煤矿企业法人代表岗位责任制
煤矿企业法人代表岗位责任制范文
煤矿企业法人代表岗位责任制范文一、职责概述:煤矿企业法人代表是煤矿企业的法定代表人，对企业的经营活动负有最高行为责任。
法人代表具体职责包括：企业的战略规划、决策和执行；企业形象的塑造；企业的发展战略的制定和实施；企业内外部的合作和沟通；企业风险的评估与控制；企业文化的营造等。
二、岗位职责：1.负责企业的战略规划与决策，确保企业的长期健康发展。
2.组织制定企业的发展战略，并确保战略的实施。
3.代表企业与各级政府、业务合作伙伴进行有效沟通与合作，争取政策支持和资源保障。
4.监督和控制企业的运营活动，确保企业按照规章制度和法律法规规定运作，并制定相应的整改措施。
5.组织开展企业内部各项管理工作，完善各项管理制度和流程，提高企业管理水平和效益。
6.负责企业的法律事务，保护企业及员工的合法权益，预防和减少法律风险。
7.组织开展企业的社会责任活动，加强企业与社会的互动，提升企业的社会形象和品牌价值。
8.协调企业内部各职能部门和团队之间的工作，促进协作和团队建设，营造积极向上的工作氛围。
9.组织和开展企业的风险评估工作，制定相应的应对策略和措施，确保企业的风险可控。
10.秉持企业核心价值观，塑造企业的文化品牌，培育企业的核心竞争力。
三、任职要求：1.具有正当资格的企业法人代表任职证明。
2.具有良好的个人品质和道德素养，具备良好的职业道德和职业操守，能够以身作则，起到示范和带头作用。
3.具备较高的组织协调能力和决策能力，能够独立思考和解决问题，具备较强的执行力和抗压能力。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够与各级政府、业务合作伙伴进行有效沟通和交流。
5.具备较强的风险评估和应对能力，能够识别和应对各类风险，保障企业的安全和稳定。
6.具备良好的团队建设和管理能力，能够激励团队成员，提高团队执行力和协作效能。
7.具备较高的学习能力和创新能力，能够不断学习和适应市场和企业发展的变化。
8.具备相关行业背景和经验者优先考虑。
关于“四大责任”的释义
关于“四个责任”的释义一、背景2008年5月6日，全国煤矿安全生产座谈会在山西太原召开，国务院副总理张德江出席会议，作了重要讲话。
张德江在分析煤矿安全生产形势后，提出了工作要求。
在谈到务必把安全生产责任制落到实处时强调，要强化企业安全生产责任主体责任，实行企业法定代表人负责制，企业行政一把手是安全生产第一责任人。
要切实把加强安全生产工作的领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任（简称四个责任），层层落实到煤矿区队、班组和井下各个岗位，杜绝责任盲区。
二、对企业法人代表负责制的解析《安全生产法》明确规定，企业的行政正职是安全生产第一责任人。
从法律层面作了明确规定，在张总理的讲话中也强调了这一点。
按照公司法，法人代表多数就是出资者代表，通过股东会、董事会等决策机构管理经营层。
按照安全生产法，出资者只对投入不足承担安全生产责任，而经营者因为承担具体的管理工作，承担主要的安全生产责任。
张总理在此之外又提出，实行企业法定代表人负责制。
我认为这种提法是针对目前煤矿企业的管理实际的特定提法，是对企业的行政正职是安全生产第一责任人的一种补充。
由于近年来国家加大了对煤矿事故的处理力度，尤其是加大对责任者的刑事追究力度，使煤矿业主感到空前的压力。
少数民营煤矿业主为了规避风险，自己或其亲属不再担任企业的行政职务，而聘用其他人员担任。
实际上他们是煤矿的幕后主使，他们对煤矿的生产经营远远超出《公司法》中对出资人的限制，是实际的生产控制者。
针对这种情况，为了有效防范这种回避责任的情况，安监总局曾经提出追究煤矿实际控制者的说法，现在提实行企业法定代表人负责制我认为是一种变相的说法。
三、对四个责任的分析四个责任的提法是第一次，但每个责任的提法很常规。
我认为，四个责任的提法很类似于电力行业的两个体系的说法。
电力行业的两个体系是指安全生产监督体系与安全生产保证体系。
监督体系主要承担监督职能，不用论述。
一般而言，保证体系是个多面体，它包括决策保证体系、技术保证体系、制度保证体系、执行保证体系、思想保证体系等等，各个体系运作，共同保证安全生产。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（三篇）
煤矿企业安全生产岗位责任制范文一、企业领导岗位责任：1.确保煤矿企业安全生产工作的重要性和紧迫性得到充分认识，充当安全生产工作的领导者，制定有效的安全生产政策和目标。
2.建立健全安全生产组织机构，明确安全生产的职责和权力，推动安全生产工作的落实。
3.保证煤矿企业安全生产工作所需的人力、财力、物力的投入，确保安全设施设备的效用，并对其存在的问题及时进行改进。
4.制定并完善煤矿企业的安全管理制度和规章制度，做好安全生产的宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
5.对煤矿企业安全生产的整体工作进行动态监督和检查，制定改进措施并及时落实，确保安全生产工作的顺利进行。
二、生产管理岗位责任：1.负责制定煤矿企业的生产计划和安全生产措施，确保生产过程中的安全问题得到合理解决。
2.组织并落实安全生产工作的纪律和制度，对生产环节中存在的安全隐患及时发现并处理。
3.组织进行生产过程中的安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
4.对生产人员进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保生产过程中的安全操作。
5.对煤矿企业的生产工艺和设备进行检修和维护，及时排除隐患，确保生产过程中的安全运行。
