妇女之家各项制度及维权服务站内容

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妇女之家三个制度

学习制度1、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观,正确领悟党在基层工作中的各项政策,路线,方针,不断提高自身政治素质.2、组织本村妇女开展政治学习和技能培训，不断提高群众素质，积极投身于新年农村建设。

3、对全村妇女进行爱国爱党和自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，鼓励妇女开展“双学双比”活动，积极创立就业，在社会主义经济建设中发挥积极作用。

4、积极宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，使全村妇女都学法、懂法、守法，正确行使自己的权利，并积极履行自己的义务。

5、积极参加上级组织安排得各类学习班，培训班和各类活动。

活动制度“妇女之家”定期开展活动，激励全村妇女积极参与。

1、开展各类培训，举办政策法规、禁毒防艾、家庭教育、健康知识、围绕“一村一品”开展妇女技能等培训。

2、组织开展秧歌、锣鼓、健身房排舞等形式多样、内容丰富、妇女喜闻乐见的文体活动。

3、动员广大妇女积极参与创先争优活动，开展“好婆婆”、“好媳妇”、“五好文明”家庭、“学习型”家庭、“平安和谐”家庭等评比活动，举办致富能手、创业女能人报告交流会。

4、开展矛盾调处，维权和心理咨询，协助处理好本村家庭暴力案件。

5、组织女党员、女模范、女典型成立志愿者队伍，定期开展助老、助残、助困服务。

工作人员职责1、根据镇、村中心工作，制定本村妇女工作计划，团结妇女群众完成各项工作任务。

2、开展“妇女之家”工作、学习、会议、民主生活会活动，经常了解收集妇女的意见和要求，解决好妇女的实际问题，使妇女群众的利益得到保障。

3、向妇女群众宣传村上的大事，并让他们更多的参与、理解，支持村委会工作。

4、带头学法守法，用法律武器维护妇女的合法权益，教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，提倡妇女破旧习、树新风，争做新时代的新女性。

5、宣传和报道在妇女工作中典型的人和事，表彰并积极向上级妇联组织推荐本村的女能人、女典型、女致富带头人的工作。

妇女之家工作制度规定

妇女之家工作制度规定第一章总则第一条为了更好地维护妇女的合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展中的积极作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称妇女之家，是指在城市社区、农村乡镇、企事业单位等建立的为妇女提供服务、开展活动的组织。

第三条妇女之家的宗旨是：维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：（一）坚持以人民为中心，关注妇女需求，为妇女提供优质服务；（二）坚持依法维权，保障妇女的合法权益；（三）坚持共建共享，充分发挥妇女的主体作用；（四）坚持开放融合，促进男女平等和谐发展。

第二章组织机构第五条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

主任、副主任、委员由妇女代表选举产生。

第六条妇女之家的组织机构应当包括：（一）理事会：负责妇女之家的日常工作，制定和执行工作计划，组织各项活动，管理妇女之家的经费和财产；（二）秘书处：负责妇女之家的日常事务，协助理事会开展工作；（三）专门委员会：根据工作需要，设立相应的专门委员会，负责特定领域的工作。

第七条妇女之家的主任、副主任、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的思想品质、道德品质和业务能力；（二）热爱妇女事业，关心妇女群体，具有较强的组织协调能力；（三）具有较强的法律意识和维权意识，能够维护妇女的合法权益；（四）具有一定的社会影响力和号召力。

第三章工作内容第八条妇女之家的工作内容包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及男女平等、妇女权益保障等方面的知识；（二）开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（三）组织开展妇女健康保健、心理健康等服务；（四）维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询、法律援助、婚姻家庭调解等服务；（五）开展妇女儿童关爱服务，帮助解决妇女儿童生活中的实际困难；（六）组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女的精神文化生活；（七）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持；（八）完成上级部门交办的其他工作。

企业妇女之家工作制度

企业妇女之家工作制度第一条总则为了更好地维护妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在企业中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。

