山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试技巧：面试的主要内容

合集下载

2014山西省公开选拔领导干部面试考试重点和考试技巧

1、某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况就属于( A )。

A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚2、下列( BEFG )属于可供选择的数据项目。

A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关3、生产关系的客观性的含义包括(ABDE )。

A．生产力的状况决定生产关系的变化发展B．人们总是生活在一定的生产关系中，不能随意选择C．人们不能干预生产关系的变化D．生产关系体现的是人与人之间的物质关系E．生产关系的三个方面互相联系、互相制约，不以人的意志为转移4、我国刑法规定，刑罚分为( AB )。

A．主刑 B．附加刑 C．独立刑 D．自由刑 E．耻辱刑5、按照行政层级划分出的我国政府机关的类型是( AB )。

A．中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类B．一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类C．常设机构与非常设机构两类D．领导机构，办公、议事机构，职能机构和派出机构四类6、在我国，有关法定继承人的顺序，错误的说法是(D )。

A．第一顺序是配偶、子女、父母B．丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对父母尽了主要赡养义务的可作为第一顺序人C．第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母D．前一顺序排斥后一顺序，同一顺序的继承人之间也有先后次序之分7、发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。

A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系8、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。

A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原文标注密级处理 D．按平件清退9、国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处（）。

A.玩忽职守罪B.利用职权罪C.徇私枉法罪D.徇私舞弊罪10、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

山西2014公务员面试真题-个人整理

1、新消费者权益保护法规定，网络购物7日内无理由退货。你怎么看？
2、为了满足群众出行方便。某市计划新开辟一条公交线路，请你做一个调查。你如何做？
养老是民生大事，妥善解决养老问题是为民谋福利。养老站提供娱乐餐饮等服务也是为了更好的服务老年人，其出发点是好的，但却无人问津，甚至收支不平衡，其背后的原因值得深思。第一，是养老站相关服务虽然有，但是大多数老年人不知道或不清楚。二，养老站相关餐饮和娱乐服务不符合当下老年人的客观需求。三，相关服务价格不合理，老年人负担不起，消费欲望降低。总而言之，养老站服务更多的是政府的惠民利民举措，应该联系老人需求，切实解决好养老站服务真正服务于老年人的问题。一，加大对养老站现有服务的宣传力度，使老年人对这些服务都有所了解。二，针对当地老年人需求，合理完善真正符合的相关服务，而不仅仅是流于形式。三，养老站服务的价格要合理，费用支付应该采用三方支付，政府，养老站企业，老年人自身共同负担，减少老年人的后顾之忧。
8-9 地税上午
1、一家养老院硬件设施特别好，但就是没人住，设备都成了摆设，你怎么看？
2、为了促使广大青年将生活创新与工业创新结合起来，市团委决定组织一次创新比赛，假如你是市团委的工作人员，让你负责此次大赛，你如何设计比赛方案？你会注意哪些问题？
8-9 地税下午 Biblioteka 8-9 运城党群全天
全天一套题
没有综合分析，一道应变一道人际。
1、你是单位工作人员，你处理的一件事在网上引起热议，受到很多负面批评，你怎么办。
2、是你在一个科室待了很长时间，后来调到另一个科室，但你和原来科室的领导关系很好，经常联系，导致现在科室领导对你不满，认为你总想跳槽，不想干现在的工作。你怎么办？

山西分校-2014.07.16面试中的得分技巧

面试中的得分技巧华图教育刘琴琴2014年山西面试马上就要开始了，各位考生也已经进入了最后的冲刺阶段。

那么各位考生知道怎么在面试中脱颖而出，拿到高分继而拿到公务员的一席之位。

其实面试就是一场表演，它是源于生活并且高于生活的一个自我的展示，那么如何在这十分钟里面做一个好的演员呢？下面给大家一点建议：首先，举止得体。

其实从各位考试敲门的那一刻面试就已经开始，在整个面试过程中一定要做到举止得体，从敲门、问好、落座、答题、结语、告别，这一系列的过程都要落落大方，彬彬有礼，尤其不要因为答题的环节影响到自己的心态和行为。

因为行为举止也是一个独立的考察方面，所以尽量不要因为这些形式的东西而影响自己最好的成绩。

其次，要动之以情、晓之以理。

一般来讲面试没有标准的答案只要没有原则性错误、言之有理即可。

这个过程是考生向考官展示一种思维的过程，也是一种标准自己观点过程，要想让考官认同你的观点，接受你的思维，在表达的过程中情感和道理就显得很重要。

“一个人只要真诚，总能打动人的。

”在面试考场上亦如此。

考生应始终以诚恳和感恩的心态来对待考场上出现的各种状况包括考官的故意刁难。

回答问题时面部表情要生动并富有激情，声情并茂，且言之有物、言之成理，引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自肺腑的。

