学生干部培训考核
学生干部培训考核试题
益阳职业技术学院2011年学生干部培训考核试题系部： 班级： 部门: 姓名：一、填空题（20*2’）1.学生组织的特点是具有：可塑性、（ ）、（ ）。
2.学生组织的四大功能分别是：（ ）、（ ）、( )和（ ）。
3.最早的欧美学生组织出现在（ ）的欧洲。
4.美洲最早出现的学生组织产生于（ ）世纪。
比较有代表性的如：宾西尼亚大学、哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学等。
5.产生于留日学生中的（ ）是我国第一个具有年龄特征和革命倾向的学生组织。
6.学生干部应具备多方面的素质，如（ ）、（ ）、（ ）。
７.学生干部的能力要求有：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、和（ ）。
８.拥有一定数量按早一定条件和程序而言个组合的成员是学生组织（ ）和（ ）的基本条件。
二.选择题（１０*１’）1.学生团支部是学院团委的下属机构，是与学生联系最密切的基层组织。
它包括（ ）个职务。
Ａ．四个 Ｂ．五个 Ｃ．六个 Ｄ．七个２.关于“干部热”的主要表现，那个是错误的（ ）。
Ａ.学生干部队伍扩大 Ｂ.选拔方式竞争化 Ｃ.不良风气滋长 Ｄ.社会舆论引导3.学生干部工作的要素不包括（）。
Ａ.学生干部Ｂ.普通同学Ｃ.工作对象Ｄ.工作目标4.关于学生干部工作特点：a.流动性强b.事务杂c.难度大d.要求高。
其中正确的是（）。
Ａ.a Ｂ.ab Ｃ.ac Ｄ.abcd5.学生干部工作的作用有（）个。
Ａ.一Ｂ.三Ｃ.五Ｄ.七6.学生干部的基本原则有（）个。
Ａ.二Ｂ.四Ｃ.六Ｄ.八7.下列特点中，不属于当代大学生群体构成特点的是（）。
Ａ.生活方式多样化Ｂ.成长背景多样化Ｃ.构成成分多样化Ｄ.组织形式多样化8.学生干部工作的一般程序包括（）。
a.计划b.组织c.进行d.控制e.反馈f.总结Ａ.ace Ｂ.bdf Ｃ.abcd Ｄ.abde9.学生干部工作的社会化途径不包括（）。
Ａ.与企事业单位合作Ｂ.与青年组织合作Ｃ.与社团合作Ｄ.与兄弟学校合作10.互联网平台在学生工作中的应用有（）。
终极学生会干部培训考核试题
黔西南州英才职业技术学校学生会干部培训考核试题时间：100分钟满分：100分姓名：部门：职务：分数：评审干部：部门负责人：一、单项选择题，每题所给选项只有一个正确答案，请将所选答案填在试卷括号内，多选、少选、错选或不选均不得分。
本部分1-10题，每题1.5分，共15分。
1、根据《学生会章程》规定，学生会最高权力机构为（）。
A、全校学生代表大会B、学生会主席团C、学生委员会D、学生会全体会议2、根据《学生会人事管理制度》规定，下列项目中，不属于对学生干部的处分的类型是（）。
A、警告B、记过C、降职D、撤职3、根据《学生会人事管理制度》规定，学生干部的试用期和最低服务期限分别为（）。
A、3个月，3个月B、1个月，3个月C、3个月，1个月D、1个月，1个月4、根据《学生会人事管理制度》规定，下列项目中不适宜按辞退处理的是（）。
A、学期末考试三门以上不及格的B、在定期考核或日常考核中，被确定为不合格的C、因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故负有领导责任的D、无故缺席一学期内累计超过五次、请假累计超过十次者5、根据《学生会部门考核制度规定》，下列行为应当扣除行为人所在部门10分的是（）。
A、需要提交的各种档案，未提交或未及时提交的B、各部门应做好部门会议记录，不做的C、不配合其他部门的正常工作或故意制造障碍的D、破坏社会正常秩序、社会公德、违背社会正义的6、根据《学生会干部考核制度》规定，下列说法错误的是（）。
A、年终考核不合格的将取消年终评优资格，同时不予发放聘书B、连续两次定期考核或不定期考核不合格者，应作辞退处理C、弄虚作假，欺骗考核人员的，触犯有关学生干部管理规定的，将依规定进行处理D、基础测评在年终考核中所占权重为50%7、根据《学生会干部考核制度实施办法》规定，下列说法正确的是（）。
A、学生干部的考核由秘书处负责实施B、对学生干部的考核因全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩C、学生干部考核结果分为优秀、良好、中等、不合格四等D、学生会的考核对象为主席团成员、各部部长8、下列选项中不属于学生会“三自方针”的是（）。
学生干部考核方案
学生干部考核方案一、考核背景和目的学生干部是学校中发挥重要作用的人员之一，对于保持学校的良好秩序和学生的全面发展至关重要。
为了激励和培养优秀的学生干部，制定本考核方案旨在评估学生干部的能力和才能，提高其综合素质和管理能力，促进学生干部队伍的优化和提升。
二、考核内容和方式1. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面： - 综合素质：包括品德、纪律、文明礼仪等方面的评估。
- 工作表现：包括组织能力、沟通能力、创新意识等方面的评估。
- 学业成绩：包括学习情况、考试成绩等方面的评估。
- 公益活动：包括参与社会公益活动和学校志愿服务等方面的评估。
2. 考核方式（1）综合素质评估：通过问卷调查、师生评议等方式，对学生干部的品德、纪律、文明礼仪等方面进行评估。
（2）工作表现评估：通过组织观察、工作总结等方式，评估学生干部在日常工作中的能力和表现。
（3）学业成绩评估：根据学生的学习情况和考试成绩进行评估，要求学生干部要有优秀的学习成绩。
（4）公益活动评估：对学生干部参与社会公益活动和学校志愿服务等方面进行评估，考察学生干部的社会责任感和团队合作能力。
三、考核标准和权重1. 考核标准根据考核内容，对学生干部的评估标准如下： - 综合素质评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
- 工作表现评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
- 学业成绩评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
- 公益活动评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
