入职体检项目及费用

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员工入职体检方案

员工入职体检方案
为了保障公司得以稳定的发展，确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关心，人力资源建议公司安排员工体检福利。

具体体检方案如下：
一、体检管理
1、体检对象
公司新入职员工
2、体检项目
（1）常规体检
a、基础检查（身高体重血压，内外科，五官科）
b、心电图
c、胸部透视
d、血常规，血糖，肝功能二项，女性加做尿妊娩（2）职业病体检
a、下料工
常规项目、肺功能、高仟伏X线胸片、尘肺阅片费、－胸透；
b、焊工
常规项目及神经系统检查、肺功能、眼底和裂隙灯检查、发锰或尿锰、高仟伏X线胸片、尘肺阅片费、－胸透。

3、体检费用及费用管理
（1）常规查检：男95元、女105元；
（2）职业病体检：下料工156元、焊工379元；（3）费用管理：各公司管理制度不一样，根据公司制定二、体检机构
郑州市郑大一附院体检门诊
三、体检时间
入职职工入职前进行体检。

各类体检套餐

11.腹部彩超:肝、胆、胰、脾、双肾(80元)
12.脑血流图:(60元)
13.骨密度试验:(100元)
14.颈动脉彩超:(200元)
15.甲状腺彩超（20元）
16.主检医生分析体检资料，提出医疗建议:(10元)
受检单位或个人可按需要自行选择增加其他检查项目，费用另收。
孕妇不宜做X光检查、不宜做呼气检查。
入职体检A：（196.5元/人）
1.挂号:诊疗费、工本费(11.5元)
2.内科:心、肺、肝、脾、血压、心率、心律、心脏杂音(10元)
3.外科：四肢关节脊柱（10元）
4.眼科:色盲(10元)
5.五官科：听力（10元）
6.化验:谷丙转氨酶(5元)
7.胸片:(80元)
8.心电图:(20元)
9.腹部B超:肝、胆、脾、胰、双肾(40元)
3、阴道分泌物检查:红细胞、白细胞、霉菌、滴虫(7元)
4、胸部正位片(80元)
5、化验：GPT、HIV、RPR(70元）
6、呼气试验（100元）
7、心电图（20元）
8、彩色阴超：子做呼气检查。
家政体检项目（未婚家政甲类96.5元）
1、挂号诊疗费工本费(11.5元)
体检套餐E:（1170元）
1.内科:心、肺、肝、脾、腹部器官、血压、心率、心律、心脏杂音、营养、发育(10元)
2.外科:甲状腺、浅表淋巴结、四肢关节、胸廓、乳房、肛门、疝(20元)
3.眼科:角膜、结膜、虹膜、晶体、玻璃体、砂眼、眼底动脉(20元)
4.五官科:外耳道、鼓膜、鼻腔、口腔科、扁桃体(10元)
7.呼气试验（100元）
8.胸部正位:(80元)
9.颈椎正侧位片:(80元)
10.心电图:(20元)

保安入职体检费用是多少

保安入职体检费用是多少保安和我们的生活密切相关，在企业、酒店、商场、小区、学校等各种公众场合都能看到他们的身影，保安在入职之前一般都会进行体检，保安入职体检费用是多少?下面店铺为大家整理的关于保安入职体检费用的相关资料，希望对您有所帮助!保安入职体检费用各医院入职体检价格一百元左右，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。

