2020年度教育培训计划表DOCX 文档
2020年度培训教育计划表
序 号
计划项目
1 每年开展安全生产月活动、全员安全知识考试
计划安排
责任单位
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一 十二
安环部
☆
备注
2 公司安全生产规章制度与操作规程
各部门 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
3 安全生产责任制
2019年12月8日
安环部
☆
☆
14
员工安全设备、劳护用品的使用培训，例如：防毒面具 、空气呼吸器、防化服等
安环部
☆
☆
15 安全生产标准化知识
安环部
☆
16 化工行业事故案例及公司事故案例
安环部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
17 电气安全培训,尤其是线路维修时的锁定和挂牌教育
工程部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
9 确立安保程序，对保安人员进行培训
行政部 ☆
☆
☆
☆
10 所有的员工都受到三级安全培训和考核。
安环部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
11 对员工进行特种作业操作证资格审查及培训取证
安环部
☆
☆
☆
☆ 参与政府培训安排
12 安全生产管理人员安全管理培训与取证
安环部
☆
☆
参与政府培训安排
13 危化品物料理化性质知识培训
安环部 ☆
4 安全生产法律法规
安环部认真开展班组安全活动
各部门 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
6 每年应急响应计划进行改进，使它符合潜在的紧急情况 安环部
2020年度培训需求计划表文档6篇
2020年度培训需求计划表文档6篇2020年度培训需求计划表文档6篇2020 training demand plan document2020年度培训需求计划表文档6篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年度培训需求计划文档2、篇章2：2020年度培训需求计划文档3、篇章3：2020年度培训需求计划文档4、篇章4：2020年度培训计划文档5、篇章5：2020年度培训计划文档6、篇章6：2020年度培训计划文档为了满足员工高水平对本职工作所需的知识、技能、态度、经验的需求，要从哪些方面制定电镀培训计划呢?下面是小泰收集整理关于年度培训需求计划的资料，希望大家喜欢。
篇章1:2020年度培训需求计划文档为做好“xx”期间我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求，结合我镇实际，制定本计划以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本;贯彻落实科学发展观，以不断提高卫生队伍业务素质为核心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。
（一）统一规划，分级负责镇卫生院应急办公室负责全镇卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。
各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划，组织实施和监督检查辖区内卫生应急培训工作。
2020年教师培训工作计划表
2020年教师培训工作计划表
1. 培训目标
- 提高教师教学水平和教育教学质量
- 增强教师的专业知识和能力
- 掌握新的教学理念和方法
2. 培训内容
- 教学技能培训
- 学科知识更新
- 教育教学理论学习
- 班主任工作培训
- 教育心理学知识学习
3. 培训方式
- 线上学习
- 线下集中培训
- 学习小组讨论
- 教学实践和观摩
4. 培训安排
- 每周安排固定的学习时间
- 每月安排一次集中培训
- 不定期举办教学技能大赛
5. 培训评估
- 学员学习成绩考核
- 教学观摩评比
