考勤通告范文
考勤异常处罚通告
考勤异常处罚通告当员工考勤出现异常时，就说明员工没有遵照公司的考勤制度，应该受到公司的处罚。
下面xx给大家带来考勤异常处罚通告范文，供大家参考!考勤异常处罚通告范文一各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日考勤异常处罚通告范文二公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日考勤异常处罚通告范文三华邦福各位同仁：20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。
现按公司考勤管理规定，对以下人员每人15元进行处罚。
望各位引以为戒!特此通告!人事行政部年六月十五日。
打卡考勤制度通告
打卡考勤制度通告尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本通告。
请全体员工认真遵守，共同维护公司良好的工作秩序。
一、考勤打卡管理1. 全员出勤实行考勤刷卡记录制度。
所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
2. 计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
3. 打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
二、刷卡其他事项管理1. 因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明（如出差申请单、请假条、外出申请单、员工考勤异常单等），报人力资源作为考勤依据。
2. 录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档（附表4《员工考勤异常单》），或主动到保安处登记进出厂时间。
3. 因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。
4. 董事长、总裁、副总裁及高层管理人员不受上述考勤时间及方式的限制，但需按照公司规定向人力资源部门报备本人的出勤情况。
三、考勤异常处理1. 迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者。
2. 早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理，罚款50元。
3. 迟到、早退超过15分钟以上，或请假未提前提交相关手续的，按旷工处理。
4. 缺勤：未按时打卡且未提交请假手续的视为缺勤。
5. 旷工：迟到、早退超过1小时或未打卡且未提交请假手续的视为旷工。
四、考勤记录与工资核算1. 人力资源部门负责对员工的考勤记录进行统计和分析，为公司领导提供员工出勤情况。
关于发布新的考勤制度的通知模板
关于发布新的考勤制度的通知模板【公司名称】【通知】关于发布新的考勤制度尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范公司的内部考勤制度，提高工作效率和员工的工作积极性，经过公司董事会决议，决定发布新的考勤制度。
现将相关事项通告如下：一、背景和目的为了推动公司的发展，加强管理水平，规范员工的工作行为和作息时间，我们决定对考勤制度进行调整，并采取一系列措施来确保其有效实施。
二、新的考勤制度内容1. 上下班打卡：所有员工必须按照规定的上下班时间进行打卡，包括正常上下班、外勤或出差、请假等情况。
迟到、早退或无故缺勤将按照公司规定予以相应处罚。
2. 弹性工作制度：鼓励员工提前申请弹性工作，但需经部门主管同意后方可实施。
在此制度下，员工需要完成规定的工作任务，并保持与团队的良好沟通与协作。
3. 班次安排：公司将根据部门需要，制定详细的班次安排表，员工需按照班次表严格遵守上下班时间，不得自行调整。
4. 加班补贴：如遇特殊情况需要员工加班，应提前向部门主管申请，并得到批准后方可执行。
公司将按照相关法规和政策，为符合条件的员工支付加班补贴。
5. 考勤纪律：除非发生特殊情况，所有员工必须按照规定时间上下班，并正确使用打卡系统。
任何违反考勤纪律的行为都将受到相应处罚。
三、考勤制度的执行1. 所有员工必须及时了解新的考勤制度，遵守并执行相应规定。
2. 部门主管应对本部门员工进行培训，确保员工了解新考勤制度的具体内容和操作方法。
3. HR部门将建立完善的考勤记录系统，并对全体员工的考勤情况进行监督和管理。
4. HR部门将定期向公司领导层和各部门汇报考勤情况，并将不服从新考勤制度的员工情况上报。
四、附则1. 本通知自发布之日起正式执行，员工如有任何疑问或需要请咨询所在部门的主管或HR部门的负责人。
2. 对于违反考勤制度的员工，将依据公司相关规定给予相应警告、罚款或停职等惩罚，并将作为员工绩效考评的重要依据。
3. 本通知解释权归【公司名称】所有，并最终解释权归公司董事会所有。
考勤通告格式范文3篇
考勤通告格式范文3篇进行考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
那么关于公司考勤情况的通告要怎么写呢?下面小编给大家带来考勤通告范文，供大家参考! 考勤通告范文一××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。
