，记录每次检查的日期、检查项目、检查结果等信息。

检查日志应由专人负责管理，并定期进行分析和汇总。

6. 职业健康检查的改进公司应根据职业健康检查的结果，不断改进员工的工作环境和工作方式，以保护员工的健康。

7. 职业健康检查的培训和宣传公司应定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识。

同时，公司应通过各种方式，宣传职业健康检查的重要性和意义。

8. 职业健康检查的法律法规遵守公司应遵守国家和地方的法律法规，确保职业健康检查的实施符合相关要求。

职业健康检查定期评估程序和日志是公司保护员工健康的重要手段。

通过实施本程序，公司可以及时发现和解决员工的健康问题，提高员工的工作效率和生活质量。

接触职业病危害因素职业健康检查程序

接触职业病危害因素职业健康检查程序1、接收与受理：1）向用人单位详细了解职业健康检查的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2）根据用人单位提供的信息，判断是否属于《职业健康监护技术规范》和本院备案的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、特种行业等）3）对满足职业健康检查条件的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。

2、确定体检项目：1）根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素类别、劳动者岗位信息等，由主检医师，依据《职业健康监护技术规范》确定体检项目。

2）体检项目必须严格按照《职业健康监护技术规范》，不得随意减少项目。

在保护劳动者健康的广义的职权范围内，职业健康检查专业人员必要时可以根据不同情况向用人单位提出建议进行除国家法律、法规规定的最低要求之外的健康检查项目。

3）接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目4）如需对《职业健康监护技术规范》未包括的其他职业病危害因素开展健康检查，需通过专家评估后确定。

3、体检的组织实施：1）根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2）根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3）主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4）体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视职业史、既往史、烟酒史、症状等的询问。

每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。

职业健康检查制度

职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图→ 联系 ←→←↓← →↓↓疑似职业病(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。

(四)职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。

经核实后才可体检。

按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。

每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。

职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行。

职业健康监护工作程序

职业健康监护工作程序职业健康监护（Occupational Health Surveillance）是一项旨在通过定期评估、监测和跟踪劳动者的健康状况，以及与其工作环境相关的健康风险的工作程序。