在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。

考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。

第三，交流方式多元化。

面试过程中语言的交流非常重要，但面试绝对不仅仅是语言的交流，一定要进行多元化的交流。

比如说在答题时要注意面部表情、眼神，考官在说话的时候一定要不时的点头、微笑以表示认同。

这都是交流的技巧，都可以拉近交流的距离。

最后，一定要态度严谨、实事求是。

公务员面试是为党政机关选拔人才，公务员从事着国家和社会事务的管理，实事求是、严格谨慎的工作作风是非常重要的，考官在选拔公务员时很看重这方面。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试：考前心理调节策略

公务员考试已进入最后的倒计时，这个时候考生心理紧张是在所难免的，甚至有些考生被紧张的情绪弄得手忙脚乱。

如何在考前将这种心态调整过来，以自信、从容、平常的心态走进考场，甚至超常发挥呢?中公教育专家认为，可以利用以下策略缓解紧张情绪、调整心理状态。

一、端正认识心理学家指出，人的认识对情绪和行为有很大的影响。

因此，在做好充分准备的基础上，考生同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，定位于适当的位置，放平心态去迎接，效果会更佳。

此外，中公教育专家认为，阅读一些有关应对考试的技巧等文章也是必要的。

一方面可使考生感到踏实;另一方面也有利于激发考生跃跃欲试的动机。

二、注意作息与饮食即使在备考期间，日常生活也要有序化，每天要保证相对固定的起床、睡觉、吃饭、运动、娱乐、工作的时间以及相对固定的学习时间，从而形成人体的生理节奏感与心理节奏感，以期心态平和，情绪稳定。

有些考生为了能考出好成绩，往往连续“开夜车”，不注意必要的休息，结果常常适得其反。

由于睡眠严重不足，大脑负荷超载，致使兴奋和抑制失调，考生出现头昏耳鸣，记忆减退，情绪波动等状况，从而影响了考试成绩。

因此，考生一定要注意保证睡眠时间，这样才能在临考中，保持大脑清醒灵活，并充分发挥它的作用。

另外，中公教育专家特别要提醒的是，考生在考前几天要注意饮食，切莫吃太冷，太辣，或太刺激性的食物，以免出现腹泻或其他一些症状，耽误下面的考试。

如果考生在考前几天睡不着，可在睡前喝杯牛奶，这样有利于考生尽快地入眠。

三、适度安排学习内容有些考生紧张焦虑的原因是看着手头的很多资料，还有很多没有看过，没有复习到，于是将每天的学习内容安排得满满的，而学习时间又不够，每天的计划往往难以完成，心理压力随之越来越大。

专家提醒，学习计划要留有余地，不要满打满算，否则易引起紧张甚至慌乱情绪。

每段时间制定相应的学习内容，如遇到难题等障碍导致没有完成学习计划，要学会放弃，并进入下一段时间的复习，否则不仅信心受挫，而且打乱了学习计划。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试常见题型

下面，为大家提供一些公务员面试经常考到的试题，希望帮助积淀充分的考生能突破自我，破茧成蝶!(1)为何要报考公务员?答：首先，当一名公务员，是我的个人理想。

我认为，只有公务员这个职业，才能够使我有机会报效祖国，最直接地为广大人民群众服务。

公务员这个职业有着广泛的社会功能，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

相信在这个平台上，我能够充分实现自己的社会价值和个人价值。

其次，我觉得我的性格比较适合做一名公务员。

我的性格坚强，富有责任感，为人踏实肯干，遇事冷静沉着，做事耐心细致，同时我善于与人沟通，能够虚心听取别人的意见。

第三，虽然我是应届毕业生，没有什么实际工作经验，但我认为这恰恰是我的优势，因为我年轻、学习能力强，忠诚老实，可塑性极强，能够按照上级组织和领导的要求快速成长。

四年的大学生活我也积累了不少工作经验和社会经验，能够快速进入工作状态，不需要组织花更多的时间培养我。

我在人际交往和为人处事方面也有着一定的经验，考虑问题，待人接物会比较周到、全面。

第四，这次招考的职位与我所学的专业也十分对口，这样我既能学以致用，充分发挥自己的特长，又能实现自己的个人理想，对我来说，真是一举几得的好机会! 总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

(2)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。

我是学计算机的，在编程上，尤其是在程序调试时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。

我觉得这对我十分有益。

另外在计算机的学习中，人的因素是很重要的——程序或者计算机都是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试人际关系类试题讲解(1)