××项目：××不在岗，未请假。
××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。
××项目：××、××、××回××办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。
××办公室××年××月××日考勤通告范文二各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。
考勤制度通告
考勤制度通告本文是关于考勤制度通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
考勤制度通告范文一各位在职员工：大家好!现行考勤制度有所调整，具体如下：旷工规定：由原规定更改为：旷工一天扣除当天工资。
忠诚奖规定：由原规定更改为：旷工一天(含一天在内)的员工，将无法享受公司忠诚奖。
其他员工正常享受公司的忠诚奖。
(说明：忠诚奖是我公司特意给员工设置的，其他任何公司没有设立此奖项，设立该奖项是为了鼓励员工按时、准时、不无故旷工。
)所以请大家务必遵守公司管理规定。
调整时间：20xx年6月份薪资开始。
调整范围：通典所有在职员工。
看到此通知的亲们请互相转告通典的其他同伴，谢谢!xxxx年月日考勤制度通告范文二各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。
人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
考勤通告怎么写（精选3篇）
考勤通告怎么写（精选3篇）考勤通告怎么写篇1各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日考勤通告怎么写篇2公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
考勤制度通告范文
考勤制度通告尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，规范员工考勤，确保公司工作秩序的正常进行，特制定本考勤制度通告。
请全体员工认真遵守，共同维护公司的工作环境。
一、考勤原则1. 考勤必须由本人亲自完成，严禁代人签到或签退。
2. 员工应按时到岗，如有特殊情况无法按时签到，需提前向上级领导请假，经批准后可进行补签。
3. 未按时签到且未办理请假手续的员工，将被视为旷工。
二、考勤时间1. 上班签到时间：上午 8:00 - 8:302. 下班签退时间：下午 17:00 - 17:303. 如有加班，员工需在加班结束后进行签到。
三、考勤地点1. 员工应在公司指定的考勤机或考勤地点进行签到。
2. 如有变动，公司将另行通知。
四、考勤记录1. 人力资源部将定期对考勤记录进行汇总和审核。
2. 员工如有异议，可在知晓考勤记录后的3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
五、考勤处罚1. 迟到：每次迟到超过15分钟未满1小时的，将被扣除当天的工资；超过1小时以上的，将被视为旷工半天。
2. 早退：每次早退超过15分钟未满1小时的，将被扣除当天的工资；超过1小时以上的，将被视为旷工半天。
3. 旷工：连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过3天的，公司有权解除劳动合同。
六、请假管理1. 员工如需请假，应提前向上级领导提交书面请假申请，经批准后方可休假。
2. 请假期间，员工应保持电话畅通，以便公司紧急联系。
七、其他规定1. 员工因公外出或出差，需提前向上级领导报告，并在出差结束后及时汇报工作。
2. 员工在生日当月，可享受一天的带薪休假。
八、本考勤制度的解释权归公司所有。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
请全体员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常工作秩序。
如有违反，公司将根据实际情况予以处罚。
希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通告。
公司名称日期。
考勤迟到通告怎么写
考勤迟到通告怎么写考勤迟到通告怎么写通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
员工上班迟到通报批评范文怎么写，下面是爱汇店铺给大家整理的'考勤迟到通告怎么写，供大家阅读!考勤迟到通告篇1关于考勤的通报各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到2015年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《2015年1月份指纹考勤缺失统计表》、《2015年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从2015年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部2015年3月14日考勤迟到通告篇2通报批评公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!考勤迟到通告篇3公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
