劳动保护知识竞赛题共60题

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2022年全国劳动安全防护知识竞赛试题

2022年全国劳动安全防护知识竞赛试题

2022 年全国劳动安全防护知识竞赛试题单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)1.进行腐蚀品的装卸作业应该戴( )手套。

A.帆布 B.橡胶 C.棉布2.在易燃易爆场所穿( )最危(wei)险。

A.布鞋 B.胶鞋 C.带钉鞋3.易燃易爆场所不能穿( )。

A.纯棉工作服B.化纤工作服C.防静电工作服4.安全带的正确挂扣方法是( )。

A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用5.自救器是一种井下小型便携式的( )设备。

A.护耳器 B.防毒呼吸 C.瓦斯检测6.特种劳动防护用品实行( )制度。

A.安全标志管理 B.登记 C.备案7.塑料安全帽的使用期限为不超过( )。

A.两年 B.两年半 C.三年半8.安全带的使用期限为( )年,发现异常应提前报废。

A.3~5 B.4~6 C.5~79.安全带应在使用( )年后,按批量购入情况,抽验一次。

A.4B.3C.210.下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能?( )A.fh B.jd C.ny11.当空气中氧含量低于( )时,不能使用自吸过滤式防毒面具。

A.18% B.20% C.21%12.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和( )。

A.编号 B.专利权证 C.注册商标证13.操作旋转机械时佩戴( )是错误的。

A.护发帽 B.手套 C.防异物伤害护目镜14.含( )的防护服有防微波作用。

A.金属丝布材料 B.棉布材料 C.化纤材料15.电焊工使用的防护面罩,应( )。

A.耐燃、导电B.耐燃、不导电、不导热C.耐燃、不导电但导热16.清除工作场所扩散的有害尘埃时,应使用( )。

A.扫把 B.吸尘器 C.吹风机17.以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同? ( ) A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营艰难期间18.下列哪种职业病属于尘肺病?( )A.铅及其化合物中毒 B.黑变病 C. 矽肺19.被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的( )。

女职工劳动保护知识竞赛试题及答案

女职工劳动保护知识竞赛试题及答案

女职工劳动保护知识竞赛试题及答案一、单项选择题〔共85题〕1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自〔 A 〕中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是〔 D 〕。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。

〔 B 〕国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有〔 B 〕条〔不含附录〕。

A、12B、16C、21D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进〔 A 〕的和谐与稳定。

A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因〔 B 〕造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工〔 C 〕条件。

A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位〔 B 〕告知女职工。

A、口头B、书面C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即〔B 〕的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其〔 A 〕。

2023年全国大学生劳动知识竞赛试题库及答案(共60题)

2023年全国大学生劳动知识竞赛试题库及答案(共60题)

2023年全国大学生劳动知识竞赛试题库及答案(共60题)第1题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资:【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正确答案:B【相关知识】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资第2题(单选):根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期:【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.可以正确答案:B【相关知识】非全日制用工双方当事人不得约定试用期第3题(单选):劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同:【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上正确答案:D【相关知识】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第4题(单选):用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行:【A】.企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D【相关知识】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬第5题(单选):用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B【相关知识】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

第6题(单选):有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案:B【相关知识】用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

工会法律知识试题

工会法律知识试题

平凉市工会劳动法律知识竞赛试题主办单位:平凉市总工会一、单选题(共60题)1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自(B )起施行。

A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2.全国人民代表大会每届任期(C )年。

A、三年B、四年C、五年D、六年3.工会是职工(A )的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建4.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有()工会的权利。

(D )不得阻挠和限制。

A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人D、依法参加和组织,任何组织和个人5、我国最高国家权力机关是(B )。

A、国务院B、全国人民代表大会C、最高人民法院D、最高人民检察院6、维护职工合法权益是工会的(A )。

工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、工会应当根据(B )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、经费收支B、经费独立C、经费监督D、经费使用8、集体合同草案应当提交(A )或者全体职工讨论通过。

A、职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会9、中华人民共和国境内的( B )与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

A、外国使馆B、企业C、家庭D、个人10、职工(B )人的单位,应当设专职工会主席。

A、150人以上B、200人以上C、300人以上D、500人以上11、企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起( C )内,应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会,并报上一级工会批准。

