规章制度上墙 上墙的公司规章制度
办公室上墙的规章制度(18篇汇总)
办公室上墙的规章制度（18篇汇总）办公室上墙的规章制度篇1第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第一条服务规范1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第二条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
6.吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。
7.办公室人员外出《外出单》或用车公车或的士《派车单》需由直接主管或总经理审批，。
8.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事除业务有关人员需上网外其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。
第三章办公礼仪规范第一条职员必须仪表端庄、整洁。
具体要求如下：1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。
2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。
规章制度上墙公示栏
规章制度上墙公示栏尊敬的员工们，为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特制定以下规章制度，请各位员工严格遵守，共同营造和谐的工作氛围，谢谢配合！一、工作时间1. 上班时间为每周一至周五，早上8:00开始，下午17:00结束，中午12:00-13:00为午休时间。
2. 延长工作时间需要提前向上级主管汇报，并经过批准。
3. 迟到、早退、未打卡将按照公司制度进行处罚。
二、工作纪律1. 员工须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理制度。
2. 严禁在工作时间内私自接听私人电话、刷微信、玩游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，请提前向领导请假。
三、保密原则1. 员工必须保守公司业务秘密，不得私自泄露公司机密信息。
2. 禁止擅自将公司资料外传、转发给他人，如有违反将受到严厉处罚。
四、办公守则1. 办公室内禁止大声喧哗、影响他人工作。
2. 办公用具必须妥善使用、爱护公共财产，如发生破坏行为需承担相应责任。
3. 禁止在办公室内吸烟、饮酒等行为，保持办公室的整洁和清洁。
五、员工关系1. 员工之间要相互尊重、互相理解，避免发生口角、冲突等不和谐的行为。
2. 如有矛盾纠纷需要解决，可向公司人力资源部门或直接向领导反映，维护员工之间的和谐关系。
六、奖惩制度1. 优秀员工将享受到相应的奖励和表扬，鼓励员工积极工作。
2. 如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、停职、解雇等处理方式。
请各位员工严格遵守以上规章制度，做到心中有规矩，工作更有序，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境，谢谢！。
公司上墙管理规章制度
公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理，维护公司形象，提高员工工作效率，制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。
第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规，并严格执行公司制定的规章制度。
第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则，不得搞特权，不得有违禁品，不得有暴力等行为。
第五条公司上墙管理应注重防范安全事故，确保员工人身安全。
第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益，保障员工正当权益。
第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度，严惩违规行为。
第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。
第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规，严重者将被扣除相关奖金。
第十条员工早退超过30分钟将被视为违规，根据情节轻重进行扣款。
第十一条员工上墙期间需按时签到打卡，不得私自离岗。
第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务，不得加班超时。
第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装，不得穿着不雅观的服装。
第十四条公司下班时间为每晚9:00，员工需按时离开公司。
第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。
第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。
