班组长开晨会技巧,收走随时看
班组开早会晨会技巧培训
保持精炼和高效
晨会时间不宜过长，10-15分钟为宜 突出重点，避免闲聊和偏离主题 鼓励团队成员积极参与，提出问题和建议 晨会主持人要掌控时间，避免拖延和超时
注意语气和措辞
保持积极向上的态度，传递 正能量
避免使用过于专业或技术性 的术语，以免让听众产生困
惑
使用礼貌用语，避免使用攻 击性或贬低他人的言辞
晨会的内容与 形式
总结前一天工作
总结前一天的工作进展和完成情况 分析工作中存在的问题和不足 提出改进措施和解决方案 确定下一步工作计划和目标
安排当天工作
安排当天的工作任务和人员分工 提醒重要事项和注意事项 确认前一天的工作完成情况 鼓励团队成员提出问题和建议
分享成功案例和经验
案例一：某班组 通过晨会分享成 功经验，提高了 工作效率
主持人：负责晨会的组织与协调，需具备良好的 沟通能力和组织能力
记录员：负责记录晨会内容，包括重要事项、 问题及解决方案等，便于后续跟踪与回顾
准备相关资料和工具
晨会主题：明确晨会的目的和主题，确保与班组的工作内容相关。 人员分工：提前安排好主持人和发言人，确保晨会的顺利进行。 会议资料：准备必要的会议资料，如班组工作计划、工作总结等。 会议工具：确保会议所需的设备如投影仪、音响等正常运行。
跟踪任务进展：定期检查任务的完成情况，确保按时完成 记录问题与解决方案：将晨会中遇到的问题及解决方案记录下来，以便 后续参考 跟踪改进措施：对晨会中提出的改进措施进行跟踪，确保实施效果
晨会的评估与 改进
对晨会效果进行评估
评估标准：晨会内容是否符合班组需求，是否达到预期目标 评估方式：通过问卷调查、访谈等方式收集员工意见和建议 评估结果：根据收集到的数据和意见，分析晨会的效果和不足之处 改进措施：根据评估结果，制定针对性的改进措施，提高晨会效果
班组长如何开好早会
少训叱，多一点悉心教导
不要动不动就训叱，大家都是讲 道理的； 经常训叱人，没人会靠近你，经 常训叱人，训叱习以为常了，就 没有效果了，反之你的下属私下 并没服你。 多一点耐心，不是要你没有个性， 在需要的時候才训叱。
说的内容要有重点， 问题有针对性
早会的时间很短，１分钟也不要浪 费： 早会的内容：今日的目標设定，品 质重点，昨日不足而今日要改善的 问题； 下班会的内容：今日生产情况总结 及员工生活上的信息传达。
说了要点记得确认听的效果
你可以問問:“大家明不明白我的意 思”、“阿蘭，我這样説是不是明 白”， “关于奖金的事，大家是否 有其他意见”,鼓励没听清的员工提 问; 在需要的時候也可以抽问思想不集 中的员工； 记得确认听的效果，员工没听清又 不敢問，你的会也白开了。
开会的时间不宜过长
早会的时间过长会对生产造成一定 影响： 一般情况下，早会控制在５分钟以 内；发生问题时，可适当延长，但 也不要超过10分钟。 有必要時，下班時可留下相关的員 工进行个别辅导，以不耽误大家的 时间。
说话时记得目视全员
不要只顾低头说话； 也不要目不转睛看某一个 人； 更不要望着天花板,笔记 本； 记得说话时目光要扫视全员, 表明你对大家在说这个话题, 你尊重每一个同事。
声音宏亮、语调清晰、 语速不能过快
声音太小，没人知道你说的 什么，说了等于没说； 语调含糊不清，也是同样起 不到开会的效果， 语速过快象打机关枪，一样 没人能听清。 普通話不标准也好，关键是 要大家明白易懂。
注意了以上9点，会就可以开得成 功了。 不要开浪费时间的会。 不要开没有意义的会。 早会的毎一分钟都重要。
相信各位能主持好毎一个有 意义的早会。
班组长如何开好早会
任务分配与安排
今日工作计划
明确当天的工作任务和目标，确保每个员工都清楚自己的职责。
工作重点与难点
针对当天的工作重点和难点，进行简要说明和提醒。
团队建设活动
团队沟通
鼓励员工之间进行沟通交流，分享工作经验和心得。
团队建设活动
组织一些团队建设活动，如游戏、竞赛等，增强团队凝聚力和合作精神。
面对面沟通
与员工进行面对面沟通，了解他们对早会的看法 和建议。
小组讨论
组织小组讨论，让员工分享对早会的感受和改进 建议。
持续改进与优化早会流程
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总结经验教训
根据评估结果和员工反馈，总 结早会中的经验教训。