- 教学案例分享演讲
6. 培训反馈
- 学员培训感受调查
- 教学实践效果调查
- 教师培训意见收集
7. 培训效果
- 教师教学水平提升
- 学生学习成绩提高
- 教育教学质量明显改善。
2020年度培训计划表
内训
无
备注：1.产品质量相关培训计划半年培训一次，若中途有特殊情况可根据生产安排临时增加。 2.建立公司标准化培训产品（新员工培训手册、产品知识手册、安全教育手册、员工行为规范手册等）。 3.针对外派学习员工涉及较高培训费用的，可签订培训服务协议。
待定 待定
品管部/行政部
品管部
由外派学习人员 参加培训后对部 门员工进行培训
实操
无
7月
生产部
分组学习
7
产品知识+新品品鉴
大区经理+全体管 理人员
增强各管理人员的产品知识
内训
新品品鉴产 品费
8月
品管部 讲授+品鉴
8
产品质量培训
全体员工
提高员工产品质量意识，减少 产品质量问题
内训
无
9月
品管部
讲授
9
企业文化 （责任感、执行力）
全体员工
增强员工主人翁意思，提高员 工执行力
内训
无
10月
3
企业文化
（行为规范、团队凝聚力）
全体员工
规范员工行为，提升团队凝聚 力
内训
无
3月
ห้องสมุดไป่ตู้
行政部
讲授+分组活动模 式
4
产品质量培训
全体员工
提高员工产品质量意识，减少 产品质量问题
内训
无
5月
品管部
讲授
5
安全培训
全体员工
强化员工安全意识，做到安全 生产
内训
无
6月
行政部
6 简单机器设备维修、保养培训
车间员工
增加车间员工对机器设备的简 单维修及保养的知识技能
2020年安全培训教育计划表
序号
培训项目
培训内容及要求
培训
课时
培训
对象
培训时间
组织单位
（部门）
1
安全月安全培训
隐患排查、标准化、安全管理制度、交通安全、职业健康安全等
8
全体员工
6月
安监部
2
现场人员安全培训
安全操作知识、事故案例、安全操作规程
8
现场作业人员
Hale Waihona Puke 8月安监部3科队长安全培训
安全生产方针政策及法规制度、安全生产责任制等
8
公司科队长
5月10月
安监部
4
反恐安全培训
反恐安全相关知识
16
相关人员
1次/
半年
安监部
5
消防安全培训
消防安全知识、应急处置
16
公司员工、义消队伍
1次/
季度
安监部
工程物业部
6
交通安全培训
交通安全知识
8
相关人员
12月
安监部
学校年度教育培训计划表
学校年度教育培训计划表
一、教师培训计划
1. 教育理论培训
2. 课程设计与教学方法培训
3. 教育技术与多媒体教学培训
二、学生素质教育计划
1. 校园文化建设
2. 学生心理健康教育
3. 学生领导力培养
三、家长教育计划
1. 家庭教育指导
2. 家长参与学校教育活动
3. 家长学校沟通交流
四、特色课程推进计划
1. 志愿者服务课程推广
2. 绿色环保课程开展
3. STEM教育课程实施
五、校本研修活动
1. 教师专业发展探究
2. 学科教研活动举办
3. 教学经验交流会举办
六、学校教育活动安排
1. 开学典礼及迎新活动
2. 校园节庆活动安排
3. 学校体育文化活动实施
七、教育资源开发利用
1. 校园图书馆资源建设
2. 多媒体教学资源整合
3. 网络教学平台建设
以上内容为学校年度教育培训计划的安排，希望能够有效提升学校教育教学质量和学生综合素养。
2020安全教育培训计划
2020年度安全生产教育培训计划
全体职工:
为做好2020年度的安全生产教育培训工作，经领导研究，现制定了2020年度员工安全教育培训计划，请遵照执行。
各从业人员应按时参加公司举办的各期安全教育培训活动，不准无故不参加教育培训活动。
每期教育培训完成后，公司要组织进行书面考试、口头提问或实际操作等方式考试、考核，对考试、考核不合格的人员，公司要组织重新进行培训、考核。
公司安全员作为公司的安全生产管理人员，要按时组织好每期的培训教育活动，并对每期教育培训活动及考核、考试情况进行记录。
附件:2020年度安全教育培训计划表
2020年1月6日
2020年度安全教育培训计划表。
年度培训教育计划安排表
年度培训教育计划安排表
1. 1月1日-1月5日：员工入职培训，包括公司文化、规章制
度等内容。