第二条组织机构企业应当设立妇女工作委员会（以下简称“妇委会”），作为企业妇女工作的领导机构。

妇委会由企业负责人、工会女工委员、职工代表及有关人员组成，负责企业妇女工作的规划、组织、实施和监督。

第三条工作职责1. 宣传国家关于妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。

2. 关心妇女身心健康，定期组织妇女健康检查，宣传普及妇女健康知识。

3. 组织开展妇女职业技能培训和岗位练兵，提高妇女职工的业务技能和综合素质。

4. 积极推动企业内部男女平等，消除性别歧视，为妇女创造良好的工作环境。

5. 代表妇女参与企业民主管理，充分发挥妇女在企业中的积极作用。

6. 维护妇女合法权益，及时协调解决妇女工作中出现的矛盾和问题。

7. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富妇女的精神文化生活。

第四条工作制度1. 定期召开妇委会会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

2. 定期向企业党组织、工会组织汇报妇女工作，争取支持与帮助。

3. 建立健全妇女工作档案，及时记录妇女工作的开展情况及成效。

4. 加强与其他企业妇女工作机构的交流与合作，借鉴先进经验，提高自身工作水平。

5. 组织开展妇女工作培训和研讨，提高妇女工作者的业务能力。

6. 严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保妇女的合法权益得到有效维护。

第五条工作方法1. 坚持以人为本，注重发挥妇女的积极性、主动性和创造性。

2. 结合企业实际，制定切实可行的工作计划和措施。

3. 注重工作实效，定期对妇女工作进行评估和总结。

4. 广泛征求妇女意见，充分调动妇女参与企业管理的积极性。

5. 运用现代化手段，提高妇女工作的信息化水平。

第六条考核与奖惩1. 企业应当将妇女工作纳入企业整体工作中，对妇委会工作进行定期考核。

妇女之家工作制度简介

妇女之家工作制度简介一、概述妇女之家是全心全意为妇女群众服务的阵地，是妇联组织联系妇女、服务妇女的重要渠道。

为了更好地履行职能，妇女之家制定了一系列工作制度，以确保各项工作有序开展，提高工作质量和效率。

本文将简要介绍妇女之家的工作制度。

二、组织架构1. 妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，建设纳入党组织建设。

2. 妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

3. 妇女之家设立领导小组，由党委书记担任组长，妇联主席担任副组长，其他党委委员担任成员。

4. 村（居）两委成员中至少有一名女性，确保妇女之家的各项工作得到充分支持。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

会议分为例会和临时会议两种，例会每月召开一次，临时会议根据工作需要适时召开。

2. 学习培训制度：组织妇女参加各类学习培训活动，提高妇女自身素质和能力。

培训内容包括政策法规、党史教育、业务知识等。

3. 宣传教育制度：通过举办讲座、座谈会、宣传活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策、法律法规和妇女权益保障知识。