2. 考核权重根据考核内容的重要程度，对每个方面的权重进行分配，具体如下： - 综合素质评估：30% - 工作表现评估：30% - 学业成绩评估：20% - 公益活动评估：20%四、考核流程和时间安排1. 考核流程（1）选拔阶段：根据学校的选拔办法，选择出初步候选人。
学校学生干部考核办法
学校学生干部考核办法随着教育体制的不断改革与完善，学校学生干部的作用在学校管理中愈发凸显。
学生干部既是学校的重要组成部分，也是学生的典范。
为了促进学生干部的全面发展，制定一套科学合理的学生干部考核办法显得尤为重要。
本文将从多个角度探讨学校学生干部考核办法，旨在推动学校学生干部培养工作的进一步发展。
一、考核内容和方式学生干部考核的内容应该分为两个方面，一是工作表现，二是品德修养。
工作表现指的是干部在本职岗位的表现情况，如责任心、组织能力和团队合作等。
品德修养则是指干部的道德品质和自身素养的培养情况，如诚实守信、纪律规范和社会责任感等。
考核的方式应该多样化，以便更加全面地了解干部们的整体素质。
可以采用实地观察、个人陈述、团队互评等方式进行考核，从而获得更多的信息，并能够全面地了解干部的工作情况和为人处世。
二、考核标准和权重分配学生干部考核的标准应该清晰明确，以使考核具有可比性和公正性。
具体考核标准可以从项目完成情况、工作态度和团队合作等方面进行评分。
考核权重应该根据干部的不同岗位、职责和任务的不同而进行合理分配，以确保考核结果的准确性和权威性。
三、奖惩机制的建立学校学生干部考核办法还应该建立一种明确的奖惩机制，以激励优秀干部的发展，同时也对表现不佳的干部进行警示。
奖惩机制可以从表彰奖励和责任追究两方面进行考虑。
对于优秀干部可以给予奖励，如荣誉称号、奖学金等，而对于表现不佳的干部则可以进行相应的责任追究，例如降低职位或取消学生干部身份。
四、培训与提升机制学校学生干部考核办法的另一个重要组成部分是培训与提升机制。
学校可以定期举办干部培训班，通过提供必要的知识和技能，帮助干部们提高工作能力和团队管理能力。
此外，学校还可以建立导师制度，将经验丰富的老师或校外人士指派为干部们的导师，进行一对一的指导和辅导。
五、合理甄选干部学生干部的选拔应该从全体学生中公开甄选，充分考虑学生的意愿和潜力。
学校可以通过考察学生的组织能力、创新能力和领导能力等方面，融合面试和考察的方式来选拔学生干部。
学生干部考核办法
学院学生干部考核办法及奖惩制度（试行）一、指导思想为进一步加强我院学生干部队伍的建设与管理，全面提高学生工作水平，调动学生干部的积极性、主动性、创造性，充分发挥学生干部的带头作用，综合评价学生干部的工作，使学生干部考核由据可依，特制定《学院学生干部考核办法》。
二、考核总则坚决拥护党的路线、方针、政策，积极要求上进，尊敬师长，团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信，学习勤奋，成绩优良，在公众场合和工作中严禁吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋，在公共场合要自觉维护我院学生的形象。
三、考核制度1、考核对象：学院在校各班班委、宿舍长；团总支、学生会干部。
2、考核办法：每学期末进行一次，在学院党总支的领导和团总支的具体指导下，由各年级辅导员、班主任具体实施对班委、宿舍长的考核；由学生会主席团带头，办公室负责对学生会干部进行考核。
学院主管领导、团总支书记、辅导员学生干部有一票否决权，学生会主席团拥有对各部部长及部员有一票否决权，学生会各部部长拥有对本部及其他部门部员的一票否决权，班长、团支书有对本班其他班委、宿舍长的一票否决权。
3、考核原则：公开、公正、公平。
4、考核目的：对生干部任职期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
5、考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核(一) 基本素质1.政治素质：要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2.工作素质：要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3.作风素质：要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4.品德素质：要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
干部培训班考核细则
干部培训班考核细则
为加强我院学生干部队伍的建设，贯彻《“青年马克思主义者”培养工程实施纲要》，践行我校“三做”育人理念，培养和锻炼一批优秀的学生干部，规范学生干部教育管理工作，促进学生干部健康成才，顺利完成学生干部的角色定位，明确工作纪律、工作职责，使新生学生干部在各方面成为广大同学的表率，结合我院实际，特举办新生学生干部培训班。
同时为使此次干部培训班工作进一步向组织化、制度化、规范化、创新化迈进，培养学生干部的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。
评分相应的规则：
1、总考核分数为100分，其中课堂纪律分20分，出勤率40分，平时笔记
加上最后的心得总结40分；
2、组长在上课过程中，需要在班级里，管理本组成员的纪律，同时按照其
表现给予分数；
3、课程出勤考勤：迟到（15分钟以上算缺勤）、早退一次扣3分，4次课
均迟到或早退者直接记为不及格；缺勤一次扣10分，请假一次扣5分，假条作假情况一经发现，直接记为不及格；
4、笔记需要上交两次，最后交一篇心得，心得字数不得低于800字，每次
上交笔记分数10分，心得20分，组长根据笔记、心得的认真程度、以及字数、内容等给予分数。
5、最后依据分数的高低，选出优秀学员，比例为总数的10%，记录在案并
颁发证书。
6、对于学生会成员的最终分数作为干事转委员的重要依据之一，不及格者
劝其退出学生会；班级班委成员的分数上报给大一辅导员，对于班委等级考核给以相应的参考。
机械与汽车工程学院团委、学生会
2013-3-10。
江西蓝天学院机械系学生会学生干部考核培训实施方案
机械工程系学生会学生干部考核培训实施方案为了保证新生学生会干部选举产生后，能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，机械系学生会对学生干部培训工作作出如下规定：一、组织实施学生干部培训在院党总支直接领导下，由主管学生工作的团总支书记主要负责，由系学生会负责具体组织实施。
