中高级管理人员劳动合同范本(通用版)
中高级管理人员的劳动合同范本5篇
中高级管理人员的劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）户籍所在地：[雇员户籍所在地地址]现居住地：[雇员现居住地地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事中高级管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期限为[具体年限]。
二、工作内容和地点第二条乙方同意从事[具体职位名称]工作，工作职责和任职要求详见公司相关岗位说明书。
工作地点为公司总部及可能的外派机构。
乙方应按照公司的工作内容、要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条公司执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定及公司规章制度执行。
乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。
因工作需要加班的，应征得乙方同意并按照公司规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利第四条乙方的基本工资为每月[金额]元。
除此之外，根据公司政策和业绩考核情况，乙方还可能享有奖金、津贴、补贴等额外收入。
工资发放形式及支付周期按公司规定执行。
第五条公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
除此之外，乙方还享有公司规定的员工福利及公司发展的晋升机会。
五、劳动纪律和保密义务第六条乙方应遵守国家的法律、法规以及公司的各项规章制度，服从公司管理，恪守职业道德，保守公司商业秘密及保密信息。
如乙方违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权按照相关规定进行处理。
第七条若乙方在职期间或离职后接触到公司的商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或非法使用。
离职后一段时间内（至少[具体年限]年），乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。
若违反保密义务，应承担法律责任并赔偿公司损失。
六、合同变更、解除和终止第八条合同期间，若因乙方技能提升或市场变化需要调整工作，双方可协商变更工作岗位和职责。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
中高级管理人员的劳动合同范本8篇
中高级管理人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（中高级管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用中高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的中高级管理人员，负责公司的战略规划、业务拓展、人员管理等工作。
1.2 乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导的指挥，认真履行职责，维护公司的利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间及休息安排由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方公司所在地，如有必要，乙方同意出差或调动至其他城市工作。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数字），根据工作表现和公司业绩，可享受相应的绩效奖金。
3.2 乙方享有甲方为员工提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第四条保密义务4.1 乙方承诺对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得泄露给任何第三方或利用发布。
4.2 乙方离职后应立即将甲方公司的机密资料、文件归还公司，并停止使用公司的任何资料。
第五条解除协议5.1 若乙方违反本协议规定，严重损害甲方公司利益的，甲方有权解除本协议。
5.2 若乙方主动申请离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请，并经双方协商一致后办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本协议生效后，乙方有权享受甲方公司制定的其他适用规定。
6.2 本协议争议由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方公司注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（单位名称）：乙方（中高级管理人员姓名）：签字：签字：签署日期：签署日期：第2篇示例：合同编号：XXX甲方：__________ 公司鉴于甲方为了更好地管理公司业务，提升企业竞争力，经过严格筛选，拟聘请乙方担任公司中高级管理人员，双方经平等协商，达成以下协议，并在诚信、协商一致的基础上签订本《中高级管理人员劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作职责1.乙方作为公司中高级管理人员，应当认真履行职务，全面负责公司在管理层下属范围内的日常业务工作。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
中高级管理人员的劳动合同范本3篇
中高级管理人员的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中高级管理人员的劳动合同范本甲方（公司）：______________有限公司乙方（员工）：______________（身份证号码：______________）为明确双方权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，共同遵守并维护：第一条工作性质乙方作为甲方企业的中高级管理人员，聘用关系自本合同签署之日起开始，工作地点为__________________。
乙方的具体职责为__________________。
第二条合同期限本合同自______________年________月________日起至______________年________月________日止。
第三条试用期乙方自______________年________月________日起至______________年________月________日止为试用期。
试用期满，经双方协商一致，签订正式劳动合同；不通过试用期，可解除合同。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，均须保守甲方的商业秘密，不得向任何单位或个人透露。
一旦发现泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。
第五条保险及福利乙方享有公司为其购买的社会保险和商业保险。
同时，乙方有权享受公司规定的其他福利待遇，如年度假期、节日福利等。
第六条绩效评估乙方应按照公司规定完成各项工作任务，并接受公司的绩效评估。
根据评估结果，公司有权调整乙方的薪酬待遇。
第七条工资待遇甲方按照国家有关规定支付乙方工资待遇。
乙方的工资构成为基本工资和绩效工资，具体数额及发放时间另行约定。
第八条解除合同一、乙方如需解除本合同，应提前30天以书面形式通知公司，并经公司同意。
公司有权根据实际情况提前解除合同，但需支付相应的经济补偿。
二、乙方在试用期内解除合同，毋须支付经济补偿。
公司在试用期解除合同，不需支付乙方任何经济补偿。
第九条合同变更除双方另有另行达成书面协议外，本合同任何内容的修改，需经双方协商一致。
中高级管理人员聘用合同3篇
中高级管理人员聘用合同3篇篇1中高级管理人员聘用合同1. 甲方：雇主（公司名称、地址、法定代表人、联系方式）2. 乙方：受聘人（姓名、性别、身份证号码、联系方式）3. 范围：本合同适用于公司招聘中高级管理人员，明确规定双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
4. 任职职位及职责：乙方被聘为公司中高级管理人员，职位为（具体职位名称），主要职责包括（详细描述职责范围）。
5. 试用期：乙方入职后将进行为期（具体试用期时间）的试用期，试用期期间公司有权随时终止合同，试用期内双方任何一方均可解除合同。
6. 薪酬及福利：（1）乙方的薪酬为（具体数额），薪酬由公司每月发放。
（2）公司将依法为乙方购买社会保险，公司提供的福利包括（具体福利项目）。
7. 工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为（具体天数），工作时间为每天（具体工作小时数）。