最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

保安入职体检项目1、一般检查。

包括身高、体重体脂肪率、血压、肺活量。

2、血常规。

包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

3、肝功能。

主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

4、心电图。

这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。

5、胸部透视。

也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查。

主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查。

医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

保安入职体检注意事项1、体检要空腹。

体检前一天晚饭后就不能再进食了，一定要确保空腹八个小时以上，这样才不会影响抽血检查效果，以及其他空腹检查结果的准确性。

2、掌握好时间。

体检最好在上午7:00-9:30做，因为有抽血项目需要在上午十点之前做完，这样体检效果会比较好。

另外，女性体检最好选择非月经期，最好在月经结束一周后检查比较好。

3、保持好心情。

体检之前一定要控制情绪，保持好心情也能让体检顺利进行，如果情绪低落或者激动会导致一些检查不准确的。

4、孕妇要注意。

如果你已经怀孕，做体检时一定要注意，不要去做放射科检查，如胸透(X光检查)会导致流产或胎儿畸形等，孕妇要记好了，还有那些计划怀孕的女性也尽量不要做。

长沙入职体检

长沙入职体检
长沙入职体检是企业为了了解新加入员工的身体状况，以确定入职者的健康状况能否承担本工作岗位。

无论是聘用者还是受聘者，入职体检的意义都非常重要。

入职体检不是对于受聘者的单向检查，同时也是受聘者检查自己的身体健康状况。

因此，入职体检是非常重要的，要认真对待。

那么，长沙入职体检一般都包含哪些项目呢？长沙入职体检去哪里？长沙入职体检多少钱？
长沙入职体检项目？
长沙入职体检很多体检机构的入职体检项目一般包括：
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。

估计大家上学的时候，每年体检这个是必查项，现在工作了，也是一样，必查项
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

3、血型：ABO血型测定。

小编认为没有实际的用处，小编早就知道自己是O型血了
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

这个好像挺管用的
6、乙肝五项。

7、血糖。

8、肝功能。

9、胸透。

当然不同的企业入职体检的内容也不太一样。

那么，长沙入职体检去哪里？在长沙入职体检的有很多，比如，爱康国宾，美年大健康，慈铭，首钢医院等，康康体检网上囊括了这些体检机构，并提供免费的预约。

长沙入职体检多少钱？
入职体检项目就是以上几点加起来的费用大概会在100元左右，当然不同体检中心，以及对医院级别的要求，体检费用会有所差异
资料来源：康康体检网。

新员工入职体检清单

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尿常规
尿比重、尿酸碱度、尿白细胞、尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血、尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型、上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性
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肝功一项
丙氨酸氨基转移酶
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肾功一项
肌酐
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空腹血糖(FBG)
空腹血葡萄糖
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医技检查
胸部正位
胸部
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腹部彩超
肝、胆、胰、脾、双肾
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心电图
心电图
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备注：请先行自费到专业的体检中心或三级甲等以上医院进行入职体检，发票抬头：XXXX科技有限公司，体检费用控制在300元以内，待办理正式入职之后凭票报销。
发票信息：
单位名称：XXXX科技有限公司
纳税人识别号：
注册地址：
注册电话：
开户银行：
银行账户：
新员工入职体检项清单
项目
指标
女入职体检
男入职体检
科室检查
一般检查A
身高、体重、体重指数、收缩压、舒张压
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内科
病史、家族史、心率、心律、心音、肺部听诊、肝脏触诊、脾脏触诊、肾脏叩诊、内科其它
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男外科
皮肤、浅表淋巴结、甲状腺(外科)、乳房、脊柱、四肢关节、外生殖器、肛门、直肠指诊、前列腺(外科)、外科其它
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女外科
皮肤、浅表淋巴结、甲状腺(外科)、乳房、脊柱、四肢关节、肛门、直肠指诊、外科其它
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视力色觉
裸视力(右)、裸视力(左)、矫正视力(眼科其它
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耳鼻咽喉科
既往史、外耳、外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻中隔、咽、扁桃体、耳鼻咽喉科其它

新员工入职体检方案

四、体检流程
1.新员工入职后，人力资源部门负责组织安排体检。
2.体检前，新员工需提供有效身份证件，以便体检机构核实身份。
3.体检过程中，新员工应遵循体检医生的建议，如实告知个人健康状况。
4.体检结束后，体检机构出具体检报告，新员工应将体检报告提交给人力资源部门。
5.人力资源部门对体检报告进行审核，确保新员工符合岗位健康要求。
2.内科检查：心脏、肺部、肝脏、脾脏等功能性检查。
3.外科检查：甲状腺、淋巴结、四肢关节等外科检查。
4.耳鼻喉科检查：听力、鼻腔、咽喉等检查。
5.眼科检查：视力、屈光度、眼压等检查。
6.妇科检查：针对女性员工的专项妇科检查。
7.生化检查：肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标。
8.感染病筛查：乙肝表面抗原、梅毒抗体、艾滋病病毒抗体等。
2.新员工在规定时间内携带有效身份证件至指定体检机构进行体检。
3.体检过程中，新员工应如实告知体检医生个人健康状况，积极配合各项检查。
4.体检结束后，体检机构出具正式体检报告，新员工需将报告提交至人力资源部门。
5.人力资源部门对体检报告进行审核，确保新员工符合岗位健康要求。
6.对于体检异常情况，人力资源部门将通知新员工进行复查，并根据复查结果作出相应处理。
8.肾功能检查：血肌酐、尿素氮、尿酸等指标。
9.血常规检查：红细胞、白细胞、血红蛋白、血小板等指标。
10.尿常规检查：尿液颜色、透明度、酸碱度、蛋白质、糖等指标。
11.胸部X光检查：肺部、心脏等部位影像学检查。
12.心电图检查：心脏电生理功能检查。
13.肿瘤标志物检查：甲胎蛋白、癌胚抗原等指标。
14.艾滋病病毒抗体检测：根据国家相关规定进行检测。
2.体检费用包括基础体检项目及公司要求的其他附加项目。

