威尔建筑工地实名制管理系统PPT课件
合集下载
施工作业人员实名制管理制度
施工作业人员实名制管理制度
(总3页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
工程项目合同签订后项目部应当指定项目实名制管理人员至市征管处办理工程项目施工作业人员实名制登记手续，并领取申报软件、市民卡阅读器、身份证阅读器和密码锁。
5、各工程项目项目经理及负责人必须要求进场施工人员先到项目部实名制管理员处进行实名制管理的申报工作，否则将清除出现场。
6、施工作业人员离场三日内，项目部实名制管理员要及时将离场人员名单通过实名制管理软件上报。
7、参加工程项目工伤大病医疗等保险的施工作业人员，在工程项目工作期间发生工伤事故或生病就医，项目部实名制管理员应配合作业人员办理相关手续，使之尽快享受工伤或大病医疗保险的待遇。
8、项目部实名制管理员应主动带领施工作业人员开通实名卡银行账号，并将市名卡银行账号报至公司财务科备案。
使公司能够及时按月将民工工资发放到施工作业人员的市名卡银行账户上。
9、本制度自2017年1月15日起开始实行，各项目部必须按照本制度对本工程施工作业人员进行实名制管理。
江苏新马建设有限公司
2017年1月15日。
建筑施工安全管理培训PPT课件ppt
总结词
通过科学的方法和工具，对建筑施工过程中可能出现的安全风险进行全面、系统的识别 和评估。
详细描述
在建筑施工过程中，安全风险多种多样，如高处坠落、物体打击、机械伤害等。为了有 效地控制这些风险，需要对它们进行准确的识别和评估。这需要借助专业的工具和方法 ，如安全检查表、事故树分析等，对施工现场进行全面的检查和分析，找出可能存在的
建筑施工安全培训与教育
新员工安全培训
对新入职的建筑施工人员进行 安全培训，使其了解施工现场
的安全要求和操作规程。
在职员工安全教育
定期对在职建筑施工人员进行 安全教育，提高其安全意识和 操作技能。
特种作业人员培训
对从事特种作业的建筑施工人 员进行专业培训，确保其具备 相应的作业能力和资格。
安全演练与模拟演练
建筑施工安全风险应对与处置
总结词
在建筑施工过程中，对于已经发生的安全风险事件，采 取及时、有效的应对和处置措施，以减少损失和保护人 员安全。
详细描述
尽管采取了预防和控制措施，但在建筑施工过程中仍有 可能发生安全风险事件。这时需要采取及时、有效的应 对和处置措施，以最大限度地减少损失和保护人员安全 。这包括启动应急预案、组织救援队伍、提供医疗救治 等。同时，还需要对事件进行调查和分析，找出原因和 责任，采取进一步的改进措施，防止类似事件再次发生 。
05
建筑施工安全事故案例分析
建筑施工安全事故案例介绍
案例一
某高层住宅楼施工现场，因脚手 架坍塌导致多人伤亡。
案例二
某桥梁施工过程中，支架失稳导致 桥面坠落，造成重大人员伤亡。
案例三
某大型商业综合体建设项目，因电 气线路短路引发火灾，造成严重财 产损失和人员伤亡。
建筑施工安全事故原因分析
通过科学的方法和工具，对建筑施工过程中可能出现的安全风险进行全面、系统的识别 和评估。
详细描述
在建筑施工过程中，安全风险多种多样，如高处坠落、物体打击、机械伤害等。为了有 效地控制这些风险，需要对它们进行准确的识别和评估。这需要借助专业的工具和方法 ，如安全检查表、事故树分析等，对施工现场进行全面的检查和分析，找出可能存在的
建筑施工安全培训与教育
新员工安全培训
对新入职的建筑施工人员进行 安全培训，使其了解施工现场
的安全要求和操作规程。
在职员工安全教育
定期对在职建筑施工人员进行 安全教育，提高其安全意识和 操作技能。
特种作业人员培训
对从事特种作业的建筑施工人 员进行专业培训，确保其具备 相应的作业能力和资格。
安全演练与模拟演练
建筑施工安全风险应对与处置
总结词
在建筑施工过程中，对于已经发生的安全风险事件，采 取及时、有效的应对和处置措施，以减少损失和保护人 员安全。
详细描述
尽管采取了预防和控制措施，但在建筑施工过程中仍有 可能发生安全风险事件。这时需要采取及时、有效的应 对和处置措施，以最大限度地减少损失和保护人员安全 。这包括启动应急预案、组织救援队伍、提供医疗救治 等。同时，还需要对事件进行调查和分析，找出原因和 责任，采取进一步的改进措施，防止类似事件再次发生 。
05
建筑施工安全事故案例分析
建筑施工安全事故案例介绍
案例一
某高层住宅楼施工现场，因脚手 架坍塌导致多人伤亡。
案例二
某桥梁施工过程中，支架失稳导致 桥面坠落，造成重大人员伤亡。
案例三
某大型商业综合体建设项目，因电 气线路短路引发火灾，造成严重财 产损失和人员伤亡。
建筑施工安全事故原因分析
智慧工地建设指南一、实名制管理系统
项目部现场 需要安装两 通道实名制 通道，确保 管理人员使
用；
6、通信接口： RS485 电器标准,
7、通信距离：≤1200 米
8、通行宽度：520mm（通行宽度可调，
最大通行宽度不超过 650mm）
9、开闸速度：0.4-0.8 秒可调
10、高：98cm 长：120cm 宽：28cm
处理器：英特尔双核 3.3G
业面
提供供电
2、最低不低于 8 个摄像 最 低 不 低
头
于 6 个摄像
头
镜头：4.7-94mm，20 倍光学水平
解析度：≥1000TVL
白平衡：自动/手动/自动跟踪白平衡/室
外
/室内/日光灯白平衡/钠灯白平衡 增益控制：自动/手动
日夜模式：自动 ICR 彩转黑 数字变倍：16 倍
1、市政用摄像 头最低要求： 30 倍变焦，可
内存：金士顿 4G 内存
存储：WD 1TB
6
控制电脑
显卡：2G 独立显卡;
含 HDMI 接口网卡：双千兆网卡
显示器:16:9
21 寸液晶显示器
86
实名制人脸识别通道及可视化显示设备 86
二、扬尘监测智能控制系统
2、扬尘监测智能控制系统
已 集 成 产 品
系统/
序 平台 号名
称
模块/设备名称
配置
集成要求
水平范围：360°连续旋转
水平速度：水平键控速度：
0.1°-160°/s，速度可设水平预置点速
度：240°/s
86
四、无人机实时采集系统
5、无人机实时采集系统
已集成产品
系统/平台名 模块/设备
序号
称
名称
劳务实名制管理ppt课件
提纲
四、业务流程
建筑劳务备案
首次备案
签订 劳动 合同
后