4. 走访联系制度：定期开展走访联系活动，了解妇女群众的需求和困难，及时提供帮助和支持。

5. 志愿服务制度：组织巾帼志愿者队伍，参与社区志愿服务活动，为妇女群众提供关爱和帮助。

6. 文化活动制度：举办丰富多彩的文体活动，丰富妇女精神文化生活，增进妇女之间的友谊。

7. 民主管理制度：实行民主管理，充分尊重妇女的意见和建议，发挥妇女的积极作用。

8. 工作台账制度：建立健全工作台账，详细记录妇女之家的工作开展情况，便于总结和回顾。

四、工作重点1. 维护妇女合法权益，关注妇女婚姻家庭、劳动就业、教育医疗等方面的问题，为妇女提供法律援助和帮助。

2. 开展家庭教育工作，提高家长素质，促进家庭和谐。

3. 关注妇女身心健康，开展心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务。

4. 加强妇女之家与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业和创业支持。

公司妇女之家工作制度

公司妇女之家工作制度一、总则为了更好地保障妇女员工的合法权益，营造和谐温馨的工作环境，促进公司的发展和员工的个人成长，特制定本工作制度。

本制度适用于我公司的全体女性员工，旨在为公司妇女提供一个相互关爱、共同进步的平台。

二、组织机构1. 公司成立妇女之家工作委员会，负责组织、协调、监督公司妇女之家的各项工作。

2. 妇女之家工作委员会由公司高层领导、人力资源部门负责人、工会女工委员及部分女性员工代表组成。

3. 妇女之家工作委员会设立会长一名，副会长一名，秘书长一名，副秘书长一名，负责日常工作。

三、工作职责1. 宣传国家法律法规和公司规章制度，普及女工权益知识，提高女工的法律意识和自我保护意识。

2. 关心女工的生活和工作，及时了解女工的需求和困难，为女工提供必要的帮助和支持。

3. 定期举办各类培训、讲座、座谈等活动，提高女工的综合素质和职业技能。

4. 组织女工参加文化娱乐活动，丰富女工的业余生活，增进女工之间的友谊和团结。

5. 代表女工参与公司决策，提出女工意见和建议，维护女工的合法权益。

6. 建立和完善女工档案，及时更新女工的基本信息和变动情况。

7. 完成公司领导和上级部门交办的其他工作。

四、工作制度1. 定期召开妇女之家工作委员会会议，研究解决女工工作中的问题，部署工作任务。

2. 制定年度工作计划，明确工作目标和任务，并定期向公司领导和上级部门汇报工作。

3. 建立女工互助基金，为困难女工提供经济援助。

4. 设立女工心理咨询室，为女工提供心理辅导和咨询服务。

5. 落实女工福利待遇，关心女工身心健康，定期组织女工体检。

6. 开展女工优秀评选活动，表彰在公司工作中表现突出的女工。

7. 加强与公司内外女工组织的交流与合作，分享女工工作经验。

五、工作纪律1. 妇女之家工作委员会成员要积极履行职责，为公司女工做好榜样。

2. 遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司秘密。

3. 尊重女工个人隐私，不得泄露女工个人信息。

妇女之家各项管理制度

妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。

（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。

理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。

（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。

主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。

（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。

服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。

（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。

行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。

二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。

因此，建立健全的人员管理制度至关重要。

（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。

入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。

（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。

岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。

（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。

绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。

（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。

培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。

三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。

（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。

预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。

妇女儿童之家”工作管理制度

妇女儿童之家”工作管理制度一、总则《妇女儿童之家》（以下简称妇女之家）是为保护妇女和儿童权益而设立的。

妇女之家的宗旨是营造一个安全、稳定、温馨的生活环境，为妇女和儿童提供必要的庇护和帮助。

本制度是为了规范妇女之家工作流程，保障妇女儿童权益，保证妇女之家安全、稳定运转。

二、工作管理1.妇女之家必须制定相关的管理制度，明确工作职责和组织纪律，确保高效有序的开展工作。

2.妇女之家必须配备足够的专业工作人员，进行及时有效的妇女救助和儿童保护工作。

3.妇女之家必须严格执行保密制度，对居住妇女和儿童个人隐私信息保密。

如居住妇女和儿童因身份特殊需要，妇女之家必须严格甄别身份信息，进一步保护其隐私权。

4.妇女之家应当保证居住环境的整洁和舒适，定期进行卫生清洁工作，确保居住妇女和儿童身体健康安全。

5.妇女之家应当配备完善的救治设备和药品，以应对突发事件。

工作人员需接受必要的应急培训和技能提升。

三、居住管理1. 妇女之家应严格落实帮助和保护妇女和儿童的措施，尽力为他们提供安全和舒适的居住环境。

2. 租住妇女和儿童应当遵守相应的规章制度，维护居住公共环境的卫生、秩序和安全。

3. 妇女之家必须保持公正、公平原则，遵守相关法律法规，对妇女和儿童的身体权益、精神健康进行保护。

4. 妇女之家应当严格操作经费管理制度，确保经费使用的透明和合法。

任何单位或个人一律不得要求或接受妇女之家的任何形式的利益，不得从中牟取任何私利。

四、事件管理1. 妇女之家工作人员在工作过程中，应当遵守相关法律法规和职业道德，保护妇女和儿童的权益和尊严，任何时候都不能使用暴力、辱骂、、残忍、羞辱等方式对待妇女和儿童。