员工入职体检管理制度

第一章总则第一条为确保公司员工的身体健康，预防和控制疾病传播，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有新入职员工。

第三条公司将按照国家有关法律法规和行业规范，定期对员工进行健康体检。

第二章体检时间及安排第四条新员工入职后，必须在入职一个月内完成入职体检。

第五条公司每年组织一次全体员工健康体检，具体时间由人力资源部门提前通知。

第六条入职体检由公司指定的医疗机构负责，体检费用由公司承担。

第三章体检项目第七条入职体检项目包括：1. 基本检查：身高、体重、血压、视力、听力、心肺功能等。

2. 血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。

3. 尿液检查：尿常规、尿蛋白等。

4. 影像学检查：胸部X光片、腹部B超等。

5. 传染病筛查：乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等。

6. 妇科检查（针对女性）：乳腺、妇科疾病筛查等。

7. 内科检查：呼吸系统、消化系统、循环系统等。

8. 其他特殊检查：根据岗位需求或个人健康状况，由医生建议进行。

第四章体检结果处理第九条体检结果由医疗机构出具，并加盖医疗机构公章。

第十条体检结果为公司保密，仅限于公司人力资源部门、医务室及相关部门查阅。

第十一条体检结果异常者，由公司人力资源部门通知本人，并安排复查。

第十二条体检结果异常者，如需进一步治疗，公司可提供必要的帮助。

第五章违规处理第十三条新员工未按规定参加入职体检，公司有权拒绝其入职。

第十四条体检过程中，如有弄虚作假、逃避体检等违规行为，公司将依法依规进行处理。

第十五条体检过程中，如发生医疗事故，按照国家相关法律法规进行处理。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，公司旨在提高员工的健康水平，降低疾病风险，保障公司正常运营。

同时，公司也将关注员工身心健康，为员工创造良好的工作环境。

北医三院入职体检_北医三院入职体检项目

北医三院入职体检_北医三院入职体检项目北医三院入职体检_北医三院入职体检项目入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体缘由影响他人。

下面我就给大家带来北医三院入职体检_北医三院入职体检项目，盼望能关心到大家!北医三院入职体检流程1一般的入职体检都要选择正规的医院进行体检，而且在体检前不能吃早饭，以保证血液的血糖不会上升。

02首先，我们要在医院的门诊处挂号，缴纳几十到几百元的体检费用，并领取体检表格。

03入职体检的步骤一般是先抽血和验尿，由于这两项体检项目能够最真实的体现出人体的健康状况。

04然后在连续进行其他的体检项目，比如测量身高体重、血压、视力和胸透等项目。

05最终完成全部体检项目之后，我们要将体检表格上交，然后等待五个工作日左右就可以去医院领取体检报告了。

北医三院入职体检项目1、一般检查通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学推断体重是否标准、血压是否正常。

2、血常规血常规全血细胞分析19项通过血常规检查发觉血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的推断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断等。

3、尿常规包括检查尿比重、尿酸碱度、尿白细胞,尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖,尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血,尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型,上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性等指标。

尿常规检查对泌尿系疾病的诊断、疗效观看有重要意义。

尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情推断的指标。

并可观看一些全身性疾病的特别表现。

以显微镜观看尿沉淀物，发觉细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后推断。

4、肾功一项通过检查肌酐等指标测定肾功能损害程度及估量预后。

5、肝功二项通过检查天门冬氨酸氨基转移酶等指标了解肝功能状况。

通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测，了解肝细胞损伤状况，急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起检测项目上升。