用工单位登陆“河北省建筑劳 务实名制管理信息系统”，网 上录入《建筑劳务备案申请表 》要求的相关信息，上传身份 证、岗位资质证书，向市（县 ）主管部门提出申请。
市（县）建设行政 主管部门备案审核 ，做出审核意见。
用工单位网上打印 带条形码的汇总表 ，携带建筑劳务人 员身份证，向委托 金融机构申领实名 制卡；
提纲
二、基本架构
省
全省企业和人
厅
信
员信息数据库
息资Βιβλιοθήκη 源库实派遣考勤记录库 建筑劳务档案数
名
据库
制
管
工资支付记录库
理
系
统
企业端功能
备劳
案 申 请
、 更
务 派 遣
、 考
工 资 支 付
查 询
新勤
管理端功能
考
备 案 审 核
资 格 培 训 管 理
勤 与 工 资 支 付 监
信 用 评 价
投 诉 受 理
查 询
统 计 分 析
信息共享
建筑劳务
信息更新 身份信息 更新
岗位资格 证书信息
更新
委托
金融机构网上查询建筑劳务合
用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管 由用工单位负责实时更新
，原信息记入系统
建筑劳务档案数据库
实名制卡卡号
格名单，审查人员证件，制作 建筑劳务实名制卡，交用工单
理信息系统”，网上录入《建筑劳务备案位发放，同时将卡号导入建筑 劳务档案数据库；
市（县）建设行政 主管部门备案审核 ，做出审核意见。
用工单位网上打印 带条形码的汇总表 ，携带建筑劳务人 员身份证，向委托 金融机构申领实名 制卡；
建筑工地施工单位项目实名制管理培训PPT课件
门禁设备安装
（1）具备封闭条件的在建项目必须安装实名制管理门禁系统，并全部应用
实名制云筑平台。门禁系统应至少满足指模、虹膜、卡片其中一种或者两种
打卡方式。新开项目应在一个月内完成硬件设施装配与软件调试。 （2）收尾项目需拆除门禁闸机或不具备封闭条件的项目需采用墨器星盘、 电子围栏等数字化劳务管理服务平台实现实名制上线管理。项目必须在新系 统试用正常一周后，方可将门禁闸机拆除。 （3）所有项目均应按属地要求与地方政府平台数据实现互通，必须确保云 筑平台与地方政府平台数据兼容。
日期：2022.2.12
目录
Contents
1
体系建设
2
门禁设备
3 实名制信息收集及门禁管理
4
工资发放及资料收集
5
工资发放审核
6
·
维权公示牌
7
· 项目劳务周检
体系建设
（1）各项目至少配置一名专职劳务管理员，为保证工作连续性，进一 步厘 清项目劳务管理职能划分，劳务管理员连续在岗时间不得少于3年。 （2）项目各分包单位应一同配备专兼职劳务管理员并纳入总包劳务管理工 作，负责与项目劳务管理员进行对接，配合完成资料报送、人员管理等工 作。 （3）所有项目均需成立以项目经理为第一责任人的实名制管理领导小组， 项目部实名制管理工作应指定一名班子副职主抓，日常事务由项目劳务管 理员负责处理。
维权公示牌
项目应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项： （1）建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程 建设主管部门、劳资专管员等基本信息； （2）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息； （3）每月工资发放表、考勤表公示； （4）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议 调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
建设领域实名制和工资支付分账管理培训(实名制平台)PPT课件
户撤销手续。 施工总承包单位办理工人工资支付专用账户撤销手续的，应当取得建设单位对工程完工且施工单位已结清工
人工资的确认意见。分包单位办理工人工资支付专用账户撤销手续的，应当取得施工总承包单位关于分包工程 已完工且分包单位已结清工人工资的确认意见。
第十七条 建设单位在申领建设项目的建筑工程施工许可证或者办理开工报告备案手续的，应当提供工资支 付专用账户的开立等建设资金落实情况。建设行业主管部门应当将工资支付专用账户的开立作为建设资金落实 的具体要求进行审查，不符合法定条件的，不予核发施工许可证；属于开工备案的，责令其限期整改。
第二十一条 对未能解决拖欠施工单位工程款的建设单位，在本市范围内暂停颁发新项目的施工许可证直至
妥善解决为止。
01 政策文件——基本原则
一
二
三
谁用工谁负责 施工总承包 企业负总责
凸显班组
01 政策文件——实名制管理
实名信息登记
签订劳 动合同
岗前培训
入场登记
出工考勤
离场登记
01 政策文件——工资支付分账管理
答：企业CA登录不上平台可能有以下原因： ①使用了win10系统（建议使用WIN7系统操作）； ②安装错误驱动（广东CA、NET CA和广州CA 的驱动是不同的，下载链接参考常 见问题26）； ③没有添加城建功能，GDCA和NET CA可以登录广州市公共资源交易中心查询是 否有城建功能，GZCS可以点击证联客户端“缴费”栏查看； ④可能CA已过期或并不是机构CA； ⑤浏览器使用不当，电脑的IE版本没有升级到9以上（建议使用谷歌浏览器或360 极速浏览器，并把浏览器调成兼容模式）； ⑥没有企业编号（建议在广州公共资源交易中心查询）； ★在满足①-⑥点的条件下如果使用广州CA登录显示密码错误，请咨询平台工作人 员
人工资的确认意见。分包单位办理工人工资支付专用账户撤销手续的，应当取得施工总承包单位关于分包工程 已完工且分包单位已结清工人工资的确认意见。
第十七条 建设单位在申领建设项目的建筑工程施工许可证或者办理开工报告备案手续的，应当提供工资支 付专用账户的开立等建设资金落实情况。建设行业主管部门应当将工资支付专用账户的开立作为建设资金落实 的具体要求进行审查，不符合法定条件的，不予核发施工许可证；属于开工备案的，责令其限期整改。
第二十一条 对未能解决拖欠施工单位工程款的建设单位，在本市范围内暂停颁发新项目的施工许可证直至
妥善解决为止。
01 政策文件——基本原则
一
二
三
谁用工谁负责 施工总承包 企业负总责
凸显班组
01 政策文件——实名制管理
实名信息登记
签订劳 动合同
岗前培训
入场登记
出工考勤
离场登记
01 政策文件——工资支付分账管理