关于考勤制度实施细则的通告
关于考勤制度实施细则的通告【考勤制度实施细则通告】尊敬的全体员工：为了提高公司的管理水平，加强对员工的考勤管理，杜绝迟到早退现象，确保员工的出勤时间和工作效率，公司决定自即日起正式实施新的考勤制度。
现将具体实施细则通告如下：一、考勤时间1.公司规定工作时间为每周五天，每天上午9:00开始，下午5:30结束，中午休息1小时。
2.员工应按时到达工作岗位，不得提前离岗或迟到。
若因特殊情况需要提前请假或迟到，请提前告知上级，并得到批准。
二、考勤方式1.采用电子考勤系统进行考勤记录，员工需在工作区域刷卡打卡进行签到和签退。
2.员工需妥善保管自己的考勤卡，不得私自调整或转借他人使用。
3.员工须严格按照规定的时间进行签到和签退，签到和签退时间不得擅自修改或篡改。
三、迟到、早退处理1.迟到超过15分钟但不超过30分钟的，视为迟到半小时，超过30分钟的，视为迟到1小时。
2.早退超过15分钟但不超过30分钟的，视为早退半小时，超过30分钟的，视为早退1小时。
3.公司将对每次迟到和早退的情况进行记录，并按照相关规定进行处罚。
四、请假制度1.员工若需要请假，应提前向直接上级请假，并在电子考勤系统中填写请假信息。
2.员工请假应提前2天请假申请，如遇突发情况需请假的，应在请假时尽量提供相应证明。
3.请假时长不超过3天的，直接上级审批即可；请假时长超过3天者，需向HR部门提出书面请示。
五、考勤奖惩1.奖励：对无迟到和早退记录的员工，公司将发放月度考勤奖励，具体奖励内容将另行通知。
2.惩罚：对于频繁迟到和早退的员工，公司将根据情节轻重，视情况进行扣减工资、警告、停职甚至开除等相应处理。
六、其他事项1.公司将定期对员工的考勤情况进行统计和分析，对于出勤率较低的员工，将进行适当的调岗或培训。
2.考勤系统一经安装，员工须按照规定进行签到和签退，不得私自拆除或损坏考勤设备。
3.员工应保持手机畅通，以确保考勤系统能够即时记录到员工的签到和签退情况。
2023年考勤通告格式范文(精选5篇)
2023年考勤通告格式范文（精选5篇）以下是2023年考勤通告的格式范文，供参考：考勤通告尊敬的全体员工：根据公司考勤管理制度的规定，我单位决定对2023年度的考勤进行通告如下：一、考勤时间：考勤时间为北京时间，上班时间为每天早上8:30至下午5:30，中午休息1个半小时。
特殊情况需要调整考勤时间的，请提前向上级领导申请，获得批准后方可操作。
二、考勤打卡：1. 员工需按时按点打卡，缺勤、迟到、早退等情况将会被记录并影响绩效考核。
2. 员工应在上班前10分钟到达公司，并按时完成签到打卡。
3. 员工每天下班前需完成签退打卡，离开公司。
三、请假制度：1. 员工如需请假，须提前至少1天向上级领导请示，并填写请假申请表。
2. 员工请事假超过3天的，须提供相关证明材料。
3. 请病假需提供病假证明，每月病假不得超过3天。
4. 擅自旷工、迟到、早退超过3次者，将扣除相应工资。
四、加班制度：1. 员工如需加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。
2. 加班需在公司指定时间进行，并由上级领导签字确认。
请各位员工遵守以上规定，确保工作考勤的准确性和公正性。
违反考勤制度的员工将受到相应的处罚。
祝工作顺利！XXX公司日期：2023年X月X日考勤通告尊敬的员工：根据公司管理制度的要求，经过相关部门评议和领导批准，特向全体员工发布2023年度考勤通告如下：一、考勤制度：1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个半小时。
节假日按照公司正式通知执行。
2. 打卡制度：员工须按照规定时间进行签到、签退打卡，迟到、早退、缺勤等情况将影响绩效考核。
二、请假制度：1. 请假流程：员工如需请假，应提前一天向上级领导请示，并填写请假申请表。
2. 请假病假：请病假需提供病假单，每月病假不得超过3天。
3. 请事假：请事假超过一天的，需提交相关证明材料。
三、加班制度：1. 加班流程：员工如需加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。
考勤制度完善通告
考勤制度完善通告尊敬的全体员工：为了进一步规范公司管理，提高工作效率，确保公司正常的工作秩序，我们对现有的考勤制度进行了全面的审查和完善。
现将相关事宜通告如下：一、考勤制度的目的和原则1. 考勤制度的目的是为了加强公司的劳动纪律，维护正常的工作秩序，保障员工的工作权益，提高工作效率和质量。
2. 考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对全体员工一视同仁，确保考勤管理的科学性和合理性。
二、考勤制度的主要内容1. 工作时间：公司实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间如下：- 上午上班时间：8:30 - 12:00- 下午上班时间：13:00 - 17:302. 打卡制度：公司实行打卡制度，员工需按时上下班打卡，打卡记录将作为考勤的依据。