北京入职体检要多少钱

北京入职体检要多少钱
在北京做一个入职体检要多少钱呢？康康体检网小编今天来整理几个北京有代表性的入职体检套餐价目表，供大家参考衡量北京地区入职体检的费用。

体检类别体检套餐多少钱
入职体检北京大学首钢医院-入职体检项目（男女）280.45
入职体检朝阳区第二医院（北京市第一中西医结合医院）-
入职体检（男女）
274.89
入职体检北京王府中西医结合医院-入职体检（男女）170.72 入职体检首都医科大学附属复兴医院-入职体检套餐（男女）128.5
入职体检熙康健康管理中心(北京同仁)-入职体检A套餐（男
女）
97.2
入职体检爱康国宾北京公主坟体检分院-入职无忧套餐(男
女）
156
入职体检爱康国宾北京宣武体检分院-入职无忧套餐(男女）156
入职体检民众体检连锁机构(北京安贞店)-入职体检套餐
（男）
180
以上为康康体检网小编列举部分代表性入职体检机构提供的职场套餐，更多北京入职体检价位方面的文字欢迎咨询康康体检网——中国人的健康体检服务平台！。

入职体检规章制度模板

入职体检规章制度模板一、总则第一条为确保公司员工的健康状况，保障公司员工的身体健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有新入职员工。

第三条新入职员工必须按照本规章制度规定的要求进行入职体检，体检合格后方可正式入职。

第四条公司人力资源部负责入职体检的组织实施工作。

第五条入职体检费用由公司承担，体检结果仅限于公司内部使用，不得泄露员工个人隐私。

二、入职体检项目及标准第六条入职体检项目包括但不限于以下内容：1. 内科检查：心、肝、肺、脾、肾、胆囊等器官的功能检查。

2. 外科检查：皮肤、关节、脊柱等部位的检查。

3. 五官科检查：视力、听力、嗅觉等五官功能的检查。

4. 妇科检查：女性新员工需进行的妇科检查。

5. 实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝五项等。

6. 影像学检查：胸部X光片、心电图等。

第七条入职体检标准：1. 体检结果必须符合国家及公司规定的健康标准。

2. 患有传染性疾病、精神性疾病、慢性病等影响正常工作的疾病者，不予录用。

3. 体检中发现的其他疾病，如不影响正常工作，经公司同意，可予以录用。

4. 体检结果有疑问时，公司有权要求员工进行复检。

复检结果仍不符合录用标准的，不予录用。

三、入职体检流程第八条新入职员工在收到录用通知后，须在规定时间内参加入职体检。

第九条新入职员工携带本人身份证、银行卡等有效证件参加体检。

第十条体检费用由公司预付，新入职员工在体检结束后，将体检费用发票交给公司人力资源部进行报销。

第十一条体检结果出来后，新入职员工须将体检报告交给公司人力资源部。

第十二条公司人力资源部对体检报告进行审核，审核合格者，办理入职手续；审核不合格者，通知员工不予录用。

四、其他第十三条新入职员工在体检过程中，如有作弊、隐瞒病情等行为，一经发现，公司将予以解雇。

第十四条新入职员工对体检结果有异议的，可在收到体检报告之日起3个工作日内向公司人力资源部提出书面申诉，公司人力资源部应在收到申诉后5个工作日内作出答复。

某公司员工职业健康体检规定模板

某公司员工职业健康体检规定模板第一条总则为了保障员工职业健康，提高工作效率和生产质量，某公司订立了本规定。

该规定适用于公司全部员工，包含全职、兼职和临时工作人员。

全部员工必需遵守本规定并依照规定的时间进行职业健康体检。

第二条体检内容1.体检项目包含但不限于：常规身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、视力检查、听力检查等。