答：企业CA登录不上平台可能有以下原因： ①使用了win10系统（建议使用WIN7系统操作）； ②安装错误驱动（广东CA、NET CA和广州CA 的驱动是不同的，下载链接参考常 见问题26）； ③没有添加城建功能，GDCA和NET CA可以登录广州市公共资源交易中心查询是 否有城建功能，GZCS可以点击证联客户端“缴费”栏查看； ④可能CA已过期或并不是机构CA； ⑤浏览器使用不当，电脑的IE版本没有升级到9以上（建议使用谷歌浏览器或360 极速浏览器，并把浏览器调成兼容模式）； ⑥没有企业编号（建议在广州公共资源交易中心查询）； ★在满足①-⑥点的条件下如果使用广州CA登录显示密码错误，请咨询平台工作人 员
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍实用PPT(32页)
一、建立健全组织机构，公司成立由主要领导负责的实名制管理小组，落实项目劳务实名制管理责任人，指导项目部 落实考勤工作， 配备专职的实名制及劳务管理员，具体负责现场的实名制管理工作。
二、以高度的责任心，负责做好全国建筑工人信息管理平台管理工作，前期工作重点，与中建电商积极沟通，落实平 台的使用与硬件设备安装基本要求，系统运行创建新建项目、添加建设单位与参建单位进场，获取参建专业作业公司管理 系统账户操作平台，对账户实名制提出统一要求，防止各劳务曲解实名制的含义，走过场。按公司要求成立建筑工人实名 制工资足额发放工作小组、制订工作方案、编制专项制度，实现软硬件结合基础工作完成。
项目登陆 — 实名制平台账号 公司创建项目 实名制平台账号
https:// 欢迎来到建筑工人实名制管理平台 选择登陆
创建承包企业项目实名制管理平台账号
在建项目劳务实名制管理平台—— 登陆
管理员登陆
选择登陆
进入承包企业在建项目 —— 建筑工人实名制管理平台
创建承包企业项目实名制管理平台账号
➢ 全国建筑工人实名制管理平台应用流程
目 录/CONTENTS
01 创建承包企业项目实名制管理平台账号 02 作业企业申请入场创建平台管理账号 03 作业企业班组管理创建与人员进场 04 项目现场管理系统人员进出场使用
0 1
创建承包企业项目实名制管理平台账号
创建承包企业项目实名制管理平台账号
进入班组管理 填写班组信息并保存
添加班组信息
作业企业申请入场创建平台管理账号
作业企业劳务实名制管理平台—— 正式登陆
编辑班组信息 添加班组成员Fra bibliotek0 4
项目现场管理系统人员进出场使用
作业企业申请入场创建平台管理账号
二、以高度的责任心，负责做好全国建筑工人信息管理平台管理工作，前期工作重点，与中建电商积极沟通，落实平 台的使用与硬件设备安装基本要求，系统运行创建新建项目、添加建设单位与参建单位进场，获取参建专业作业公司管理 系统账户操作平台，对账户实名制提出统一要求，防止各劳务曲解实名制的含义，走过场。按公司要求成立建筑工人实名 制工资足额发放工作小组、制订工作方案、编制专项制度，实现软硬件结合基础工作完成。
项目登陆 — 实名制平台账号 公司创建项目 实名制平台账号
https:// 欢迎来到建筑工人实名制管理平台 选择登陆
创建承包企业项目实名制管理平台账号
在建项目劳务实名制管理平台—— 登陆
管理员登陆
选择登陆
进入承包企业在建项目 —— 建筑工人实名制管理平台
创建承包企业项目实名制管理平台账号
➢ 全国建筑工人实名制管理平台应用流程
目 录/CONTENTS
01 创建承包企业项目实名制管理平台账号 02 作业企业申请入场创建平台管理账号 03 作业企业班组管理创建与人员进场 04 项目现场管理系统人员进出场使用
0 1
创建承包企业项目实名制管理平台账号
创建承包企业项目实名制管理平台账号
进入班组管理 填写班组信息并保存
添加班组信息
作业企业申请入场创建平台管理账号
作业企业劳务实名制管理平台—— 正式登陆
编辑班组信息 添加班组成员Fra bibliotek0 4
项目现场管理系统人员进出场使用
作业企业申请入场创建平台管理账号
实名制管理系统培训
吾将上下而求索
50
四、实名制软件管理级地、县级使用
5.3.选择教育（厅）局用户 报表管理 学生上报信息
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
51
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
38
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.1.安装插件完成后 可以选择教育（厅）局用户 选项继续操作
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
39
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.2.选择教育（厅）局用户 的登录界面 此界面学校用户不可登录
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
40
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.3.选择教育（厅）局用户 登录 教育局信息 确认
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
41
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.4.选择教育（厅）局用户 下属教育局管理
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
42
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.5.选择教育（厅）局用户 下属教育局用户管理
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
学生登录用户名规则为 （学校级） 用户名：syb-6501030000XXXXXX（原学校旧代码）
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
28
三、实名制软件的使用
2.软件的操作