A、三个月B、六个月C、一年D、二年12、国有和国有控股企业、事业单位工会专职工作人员应当按(D )配备。

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题一、选择题1. 根据《女职工劳动保护特别规定》,以下哪项不属于女职工的特殊保护范围?A. 孕妇B. 哺乳期妇女C. 子女在校的抚养者D. 政府机关工作人员2. 哪一项是《女职工劳动保护特别规定》所规定的女职工禁忌劳动内容?A. 高空作业B. 危险工种C. 幼儿园教师D. 茶叶制作工3. 根据《女职工劳动保护特别规定》,孕妇在劳动合同期内可以享受哪种特殊待遇?A. 弹性工作时间安排B. 带薪产假C. 不允许续签劳动合同D. 免除加班的义务4. 哺乳期妇女享有多久的产假?A. 98天B. 128天C. 168天D. 208天5. 根据《女职工劳动保护特别规定》,哪一项是孕妇和哺乳期妇女的优先就业权利?A. 参加公务员招考B. 参加竞赛选拔C. 参加职称评审D. 参加技能培训二、判断题1. 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕期间可以继续从事高强度体力劳动。

(×)2. 孕妇和哺乳期妇女享有在劳动合同期内解除劳动合同的权利。

(×)3. 根据《女职工劳动保护特别规定》,允许降低孕期和哺乳期妇女的劳动强度和工作时间。

(√)4. 根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳期妇女享有产假期间的全薪待遇。

(√)5. 女职工在怀孕期间享有合理安排工作的权利。

(√)三、简答题1. 简述《女职工劳动保护特别规定》的适用范围和目的。

2. 孕妇和哺乳期妇女在劳动合同期内可以享受哪些特殊待遇?3. 孕妇和哺乳期妇女的禁忌劳动内容有哪些?4. 哺乳期妇女享有多久的产假?产假期间是否享有全薪待遇?5. 孕妇和哺乳期妇女享有哪些就业优先权?《女职工劳动保护特别规定》是中华人民共和国国家立法机关针对女职工在劳动过程中的特殊保护需求而制定的一项法律法规。

它的适用范围是女性从业人员,主要目的是保护女职工的权益,提供安全、健康的工作环境,确保她们能够顺利进行婚育和职业发展。

孕妇和哺乳期妇女在劳动合同期内享有一系列特殊待遇。

劳动防护安全知识竞赛题库

劳动防护安全知识竞赛题库

劳动防护安全知识竞赛题库一、单项选择题(每题2分,共40分)1.伤亡事故是指发生工伤、职业病及劳动者非自愿离职的事故,以下哪种情况属于伤亡事故?A. 摔伤B. 感冒C. 职业性肺炎D. 辞职2.职业病是指因工作接触的危害因素导致的疾病,以下属于常见职业病的是:A. 心脏病B. 肝炎C. 职业性肺炎D. 糖尿病3.以下哪项不是劳动者劳动防护应具备的基本要求?A. 安全B. 坚持劳动C. 舒适D. 卫生4.以下哪个属于劳动者的权利?A. 穿防护服装B. 确认危险因素C. 使用带毒气体D. 违反劳动规范5.安全宣传教育主要有以下几个目的,下列选项中哪一个不是?A. 提高劳动者安全意识B. 给劳动者提供防护知识C. 减少事故发生D. 增加生产率二、判断题(每题2分,共20分)6. 职业病防护工作的全过程包括职业病危害评价、职业病防护策划、职业病防护工程设计、职业病防护产品选择、职业病防护工作执行和职业病防护效果评价。