8. 保密责任：乙方在工作期间及离职后对公司的商业秘密和保密信息负有保密责任，未经公司许可不得泄露公司机密。
9. 离职事宜：（1）双方协商一致解除合同，需提前通知对方30天。
（2）乙方离职后，需提供书面离职报告，并交接相关工作。
10. 其他约定：（1）本合同未尽事宜经双方协商一致后可签订补充协议。
（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（3）本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：日期：乙方（受聘人）：受聘人签字：日期：篇2中高级管理人员聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人（或负责人）：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：姓名：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）户口所在地：（户口所在地）根据《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经双方友好协商，就甲方与乙方之间的工作安排及待遇等事宜，达成如下协议：第一条工作内容和职责1.1 乙方拟聘用为甲方的（职位名称），主要职责包括但不限于：（1）...（2）...（3）...1.2 乙方要求在工作过程中遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，按照公司规定完成各项工作任务。
中高级管理人员的劳动合同范本3篇
中高级管理人员的劳动合同范本3篇篇1中高级管理人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：注册地址：乙方：（个人全名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方欲聘请乙方担任公司的中高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方聘用为甲方公司的中高级管理人员，具体聘用岗位为（具体职位名称），职责包括但不限于负责公司的战略规划、业务拓展、团队管理等工作。
1.2 乙方应当严格按照公司的规章制度和领导安排，认真履行自己的职责，为公司的发展和利益不遗余力。
二、劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的月工资为人民币（具体数字）元整，包含基本工资及绩效奖金等各类福利。
2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险、商业保险等。
2.3 甲方承诺按时足额支付乙方的工资待遇，若有调整将提前通知乙方并与乙方商议。
三、劳动时间及休假3.1 乙方的劳动时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，如因工作需要需加班的，应当按照公司的相关规定执行。
3.2 乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体请假事宜须提前向领导请示并获得批准。
3.3 乙方如需请病假，应当提供病假证明，按照公司的相关规定执行。
四、保密责任4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的涉密信息，对公司的商业机密负有保密责任。
4.2 乙方在离职后应当交出公司资料、文档等相关资料，并保证不会私自留存或利用公司的商业机密获利。
五、解聘事宜5.1 乙方如因个人原因申请解聘，应提前（具体天数）天向公司提交书面申请。
5.2 甲方在解聘乙方时应当提前（具体天数）天通知，除非发现乙方存在严重违规行为或失职行为。
5.3 双方解除劳动合同后的争议解决将依法协商处理，如不能达成一致意见，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
六、其他约定6.1 本合同自双方签字后生效，有效期为开始日期至结束日期。
2023中高级管理职劳动聘用合同 正规范本(通用版)
中高级管理职劳动聘用合同本劳动聘用合同（简称“合同”），由各方于签署日期（简称“合同生效日期”）签署：雇主：_____________（简称“公司”）；员工：_____________（简称“员工”）。
鉴于： 1. 公司拟聘用员工就公司的中高级管理职位，具体职位名称是：_______________。
2. 员工具备相关经验和技能，适合担任该职位。
根据《劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下约定：一、职位与薪酬1.公司聘用员工担任中高级管理职位，具体职位职责详见附录1。
2.员工享受的薪酬将根据公司规定，并根据公司的绩效考核结果进行调整。
二、工作地点和工作时间1.员工将在公司指定的工作地点履行职务。
2.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
但根据工作需要，公司有权安排员工超出正常工作时间的工作，并支付相应的加班费。
三、工作期限1.本合同的工作期限为__________，起始日期为合同生效日期，终止日期为终止事由发生之日。
但如有法律法规和劳动合同法等相关规定另有规定的除外。
四、试用期1.根据公司规定，在员工入职后的_______个月内为试用期。
2.试用期期间，公司有权根据员工的实际工作表现决定是否予以正式聘用。
3.试用期期间，员工享受的待遇和福利与正式员工相同。
五、劳动成果归属1.在工作期限内，员工所创造的劳动成果（包括但不限于发明、技术、文学、艺术作品等）归公司所有。
2.员工不得将工作期间创造的任何劳动成果进行非法转移、转让或抄袭，违反者承担相应的法律责任。
六、保密义务1.员工在公司服务期间及离职后，需对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。
2.员工违反保密义务造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、解除劳动合同1.在下列情况发生时，本合同可以提前解除：–双方协商一致；–一方提前____________，提前通知对方书面通知__________天；–存在违反合同约定或相关法律规定的情况。
中高级管理职劳动聘用合同格式版(七篇)
中高级管理职劳动聘用合同格式版甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
中高级管理人员劳动合同2篇
中高级管理人员劳动合同2篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[管理人员姓名]（以下简称“管理人员”）鉴于甲方需要雇佣乙方担任中高级管理人员，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：[签订日期]2. 合同生效日期：[生效日期]3. 合同结束日期：[结束日期]二、工作内容与职责乙方担任的职位：[具体职位名称]，其主要职责包括但不限于：1. 管理公司的日常运营事务；2. 完成公司设定的业绩目标；3. 协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 参与公司战略规划，提出改进意见；5. 遵守公司规章制度，维护公司利益。
三、工作地点与时间1. 工作地点：[具体地址]；2. 工作时间：按照公司的规定执行，包括正常工作时间、加班、假期等；3. 因工作需要，乙方可能需要出差或参与外部活动。
四、薪酬与福利1. 基本工资：[基本工资数额]；2. 奖金和津贴：根据公司业绩及个人表现进行发放；3. 社会保险和住房公积金：按照国家规定执行；4. 其他福利：[具体福利内容]。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息严格保密；2. 在合同期限内及合同结束后的一定时间内（如两年），乙方不得在与公司有竞争关系的企业任职或从事与公司业务相关的活动。
六、知识产权乙方在公司工作期间所开发或参与开发的知识产权均归公司所有。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿等。
八、合同解除与终止1. 合同可因期限届满而终止；2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；3. 乙方若有严重违反公司规定或合同约定的行为，公司有权立即解除合同。
九、其他约定篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：______________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣中高级管理人员，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方担任甲方的中高级管理岗位，具体职责和岗位见甲方岗位说明书。