2. 如果妇女和儿童遭受身体和心理的伤害，妇女之家工作人员必须采取及时有效的措施进行紧急救助和报警。

3. 如果发生重大安全事件，妇女之家应通知当地公安、消防门进行事故处置。

4. 如果遇到疑似传染病患者，妇女之家应当立即将患者隔离，及时紧急联系医疗机构，统一指挥和协调救助和处置工作。

妇女之家管理制度

妇女之家管理制度妇女之家是为保障女性权益而设立的一种公共福利设施，它为妇女提供丰富的服务，如心理咨询、职业培训、法律援助、健康咨询等。

为了保证妇女之家的正常运营和妇女利益的最大化，建立一套完善的妇女之家管理制度至关重要。

本篇文章将从妇女之家的组织架构、服务内容、管理方针、职责分工等方面进行探讨。

一、组织架构1. 领导班子：由主任、副主任、科长组成。

2. 办公室：主要负责日常事务、档案管理和财务管理。

3. 综合服务中心：包括咨询服务、法律援助、职业培训、健康咨询等。

4. 心理健康中心：主要负责心理咨询等专业服务。

5. 宣传教育中心：主要负责宣传教育、文化娱乐等方面的活动。

二、服务内容1. 咨询服务：提供各类法律、职业、婚姻家庭等方面的咨询服务，并为需要帮助的妇女提供现场或电话咨询服务。

2. 法律援助：为生活在困境中的妇女提供法律援助，并协助解决各类妇女权益纠纷。

3. 职业培训：为妇女提供各类职业培训和职业咨询服务，帮助其提高职业竞争力。

4. 健康咨询：提供女性健康咨询和健康检查服务，帮助妇女了解自身健康状况。

5. 心理咨询：提供专业心理咨询服务，帮助妇女处理心理问题，保持良好的心理状态。

6. 社会服务：为生活在困境中的妇女提供物质帮助、心理疏导和家庭服务等方面的帮助。

三、管理方针1. 以服务为宗旨：将服务妇女放在首位，真正做到以妇女之家的服务功能回馈社会。

2. 法律规范为基础：妇女之家通过法律援助、法律咨询等方式，保护妇女合法权益，维护公共法治。

3. 开展专业工作：妇女之家以专业工作为主导，通过专业服务，提高妇女群体的生活品质和社会地位。

4. 加强宣传：妇女之家通过组织各种形式的宣传活动，加强社会对妇女权益的认知和关注，推动妇女问题得到更好的解决。

四、职责分工1. 领导班子：负责妇女之家的管理和决策。

2. 办公室：负责妇女之家日常事务、财务管理和档案管理等工作。

3. 综合服务中心：负责提供妇女的各种服务，如咨询服务、职业培训、法律援助等工作。

妇女之家_工作制度

妇女之家工作制度第一章总则第一条为了加强妇女之家（以下简称“妇女之家”）的组织领导，规范妇女之家的工作，根据党的妇女工作方针政策和有关法律法规，制定本制度。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家的宗旨是：贯彻执行党的路线方针政策，维护妇女儿童的合法权益，促进妇女儿童的全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：立足社区，服务妇女，注重实效，创新发展。

第二章组织机构第五条妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，妇女之家的建设纳入党组织建设，妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

第六条妇女之家的组织机构由妇女代表大会、执行委员会、工作部门和志愿者队伍组成。

第七条妇女代表大会是妇女之家的最高权力机构，负责制定和修改妇女之家的工作计划和预算，选举和罢免妇女之家领导成员。

第八条执行委员会负责组织实施妇女代表大会决议，主持妇女之家日常工作。

执行委员会由妇联主席、副主席、委员组成。

第九条工作部门负责具体执行妇女之家的工作计划，负责妇女之家各项活动的组织、协调和实施。

第十条志愿者队伍负责协助妇女之家开展各项工作，为妇女之家提供必要的服务和支持。

第三章工作内容第十一条妇女之家的工作内容包括：（一）组织开展宣传教育活动，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