三、安全监控岗位责任：1.负责煤矿企业的安全监控设备的安装和维护，确保设备的正常运行。
2.监控煤矿企业各个区域的安全情况，及时发现安全隐患并上报，确保安全隐患能够得到及时处理。
3.负责监控煤矿企业的安全生产指标和安全报警系统，及时预警和处理各类安全事件。
4.与其他部门进行沟通协调，共同制定和落实安全管理制度和规范，确保安全生产工作的协调进行。
5.做好安全监控记录和统计工作，及时汇报安全情况和处理结果，以供决策参考和改进。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（二）1. 企业负责人责任：- 全面负责煤矿企业的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
- 落实各项安全生产政策、法规和标准，配备必要的安全设施和设备。
煤矿安全生产岗位责任制范本(5篇)
煤矿安全生产岗位责任制范本贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。
必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。
(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。
第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。
第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。
第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。
第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。
负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。
第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。
煤矿企业法人代表岗位责任制
煤矿企业法定代表人岗位责任制法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、工作职责第1条认真组织本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中配备的各类特种作业人员符合要求。
并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、完善煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、进井检查和出井盘点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、根据实际情况，完善各岗位、工种的操作程序，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条确保煤矿安全生产投入符合有关规定的要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条组织编制年度灾害防治计划，并组织实施。
第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品科技含量。
第9条法定代表人是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。
第10条切实保障煤矿生产过程中人身安全、财、物等资源需求。
第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上次办公会确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
煤矿企业法人代表安全生产责任制
煤矿企业法人代表安全生产责任制是指煤矿企业法人代表对煤矿生产安全负有的法定责任和义务。
根据《煤矿安全法》等相关法律法规规定，煤矿企业法人代表应承担以下安全生产责任：
1. 安全责任制度建立：煤矿企业法人代表应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。
2. 安全生产目标设定：煤矿企业法人代表应根据煤矿特点和安全生产要求，制定合理的安全生产目标，确保安全生产工作的有效开展。
3. 安全生产组织管理：煤矿企业法人代表应组织建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的权限和职责，并进行有效的管理和监督。
4. 安全生产投入保障：煤矿企业法人代表应按照要求配备足够的安全生产设备和设施，提供必要的安全生产培训和教育，并制定必要的安全生产预案和应急措施。
5. 安全生产监督检查：煤矿企业法人代表应加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，防范和遏制安全事故的发生。
6. 安全生产责任追究：煤矿企业法人代表对煤矿的安全生产负有最终责任，若发生安全事故，应依法承担相应的法律责任和赔偿责任。
煤矿企业法人代表安全生产责任制是保障煤矿安全生产的重要措施，通过明确责任、加强管理和监督，提高安全生产水平，维护矿工生命财产安全。
煤矿企业法人代表安全生产责任制
煤矿企业法人代表安全生产责任制煤矿企业法人代表是煤矿企业的最高行政负责人，负责全面领导和管理企业的生产经营活动。
安全生产责任制是指煤矿企业法人代表对煤矿安全生产工作承担的责任和义务。