每次培训前提前做好计划，安排好具体时间，指定具体培训地点。
二、考核制度学生干部队伍的建设，是高校培养合格高素质人才的重要渠道，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。
为此，我们将学生干部的培训确定为九月十三日至九月二十三日。
三、考核内容学生会干部培训：（1）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。
（2）由学生会指导老师就如何做好学生干部工作进行指导。
（3）由各老干部制定具体培训方案。
四、培训方法培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。
培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。
培训时间原则上安排两个星期个小，集中学习指导一次，讨论一次。
上述规定，将作为学生管理教育的一项常规性工作，遵照执行。
五、团委学生会干部考核为了保证学生会干部工作的正常进行，加强我系团总支学生会的整体建设，发挥团总支学生会学生干部的模范带头作用，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，增强整体凝聚力和战斗力，提高团学干部的整体素质，推进我系学生工作的顺利开展，使我系团总支学生会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定本靠方案。
1、考核对象：机械系11届团总支学生会新干部2、考核时间:九月十三日至九月二十三日。
3、考核宗旨:树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。
4、各部考核方案如下：（一）学习部为紧跟我系跨越式发展的步伐，提高学生干部的工作能力核战斗能力，提高学生会的工作效率，更好地发挥学生干部在学生管理中的作用，营造浓厚校园文化氛围。
学生干部考核制度及评分表
学生干部考核制度及评分表为了加强对学生干部的管理，XXX制定了学生干部考核制度。
该制度旨在规范学生干部的工作作风，提高其素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进学生工作更好地开展。
以下是该制度的具体内容：一、考核概述1.考核原则为公开、公平、公正。
2.考核对象为外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3.考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。
4.考核周期为两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1.学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《XXX学生干部考核登记表》和XXX学生干部考核评分表》；2.各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分；3.考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分；4.考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：XXX 老师；学生会：XXX老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分；5.最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格；6.学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“XXX优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1.思想品德考核。
学生干部要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2.各项能力考核。
学生干部应具备较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力，这是学生干部领导素质的主要标志。
学生干部培训测试题1
江苏科技大学（张家港校区）年学生干部培训考核试题一．单项选择题1.江苏科技大学创办于( ),校训为（）。
笃学明德经世致用自强不息，厚德载物笃学明德经世致用自强不息，厚德载物2.中国共青团成立于( )，团歌是( )A.年月共青团员之歌年月光荣啊,中国共青团. 年月光荣啊,中国共青团年月共青团员之歌3.今年月中国渔政海监船和菲律宾军舰在南海( )岛发生对峙事件。
A.黄岩岛.太平岛.永兴岛.中业岛4.江苏科技大学现任校长是（）A.王建华.王自力.姚寿广.戴跃伟年奥运会将在（）的首都（）举行。
.英国伦敦.中国北京. 希腊雅典.巴西巴西利亚.对选定文字进行操作是进行（）.剪切.复制.粘贴.删除.今年第（）届人民代表大会在北京举行.十六.十七.十八.十九.你未来的打算考研就业出国创业.有甲、乙、丙三个学生，一个出生在北京，一个出生在上海，一个出生在武汉。
他们中一个是学国际金融专业的，一个是学工商管理专业的，一个是学外语专业的。
其中：①甲不是学国际金融的，乙不是学外语的。
②学国际金融的不出生在上海。
③学外语的出生在北京。
④乙不出生在武汉。
请根据已知的条件，判断甲的专业：（）（）国际金融。
（）工商管理。
（）外语。
（）三种专业都可能。
（）三种专业都不可能。
."赵科长又戒烟了。
" 由这句话我们不可能得出的结论是（）（）赵科长过去戒过烟，次数可能不止一次。
（）赵科长过去戒烟未成功，这次仍可能如此。
（）赵科长烟瘾很大，讲这话的人深信赵科长的烟瘾永远戒不掉。
（）讲这话的人是在讽刺嘲笑赵科长的戒烟行为。
（）讲这话的人确信赵科长这次戒烟一定会成功。
.当前，信息技术、试听手段的空前发展，改变着人们的生活方式。
可以说，这是发明蒸汽机和电力以来，最伟大的科学进步。
不少人认为，电视、电脑提供的画面与音响，已足够提供人类所需要的信息与知识，超过了文字的功能。
于是他们片面地认为，人类进入了所谓的“读图时代”。
学校学生干部培养考察意见完整版
学校学生干部培养考察意见完整版背景随着学校教育的全面发展，培养学生的全面素质已经成为教育工作的重点。