A. 是B. 否7. 高温作业环境中,劳动者应当选择适合季节的工作服,增加工作速度以尽快完成任务。

A. 是B. 否8. 在农田灌溉、化肥施用等作业中,应尽量减少浸泡于肥水中的时间,防止皮肤损伤。

A. 是B. 否9. 长时间听高噪音音乐可导致耳部受损。

A. 是B. 否10. 职业病危害作业主要包括物理因素、化学因素、生物因素及人因因素。

A. 是B. 否三、填空题(每题2分,共20分)11.劳动者进行高温作业时,应携带适量的饮用水,并根据工作情况增加补充水量,预防________。

12.生产经营单位应建立、健全和完善劳动防护设施和劳动防护措施,使劳动者在劳动过程中不致发生________。

13.职业性肺炎主要是由于工作环境中吸入粉尘或有毒气体所引起的一种职业病,属于________类型的职业病。

14.在下列工种中,哪一项或哪几项工种容易受到高温作业危害?1)建筑工人 2)厨师 3)矿工 4)学校班主任答案:_________________。

全国劳动安全防护知识竞赛复习题

全国劳动安全防护知识竞赛复习题

全国劳动安全防护知识竞赛复习题单项选择题(请从三个备选答案中选择唯一一个正确选项)1.进行腐蚀品的装卸作业应该戴(B)手套。

A.帆布B.橡胶C.棉布2.在易燃易爆场所穿(C)最危险。

A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋3.易燃易爆场所不能穿(B)。

A.纯棉工作服B.化纤工作服C.防静电工作服4.工人在操作机械设备时应穿紧身适合工作服,目的是为了防止自身(B)。

A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄污5.操作转动的机器设备时,不能佩戴(B)。

A.戒指B.手套6.安全带的正确挂扣方法是(B)。

A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用7.自救器是一种井下小型便携式的(B)设备。

A.护耳器B.防毒呼吸C.瓦斯检测8.劳动保护用品分为一般劳动保护用品和(B)劳动防护用品。

A.特别B.特种C.个别9.特种劳动防护用品实行(A)制度。

A.安全标志管理B.登记C.备案10.下列哪种说法是正确的?(C)A.可以发放时装代替工作服B.允许劳动防护用品折合成现金发给工人C.工厂发放的劳动防护用品不准转卖11.塑料安全帽的使用限期为不超过(B)。

B.两年半C.三年半12.强光作业必须选用(A)作为防护用品。

A.防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩B.防冲击护目镜C.防寒服13.在地面存在尖利器物的环境作业,必须选用(A)。

A.防穿刺鞋B.防冲击护目镜C.防寒手套14.为了防止头部受到物体打击或撞击,作业人员应选用(A)作为防护用品。

A.安全帽B.防护面罩C.一般防护帽15.安全带使用时,(B)将绳打结使用。

A.允许B.禁止C.必须16.使用立网时,网面与水平面必须垂直,并与作业面边缘最大间隙不超过(B)cm。

B.10C.1217.平网与下方物体表面的最小距离不得小于(A)m。

A.3B.4C.518.安全带的带子使用期限为(A)年,发现异常应提前报废。

A.3~5B.4~6C.5~719.安全带使用(C)年后,按批量购入情况,抽验一次。

劳动知识竞赛试题及答案

劳动知识竞赛试题及答案

劳动知识竞赛试题及答案一、选择题1. 我国劳动法规定的劳动者每日工作时间不得超过多少小时?A. 8小时B. 9小时C. 10小时D. 12小时答案:A2. 根据劳动法,劳动者每周至少应休息多少天?A. 1天B. 1.5天C. 2天D. 3天答案:C3. 劳动者在法定节假日加班,应获得多少倍的工资?A. 1倍B. 2倍C. 3倍D. 4倍答案:C4. 劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的多少?A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案:D5. 劳动合同期限分为哪几种?A. 固定期限B. 无固定期限C. 以完成一定工作任务为期限D. 以上都是答案:D二、判断题1. 劳动者有权拒绝执行违法的指令。

()答案:正确2. 用人单位可以随意解除劳动合同。

()答案:错误3. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

()答案:正确4. 劳动者在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。

()答案:正确5. 劳动者在工伤期间,用人单位可以降低其工资。

()答案:错误三、简答题1. 请简述劳动合同的主要内容。

答案:劳动合同的主要内容包括:用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等。

2. 劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同?答案:劳动者可以在以下情况下解除劳动合同:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;以及其他法律规定的情形。

四、案例分析题某公司员工小张在公司工作满一年后,公司未与其签订书面劳动合同。

小张提出辞职,并要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。

请问小张的要求是否合理?为什么?答案:小张的要求是合理的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应当自劳动者工作满一个月的次日起至满一年的前一日,按照劳动者的工资标准支付二倍的工资。

劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案

劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案

劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案1、对女职工的特殊劳动保护有(C)。

A、探亲期B、休假期C、经期、孕期2、对于怀孕(B)以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月B、7个月C、8个月3、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中,生育保险制度是(B)的重要内容之一。

