年度评优(先)条件及申报表
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（6）对集团公司工程施工（含装配式施工）、高企运行、新技
术应用作出突出贡献的，行业技能大赛为企业取得荣誉的。
3.凡具有以下情况者，不得参加先进单位评选： （1）本年度单位出现亏损和没有完成资金上缴指标的； （2）发生重大安全、质量事故的； （3）因业主投诉、扬尘环保处罚、农民工投诉或堵门，没有及时妥
序号
姓名
性别 年龄
工作岗位
年月日
1.具有良好的思想素质和良好的职业道德； 2.爱岗敬业，勤奋工作，业务能力强，在岗位发挥示范表率作用； 3.能够遵纪守法，模范执行和遵守公司的规章制度； 4.工作业绩突出，为企业发展作出积极贡献。 五、以上先进单位和先进个人以本年度工作业绩为评比依据。
附表一 申报单位 市场开拓 施工产值
集团公司先进单位申报表
性别 年龄 工 作 岗 位
政治面貌
主要事迹：
（主要业绩和事迹不超过 200 字，详实材料另附）
基层单位意见
系统主管部门意见
年月日 评先小组意见
年月日 总经理办公会意见
年月日
年月日
附表三 姓名
集团公司岗位标兵申报表
性别 年龄 工 作 岗 位
政治面貌
主要事迹：
（主要业绩和事迹不超过 200 字，详实材料另附）
绩显著。 2.优先条件
（1）为企业作出市场贡献、效益贡献、品牌贡献的主要责任人； （2）在集团公司考核中获得 AAA 评价项目的主要责任人； （3）在工程施工（含装配式施工）、科技创新、高企运行、海外发展、 质量创优、公司级以上现场会等方面为集团公司作出突出贡献的。 三、岗位标兵评选条件 1.基本条件 （1）爱岗敬业，能认真执行公司的各项管理制度； （2）努力钻研业务，能够熟练掌握本岗位的业务技能；业绩或事迹 突出，能够在岗位和系统起示范标杆作用。 2.优先条件 （1）在集团公司考核中每次均为 A 的主要责任人； （2）在公司重大会议、活动中表现突出的、作出突出贡献的个人（现 场会、创优、科技创新、新技术应用、发明或实用新型专利、行业技能 竞赛成绩特别突出的）。 （3）积极攻克工作中遇到的关键、疑难问题，有显著的业绩或事迹。 四、优秀员工评选条件
基层单位意见
系统主管部门意见
年月日 评先小组意见
年月日 总经理办公会意见
年月日
年月日
附表四 姓名
集团公司优秀员工申报表
性别 年龄 工 作 岗 位
政治面貌
主要事迹：
基层单位意见
源自文库
评先小组意见
总经理办公会意见
年月日
年月日
年月日
附表五
二〇二〇年度优秀员工(含劳模、标兵)推荐申报汇总表
单位：
员工人数（在岗）：
年度评优（先）条件及申报表
一、先进单位评选条件 1.基本条件 （1）认真贯彻执行集团公司的各项管理制度；在践行公司发展战略、 培养优秀员工、建设和谐企业等工作中成绩显著； （2）团队建设好，领导班子团结协作，具有良好的创造力、凝聚力 和战斗力； （3）完成年度经营任务、施工产值、利润、资金上缴等主要经济技 术指标，成绩显著； （4）完成质量创优、高企运行、科技成果、信息化应用等技术指标。 2.凡具有以下情况者，同等条件下优先评选： （1）勇于拓展新的市场领域，并在新领域实现较大突破,对企业发 展作出市场贡献； （2）单位整体经济效益好，超额完成上缴资金，对企业发展作出效 益贡献； （3）现场施工能力强，为公司树立良好形象信誉，对企业发展作出 品牌贡献； （4）年度成功组织召开集团公司层级以上现场会，对企业现场管理 发挥示范导向作用； （5）获得国家级工程奖项及发明专利的；
善处理，给集团公司社会形象造成不良社会影响的； （4）在集团公司考核中出现过三个 D 的； （5）拖欠职工工资 3 个月及以上现象的。 二、劳动模范评选条件 1.基本条件 （1）爱岗敬业，能够认真执行集团公司的各项管理制度，并能发挥
模范带头作用； （2）精通业务，工作质量、工作效率高，创新能力强，在工作中业
计划完成经营任务 实际完成经营任务 实际完成施工产值
实现利润 上缴资金（万元）
工程质量
计划完成利润 实际完成利润 计划上缴资金 实际上缴资金
安全文明
工期履约率
高企运行
信息化管理 （是否同步）
申报单位意见
评先办公室意见