煤矿是高风险行业，安全生产责任十分重要，关系着矿工们的生命安全和企业的发展稳定。
下面将从煤矿企业法人代表的义务、责任和承担的安全生产责任进行阐述。
煤矿企业法人代表的首要义务是重视安全生产工作，将安全放在首位。
他应当深入了解和掌握相关法律法规，切实履行安全生产责任。
在企业的日常管理中，法人代表需要积极组织和参与安全生产工作，制定有关安全生产的规章制度，确保落实到位。
此外，法人代表还应当关注技术革新和安全防护设施的使用，创造良好的安全生产环境。
安全生产责任是煤矿企业法人代表的重要责任之一。
他应当明确自己在安全生产方面的责任，切实履行好安全生产管理职责。
法人代表应当组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确安全生产的基本要求，确保在生产过程中安全措施的落实。
他还需要定期组织和开展安全教育培训，提高矿工们的安全意识和应急处置能力。
此外，煤矿企业法人代表还应当承担事故防范和应急管理的责任。
他需要制定和组织实施安全生产风险评估，及时发现和解决安全隐患。
当发生事故时，法人代表应当积极组织抢救和善后处理，最大限度减少事故损失。
他还应当配合政府部门的调查和处理，并根据事故原因进行整改，确保类似事故不再发生。
煤矿企业法人代表承担安全生产责任还包括对员工的管理和监督职责。
他需要组织开展职业健康防护和安全培训，确保员工掌握安全操作规程和应急处置方法，提高员工的安全意识。
同时，法人代表还应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全技能和应急响应能力，保证矿工们在矿井工作期间的安全。
煤矿企业法人代表在履行安全生产责任的过程中，还应当积极推动安全技术的创新和应用。
他需要关注国内外煤矿安全生产领域的最新科技成果，引进和应用现代安全技术设备，提高矿井的安全性能。
煤矿企业法人代表岗位责任制(三篇)
煤矿企业法人代表岗位责任制煤矿企业法人代表的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 煤矿企业法人代表应当履行企业法定代表人的职责，代表企业进行法律行为，维护企业合法权益。
2. 煤矿企业法人代表应当遵守国家和地方法律法规，遵守企业章程和内部管理制度，履行企业法定代表人的法律责任。
3. 煤矿企业法人代表应当履行企业的经营管理职责，制定和执行企业的发展战略和经营计划，确保企业的经济运作正常。
4. 煤矿企业法人代表应当履行企业的安全生产责任，制定和实施安全生产制度，加强安全生产管理，确保煤矿生产安全。
5. 煤矿企业法人代表应当履行企业的环境保护责任，制定和实施环境保护措施，减少环境污染，保护生态环境。
6. 煤矿企业法人代表应当履行企业的社会责任，积极参与社会公益事业，履行企业的企业公民责任，维护企业的社会形象和声誉。
以上是煤矿企业法人代表岗位的一般责任制，具体的责任和职责还需根据不同企业的情况和法律法规的要求来确定。
同时，煤矿企业法人代表还应当具备良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和风险管理能力，能够有效管理企业，推动企业持续健康发展。
煤矿企业法人代表岗位责任制（二）是指煤矿企业的法人代表在岗位上所应承担的责任和义务。
首先，煤矿企业法人代表应严格遵守国家法律、法规和煤矿安全生产相关规定，维护国家和社会的利益，履行企业法定职责。
其次，煤矿企业法人代表应制定并执行煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合相关要求，并负责煤矿安全生产管理工作的组织和实施。
此外，煤矿企业法人代表应建立完善的煤矿安全生产管理体系，确保煤矿安全生产工作的规范运行并提供必要的资源支持。
同时，煤矿企业法人代表应加强对煤矿安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题，确保安全生产状况符合标准要求。
最后，煤矿企业法人代表应对煤矿安全事故负主要责任，承担相应的法律责任，并积极参与事故调查和处理工作，确保事故的原因查明和追责工作的进行。
矿山企业法人安全生产责任制安全生产
矿山企业法人安全生产责任制1、煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什区别：内容和对象不同，具体如下。
煤矿企业安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的各种文件精神，亲自主持研究、制定、落实各项安全措施，并组织有关部门贯彻执行。
3、组织制定和发布各项安全管理制度、指令、通报。
4、教育、指导和检查督促煤矿各级领导贯彻执行煤矿各项安全管理制度。
支持驻矿安全督查人员开展工作。
5、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。
6、每天早晨主持调度碰头会，研究部署全天的工作，逐日审阅瓦斯报表。
7、每周组织一次安全办公会，分析全矿安全形势，排查事故隐患，制定防范措施。
8、定期主持研究本矿“一通三防”和防治水工作，亲自组织和参加重大安全活动，每月组织安全质量大检查，对存在的不安全隐患负责督促落实、整改。
9、每季组织通、防、机电等部门对矿井主要通风机反风设施进行一次检查，每年进行一次反风演习。
10、经常深入现场，及时掌握、研究重大安全隐患，落实有关人员限期整改，直至消除隐患。
11、主持主要工程设计、安全技术措施、灾害预防处理计划、职工培训教育、年度安全生产计划的审定工作，并定期检查进展情况。
12、加强矿井军事化管理，定期组织救灾演习和安全测试工作。