它的目的是保障劳动者的健康和安全，并防止职业病的发生。

下面是一个常见的职业健康监护工作程序，分为以下几个步骤：1. 识别工作场所风险因素：在开始职业健康监护之前，首先需要识别和评估工作场所可能存在的健康风险因素。

这包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素、人类因素等。

这一步骤的目的是为了确定需要监测的健康指标以及合适的监测方法。

2. 设定健康监测目标：根据工作场所的风险因素和健康风险评估结果，制定适当的健康监测目标。

例如，如果工作环境中存在颗粒物，目标可能是监测劳动者的肺功能，以查看是否存在慢性呼吸系统疾病的迹象。

3. 确定监测方法和频率：根据健康监测目标，确定适当的监测方法和频率。

监测方法可以包括体格检查、生物标志物分析、问卷调查等。

监测频率应考虑到工作场所风险因素的性质和程度，以及法律法规的要求。

4. 进行健康监测：按照预定的监测方法和频率，对员工进行健康监测。

这可能涉及到体格检查、采集生物标志物样本、进行问卷调查等。

监测结果应进行记录，并及时向员工反馈。

5. 分析和解释监测结果：对监测结果进行分析和解释，以确定工作环境对员工健康的影响。

如果有异常结果或发现了潜在的职业病风险，应采取相应的措施来防控风险，并重新评估监测目标和方法。

6. 提供健康咨询和培训：根据监测结果，向员工提供健康咨询和培训。

这可以包括职业病预防知识的传授、个体防护用品（PPE）的正确使用方法、健康生活方式的宣传等。

提供健康咨询和培训可以帮助员工增强对职业健康的认识和保护意识。

7. 健康监控结果的记录和报告：将监测结果进行记录和报告，以备将来的参考和分析。

监测结果的记录和报告有助于评估职业健康监护工作的效果，并为职业健康政策和管理决策提供依据。

职业健康检查工作程序

职业健康检查工作程序职业健康检查是对从事特定职业的人群进行的一种定期体检，旨在发现和防止与职业有关的健康问题，保护职工的身体健康和工作安全。

职业健康检查工作程序主要包括以下几个方面。

一、制定检查计划根据国家和地方有关法律法规，以及公司和职业健康监管部门的要求，制定职业健康检查计划。

检查计划应明确检查的对象、频率、内容和方法等。

二、进行职业危害评价针对不同职业、岗位和工作场所，进行职业危害评价。

通过调查、测量和评估，确定职业危害因素的种类、浓度和暴露情况，评估职业健康风险。

三、筛选检查对象根据职业危害评价的结果，对可能受到职业危害影响的人员进行筛选。

主要考虑年龄、性别、工种、工龄、工作环境和职业暴露史等因素。

四、开展健康调查通过面谈、问卷调查和个体检查等方式，了解职工的职业健康状况和工作情况。

特别关注职工的健康问题、原有疾病和职业病史等。

五、进行体检根据职业健康检查计划，对筛选出的人员进行体检。

体检项目包括一般体格检查、生化指标检查、尿液和血液检查、肺功能检查、心电图检查等。

六、制定个体防护方案根据职业危害评价和个体体检结果，制定个体防护方案。

包括个体防护用品和设备的选择、使用方法和维护保养等。

七、健康宣教和培训在进行职业健康检查的过程中，给予职工健康宣教和培训。

培训内容包括职业危害的认识、预防职业病的方法和个体防护设备的使用等。

八、建立健康档案对每位受检职工建立个人健康档案，记录个体体检结果、职业健康问题、健康宣教和培训情况等。

并根据档案进行健康监测和跟踪。

九、评估职业健康效果定期评估职业健康检查的效果。

通过分析检查、体检和档案等数据，评估职业健康检查的有效性和得益情况，为改进检查工作提供依据。

十、完善管理体系建立健全职业健康检查的管理体系。

包括人员配备、设备设施、工作程序、信息管理等方面的要求，确保职业健康检查工作的正常开展。

在职业健康检查工作中，需要职业健康监管部门、企事业单位和职业健康服务机构共同合作，落实相关职责，确保职业健康检查的有效性和实施。

职业健康检查及其记录管理制度

职业健康检查及其记录管理制度1. 职业健康检查的对象和内容1.1 检查对象公司应对所有从事有害健康工作的员工进行职业健康检查，包括但不限于：接触有害化学物质、噪声、振动、辐射等危害因素的员工。

1.2 检查内容职业健康检查应包括但不仅限于以下内容：- 个人基本信息收集- 职业史和家族病史评估- 身体检查，包括听力、视力、血压等- 相关实验室检测，如血液、尿液、生物材料等- 职业病筛查和诊断2. 职业健康检查的流程和时间2.1 检查流程- 员工入职前需提供完整的健康检查报告。

- 每年进行一次定期职业健康检查。

- 在特殊情况下，如工作环境发生变化、员工出现健康问题时，应及时进行额外检查。

2.2 检查时间- 入职前：员工入职前需提供完整的健康检查报告。

- 定期检查：每年进行一次定期职业健康检查。

- 特殊情况下：根据工作环境变化或员工健康状况及时进行检查。

3. 健康检查记录管理3.1 记录内容- 员工个人基本信息- 职业史和家族病史- 检查日期、地点和检查项目- 检查结果和医生的评价- 职业病诊断和处理建议3.2 记录保存- 检查记录应由专人负责保存，并确保信息安全。