A、保险制度B、社会保障制度C、计划生育制度4、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、(A)降低其基本工资,或者解除劳动合同。

A、哺乳期B、事假C、病假5、在结婚、(B)、休产假、哺乳婴儿、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤,在规定的医疗期内、法律、法规规定的其他情形下单位不得单方解除劳动关系。

A、妊娠B、怀孕C、离婚6、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行(C )时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。

A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时7、女职工是( C )的统称。

A、女工人B、女职员C、女职员和女工人8、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权,保障多元化分配形式中的( B )。

A、男女平等B、同工同酬C、利益平等9、维护职工合法权益是工会的( A )。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利10、基层工会委员会每届任期( B )。

A、3年B、3年或者5年C、5年11、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个机制是( C )。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度12、工会以( A )为根本的活动准则,以经济建设为中心。

A、宪法B、工会法C、工会章程13、工会的权利不是行政权,不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的( C )。

A、决策权、管理权B、管理权、监督权C、参与权、监督权14、工会会员大会或者会员代表大会有权( A )其所选择的代表或者工会委员会组成人员。

劳动防护知识竞赛题库含参考答案

劳动防护知识竞赛题库含参考答案

劳动防护知识竞赛题库含参考答案一、填空题1、为防止有毒气体或粉尘(危害)人体,应采取呼吸防护和皮肤防护措施。

2、操作车床时,为防止碎片打伤眼睛,应配戴(防护眼镜)。

3、对于电工绝缘鞋的使用,当绝缘鞋浸水、钢包头破损等可能失效的情况,必须立即(更换)。

4、为明确劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换。

加强劳动防护用品的监督管理,保障员工的(安全)和(健康),公司制定了劳动防护用品制度。

5、(安全帽)适用于有物体飞溅﹑坠落﹑打击,头顶有对象运动,高空作业等作业环境。

6、(防冲击护目镜)是在有铁屑﹑灰沙﹑火花﹑碎石等物引起的眼击伤之场所使用。

7、热处理作业必须佩戴防(高温手套)、防毒口罩、防护面具。

8、化学品使用必须佩戴防毒口罩、(耐酸碱手套)。

9、机加作业必须佩戴胶手套﹑(耳塞)﹑安全鞋。

10、粉体喷涂﹑液体喷涂作业必须佩戴(防毒面具)﹑防尘衣﹑胶手套﹑静电鞋。

11、磨床操作人员在操作时必须佩戴(防护眼镜)和防尘口罩。

12、呼吸器官防护用品主要有防尘和防毒用的防尘口罩和(防毒面具)。

13、高处坠落防护用品主要是(安全带)﹑安全绳和安全网。

14、听力防护用品主要是(耳塞)或耳罩。

15、在对头部存在潜在危险的地方工作时必须配戴(安全帽)。

16、我国法定了(12)种尘肺。

17、劳保用品按一般、特种性质分为(一般劳动防护用品)和特种劳动防护用品。

18、劳动保护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身(安全)与(健康)所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。

19、对人体头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子称为(安全帽)。

20、劳动保护用品是指由(生产经营单位)为从业人员配备的。

使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护装备。

21、个人防护装备是消除或者减少危害的(最有效途径)。

22、个人防护装备是劳动者免受伤害的(最后一道防线)。

23、从劳动卫生学角度,劳动防护用品按照防护部位不同,分类如下:头部防护,如(安全帽);眼面部防护,如(护目镜);听力防护,如(耳塞);呼吸防护,如(口罩)、(防毒面罩);手部防护,如(防酸碱手套);足部防护,如(防砸安全鞋);躯体防护,如(各种防护服);坠落防护,如(安全带);皮肤防护,如(皮肤防护膜)。

2022工会安全生产劳动保护知识竞赛题库含答案

2022工会安全生产劳动保护知识竞赛题库含答案

2022工会安全生产劳动保护知识竞赛题库(含答案)一、单选题1、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,重大事故是指造成死亡(B ),或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

A、30人以上B、10人以上30人以下C、3人以上10人以下D、3人以下2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过(A )小时。

A、2B、4C、6D、123、自事故发生之日起(D )日内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内),因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,依照本条例规定应当由上级人民政府负责调查的,上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。

A、3日B、7日C、14 日D、30 日4、重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起(C )日内做出批复;特别重大事故,30日内做出批复,特殊情况下,批复时间可以适当延长,但延长的时间最长不超过30日。