安全岗位责任制责任制1、在矿长的领导下，负责全矿安全生产的监督监察，对矿井的安全生产管理工作负直接责任，坚持不安全不生产。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，结合本矿实际，牵头制定各项安全生产规章制度和各工种操作规程，协助矿长督促检查各分管副矿长、各级管理人员、生产单位、业务部门对制度和规程的执行情况。
3、定期组织全矿安全大检查，对检查中发现的安全问题、事故隐患及“三违”现象，督促有关部门和人员进行处理，难以立即解决的，组织有关人员进行研究，限期整改，并监督检查整改情况，确保落实到位，万无一失。
煤矿企业法人代表安全生产责任制(4篇)
煤矿企业法人代表安全生产责任制是指根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿企业法人代表对煤矿企业的安全生产工作负有最终责任，并承担相应的法律责任。
根据安全生产责任制，煤矿企业法人代表应当履行以下职责：1. 核准并批准安全生产方案和安全标准，确保安全生产措施得到有效实施；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；3. 落实安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，制定并推行安全制度和操作规程；4. 确保企业生产设施、设备和工艺符合安全技术标准和安全要求；5. 监督检查安全生产工作的执行情况，及时发现和纠正安全生产隐患；6. 组织应急救援准备工作，确保事故发生时能够迅速有效地进行抢救和救助；7. 提供必要的安全保护设施和个人防护用品，确保员工的生命安全和身体健康；8. 接受政府和相关部门的安全监督检查，并积极改进安全生产工作；9. 发生重大安全事故时，及时组织救援和事故调查工作，并承担相应的法律责任。
煤矿企业法人代表是煤矿企业的最高管理者，负有对煤矿企业的安全生产工作负有最终责任。
他们需要在企业中建立起健全的安全生产管理体系，加强安全生产管理，提高员工的安全意识，确保安全生产工作的顺利开展，并对安全生产工作负有法律责任。
同时，他们还需与政府和相关部门密切合作，共同促进煤矿企业的安全生产工作。
煤矿企业法人代表安全生产责任制（2）1、企业法人代表是本企业安全生产的第一责任者，对本企业安全生产工作全面负责。
2、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规及部门规章制度。
必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力。
3、依法经过培训，取得安全资格证，在工作当中切实搞好本企业的安全生产工作。
4、每月至少应主持召开一次安全生产调度会议，审议矿“一通三防”的专业机构设置、人员配备、奖惩办法、中长期规划、重大安全生产工程、装备资金投入以及各矿的瓦斯治理专项资金等重大事项。
煤矿安全生产岗位责任制
煤矿安全生产岗位责任制
是指将煤矿安全生产的责任和任务分解到不同的岗位和人员，并明确各岗位和人员在安全生产工作中的职责和权力。
煤矿安全生产岗位责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业负责人责任制：煤矿企业负责人是煤矿企业的最高行政负责人，负责全面领导和管理煤矿安全工作，对煤矿安全生产负总责。
2. 安全监察岗位责任制：安全监督机构是煤矿安全监察的主要组织机构，负责对煤矿安全生产进行监督检查、责令整改和处罚等工作。
3. 安全管理岗位责任制：包括煤矿的安全管理机构、安全科、安监科等部门，负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度和安全工作方案，并对煤矿的安全工作进行监督和评估。
4. 生产管理岗位责任制：煤矿的生产管理部门负责生产任务的组织和实施，在安全生产过程中负责生产设备、作业现场和人员的安全管理，确保生产过程中不发生事故。
5. 作业人员岗位责任制：包括煤矿的技术人员、工人等各个作业人员岗位，负责按煤矿的安全规章制度进行作业，配合安全管理部门和生产管理部门的工作，积极参与安全培训和演练。
通过明确煤矿安全工作的责任和任务，实行岗位责任制可以明确各个岗位和人员在煤矿安全生产中的职责和权力，并形成一
套科学合理的安全生产管理体系，提高煤矿安全管理的效率和水平。
煤矿企业法人代表安全生产责任制范文(3篇)
煤矿企业法人代表安全生产责任制范文一、背景介绍煤矿企业作为重要的能源生产和供应单位，其安全生产责任重大。
为了加强煤矿企业法人代表的安全生产责任落实，确保煤矿生产安全，特制定本范本。
二、安全生产责任法律依据根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全法》等相关法律法规的规定，煤矿企业法人代表应承担安全生产主体责任。
三、安全生产责任内容煤矿企业法人代表应履行以下安全生产责任：1.确保煤矿安全生产工作的组织实施，制定和完善安全生产管理制度，确保落实到位；2.加强煤矿安全生产管理，保证煤矿设备、设施和工艺的安全可靠运行；3.建立煤矿安全生产监督检查制度，定期组织对煤矿安全状况进行检查和评估；4.组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；5.及时处理和报告煤矿事故和安全生产隐患，及时组织应急处置措施；6.配合政府有关部门的安全检查和调查，积极履行安全生产的社会责任。
四、安全生产责任执行机制为确保煤矿企业法人代表的安全生产责任得以有效执行，建立以下机制：1.设立安全生产领导小组，由煤矿企业法人代表亲自担任小组组长，对煤矿安全生产工作进行整体协调和指导；2.完善煤矿安全生产管理体系，明确各级职责和权限，建立科学、完善的决策机制；3.建立煤矿安全生产责任考核制度，对煤矿企业法人代表的安全生产工作进行定期评估和考核；4.加强安全生产信息化建设，建立及时、准确的安全生产数据监控和报告系统；5.组织开展安全生产检查和演练，定期进行安全生产责任的专项检查。