2.对于特殊岗位员工，还需进行相应的职业健康项目检查，如有机溶剂、噪音、辐射等相关检查项目。

第三条体检周期1.全职员工：入职前需进行一次全面的入职体检，并要求每两年进行一次职业健康体检。

2.兼职/临时员工：入职前需进行一次全面的入职体检，并要求每三年进行一次职业健康体检。

第四条体检费用1.入职体检费用由公司承当，员工无需支出任何费用。

2.职业健康体检费用由公司承当，员工无需支出任何费用。

第五条体检通知1.公司将提前通知员工体检的具体时间和地方。

2.员工需依照公司的体检布置，定时参加体检，不得擅自请假或缺席。

第六条体检结果1.体检报告将由医生对每位员工进行个别解读和咨询，员工需认真听取，并依照医生建议进行相应的治疗和病愈。

2.体检结果将记录在员工的个人档案中，作为后续职业病防治和工作调配的紧要依据。

第七条异常情况处理1.若员工体检结果存在异常情况，公司将组织职业卫生专家对其进行复检或进一步检查，并供应相应的治疗引导。

2.对于存在职业病的员工，公司将采取相应的措施，包含调整工作岗位、供应防护设备等，以减少疾病的进一步恶化。

第八条保密处理1.体检结果仅限于公司内部使用，不得向外界泄露，严禁对外公开或传播。

2.公司将建立完善的信息安全保护措施，确保员工体检结果的机密性。

第九条教育和培训1.公司将定期组织职业健康教育和培训，提高员工对职业健康的认得和意识。

2.公司将供应必需的职业健康知识资料，加强员工对职业病的防护和自我保护意识的培养。

第十条监督和检查1.公司将建立职业健康管理机构，负责职业健康体检的监督和管理工作。

关于员工入职体检安排的通知

关于员工入职体检安排的通知各位员工：根据公司的规定，为了确保员工的身体健康和工作安全，以及降低工作风险，特别通知如下：一、入职体检的目的及重要性入职体检是公司对新员工进行健康状况评估的必要程序。

通过入职体检，公司能够及时了解员工的身体状况，为员工提供更好的工作环境，并规避因身体原因带来的工作风险。

入职体检是保障员工权益和公司整体利益的重要环节。

二、入职体检的安排1. 预约体检请各位新员工于入职前两周内联系公司人力资源部门，预约入职体检时间。

人力资源部门将为您提供具体的体检机构及相关信息。

2. 体检项目入职体检项目包括但不限于身体基本指标、血常规、尿常规、肝功能检查、肾功能检查、心电图等项目。

具体的体检项目将根据公司的规定和个人的职位要求而有所不同。

3. 体检费用公司将承担入职体检的费用，但若员工需要进行额外的检查项目（例如特殊职位所需的职业病检查等），费用将由员工自行承担。

4. 体检结果及保密体检结果将会由体检机构直接向公司的人力资源部门报告。

保护员工的隐私和个人信息是我们的首要任务，公司将严格遵守相关法律法规，确保体检结果的保密性。

三、入职后的处理1. 体检合格的员工：符合体检标准的员工可按照公司规定正常上班。

对于需要佩戴特定防护设备的岗位，我们将为您提供相应的设备。

2. 体检存在问题的员工：若体检结果有异常情况或存在潜在健康风险的员工，将由公司人力资源部门经过详细评估后，提供个性化的健康咨询和适当的调整安排。

3. 体检不合格的员工：若经体检确认存在严重健康问题，不适合工作的员工，公司将安排进一步的医学评估，并根据具体情况进行相应的处理。

请各位员工对入职体检的安排予以重视，并按要求积极参与。

体检结果将对您的职位安排和未来的工作产生一定的影响。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您服务。

感谢大家的合作和支持！此致敬礼公司人力资源部门日期。

教师入职体检标准

教师入职体检标准一、引言教师作为我国教育事业的中坚力量，其健康状况直接关系到教育质量的高低。

为此，教师入职体检标准应运而生，旨在选拔出健康、合格的教师，为学生提供更好的教育环境。

本文将对教师入职体检标准进行详细解读，以期为广大考生和教师提供参考。

二、教师入职体检标准概述1.一般体检项目教师入职体检项目主要包括：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸部X光、血液检查、尿液检查等。