第十八条员工需认真对待工作任务，做到细心、耐心、负责。
第十九条员工需严格遵守公司安全制度，不得私自操作危险设备。
第二十条公司鼓励员工之间相互协作，积极交流工作经验，提高工作效率。
第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十三条公司设立员工档案，对员工的表现进行定期评估，优秀者将提拔晋升，差者将调整岗位或降级。
第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组，负责对员工的上墙表现进行监督。
公司规章制度上墙末班
公司规章制度上墙末班第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司正常秩序，提升工作效率，制定本规章制度。
第二条全体员工必须严格遵守本规章制度，不得有违反行为。
第三条公司规章制度的解释权归公司所有。
第四条经理属于公司管理层，负责制定公司发展战略和决策，全体员工必须服从经理的指挥。
第二章工作时间第五条公司工作时间为每周一至周五，早上9点到晚上6点，中午12点到1点为午休时间。
第六条凡是有特殊情况需要提前离开公司的，必须提前向经理请假并得到批准。
第七条工作日加班超过两小时的，需要向经理提出申请，并得到批准。
第三章出勤纪律第八条公司对员工的出勤情况进行管理，加班需填写加班表格，并由部门主管审核确认。
第九条迟到早退超过3次，将会受到批评和处罚。
第十条旷工或无故缺勤的，将会扣除相应工资，并做出相应处理。
第四章行为规范第十一条公司禁止任何形式的性骚扰、暴力行为和歧视行为。
第十二条公司内禁止吸烟，饮酒等不良习惯。
第十三条公司要求员工彬彬有礼，言行得体，不得在工作场合发表政治、宗教等敏感言论。
第五章安全生产第十四条公司要求员工遵守安全生产规定，严禁违章操作，保护好自己和他人的生命财产安全。
第十五条对于熄灭灭火器或其他安全设施的行为，将给予相应的处罚。
第十六条遇到任何突发情况，员工需保持冷静，按照应急预案进行处理。
第六章薪酬福利第十七条公司将按照员工的工作表现和工作年限给予相应的薪酬。
第十八条公司为员工提供法定的社会保险和商业保险。
第十九条公司为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利。
第七章纪律处分第二十条对于违反公司规定的员工，将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降职处分、辞退等。
第二十一条对于造成公司重大损失或危害公司形象的行为，公司有权追究其法律责任。
第八章附则第二十二条本规章制度由公司所有员工共同遵守，不得有违反行为。
第二十三条本规章制度的修改或补充由公司经理负责，并经全体员工讨论通过后生效。
安全生产规章制度上墙规定
安全生产规章制度上墙规定第一章总则第一条为加强对安全生产的管理，保障员工的生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
第四条全体员工必须遵守本规章制度，不得违反安全生产相关法律法规和规章制度。
第二章安全生产责任第五条公司领导层要强化安全生产责任意识，明确安全生产目标，制定安全生产计划，落实安全生产措施。
第六条各部门负责人要履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理体系。
第七条生产一线员工要严格执行安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。
第八条安全生产监管部门要定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产安全。
第三章安全操作规范第九条任何员工上岗前必须参加安全操作培训，持证上岗。
第十条操作员工必须穿戴好安全防护用具，严禁穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装上岗作业。
第十一条操作员工要注意机器设备的安全操作规程，禁止随意更改设备参数。
第十二条操作员工应定期维护设备，发现异常及时报告维修。
第十三条严禁擅自修改设备线路，避免因操作失误造成事故。
第十四条制定应急预案，做好应急演练，提高员工应对突发事故的能力。
第四章安全生产纪律第十五条违反安全生产规定的员工，一经发现，将给予相应处罚，情节严重者会追究其法律责任。
第十六条严禁员工酗酒、吸烟等影响安全生产的行为。
第十七条严禁使用未经验收的材料、设备进行作业。
第十八条严禁在生产场所私自接通电源，以免引发火灾事故。
第十九条各部门要定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识。
第五章安全生产监督第二十条设立安全生产监督部门，负责对生产过程进行全方位监督。
第二十一条安全生产监督部门要定期开展安全检查，排查潜在安全隐患。
第二十二条对于发现的安全隐患，要立即整改，确保员工的人身安全。
第六章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
公司上墙规章制度有些什么
公司上墙规章制度有些什么一、引言公司上墙规章制度是公司内部管理的重要组成部分，它对公司的员工行为规范、工作流程、安全保障等方面具有重要意义。