- 保存期限应至少为员工退休后十年。

- 记录应保持最新，并定期备份。

4. 健康检查结果的应用4.1 结果反馈- 公司应向员工提供检查结果的书面反馈，并解释相关风险和预防措施。

- 员工应对自己的健康状况负责，并根据医生的建议采取适当的预防措施。

4.2 调整工作环境和岗位- 若检查结果显示员工不宜继续从事当前工作，公司应调整其工作环境和岗位，确保员工的健康和安全。

- 公司应提供必要的职业培训和防护设备，以减少员工的健康风险。

4.3 职业病防治- 公司应根据检查结果采取相应的职业病防治措施，如改进工作流程、提供更好的防护设施等。

- 公司应定期跟踪员工的健康状况，及时发现和处理职业病问题。

5. 制度执行与监督5.1 责任部门- 人力资源部负责员工入职前的健康检查报告的审核。

职业健康检查工作程序

职业健康检查工作程序一、引言职业健康检查是为了保障劳动者的身体健康和工作安全而进行的一项重要工作。

本文档旨在介绍职业健康检查工作的程序和步骤，为相关从业人员提供指导。

二、职业健康检查的目的职业健康检查的目的是评估劳动者在工作环境中是否受到了有害因素的影响，及时发现和预防职业病的发生。

通过职业健康检查，可以对劳动者的身体状况进行评估，提供必要的健康指导和防护措施，保障劳动者的工作安全和健康。

三、职业健康检查的程序职业健康检查包括预检查准备、体检项目选择、体检程序和结果评估等步骤。

1. 预检查准备在进行职业健康检查之前，需要进行预检查准备工作。

主要包括以下内容：•收集劳动者的基本信息，如年龄、性别、工作岗位等；•了解劳动者从事的工作内容和工作环境；•根据工作环境和岗位要求，确定体检项目；•准备必要的体检设备和器具。

2. 体检项目选择根据职业病危害因素的特点和劳动者的工作环境，选择适当的体检项目。

常见的体检项目包括：•职业病危害因素接触评估：评估劳动者是否接触了职业病危害因素，如有机溶剂、重金属等；•职业病筛查：针对某些特定职业病进行筛查，如尘肺病、化学中毒等；•生物学监测：通过检测劳动者体内的生物学指标，评估职业病危害的程度。

3. 体检程序体检程序应根据体检项目的安排进行，确保体检的全面和有效。

一般包括以下步骤：•劳动者报到：劳动者按照预约时间和地点报到；•体格检查：包括一般体检、生理指标测量等；•职业史采集：询问劳动者的职业史，了解其在工作环境中是否接触了危害因素；•实验室检查：根据体检项目的要求，进行实验室检查；•诊断评估：根据体检结果，评估劳动者的职业病危害程度。

4. 结果评估与报告根据体检结果，评估劳动者的职业病危害程度，并做出相关的评价和建议。

同时，为劳动者提供体检报告，并向其解释检查结果和相关建议。

四、职业健康检查的注意事项在进行职业健康检查时，需要注意以下几点：1.保护劳动者的隐私和个人信息安全。

职业健康检查程序（三篇）

职业健康检查程序1.目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。

2.范围适用于经湖南省卫生厅批准的接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

3.职责3.1职业病防治医师受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查。

3.2检查医师按照《职业健康检查项目及周期》和《职业病诊断国家标准》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。

严格按照操作规程进行检查，提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。

3.3主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。

3.4当主检医师对检查结果进行分析，不能做出明确诊断时，由中心综合诊断专家小组相关成员集体讨论后，做出检查结论。

3.5职业病防治医师将《职业健康检查评价报告》、《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》送达劳动者的用人单位。

4.程序4.1体检准备4.1.1申请检查单位编好花名册，包括：姓名、性别、年龄、工种（注明职业病危害因素的名称）。

4.1.2以每个申请单位进行统一编号，申请检查项目，申请单包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。

4.2检查阶段4.2.1受检者根据申请检查项目逐项检查，在用人单位无专人负责带队时，要求受检者贴照片或出示身份证，以查验是否与检查者相符。

4.2.2体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。

检查医生签名，注明检查日期。

4.3健康评价阶段4.3.1主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。

如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；当主检医师不能对检查结果做出明确诊断时，应将资料汇总交质量管理科，由质量管理科组织中心综合诊断专家小组相关成员进行集体诊断后，再做出检查结论和处理意见。

经常性职业健康检查制度

常常性职业健康检查制度第一章总则第一条为保障员工的职业健康和工作安全，促进企业的健康可连续发展，依据相关法律法规和公司管理要求，订立本常常性职业健康检查制度（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于全部在本公司工作的员工，包含正式员工、合同员工、应届毕业生等各类员工。