中高级管理职劳动聘用合同（通用16篇）
中高级管理职劳动聘用合同（通用16篇）中高级管理职劳动聘用合同篇1甲方(聘用方)：__________________法人代表：______________________联系方式：_____________________乙方(受聘方)：_________________身份证号：_____________________联系方式：_____________________甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1 聘用期为________年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇3.1 乙方聘用期的月工资包括：基础(标准)工资__________元;津贴补贴__________元;其他__________元;奖金按甲方的规定执行;加班工资按法律规定执行。
3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准。
3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4 乙方工资每________年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
中高级管理职劳动聘用合同样本(8篇)
中高级管理职劳动聘用合同样本聘用单位(以下简称甲方)：法人代表：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元。
(不包括福利、奖金或提成在内)2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
中高级管理职劳动聘用合同电子版(七篇)
中高级管理职劳动聘用合同电子版甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
中高级管理人员劳动合同范本(通用版)
中高级管理人员劳动合同范本(通用版)Model labor contract for middle and senior managers (general version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01中高级管理人员劳动合同范本(通用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：法定代表人：地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自________年______月______日生效至________年______月______日终止，其中试用期为________个月，包含于合同期内。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行__________工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
中高级管理职劳动聘用合同模板(七篇)
中高级管理职劳动聘用合同模板一。
聘用岗位及期限职位：保育员期限：自____年____月____日至____年____月____日二。
保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。
2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。
3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。
4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。
5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。
做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。
6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。
7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。
细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。
8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。
9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。
三。
薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。
2：乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。
3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学\放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。
4：甲方发放工资时间为每月10--____日。
5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。
四。
劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。
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中高级管理人员劳动合同范本(通用版)Model labor contract for middle and senior managers (general version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01中高级管理人员劳动合同范本(通用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：法定代表人：地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自________年______月______日生效至________年______月______日终止，其中试用期为________个月，包含于合同期内。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行__________工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方每年组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。
执行不定时工作制的工资的________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇____________。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4、义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条甲方如违反劳动法规定解除乙方劳动合同的，应依法支付乙方两倍经济补偿金的赔偿金。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的；4、劳动合同法规定的其他情形。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。
第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十六条乙方在职期间不得到同类企业兼职、离职后2年未经甲方同意不得到与甲方企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。
如有以上行为对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
第三十八条公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第四十条甲方以下规章制度________作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条适用于公司中高级管理人员，包括公司的董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理和部门经理以及其他有关管理人员。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________年______月______日乙方（签章）：________年______月______日-------- Designed By JinTai College ---------第 11 页共 11 页。