员工应亲自打卡，不得代打或接受他人代打。
3. 迟到、早退：员工迟到或早退超过规定时间（迟到15分钟以上，早退15分钟以上）的，将被视为迟到或早退。
每月迟到或早退累计超过规定次数的，将按照公司规定进行相应的处罚。
4. 请假：员工因病、事等原因需要请假的，应提前向上级主管申请，并经批准后方可请假。
请假期间，按照公司规定享受相应的工资待遇。
5. 出差：员工因公出差的，应提前向上级主管报告，并按照公司规定办理出差手续。
出差期间，按照公司规定享受相应的出差补贴和工资待遇。
6. 加班：员工因工作需要在规定工作时间之外加班的，应提前向上级主管申请，并按照公司规定享受相应的加班补贴。
三、考勤制度的管理和监督1. 人力资源部负责公司考勤管理的实施和监督，确保考勤制度的有效运行。
2. 各部门经理、主管对本部门员工的考勤工作负有直接管理责任，应确保员工遵守考勤制度。
3. 考勤记录将作为员工年度工作评价的重要依据之一。
四、考勤制度的执行和处罚1. 全体员工应严格遵守考勤制度，如有违反，将按照公司规定进行相应的处罚。
2. 对于故意违反考勤制度、严重扰乱工作秩序的行为，公司将依法予以处理。
员工考勤通告三篇
员工考勤通告三篇员工考勤通告一亲爱的员工们：大家好！经过长时间的观察和总结，我们发现公司的员工考勤情况存在一些问题。
为了提高工作效率和保证公司正常的运营秩序，特发出本次员工考勤通告，希望大家能够认真对待考勤制度，做到按时上下班，提高工作纪律性。
上下班打卡：请大家严格按照公司的上下班时间进行打卡，不得迟到、早退或者擅自打卡调整时间。
如果有特殊情况，需要提前向部门负责人请假，并经过批准后方可调整打卡时间。
外勤签到：外勤人员需要按照公司规定的工作地点和时间进行签到，签到后务必及时向上级汇报工作情况。
如有特殊情况需要更改外勤地点或时间，请提前向部门负责人申请并经过批准。
加班打卡：加班属于公司正常工作范围，但请大家在加班时务必进行打卡记录，以便公司能够合理安排工作和核算加班工时。
加班时间过长的员工，公司将根据情况进行相应的补助或调整工作安排。
请假制度：请大家按照公司的请假制度进行请假申请，不得擅自请假或者无故缺勤。
请假时间不得超过规定的天数，如需延长请假时间，需要提前向部门负责人进行请示并经过批准。
考勤纪律：请大家养成良好的考勤纪律，严格遵守公司的考勤规定。
对于违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整工作时间或者纪律处分等。
希望大家能够认真阅读并遵守以上考勤通告，做到按时上下班，提高工作效率和纪律性。
感谢大家的支持和理解！祝工作顺利！XXX公司人力资源部员工考勤通告二尊敬的全体员工：大家好！近期公司对员工的考勤情况进行了一次全面的调查和分析，并发现了一些问题。
为了提高公司的工作效率和管理水平，特发出本次员工考勤通告，希望大家能够重视考勤制度，做到按时上下班，提高工作纪律性。
上下班时间：公司规定的上下班时间是固定的，请大家严格按时上下班，并在规定的时间内打卡。
迟到、早退或者擅自打卡调整时间的员工，将会受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整工作时间或者纪律处分等。
外勤签到：外勤人员在外勤工作前，务必按照公司规定的程序进行签到，并及时向上级汇报工作情况。
考勤制度处罚通告范文模板
考勤制度处罚通告尊敬的全体员工：为了加强公司的管理，确保工作秩序的正常进行，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本考勤制度处罚通告。
请各位员工认真遵守，共同维护公司良好的工作环境。
一、迟到、早退处罚规定1. 员工每日上班时间不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假，经批准后方可按实际情况调整出勤时间。
2. 迟到或早退5分钟以内，视为轻微迟到或早退，对当月绩效奖金无影响。
3. 迟到或早退5-10分钟，视为一般迟到或早退，对当月绩效奖金扣除50元。
4. 迟到或早退10-30分钟，视为严重迟到或早退，对当月绩效奖金扣除100元。
5. 迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天，对当月绩效奖金扣除200元，并按照旷工相关规定处理。
二、旷工处罚规定1. 员工如因特殊情况无法按时到岗，必须在第一时间内向上级领导请假，经批准后方可按实际情况调整出勤时间。
未经批准缺勤的，视为旷工。
2. 旷工半天，扣除当月工资的50%。
3. 旷工1天，扣除当月工资的100%。
4. 连续旷工3天以上，视为自动离职，公司有权终止劳动合同。
三、请假制度规定1. 员工请假必须提前向上级领导提出书面申请，并经批准后方可休假。
2. 请假1天以内（含1天），由部门负责人批准。
3. 请假2-3天，由部门负责人审核，总经理批准。
4. 请假3天以上，由部门负责人审核，总经理批准，并扣除相应工资。
四、其他规定1. 员工不得代替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，视为旷工处理，并扣除当月工资的100%。
2. 员工应保持手机畅通，便于公司联系。
如因手机关机、停机等原因导致无法联系，视为旷工。
3. 员工在工作时间范围内，未经批准离岗的，视为旷工。