调整会议议程
根据员工的反馈和实际需要， 调整早会的议程和内容。
引入新的元素
尝试引入新的元素，如游戏、 互动环节等，提高早会的趣味
班组长如何开好早会
汇报人： 日期:
目录
• 早会的重要性 • 早会准备工作 • 早会流程设计 • 早会内容与技巧 • 早会效果评估与反馈 • 总结与展望未来发展
01
早会的重要性
提升团队凝聚力
增强团队意识
通过早会，班组长可以强调团队 的重要性，让成员更加珍惜团队 荣誉，提高团队的凝聚力和向心
力。
促进相互了解
部分团队成员缺乏创新意识，原因可能是缺乏培训、激励或对工作的 热情等。
展望未来发展计划
加强团队建设
通过培训、激励和团队活动等 方式，提高团队成员的技能和 素质，增强团队的凝聚力和执
行力。
优化工作流程
通过对工作流程的梳理和优化 ，提高工作效率和质量，减少 不必要的工作量和浪费。
班组长高效晨会技巧不得不拿走
班组长高效晨会技巧不得不拿走一、提前准备一个高效的晨会需要提前准备，包括会议议程、会议材料和会议室等。
提前准备会议议程有助于保持会议的主题和时长，并且能够提前做好相关的准备工作。
同时，准备会议材料能够提高会议的效率和质量，让参会人员能够更好地了解会议内容，做好准备。
二、明确目标和议程在开会之前，班组长应当明确晨会的目标和议程，确保会议的主题明确，并且有明确的议程安排。
明确的目标和议程能够让参会人员更加专注和投入，提高会议的效果。
三、控制会议时间会议时间的控制是保持会议高效的关键。
班组长应当严格控制会议的时间，确保会议的主要内容能够在规定的时间内完成。
一般来说，晨会的时间应当控制在15分钟以内，不要拖拉和浪费时间。
四、鼓励参与和分享班组长应当鼓励参会人员的参与和分享，让每个人都有机会发表自己的意见和建议。
通过鼓励参与和分享，能够增加团队的凝聚力和积极性，提高会议的质量和效率。
五、解决问题和难题班组长在晨会中应当解决团队遇到的问题和难题，提供相关的指导和帮助。
通过解决问题和难题，能够增加团队的信心和士气，提高工作的效率和质量。
六、总结和评估在晨会的最后，班组长应当对会议进行总结和评估。
总结会议的主要内容和决策，评估会议的效果和质量。
通过总结和评估，能够不断改进会议的质量和效率，提高团队的工作能力和水平。
七、及时跟进晨会之后，班组长应当及时跟进和落实会议中的决策和任务。
通过及时跟进，能够提高团队的工作进展和效率，确保会议的效果能够得到充分发挥。
总结起来，班组长高效晨会的技巧包括提前准备、明确目标和议程、控制会议时间、鼓励参与和分享、解决问题和难题、总结和评估以及及时跟进。
通过运用这些技巧，能够提高晨会的效率和质量，促进团队的发展和进步。
班组长如何开早会
3.班组长每天将早（班）会内容记录在本子上。 4.班组长严格要求员工的精神面貌。 5.公司领导不定期参与车间早班会。
早会具体内容
A．教导(50%)： 包括新产品、新方法的说明，标准化工 作，品质异常及个人品质、效率的掌握。
B．理念(25%)： 包括工作教养、工作伦理、工作习惯。
ǽ 怎样召开早会？
会前的准备……
早会进行中……
会议结束……
早会报告单
报告事项
昨日报告事 项
追踪/检讨
上级指示事 项 传达
今日报告事 项
部属昨日工 作 反馈
在职培训
单位：
日期： 年 月 日 主要内容
其它Biblioteka 备注：各单位根据实际情况选择其中几个事项或全部事项作为召开早会训导的内容，每周 日下午16：00前将报告单交生产部经理审核。
C．目标(25%)： 包括生产安排、工作目标、政令传达、市 场反应等。
素养提升的有效手段——早／班会
早／班会的好处：
一、及时了解生产／工作计划安排 班组长在开早／班会时就及时向大家通报，这样员工在生 产和装配产品时就能做到按计划要求安排．
二、及时对生产质量问题进行通报 班组长及时对出现的质量问题进行讲解和通报，这样做一 来保证出问题的员工不会再犯同样的问题，二来也让其他 员工避免犯相同的错误，进而提高全体员工的质量意识和 工作水平。
九、早(班)会结束:
6S管理—内在品质提升
计划安排合理 工作有条不紊 效率快速提高
早会
记录本
工作总结
会议摘要
工作安排
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委托外包单位早会
24
25
27