A、5B、10C、15D、205、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责, 导致事故发生的,依照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定处以罚款,其中发生特别重大事故的,处上一年年收入(D )的罚款。

A、30%B、40%C、60%D、80%6、安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持(C )的方针。

强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合监管C安全第一、预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主、综合管理7、《江苏省安全生产条例》规定,地方各级人民政府应当每季度至少召开(A )次会议,听取安全生产工作情况汇报,研究部署本地区安全生产工作的重大事项,及时解决安全生产工作中的重大问题。

2019年劳动保护常识知识竞赛试题及答案

2019年劳动保护常识知识竞赛试题及答案

2019年劳动保护常识知识竞赛试题及答案一、填空题:1、安全色是用来表达()、()、()、()等安全信息含义的颜色。

答:禁止、警告、指令、提示2、安全色的作用是使人们能够迅速发现和分辨(),提醒人们注意安全,以防发生事故。

答:安全标志3、我国安全色标准规定()、()、()、()四种颜色为安全色。

答:红、黄、蓝,绿4、安全色中红色的含义是()、(),用于()。

答:禁止、停止,禁止标志5、机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用(),有时也表示防火。

答:红色6、安全色中兰色的含义是(),必须遵守。

答:指令7、安全色中黄色的含义是()和(),如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。

答:警告、注意8、安全色中绿色的含义是(),表示安全状态或可以通行。

答:提示9、对安全色来说,()和(),黄色和黑色间的隔条纹是两种较醒目的标示。

答:红色、白色10、红色与白色间隔条纹的含义是(),如交通、公路上用的防护栏杆。

答:禁止越过11、黄色与黑色间隔条纹的含义是()。

如工矿企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。

答:警告、危险12、安全标识通常指()和()。

答:安全标志、安全标签13、安全标志是由()、()和()的图形符号构成,用以表达特定的安全信息。

答:安全色、几何图形、形象14、安全标志分为()、()、()和()四类。

答:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志15、禁止标志的含义是禁止()。

答:人位不安全行为16、警告标志的含义是()人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险。

答:提醒17、指令标志的含义是()人们必须做出某种动作或采用防范措施。

答:强制18、提示标志的含义是向人()某种信息(如标明安全设施或场所等)。

答:提供19、危险化学品的()是识别和区分危险化学品、用于提醒接触危险品人员的一种安全标识。

答:安全标签20、毒性、燃烧危险性、活性反应危害,分别为0、1、2、3、4黑色数码表示,印在各自对应菱形图案中,数字越大,()越大。

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题一、单选题(共15题,每题2分,共30分)1.中华人民共和国第一部宪法是()年公布的。

[单选题]A.1949B.1954(正确答案)C.1975D.19782.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国家宪法日确定为()。

[单选题]A.12月1日B.12月20日C.12月4日(正确答案)D.12月8日3.根据宪法,我国的根本政治制度是()。

[单选题]A.人民代表大会制度(正确答案)B.人民民主专政C.无产阶级专政D.中国共产党领导的多党合作制4.新修订的《中华人民共和国工会法》自()起施行。

[单选题]A.2021年12月24日B.2022年1月1日(正确答案)C.2021年5月1日D.2021年10月1日5.建立劳动关系,应当订立()。

[单选题]A.口头合同B.书面劳动合同(正确答案)C.集体合同6.()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者合法权益。

[单选题]A.工会(正确答案)B.劳动行政部门C.公司协会7.根据我国《工伤保险条例》规定,职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。

[单选题]A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系D、保留劳动关系,退出工作岗位(正确答案)8.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

[单选题]A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)D.经济关系9.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

[单选题] A.企业B.用人单位C.劳动者(正确答案)D.用人单位和劳动者10.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

工会安全生产法--劳动保护知识竞赛-试题及答案

工会安全生产法--劳动保护知识竞赛-试题及答案

新平安生产法与劳动保护知识竞赛试题一、必答题〔每题10分,共计40题〕1、全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共与国平安生产法〉的决定由中华人民共与国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于什么时间通过,什么时间起施行?答:于2021年8月31日通过,自2021年12月1日起施行。