4.3.登录后的第一步
（八一中学为例）
首先点击更新指标信息
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
29
三、实名制软件的使用
2.软件的操作 4.4.登录后的第二步
安装结束后出现桌面如下图标
注意： （1）从2013年开始教师和学 生实名制管理系统要求为一人 操作
农名工实名制专题会PPT
01 国家政策动态与解读
“办法”发布动态 “条例”发布动态
政策核心
“办法”解读 “条例”解读
政策要求
01
国家政策动态与解读
住建部三次发文，实名制政策变化
“办法”发布动态
2018年5月14日 征求意见稿
2018年10月26日 启用全国平台
2019年2月16日 试行管理办法
政策趋势的关键点：从“鼓励应用”到“全面应用”，从“阶段目标”到“常态化管理”
管理职责 1. 增加建设单位职责：按工程进度将工人工资按时足额付到工资专用账户; 2. 增加建筑企业职责： 制定企业实名制管理制度，配备专兼职实名制管理人员，保证数据准确、完整，实时 上传政府数据平台; 总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承 包企业）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接 责任，配合总承包企业做好相关工作。
各级住房和城乡建设部门对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等违规行为，应予以纠正、 限期整改，录入建筑工人实名制管理平台并及时上传相关部门。拒不整改或整改不到位的，通过曝光、核 查企业资质等方式进行处理，存在工资拖欠的，提高农民工工资保证金缴纳比例，并将相关不良行为记入 企业或个人信用档案，通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布。
合创之道 · 宝冶之道
工业工程
01
国家政策动单位新的要求 1. 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资； 2. 施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场
用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍(PPT32页)
➢ 全国建筑工人实名制管理平台应用流程
目 录/CONTENTS
01 创建承包企业项目实名制管理平台账号 02 作业企业申请入场创建平台管理账号 03 作业企业班组管理创建与人员进场 04 项目现场管理系统人员进出场使用
0 1
创建承包企业项目实名制管理平台账号
创建承包企业项目实名制管理平台账号
建筑劳务实名制管理平台项目管理层 应用操 作介绍( PPT32 页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程 管理课 件教程ppt
建筑劳务实名制管理平台项目管理层 应用操 作介绍( PPT32 页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程 管理课 件教程ppt
作业企业申请入场创建平台管理账号
建筑劳务实名制管理平台项目管理层 应用操 作介绍( PPT32 页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程 管理课 件教程ppt
作业企业申请入场创建平台管理账号
作业企业申请入场创建平台管理账号
建筑劳务实名制管理平台项目管理层 应用操 作介绍( PPT32 页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程 管理课 件教程ppt
作业企业申请入场创建平台管理账号
01
作业企业三大核心要素
1、审核作业企业资质是否齐全； 2、审核安全生产资质是否齐全； 3、添加法人与项目经理相关信息；
四、劳务单位提供实名制数据时，必须同时提交所有人
名制管理小组，落实项目劳务实名制管理责任人，指导项目 工考勤明细，根据系统进行比对工作，要求劳务单位在工资
部落实考勤工作， 配备专职的实名制及劳务管理员，具体 发放时要做到人人签字并提交经主要负责人签字确认后的考
负责现场的实名制管理工作。
勤表；确保所有数据有据可依、有证可查，保证数据的真实、
2024版建筑施工安全管理ppt课件
REPORT CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY 建筑施工安全管理ppt课件目录CONTENTS •建筑施工安全概述•施工现场安全管理•施工人员安全管理•施工机械设备安全管理•施工材料安全管理•建筑施工安全事故预防与处理REPORT CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY01建筑施工安全概述建筑施工安全的重要性保障人民生命财产安全建筑施工过程中存在各种潜在危险，加强安全管理可以有效预防和减少事故发生，保障人民生命财产安全。
促进企业可持续发展安全事故会给企业带来巨大经济损失和声誉损害，加强安全管理有利于企业稳健经营和可持续发展。
维护社会稳定建筑施工安全事关社会和谐稳定，一旦发生重大事故，将对社会造成不良影响。
如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，对建筑施工安全提出了明确要求。
国家法律法规如《建筑施工安全检查标准》、《高处作业安全技术规范》等，为建筑施工安全提供了具体指导和规范。
行业标准各建筑施工企业根据自身情况制定的安全管理制度和操作规程，是保障施工安全的重要措施。
企业规章制度建筑施工安全法规与标准包括制定安全方针、目标、计划、组织结构、职责权限、规章制度、资源保障等。
安全管理体系建立危险源辨识与风险评估安全检查与隐患排查应急管理与事故处置对施工过程中可能存在的危险源进行辨识和评估，确定风险等级，制定相应控制措施。
定期开展安全检查，及时发现和整改各类安全隐患，确保施工过程安全可控。
建立健全应急管理机制，制定应急预案并进行演练，确保在紧急情况下能够迅速响应并妥善处理。
