江西省劳动合同书专业版
江西省劳动合同(3篇)
江西省劳动合同编号：_____（示范文本）甲方名称：_____乙方姓名：_________年一月签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。
5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
劳动合同书（示范文本）甲方（单位）名称：_____ 法定代表人：_____ 单位地址：_____ 邮政编码：_____ 联系电话：_____组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年，其中试用期____个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自____年____月____日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成_____任务为期限，自____年____月____日起至该任务结束时终止。
江西省劳动合同书【3篇】
江西省劳动合同书【3篇】虽然国家人社部对劳动合同的格式内容有一定的要求，但现实中仍有很多用人单位会根据实际的情形来拟定劳动合同的条款，然后再与劳动者签订，可以说就没有怎么用规定好的合同范本，这样做其实可以大大的减少劳动合同中的条文规定，真正做到结合实际。
为帮助大家学习方便，作者收集整理了江西省劳动合同书3篇，期望可以帮助您，欢迎鉴戒学习!江西省劳动合同书3篇1甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵照同等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方挑选以下第___种情势肯定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
2024年江西的劳动合同范本8篇
2024年江西的劳动合同范本8篇篇1江西省劳动合同范本一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]法定代表人或主要负责人：[姓名及职务]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址或通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
二、劳动合同期限篇2江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为江西省范围内甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 甲方确保乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益增长及乙方工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。
江西劳动合同范本7篇
江西劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方正常安排的各项生产工作任务。
2. 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的调整安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。
乙方遵守甲方劳动纪律及规章制度，如有违反的，甲方可按规定给予处分。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应负赔偿责任。
篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，结合江西省实际情况和双方的具体要求，经双方协商一致，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
期满如双方无异议可续签本劳动合同。
合同期内甲乙双方必须遵守劳动法的相关规定。
双方应保持谨慎的用工与就业态度，任何一方不轻易违约或不履行应尽义务。
江西劳动合同的范本3篇
江西劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________ 地址：______________电话：______________甲乙双方经协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方工作需要，担任______________工作，具体职责为______________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细心、责任心强地完成工作任务。
二、工作地点1. 工作地点为______________，但根据业务需要，甲方有权调动乙方的工作地点。
2. 如因工作需要，需要出差的，乙方应服从甲方的安排，并按照规定提供差旅费报销单据。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班的，应按照劳动法规定获得加班费。
2. 如乙方有事需要请假的，应提前向甲方请假，并且在请假单上注明请假原因。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作性质和工作表现确定，但应不低于江西省规定的最低工资标准。
2. 甲方按规定发放工资，且保证乙方的工资应于每月的____号前发放到乙方的指定银行账户。
五、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保障乙方的安全和健康。
2. 如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时救治，并按规定支付相应的医疗费用。
六、解决劳动合同纠纷1. 因工作内容、工资待遇等问题所引起的纠纷，双方应协商解决。
如无法协商，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若经调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。
江西劳动合同范本新整理版3篇
江西劳动合同范本新整理版3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人/主要负责人：____________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
乙方的工作地点为_________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班或延长工作时间的，应按照有关规定支付加班工资或补偿。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第四条甲方应当根据法律规定和单位经济效益，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为____元/月，转正后的工资支付标准和方法为：_____________________。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方可根据生产经营和经济效益状况调整工资水平。
五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。
未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。
第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。
如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。
第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。
第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。
如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。
同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。
在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。
第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。
甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。
祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。
江西省劳动合同书（通用9篇）
江西省劳动合同书（通用9篇）江西省书篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
江西劳动合同的范本4篇
江西劳动合同的范本4篇篇1江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）法定代表人：________________地址：________________电话：________________乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为______（企业性质），乙方具备______条件，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限______年。
二、劳动内容及工资待遇：1. 乙方将按照甲方的安排，从事______工作，工作地点为______。
2. 乙方的基本工资为______元/月，另外享有______等津贴。
3. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、工作时间与休息：1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
2. 法定节假日、周末及加班情况由双方协商解决。
四、劳动保护：1. 双方严格遵守国家相关法律法规，保证乙方在劳动过程中享有合法权益及劳动保护。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品及培训，确保乙方的安全生产。
五、劳动纪律：1. 乙方在工作过程中应当服从甲方的管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，不得擅自串岗跳岗。
六、违约责任：1. 若乙方擅自离职，需提前______日通知甲方，并支付相应的赔偿金______元。
2. 若甲方对乙方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。
七、解决劳动纠纷：双方如发生劳动争议，应当友好协商处理；协商不成的，可以向劳动和社会保障行政部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
江西劳动合同范本4篇
江西劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________统一社会信用代码：__________电话：__________二、乙方（劳动者）姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________电话：__________三、合同期限本劳动合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