2、请答复,平安生产法的立法目的?答:为了加强平安生产工作,防止与减少生产平安事故,保障人民群众生命与财产平安,促进经济社会持续安康开展。

3、新修订的平安生产法规定的平安生产方针是什么?答:平安第一,预防为主,综合治理。

4、按照平安生产法的规定,由哪个部门对全国平安生产工作实施综合监视管理?答:国务院平安生产监视管理部门。

5、平安生产法规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有什么人从事平安生产管理工作答:注册平安工程师。

6、平安生产法“三同时〞是指?答:生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施,必须及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

7、依据平安生产法,事故调查处理应当按照什么样的原那么,查清事故原因,查明事故性质与责任答:科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

8、平安设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造与报废,应当符合什么标准?答:应当符合国家标准或者行业标准。

9、平安生产法所指的危险物品包括?答:易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身平安与财产平安的物品。

10、根据平安生产法规定,特种作业人员可上岗作业的前提条件是什么?答:特种作业人员必须经专门的平安作业培训,取得相应资格。

11、生产经营单位应当具备的平安生产条件所必需的资金投入,由谁予以保证?答:由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。

12、依据平安生产法的规定,从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时,可以怎么做?答:可以采取可能的应急措施后撤离现场。

13、国家对严重危及生产平安的工艺、设备实行什么制度?答:淘汰制度。

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附件2:香洲区总工会安全生产有奖知识竞赛试题一、判断题(每题2分共40分,请在后面答题卡中将正确的题号涂黑)1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。

()2、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。

()3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

()4、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。

()5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。

()6、在粉尘爆炸危险场所进行明火作业时,必须办理动火审批。

()7、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

()8、任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。

()9、爆炸粉尘碰到人体,燃烧的炽热颗粒或碳化物会造成严重的烧伤。

()10、在设有车间或仓库的建筑物内,已经设置员工集体宿舍的,采取安全措施后,可以继续使用。

()11、因生产安全事故受到损害的从业人员,向本单位提出赔偿要求,可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。

()12、“三小场所”不得住人。

()13、特别重大事故以下等级的火灾、道路交通和水上交通等行业或领域的事故调查处理也须依照《事故条例》规定执行。

()14、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

()15、粉尘爆炸过程可能伴随一氧化碳中毒和爆炸物分解产物中毒。

()16、涉及可燃爆金属粉尘作业场所要具备有两个以上直通室外的安全出口,疏散门向外开启,通道确保畅通。

()17、遇有交通信号或交通标志与交通警察的指挥不一致时,应服从交通民警的指挥。

()18、禁止攀爬脚手架、安全防护设施等;严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。

()19、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。

()20、爆炸粒子一面燃烧一面飞散,受其作用的可燃物产生局部严重炭化,特别是碰到人体,燃烧的炽热颗粒或碳化物会造成严重的烧伤。

()二、单选题(每题1.5分共30分,请从备选答案中选择唯一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)21、危险化学品的生产、储存、使用单位,应当在()和使用场所设置通讯、报警装置,并保证在任何情况下处于正常适用状态。

A、生产、储存B、生产、运输C、储存、运输22、危险化学品必须储存在()、专用场地或者专用储存室内,储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准,并由专人管理。

A、专用危险品柜B、一般仓库C、专用仓库23、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的()对本单位危险化学品的安全负责。

A、保卫部门负责人B、安全部门负责人C、主要负责人24、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放,实行()收发、()保管制度。

A、双人、一人B、一人、双人C、双人、双人25、生产、储存、使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置每()进行一次安全评价。

A、一年B、两年C、半年26、工人如必须在100℃以上的高温环境下作业,应严格控制作业时间,一次作业不得超过()。

A、5分钟B、10分钟C、15分钟27、存在可燃爆粉尘的车间的电器线路采用()。

A、金属蛇皮管套管保护B、PVC管套管保护C、镀锌钢管套管保护28、检查燃气灶具接口处是否漏气,应采用()的方法检漏。

A、用明火B、用肥皂水C、用鼻子闻29、当身上衣服着火时,可立即()。

A、奔跑离开火场,灭掉身上火苗B、用手或物品扑打身上火苗C、就地打滚,压灭身上火苗30、任何单位、个人都有维护消防安全、保护()、预防火灾、报告火警的义务。

A、消防环境B、消防设施C、公共设施31、消防法规定,严禁携带()进入生产、储备易燃易爆危险物品的场所。

A、灭火器B、危险物品C、火种、香烟32、为了防止事故,应由哪些人参与预防工作和担当责任()。

A、用人单位B、工人本身C、用人单位和工人本身两方面33、对新建、改建、()项目,必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则。