2. 2月10日-2月15日：销售技巧培训，包括销售沟通、谈判
技巧等。
3. 3月5日-3月10日：市场营销策划培训，包括市场调研、
营销策略制定等。
4. 4月8日-4月12日：团队协作培训，包括团队沟通、协作
技巧等。
5. 5月6日-5月10日：领导力培训，包括领导者素质、团队
管理等内容。
6. 6月3日-6月7日：创新思维培训，包括创造力激发、问题
解决等内容。
7. 7月1日-7月5日：财务管理培训，包括财务报表分析、预
算编制等。
8. 8月12日-8月16日：人力资源管理培训，包括招聘、绩效
评估等内容。
9. 9月9日-9月13日：信息技术应用培训，包括办公软件使用、信息安全等。
10. 10月7日-10月11日：员工健康管理培训，包括身心健康、职业病预防等。
11. 11月4日-11月8日：跨文化沟通培训，包括国际商务礼仪、跨文化冲突解决等。
12. 12月2日-12月6日：团队建设活动，包括团队拓展、团
队建设游戏等。
2020年学校校本培训计划表
2020年学校校本培训计划表
（xx学年二学期）
学校：xx县中心幼儿园申报时间：xx年x月xx日
一、培训目标和培训重点
1.以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，以理论学习为抓手，促进教师吸纳、反思水平的整体提高。
以教学案例为载体，营造积极互动的探讨氛围。
合理安排一日常规，优化区域游戏活动开展，继续尝试新课程改革。
2.创设外出、观摩学习机会，传达新信息，扩大新经验，提高教师对目前幼儿教育的进一步认识。
二、每月主要内容和基本形式
月份
主要内容
基本形式
备注
2月
教研计划制定及各段主题计划
书面及交流会
3月
1.各年级段走班活动正式开始
2.教研a组进行《幼儿园体育活动常规及实施策略》主题培训活动
3.教研b组进行《语言活动中问题设计技巧的研讨》主题培训活动
4.幼高职称评审模拟课（第一次活动）
讲座及活动展示
4月
1.幼儿园一日活动常规研讨
2.各年级段走班活动照常进行
3.幼高职称评审模拟课（第二次活动）
讲座及活动展示
5月
1.各年级段走班活动照常进行
2.教研a组进行《幼儿园体育活动的组织与实施》主题培训活动
3.教研b组进行《幼儿园集体教学活动中教师的有效回应》主题培训活动讲座及活动展示
6月
总结
整理教研材料
书面及交流会。
2020安全教育培训计划表
加强员工停电后的紧急处理措施 和意识
司炉员工
加强员工对粉尘危害及防护意识 全体锅炉房员工
2020年安全教育培训计划表
时间
培训内容
2020年1月 安全生产基本知识
方式
集中教育
教育目的
加强员工安全素质
培训人员
全体员工
组织人 员
授课人员
2020年2月 学习本公司安全规章制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
集中教育
了解和牢记公司安全要求制度
全体员工
2020年3月 安全防护用品的使用 2020年4月 交通安全常识 2020/5/ 学习特种设备安全法
分开教育 宣传教育 集中授课
培养员工对安全防护意识
全体生产职工
熟悉安全交通，增强自我保护意 识
全体员工
掌握安全责任
生产部门员工
2020年6月 2020年7月
安全用电，煤气等危险用品
职业卫生监督管理的基本要求 和主要内容
分开授课 集中教育
培养员工的日常工作安全意识 增强员工自我保护意识
全体员工 生产员工
2020年8月 火灾应急流程及措施
集中教育
加强员工对火灾的应急反应能力 各部门员工
2020年9月 职业安全健康管理制度
集中教育
增强员工意识
全体员工
2020年10月 岗位安全操作流程 2020年11月 发生停电事故的应急处理措施 2020年12月 噪声的防止与危害
分开授课 分开教育 集中授课
能让员工更加熟练掌握岗位操作 锅炉房全体员工
年度安全培训教育计划表.docx
年度安全培训教育计划表编号： ***-JL-05-01项目培训培训地部门点安全生产标准人行部会议室化目标人行部会议室岗位职责安全生会议室产部法律法规人行部会议室规章制度安全生会议室产部操作规程安全生会议室产部安全管理人员外委三级安全教育人行部会议室特种作业人员外委相关方培训采购部会议室培训目标培训合格率 100﹪。