建筑施工安全管理体系REPORT CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY02施工现场安全管理03消防安全设施按照消防规范配置消防设施，如灭火器、消防栓、火灾自动报警系统等，确保施工现场消防安全。
01安全通道与疏散设施确保施工现场安全通道畅通，设置明显的安全出口标识，提供足够的疏散设施。
劳务实名制管理信息系统开发与应用ppt课件
12
模块组成－劳务人员离场管理
针对劳务人员实行一键离场功能实现
13
模块组成－劳务人员考勤管理
建立劳务人员每日考勤数据统计分析管理
14
模块组成－劳务人员考勤管理
建立按分包队伍针对劳务人员的保险登记
15
模认情况
16
模块组成－劳保用品领用管理
建立劳务人员劳保用品领用情况登记与查询
GPRS/3G 无线网络
数据接收模块
考勤系统
考勤数据库
6
分级数据安全管理方案
公司：全公司各级项目信息分类汇总、查询、统计 与分析 区域分公司/经理部：本单位所属各项目信息汇总查 询与分析 项目部：本项目部人员考勤与信息汇总查询、统计 与分析 分包单位：本单位人员考勤信息查询、分析
7
功能组成－预警信息
该功能可自行将所有信息进行统计与分析。将没有达 到规定事项的信息反馈该管理层。
8
模块组成－项目管理
建立公司、区域分公司/经理部、项目部、项目、分 包单位、班组五级项目信息管理体系
项目基本信息管理 项目组成信息管理 项目分包信息管理：分包单位、分包合同、班 组构成、班组成员
9
模块组成－项目信息管理
39
模块组成－公司级分包队伍统计分析
建立以全公司、区域分公司/经理部、项目部分包队伍统计分析。
40
谢谢！
二〇一二年一月
41
17
模块组成－三级安全教育
建立针对新进劳务人员三级安全教育记录的登记与查 询
18
模块组成－经常性安全教育
建立针对以分包为单位的劳务人员经常性安全教育记 录的登记与查询
19
模块组成－安全技术交底
建立针对以分包为单位的劳务人员经常性安全教育记 录的登记与查询
模块组成－劳务人员离场管理
针对劳务人员实行一键离场功能实现
13
模块组成－劳务人员考勤管理
建立劳务人员每日考勤数据统计分析管理
14
模块组成－劳务人员考勤管理
建立按分包队伍针对劳务人员的保险登记
15
模认情况
16
模块组成－劳保用品领用管理
建立劳务人员劳保用品领用情况登记与查询
GPRS/3G 无线网络
数据接收模块
考勤系统
考勤数据库
6
分级数据安全管理方案
公司：全公司各级项目信息分类汇总、查询、统计 与分析 区域分公司/经理部：本单位所属各项目信息汇总查 询与分析 项目部：本项目部人员考勤与信息汇总查询、统计 与分析 分包单位：本单位人员考勤信息查询、分析
7
功能组成－预警信息
该功能可自行将所有信息进行统计与分析。将没有达 到规定事项的信息反馈该管理层。
8
模块组成－项目管理
建立公司、区域分公司/经理部、项目部、项目、分 包单位、班组五级项目信息管理体系
项目基本信息管理 项目组成信息管理 项目分包信息管理：分包单位、分包合同、班 组构成、班组成员
9
模块组成－项目信息管理
39
模块组成－公司级分包队伍统计分析
建立以全公司、区域分公司/经理部、项目部分包队伍统计分析。
40
谢谢！
二〇一二年一月
41
17
模块组成－三级安全教育
建立针对新进劳务人员三级安全教育记录的登记与查 询
18
模块组成－经常性安全教育
建立针对以分包为单位的劳务人员经常性安全教育记 录的登记与查询
19
模块组成－安全技术交底
建立针对以分包为单位的劳务人员经常性安全教育记 录的登记与查询
实名制管理信息系统情况综述38页PPT
同时为领导的决策支持提供准确的数据基础。
系统特点－4
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
简便的人员信息查询
查询、了解、核对个人资料，是编制部门的一项经 常性工作。在本系统中，你只需要输入某人员某项 信息中的一两个字，系统就会瞬间把资料呈现眼前。 避免了手工操作所带来的麻烦。
项目组织结构
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
中央编办机构编制实 名制管理系统项目组
执行机构
用户体系
决策机构
运维体系
各级机构编制部门和机 关事业单位
中央机构编制委员会 办公室
中央编办信息中心
目前推广情况
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
机构编制实名制管理系统1.2.2CS版本试用情况
街乡镇
区县机关
. . .
离线 离线
离线
区县编办
区县级事业单位
实施流程
专网
省级编办用户
获取初始化数据
省级机关用户
机构编制实名制管理系统 （机关事业单位版）
离线
数据上报
机构编制实名制管理系统 （省级版）
获取初始化数据
离线
机构编制实名制管理系统 （机关事业单位版）
数据上报
省级事业单位用户
数
数
据 下
离线
据 上
并且能定制和生成满足自身需要的查询报表。
系统特点－5
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
简单明了的数据统计
系统为上报的数据提供简单、明了的统计表，使上 报的工作人员能够对要上报的数据进行方便地审核， 有效地提高上报数据的准确性。
并预制了大量各省级编办需要的常用报表。
系统特点－4
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
简便的人员信息查询
查询、了解、核对个人资料，是编制部门的一项经 常性工作。在本系统中，你只需要输入某人员某项 信息中的一两个字，系统就会瞬间把资料呈现眼前。 避免了手工操作所带来的麻烦。
项目组织结构
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
中央编办机构编制实 名制管理系统项目组
执行机构
用户体系
决策机构
运维体系
各级机构编制部门和机 关事业单位
中央机构编制委员会 办公室
中央编办信息中心
目前推广情况
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
机构编制实名制管理系统1.2.2CS版本试用情况
街乡镇
区县机关
. . .