（二）维护妇女儿童的合法权益，提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。

（三）组织开展文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活，增进妇女之间的友谊和团结。

（四）组织开展技能培训和就业服务，帮助妇女提高就业技能，增加就业机会。

（五）组织开展家庭教育和子女教育指导，促进家庭和谐，提高子女的教育质量。

（六）组织开展社区参与和社会公益活动，促进社区和谐发展。

第四章工作制度第十二条妇女之家实行民主管理制度，定期召开妇女代表大会，听取和审议妇女之家的工作报告，讨论和决定妇女之家的重要事项。

妇女儿童之家管理制度

妇女儿童之家管理制度第一章总则第一条妇女儿童之家是一家专门为无依无靠的妇女和儿童提供庇护和帮助的机构，其宗旨是保护弱势群体的合法权益，帮助他们重新融入社会。

第二条妇女儿童之家应当依法合规开展工作，遵守相关法律法规和政策，办事公开、公平、公正。

第三条妇女儿童之家应当遵循“以人为本、关爱生命、照顾弱势”的原则，保护受护者的人身权益和尊严。

第四条妇女儿童之家应当建立健全的管理制度，明确工作职责，提高服务质量，提高受护者的满意度。

第五条妇女儿童之家应当定期开展内部评估和外部评估，持续改进工作，确保工作的科学化、专业化、规范化。

第六条妇女儿童之家应当加强与相关部门的合作，形成合力，共同为弱势群体提供更好的服务。

第七条妇女儿童之家应当加强宣传工作，提高社会对于弱势群体的关注和理解，促进社会共识形成，共同致力于构建和谐社会。

第二章组织机构第八条妇女儿童之家设主任一名，副主任若干名，工作人员数十名，其中精神咨询师、法律顾问、医护人员等专业人员的配备符合规定。

第九条妇女儿童之家设立管理部门、服务部门、后勤部门三大部门，明确工作职责和权限。

第十条妇女儿童之家制定岗位职责和工作流程，明确工作责任，提高工作效率。

第十一条妇女儿童之家设立督导小组，定期对工作流程、质量和安全进行检查和评估。

第三章服务内容第十二条妇女儿童之家为受护者提供临时庇护服务，包括住宿、饮食、医疗卫生等基本生活保障。

第十三条妇女儿童之家提供社会心理服务，为受护者提供心理咨询、心理干预、心理疏导等服务。

第十四条妇女儿童之家提供法律援助服务，包括为受护者提供法律咨询、法律援助，办理法律文件等法律帮助。

第十五条妇女儿童之家提供职业培训服务，为受护者提供职业技能培训、就业指导等服务，帮助其重新融入社会。

第十六条妇女儿童之家提供其他社会福利服务，包括为受护者提供学习课程、文体活动等丰富多彩的活动。

第四章权益保障第十七条妇女儿童之家应当严格遵守相关法律法规，保护受护者的人身权益和尊严。

妇女维权工作站工作制度

妇女维权工作站工作制度第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，维护社会公平正义，推动男女平等基本国策的实施，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本制度。

第二条妇女维权工作站是依法为妇女提供法律咨询、法律援助、心理疏导、婚姻家庭调解等服务的专门机构。

第三条妇女维权工作站的工作原则是：公正、公平、公开、及时、高效。

第四条妇女维权工作站的工作目标是：维护妇女的合法权益，促进妇女全面发展，构建和谐社会。

第二章组织机构第五条妇女维权工作站设站长一名，副站长若干名，工作人员若干名。

站长负责工作站的全面工作，副站长协助站长工作。

第六条妇女维权工作站设立以下部门：（一）法律咨询部：负责提供法律咨询、法律援助等服务。

（二）心理疏导部：负责为妇女提供心理疏导服务。

（三）婚姻家庭调解部：负责调解婚姻家庭纠纷。

（四）培训教育部：负责开展妇女权益保障法律法规、职业技能、家庭教育等方面的培训。

（五）调研宣传部：负责调研妇女权益保障问题，开展宣传教育活动。

第七条妇女维权工作站的站长、副站长、工作人员应当具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

（二）热爱妇女事业，关心妇女权益，具有一定的妇女工作经历和专业能力。

（三）具有大学专科以上学历。

（四）具有良好的道德品质和履行职责的能力。

第三章工作职责第八条妇女维权工作站的职责如下：（一）宣传国家有关妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。

