中高级管理人员聘用合同
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。
二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。
乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。
四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。
如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。
六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。
甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。
七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。
甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。
2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。
乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。
乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。
四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。
奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。
（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。
（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。
五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。
（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。
（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司日常管理，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同，以兹共同遵守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职责和权限见本合同附件。
2. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及要求乙方的工作包括但不限于以下几个方面：战略规划、团队建设、运营管理、财务监管等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方还有可能获得业绩奖金或其他奖励，具体根据公司的业绩和乙方的表现确定。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
五、保密义务乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、产品数据等。
在结束聘用关系后，乙方仍需履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。
2. 如乙方有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同到期，双方可协商续签。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职责。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 年龄XX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用期限篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。
2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。
4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇篇1高层次人才聘任合同一、甲方：________公司二、乙方：_______鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。
一、聘用岗位甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为_______。
二、聘用条件1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。
2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。
4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。
2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。
2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。
五、解除合同1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。
六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________ 日期：__________以上内容经双方协商一致，特此签订。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2高层次人才聘任合同为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：第一条聘任条件（一）受聘人员应具备相关专业的学历和职称，并具有丰富的工作经验和突出的业绩。
（二）受聘人员应具备较高的道德素质和职业操守，且在职期间不得从事与公司利益相冲突的行为。
（三）受聘人员应积极融入公司文化，与团队成员保持良好的合作关系，共同促进企业的发展。
中管干部 合同3篇
中管干部合同3篇篇1关于您提到的“中管干部合同”，通常情况下，“中管干部”是指中国共产党中央管理的干部，这类人员的任命、管理等事项并不通过普通的劳动合同形式进行约定，而是遵循党内及国家机关的相关规定。
【高级管理人员聘用合同】甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人）：__________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人/事业单位法人；2. 乙方具备担任甲方高级管理职务所需的资格与能力；3. 双方经友好协商，同意按照本合同条款聘用乙方为甲方的高级管理人员。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职务。
2. 乙方的具体工作职责包括但不限于：- 负责__________的日常管理工作；- 领导和指导下属部门完成工作任务；- 完成甲方交办的其他任务。
二、服务期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 服务期满前____个月，双方可就是否续签合同进行协商。
三、薪酬福利1. 乙方的基本年薪为人民币__________元，按月发放。
2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等额外奖励，具体数额根据甲方经营状况和个人表现确定。
3. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
四、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的所有商业秘密和技术信息严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
五、竞业限制1. 乙方在服务期间及离职后____年内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
2. 违反竞业限制条款的，乙方需向甲方支付违约金。
六、解除合同1. 任何一方提前解除本合同，应提前____个月书面通知对方。
2. 若因乙方违反本合同规定导致合同提前解除，乙方需承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 因执行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司高管聘用合同4篇
公司高管聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________________。
乙方的主要工作职责和任务是：__________________。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，根据甲方公司的薪酬政策，乙方还有可能享受其他奖金、津贴和补贴。
2. 福利：甲方按照国家及地方的相关法律法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的法律法规。
2. 工作地点：乙方的工作地点在__________________。
五、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
六、知识产权乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。
七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前通知对方，并说明理由。
3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因法定原因提出辞职；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员。
十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。
乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。
二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。
2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。
3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。
四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。
3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。
五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。
2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。
3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。
2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。
3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
高管聘用合同范本6篇
高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。
第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。
如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。
第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。
第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。
5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。
第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。
6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。
希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。
篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。
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浙江浦江雷力仕锁业有限公司
管理人员聘用合同书
甲方（聘用方）名称: 浙江浦江雷力仕锁业有限公司
营业地址: 浦江县锁具专业园区（郑宅镇工业功能分区）
执照注册号码: 企合浙金总副字第000928号
法定代表人或主要负责人: 郑红坡
乙方（受聘方）姓名: 性别: 民族:
出生年月: 文化程度: 籍贯:
身份证（或有效证件）号码:
家庭住址: 联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议：
一、聘用期限
1.1聘用期为壹年，即自2013年03月01日至2014年01月25日。
1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
二、双方工作职责及义务
2.1 甲方聘用乙方为中层管理人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为的岗位工作。
2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
2.5 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
三、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币万元整。
3.2经双方约定，乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月30日）为准，发放当
月工资为元人民币（小写￥：），从乙方入职后2013年4月开始发放）。
年薪未发放部分（每月元）累计到年底于当年农历春节前结合年度考核结果一次性发放或根据公司考核制度规定进行发放；
3.3乙方的年薪制工资奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。
3.4乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日；
3.5乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待遇。
3.6每年调薪幅度为上年总年薪的10%。
四、工作时间、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
五、“商业及技术秘密”保密条款
5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；
5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
六、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；
②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；
④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。
七、“知识产权保护”条款
7.1乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；
7.2乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
八、本合同的变更、解除、终止
8.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方的任何方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效
8.2乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同!
①被依法追究刑事责任的
②营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的
③严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的
④乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的
8.3甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同
①甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月
②甲方胁迫乙方从事违法工作的。
8.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辞职的，应提前一个月向甲方用书面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辞职。
甲方同意的，乙方应自辞职报告经甲方同意之日起1个月内将其移交工作按质按量按时完成好，并应承担违约责任。
乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。
8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方时，应提前一个月向对方用书面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘；乙方同意的，甲方还应承担违约责任。
九、违约责任以及合同纠纷处理
9.1 甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
9.2 乙方违反本合同应承担的违约金伍仟元（必须符合《劳动合同法》第二十三条规定的范围），经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。
9.3甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。
不愿履行劳动合同的，还应向乙方支付二倍经济补偿金。
9.4 乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：
（一）甲方为其支付培训费和招收录用费用；
（二）对甲方的生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（三）本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。
9.5乙方对生产工作、保守用人单位商业秘密或知识产权相关的保密事项造成经济损失，事先没有约定违约金，且具体数额难以计算的，应承担违约金叁万元。
9.6当双方达成共识并经甲乙双方书面确认后提前终止合同的情况下，其违约金由甲乙双方友好协商。
9.7本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进行调解，也可以自争议之日起六十日内向浦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向浦江县人民法院提起诉讼。
十、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
10.1 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动
用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
10.2 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的
教育和培训。
乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
10.3 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
十一、其他事项
11.1甲方的招工简章、《员工手册》中的规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及下列专列协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力
（1）、在本合同履行期间，乙方愿意服从甲方各项规章制度内规定的奖罚条例。
（2）、公司规章制度及各项通知甲方可以采取口头、书面等形式给予告知乙方。
（3）、附：《员工手册》
11.2甲乙双方同意：不管什么原因，双方合同关系终止（含事实终止）后，本合同中“商业及技术秘密保密”、“同业竞争限制”、“知识产权保护”等三年内仍然有效。
11.3 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按照国家法律、法规和规章等有关规定执行。
11.4 本合同经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用方（盖章）：受聘方（签字、章）：
法人代表（签章）：合同确认日期：2013年月日
十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。
你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。