学生干部的培养与选拔则是学校教育中的重要一环。
为了更好地培养优秀的学生干部，我们进行了一系列的考察和研究。
现将我们的考察意见完整版列出如下：培养目标我们认为学生干部的培养应该以以下目标为导向：1. 培养学生的领导能力和组织能力。
2. 增强学生的团队合作意识和沟通能力。
3. 培养学生的责任感和公共事务意识。
4. 培养学生的创新思维和解决问题的能力。
培养策略为了实现上述目标，我们提出以下培养策略：1. 加强学生干部的培训，包括领导力培养、组织能力培养等方面的培训课程。
2. 设置学生干部实践机会，让学生能够在实际的组织和管理中锻炼自己。
3. 提供学生干部岗位竞聘机会，通过竞聘选拔出合适的人选担任干部职位。
4. 加强学生干部的监督管理，建立健全的考核机制，促使学生干部不断提升自己。
培养成效评估为了评估学生干部培养工作的成效，我们提出以下评估方法：1. 进行定期的学生干部能力测评，对学生干部的领导能力、组织能力等进行评估。
2. 定期听取学生的反馈意见，了解学生干部工作的实际效果。
3. 与其他学校开展学生干部经验交流，研究借鉴其他学校的成功经验。
结论学生干部的培养与选拔是学校教育的重要组成部分。
通过加强培训、提供实践机会以及加强监督管理，可以更好地培养出优秀的学生干部。
评估培养成效，并与其他学校开展经验交流，也是提升培养质量的重要方式。
我们将继续努力，改进学生干部培养工作，为学校教育事业的发展贡献力量。
以上是我们的考察意见完整版。
中国海洋大学学生干部培训班考评细则
中国海洋大学学生干部培训班考评细则为促使学员积极参与相关活动，夯实培训内容，加强培训效果，现制定培训班学员考评细则，具体内容如下：
一、评分构成
学员评分包括个人基础得分和活动参与得分两部分，学员基础分值为60分，加分项和扣分项并行，基础分、所得加分、被扣分之和为学员最终评分。
二、加分细则
1.出勤加分：培训班活动全勤加10分；
2.团队加分：获得优秀调研报告或创意活动方案小组全体成员加5分。
3.活动加分：学员讲堂、TED秀等活动每参与一次加5分；
4.日常加分：小组推荐的不超过30%比例的积极学员加5分；
三、扣分细则
1.无故缺勤活动，每次扣5分，迟到30分钟以上视为缺勤；
2.培训班结束后未提交个人总结，扣10分；
3.无故不完成活动中所分配的任务，或因个人因素严重影响整个团队活动进展的视情况扣除5-10分；
四、奖惩制度
按学员评分排序，排名前30%的学员可获得“优秀学员”证书，优秀学员可优先参加暑期赴港学习交流活动、赴井冈山实践教育活动。
个人考评成绩不足60分的学员，不予颁发结业证书。
学生干部培训考核试题
2011-2012学年下半学年学生干部培训考核试题
一、填空题
1.学生干部的作用：、、。
2.学生干部的工作态度：、、、
、、。
3.作为一名学生干部在个人锻炼自己提升自己的学生干部素质中要注意把握那几个平衡？
、、。
4．按照行文方式和行文关系分类，公文可分为：、、。
5.撰写通知时，当注意措辞得体，表达清晰明了，其中、、
、是必须阐明的要素。
6.申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、
、正文、结尾。
7.南校资环团委的电话号码：。
8.本部送水电话号码：。
9.复印时文件有字面（A 向上 B 向下）。
10.值班时间：早上上班时间为：晚上下班时间为：。
11. 应对突发事件程序中要求要第一时间上报。
二、简答题
1.作为一名学生干部应具备的基本素质包含那些方面？请具体阐述一下。
2.为提高学生干部素质需要对学生干部素质进行相应的拓展，请具体阐述学生干部的拓展包含哪些方面？
3.资环学院将于10月30日晚七点半，在文理大楼学术报告厅举行第三届专业知识竞赛，现邀请党委副书记杨永青老师参加，请拟写一份邀请函。
4.用班车给南校发材料有哪些注意事项？
5.当接听电话时第一句应说什么？
6.学生干部应对突发事件的所具备的优势?
7.应对突发事件应采取的态度？
8.应对突发事件应具备的能力？
9.上报突发事件包含的主要内容？。
干部培训情况百分制考核办法
干部培训情况百分制考核办法第一篇：干部培训情况百分制考核办法干部培训情况百分制考核办法为进一步加强学员学风建设，不断提高党校主体培训班的学习质量和效益，根据上级有关精神及我县工作实际，制定《学员培训情况百分制考核办法》。
具体内容如下：一、考核要素及评分标准考核分值共计100分，考核要素包括出勤、课堂学习、社会调研、党性锻炼和献计献策5个方面。
各项要素的评分标准如下：1、出勤（20分）：迟到或早退1次各扣1分，请假1天扣1分，旷课半天扣10分；请假(含病假、事假)的学员必须按《中共田阳县委党校、行政学校主体班学员管理规定》的有关要求办理请假手续，并经有关单位领导批准签字后方为有效；出勤累计扣分达10分的学员，由县委党校教务处给予口头提醒；出勤累计扣分达20分的学员，由县委党校报经县委组织部同意后，办理退学手续。
2、课堂学习（20分）：学习笔记（4分）:每个学员的课堂笔记不得少于15000字，自学笔记不少于5000字。
每5000字计1分；课堂讨论（6分）：培训期间每个学员至少发言3次，每次计2分；结业考试（10分）：按学员考试成绩的10%计入。
3、社会调研（30分）：调研活动（10分）：从学员的组织协调能力、团队协作能力、发现问题能力、分析问题能力、解决问题能力等5个方面综合评价考核，满分10分，每个方面各2分；开题质量（5分）：其中，选题价值占4分，开题报告撰写质量占1分。
对能较好地结合区情，且对江岸经济社会发展有推动作用的调研课题，计4分；有实践意义，但与区情结合不紧的调研课题，计3分；实践性不强的调研课题，计2分。
开题报告撰写认真、条理清晰的，计1分。
调研报告（15分）：被评为“最佳调研报告”的组长和执笔人各计15分，调研组成员各计12分；其他等次调研报告的组长和执笔人各计10分，调研组成员各计8分。
4、党性锻炼（20分）：从学员在培训期间的各方面表现来综合评价、考核，主要包括以下三个方面：党性原则（8分）：积极参加党校及班两委会组织的活动，勇于开展批评与自我批评，思想政治素质有较大提高等；大局观念（6分）：遵守纪律，尊重教师，团结同学，服从管理等；学风建设（6分）：刻苦学习，勤于钻研，在学习、调研等活动中能理论联系实际等。
学生会干部工作考核制度