（二）为妇女提供法律咨询、法律援助等服务，帮助妇女解决实际困难。

（三）开展心理疏导服务，帮助妇女解决心理问题。

（四）调解婚姻家庭纠纷，促进家庭和谐。

（五）开展妇女培训教育，提高妇女的综合素质。

（六）调研妇女权益保障问题，为政策制定提供建议。

（七）参与社会公益活动，为社会弱势群体提供帮助。

第四章工作流程第九条妇女维权工作站应当建立健全工作流程，确保各项工作有序开展。

（一）接待妇女来访，了解妇女诉求，为妇女提供法律咨询、心理疏导等服务。

学校妇女之家__各项制度

一、总则第一条为了加强学校妇女之家建设，充分发挥妇女之家在维护妇女权益、促进女性全面发展、推动学校和谐稳定发展中的作用，特制定本制度。

第二条学校妇女之家是学校妇联组织在基层单位设立的妇女工作平台，是学校关心、支持妇女工作的重要阵地。

第三条学校妇女之家工作遵循“服务妇女、凝聚妇女、发展妇女”的原则，以服务广大女教职工为宗旨，全面提高女教职工的素质，为学校发展贡献力量。

二、组织机构第四条学校妇女之家设主任一名，副主任一名，委员若干名。

主任由学校妇联主席担任，副主任由学校妇联副主席担任，委员由各学院（部门）妇女代表组成。

第五条学校妇女之家下设办公室，负责处理日常工作。

三、工作职责第六条组织开展宣传教育活动，宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。

第七条关注女教职工的学习、工作和生活，维护女教职工的合法权益。

第八条开展丰富多彩的文化、体育、艺术等活动，丰富女教职工的业余生活。

第九条组织开展职业技能培训，提高女教职工的素质和就业能力。

第十条建立健全女教职工信息档案，为学校妇女工作提供数据支持。

第十一条开展心理健康教育，关注女教职工的心理健康。

四、工作制度第十二条学校妇女之家定期召开工作会议，研究决定妇女之家工作的重要事项。

第十三条学校妇女之家工作计划、总结和重要文件，需经学校妇联主席审批。

第十四条学校妇女之家定期开展调查研究，了解女教职工的需求，及时反映问题。

第十五条学校妇女之家建立健全财务管理制度，确保资金合理使用。

第十六条学校妇女之家加强与各部门的沟通协调，共同推进学校妇女工作。

五、监督与考核第十七条学校妇联对学校妇女之家工作进行监督，定期对工作成效进行考核。

第十八条学校妇女之家工作考核结果纳入学校妇联工作考核体系。

六、附则第十九条本制度由学校妇联负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

妇女之家各项制度

妇女之家各项制度“妇女之家”联系群众制度一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。

二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。

三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。

四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。

“妇女之家”信访接待制度一、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。

二、接待来访妇女群众要礼貌、热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。

三、为妇女群众提供法律咨询、婚姻调适、心理疏导等服务，及时调处家庭矛盾、邻里纠纷，引导妇女群众依法合理反映诉求。

四、建立信访登记制度，对群众来信来访要逐件登记在册，对处理结果要有详细记录。

五、各类信访案件办结时限为一个月。

六、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。

“妇女之家”信访接待制度1、按照“分级负责，归口管理”的原则做好本村（社区）妇女群众信访问题处理工作。

2、遵循信访接待工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。

3、接待来访妇女群众要礼貌热情，做到处理信访问题件件有结果，事事有回音。

4、认真抓好调解工作，争取信访问题不出村（社区）。

5、对上级妇联交办的信访案件，及时调查处理，并上报结果。

6、积极做好本村信访妇女群众的回访工作。

妇女之家活动制度一、经常组织开展文明健康、形式多样的适合妇女特点的活动。

二、积极开展丰富多彩的文化活动，大力宣传国家法律、法规，增强妇女的法律保护意识，维护妇女儿童的合法权益，大力提倡尊老爱幼的传统美德，宣传妇女“四有”精神，提高广大妇女群众的自身素质。

三、利用“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日围绕权益维护、敬老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护等方面开展具有一定影响力的大型活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

妇女之家的工作制度

妇女之家工作制度第一条总则第一条本制度旨在规范妇女之家的组织管理、工作程序和服务内容，保障妇女之家工作的制度化、规范化、科学化，更好地发挥妇女之家在社区建设中的桥梁和纽带作用。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家工作应坚持党的基本路线，贯彻男女平等基本国策，关注妇女儿童合法权益，推动社区和谐发展。

