企业管理学-试题

[试题分类]:专科《企业管理学》_11002360

[题型]:单选

1.榜样激励是满足员工的（）。

A.安全需要

B.感情需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案:C

2.管理方格理论中，（1,9）型的领导方式对（）更有效。

A.X理论假设的对象

B.Y理论假设的对象

C.经济人假设的对象

D.社会人假设的对象

答案:A

3.很多会议中，参会人员在会议中打瞌睡的现象很普遍的原因之一是（）。

A.会议目的不明确

B.会议缺乏“自我群感”

C.会议选题不突出

D.会议枯燥无味

答案:B

4.中国企业重复建设特别严重的可能原因是（）。

A.图省事

B.风险低

C.不会决策

D.不重视信息

答案:D

5.公司中的老乡会是（）的非正式组织。

A.情感型

B.爱好型

C.利益型

D.亲缘型

答案:D

6.适用于信息最为不足的决策类型是（）。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.业务决策

答案:C

7.强调领导风格有无数多种的理论是（）。

A.三种作风理论

B.连续统一体理论

C.管理系统理论

D.四分图理论

答案:B

8.消除组织官僚的最有效方法是（）。

A.制度化

B.扁平化

C.团队化

D.人性化

答案:C

9. 国家领导人邀请群众到中南海做客体现了沟通的

（）。

A.信息传递功能

B.情绪表达功能

C.控制功能

D.激励功能

答案:D

10.内在激励的理论依据是（）。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.斯金纳的强化理论

D.赫兹伯格的双因素论

答案:D

11.便于分工和专业化的部门化是（）。

A.职能部门化

B.产品部门化

C.过程部门化

D.区域部门化

答案:A

12.企业追求收入最大化的可能后果是（）。

A.丢失市场

B.丢失利润

C.丢失竞争力

D.丢失品牌

答案:B

13.尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班

加点的原因是（）。

A.设备定额

B.物质定额

C.流动资金定额

D.费用定额

答案:A

14.“某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过，这次

迟到可能是因为堵车”，这一判断的依据是（）。

A.归因理论

B.像我效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

答案:A

15.体现“无为而治”的团队沟通解决办法是（）。

A.调解法

B.裁决法

C.拖延法

D.支配法

答案:C

16.事业部制的可能优点是（）。

A.部门有较大的自主权，经营较为灵活

B.管理效率高

C.管理层次少

D.管理成本低

答案:A

17.在激烈竞争中最为成功的企业将是（）。

A.A型组织

B.J型组织

C.团队组织

D.学习型组织

答案:D

18. 管理希望营造“天时地利人和”的氛围是坚持了（）。

A.规律效应原则

B.协调和谐原则

C.动力原则

D.行为原则

答案:B

19.用于决策的方案一定要（）。

A.方案的科学性

B.方案的无风险性

C.方案的可行性

D.方案的效益性

答案:C

20.公司中高层能上不能下的现象比较普遍，这是因为其拥有（

A.职位权力

B.个人权力

C.联盟权力

D.法定权力答案:C

[试题分类]:专科《企业管理学》_11002360

[题型]:单选

[分数]:2

1.企业长期追求的目标应该是（）。

A.产量最大化

B.收入最大化

C.利润最大化

D.财富最大化

答案:D

2.企业在产品占领市场这一特殊时期可以追求（）。

A.产值最大化

B.收入最大化

C.利润最大化

D.财富最大化

答案:B

3.“善战者，求之于势”这句话体现了管理的特征是（）。

A.管理是借力活动

B.管理是一门科学

C.管理是一门艺术

D.管理是一项系统工程

答案:A

4.更多体现管理艺术性的职能是（）。

A.决策

B.计划

C.组织

D.协调

答案:D

5.“要想自己成功，首先得支持别人成功”的观点体现

了（）

A.系统理念

B.竞争理念

C.效益理念

D.诚信理念

答案:A

6.管理（）职能的充分发挥更需要管理者的领导艺术。

A.协调

B.组织

C.指挥

D.控制

答案:C

7.盈亏平衡决策方法中，最难获得精准数据的变量是

（）。

A.产品变动成本

B.产销量

C.价格

D.固定成本

答案:C

8.单位的“待遇留人，事业留人”用人观依据的理论是

（）。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.赫兹伯格的双因素论

D.费鲁姆的期望理论

答案:B

9.在组织生命周期各阶段中，最为集权的管理阶段是

（）。

A.创业阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细化阶段

答案:D

10.分权的组织结构形式是（）。

A.直线职能