培训合格率 100﹪。
培训合格率 100﹪。
培训合格率 100﹪。
培训合格率 100﹪。
培训合格率 100﹪。
持证上岗 100%培训合格率 100﹪。
持证上岗 100%培训合格率 100﹪。
参加培训培训时间培训内容培训培训教材考核人员方式方式20**.9月至企业安全生产标准化基全员本规范（ AQ/T9006-面授基本规范研讨2016.9月2010）、安全生产知识全员20**.9月至目标红头文件研讨公司文件研讨2016.9月全员20**.9月至安全生产责任制研讨安全责任制试卷2016.9月汇编全员20**.9月至国家有关安全生产法律面授安全生产法试卷2016.9月法规、标准规范全员20**.9月至各项规章制度研讨安全管理制试卷2016.9月度汇编作业人员20**.9月至设备操作方法面授安全操作规试卷2016.9月程汇编安全管理20**.9月至安全生产知识外委外委外委人员2016.9月新员工20**.9月至规章制度、安全生产知面授安全管理制试卷2016.9月识度汇编特种作业20**.9月至作业技能及安全生产知外委外委外委人员2016.9月识相关方20**.9月至规章制度、安全生产知研讨安全管理制研讨2016.9月识度汇编作业安全安全生会议室培训合格率 100全员20**.9月至规章制度、安全生产知面授安全管理制研讨产部﹪。
2016.9月识度汇编隐患排查安全生会议室培训合格率 100安全管理20**.9月至规章制度、安全生产知面授安全管理制研讨产部﹪。
人员2016.9月识度汇编安全生培训合格率 10020**.9月至GB18218—2009《重大危安全管理制危险源辨识会议室全员面授度汇编及相研讨产部﹪。
年度教育培训计划表模板
年度教育培训计划表模板
1. 教育培训目标：
- 提高员工专业技能
- 增强员工团队合作能力
- 促进员工个人成长
2. 培训内容：
- 专业知识培训课程
- 沟通与领导力培训课程
- 团队合作与协作培训课程
3. 培训形式：
- 线下授课
- 在线学习
- 外部专业培训
4. 培训时间表：
- 月度专业技能培训：每月第二周，每周一至周五，上午9:00-12:00
- 季度沟通与领导力培训：每季度最后一个工作日，下午1:00-5:00
- 半年度团队合作与协作培训：每半年一次，持续两天
5. 培训负责人：
- 专业知识培训：李经理
- 沟通与领导力培训：王主管
- 团队合作与协作培训：张总监
6. 培训评估指标：
- 学员满意度调查
- 培训后工作表现评估
- 培训效果跟踪调研
7. 培训预算：
- 包括培训师费用、课程材料费用和培训场地费用
8. 培训成果跟踪：
- 定期跟踪员工学习情况及应用情况
- 不断优化培训内容和形式，提高培训效果
9. 其他事项：
- 确保培训计划的落实和执行
- 及时调整培训内容和形式，适应员工的学习需求。
2024年安全教育培训年度计划(表格)
培训内容
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
1
企业负责人安全培训
总经理
第一季度
外培
考试
16
2
特种设备管理人员培训
特种作业人员
第一季度
外培
考试
16
3
法律法规培训
公司全员
第一季度
内培
提问
2
4
安全生产规章制度、安全生产岗位职责、安全操作规程
生产全员
第一季度
内培
提问
2
5
安全员培训
安全管理人员
第二季度
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
12
现场处置应急演练培训
公司全员
第四季度
内培
提问
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
13
新员工三级安全教育
公司全员
根据实际
内培
考试
24
14
2024年度安全培训总结、制定下一年安全培训计划
编制： 批准： 日期：
外培
考试
32
6
综合性应急演练培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
7
安全风险分级辨识管控培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