遵守公司上墙规章制度，可以有效维护公司的正常运转，确保员工的权益，提高工作效率，保障公司的利益。
因此，全体员工都应该严格遵守公司上墙规章制度，切实履行各项规定。
二、公司上墙规章制度内容1. 出勤规定1.1 公司规定上班时间为每天早上9点，下班时间为晚上6点。
1.2 员工必须按时上班，迟到早退将影响工作效率和公司形象。
1.3 请假需提前向上级报备，未经批准不得擅自请假。
1.4 调休需提前向人事部门申请，经批准后方可生效。
2. 工作规范2.1 员工应按照公司规定的岗位职责和工作流程进行工作。
2.2 不得在工作时间进行与工作无关的私人事务和活动。
2.3 禁止在公司内部传播不实信息、谣言、诽谤和丑闻。
2.4 禁止私自带家属或朋友进入公司办公区域。
3. 保密规定3.1 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3.2 禁止私自将公司文件或资料带离公司，避免泄露公司重要信息。
4. 安全规定4.1 员工应严格遵守公司的安全规定，保障自己和他人的生命财产安全。
4.2 勿在办公区域吸烟、喧哗、嬉戏，以免引发火灾和其他安全事故。
4.3 严禁未经培训擅自操作危险设备，如电梯、起重机等。
5. 行为规范5.1 员工应端正工作态度，文明用语，不得使用粗话、侮辱性语言。
5.2 禁止在公司内部存在任何形式的种族歧视、性别歧视和侮辱行为。
5.3 尊重他人，互相帮助，建立良好的工作氛围和人际关系。
6. 处罚规定6.1 如有员工违反公司规章制度，将被视为违纪行为，按照公司规定进行相应处罚。
6.2 轻者警告，重者记过、降薪甚至开除。
6.3 公司认真对待每一起违纪事件，确保公司的管理秩序和工作效率。
三、总结公司上墙规章制度是公司内部管理的基石，它对提高员工的工作效率、增强企业的竞争力、确保公司的利益等都具有十分重要的意义。
公司上墙管理规章制度模板
公司上墙管理规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，保障员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职员工。
第三条公司上墙管理的宗旨是加强内部管理，提高工作效率，保障公司利益。
第四条上墙管理是公司企业文化的重要组成部分，所有员工必须严格遵守。
第五条公司上墙管理采取自愿原则，员工有权选择是否在上墙。
第六条公司将严格保护员工的个人信息，不向第三方透露。
第七条员工必须遵守公司上墙管理规定，不得违反相关规定。
第二章上墙管理的基本要求第八条上墙时间为每天上午9点至下午6点，不得随意更改。
第九条员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第十条员工在上墙期间必须专心工作，不得玩手机、看视频等影响工作的行为。
第十一条员工不得在上墙期间进行私人交易、上网购物等与工作无关的行为。
第十二条员工必须保持上墙环境整洁，不得在墙上乱涂乱画。
第十三条员工在上墙期间必须尊重领导和同事，不得进行言语暴力或身体接触等行为。
第十四条员工如有疑问或意见，应当及时向部门负责人反映，不得在上墙期间大声抱怨。
第三章上墙管理的监督与奖惩第十五条公司将定期对员工的上墙情况进行检查，对违规行为进行处理。
第十六条对于严重违规行为的员工，公司将进行严肃处理，包括扣发工资、停职或辞退等。
第十七条对于积极上墙的员工，公司将给予表扬和奖励，包括奖金、晋升等。
第四章附则第十八条本规章制度由公司人力资源部负责解释，并于所有员工签订生效。
第十九条员工在上墙管理中有任何疑问或意见，可随时向公司人力资源部提出。
第二十条公司上墙管理规定自发布之日起生效，如有调整，应当提前通知员工。
第二十一条本规章制度如有未尽事宜，可根据公司实际情况进行补充和修改。
总则第一条本规章制度是公司的一项管理制度，员工必须严格遵守，不得私自修改。
第二条员工必须遵守公司的各项规章制度，任何违规行为都将受到处理。
第三条公司将对员工的违规行为进行监督和处罚，维护公司的正常秩序。
工程公司上墙制度
工程公司上墙制度
第一条：为了加强工程公司的管理，提高工作效率，制定本上墙制度。
第二条：上墙时间：每天早晨8:00在指定位置上墙，工作人员应按时参加上墙活动。
第三条：上墙内容：上墙内容应包括当天的工作计划、任务分配、工作重点等内容，确保工作人员明确今日工作目标。
第四条：上墙形式：上墙内容以文字、图片等形式展示，确保信息清晰明了。
第五条：上墙规范：上墙内容应整齐划一，字迹清晰，避免涂改模糊。
第六条：上墙责任：负责人员负责将当天工作计划上墙，工作人员应按照上墙内容执行工作。
第七条：上墙管理：上墙内容应及时更新，确保信息的实时性。
第八条：上墙激励：工作人员完成任务后，应在上墙内容上标注完成情况，表彰先进个人和团队。
第九条：上墙奖惩：工作人员如有违反规定，应在上墙内容中予以批评，严重者可予以处罚。
第十条：上墙效果：上墙内容应能够引导工作人员的工作方向，提高工作效率，确保工程质量。
第十一条：上墙审核：工程公司领导应定期对上墙内容进行审核，确保上墙规范执行。
第十二条：上墙改进：如有不足之处，应及时进行改进，完善上墙制度。
第十三条：上墙守则：工作人员应遵守上墙守则，不得随意涂改上墙内容，确保上墙内容的真实性和准确性。
第十四条：以上墙制度自发布之日起执行，如有不符合之处，以公司规章制度为准。
工程公司
日期：2023年11月3日。