这些项目旨在了解教师的整体健康状况，确保无重大疾病和传染病。

2.特殊体检项目针对教师职业特点，部分体检项目具有特殊性，如：视力、听力、血压、心脏功能、肺功能等。

这些项目可以确保教师在长时间站立、授课等工作中，具备良好的生理素质。

3.体检标准背后的意义教师入职体检标准不仅关注教师的身体健康，还关注心理健康。

通过严格的体检程序，确保选拔出具备良好师德、业务能力强、身体健康的教师，为教育事业贡献力量。

三、具体体检项目及标准1.身高体重身高体重是衡量教师身体素质的基本指标。

根据国家相关规定，男教师身高不低于170cm，女教师身高不低于160cm。

体重则根据身高和体质指数（BMI）进行判断，BMI在18.5-24.9为正常范围。

2.视力教师视力要求较高，一般要求双眼裸眼视力均达到4.8以上。

对于近视教师，可佩戴隐形眼镜或进行激光视力矫正手术。

3.听力教师入职体检要求双耳听力正常，听力损失不超过20分贝。

4.血压教师血压要求控制在正常范围内，收缩压不超过140毫米汞柱，舒张压不超过90毫米汞柱。

5.心脏功能通过心电图和心脏彩超检查，了解教师心脏功能。

要求心脏无器质性疾病，心功能正常。

6.肺功能通过胸部X光和肺功能检查，判断教师肺功能正常。

7.血液检查包括血常规、肝功能、肾功能等检查，要求指标正常。

8.尿液检查要求尿液常规检查正常。

9.神经系统检查通过神经系统检查，排除神经系统疾病。

四、我国教师入职体检政策及实施情况1.政策规定根据《教师资格条例》等相关规定，教师入职前必须进行体检，体检合格方可从事教育教学工作。

员工入职体检费管理制度

一、目的与原则1. 目的：为保障公司员工的身体健康，提高员工福利水平，规范入职体检费用管理，特制定本制度。

2. 原则：（1）公平、公正、公开原则：确保入职体检费用的合理分配，让每位员工都能享受到公平、公正的待遇。

（2）节约原则：在保证体检质量的前提下，合理控制体检费用，提高公司经济效益。

（3）透明原则：体检费用管理过程公开透明，接受员工监督。

二、体检对象及费用承担1. 体检对象：公司正式员工（含试用期员工）。

2. 费用承担：（1）入职体检费用由公司承担；（2）员工因个人原因需要复查的，复查费用由本人承担；（3）员工放弃体检机会的，公司不予任何补助。

三、体检项目及安排1. 体检项目：根据国家相关标准及公司实际情况，制定体检项目，包括但不限于以下内容：（1）内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等常规检查；（2）心电图、胸部X光、腹部B超等辅助检查；（3）血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化检查；（4）其他公司认为必要的检查项目。

2. 体检安排：（1）新员工入职后，应在规定时间内完成入职体检；（2）公司统一安排体检时间，具体时间由人力资源部与体检机构协商确定；（3）员工参加体检时，需携带身份证、劳动合同等相关证件。

四、体检费用管理1. 体检费用预算：人力资源部根据公司年度招聘计划及体检项目，编制体检费用预算，报公司审批。

2. 体检费用报销：（1）员工参加体检后，将体检报告及费用清单提交人力资源部；（2）人力资源部审核费用后，将费用报销至员工工资或报销账户。

3. 体检费用结算：人力资源部每月底与体检机构进行费用结算，确保体检费用及时、准确支付。

五、监督检查1. 公司对体检费用管理进行定期监督检查，确保制度执行到位。

2. 员工对体检费用管理有疑问或举报的，可向人力资源部或公司领导反映。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

公务员入职体检标准

公务员入职体检标准
公务员入职体检标准是为了保证公务员的健康状况，让其能够正常工作，营造一个良好的工作环境，使其更加充分地发挥职责，并使其能够获得最佳的身体素质而设定的重要标准。

为了满足上述要求，入职体检标准必须包含各项体检内容，缴纳体检费用并及时提交有效的体检报告。

一、入职体检标准的体检内容
1、入职体检的主要内容是检查健康情况，具体包括身高、体重、血压、血糖测试、血常规检查、尿常规检查、ECG检查、心肺彩超、白带检查、B超检查、乙肝病毒检测等。