第四条妇女之家工作应遵循自愿、平等、互助、共建的原则，广泛动员妇女群众参与，实现妇女自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

第五条妇女之家工作应注重实效，创新工作方法，提高服务质量，为妇女群众提供全方位、多层次的服务。

第六条妇女之家工作应加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，共同推进妇女事业的发展。

第二条组织管理第七条妇女之家设立理事会，理事会成员由社区妇女代表、妇联干部、热心妇女工作的人士组成。

理事会负责妇女之家的日常工作。

第八条理事会设理事长1人，副理事长若干人，理事长由社区妇联主席担任，副理事长由理事会成员轮流担任。

第九条理事会成员应具备以下条件：（一）拥护党的领导，遵守国家法律法规；（二）热爱妇女工作，具有较强的事业心和责任感；（三）具有较强的组织协调能力和群众工作能力；（四）热心为妇女群众服务，能得到妇女群众的信任和拥护。

第十条理事会成员任期两年，可以连选连任。

理事会成员因故辞职或丧失资格，由理事会补选。

第十一条工作程序第十二条妇女之家工作应按照以下程序进行：（一）制定工作计划：根据上级妇联组织的工作要求，结合社区实际情况，制定妇女之家的工作计划。

（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项活动，确保活动顺利进行。

（三）工作总结：活动结束后，对工作进行总结，评估活动效果，为下一阶段工作提供参考。

第十三条妇女之家应定期召开理事会会议，研究解决妇女之家工作中的重大问题。

理事会会议至少每半年召开一次。

第十四条妇女之家应建立档案管理制度，妥善保管工作资料、活动记录、会员档案等。

医院妇女之家管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于妇女权益保障的政策法规，提高医院妇女工作水平，营造和谐温馨的工作环境，特制定本制度。

第二条医院妇女之家（以下简称“之家”）是在院党委领导下，由工会、妇联组织共同管理的专门为女性职工提供交流、学习、娱乐、维权等服务的机构。

第三条本制度适用于之家日常管理、活动开展、人员配备等方面。

第二章组织架构第四条之家设立理事会，由院领导、工会主席、妇联主席、各部门负责人和女性职工代表组成。

第五条理事会负责之家工作的总体规划和决策，监督之家工作的实施。

第六条之家设主任一名，由妇联主席兼任，副主任一名，由工会副主席兼任。

第七条之家设秘书处，负责日常事务、活动组织、宣传报道等工作。

第三章人员配备与职责第八条之家工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质和职业道德；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；3. 具有较强的服务意识和责任心。

第九条之家工作人员职责：1. 负责之家日常管理，确保之家工作正常运转；2. 组织开展各类活动，丰富女性职工的业余生活；3. 为女性职工提供维权服务，维护女性职工合法权益；4. 开展健康知识普及，提高女性职工健康意识；5. 加强与上级妇联、工会组织的沟通与联系，及时反映女性职工的意见和建议。

第四章活动开展第十条之家活动分为定期活动和临时活动。

第十一条定期活动包括：1. 妇女节庆祝活动；2. 妇女健康知识讲座；3. 妇女维权知识讲座；4. 妇女心理辅导讲座；5. 妇女才艺展示活动。

第十二条临时活动包括：1. 女性职工生日庆祝活动；2. 女性职工亲子活动；3. 女性职工志愿服务活动；4. 女性职工技能培训活动。

第五章维权服务第十三条之家设立维权服务站，为女性职工提供以下服务：1. 咨询服务：解答女性职工在工作、生活中遇到的问题；2. 帮助服务：协助女性职工解决实际困难；3. 法律援助：为女性职工提供法律咨询和援助；4. 心理辅导：为女性职工提供心理疏导和关爱。

妇女维权示范站工作制度

妇女维权示范站工作制度一、总则第一条为了加强妇女权益保障工作，提高妇女维权服务水平，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》等法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条妇女维权示范站是妇女权益保障工作的重要平台，旨在为广大妇女提供法律咨询、心理援助、权益维护等服务，促进妇女全面发展。

第三条妇女维权示范站工作应坚持以下原则：（一）尊重妇女的人格尊严和合法权益；（二）依法维权，公正、公平、公开；（三）注重实效，创新服务方式；（四）全社会共同参与，形成合力。