公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)
公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。
自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。
（2）上课使用通讯工具。
（3）利用本校教材从事有偿家教。
（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。
（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。
公司上墙管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，确保办公环境的整洁与有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司上墙制度是指将公司规章制度、工作流程、荣誉证书、宣传海报等张贴在公司公共区域，以供员工学习和参考。
第二章上墙内容第四条上墙内容应包括但不限于以下几类：1. 公司规章制度：包括公司章程、员工手册、保密协议、奖惩制度等。
2. 工作流程：包括各部门工作流程、业务流程、审批流程等。
3. 荣誉证书：包括公司获得的各项荣誉证书、奖项等。
4. 宣传海报：包括公司文化、活动宣传、健康知识、安全提示等。
5. 重要通知：包括公司重大事项、临时活动、节假日安排等。
第五条上墙内容应保证其合法性、准确性、及时性和实用性。
第三章上墙要求第六条上墙内容应清晰、简洁、美观，符合公司形象。
第七条上墙内容应定期更新，确保信息的时效性。
第八条上墙位置应合理规划，便于员工查看。
第九条上墙内容应避免重复，确保信息的唯一性。
第十条上墙内容应保持整洁，如有破损、污渍应及时更换或修复。
第四章上墙管理第十一条各部门负责人负责本部门上墙内容的编制、更新和管理工作。
第十二条综合管理部门负责公司上墙内容的整体规划、协调和监督。
第十三条上墙内容的编制、更新应遵循以下程序：1. 各部门负责人根据本部门实际情况，编制或更新上墙内容；2. 综合管理部门对各部门提交的上墙内容进行审核；3. 审核通过后，由综合管理部门统一安排上墙；4. 各部门负责人对上墙内容进行日常管理，确保其整洁、美观。
第五章违规处理第十四条未经批准，擅自上墙或下墙内容的，一经发现，责令立即整改，并给予警告或通报批评。
第十五条上墙内容存在虚假、误导信息的，一经发现，责令立即整改，并给予警告或通报批评。
第十六条上墙内容存在破损、污渍的，应及时更换或修复，否则按相关规定进行处理。
第六章附则第十七条本制度由综合管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
公司上墙管理规章制度最新
公司上墙管理规章制度最新第一章总则第一条为了加强公司的管理，规范员工的行为，维护公司的正常秩序，特制订本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，必须遵守本规定。
第二条公司上墙是指在公司内部特定区域设置的墙面，用于公示公司的相关信息、政策、通知等。
公司上墙是公司内部管理的一个重要环节，员工必须认真遵守相关规定。
第三条公司上墙管理是公司管理的重要组成部分。
公司上墙管理以公平、公正、透明为原则，确保公司内部的信息传达畅通、效率高效。
第四条公司上墙管理应当充分考虑公司员工的需求和意见，保证公司上墙内容的合理性和质量。
第五条公司上墙管理委员会负责公司上墙管理工作的组织和执行。
第六条公司员工在公司上墙上发布信息必须符合公司的相关规定，不得违反公司的制度和政策。
第七条公司上墙管理应当做到规范、有序、高效。
公司员工在公司上墙上发布信息时，必须遵守相关规定，保证信息的真实性和准确性。
第八条公司上墙管理应当建立健全监督制度，确保公司员工的行为符合公司的制度和政策。
第二章公司上墙的设置与管理第九条公司上墙的设置应当符合公司的实际情况和管理需要，旨在传达公司的相关信息和政策，提高公司员工的工作效率和质量。
第十条公司上墙的管理应当根据公司的实际情况和需求，制定相应的管理规定和制度。
第十一条公司上墙应当包括公司的宗旨、理念、文化，公司的政策、通知、奖惩等信息，以及公司员工的个人信息。
第十二条公司上墙应当根据不同的部门和岗位设置不同的上墙区域，确保信息的有序传达和管理。
第十三条公司上墙的信息应当定期更新，保证信息的及时性和有效性。
第十四条公司上墙管理委员会负责公司上墙的设置、管理和运行工作。
公司上墙管理委员会由公司领导和相关部门负责人组成。
第十五条公司员工在公司上墙上发布信息时，必须遵守公司的相关规定，不得发布虚假信息、不当言论和违反公司的制度和政策的内容。
第十六条公司员工在公司上墙上发布信息需经过相关部门审核，确保信息的真实性和准确性。
公司上墙制度（二篇）
公司上墙制度1. 为保证公司内部秩序和员工敬业精神，特制定公司上墙制度。
2. 上墙范围：公司公共区域、会议室、办公室等与工作相关的场所。
3. 上墙内容：包括但不限于公司核心价值观、企业文化宣传、重要事项通知等。
4. 上墙形式：可采用海报、宣传画、标语等形式进行展示。
5. 上墙审核：由相关部门负责审核上墙内容，确保内容的真实、准确、合法。
6. 上墙周期：公司上墙内容定期更换，周期为一个月，特殊情况可提前更换。
7. 上墙维护：相关部门负责上墙内容的更新、维护与更换，确保墙面的整洁和信息的清晰。