五、附则1. 本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
2. 本通告的解释权归公司所有，公司有权根据国家法律法规和公司规章制度进行调整。
3. 员工对本通告有异议的，可在通告发布之日起15日内向公司提出，逾期视为默认。
关于考勤的通告
关于考勤的通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
下面给大家带来关于考勤的通告，仅供参考!关于考勤的通告范文一局各科室、下属各单位：为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行重点检查。
现将我局上半年的考勤和各项督查有关情况通报如下：一、总体情况局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。
根据指纹考勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。
但个别干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。
二、存在比较突出的问题1、个别同志旷工现象突出。
特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。
2、迟到现象仍然普遍。
上半年，全局累计迟到173人次，基层中队较机关科室更突出些。
3、擅自离岗和早退情况时有发生。
在几次领导值月督查中发现，下午早退和临时外出未向科室负责人、分管领导请假等现象较为普遍。
三、处理意见1、根据《乐清市环保局行政效能督查暂行办法》(乐环〔2013〕77号)文件的规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在2014上半年迟到、旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。
2、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员，开展谈话谈心，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。
3、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。
4、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。
附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表乐清市环境保护局关于考勤的通告范文二我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
考勤制度通告文案模板范文
考勤制度通告文案模板范文尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司业务的正常运营，现将公司考勤制度进行修订并公告如下：一、考勤规定1. 作息时间（1）公司实行标准工作制，每周工作5天，周六日休息。
（2）上午上班时间：09:00-12:00，下午上班时间：13:00-18:00。
（3）如有特殊情况需调整作息时间，公司将提前通知。
2. 考勤方式（1）采用指纹识别系统进行考勤，员工需按时打卡。
（2）迟到、早退、请假、出差等特殊情况，需提前向上级汇报并填写相应表格。
（3）每月末，人事部门将统计考勤数据，并对异常考勤进行核查。
二、考勤奖惩1. 奖励（1）每月全勤员工将获得全勤奖。
（2）每月绩效考核优秀员工将获得绩效奖金。
2. 惩罚（1）迟到、早退累计超过3次，将被扣除当月奖金。
（2）请假累计超过3天，将被扣除当月奖金。
（3）未经批准擅自离岗，将被扣除当月奖金，并视情节严重程度给予警告或辞退处理。
三、注意事项1. 员工需按时到岗，保持电话畅通，以便接收公司通知。
2. 员工在工作期间，需保持工作场所整洁，遵守公司规章制度。
3. 员工如需请假，请提前向上级申请，并填写请假条。
4. 员工如需出差，请提前向上级报告，并填写出差申请。
5. 员工离职需提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关手续。
四、其他说明1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 公司保留对考勤制度进行修改和调整的权利。
3. 如对本考勤制度有疑问，请咨询人事部门。
请各位员工严格遵守上述规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
感谢大家的支持与理解！特此通告。
公司名称年月日。
工地考勤通告范文
工地考勤通告范文
各位工地施工人员：
为了更好地管理施工现场和确保工程进度顺利进行，我公司决定推行严格的工地考勤制度。
现就工地考勤事宜通告如下：
一、考勤时间
1. 上班时间：每日早上8:00准时上班，迟到将会影响工作效率和工程进度。
2. 下班时间：每日下午5:30下班，严禁早退、下班后仍在施工现场逗留。
二、考勤要求
1. 考勤卡：所有施工人员必须携带个人考勤卡，用于刷卡记录考勤时间。
2. 刷卡记录：上班刷卡、下班刷卡，迟到早退将视为缺勤。