A、扩建B、重建C、规划34、可燃爆粉尘燃烧时必须使用()。

A、普通灭火器B、消防沙灭火C、二氧化碳气体灭火器35、承重支撑架拆除必须有工程技术负责人的批准手续,拆除应严格按()进行。

A、工程技术人员指挥B、拆除计划方案C、专项施工方案进行36、如果因电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先()。

A、找寻适合的灭火器扑救B、将有开关的电源关掉C、大声呼叫37、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守()。

A、岗位作业指导书B、电气安全操作规程C、消防安全操作规程38、电气设备发生火灾不准用()灭火器扑救。

A、水和泡沫B、二氧化碳C、121139、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。

其基本外型是()。

A、带斜杠的圆形框B、圆形边框C、正三角形边框40、在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()米内,禁止人员进入。

A、10B、20C、30三、多选题(每题2分共30分,请从备选答案中选择2个或以上正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)41、三级安全教育是指新入厂职员的()它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

A、厂级安全教育B、车间级安全教育C、班组级安全教育D、岗位安全教育42、可燃粉尘爆炸应具备的条件有:()A、粉尘本身具有爆炸性B、粉尘的粒径大于75μmC、有足以引起粉尘爆炸的热能源工业D、悬浮在空气中的粉尘与空气混合到爆炸浓度43、下列哪些粉尘具有爆炸性?()A、金属B、煤炭C、粮食D、合成材料44、电器火灾主要原因有:()A、短路B、超负荷C、接触电阻过大D、线间打火45、常见火源分类()A、机械火源B、电火源C、热火源D、化学火源46、“三小场所”定义()A、小商店B、小作坊C、小娱乐场所D、小档口47、生产过程中常见的多种引火源:()A、设备内的摩擦撞击火花B、电火花和静电火花C、沉积粉尘的阴燃D、沉积粉尘自燃48、小作坊应符合下列要求()A、不违规生产、经营、使用和存放化学危险品B、安全出口和疏散楼梯必须符合消防要求C、电气线路铺设应穿阻燃保护管D、货物不准在灯管、插座下堆放49、粉尘爆炸具有以下哪些特点()A、会引起多次爆炸B、粉尘爆炸感应期短,压力上升较快C、释放的能量大,破坏力强D、粉尘爆炸所需的最小点火能量较高50、“三小场所”巡查内容()A、证照情况 B.住人情况 C.安全出口和疏散通道情况 D.用电用火情况51、“三小场所”存在的主要火灾隐患有()A、货物多乱放堵塞通道B、违规用电、用火、用气C、场所消防设施、灭火器材和应急照明不足D、违章用可燃材料装修52、粉尘爆炸危害包括()A、具有极强的破坏性B、容易产生二次爆炸C、能产生有毒气体D、造成人身伤亡53、施工用电必须实行()制,严禁使用电缆券筒螺旋开关箱,严禁带电移动电气设备或配电箱,禁用倒顺开关。

A、一机B、一闸C、一漏D、一箱54、凡是呈细粉状态的固体物质均称为粉尘,它的种类有:()A、可燃炸粉尘B、悬浮粉尘C、非金属粉尘D、沉积粉尘55、泄漏物处置主要有四种方法()A、围堤堵截B、稀释与覆盖C、收容D、废弃答题须知1、竞赛答题时间截止至2015年6月20日。

2、试题共55题,其中判断题20题,单选题20题,多选题15题,判断题只填涂正确题,单选题只有一个正确选项,多选题每题至少有两个正确选项,请选择正确答案用黑色钢笔或签字笔,把答题卡上对应的“○”涂成实心“●”,并填写好答题卡上的其它信息。

3、共评选个人奖110名,其中:一等奖20名,奖金200元/名;二等奖30名,奖金100元/名;三等奖60名,奖金50元/名,由香洲区总工会在全部答对的答题卡中采取抽奖方式产生。

获奖名单将于2015年6月30日在香洲区总工会官方网站公布。

4、竞赛试题和答题卡打印、复印均有效,答题必须手填。

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