8. 上墙规定：员工不得擅自更改、涂抹、撕毁上墙内容，如有违反将会受到相应的纪律处分。
9. 员工参与：鼓励员工积极参与公司上墙内容的提议，提供相关的建议和意见。
10. 效果评估：对公司上墙制度进行定期评估，及时调整和改进相关内容。
该为公司上墙制度的范本，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和制定。
公司上墙制度（二）____企业(公司)法治创建工作领导小组为进一步加强企业法治文化建设，提高企业员工法律意识，营造良好法治氛围，根据普法办工作要求，特成立本企业法治创建工作领导小组。
组长：姓名(职务)副组长：姓名(职务)…成员：姓名(职务)……领导小组在____(部门、单位)设日常办公室，由姓名(职务)担任/兼任，具体成员如下：主任：姓名(职务)副主任：姓名(职务)成员：姓名(职务)……法治建设工作____职责1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，开展本单位、部门法治建设日常工作。
2、法治建设工作____在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作，具体负责____、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。
3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划，对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。
4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。
公司上墙的规章制度
公司上墙的规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，营造和谐的工作环境，维护公司的正常秩序，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工。
员工必须严格遵守本规章制度的规定，不得擅自修改或违反规定。
第三条公司上墙规章制度由公司领导班子依法定程序制定，并经公司员工代表大会通过。
第二章工作纪律第四条员工应按时到岗，不得迟到或早退。
若有事情必须迟到或早退，需提前请假并得到领导批准。
第五条员工在工作时间内不得私自接听电话或使用社交媒体，严禁在工作场所玩游戏或看视频。
第六条员工在工作时必须认真执行领导的工作安排，不能拖延或懈怠。
第七条员工不得私自擅用公司物品或涉及公司利益的信息，绝对不能向外泄露公司机密。
第三章行为规范第八条员工在工作场所应保持整洁，不得随意乱扔垃圾或在公共场所吸烟。
第九条员工应文明用语，不得恶意诋毁他人或煽动不良情绪。
第十条员工不得接受他人的贿赂，不得擅自使用公司权力谋取私利。
第十一条员工不得违反国家法律法规，不得参与赌博、贩毒等违法行为。
第四章奖惩制度第十二条对于遵守公司规章制度，认真工作，团结同事，严格要求自己的员工，公司将给予表扬和奖励。
第十三条对于违反公司规章制度，懈怠工作，影响企业形象的员工，公司将给予批评和处罚，情节严重者可将其辞退。
第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起正式执行。
第十五条公司领导有解释本规章制度的最终权利。
第十六条员工对本规章制度有异议或情况复杂的，可向公司劳动法律顾问咨询。
以上为公司上墙规章制度，员工必须严格遵照执行，如有违反将受到相应的法律和公司的惩罚。
愿所有员工共同努力，共同维护公司的利益，谱写出更加辉煌的明天。
制定各项规章制度并上墙
制定各项规章制度并上墙一、工作制度1. 出勤制度：员工应遵守公司的上班规定时间，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
2. 请假制度：员工请假需提前向主管汇报并填写请假表，未经批准不得擅自请假，且需在规定的时间内提供请假材料。
3. 加班制度：加班需经主管批准，并按照规定的加班时间计算加班费，超时加班需提前申请，并报备工作内容及计划。
4. 考勤制度：所有员工需按时打卡，迟到早退者将受到相应处罚。
5. 饭堂用餐制度：员工需凭工作证进行就餐，不能携带外卖进入公司食堂。
6. 员工着装：员工需着装整洁，不得穿着拖鞋、短裙、暴露性强的服装等不得体的服饰上班。
二、行为规范1. 尊重他人：员工需尊重他人，不得有冒犯性言语和行为，不得恶意攻击同事。
2. 保护公司财产：员工需保护公司财产，不得私自挪用公司资产或物品。
3. 保护环境：员工需遵守环境保护法规，不得乱扔垃圾，要保持办公环境整洁。
4. 保守商业机密：员工需保守公司的商业机密，不得向外透露公司的商业秘密。
5. 禁止酗酒、吸烟：公司内禁止酗酒吸烟，违者将受到相应的处罚。
6. 禁止私自接收礼品：员工不得私自接受客户或供应商的礼品，需报备公司并按照相关规定处理。
三、奖惩制度1. 奖励机制：公司将根据员工的表现设立奖金、加薪等奖励机制，鼓励员工为公司做出更大的贡献。
2. 处罚措施：对违反规章制度的员工将给予相应的处罚，包括扣减奖金、降级、辞退等处理。
以上规章制度将于本月起执行，全体员工必须严格遵守，如有违反者将受到相应的处罚。
希望全体员工共同遵守规章制度，共同致力于公司的发展和壮大。