开晨会的方法和技巧
开晨会的方法和技巧
1. 咱开晨会呀，得先有个清晰的计划，就像出门得知道往哪儿走一样。
比如咱可以提前列好要讲的内容要点，这样晨会就不会乱成一团啦！你想想，要是没计划，那不是东一榔头西一棒槌的，多耽误事儿啊。
2. 说话得有激情啊！别像个蔫茄子似的，不然谁听你讲呀！就好比老师讲课，生动有趣的老师是不是更能吸引学生？咱开晨会也得这样，把大家的积极性调动起来呀！
3. 注意倾听员工的声音呀！这可不是摆设，他们说话的时候咱得认真听。
好比朋友跟你倾诉，你总不能不理人家吧？听听他们的想法和意见，说不定就能有新的灵感和改进呢。
4. 开晨会也别太死板啦，加点小幽默嘛，让气氛轻松起来。
这就像生活中偶尔得有点小乐趣，不然多枯燥啊。
偶尔开个小玩笑，大家哈哈一乐，心情也好了，工作起来更带劲。
5. 得给大家树立榜样呀！你自己都做不到，还怎么要求别人？这就像跑步比赛，领跑的人跑得快，后面的人才能跟着快起来。
6. 每个人发言时间要控制好呀，别一个人滔滔不绝，别人都没机会说话了。
这就像聚会，不能一个人霸着麦克风不放，大家都得有机会表现表现嘛。
7. 晨会的地点也可以换换呀！老是在一个地方多没新鲜感。
就像老是吃一道菜会腻一样，换个环境说不定大家会更精神呢，比如去户外开一次晨会怎么样？
8. 鼓励大家积极参与呀，不能光你自己在那儿讲。
这不就像跳舞，得大家一起跳才热闹嘛，让每个人都融入进来，晨会才更有效果。
9. 结束的时候，别忘了总结一下重点呀！这就像一部电影结束要有个精彩的结尾一样。
让大家清楚知道今天晨会讲了啥，该干啥。
总之，开晨会也是一门艺术，咱得用心去琢磨，才能让晨会发挥出最大的作用！。
班组长高效晨会技巧
班组长高效晨会技巧作为班组长，晨会是每天工作前必不可少的环节，而如何高效地召开晨会是每个班组长需要掌握的技巧。
本文将从以下几个方面介绍班组长高效晨会技巧。
1. 明确晨会目的在召开晨会之前，班组长首先需要明确晨会的目的，晨会的目的是什么？一般而言，晨会的目的主要为以下几个方面：•明确目标：指定具体任务与目标，便于成员明确工作内容。
•消除疑虑：晨会可以让成员在工作前表达意见，解决工作中的矛盾与困难，以利于工作的顺利进行。
•加强交流：提高班组成员之间的沟通交流，减少误解与不必要的麻烦。
总的来说，晨会是为了提高班组成员的工作效率和工作质量，而成为班组长的你需要清楚明确地知道这点。
2. 确定晨会时间和地点在明确了晨会的目的后，接下来需要确定晨会的时间和地点。
晨会一般在工作开始前举行，可以设置在工作时间开始前的半小时左右，并尽量确保每天晨会时间的稳定性。
班组长还需要确定一个会议室或会议场所，并确保场所的安静程度以及所有人可以正常听到发言。
3. 制定晨会流程在确定了晨会时间和地点后，班组长需要制定晨会的流程，包括以下几个方面：•总结前一天的工作：班组成员在晨会开始前需要先总结前一天的工作，记录重要的步骤和问题。
•安排今天的工作：班组成员需要根据总结的前一天的工作情况，制定今天的工作计划。
•处理问题与矛盾：晨会也可以是处理问题和矛盾的场所，成员可以在会上提出问题，大家一起讨论解决方案。
制定流程的同时，班组长需要注意时间的分配，必要的环节要控制好时间，确保会议的流畅性和高效性。
4. 制定议程班组长在制定议程时，需要根据晨会的目的和流程来编制。
议程一般分为三个部分：•公告事项：发布应该公开的事项，如公司的通知，重要人员调动等。
•讨论事项：以晨会为平台，讨论一些问题和矛盾。
班组长可以提出一些问题和矛盾，随后成员自主讨论解决方案。
•纪要事项：由班组长或班组成员记录当天的会议议题，并作为纪要记录下来。
5. 创造良好的氛围晨会的氛围对成员的思维活跃和参与度有着至关重要的影响。
生产线班长如何开早会
生产线班长如何开早会正文：随着朝阳初升，工厂的车间里也渐渐响起了机器的轰鸣。
在这繁忙的一天开始之前，生产线上的班长扮演着至关重要的角色——他们需要通过一次高效的早会，为团队注入活力，确保全天的生产工作能够顺利进行。
那么，生产线班长应该如何开早会呢？以下是一份范本，帮助班长们构建一个动力满满的早晨。
首先，早会的时间应控制在10到15分钟之内，以保证信息的精炼和效率的最大化。
班长需要提前准备好会议内容，确保每一条信息都针对性强、目的明确。