学生会干部工作考核制度通知为了规范学生干部管理，提高学生干部的整体素质和工作效率，经学院团委·学生会研究，决定开展学生干部工作考核，现将有关制度通知如下：第一章考核目的、对象及内容一、考核目的对团委·学生会干部考察期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，促使学生干部自我认识，自我弥补，自我提升。
二、考核对象考核本学期在职的：xx大学生命与环境科学学院团委·学生会全体学生干部。
担任以上职务不超过两个月的学生干部不参加考核。
三、考核内容根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、绩（工作成绩和学习成绩）等几方面进行考核，具体分为工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等内容。
第二章副部长及以上学生干部考核标准及细则一、考核方法考核工作以院团委·学生会为单位进行，采用学生会内部评选和老师评选相结合的办法。
根据具体细则，对符合条件的学生干部实行打分制，考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级。
其中优秀等级控制在被考核学生干部数的30%以内，其余等级根据各单位实际情况而定。
有下列情况的考核结果为不合格：1.本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；2.参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次及以上；3.违反校纪校规受到处分者；4.在考勤、考核中，弄虚作假者；另外，本学期考试出现不及格或青年大学习学习率低于100%者，考核结果不得为优秀。
二、具体细则每项得分上限为100分，加满为止（一）德育分（15%）:即文明品行分（二）能力分（25%）:基本分65分，加分项包括：本学期获国家级荣誉加20分；省级或市级荣誉加10分；校级荣誉加5 分;院级荣誉加3分注：团体荣誉得分减半；所标得分为该级荣誉至多加分，加满为止；网上竞赛答题证书等一律不算加分；（三）成绩分（60%）：1.工作成绩（40%）:学生会全体成员进行投票，每人拥有九票，得票数前九名为70分，其余为40分；老师拥有九票，每票30分。
学生干部考核方案
学生干部考核方案为了加强…大学…学院学生干部的思想建设和组织建设，提高学生干部整体素质，进一步调动学生干部的积极性，使学生会，分团委，社团联合会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。
结合本学院实际情况，特制定本考核制度。
根据本条例，对学生干部的工作予以评定，为培养、使用学生干部以及学生干部年度操行评定提供参考。
一﹑考核时间：每学期进行一次总评。
二﹑考核对象：学生会，分团委，社团联合会全体成员。
三﹑考核原则：1、实事求是原则；2、民主监督原则；3、德才兼备原则；4、自评，互评与师评相结合的原则。
四﹑考核内容：1.思想作风和道德品质2.平时学习成绩及教师评定3.工作及学习态度4.工作能力及办事效率5.工作实绩五﹑考核办法：本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，底分10分，对没有按要求完成或做到的，按规定扣分。
如有扣分情况，底分自动消除。
以下具体为学生会，分团委，社团联合会的具体考核细则：（一）分团委、学生会考核细则：会议及值班情况考核：1干部例会及干部培训会议无故缺席一次扣3分，迟到一次扣2分事假扣1分，公假、病假在会议之前出示相关假条并获得批准后不扣分（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。
2开会期间随意讲话，接听电话或中途退场者，每次扣2分。
3值班无故缺席者一次扣3分，迟到一次扣1分。
成绩考核：1每学期期末成绩不及格科目，每门扣5分，三门以上不及格及一门以上重修者劝其退出团总支学生会，待到成绩合格后，经审核可以恢复其成员资格。
2通过国家英语四级、六级考试者分别加5分、10分。
日常行为考核:1检查卫生时，学生会干部寝室卫生很差的，每人次扣1.5分。
2打牌，使用违规电器，被抓住者，没人次扣2分。
3无故迟到或早退每次扣1分，无故旷课每次扣2分。
工作态度和成效考核:1不服从上级的安排，工作态度不端正，无故拖延工作者，每次扣3分。
2不参加也不出席系里及学校的大型活动，例如运动会，元旦晚会，心理知识健康大赛等，一次扣3分。
学生干部考核方法
学生干部考核办法指导思想：实行学生会内部干部考核制度，旨在督促学生干部严于律己。
提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的各项工作能力，发挥学生干部的管理、教育、服务的作用，规范学生干部管理工作，以配合、促进学校的各项工作的顺利开展。
考核方式：采用积分制，与广大学生民意相结合，由监察部负责检查，记录，考核，统计。
考核标准：实行积分量化，每人每学期的积分为80分，对没有达到要求的按规定扣分，低于60分者，将被退出学生会。
一. 减分（一）考勤方面1.例会、班会、团会、活动等无故迟到一次或早退一次者，扣二分，无故不到者扣三分。
2.在院系组织的及各部门开展各项活动中，事假每人次减1分（须出示请假条，否则当无故缺席处理）.迟到每人次扣2分，无故缺勤每人次扣5分。
3.院系会议精神未传达或未组织落实者每次扣2分。
4.开会时任意喧哗或做会议无关的事情，每人每次扣3分。
（二）工作方面1.因个人原因严重影响工作（病、事、公假除外）减5分。
2.不能按进程完成任务及工作，工作中准备不充分或组织涣散，影响工作效果者，每次扣5分。
3.未写目标计划，工作总结的每人每次扣2分。
4.干部工作时应对全体同学负责，不得有包庇行为，若出现此现象，每次扣2分。
（三）行为纪律方面1.违反校规校纪被处分者每人次扣20分，受院通报批评，每人次扣15分，受系通报批评的每人次扣10分。
2.各部开展各种大型活动或做重要决定时未与主席团人员汇报而造成严重后果的，每次扣5分。
3.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上级工作分配的每人次扣5分。
4.在学生会搞小集体主义、拉帮结派的每次扣15—20分，严重者立即撤消其职务。
5.经常无故缺席或旷课或20学时者，辞去其职务。
6.不以身作则、不能起模范带头作用，影响所在部门的扣5分，严重影响所在部门的扣10分。
7.各项民意测评的反馈信息中，存在问题最多的部门，全体成员每人扣3分，问题突出者扣5分。