祝公司蒸蒸日上，事业有成！。
规章制度上墙牌子标语
规章制度上墙牌子标语为了营造一个和谐、安全的工作环境，维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定以下规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守公司制度1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 遵守职业道德，维护公司形象，做到诚实守信。
二、工作纪律1. 准时上下班，严格执行工作时间制度。
2. 禁止擅自离开工作岗位，严禁私设外部办公场所。
3. 严禁在工作时间内进行非工作相关的私人事务。
4. 保护公司财产，杜绝浪费现象。
三、安全生产1. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
2. 搞好消防安全工作，保证员工人身安全。
3. 使用机械设备时，必须穿戴好安全防护用具。
4. 发现安全隐患要及时上报，积极整改。
四、环境保护1. 爱护环境，不乱扔废弃物。
2. 节约资源，杜绝浪费现象。
3. 积极参与公司的环保活动，共同创建绿色环境。
五、廉洁从业1. 严格遵守公司的廉洁从业规定，不得接受礼金、回扣。
2. 不得利用职务之便谋取私利，不得有违规经营行为。
3. 发现违规现象要及时向公司领导汇报。
六、团队合作1. 彼此尊重，互相协助，建立和谐的工作氛围。
2. 积极参加团队活动，增强团队凝聚力。
3. 在工作中多沟通、互相支持，共同为公司的发展添砖加瓦。
七、自律自尊1. 自律是一种修养，保持自身形象，做一个遵纪守法的员工。
2. 自尊是一种底线，做到诚实守信、正直廉洁。
以上规章制度将被公示于公司大厅及各工作场所，希望每一位员工认真遵守，共同营造和谐、安全的工作环境。
若有违反规定的行为，公司将依规定严肃处理。
感谢大家的支持与配合！公司管理部敬上。
办公室上墙规章制度
办公室上墙规章制度
第一条：遵纪守法
1. 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 遵守公司规章制度，服从管理，言行举止文明，不得影响他人工作和生活。
3. 在工作中要遵守职业道德和职业操守，维护公司形象。
第二条：保护公司财产
1. 不得私自挪用公司资金、物品或设备。
2. 借用公司物品、设备要经过申请并报备。
3. 保持工作场所整洁，不得随意损坏公司财产。
第三条：保护公司机密
1. 不得擅自泄露公司机密信息。
2. 不得私自带出公司资料、文档等机密资料。
3. 不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
第四条：工作纪律
1. 严格按照工作时间表出勤。
2. 不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 禁止私自在工作时间内进行私人电话、打游戏等活动。
第五条：行为规范
1. 禁止在办公室内吸烟，喝酒，打骂或者斗殴。
2. 保持办公室环境整洁，不得乱扔垃圾。
3. 尊重他人，不得进行人身攻击或者挑衅行为。
第六条：安全管理
1. 遵守公司安全制度，严格按照安全操作规程进行操作。
2. 发现安全隐患要及时上报，不得隐瞒。
3. 在火警、泄露气体等突发情况下要妥善逃生，不得慌乱。
第七条：总结
以上为办公室上墙规章制度，希望全体员工严格遵守，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
同时也欢迎员工提出建议和意见，共同完善公司规章制度，促进公司发展，谢谢！。
规章制度上墙制度
规章制度上墙制度规章制度上墙制度篇一：车间管理制度-上墙版车间管理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度、员工手册等规章制度。
2、工作场所内不得喧哗、嬉戏、嬉闹、妨碍他人工作。
3、工作场所内不得睡觉、下棋、看报、玩电子产品等。
4、生产过程中必须严格按产品工艺要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
5、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
6、服从生产主管的安排，及时工作，保证按时、按质、按量完成生产任务。
7、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
8、严禁私自外出或离岗，有事必须向生产主管请假。
9、保持车间环境卫生，不准在车间乱丢杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
10、当产品出现不良时立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员禁止乱动生产设备。
2、生产过程中的材料要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代材料，严格按生产要求单生产，有问题，请示车间主任或生产厂长。
4、生产印制前，检查材料的标签、名称是否与通知单一致，检查首件文字、颜色、尺寸与要求是否一致，做到万无一失。