离线 离线
离线
区县编办
区县级事业单位
实施流程
专网
省级编办用户
获取初始化数据
省级机关用户
机构编制实名制管理系统 （机关事业单位版）
离线
数据上报
机构编制实名制管理系统 （省级版）
获取初始化数据
离线
机构编制实名制管理系统 （机关事业单位版）
数据上报
省级事业单位用户
数
数
据 下
离线
据 上
并且能定制和生成满足自身需要的查询报表。
系统特点－5
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
简单明了的数据统计
系统为上报的数据提供简单、明了的统计表，使上 报的工作人员能够对要上报的数据进行方便地审核， 有效地提高上报数据的准确性。
并预制了大量各省级编办需要的常用报表。
实名制工作总结PPT
实名制工作总结PPT
近年来，随着互联网的发展和信息化的进步，实名制工作已经成为各行各业的一项重要工作。
实名制工作不仅可以有效地管理人员信息，还可以提高工作效率，保障安全和便利人们的生活。
在这篇文章中，我们将对实名制工作进行总结，并探讨其在各个领域的应用和意义。
首先，实名制工作在政府管理中起着重要作用。
通过实名制，政府可以更好地掌握人口信息，进行人口普查和统计，为政府决策提供数据支持。
同时，实名制也可以提高政府服务的效率，方便人们办理各种证件和手续。
在公共安全管理中，实名制更是起到了至关重要的作用，可以有效地防范和打击犯罪行为，保障社会的安定和和谐。
其次，实名制在互联网和电子商务领域也有着广泛的应用。
在网络空间中，实名制可以有效地防止虚假信息和网络诈骗，保护用户的合法权益。
在电子商务中，实名制可以提高交易的安全性和可信度，保障消费者的权益，促进电子商务的健康发展。
此外，实名制在教育、医疗、金融等领域也有着重要的作用。
通过实名制，可以更好地管理教育资源，提高教育质量；可以加强医疗信息管理，提高医疗服务水平；可以规范金融交易，防止洗钱和其他违法行为。
总的来说，实名制工作已经成为社会管理和服务的重要手段，对于提高管理效率，保障公共安全，促进经济发展和社会进步都具有重要意义。
我们应该充分认识实名制工作的重要性，积极参与和支持实名制工作，共同推动实名制工作向更加完善和健康的方向发展。
威尔建筑工地实名制管理系统
系统企业区分八类主体 建设单位、监理、施工、 检测、勘察、审图、设 计、商砼
2021/6/4
12
企业管理流程
系统超级管理员： 负责系统的整体管理，拥有所有权限。 超级管理员负责系统创建职能部门，八大主体企业，银行登录 职能管理员，企业管理员，银行管理员： 分属不同的角色，权限由超级管理员分配，各自有不同的区域，职能部门，银行的功能 实现是在自己所作管辖区域内。 建设单位可以到任何区域承揽工程。
2021/6/4
6
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。 ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
2021/6/4
7
2021/6/4
一、企业管理 二、审核管理 三、工程项目管理 四、合同管理 五、工地考勤管理 六、工资管理 七、预警提醒 八、汇总报表
8
2021/6/4
13
工程项目管理
建设单位是工程的 主体，当一个工程项目 建立时，所有的其他主 体都已确定，工程项目 由职能部门审核通过后 才可进行下一步工地建 立、合同签订
2021/6/4
14
新增劳务管理合同
工程项目审核通 过后，其他关联企业 可以与管理人员、劳 务人员签订合同，签 订合同的人员才可进 行工地派遣，合同和 考勤数据是核算劳务 人员工资的主要依据。
企事业单位提供高效管理信息化解决方案，本次专门推出的针对解决建筑行业人
员管理问题的平安卡系统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标
志，同时也是推进与提高建筑行业日益发展的现代信息化管理的重要手段。
2021/6/4
2
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全 管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑 行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现 实意义。 威尔建筑工地平安卡工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管 建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。
2021/6/4
12
企业管理流程
系统超级管理员： 负责系统的整体管理，拥有所有权限。 超级管理员负责系统创建职能部门，八大主体企业，银行登录 职能管理员，企业管理员，银行管理员： 分属不同的角色，权限由超级管理员分配，各自有不同的区域，职能部门，银行的功能 实现是在自己所作管辖区域内。 建设单位可以到任何区域承揽工程。
2021/6/4
6
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。 ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
2021/6/4
7
2021/6/4
一、企业管理 二、审核管理 三、工程项目管理 四、合同管理 五、工地考勤管理 六、工资管理 七、预警提醒 八、汇总报表
8
2021/6/4
13
工程项目管理
建设单位是工程的 主体，当一个工程项目 建立时，所有的其他主 体都已确定，工程项目 由职能部门审核通过后 才可进行下一步工地建 立、合同签订
2021/6/4
14
新增劳务管理合同
工程项目审核通 过后，其他关联企业 可以与管理人员、劳 务人员签订合同，签 订合同的人员才可进 行工地派遣，合同和 考勤数据是核算劳务 人员工资的主要依据。
企事业单位提供高效管理信息化解决方案，本次专门推出的针对解决建筑行业人
员管理问题的平安卡系统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标
志，同时也是推进与提高建筑行业日益发展的现代信息化管理的重要手段。
2021/6/4
2
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全 管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑 行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现 实意义。 威尔建筑工地平安卡工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管 建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业管理 系统采用政企模式，完善企业管理，增加角色企业分类，职能部门、企业、 银行三种。企业进行分类，建设部门、监理、检测、勘察、设计、审图 、商砼、施工单位八大主体。 实现建筑企业各个属性的管理，包括：组织机构代码、营业执照编号、主项 资质、增项资质等，企业可以有一项主项资质，多项增项资质。
黑名单管理 系统黑名单记录有违规行为的人员，黑名单以身份证号为主，当人员进去黑 名单后不能进行任何业务流程，必须等待解除黑名单。 可以在人员档案选择人员直接添加进入黑名单。 可以在黑名单管理添加身份证号进去黑名单。
.