一、开场白班长应以简短有力的问候开始早会，例如：“早上好，各位！感谢大家准时参加今天的早会，让我们用饱满的热情迎接新的一天。
”二、昨日回顾简要回顾前一天的工作成果和存在的问题，表扬表现出色的团队或个人，同时指出需要改进的地方。
例如：“昨天我们完成了订单X的生产任务，大家的努力值得肯定。
但在质量控制方面，我们还发现了一些小问题……”三、今日目标清晰地阐述当天的工作目标和重点任务，让每个成员都明白自己的责任所在。
比如：“今天我们的主要任务是完成订单Y，特别强调安全生产和质量检查。
”四、工作安排根据任务的难易程度和团队成员的特长进行合理分配，确保每个人都能在合适的位置上发挥最大的效能。
例如：“张师傅，你今天负责监督生产线的运行；李工，请着重检查产品质量……”五、安全提醒安全是生产中永远的主题，班长需要在早会上强调安全操作的重要性，并提醒大家注意避免潜在的安全隐患。
如：“请大家在操作机械时一定要遵守安全规程，不要因为赶工而忽视了安全。
”六、激励发言最后，班长应该用积极向上的话语激励团队成员，增强团队凝聚力和战斗力。
例如：“我相信，只要我们团结一心，就没有完不成的任务。
让我们一起努力，创造更多的价值！”总结语在早会结束时，班长可以简洁地总结一下会议要点，并鼓励大家以积极的态度投入到一天的工作中。
“好了，今天的早会就到这里。
希望大家都能保持专注，安全高效地完成今天的任务。
加油，我们一起努力！”通过这样的早会流程，生产线班长不仅能够确保信息的传达和任务的分配，还能够激发团队成员的积极性，为全天的顺利生产奠定坚实的基础。
班组晨会如何开
班组晨会如何开？1、 晨会人员点检：（生产经理、生产助理轮流参加各班组的早会）。
人员的精神面貌要在班组长的引导下建立良好状态：整理队形、整理着装、点名、参会人员处跨立站姿。
确保会议的内容能够被“吸收消化”，运用到日常的工作当中。
二、会议的内容1. 弄清楚开晨会要解决什么问题，围绕会议目的来做准备并求务实，不开没有目的或目的不明确的会议。
如：前一天所产生的问题进行回顾、分析、总结2. 会议要分清楚大小事，分清楚什么事情小、什么事情大？小事情一笔带过，点到为止。
大事情重点分析并对策。
3. 相关问题的责任人要上去自我进行分析问题的发生原因并制定整改对策，班组长要进行补充完善。
4. 涉及的问题零件也要拿上会议进行“展示”，以便生产人员更直观的了解问题所在，在日常的工作当中进行规避。
5. 信息的沟通、传达，制度面学习三、会议结束前对会议所提到的信息进行二次确认效果（提问阶段），随机抽问参会人员，能回答清楚则说明会议目的已达到。
四、细节：1.会议主持人（班组长/全技员）的沟通技巧。
切记方言而给班组成员产生抵触情绪，影响到会议的最终吸收效果。
语言表达，通俗易懂，直接进入主题。
语气要收纳有度，该笑要笑（活跃现场气氛，引起注意力，赚的眼球），该“拉脸”就要“拉脸”。
2.眼神的沟通，班组长要学会用目光确认参会人员有没有在听，如果参会人员和会议主持者有眼神的沟通，这足以说明达到会议吸收效果。
3.掌握时间的控制（5～10分钟）。
4.会议主持者的姿态：切记手插衣、裤兜或双手抱臂，应当手持话筒双臂自然夹紧腋下成90°状态。
5.会议场所尽量避免在车间内，选择厂房外围以保证会议不受设备噪音或其它影响。
人员在车间外也能改善参会人员的心情，提高会议吸收度。
关于班组晨会如何开这里我仅代表个人观点做以上阐述！谢谢！领导点评：班组晨会是班组每日工作的第一项工作。
班组晨会在基层管理中有着重要地位，是人员集中盘点，互相问候，信息交流，生产总结，作业指示，培训教育，活动发表的场所。
班组长如何召开早会
1、情报搜集。（品质情报、联络事项及其它需传内容的整理及总结） 2、人员状况的确认。（5S、精神状态、出勤状况） 3、早会队形的整顿。（高矮顺序、队形、站姿等）
三、早会的开展：
1、争取听众的注意力。 2、引发听众的兴趣。（有针对性的发问） 3、创造听众的欲望。 4、促使听众有所行动。（开会的核心与最终目的）
五、开早会的步骤：
1、收集资料。 2、确立目标。 3、分析听众。（要了解听众的水平，不说听众听不懂的内容） 4、总结内容。 5、反复练习。（对于基层管理者，开会前至关重要的过程）
注意事项：
1、开会时间：控制在5~10分钟。 2、开会的目的要明确。 3、不定期抽查确认听会者对早会内容的了解程度。