5、注意生产过程中的细小环节，有问题，请示车间主任或生产厂长。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产车间内禁止吸烟、禁止饮食，生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作看，防止出现伤害事故。
3、丝印、上光工艺或腐蚀生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运物料、搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
上墙的规章制度有哪些
上墙的规章制度有哪些一、安全生产规定1.员工进入场所需佩戴安全帽和安全鞋，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不安全装备。
2.操作机械设备时需按照操作规程进行，并穿戴相应的防护用具。
3.禁止在危险区域吸烟、随意放火，违者取消奖金、记过甚至开除。
4.严禁操作员工在工作场所内带有任何形式的易燃、易爆物品，如火柴、打火机等。
5.厂房内严禁私拉乱接电线，禁止使用劣质电器设备，一经查实将立即停工整顿。
6.定期对厂房设备进行维护保养，确保设备安全可靠运行。
二、环境保护规定1.厂区内禁止乱扔垃圾，需要按照分类要求投放，保持环境清洁。
2.严禁随意倾倒工业废水和废液，必须按照相关规定进行处理。
3.禁止在厂区内进行施放噪音、污染空气的行为，保持良好的生产环境。
4.单位定期进行环保检查，并对环境保护工作进行整改和督促。
5.厂区内严禁乱停车，违者将被罚款并扣除相应奖金。
6.厂内绿化和美化工作由指定人员负责，保持厂区环境的整洁和美观。
三、消防安全规定1.厂房内所有员工都要参加消防演练，熟悉逃生路线和使用灭火器的方法。
2.严禁在厂区内私吸烟，违者将被劝阻并进行相应处理。
3.厂房内配备足够的消防器材和设施，确保消防安全。
4.定期对消防设备和设施进行检查和维护，确保使用正常。
5.严禁私拉乱接电线和使用劣质电器设备，避免因此引发火灾。
6.定期进行消防安全培训，提高员工的消防意识和应急响应能力。
四、文明礼仪规定1.厂区内禁止大声喧哗、争吵打架等不文明行为，要保持良好的生产秩序。
2.员工上班要保持整洁干净，着装得体，禁止穿着暴露或不雅观的服装。
3.员工之间要互相尊重，有礼貌，遵守工作纪律，共同维护公共秩序。
4.厂区内设有吸烟点，禁止在禁烟区吸烟，遵守禁烟规定。
5.厂区内严禁私拉乱接电线，违者将被处以警告并进行扣款。
6.应事先领导安排，工作人员定期地对标语进行更换更新，并及时通报各项奖励政策。
五、纪律要求规定1.严禁员工在工作期间偷懒、聊天打闹，违者将被扣除相应的工资。
上墙的规章制度设计
上墙的规章制度设计第一章总则第一条为规范和管理上墙行为，维护墙面整洁，创造和谐社区环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小区内所有公共墙面，包括但不限于围墙、楼宇外墙等。
第三条上墙指在墙面上涂画、涂鸦等行为。
第四条所有住户和租户都有义务遵守本规章制度，不得随意上墙。
第五条小区物业公司负责管理和监督上墙行为，保障小区环境整洁和安全。
第六条违反本规章制度的行为将被视为违规，将依照相关规定进行处罚。
第七条对于上墙行为，必须经物业公司审核批准后方可进行。
第八条本规章制度自颁布之日起生效。
第二章上墙管理第一条所有上墙行为均需提前向小区物业公司提交申请，经审核批准后方可进行。
第二条上墙内容应符合社会公德，不得含有违法、暴力、色情等内容。
第三条上墙时间应在白天进行，不得扰乱居民生活。
第四条上墙人员应当配备相关工具和设备，确保安全施工。
第五条上墙施工应当注意墙面材质，做好防护措施，避免损坏墙面。
第六条上墙完毕后，应当及时清理现场，确保周围环境整洁。
第七条物业公司有权随时检查上墙施工现场，确保施工符合规定。
第三章处罚规定第一条对于未经审核批准擅自上墙的行为，物业公司将予以警告并责令整改。
第二条对于多次违规的行为，物业公司有权对其进行相应处罚，包括但不限于罚款、停止上墙权利等。
第三条对于恶意破坏墙面的行为，物业公司将依法追究其法律责任。
第四条对于上墙施工过程中发生意外事故，责任由施工方承担。
第四章附则第一条本规章制度解释权归小区物业公司所有。
第二条本规章制度如有调整，将提前通知相关住户和租户。
第三条对于未尽事项，按照相关法规和规定执行。
第四条本规章制度自公布之日起执行。
以上为上墙的规章制度设计内容，望广大住户和租户自觉遵守，共同维护小区环境整洁和安全。
企业规章制度上墙规定
企业规章制度上墙规定第一章总则第一条为了规范企业内部管理，保障企业的稳定发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，应当严格遵守，不得违反。
第三条公司全体员工应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护公司形象。
第四条公司领导层应当树立正确的管理理念，发挥示范作用，引导员工积极向上发展。
第五条公司全体员工应当密切配合，团结协作，共同推动公司事业发展。
第六条公司全体员工应当加强学习，不断提升自身能力，为公司发展提供支持。
第七条公司全体员工应当遵守公司规章制度，不得违反，如有违反者，将受到相应处罚。
第二章人事管理第八条公司全体员工应当遵守公司招聘政策，不得通过不正当手段获取工作机会。