3. 外出请假：如需外出请假，必须提前向项目负责人请假，并请假事由必须合理有效。
4. 严禁替打卡：严禁借用他人考勤卡打卡，一经发现将取消考勤资格。
三、考勤管理
1. 考勤数据将定期汇总统计，并纳入综合考核评定范围。
2. 迟到早退人员将在绩效考核中受到扣分处罚。
3. 多次旷工或缺勤将被纳入违纪处理范围，情节严重者将被开除。
四、考勤奖惩
1. 考勤优秀者将获得相应的奖励和表彰，提高士气和激励施工人员。
2. 考勤不合格者将受到相应的处罚，以起到警示和惩戒作用。
以上工地考勤通告自即日起生效，望各位施工人员严格遵守，共同维护工地秩序和施工进度。
如有任何问题或疑问，请及时与项目负责人沟通，感谢大家的理解与支持。
特此通告
日期：XXXX年XX月XX日
公司名称：XXXXXXXX
项目负责人签字：XXX。
考勤罚款通告(3篇)整理
让知识带有温度。
考勤罚款通告(3篇)整理考勤罚款通告(3篇)考勤罚款通告1华邦福各位同仁：20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。
现按公司考勤管理规定，对以下人员每人15元进行惩罚。
望各位引以为戒!特此通告!人事行政部二0xx年六月十五日考勤罚款通告2各部门、各厂：一、事情经过20xx年4月19日至20日，企业管理部依据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、XX洗煤厂、XX洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤状况进行了检查。
其中，XX洗煤厂上报考勤表不客观，厂长XX、主管XX、统计员XX、驻厂会计XX漏打卡现象比较严峻且没有任何补卡记录；XX洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长XX不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次；各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12第1页/共3页千里之行，始于足下。
日之间统一配置了考勤机，且要求业务员根据《驻矿办事处考勤管理方法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理方法》与企业管理部备案的'《驻矿办事处考勤管理方法》内容不全都，且部分业务员虽每日根据次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。
详细内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查状况汇报》。
依据《考勤管理》第十九条“员工上下班必需打卡，否则一律根据缺勤处理，如遇特别状况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。
员工漏打卡每次根据缺勤0。
25日/次进行核算。
”依据《员工奖惩方法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能根据公司各类规章制度以及文件要求开展工，惩罚50—500元/次。
”现对以上问题做出如下惩罚。
二、惩罚打算1、XX洗煤厂厂长与XX洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经讨论打算各惩罚200元。
2、XX洗煤厂考勤员XX对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，XX洗煤厂考勤员XX对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经讨论打算各惩罚100元。
考勤管理制度的通告范文
考勤管理制度的通告范文一、目的为加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司运营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假、休假及其他相关事项，确保公司各项业务顺利进行。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在岗员工，包括全职、兼职、实习等性质的员工。
公司各部门应严格按照本制度执行，确保员工遵守相关规定。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:00每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。
2. 特殊岗位或部门可根据工作需要调整工作时间，但需保证员工每周工作时间不超过40小时，且符合国家相关法律法规。
3. 公司将根据业务发展及季节性变化调整工作时间，并在调整前通知全体员工。
4. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前请假，按请假制度执行。
5. 员工在工作时间内应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。
如有违反，按公司相关规定处理。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需按时签到，签到方式由公司指定，如使用考勤机、手机APP 等。