（开ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ只是一个开始，会后的行动要落实）
要激发听众的热忱， 掌控会场的气氛。
四、管理者开早会应注意的内容：
1、声音宏亮、士气高昂。 2、个人形象良好，站姿端正。（挺胸、收肩、收腹） 3、说话吐字清楚，内容简单明了，语速适中、连贯。 4、语调抑扬、顿挫，突显重点。 5、眼神要与听众接触。（开会时尽量站在突显的位置） 6、慎用技术上的专业术语。
班组长如何召开班组早会10.7
班组长如何召开班组早会早会是生产车间在每天上午上班前开的班前会，主要目的是安排当日工作，提醒当日工作的注意事项；对昨天的工作进行总结；目视检查员工的出勤情况和员工的精神面貌；传达上级的指示情神。
一、第二天工作准备班组长每天下班前30分钟，坐在办公前桌静下心来，对车间当日的工作进行检查、反省:(1)对未按计划达成的事项记录在案，制定补救措施。
(2)对当天本车间（或其他车间）出现的违规行为或发生的各类事故进行记录在案，同时制定纠正预防措施。
(3)对明天的工作进行统筹安排，对明日工作可能出现的情况进行预测，有必要还要制定预防措施并向全体员工予以提醒。
(4)将以上的事项在早会提纲上进行记录，以便明天开早会时用于提示。
二、当日工作班组长在上班前15分钟提前进入车间，再次检查生产现场，复习昨天早会提纲，在车间门口站立等侯员工的到来。
8：00准时集合全体人员。
根据班组或员工的身体高低顺序排好队形，队形要整齐，员工双手背后，挺胸收腹，目光注视班组长，精神焕发；队形排好后要稳定，一般不予经常变动。
班组长目视队形15秒，目光坚定有神，同样双手背后，挺胸收腹，精神焕发。
班组长大声并真挚地向员工问好：早上好！要求员工大声并真挚地回答：早上好！班组长点名，开早会：班组长根据昨天的早会提纲，进行讲解…..早会尽量简短，原则上不超过10分钟。
车间早会要点1、列队，整队（立正、稍息）2、士气展示：相互问好（早上好～好）3、工作总结①质量②生产效率③安全④6S ⑤异常情况及处理措施4、工作安排、任务目标①任务目标②具体任务分配③缺勤人员，人力调整④工作指导⑤注意事项。
5、公司企业文化、战略方针，会议精神，规章制度，作业流程的宣导。
6、表扬与批评由车间班组长组织召开，稽核专员稽核；厂长或总经理每月必须参加一次车间早会。
会议时间：5～10分钟，8：00-8：10。
工作提示：早会任何人不得以任何借口缺席，确实有事必须先请假；班组长有事，必须交代职务代理人，并由职务代理人主持早会。
班组开早会(晨会)技巧
工作建议
善意提醒
壹
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
三.早会的步骤：
3.早会内容
昨日 情况
生产·品质· 5S 安全·纪律·通知
达标与否
有异常吗
有无事故
总结反省
贰
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
三.早会的步骤：
3.早会内容
当班 安排
生产·品质· 5S 安全·纪律·通知
市场情况
客户要求
发展方向
主要活动
伍
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
三.早会的步骤：
3.早会内容
联络 事项
生产·品质· 5S 安全·纪律·通知
会议通知 特别提醒
……
陆
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
四.有效主持早会的原则：
1、要做会前准备，守时、控时； 2、对事不对人，且不能只求个人决议； 3、针对主题，运用资料，简短扼要； 4、解决问题也要处理情绪； 5、予以真诚的肯定及赞美； 6、用积极的话语代替消极发言。
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
三.早会的步骤：
1.早会时间
• 上班伊始 • 全员参加 • 10分钟以内
特殊情况无法参加---请假 打了卡未请假不参加---迟到
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
三.早会的步骤：2.Fra bibliotek会礼仪早上好！
各位同事， 大家早上好！