10
程序登陆界面
企业登录后，当有与自己相 关的信息时，会弹出提醒。
同时，如有拖欠工资，监理 连续几天不监理工程的警告时， 也会第一时间给职能部门发出警 告提醒。
银行登录如有新工资发放信 息，都会及时提醒进行工资发放。
.
11
企业管理界面
系统区分三种角色 职能部门、企业、银行
系统企业区分八类主体 建设单位、监理、施工、 检测、勘察、审图、设 计、商砼
员管理问题的平安卡系统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标
志，同时也是推进与提高建筑行业日益发展的现代信息化管理的重要手段。
.
2
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全 管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑 行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现 实意义。 威尔建筑工地平安卡工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管 建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。
.
17
派遣人员到工地
派遣人员可以通 俗理解为工地白名单 功能，只有经过派遣 的人员，才能正常考 勤。
派遣有管理人员 和劳务人员。
.
18
考勤机通讯管理
工地人员派遣完成 后，既可以进行工地日 常考勤管理，包括考勤 人员档案管理，考勤记 录管理等。
考勤记录作为人员 的出勤依据，确保完整 和准确。
.
19
.
13
工程项目管理
建设单位是工程的 主体，当一个工程项目 建立时，所有的其他主 体都已确定，工程项目 由职能部门审核通过后 才可进行下一步工地建 立、合同签订
.
14
新增劳务管理合同
工程项目审核通 过后，其他关联企业 可以与管理人员、劳 务人员签订合同，签 订合同的人员才可进 行工地派遣，合同和 考勤数据是核算劳务 人员工资的主要依据。
.
6
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。 ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
.
7
一、企业管理
二、审核管理
三、工程项目管理
四、合同管理
五、工地考勤管理
六、工资管理
七、预警提醒
八、汇总报表
.
8
管理流程
.
9
人员管理 身份证号作为系统内人员的唯一标识。 人员分为两类，管理人员，劳务人员 劳务人员通过工地系统发放工资。
.
12
企业管理流程
系统超级管理员： 负责系统的整体管理，拥有所有权限。 超级管理员负责系统创建职能部门，八大主体企业，银行登录 职能管理员，企业管理员，银行管理员： 分属不同的角色，权限由超级管理员分配，各自有不同的区域，职能部门，银行的功能 实现是在自己所作管辖区域内。 建设单位可以到任何区域承揽工程。
建筑工地实名制管理系统
.
1
未来50年，中国城市化比例将
提高到76%以上，城市对整个国民
经济的贡献率将达到95%以上。都
市圈、城市群、城市带和中心城市
的发展预示了中国城市化进程的高
速起飞，也预示了建筑业更广阔的
市场即将到来。
烟台威尔公司立足科技兴业战略，依靠先进的信息管理系统，长期为政府，
企事业单位提供高效管理信息化解决方案，本次专门推出的针对解决建筑行业人
系统组成结构图
.
4
实名制管理系统的硬件部分由以下设备组成： 1、考勤机 2、发卡器 3、IC卡 4、SIM卡、CDMA卡（选配）
.
5
考勤机 ◆工地安检、质检、消防三位一体 ◆内置GPRS/CDMA通讯模块 ◆实时更新，查看工程状况 ◆实时数据，安全监管到位 ◆新闻发布，天气预报显示 ◆安全法律规章实时发布 ◆质量监察，数据实时 ◆工地及工程进度管理
.
15
审核管理界面
所有的工程项目、 合同都需要经过审核后 才能往下进行。
审核有开关，当审 核开关关闭时，无需审 核，则可以往下进行。
.
16
审核设置：审核有开关，目前有项目审核跟合同审核。 审核功能适用范围为整体，设置关，则所有项目、合同不用审核即可往下进行设置开， 则必须等待职能部门审核通过才能进行。 审核工程项目：可以对工程项目进行审核，取消审核操作。 具有提醒功能。 审核合同：可以对项目签订的合同进行审核，取消审核操作。 具有提醒功能。 评价企业：对项目关联的企业进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。 评价人员：对项目派遣的人员进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。 授权修改工程项目：工程项目如想修改，必须经过授权。 授权修改合同：项目合同如想修改，必须经过授权。
借助信息化手段，以建设制度为保障， 落实管理，明确责任。监控施工现场人 员考勤记录、执法人员巡查记录、劳务 人员工资支付记录三个重要环节，确保 安全生产、确保工程质量，确保工资发 放。从而实现“规范施工现场监督、规 范建筑市场秩序，提高行业监管水平”
.
3
本系统采用集中式管 理系统模式，建立全市统 一的建筑工人资料库。管 理部门、培训部门、检查 人员、施工单位、工地有 关人员可通过网络在线的 查看方式填报有关资料， 确保信息的实时准确。系 统支持GPRS/CDMA无线和 TCP/IP有线通讯两种通讯 模式。从而实现快捷有效 的管理方式。
工地考勤记录查询
考勤记录作为劳务 人员出勤凭证和证明， 能为施工单位核算劳务 工资提供依据，也为劳 务人员提供了保障
.