五、安全生产责任追究机制对未能履行安全生产责任的煤矿企业法人代表，应依法追究责任，其中包括但不限于以下措施：1.对存在违法违规行为或安全事故的煤矿企业法人代表，按照相关法律法规进行行政处罚；2.对存在严重违法违规行为或造成重大安全事故的煤矿企业法人代表，依法追究刑事责任；3.剥夺煤矿企业法人代表在煤矿企业从事相关职务或行业活动的资格；4.对煤矿企业法人代表进行社会公开曝光。
煤矿企业法人代表岗位责任制
煤矿企业法人代表岗位责任制，是指煤矿企业法定代表人应承担的职责和义务。
作为煤矿企业的最高决策者，法人代表承载着保障矿工安全、维护煤矿生产秩序和推动企业可持续发展的使命。
下面将从法人代表的基本职责、安全生产管理职责、法人责任的监管和追究以及加强煤矿企业法人责任制的措施等方面，对煤矿企业法人代表岗位责任制进行探讨。
一、法人代表的基本职责煤矿企业法人代表作为企业的法定代表人，担负着维护企业合法权益、推动企业发展的基本职责。
其主要职责如下：1.代表企业参与各类法律事务的处理。
法人代表应具备法律素养和相关法律知识，能够履行企业的法定权利和义务，代表企业参与各类法律事务的处理，维护企业的合法权益。
2.行使企业的决策权和管理权。
作为煤矿企业的最高决策者，法人代表应制定企业发展战略和重大决策，负责企业的日常运营管理，确保企业健康、稳定、可持续发展。
3.维护企业的声誉与形象。
法人代表应代表企业在公共场合发表言论，维护企业的声誉与形象，树立企业形象，提高企业影响力。
4.与政府及其他部门进行沟通和协调。
法人代表应与政府及其他部门进行沟通和协调，了解并适应国家政策、法规、法律等变化，为企业提供政策支持和合规指导。
5.代表企业参与社会公益活动。
法人代表作为企业的代表，应积极参与社会公益活动，践行企业社会责任，为社会发展做出贡献。
二、安全生产管理职责煤矿企业法人代表作为煤矿安全生产的第一责任人，应当承担特定的安全生产管理职责。
具体责任如下：1.确保煤矿企业安全生产条件。
法人代表应对煤矿企业的安全生产条件进行全面检查，及时整改存在的安全隐患，确保煤矿企业的安全生产条件符合相关法律法规和标准要求。
2.制定和完善安全生产管理制度。
法人代表应制定和完善煤矿企业的安全生产管理制度，明确各级管理人员和矿工的责任和义务，建立健全安全生产管理体系，提高安全管理水平。
3.组织安全培训和教育。
法人代表应组织开展煤矿企业的安全培训和教育活动，提高矿工的安全意识和安全技能，增强职工的安全意识与自我保护能力。
煤矿安全生产岗位责任制范本(三篇)
煤矿安全生产岗位责任制范本煤矿是我国重要的能源产业，但同时也是一个高风险行业。
为了确保煤矿安全生产，保护矿工的生命财产安全，制定和实施煤矿安全生产岗位责任制非常重要。
下面是一个煤矿安全生产岗位责任制的范本，供参考。
一、总则煤矿安全生产岗位责任制的实施，旨在加强煤矿安全管理，明确各个岗位的职责和义务，建立健全安全生产责任制度，强化安全管理，保障矿工的生命财产安全。
二、责任主体煤矿安全生产岗位责任制的责任主体分为两个层级：矿长和各部门负责人、职工。
1. 矿长矿长是煤矿安全生产的最高责任人，主要负责以下事项：（1）制定和组织实施安全生产方针、政策及安全生产目标；（2）完善安全生产责任制度，确保其落实到位；（3）对煤矿安全工作进行全面监督和检查，及时发现和解决安全生产隐患；（4）组织安全生产培训和演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力；（5）依法组织开展煤矿安全事故调查和处理工作。
2. 部门负责人、职工（1）部门负责人部门负责人是各个部门的安全生产管理责任人，主要负责以下事项：- 安全生产计划制定和组织实施；- 安全工作组织和安全管理制度建设；- 监督煤矿安全操作、工艺规程和安全标准的执行情况；- 组织开展安全生产培训和教育；- 及时排查和整改安全生产隐患；- 安全生产事故的应急处置和调查。
（2）职工职工是煤矿安全生产的参与者和执行人，主要责任和义务如下：- 遵守煤矿安全操作规程和安全生产要求；- 参与安全生产培训，提高安全意识和技能；- 发现安全生产隐患及时报告，并参与整改；- 配合安全检查和排查工作；- 遵守煤矿安全生产岗位责任制的规定。
三、安全生产责任制度（1）煤矿安全生产责任制度是煤矿安全生产的基本制度，明确各个岗位的职责和义务。
（2）煤矿安全生产责任制度由矿长负责制定和组织实施，通过文件形式发布到各个部门和岗位，作为依据进行安全生产管理。
（3）煤矿安全生产责任制度内容应包含：- 各个岗位的职责和义务；- 安全检查和排查的内容和频次；- 安全生产培训和教育的要求；- 安全事故的应急处理和调查；- 安全生产目标和绩效考核。
2024年煤矿“一岗双责”安全生产责任制（三篇）
2024年煤矿“一岗双责”安全生产责任制为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
煤矿企业法人代表岗位责任制
煤矿企业法人代表岗位责任制随着我国经济的不断发展，能源和物资的需求逐渐增加。
煤炭作为我国主要的能源，是我国能源消耗的重要来源。
为了满足社会需求，煤炭行业已经发展成为我国的一大产业。
但是在煤炭生产过程中，存在着严重的安全隐患。
为了保障煤炭生产过程的安全，建立煤矿企业法人代表岗位责任制就显得尤为重要。
一、煤矿企业法人代表岗位职责煤矿企业法人代表是一个企业法定代表人，其职责和权利一般由煤炭企业的主要股东行使。
在煤炭生产过程中，煤矿企业法人代表的工作主要包括以下方面：1、对生产经营负全面的责任。