（四）学习方面（各门科目考试考查合格是对学生干部的基本要求）1.期末考试有成绩不足班级前50%者自动退出学生会。
学生会学生干部考核条例
学生会学生干部考核条例xx建筑大学机电工程学院学生会学生干部考核条例第一章总则第一条为了更好地加强学生干部管理，提高学生干部的服务意识，有效地发挥学生干部的先进、骨干作用，特制定本办法。
第二条学生干部是学院联系广大学生的桥梁和纽带，在党组织的领导和团组织的指导下开展工作。
学院党政领导必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的选拔、培训、使用和考核制度。
第三条本办法所指学生干部包括机电学院学生会全体成员（包括正副主席，各部正副部长，全体干事），各班班长团支书。
第四条学院党组织、团组织统一协调、指导、检查学生干部的选拔、培训管理工作。
第二章学生干部基本条件一、政治觉悟高，具备坚定的共产主义信念，自觉高举邓小平理论的伟大旗帜，拥护党的路线、方针、政策。
二、思想品德好，作风正派，严以律己，团结协作，有奉献精神，乐于为同学服务，敢于同不良倾向作斗争。
三、学习认真，成绩优良，具有一定的领导组织能力、语言表达与公关能力和文字概括能力，在学生中有一定的威信。
四、热爱学生干部工作，动机端正，责任心强、组织集体观念浓厚、能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。
积极参加学校和学院组织的各项活动，勤于思考，勇于创新。
积极承担社会工作，有较强的工作责任感和组织管理能力。
五、崇尚文明健康的生活方式，参与健康、高雅的业余活动，自觉抵制腐朽的生活方式。
第三章学生干部的选拔产生学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开的前提下，严格执行学生干部任职条件，采取推荐、自荐等形式产生候选人，通过民主选举产生。
学生会学生干部原则上每年改选一次。
每次换届（调整）之前，应向上级主管组织请示并取得同意后，才能进行；在特殊情况下，学生干部可由组织指定、任命或招聘等形式产生。
一、学生自荐：向院有关领导递交自荐书。
简介兴趣爱好、专长、优缺点，以往工作经历、表达担任干部的愿望和参与管理和锻炼的信心。
二、组织推荐：班级班委会在深入了解学生的个性、兴趣、爱好、特长、组织纪律性、办事能力、学习成绩等的基础上，推荐品学兼优的学生参与选拔。
高校学生干部考核方案
高校学生干部考核方案一、考核目的与意义高校学生干部是学校管理团队的重要组成部分，他们的素质和能力直接关系到学校的发展和学生的利益。
为了评估和提高学生干部的综合能力和工作效率，制定一套全面科学的考核方案是必要的。
本方案旨在准确、客观地衡量学生干部的能力和表现，为提供进一步培养与激励学生干部的机制。
二、考核范围与内容1. 学生干部的考核范围包括但不限于团委干部、班级干部、学生会干部等；2. 考核内容主要包括学生干部的组织协调能力、沟通与表达能力、领导与决策能力、责任与担当、创新与解决问题能力等方面。
三、考核方式与工具1. 个人面试：通过与学生干部的面对面交流，深入了解他们在工作中的表现、观点和态度，考察其沟通表达能力和解决问题的能力。
2. 综合素质测试：通过笔试、实际操作等方式，考察学生干部的知识水平与专业技能，如组织能力、危机处理能力等。
3. 绩效评估：根据学生干部的工作计划和目标完成情况，对其在各个方面的表现进行评估，考察其工作效率、团队协作能力等。
4. 360度评价：通过面向学生干部的同级、下属和上级进行匿名评价，全面了解其在不同角色中的表现和影响力。
四、评估标准与权重1. 组织协调能力（权重：20%）：包括对团队任务的合理规划和分配，协调成员间的关系、处理冲突等能力。
2. 沟通与表达能力（权重：15%）：包括口头和书面沟通能力，对信息传递和表达的准确性、清晰度等能力。
3. 领导与决策能力（权重：20%）：包括对团队的领导和管理能力，决策的果断性与合理性等能力。
4. 责任与担当（权重：15%）：包括对职责的承担与履行，面对问题时的解决方案和决策等能力。
5. 创新与解决问题能力（权重：15%）：包括在工作中的创新思维、解决问题的能力和方法等。
6. 工作效率与团队协作（权重：15%）：包括在规定时间内完成工作的能力，团队内外的协作与配合等能力。
五、考核结果与奖惩措施1. 根据考核结果，将学生干部划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并将结果公示；2. 对于表现优秀的学生干部，将给予表彰和奖励，例如荣誉称号、奖学金等；3. 对于表现不合格的学生干部，将通过培训、调整岗位等方式进行激励和改进。
大学生骨干培训班学员考核制度
大学生骨干培训班学员考核制度一.学员考核成绩内容总分（100分）=考勤（5分）+形象（5分）+主题班会（5分）+模拟活动（5分）+交流讨论（5分）+素拓活动（5分）+日常表现（5分）+上交材料（5分）+结业考试（60/100分）二.考核项目细则1．考勤（5分）：①每次活动前30分钟进场并在签到处进行签到，活动开始前10分钟停止签到，前5分钟严禁入场，未及时签到的在活动结束后进行补签，未签到并无假条者按缺勤处理；严禁早退、代签。
②无法按时参加相关课程的学员需请假，且提前半天将请假条递交至办公室，格式统一为A4纸张大小，内容包括请假人员、请假事项，所在院系指导老师签字、盖章。
一张请假条仅供一人使用，多则无效。
③考勤相关评分:请假扣0.2分；补签扣0.3分；缺勤扣0.5分；代签扣0.8分；早退扣0.8分，扣完为止。
2. 形象（5分）：①学员在课程期间保持着装整齐，统一黑色正装为主，黑色深色着装，严禁着夸张艳丽服饰，严禁穿球鞋、浅色牛仔裤，大方得体，举止文明，以饱满的精神状态积极参加各项活动。
②形象相关评分：穿拖鞋、球鞋、牛仔裤者扣0.3分；着装色彩艳丽者扣0.5分。
3. 主题班会（5分):①在培训学习期间，对各学院进行分班，指定主题进行班会开展。
②相关评分:迟到者扣0.5分；第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。
4. 模拟活动（5分）：①在培训学习期间进行“五四”评先会议、推优入党民主评议会模拟活动；“八字真经”团课模拟活动。
②相关评分：迟到者扣0.5分；开展效果最好的加3分。
其他不加分。
5. 交流讨论（5分）：①在培训期间进行“三会”模拟活动展开讨论。
②相关评分：迟到者扣0.5分，团队表现优异加2分。