（2）签到时，员工需确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向人力资源部门报备。
（3）员工签到后，视为已到岗开始工作。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为08:50至09:10，下午下班签到时间为18:00至18:20。
（3）迟到或早退超过规定时间，按迟到、早退处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出无法正常签到，员工需提前向直接上级报备，并说明外出事由及预计返回时间。
（2）返回公司后，员工应及时补签，并注明外出事由。
（3）未提前报备且未按时签到，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。
员工考勤通告的范文6篇
员工考勤通告的范文6篇Model text of employee attendance notice编订：JinTai College员工考勤通告的范文6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工考勤通告范文2、篇章2：员工考勤通告范文3、篇章3：员工考勤通告范文4、篇章4：公司考勤通告模板范文5、篇章5：公司考勤通告模板范文6、篇章6：公司考勤通告模板范文考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，对于不遵守考勤制度的员工，公司会进行通告，下面小泰给大家带来员工考勤通告范文，供大家参考!篇章1:员工考勤通告范文3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xx-xxx-x电子生产部篇章2:员工考勤通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
关于实施新的考勤制度的通告
关于实施新的考勤制度的通告尊敬的同事们:公司一直以来都注重为员工营造良好的工作环境,帮助大家更好地完成工作任务。
近期,我们经过深入调研和讨论,决定针对公司的考勤制度进行优化和升级。
这项新的考勤制度将于下月1日正式实施,现就有关事项通知如下:弹性上下班时间我们将实行更加灵活的上下班时间。
员工可根据自身的作息安排,在工作日的固定时间范围内自主安排上下班时间,每天工作8小时。
具体时间为上午8:00-10:00,下午16:30-18:30。
当然,也可以选择固定的上下班时间,上班时间为上午9:00,下班时间为下午18:00。
不论选择哪种方式,每天均需工作8小时。
签到签退更加智能为方便大家签到签退,我们将启用人脸识别系统。
只需在指定地点进行人脸扫描,即可自动记录上下班时间,无需手动打卡。
系统将自动生成每个员工的考勤记录,供人事部门查看和统计。
如果出现特殊情况需要调整上下班时间,可通过手机APP提前申请。
加班有相应补贴我们理解有时工作任务较重,需要加班完成。
新的考勤制度下,加班时间将得到合理补贴。
加班后2小时内,按正常工资标准的1.5倍发放工资;超过2小时的加班时间,按2倍工资标准执行。
每月加班补贴将单独结算,于次月发放。
更人性化的请假政策我们也优化了请假制度,更加人性化和贴心。
事假、病假等各类假期均可通过手机APP进行在线申请和审批,无需繁琐的纸质流程。
产假和陪产假标准也有所提高,进一步体现了公司对员工的关怀。
各位同事,相信这项全新的考勤制度,必将为大家营造更加舒适、高效的工作环境,为公司的长远发展注入新的动力。
如果在实施过程中有任何疑问或建议,欢迎随时与人事部门沟通。
让我们携手共进,为公司的未来发展贡献自己的一份力量!人力资源部2023年3月20日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考勤通告范文
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30
分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷
工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及
《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xx-xxx-x电子
生产部
年月日
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度
如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并
经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。
若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
请全体员工给予配合。
行政部
二○xx年一月二十六日
公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
特此通知!
xx机电工程有限公司
20xx年12月14日
猜你喜欢：。