2、入职体检标准还要求入职考生提供性格评定报告书，由经过专业培训的评定部门完成。

3、精神状况检查包括神经精神科学检查，由专业医生完成。

4、免疫检查包括流行病病毒检查，这项检查会根据当地的流行病类型作出相应的调整，以保障考生的健康。

二、体检费用
全面入职体检的费用取决于体检项目的复杂程度，因此具体体检费用需要参照当地医疗机构的费用标准收费。

三、体检报告提交
当考生完成公务员入职体检后，医院将在7个工作日内出具体检报告，体检报告由考生本人签字确认后提交至相关部门，作为最终的体检准入标准。

四、结论
公务员入职体检是在招聘过程中重要的一环，体检标准的设定是衡量入职考生的健康素质的重要依据。

入职体检标准要求考生提交有效的体检报告，以确保考生的健康状况，营造一个良好的工作环境，使其能够获得最佳的身体素质。

入职体检表

入职体检表
入职体检表
尊敬的新员工：
欢迎您加入我们公司！为了确保您在公司的工作环境和身体健康，我们要求每位新员工进行入职体检。

请您按照以下要求完成入职体检，并将体检报告提交给人力资源部。

1. 体检时间和地点：
- 体检时间：请您在入职前一周内安排体检时间。

- 体检地点：请您前往公司指定的合作医院进行体检。

2. 体检项目：
- 身高、体重、血压、脉搏等基本生理指标。

- 血常规、尿常规、肝功能、肾功能等常规检查项目。

- 胸部X光、心电图等特殊检查项目（根据公司要求）。

3. 体检费用：
- 公司将承担您的入职体检费用，请您在体检时出示公司提供的体检凭证。

4. 体检报告：
- 请您在完成体检后将体检报告交给人力资源部。

- 体检报告将被严格保密，仅用于公司内部评估和记录。

5. 特殊情况：
- 如果您在体检过程中发现有任何异常情况，请及时告知医生，并将情况反馈给人力资源部。

- 如果您已经在其他医院进行了体检，您可以提供相关的体检报告，但需要提
前与人力资源部协商确认。

我们非常重视员工的身体健康，希望通过入职体检为您提供一个良好的工作环境。

如果您对体检有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部。

祝您体检顺利，工作愉快！
人力资源部。

入职体检福利制度模板

入职体检福利制度模板一、目的和意义为了保障员工的身体健康，提高员工的工作效率，营造和谐的工作环境，公司特制定入职体检福利制度。

通过入职体检，可以全面了解员工的身体状况，预防和控制职业病的发生，同时体现公司对员工的关心和关爱。

二、体检对象本制度适用于所有新入职的员工。

三、体检项目1. 一般检查：身高、体重、血压、脉搏等；2. 内科检查：心、肝、脾、肺、肾等器官的功能检查；3. 外科检查：四肢、脊柱、关节等的检查；4. 眼科检查：视力、眼压、眼底等检查；5. 耳鼻喉科检查：听力、鼻腔、咽喉等检查；6. 妇科检查：女性员工适用，包括乳腺检查等；7. 实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等；8. 胸部X光检查：观察肺部、心脏等器官的情况；9. 其他检查：根据公司要求和员工个人需求添加的项目。

四、体检流程1. 公司在员工入职前安排体检；2. 员工根据公司提供的体检表，到指定医院进行检查；3. 体检结束后，将体检报告提交给公司；4. 公司对体检报告进行审核，如有异常情况，及时通知员工并进行复查；5. 体检结果纳入员工个人档案，作为员工福利待遇的参考依据。

五、体检费用1. 公司承担员工入职体检的全部费用；2. 员工因个人原因导致体检项目重复检查或复查的费用，由员工自行承担；3. 员工在体检过程中发生的交通、住宿等费用，由员工自行承担。

六、体检周期入职体检为一次性检查，员工入职后，公司可根据实际情况和员工需求，定期组织员工进行体检。

七、体检结果处理1. 体检结果正常：公司将正常录用该员工，并按照公司规定享受相关福利待遇；2. 体检结果异常：公司将根据具体情况，与员工协商解决办法，如安排复查、调整工作岗位等。

八、其他规定1. 员工应按照公司的要求，如实填写个人信息，并配合完成体检工作；2. 员工在体检过程中，应遵守医院的规定，文明就诊；3. 员工对体检结果有异议的，可在收到体检报告后一周内提出，公司将予以处理；4. 公司有权根据国家法律法规和公司实际情况，对入职体检福利制度进行调整。