20
劳务工资管理
施工单位提交工资 到银行，银行进行工资 发放，并将发放结果导 入系统。
工地管理系统对工 资管理进行有效监控， 当有拖延工资发放的情 况，系统产生报警，提 醒相关主管部门处理。
黑名单管理 系统黑名单记录有违规行为的人员，黑名单以身份证号为主，当人员进去黑 名单后不能进行任何业务流程，必须等待解除黑名单。 可以在人员档案选择人员直接添加进入黑名单。 可以在黑名单管理添加身份证号进去黑名单。
.
10
程序登陆界面
企业登录后，当有与自己相 关的信息时，会弹出提醒。
同时，如有拖欠工资，监理 连续几天不监理工程的警告时， 也会第一时间给职能部门发出警 告提醒。
银行登录如有新工资发放信 息，都会及时提醒进行工资发放。
.
11
企业管理界面
系统区分三种角色 职能部门、企业、银行
系统企业区分八类主体 建设单位、监理、施工、 检测、勘察、审图、设 计、商砼
员管理问题的平安卡系统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标
志，同时也是推进与提高建筑行业日益发展的现代信息化管理的重要手段。
.
2
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全 管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑 行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现 实意义。 威尔建筑工地平安卡工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管 建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。
.
17
派遣人员到工地
派遣人员可以通 俗理解为工地白名单 功能，只有经过派遣 的人员，才能正常考 勤。
派遣有管理人员 和劳务人员。
.
18
考勤机通讯管理
工地人员派遣完成 后，既可以进行工地日 常考勤管理，包括考勤 人员档案管理，考勤记 录管理等。
考勤记录作为人员 的出勤依据，确保完整 和准确。
.
19
.
13
工程项目管理
建设单位是工程的 主体，当一个工程项目 建立时，所有的其他主 体都已确定，工程项目 由职能部门审核通过后 才可进行下一步工地建 立、合同签订
.
14
新增劳务管理合同
工程项目审核通 过后，其他关联企业 可以与管理人员、劳 务人员签订合同，签 订合同的人员才可进 行工地派遣，合同和 考勤数据是核算劳务 人员工资的主要依据。
.
6
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。 ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
.
7
一、企业管理
二、审核管理
三、工程项目管理
四、合同管理
五、工地考勤管理
六、工资管理
七、预警提醒
八、汇总报表
.
8
管理流程
.
9
人员管理 身份证号作为系统内人员的唯一标识。 人员分为两类，管理人员，劳务人员 劳务人员通过工地系统发放工资。
.
12
企业管理流程
系统超级管理员： 负责系统的整体管理，拥有所有权限。 超级管理员负责系统创建职能部门，八大主体企业，银行登录 职能管理员，企业管理员，银行管理员： 分属不同的角色，权限由超级管理员分配，各自有不同的区域，职能部门，银行的功能 实现是在自己所作管辖区域内。 建设单位可以到任何区域承揽工程。
建筑工地实名制管理系统
.
1
未来50年，中国城市化比例将
提高到76%以上，城市对整个国民
经济的贡献率将达到95%以上。都
市圈、城市群、城市带和中心城市
的发展预示了中国城市化进程的高
速起飞，也预示了建筑业更广阔的
市场即将到来。
烟台威尔公司立足科技兴业战略，依靠先进的信息管理系统，长期为政府，
企事业单位提供高效管理信息化解决方案，本次专门推出的针对解决建筑行业人
系统组成结构图
.
4
实名制管理系统的硬件部分由以下设备组成： 1、考勤机 2、发卡器 3、IC卡 4、SIM卡、CDMA卡（选配）
.
5
考勤机 ◆工地安检、质检、消防三位一体 ◆内置GPRS/CDMA通讯模块 ◆实时更新，查看工程状况 ◆实时数据，安全监管到位 ◆新闻发布，天气预报显示 ◆安全法律规章实时发布 ◆质量监察，数据实时 ◆工地及工程进度管理
.
15
审核管理界面
所有的工程项目、 合同都需要经过审核后 才能往下进行。
审核有开关，当审 核开关关闭时，无需审 核，则可以往下进行。
.
16
审核设置：审核有开关，目前有项目审核跟合同审核。 审核功能适用范围为整体，设置关，则所有项目、合同不用审核即可往下进行设置开， 则必须等待职能部门审核通过才能进行。 审核工程项目：可以对工程项目进行审核，取消审核操作。 具有提醒功能。 审核合同：可以对项目签订的合同进行审核，取消审核操作。 具有提醒功能。 评价企业：对项目关联的企业进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。 评价人员：对项目派遣的人员进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。 授权修改工程项目：工程项目如想修改，必须经过授权。 授权修改合同：项目合同如想修改，必须经过授权。
借助信息化手段，以建设制度为保障， 落实管理，明确责任。监控施工现场人 员考勤记录、执法人员巡查记录、劳务 人员工资支付记录三个重要环节，确保 安全生产、确保工程质量，确保工资发 放。从而实现“规范施工现场监督、规 范建筑市场秩序，提高行业监管水平”
.
3
本系统采用集中式管 理系统模式，建立全市统 一的建筑工人资料库。管 理部门、培训部门、检查 人员、施工单位、工地有 关人员可通过网络在线的 查看方式填报有关资料， 确保信息的实时准确。系 统支持GPRS/CDMA无线和 TCP/IP有线通讯两种通讯 模式。从而实现快捷有效 的管理方式。
工地考勤记录查询
考勤记录作为劳务 人员出勤凭证和证明， 能为施工单位核算劳务 工资提供依据，也为劳 务人员提供了保障
.
20
劳务工资管理
施工单位提交工资 到银行，银行进行工资 发放，并将发放结果导 入系统。
工地管理系统对工 资管理进行有效监控， 当有拖延工资发放的情 况，系统产生报警，提 醒相关主管部门处理。