企业法人代表作为企业的最高管理者，对煤炭生产经营过程中的全部事物承担全面的责任，包括生产安全、环境保护、质量管理等方面。
2、参与生产、安全管理等重要事项决策。
企业法人代表在煤炭生产经营过程中，应当积极参与企业的重大经营管理决策，包括煤炭资源开发、生产安全管理、环境保护等，且对每项决策都要进行认真的研究和分析。
3、加强内部管理，保障生产安全。
企业法人代表在煤炭生产经营中，应当积极承担安全生产、环境保护等方面的责任，加强对企业管理的有效性和实效性的监督，提高企业管理水平，保障生产的安全、可靠、高效。
4、负责组织实施安全生产大检查。
为保障生产安全，企业法人代表还应当负责组织实施安全生产大检查，加强对生产过程中的安全隐患的排查和预防，为提高生产安全质量提供有效的保障。
二、建立煤矿企业法人代表岗位责任制为了规范煤炭生产管理行为，建立煤矿企业法人代表岗位责任制势在必行。
根据现实情况，建立煤矿企业法人代表岗位责任制的主要内容包括：1、责任人制度。
建立煤矿企业法人代表岗位责任制要规定明确的责任人制度，就是对煤矿企业法人代表在生产经营过程中应承担的具体责任进行规定，同时对其责任范围、责任时间、责任标准等进行明确界定。
2、责任追究制度。
煤矿企业法人代表在履行职责过程中如发生重大生产安全事故时，应严格依照责任追究制度进行问责，责任人要承担相应的责任，无论个人还是企业法人，都应承担起相应的责任。
煤矿法人安全生产责任制
煤矿法人安全生产责任制随着社会经济的发展和工业化进程的加快，能源需求也不断增加。
作为我国重要的能源资源，煤炭在能源结构中扮演着重要的角色。
然而，煤矿生产过程中的安全隐患问题亟待解决，必须建立健全煤矿法人安全生产责任制，以确保煤矿生产的安全和可持续发展。
一、法人责任制的重要性法人责任制是指在一定的组织结构中，由法人担负起对企业内部事务的责任。
在煤矿领域，建立法人责任制是维护煤矿安全生产的关键措施之一。
煤矿作为高风险行业，一旦发生事故，不仅对煤矿工人的生命财产安全造成严重威胁，还会对整个社会经济秩序产生不良影响。
二、法人责任制的内涵1. 安全生产责任煤矿法人应当将安全生产纳入企业经营管理范畴，确保全员参与、各级负责。
煤矿法人必须明确安全生产纪律，切实履行安全生产的职责，不断加强安全生产能力和水平。
2. 安全生产责任主体煤矿法人的主要职责包括：制定符合国家法律法规和行业标准的安全生产制度；建立健全安全生产组织机构，配备专业的安全生产管理人员；提供安全可靠的生产设备和工艺；规范操作行为，落实安全教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识和技能；加强事故预防和应急管理等。
3. 安全生产责任追究煤矿法人应当建立健全安全生产责任追究制度，对违法违规行为和安全事故负有责任的人员进行追究。
同时，还应当加强安全生产信息公开，接受社会监督。
三、推进煤矿法人安全生产责任制的措施1. 完善相关法律法规国家应当加强对煤矿法人责任制的立法工作，制定严格的法律法规，明确煤矿法人的责任和义务。
同时，还应当建立健全监督检查机制，确保法律法规的有效实施。
2. 加强安全生产宣传教育煤矿法人应当加强对员工的安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
通过开展各种形式的培训和考试，确保员工具备在煤矿生产环境中应对突发状况的能力。
3. 建立健全安全生产管理机制煤矿法人应当建立健全安全生产管理机制，明确各级人员的职责和权限。
加强安全监管部门对煤矿法人的监督检查力度，及时发现和纠正安全隐患，避免安全事故的发生。
煤矿安全生产责任制(3篇)
煤矿安全生产责任制是指在煤矿生产过程中，对各级管理人员和工作人员进行明确的安全生产责任划分，明确各责任主体的安全生产职责，建立科学、有效的安全管理体系，确保煤矿安全生产。
一、煤矿安全生产责任制的必要性煤矿作为一种危险性较大的行业，安全生产责任非常重要。
煤矿事故不仅会造成人员伤亡，还会造成大量经济损失，甚至对环境造成污染。
因此，建立健全煤矿安全生产责任制，能够明确责任主体，提高安全生产管理水平，减少事故发生风险，保障煤矿工人的生命安全和财产安全。
二、煤矿安全生产责任主体煤矿安全生产责任主体包括煤矿企业的法人代表、煤矿企业负责人、煤矿安全管理机构以及其他相关岗位的责任人员。
1. 煤矿企业法人代表：作为煤矿企业的最高决策者和代表，煤矿企业法人代表有着最终的责任和权力。
他应当确保煤矿安全生产政策的制定和落实，并进行监督和检查。
2. 煤矿企业负责人：煤矿企业负责人是煤矿企业的管理者，对煤矿生产经营全过程负有主要责任。
他应当制定煤矿安全管理制度和安全操作规程，组织培训和考核，确保煤矿安全生产任务的完成。
3. 煤矿安全管理机构：煤矿安全管理机构是煤矿企业内负责安全管理的部门，其主要职责是制定和完善安全管理制度，监督和检查煤矿的安全生产情况，并组织开展安全教育和培训。
4. 其他相关岗位的责任人员：除了上述责任主体之外，还包括矿井作业人员、安全员、检查员等。
他们在具体的岗位上负责煤矿安全生产中的各项工作，例如矿井作业人员执行安全操作规程和设备维护保养，安全员负责煤矿的日常安全检查和危险源排查，检查员负责对煤矿安全生产进行监督检查等。
三、煤矿安全生产责任划分和层级管理1. 煤矿企业层级责任划分：煤矿企业层级责任划分包括煤矿总部和煤矿分厂的责任划分。
煤矿总部主要负责煤矿总体安全管理，制定煤矿总体安全制度和政策；煤矿分厂则负责具体煤矿的安全管理，包括煤矿的生产安全组织和安全风险管控。
2. 煤矿企业内部责任划分：煤矿企业内部责任划分主要包括基层安全负责人、安全员、检查员和作业人员等。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（4篇）