四、工作岗位甲方聘用乙方担任_______岗位，具体工作内容为___________。
五、薪酬待遇乙方的月工资为人民币_______元整。
工资发放时间为每月的____日。
六、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为______小时，其中休息时间为______小时。
2. 甲方遵守国家法定节假日，乙方享有带薪年休假_____天，具体休假时间另行协商。
七、社会保险和福利甲方根据国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
乙方享有带薪年休假、病假、事假等。
八、劳动纪律乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反甲方将依法给予相应的处罚。
九、合同解除1. 本合同期满后，自动解除。
2. 双方一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，对方可单方解除合同。
3. 双方协商一致，可提前解除合同。
十、争议解决本合同如有争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位）：__________ 日期：__________乙方（劳动者）：__________ 日期：__________以上为江西劳动合同范本，特此确认签署。
愿双方合作愉快，共同发展。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版一、甲方基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方基本情况乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、合同签订日期本劳动合同于______________（年）______________（月）______________（日）签订四、工作岗位及工作内容甲方根据乙方的工作能力及意愿，安排乙方担任岗位为______________，主要工作内容为______________，具体职责和要求详见岗位说明书。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于______________的办公地点。
六、劳动合同期限本劳动合同为______（自然月/季度/年）劳动合同，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
七、工作时间及休假1.本公司的工作时间为每周五天，每天工作时间为______小时，具体工作时间为______________至______________，休息时间为______________至______________。
2.根据国家法律规定，法定节假日乙方享有带薪休假。
3.乙方享有______天带薪年休假，须提前________天请假并获得甲方批准。
八、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为______________元/月，月工资发放日为每月______日。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，并依法为乙方购买商业保险，保障乙方的权益。
4.根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方将有机会获得绩效奖金和其他奖励。
江西省劳动合同书
江西省劳动合同书江西省劳动合同书范文1 甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A 、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B 、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
江西劳动合同范本新整理版5篇
江西劳动合同范本新整理版5篇篇1为明确用人单位与劳动者之间的合法权益与义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，双方在平等自愿的基础上，就劳动者在用人单位从事工作事项达成一致意见，特订立本劳动合同。
一、合同基本信息合同编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）签订日期：[具体签订日期]合同生效日期：[具体生效日期]合同期限：[具体合同期限]（如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）工作地点：江西省内指定工作地点二、工作内容与职责乙方应在甲方从事的工作内容及岗位为：[具体岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方的工资发放日为每月XX日，如遇节假日顺延。
此外，乙方还有可能享受相应的绩效奖金、津贴和补贴等福利待遇。
五、保险与福利甲乙双方应按照国家和江西省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤或患职业病时，依法享受相应的工伤保险待遇。
此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供安全的工作环境。
对于从事有可能造成职业危害的岗位，甲方应采取必要的防护措施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
对于因甲方原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。
七、保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密义务。
江西省劳动合同范本（通用3篇）
江西省劳动合同范本（通用3篇）江西省劳动篇1编号劳动合同书(适用于建筑施工企业)甲方乙方签订时期年月日江西省劳动和社会保障厅甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期至年月日止。
( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为。
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
江西省劳动合同书专业版
江西省劳动合同书专业版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：江西省劳动合同书专业版一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，它是劳动关系的重要依据，具有法律效力。
为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，江西省制定了劳动合同书专业版，以便用人单位和劳动者能够依法签订合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同甲方（用人单位）：______________（法定代表人：______________，地址：______________，电话：______________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江西省劳动合同书专业版》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事工作的有关事项达成如下协议，签订本劳动合同。
第一条服务期限乙方从________年___月___日起至________年___月___日终止。
第二条工作内容和地点2.工作地点：____________________。
第三条劳动报酬3.甲方将按照国家有关法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____工作日。
2.乙方享有带薪年休假____天。
第五条保险和福利甲方为乙方购买工伤保险，生育保险和其他由国家规定应纳保险。
甲方在乙方工作期间为其提供包括伙食在内的必要福利，包括年终奖、节日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应当向乙方提供必要的劳动保护设备和消防设施，并保障乙方的生命安全和身体健康。
甲方应当为乙方提供相应的工作条件，进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。
第七条违约责任1.甲方无故不支付乙方工资或者在支付工资时拖欠工资的，应当按照国家相关规定承担违约责任。
第八条解决劳动争议甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。
协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解；也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第九条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
江西省劳动合同书专业版
江西省劳动合同书专业版劳动合同书甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为合法保护劳动者权益，保障公司正常生产经营，甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的和条款：1. 甲方与乙方签订本合同，乙方同意为甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬。
2. 乙方职务：_________________________________________________________ _3. 乙方岗位职责：_______________________________________________________4. 乙方合同期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
5. 乙方劳动时间：每天工作____小时，工作时间为____：____至____：____。
第二条劳动报酬：1. 乙方劳动报酬为每月人民币（￥）________元，支付方式为____________。
2. 乙方劳动报酬由甲方在每月______日支付完成。
3. 甲方如有其他津贴、奖金等，应当按照相关规定支付给乙方。
第三条工作条件和保护：1. 甲方按照国家相关规定为乙方提供工作场所、必要的工作设施和工具。
2. 甲方应当保证乙方的工作环境健康、安全，符合国家相关标准。
3. 甲方应当根据乙方工作需要，提供必要的培训和技能提升机会。
第四条休假和福利：1. 乙方享受国家规定的带薪年假，具体天数为________天，甲方按照法定的工资标准支付乙方年假工资。
2. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险等）。
3. 甲方购买商业保险为乙方提供相应的保障（意外伤害保险、人身意外伤害保险等）。
第五条合同终止的情况：1. 合同期满后，双方达成一致意见的，可以续签劳动合同。
2. 乙方提前______天书面通知甲方，双方协商一致解除劳动合同，不需要支付违约金。
(1)江西省劳动合同书
(1)江西省劳动合同书甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [姓名]乙方（劳动者）： [姓名]性别： [性别]身份证号码： [身份证号]住址： [住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，期限为 [期限] 年。