6. 日常表现（5分）：①请学员自觉遵守课堂纪律，不得影响他人学习，违反要求造成不良影响者将严格处理并扣除1分；课堂培训期间认真学习，积极主动发言提问者加0.3分。
②学习讨论会中，团队表现优异，各单项竞赛中第一名全组队员加0.3分。
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园艺学院学生干部培训考核题库一、填空1、中国共产党党徽为（镰刀）和（锤头）组成的图案，党旗为旗面缀有（金黄色党徽）图案的红旗。
2、(解放思想)是发展中国特色社会主义的一大法宝，(改革开放)是发展中国特色社会主义的强大动力，(科学发展、社会和谐)是发展中国特色社会主义的基本要求。
3、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：(开辟了中国特色社会主要道路，形成了中国特色社会主义理论体系)。
4、(社会主义核心价值体系)是社会主义意识形态的本质体现。
5、(解放思想)、（实事求是），（与时俱进是马克思主义活的灵魂），是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。
6、科学发展观，第一要义是（发展），核心是（以人为本），基本要求是（全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾）。
7、提高党的执政能力必须遵循的三大规律是（共产党执政规律）、（人类社会发展规律）和（社会主义现代化建设规律）。
8、民族精神的核心是（爱国主义），时代精神的核心是（改革创新）。
9、中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国（发展进步）的旗帜，是全党全国各族人民（团结奋斗）的旗帜。
10、我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，（发展）仍是解决我国所有问题的关键。
11、1951年成立的一所军事院校，被毛泽东称为是中国人民解放军建军史上重大转变的标志之一。
它是（中国人民解放军军事学院）。
12、我国实行第一个五年计划的期限是（1953年—1957年）。
13、中华人民共和国的最高权力机关是（全国人民代表大会）。
14、《中共中央国务院要求加强未成年人思想道德建设》中要求，要努力培育未成年人的（劳动意识）、（创造意识）、（效率意识）、（环境意识）。
15、“（一个中心，两个基本点）”是党的基本路线的简明概括和主要内容。
16、预备党员必须面向（党旗）进行入党宣誓。
17、《中共中央国务院要求加强未成年人思想道德建设》中要求，要增强未成年人的（动手能力）、（自主能力）和（自我保护能力）。
18、我国的社会主义建设，必须从我国的（国情）出发，走中国特色社会主义道路。
19、党在领导社会主义事业中，必须坚持以（经济建设）为中心，其它各项工作都服从和服务于这个中心。
20、加强和改进大学生思想政治教育的主要任务，一是以（理想信念教育）为核心；二是以（爱国主义教育）为重点；三是以（基本道德规范）为基础。
21、东北农业大学是一所“以农科为优势，以生命科学和食品科学为特色，农、工、理、经、管等多学科协调发展”的（国家“211工程”）重点建设大学，是黑龙江省人民政府与农业部省部共建大学、国家“（中西部高校基础能力建设工程）”项目入选高校、教育部本科教学工作水平评估优秀院校。
22、新时期的东北农业大学，将紧紧抓住国家“（教育优先发展）”和黑龙江省建设“（高教强省）”的有利时机，继承“（艰苦奋斗，自强不息）”的精神，弘扬“（勤奋、求实、奉献、创新）”的校风，满怀信心地向着“国际知名、国内同类院校一流、具有我国北方现代农业特色的多科性、研究教学型和开放式”的高水平农业大学奋进。
23、大中专学生志愿者暑期“三下乡”活动是以引导学生健康成长成才，推进城乡两个文明建设为目的，以全国大中专学生为主体，将（文化、科技、卫生）送入农村和城市的社会实践活动。
24、东北农业大学校风：勤奋求实奉献创新25、东农精神：艰苦奋斗，自强不息。
26、东北农业大学首任校长：刘达字：成栋27、东北农业大学现任校长：包军28、纪律处分的种类分为：警告严重警告记过留校察看开除学籍。
29、社会主义核心价值观是(社会主义核心价值体系)的内核，体现社会主义核心价值体系的(根本性质)和(基本特征)，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。
30、社会主义核心价值观必须坚持以马克思主义为指导，体现（社会主义）的本质。
31、社会主义核心价值观必须立足（中国特色社会主义伟大实践），符合广大人民群众的期待。
32、(依法治国)，是党领导人民治理国家的基本方略，是社会文明进步的重要标志。
33、倡导以(爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会)为主要内容的职业道德。
34、讲友善当然要建立在(坚持原则)的基础上。
35、中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和(中华民族伟大复兴)。
二、选择题1、团支部干部应具备的（ C ）通常包括密切联系青年群众、实事求是的态度、朝气蓬勃的作风、谦虚的品格四个方面。
A、知识修养B、道德修养C、作风修养D、思想修养2、“三个代表”重要思想深化了对三大规律的认识，分别是共产党执政的规律、社会主义建设的规律和（ C ）。
A、人类历史进步的规律B、人类思想认识的规律C、人类社会发展的规律D、人类社会进步的规律3、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是（ B ），是中国特色社会主义事业的领导核心。
A、中国各族人民的先锋队B、中国人民和中华民族的先锋队C、中国社会各阶层的先锋队D、中国人民的先锋队4、提高党的执政能力，关键在于搞好（ A ）。
A、党的建设B、党的教育C、党员规模D、党员素质5、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
它既是党的（ C ），也是群众路线在党的生活中的运用。
A、根本领导原则B、根本管理原则C、根本组织原则D、根本政治原则6、总结党八十多年来的历史经验，最根本的一条，就是党的建设必须按照（ B ）来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