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文第一条：为了加强煤矿安全生产管理，确保矿井安全稳定运行，特制定本责任制。
第二条：煤矿实行“一岗双责”安全生产责任制，即责任人员既负责本岗位的工作，又要负责本岗位的安全生产工作。
第三条：煤矿“一岗双责”系统由煤矿企业负责人（以下简称负责人）、矿长、矿领导班子成员、矿领导班子其他成员共同负责。
第四条：煤矿负责人是煤矿“一岗双责”的首要责任人，对煤矿全面负责，保证煤矿安全、稳定、高效运行。
第五条：煤矿矿长是煤矿生产、经营的核心负责人，对煤矿的安全生产工作负有直接的领导责任。
第六条：煤矿领导班子成员是对煤矿安全生产工作具有直接领导责任的人员，负责统筹安排、组织实施煤矿安全生产工作。
第七条：煤矿领导班子其他成员是对煤矿各项工作负有专门分工负责的人员，负责本部门或本岗位的安全生产工作。
第八条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照属地政府和煤矿企业规定的职责和权限，履行本岗位职责和安全生产工作责任。
第九条：煤矿“一岗双责”责任人员应维护煤矿安全生产的正常秩序，加强对本岗位人员的培训和教育，提高安全意识和技能水平。
第十条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照煤矿企业和相关法律法规的要求，认真履行日常安全检查、事故预防、应急救援等安全管理职责。
第十一条：煤矿“一岗双责”责任人员在发生安全事故或安全隐患时应立即报告上级，并采取必要的措施进行应急处理和处理安全事故。
第十二条：煤矿“一岗双责”责任人员在安全生产工作中不得违反相关法律法规和煤矿企业规定，不得有疏于职守、擅离职守、徇私舞弊等违纪行为。
第十三条：煤矿“一岗双责”责任人员在日常工作中应相互支持、相互配合，密切合作，共同营造安全稳定的工作环境。
第十四条：对违反煤矿“一岗双责”安全生产责任制的责任人员，依法追究其责任，给予相应的处罚和纪律处分。
第十五条：本责任制自颁布之日起执行，由煤矿企业制定具体实施办法，并报有关部门备案。
【注：所述范本仅供参考，具体责任制的制定需根据实际情况进行调整和完善】煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（2）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿企业法人代表岗位责任制
煤矿企业法人代表岗位责任制第一条：总则为进一步规范煤矿企业的管理，确保安全生产和法律合规，订立本规章制度。
本规章制度的目的是明确煤矿企业法人代表岗位的责任和义务，落实各项管理要求，保障生产安全和员工权益。
第二条：岗位职责煤矿企业法人代表是企业法定代表，担负着企业的最高管理职责。
其重要职责包含但不限于： 1. 遵守国家法律和法规，维护企业合法权益； 2. 提出和执行企业的发展战略和规划； 3. 组织订立企业的管理制度和规章； 4. 监督和管理企业的运营情况，确保企业的正常运转； 5. 负责与政府和相关部门的沟通协调，维护企业的良好形象；6. 负责向股东和企业内部的其他职能部门报告企业的经营情况和重点决策。
第三条：管理责任煤矿企业法人代表对企业的管理负有最终责任。
其应当： 1. 确保企业的安全生产，订立并严格执行相关的安全制度和操作规程； 2.坚持从严管理，不得以任何方式突破和规避法律法规和安全生产要求；3. 负责组织对企业的全面风险评估，定期开展安全隐患排查，并订立整改措施； 4. 落实煤矿安全生产许可证制度，确保企业拥有有效的生产许可证； 5. 主持并参加企业的安全生产应急演练，提高员工的应急反应本领和知识水平； 6. 对重点事故和生产违法行为负有直接责任，确保事故发生后及时报告、处理和善后； 7. 乐观推动企业的绿色生产和环保工作，确保企业的可连续发展。
第四条：监督责任煤矿企业法人代表对企业的监督和检查职责是企业管理的紧要构成部分。
其应当： 1. 建立健全内部监察机构，加强对企业各个部门的监督和检查； 2. 定期检查和评估企业的安全生产工作，发现问题及时整改； 3. 对违反安全生产规定和法律法规的行为要严厉处理，依法追究责任； 4. 监督员工的工作纪律，防止违规操作和工作失误；5. 主持组织企业的内部审核和外部审计工作，确保企业的财务合规。
第五条：风险防控责任煤矿企业法人代表应对企业面对的各类风险负有防控责任。
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山西霍州力拓煤业有限公司
煤矿企业法人代表
岗
位
责
任
制
煤矿企业法人代表岗位责任制
法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责
第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安
全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。
第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第12条经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第13条在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第14条负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。
第15条按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