二、组织机构第四条妇女维权示范站设立站长一名，负责妇女维权示范站的全面工作。

站长由具有丰富妇女工作经验和法律知识的女性担任。

第五条妇女维权示范站设立工作人员若干名，负责日常工作和专项工作。

工作人员应当具备一定的法律知识、妇女工作能力和沟通协调能力。

第六条妇女维权示范站设立专家咨询团队，由法律、心理学、社会学等方面的专家组成，为妇女维权提供专业支持。

三、工作内容第七条妇女维权示范站主要开展以下工作：（一）法律咨询：为妇女提供涉及婚姻家庭、劳动就业、教育、健康、财产等方面的法律咨询服务，解答妇女的疑问，提供法律建议。

（二）心理援助：为妇女提供心理健康服务，帮助妇女解决心理问题，增强心理素质，提高应对生活和工作压力的能力。

（三）权益维护：为妇女提供权益维护服务，协助妇女解决实际问题，维护妇女的合法权益。

（四）宣传教育：开展妇女权益保障法律法规和政策的宣传教育，提高妇女的法律意识和维权能力。

（五）培训和研讨：组织妇女工作者、法律工作者等进行培训和研讨，提高妇女工作水平和服务质量。

四、工作流程第八条妇女维权示范站应当建立健全工作流程，确保工作的规范化和制度化。

（一）接待咨询：工作人员应当热情接待前来咨询的妇女，详细记录咨询内容，并根据妇女的需求提供相应的服务。

（二）评估需求：对咨询妇女的需求进行评估，确定服务的类型和程度。

（三）提供服务：根据妇女的需求提供法律咨询、心理援助、权益维护等服务。

妇儿童之家工作制度

妇女儿童之家工作制度一、总则为了更好地维护妇女儿童的合法权益，发挥妇女儿童之家的作用，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本工作制度。

妇女儿童之家是维护妇女儿童合法权益，提供妇女儿童服务，促进妇女儿童身心健康发展的重要阵地。

其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律法规，普及科学育儿知识，开展妇女儿童培训和维权服务，组织妇女儿童开展文化、教育、体育等活动，提高妇女儿童的综合素质，促进家庭和谐社会稳定。

二、组织机构1. 妇女儿童之家设立理事会，理事会成员由妇女儿童之家工作人员、社区代表、志愿者等组成。

理事会负责妇女儿童之家的日常工作，决定妇女儿童之家的重要事项。

2. 妇女儿童之家设主任一名，负责妇女儿童之家的全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。

3. 妇女儿童之家设立各个工作部门，负责具体实施妇女儿童之家的各项工作。

三、工作人员1. 妇女儿童之家工作人员应当具备一定的专业知识和服务能力，热爱妇女儿童工作，具有良好的职业道德。

2. 妇女儿童之家工作人员应当接受岗前培训和定期培训，提高业务水平和服务能力。

3. 妇女儿童之家工作人员应当严格遵守工作纪律，不得泄露妇女儿童个人信息，不得利用职务之便谋取私利。

四、工作内容1. 宣传普及（1）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，普及科学育儿知识。

（2）通过各种形式，宣传男女平等、儿童优先的原则，提高全社会对妇女儿童权益的认识。

2. 培训教育（1）组织妇女儿童开展各类培训，提高妇女儿童的文化素质和职业技能。

（2）开展家庭教育培训，普及科学育儿知识，提高家长育儿能力。

3. 维权服务（1）为妇女儿童提供法律咨询和援助服务，维护妇女儿童合法权益。

（2）及时发现和报告侵害妇女儿童权益的行为，协助有关部门处理。

4. 文化体育（1）组织妇女儿童开展文化、教育、体育等活动，丰富妇女儿童的精神文化生活。

（2）开展心理健康教育，提高妇女儿童的心理健康水平。

五、工作制度1. 会议制度（1）定期召开理事会会议，研究决定妇女儿童之家的重要事项。

妇女之家各项制度及维权服务站内容 (妇联)

“妇女之家”上墙内容“妇女之家”领导机构主任：委员：“妇女之家”主要功能“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。

组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。

提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。

争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

“妇女之家”工作制度一、学习制度1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。

2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。

二、活动制度不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。