年月日 评先小组意见
年月日 总经理办公会意见
年月日
年月日
附表二 姓名
集团公司劳动模范申报表
术应用作出突出贡献的，行业技能大赛为企业取得荣誉的。
3.凡具有以下情况者，不得参加先进单位评选： （1）本年度单位出现亏损和没有完成资金上缴指标的； （2）发生重大安全、质量事故的； （3）因业主投诉、扬尘环保处罚、农民工投诉或堵门，没有及时妥
序号
姓名
性别 年龄
工作岗位
年月日
1.具有良好的思想素质和良好的职业道德； 2.爱岗敬业，勤奋工作，业务能力强，在岗位发挥示范表率作用； 3.能够遵纪守法，模范执行和遵守公司的规章制度； 4.工作业绩突出，为企业发展作出积极贡献。 五、以上先进单位和先进个人以本年度工作业绩为评比依据。
附表一 申报单位 市场开拓 施工产值
集团公司先进单位申报表
性别 年龄 工 作 岗 位
政治面貌
主要事迹：
（主要业绩和事迹不超过 200 字，详实材料另附）
基层单位意见
系统主管部门意见
年月日 评先小组意见
年月日 总经理办公会意见
年月日
年月日
附表三 姓名
集团公司岗位标兵申报表
性别 年龄 工 作 岗 位
政治面貌
主要事迹：
（主要业绩和事迹不超过 200 字，详实材料另附）
绩显著。 2.优先条件
（1）为企业作出市场贡献、效益贡献、品牌贡献的主要责任人； （2）在集团公司考核中获得 AAA 评价项目的主要责任人； （3）在工程施工（含装配式施工）、科技创新、高企运行、海外发展、 质量创优、公司级以上现场会等方面为集团公司作出突出贡献的。 三、岗位标兵评选条件 1.基本条件 （1）爱岗敬业，能认真执行公司的各项管理制度； （2）努力钻研业务，能够熟练掌握本岗位的业务技能；业绩或事迹 突出，能够在岗位和系统起示范标杆作用。 2.优先条件 （1）在集团公司考核中每次均为 A 的主要责任人； （2）在公司重大会议、活动中表现突出的、作出突出贡献的个人（现 场会、创优、科技创新、新技术应用、发明或实用新型专利、行业技能 竞赛成绩特别突出的）。 （3）积极攻克工作中遇到的关键、疑难问题，有显著的业绩或事迹。 四、优秀员工评选条件
基层单位意见
系统主管部门意见
年月日 评先小组意见
年月日 总经理办公会意见
年月日
年月日
附表四 姓名
集团公司优秀员工申报表
性别 年龄 工 作 岗 位
政治面貌
主要事迹：
基层单位意见
源自文库
评先小组意见
总经理办公会意见
年月日
年月日
年月日
附表五
二〇二〇年度优秀员工(含劳模、标兵)推荐申报汇总表
单位：
员工人数（在岗）：
年度评优（先）条件及申报表
一、先进单位评选条件 1.基本条件 （1）认真贯彻执行集团公司的各项管理制度；在践行公司发展战略、 培养优秀员工、建设和谐企业等工作中成绩显著； （2）团队建设好，领导班子团结协作，具有良好的创造力、凝聚力 和战斗力； （3）完成年度经营任务、施工产值、利润、资金上缴等主要经济技 术指标，成绩显著； （4）完成质量创优、高企运行、科技成果、信息化应用等技术指标。 2.凡具有以下情况者，同等条件下优先评选： （1）勇于拓展新的市场领域，并在新领域实现较大突破,对企业发 展作出市场贡献； （2）单位整体经济效益好，超额完成上缴资金，对企业发展作出效 益贡献； （3）现场施工能力强，为公司树立良好形象信誉，对企业发展作出 品牌贡献； （4）年度成功组织召开集团公司层级以上现场会，对企业现场管理 发挥示范导向作用； （5）获得国家级工程奖项及发明专利的；
善处理，给集团公司社会形象造成不良社会影响的； （4）在集团公司考核中出现过三个 D 的； （5）拖欠职工工资 3 个月及以上现象的。 二、劳动模范评选条件 1.基本条件 （1）爱岗敬业，能够认真执行集团公司的各项管理制度，并能发挥
模范带头作用； （2）精通业务，工作质量、工作效率高，创新能力强，在工作中业
计划完成经营任务 实际完成经营任务 实际完成施工产值
实现利润 上缴资金（万元）
工程质量
计划完成利润 实际完成利润 计划上缴资金 实际上缴资金
安全文明
工期履约率
高企运行
信息化管理 （是否同步）
申报单位意见
评先办公室意见
年月日 评先小组意见
年月日 总经理办公会意见
年月日
年月日
附表二 姓名
集团公司劳动模范申报表