第三条本制度的目的是通过常常性职业健康检查，及时发现并防控可能存在的职业病危害因素，提高员工的职业健康水平，确保员工的身体健康和工作安全。

第二章检查范围第四条本公司将依据员工所从事的岗位和工作特点，确定相应的职业健康检查项目和频次。

第五条员工的职业健康检查项目一般包含但不限于以下内容：1.体格检查：包含身高、体重、血压、心率、视力等指标的检测。

2.职业病危害因素监测：对员工所接触的有害物质和环境进行监测，如粉尘、噪声、化学物质等。

3.职业病筛查：对员工进行常见职业病的初步筛查，如尘肺病、噪声性聋等。

第六条员工的职业健康检查频次一般为每年一次，对于从事特殊工种或有特殊健康需求的员工，可酌情加添检查频次。

第三章检查程序第七条员工应依照公司的要求，提前预约职业健康检查，并定时参加检查。

第八条公司将为员工供应检查时间，并依据员工的工作布置合理布置检查时间。

第九条员工在参加职业健康检查前应认真阅读相关资料，了解检查过程和注意事项。

第十条员工在参加职业健康检查时应搭配医务人员的工作，供应真实、准确的个人健康信息。

第十一条职业健康检查的结果将由专业医务人员进行评估，评估结果将及时通知员工本人，并依据需要供应相应的医疗引导和建议。

第十二条对于检查结果异常的员工，公司将依据情况采取必需的措施，如调整工作环境、供应个性化职业健康保护措施、布置进一步的医学检查等。

第四章审核与奖惩第十三条公司将建立职业健康检查档案，认真记录员工的健康情形、检查结果等相关信息，保护员工的隐私。

第十四条对于未按规定参加职业健康检查的员工，公司将依法依规进行处理，如扣发工资、停职、甚至解雇。

职业健康检查工作程序流程图

职业健康检查工作程序流程
图(总2页)
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职业健康检查工作程序流程图
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说明：
（1）：职业健康检查年度计划委托协议书内容：接触职业病危害因素的种类、接触人数、健康检查人数、检查项目、时间、地点等。

（2）：职业健康检查委托协议书内容：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数；职业病危害因素监测的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施和其他有关资料。

（3）：职业健康监护报告包括总结报告和体检结果报告。

必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。

职业健康检查质量控制

焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的:为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成.观察职业病危害因素对作业人员的健康影响,以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人.二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序(-）职业健康检查工作流程图→ 联系 ←↓→←←↓ ↓疑似职业病(二）制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求,与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

（三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料:用人单位基本情况:工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表），写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄.2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上,交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排,检查相关仪器设备，备好相关器材。

下厂检查时预先布置好体检场所,以及车辆安排等。

（四）职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证,在体检表上贴上本人近照。

经核实后才可体检。

按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。

每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。

职业健康检查工作程序

职业健康检查是一种定期或特定情况下对员工身体状况进行评估的程序，以确保他们在工作环境中的健康和安全。

以下是一个通用的职业健康检查工作程序示例：制定政策和计划：组织需要制定明确的职业健康检查政策，规定何时进行检查、谁需要接受检查以及检查的内容。

沟通和准备：在开始职业健康检查之前，组织需要与员工进行沟通，解释检查的目的、过程和可能涉及的医疗测试。

员工可能需要准备一些基本信息和文件。

安排检查时间：根据计划，组织安排员工进行职业健康检查。

这通常需要提前安排，以确保员工和医疗机构的时间安排协调一致。

医疗评估：在指定的医疗机构或医生的指导下，员工会接受一系列医疗评估，可能包括身体检查、血液检查、尿液检查、视力和听力测试等，具体内容取决于工作环境和风险因素。

健康调查和问卷：员工可能需要填写一些健康调查和问卷，以提供关于他们的健康状况、生活方式和病史等信息。

医疗报告和建议：医疗专业人员会根据检查结果和健康信息，提供医疗报告和健康建议。

如果发现健康问题，可能会提供治疗建议或进一步检查的建议。

隐私和保密：组织需要确保职业健康检查的隐私和保密性。

员工的健康信息应该受到保护，只有有关的医疗专业人员和管理人员能够访问。

记录和跟踪：组织需要记录每位员工的职业健康检查结果，以便日后跟踪员工的健康状况变化和检查的效果。

健康宣教：员工可以根据医疗专业人员的建议，了解如何改善生活方式、预防职业健康风险以及如何保持身体健康。

改进和调整：组织可以根据职业健康检查的结果，对工作环境和健康政策进行调整和改进，以确保员工的健康和安全。

需要注意的是，职业健康检查应该遵循相关法律法规，并根据不同行业和工作环境的需要进行定制化。

此外，员工的参与和配合是确保职业健康检查成功的关键因素之一。