A、党的思想路线B、党的政治路线C、党的组织路线D、党的中心路线7、（ B ）是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
A、发展B、创新C、改革D、开放8、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的（ A ），是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
A、群众组织B、群团组织C、政府组织D、基础组织9、1919年5月4日，北京爆发五四爱国运动。
下午1时，北京13所高等学校的学生3000余名汇聚（ B ），发表宣言，提出“外争国权，内惩国贼”的要求，然后举行示威游行。
A、北京大学B、天安门C、北京师范大学D、北京清华大学10、东北农业大学校训为（A）。
A、博学笃行明德亲民B、自强不息厚德载物C、自强弘毅求是拓新D、严谨求实团结创新11、东北农业大学创建于（C）年。
A、1946B、1947C、1948D、194912、《公民道德建设实施纲要》指出，要大力倡导以爱岗敬业、（ B ）、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
A、大公无私B、诚实守信C、舍己救人D、遵纪守法13、联合国把（ B ）年定为国际志愿者年，旨在通过国际志愿者活动，促进社会对志愿服务的认知，从而促进志愿服务事业的发展。
A、2000B、2001C、2002D、200314、中国青年志愿者服务日是（ B ）。
A、5月4日B、3月5日C、5月1日D、5月3日15、中国新民主主义青年团第一次全国代表大会一致选举（ C ）为中国新民主主义青年团名誉主席。
这是至今为止，中国新民主主义青年团组织的唯一的名誉主席。
A、毛泽东B、朱德C、任弼时D、刘少奇16、共青团中央对基层团委的最高综合性奖励称号（ B ）。
A、全国先进基层团组织B、全国五四红旗团委C、全国红旗团支部D、全国先进红旗团委17、“中国青年五四奖章”获得者秦文贵被共青团中央树立为( A )。
A、当代青年的榜样B、当代青年知识分子的优秀代表C、新长征突击手标兵D、当代青年红旗手18、中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征（ A ）；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。
A、革命胜利B、青春理想C、蓬勃生命D、跟随中国共产党19、原是共青团员的中共预备党员，在预备期间，（ C ）。
A、应当既交党费，也交团费B、可以只交团费，不交党费C、可以只交党费，不交团费D、交团费和党费其中一个即可20、按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按“入学须知”要求和规定的报到日期到校办理入学手续。
因故不能按期入学者，应当向学校请假。
未请假或者请假逾期（ B ）者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。
A：一周 B：两周 C：三周 D：四周21、新生入学后，学校在(A )内按照国家招生规定对其进行复查。
复查合格者予以注册，取得学籍。
复查不合格者，学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。
凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，学校取消其学籍。
情节恶劣的，请有关部门查究。
A:三个月 B:六个月 C:九个月 D:一年22、考核分为（C ）和（）两种。
考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否补考，具体见《东北农业大学成绩管理细则》。
A:考试、核定 B:测试、核定 C:考试、考查 D:测试、考查23、学生应当完成按教学计划规定学期所修课程应修学分数。
学习预警制度:在每学年结束进行成绩审核时，一年级不及格课程的总学分达到（）学分的学生开始预警，不及格课程达到（C ）学分的学生必须留级。
A:15、30 B:18、20 C:10、18 D:15、3024、学校助学金的评选以（ B）为单位A：专业 B：班级 C：学校 D：学院25、东北农业大学学生综合素质测评的内容主要包括：基本素质测评，专业素质测评和（B）A：技能素质测评 B：发展素质测评C：科学素质测评 D：艺术素质测评26、在基本素质测评中主要考察劳动观念和个人作风的一项是（C）A：生活态度 B社会公德 C：个人品德 D：身心素质27、发展性素质主要指学生在学习，工作科技和社会活动中所表现出的（A）素养A：创新 B:交流 C：实践 D:沟通28、学生必须参加每一门课程的各项教学活动，缺课累计超过该课程教学时数的（B）者不得参加本课程的考核，成绩从零分算起。
A:二分之一 B:三分之一 C:四分之一 D:五分之一29、因（D）的学生不给予门课程的补考机会一年后表现较好者可申请重修该课程。
A:无故旷考 B:课程考试不及格 C:没有办理相关手续 D:严重违反考试纪律作弊受到处分30、优秀共青团员评选比例为团员总数的（B）A：7% B:3% C:4% D：5%31、下列各项中不是五星级文明寝室评选标准的是（D）A：寝室风气 B:内务卫生 C:物品摆放 D:心理状况32、下列哪些情况学生不应予休学（B）A:经医院诊断，因病需停课时间超过五周的B:自愿休学C:一学期因请病假、事假累计超过该学期上课总学时三分之一的D:因其他特殊原因，学院或学校认为必须休学的33、“推优”工作以学院团组织为推荐单位，特殊情况下（D）组织也可以直接推荐A:入党培训班 B:学院学生会 C:各班级 D:学校共青团34、补考及格的成绩按（A）分记载A:60 B:70 C:80 D:9035、在外语优秀奖学金的申请中，英语专业学生必须过（B）A:四级 B:六级 C:八级36、国家励志奖学金的申请中，要求学生本年级本专业综合素质测评成绩在前（D）A:5% B:10% C:20% D:30%37、优秀团员推优工作每年进行（B）次，分别是（）月和（）月A:2,4,11 B:2,5,11 C:1,4,11 D:1,5,1138、东北农业大学优秀毕业生评选比例不超过应届毕业生总人数的（A）A:5% B:4% C:10% D:7%39、团举行重大活动时，可以使用团旗。