2. 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止，期限为[试用期限]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在 [工作岗位] 岗位工作。
2. 工作地点为 [工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行 [工作时间制度] 工作制。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方工资按照甲方工资制度执行，具体为 [工资构成及支付方式]。
2. 甲方应于每月 [工资支付日] 向乙方支付工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，可以解除或终止本合同。
第九条违约责任1. 违反本合同约定，违约方应承担违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同，双方互不承担责任。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定[双方可就其他事项进行约定]甲方（盖章）： [单位公章]乙方（签字）： [劳动者签字]签订日期： [签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
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合同编号：合同协议模板甲方：乙方：2020年12月28日签合同前必读：合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签订正式合同时注意以下几点！！！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。
2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。
3、明确合同价格是否含税。
如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。
因此合同价格必须约定是否含税。
4、指定收货人。
如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。
因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。
如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。
5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。
合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。
因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。
6、指定收款账户。
有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。
7、约定对方违约时的违约责任。
违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。
8、约定诉讼管辖法院。
诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。
原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。
合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。
如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。
但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效如有侵权联系删除江西省劳动合同书专业版江西省劳动合同书201X版甲方（单位）名称：_________法定代表人：_________单位地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：_________家庭住址：_________邮政编码：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律．法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法．公平．平等自愿．协商一致．诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一劳动合同期限（一）本合同期限为固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，为期_________年，其中试用期 _________个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
（二）本合同期限为无固定期限，自_________年___月___日起至法定终止条件出现时终止。
（三）本合同期限为完成_________任务为期限，自_________年___月___日起至该任务结束时终止。
二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在_________岗位工作。
工作地点：_________。
甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三工作时间和休息休假（一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□ 不定时工作制□ 综合计算工时工作制□。
（二）除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
（三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日安排乙方休假。
四劳动报酬（一）甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准，按计时工资□ 计件工资□ 岗位工资□ 绩效工资□ 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
每月（件）现定为_________元，以后按国家规定．甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（三）甲方支付给乙方的工资不低于_________县（市．区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升．调资的权利。
（四）乙方的奖金．津贴．补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
（五）_________（六）_________五社会保险和福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费．住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资．疾病救济费．医疗待遇等按有关规定办理。
（三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费．供养直系亲属抚恤费．救济费．遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
（四）_________（五）_________六劳动保护．劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地．生产工具．材料．安全保护设施．防护用品．卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事_________职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥．强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七劳动纪律乙方必须遵守国家法律．法规及地方法规．规章．政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八劳动合同的变更．解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．甲方制定的规章制度违反法律．法规的规定，损害劳动者权益的；5．以欺诈．胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．法律．行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反甲方的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6．被依法追究刑事责任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1．依照企业破产法规定进行重整的；2．生产经营发生严重困难的；3．企业转产．重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。
甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止：1．劳动合同期满的；2．乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4．甲方被依法宣告破产的；5．甲方被吊销营业执照．责令关闭．撤销或者甲方决定提前解散的；6．法律．行政法规规定的其他情形。
九解除或终止劳动合同的经济补偿乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
十双方协商约定的其他事项因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：（一）甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用_________万元，送乙方到_________参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务_________年。
乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
（二）乙方（仅限于高级管理人员．高级技术人员．负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品．从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为_________；地域为_________；期限为_________年_________个月（不得超过二年）。
在竞业限制期限内，甲方按_________万元/月，每月给予乙方经济补偿；乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的_________万元的_________倍向甲方支付违约金。
（三）_________（四）_________十一劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。