8
应急救援培训
应急救援人员
第二季度
内培
提问
2
9
复工复产教育培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
10
安全生产责任制培训
公司全员
第三季度
内培
年度安全教育培训计划表模板
年度安全教育培训计划表模板
1. 本年度安全培训计划安排
2. 培训时间：每月第一个周三上午9:00-11:00
3. 培训地点：公司会议室
4. 培训内容：
- 急救知识和技能培训
- 火灾逃生演练
- 安全操作规程培训
- 职业健康知识宣传
5. 培训方法：
- 实地演练
- 讲座和视频展示
- 讨论和互动
6. 培训责任人：安全主管
7. 培训参与人员：全体员工
8. 培训工作安排：
- 提前通知参与人员
- 准备培训资料和设备
- 检查培训场所和相关设施
- 培训后整理反馈意见和效果评估
9. 培训目标：提高员工安全意识，掌握应急处理和逃生技能，减少工作安全事故发生。
教育培训活动安排计划表
教育培训活动安排计划表一、活动背景教育培训活动是一种以培养和提高学员的专业知识和技能为目的的综合性学习活动。
通过教育培训活动，可以提高学员的专业水平，推动组织和社会的进步和发展。
因此，制定一份详细的教育培训活动安排计划表，是非常必要的。
二、培训目的本次教育培训活动的目的在于提高学员的专业知识和技能，增强团队合作能力，培养学员的创新意识和实践能力，为学员未来的工作和发展打下坚实的基础。
三、培训主题本次培训活动的主题为“提升专业素质，促进发展”。
四、培训对象本次培训活动的对象为公司员工，主要包括各部门的中层管理人员和技术人员。
五、培训内容1. 专业知识培训通过专业知识培训，提高学员的专业水平，从而更好地完成工作任务。
2. 团队合作培训通过团队合作培训，提高学员的团队合作能力，增强彼此之间的信任和沟通能力。
3. 创新意识培训通过创新意识培训，培养学员的创新意识和实践能力，激发学员的创新潜能。
4. 实践能力培训通过实践能力培训，提高学员的实际操作能力，让学员能够将所学知识应用于工作中。
六、培训时间本次培训活动计划于下月初开始，为期两个月。
七、培训地点本次培训活动的地点为公司内部的培训教室。
八、培训方式本次培训活动采用面授和实践相结合的方式进行，包括讲座、案例分析、小组讨论和实际操作等，使学员能够全面系统地学习和掌握培训内容。
九、培训安排1. 第一阶段：专业知识培训时间：每周一、周三、周五上午9:00-12:00内容：产品知识、市场知识、管理知识等2. 第二阶段：团队合作培训时间：每周一、周三、周五下午14:00-17:00内容：团队沟通、解决问题、决策等3. 第三阶段：创新意识培训时间：每周二、周四上午9:00-12:00内容：创新思维、创意激发、创业培训等4. 第四阶段：实践能力培训时间：每周二、周四下午14:00-17:00内容：实际操作、模拟场景、实践交流等十、培训考核1. 各阶段培训结束后，进行答辩或实际操作考核。
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培训内容
预定培训月份
预定培训对象
课时
外训
内训
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
安全生产责任制培训
√
全体员工
4
√
2
复工前安全培训
√
全体员工
4
√
3
安全生产管理制度培训
√
全体员工
4
√
4
操作规程培训
√
√
全体员工
8
√
5
法律法规知识培训
√
全体员工
8
√
6
应急预案相关知识培训
√
全体员工
4
√
7
风险评估及控制知识培训
作业证复审时间到期前三个月
特种作业人员
待定
√
15
2020年度教育培训计划表
√
全体员工
4
√
8
职业病防治知识培训
√
全体员工
4
√
9
安全知识培训
√
√
全体员工
4
√
10
典型事故案例教育培训
√
全体员工
4
√
11
三级安全教育培训
每个新员工入职时
新员工
24
√
12
主要负责人培训
根据培训机构安排复审时间
总经理
32
√
13
安全管理人员培训
根据培训机构安排复审时间
安全管理人员
32
√பைடு நூலகம்
14
特种作业人员培训