第九条公司人事部门应当依法公平公正招聘人才，确保员工队伍的素质和能力。
第十条公司全体员工应当按照公司规定参加培训，提升自身能力，增强团队合作意识。
第十一条公司全体员工应当服从公司安排，不得擅自调动工作岗位。
第十二条公司全体员工应当遵守公司考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十三条公司全体员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十四条公司全体员工应当保持工作环境整洁，不得破坏公司公共设施。
第十五条公司全体员工应当遵守公司的加班规定，不得擅自拖延工作时间。
第十六条公司全体员工应当遵守公司的离职政策，不得擅自离职，应当提前通知公司。
第十七条公司全体员工应当保持良好的工作态度，不得对公司领导发表不当言论。
第十八条公司全体员工应当尊重同事，建立良好的人际关系，共同推动公司发展。
第十九条公司全体员工应当加强自我学习，不断提升自身技能，为公司创新发展提供支持。
第二十条公司全体员工应当遵守公司的审批流程，不得越级申请、擅自决策。
第二十一条公司全体员工应当保护公司的知识产权，不得侵犯公司的专利权、商标权。
第二十二条公司全体员工应当积极参与企业文化建设，传承企业精神，共同创造企业辉煌。
第三章绩效考核第二十三条公司全体员工应当遵守公司的绩效考核制度，接受公司的管理评审。
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规章制度上墙上墙的公司规章制度
上墙的公司规章制度驾驶员安全管理制度一、公司设安全员两名，负责处理各种交通事故，并定期召集驾驶员进行安全教育学习。
二、驾驶员每月必须到公司学习有关规定、法规、行车安全和公司的宣传材料，提高理论水平。
三、要保持车容车貌整洁、安全设备齐全有效。
不开“带病”和违章的车轮。
四、要随要携带有效驾驶证及车辆各种证件、规费、票据。
严禁将车交给无证人员驾驶。
五、驾驶车辆时需精神集中，不超速行驶，不强行超车，不闯单（禁）行驶，眼睛疲劳驾驶，酒后开车。
财务制度一、坚持贯彻执行国家财经政策，维护财经纪律、管好公司资金，提高公司资金使用效率。
二、本着勤俭原则，加强成本管理、财务管理。
三、负责办理各项银行结算和现金收付业务。
四、建立健全财务帐簿、凭证的结算工作。
及时做好记帐、算帐、报帐工作。
五、做好驾驶员各项税款的结算工作，按期交纳国家各项税款。
六、做好会计档案管理工作，保证财务档案完整无缺。
七、为公司发展当好参谋，做好领导助手工作。
统计制度 1、统计人员应当具有统计业务所需要的专业知识，热爱本职工作，熟悉统计制度和方法，能够熟悉地搜集和调查、统计资料，准确及时地编制统计报表，进行统计分析，完成统计工作任务。
2、对本单位统计资料需妥善保管，认真组织本单位人员进行搜集、，保证统计资料连续、完善。
3、对本单位计划执行情况进行统计分析，实行统计监督，要求有关单位和个人、要求有关统计制度和要求提供统计资料。
4、严格执行《统计法》，坚持事实求是，保证统计数字准确可靠和及时上报，不准迟报和不报，统计人员出差和休假，领导必须事前安排人员接替，并办理必要的交接手续，以保证统计报表和电讯能准确及时上报。
5、严格执行统计制度、各种统计报表的统计范围，统计报表、数学、口径、指标解释、计算方法、统计方法、商品目录、报送时间等，必须按上级机关规定执行。
6、建立健全原始记录制度，做到凭支有据，帐实相符、帐表一致。
原始凭证表单必须符合统计、会计业务核算的需要。
安全管理制度一、严格执行国家和地方交通法规，遵守交通规则，坚持“预防为主，安全第一”的方针。
二、勤检查、维护车辆的制动系统、转向系统、喇叭、雨刷器、后视镜和灯光，齐全有效，方可运行。
三、坚持车辆三检查制度，怀疑或发现隐患，需及时排除，严禁带病出车营运。
四、定期参加车辆检测、检验。
对检测、检验不合格的车辆禁止营运。
五、严禁酒后驾驶。
六、严禁驾驶员参与赌博、 ___和利用交通工具进行犯罪活动或给___提供交通工具等。
七、定期对驾驶员进行安全教育，分析案例，不断增加安全意识和遵法守纪的观念。
经营管理制度按国家法制、政策守法经营，完成上级主管部门下达的各项计划指标和任务。
认真签约公司合同，抓好公司服务工作。
加强公司职工、驾驶员思想教育工作，以强化内部管理。
运用多种形式“充好电”，对驾驶员加强意识、政策、守法教育、业务技能教育。
广泛开展技术练兵和技术竞赛及创优活动。
建立健全各项规章制度。
提高汽运公司凝聚力。
开展双增双节活动，努力降低经营成本。
狠抓安全、文明行车工作。
精减、精选管理人员，结合单位实际情况，根据职工工作特点择优选用人才，切实做好人事准备，对违法乱纪、贪污、盗用的人员作出必要处理。
应急处理制度及预案确保安全运营，把国家财产和人身安全损失减少到最低限度，特应急制度及预案。
1、公司成立应急处理制度及预案领导组，公司主要负责人为组长，公司各中层干部为成员。
2、实行公司部门首问责任制，强化部门意识和岗位意识。
3、实行要案及重大事故报告制度，公司安排特殊时期24 小时值班制度。
4、事故发生后，责任人应保护好现场，及时报告。
5、公司接到报险后，主要负责人亲临现场指挥调度，有关部门做好善后工作。
6、实施岗位值班追究制度，一旦事故发生后，对有关部门处罚不力而造成不良后果，应追究一切责任。
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