2014年浙江公务员考试笔试已经尘埃落定，考生接下来即将面对的是2014浙江公务员面试的角逐。

公务员考试可谓千军万马过独木桥，对于参加2014年公务员考试笔试的考生来说，笔试是第一道独木桥，但更为重要的起决定性作用的独木桥——面试还等待着他们。

一、整体概述人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

从面试命题方面讲，人际关系题一直是中央国家机关和地方各级公务员面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。

人际关系的沟通协调能力，具体包括：“有全局观念、民主作风和协作意识”;“尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作”;“坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围”;“能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式”。

归结起来，人际关系题目是一类相当简单的题目，因为生活中的人际关系种类是可以穷尽的，而题目的变化只是在一些职位的名称和具体场景的变化上作文章，究根问底，其内在的考核内容并没有太大的变化，因此应试者应当具备这样的能力，那就是不论题目怎么变化，一看题目就要能辨明主旨，切中要害。

在公务员的日常生活中，能考核的人际关系无非几个方面，那就是与领导、亲友、下属和同事的关系。

这些人际关系当中又以对与领导和同事的关系考核最多。

二、答题技巧一、人际关系题五大答题原则(一)阳光原则阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。

“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样”。

心态是积极还是消极直接反映了一个人的人格特征和内在品质，也决定了从什么样的角度思考和回答问题。

消极的心态往往会将自己逼入绝境，而积极的心态总是能找到解决问题的方法和回答问题的思路。

(二)反思原则给人改变未来的力量在回答所有人际关系题的问题时，考生要首先考虑到自我反思，即要谈到在紧张的人际关系中首先要考虑自己做得有什么不足，是沟通不够，还是不注意听取他人的意见或建议等。

山西人事考试网山西公务员面试面试技巧：避开别人碰过的误区

山西人事考试网山西公务员面试面试技巧:避开别人碰过的误区山西人事考试网,为各位考生精心整理了山西公务员面试资料。

希望为迎战2014年山西公务员面试的各位考生提供帮助,祝各位考生在2014年山西省公务员面试中获得优异的成绩,取得自己理想的职位。

随着山西公务员笔试成绩已经公布,广大考生也在紧锣密鼓、争分夺秒地进行面试备考。

之前悬着的心终于可以安定下来,但在面试复习中很多考生又或多或少出现了一些误区,导致备考的效率不高,从而影响面试的心态。

针对这一问题,中公教育家就给大家汇总一下同学们在备考中的误区,以帮助大家改正。

误区一:“不拘小节”,忽略面试中的礼仪对于这一问题,很多考生都容易忽视。

面试重点考察与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况,而考生的形象与礼仪也是关注的一个重要方面,这就包括考生的着装、站、坐、行走姿态、眼神、声音气质等要素。

毕竟公务员工作是要为群众服务的,很多基层岗位也都是一些窗口单位,所以就需要这些准公务人员要有维护公务员队伍形象的意识,这就需要形象礼仪来体现。

当然,我们需要注意,好的形象礼仪可以提升考生的自信,也能从总体上给考官留下好印象,但这并非面试成绩的最终决定因素,不可本末倒置。

误区二:语言表达追求亮点而忽视交流感公务员面试最主要的考察形式就是考官与考生面对面交流,在这一过程中来判断考生的价值观念与能力素质。

所以,语言的交流感非常重要。

这不仅体现在考生能够准确、清晰地将自己的观点传达给考官,更重要的是还要注意自己的语速、语调、语言的连贯性和说话时的表情动作。

我们通过美国著名心理学家艾伯特·赫拉伯恩提出的信息交流公式就可以发现:在信息交流的结果中,语言占7%,语调语速占38%,表情和动作占到55%。

所以说,人们在人际交往中,多达93%的信息是通过非语言方式进行传递的中公教育版权。

误区三:自己基础不好,需要多背诵习题首先肯定的是,掌握一定的习题确实对答题是有帮助的,但切忌死记硬背。

山西公务员考试面试技巧：避开“千人一面” 让你的面试“高大上”