第16条定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。
第17条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
第18条确保煤矿依法生产，不得越层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。
第19条煤矿发生事故时，法人代表要立即组织指挥抢救，按规定及时、
如实向有关部门报告安全生产事故，保护事故现场，防止事故扩大。
第20条外出期间必须明确专人代行法人代表职权。
二、责任追究
第1条未按照有关规定保证煤矿生产所必须的投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。
第2条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。
依照前款规定受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。
第3条在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拒留;构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究法人代表刑事责任。
对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第4条未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予法人代表记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予法人代表记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予法人代表撤职直至开除的处分。
第5条有下列行为之一的，给予法人代表警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，
第6条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予法人代表降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第7条煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对法人代表给予降级或撤职处分。
第8条煤矿越层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产的，法人代表负直接责任。
第9条煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，法人代表应负直接责任或领导责任。
第10条煤矿未按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需
要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，法人代表负直接责任。
第11条煤矿未按有关规定建立、健全煤矿管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，法人代表负直接责任。
第12条违反相关法律和《煤矿安全规程》规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，法人代表负直接责任。
第13条未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，法人代表负直接责任。
第14条不能够充分保证煤矿安全生产所需的人、财、物等资源，影响到安全的，法人代表负直接责任。
第15条未按规定主持召开安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，法人代表对导致的后果负直接责任。
第16条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的，法人代表负主要责任。
第17条未安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，法人代表应负主要责任。
第18条煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，法人代表负直接责任。
第19条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，法人代表负直接责任。
第20条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，法人代表或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，法人代表负直接责任。
第21条未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意虚假的煤矿安全生产工作，法人代表负直接责任。
第22条在矿长负直接责任的事故中，法人代表负领导责任。
第23条决策失误导致他人受伤害或损失的，法人代表负直接责任。
第24条外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的，法人代表负直接责任。
第52条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。