早上好！
早会的技巧
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争力的发动机！
课程目录
一、早会的目的与意义 二、早会的三个重点 三、早会的步骤 四、有效主持早会的原则 五、结束语
班组长开晨会技巧,收走随时看
学正宗精益 找标杆精益
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五. 早会后的确认
早会后10分钟会议主持人员需到产线确认，作业 员是否有在按照早会所传达的要求作业
会议结束了，需要确认是否有同事对会议内容部了解的，从中抽选人员出 来回答所开会的内容
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1.早会时间
• 上班伊始 • 全员参加 • 10分钟以内
全员的早会
特殊情况无法参加---请假 打了卡未请假不参加---迟到
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2.早会礼仪
各位同事， 大家早上好！
早上好！
如果不进行确认会严重影响到开早会的效果，久 而久之同事们会把早会当成一种形式
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五.结束语：
早会是员工新一天工作的开始，也是生产现场基层管理的重心。 对每一天的早会，我们都充满着期待：期待获得更有价值的信 息；期待更具实效的辅导；期待更鼓舞人心的激励！同事们加 油！
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三.早会的三个重点：
1.“三定”召开，形成习惯；
定时，定地点，定人员，以养成习惯，主持会议人员绝对不可以迟到。
2.早会前充分准备；
早会前一晚写下备忘录，思考早会中要表达的内容。
3.做好会议记录。
根据备忘录中的内容主持早会，并记录会议要点，如提出的问题点，新得 出的结论等。
4.给参加会议人员提出问答
.
轮流主持、表扬，提出期望等；
集中智慧发现、解决问题
班组长早会的技巧
➢4、解决问题也要处理情绪；
➢ 5、予以真诚的肯定及赞美；
➢6、用积极的话语代替消极发言。
2021/10/10
15
五.结束语：
早会是员工新一天工作的开始，也是生产现场基 层管理的重心。对每一天的早会，我们都充满着期 待：期待获得更有价值的信息；期待更具实效的辅 导；期待更鼓舞人心的激励！
会变是唯一不变的原则！人事培训课谨以《早会的
2021/10/10
4
二.早会的三个重点：
1.“三定”召开，形成习惯；
定时，定地点，定人员，以养成习惯。
2.早会前充分准备；
早会前一晚写下备忘录，思考早会中要表达的内容。
3.做好会议记录。
根据备忘录中的内容主持早会，并记录会议要点， 如提出的问题点，新得出的结论等。
2021/10/10
5
三.早会的步骤：
技巧》这个培训课程，献给辛勤拼搏在生产第一线的所
有同仁及每位早会主持人。愿我们的事业更加辉煌，愿
欧菲光的明天会更好！
2021/10/10
16
提出问题，讨论问题，自由发言等；
日常宣导、教育，培养良好氛围
仪容、纪律、5S、品质、考勤等；
2021/10/10
3
一.早会的目的与意义：
➢ 1、增强集体观念； ➢2、上传下达，保持良好沟通； ➢ 3、有序安排，提高工作效率；
➢4、创造良好的沟通氛围；
➢ 5、引导良好的工作习惯；
➢6、培养良好的班组风气。
生产·品质· 5S ·安全·纪律·通知
2021/10/10
8
三.早会的步
骤3：.早会内容
个人 感想
生产·品质·5S 安全·纪律·通知
工作体会
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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学正宗精益 找标杆精益
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3.早会内容
达标与否 生产·品质
昨日 情况
有异常吗
安全· 5S 纪律·通知
有无事故
Hale Waihona Puke 总结反省贰学正宗精益 找标杆精益
.
3.早会内容
计划目标 生产·品质
当班 安排
安全· 5S 任务分配 纪律·通知
人员调配
注意事项
叁
学正宗精益 找标杆精益
.
3.早会内容
纪律 生产·品质
注意 事项
➢ 1、要做会前准备，守时、控时； ➢2、对事不对人，且不能只求个人决议； ➢ 3、针对主题，运用资料，简短扼要； ➢4、解决问题也要处理情绪； ➢ 5、予以真诚的肯定及赞美； ➢6、用积极的话语代替消极发言。
学正宗精益 找标杆精益
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五. 早会后的确认
早会后10分钟会议主持人员需到产线确认，作业 员是否有在按照早会所传达的要求作业
早会的技巧
学正宗精益 找标杆精益
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一、早会的目的与意义 二、早会公约（六要四不要） 三、早会的三个重点 四、早会的步骤 五、早会后的确认 六、有效主持早会的原则 七、结束语
学正宗精益 找标杆精益
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一.早会的目的与意义：
“一日之计在于晨”
布置今日任务，专案资源分配，注意事项等；
沟通与激励的平台
➢ 5、引导良好的工作习惯； ➢6、培养良好的班组风气。
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二. 早会出勤公约（六要四不）
一、要专业出勤 三、要注意礼节 五、要鼓励新人 七、不迟到早退 九、不交头接耳
二、要精神振作 四、要尊重别人 六、 要重点笔记 八、不随便走动 十、不扮演特权
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早上好！
微笑的环境，微笑的心情！
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3.早会内容
个人 昨日 当班 注意 公司 联络 感想 状况 安排 事项 信息 事项
安全·生产·品质· 5S ·纪律·通知
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3.早会内容
工作体会 生产·品质
个人 感想
个人经验
安全· 5S 纪律·通知
工作建议
善意提醒
壹
会议结束了，需要确认是否有同事对会议内容部了解的，从中抽选人员出 来回答所开会的内容
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1.早会时间
• 上班伊始 • 全员参加 • 10分钟以内
全员的早会
特殊情况无法参加---请假 打了卡未请假不参加---迟到
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2.早会礼仪
各位同事， 大家早上好！
早上好！
要点
安全· 5S 纪律·通知
时间
配合
肆
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3.早会内容
市场情况 生产·品质
公司 信息
客户要求
安全· 5S 纪律·通知
发展方向
主要活动
伍
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3.早会内容
生产·品质
联络 事项
会议通知 安全· 5S 特别提醒 纪律·通知
安全
陆
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四.有效主持早会的原则：
如果不进行确认会严重影响到开早会的效果，久 而久之同事们会把早会当成一种形式
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五.结束语：
早会是员工新一天工作的开始，也是生产现场基层管理的重心。 对每一天的早会，我们都充满着期待：期待获得更有价值的信 息；期待更具实效的辅导；期待更鼓舞人心的激励！同事们加 油！
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轮流主持、表扬，提出期望等；
集中智慧发现、解决问题
提出问题，讨论问题，自由发言等；
日常宣导、教育，培养良好氛围
仪容、纪律、5S、品质、考勤等；
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一.早会的目的与意义：
➢ 1、增强集体观念； ➢2、上传下达，保持良好沟通；
➢ 3、有序安排，提高工作效率； ➢4、创造良好的沟通氛围；
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三.早会的三个重点：
1.“三定”召开，形成习惯；
定时，定地点，定人员，以养成习惯，主持会议人员绝对不可以迟到。
2.早会前充分准备；
早会前一晚写下备忘录，思考早会中要表达的内容。
3.做好会议记录。
根据备忘录中的内容主持早会，并记录会议要点，如提出的问题点，新得 出的结论等。
4.给参加会议人员提出问答