第五大误区：对报考单位没有了解
我们爱一个人时，总会被问：“你到底爱我哪里?”其实，面试和恋爱是一个道理，我们都希望是你爱我所以才想和我在一起。很多考生在走进考场时都只是在想，怎样获得考官的青睐，却没有想过，你到底了解人家都多少。一个对自己未来所要从事的职业或事业一无所知的人，我怎么能放心和你在一起工作呢?在面试中，不管什么样的面试题，其实都有联系自己联系岗位的话题，要主动的表示出自己了解到的关于单位或岗位的荣誉或取得的成就，这不仅是对在场考官过去工作成绩的尊重，也表示出了自己强烈的求职意愿，这就是变相的表达“让我何如不爱你?我的岗位!”
第一大误区：显得过于“自信”
很多面试资料都喜欢强调鼓励考生应该自信满满。其实不然，考生在面试时Байду номын сангаас尽量表现沉着自然。面试的企业或单位招收应届毕业生，就有准备面对没有太多经验的信任。面试时谦虚沉稳的姿态会受到企业的培养欲望，会得到面试考官的青睐。刻意表现的过于自信，就会让人觉得你太过有“攻击性”，不善与人合作，不易驾驭有服从性。
第二大误区：宣扬自己的优势
有很多考生在面试时为了突出自己，给考官留下深刻的印象，整理罗列了很多自己的证书，优秀事例。其实这样过分夸张的推销和夸奖自己，是对考官的一种心理剥夺。考官是想找一个在实际工作中可以吃苦耐劳，任劳任怨的员工，而不是顶着光环的花瓶。因此在推荐自己的时候，尽量说一些自己以前是如何解决问题的实际案例，讲出实际的困难和具体解决的对策，汇报最后的结果，至于你的优势应该让考官自己去发掘和了解。
第三大误区：忽略自己的肢体语言
有很多考生进入考场之后，为了掩饰自己紧张的情绪。身体故意表现的松散一些。在和考官交流的过程中，只关注到了考官，而忽略了自己的状态。会出现抓痒，转笔，过多的手势等肢体动作，其实这些都会影响考官对你的印象。人是通过外在来深入了解内在的，比如，有的同学一直抓自己的后脑勺，这表示他很焦虑，急躁。我们应尽量保持一个稳定，舒适的姿态，保持微笑，把手脚放在固定的位置，这样给考官的感觉就是，这个考生很稳重，让人有放心信任的感觉。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试必知十大热点

1. 出售交通“保护牌”理当严惩据报道，在河北迁安和迁西两地，货车司机需要向当地几家特定的“车队”购买“保护牌”，贴上之后无论超载多少都可以免罚，而出售“保护牌”的车队，名下根本没有货车，由社会闲散人员组成。

面对质疑，两地交通部门均否认对外出售“保护牌”，但是公众疑问并未就此消解。

如果出售“保护牌”的“车队”仅仅是黑社会性质的团体，那么他们发售的“保护牌”，怎能在交通执法人员面前畅行无阻?看起来，“保护牌”似乎得到一些执法人员的默认，这背后，很可能掩藏着黑色利益链，正如迁安市交通局有关负责人所言，“不排除有执法人员与对方勾结的情况”。

交通秩序关系每个人的生命安全，关系无数家庭的幸福和未来，出售“保护牌”纵容超载，不惜冒着交通事故的风险攫取非法利益，已经触犯了相关法律。

有关部门睁只眼闭只眼的行为，怎能不令人寒心?“管理就是管你，执法就是执罚，服务就是付费”，公路治理乱象的背后，闪现出权力恣意妄为的影子，因此，维护交通秩序、涵养马路文明，根本上还是要把执法权关进制度的笼子。

2. 点名通报”,反腐不留死角中央纪委日前对10起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报。

e哥梳理发现,这次通报曝光的10起典型问题与以往相比有了很大不同:不仅数量上比之前通报的都要多,违纪人员的姓名也首次出现在今年中央纪委对违法中央八项规定精神的典型问题通报中。

对于中纪委这一进步之举,要来点个“赞”!梳理发现,今年以来中央纪委已先后4次共对32起违反中央八项规定精神‵的典型问题进行了通报。

与以往的通报只提职务不提名字相比,本次的通报中,黑龙江省副省级干部付晓光,广西壮族自治区水利厅党组成员兼区水文水资源局党组书记、局长魏文达,陕西省宁陕县副县长叶庆春等10人均被点名通报,与以往的“雾里看花”相比,违纪官员最后一层“遮羞布”被揭开。

大快人心的同时e哥也感受到了中央反腐倡廉工作的力度和公开透明的决心。

十八大以来,中央高度重视反腐倡廉工作,反腐重拳不断祭出,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,反腐制度建设不仅框架越来越完善,内容也在不断细化、深化,“把权力关进制度笼子”正在快速推进。

山西人事考试网 2014年山西省公务员考试考前复习攻略

随着时间的推移，距离河北公务员考试越来越近，在这个相对简短的时间里面，该如何来进行考前复习呢?又如何在段时间内提升自己的成绩呢?中公教育专家从行测的角度来给各位考生以建议：一、高频题型重点做越是临近考试，越不能自乱阵脚，由于时间有限，所以广撒网重点捞鱼的策略在这段时间已经不太适合，所以我们需要做的不是广撒网，而剩下了重捞鱼。

而如何做到重捞鱼，我们就需要从考情的角度来进行研究。

关于江苏省考，通过分析历年真题，我们能够把握其中比较常考的题型，比如行测的图形部分江苏省考比较喜欢考立体图，尤其是其中的四面体或者是六面体，那么我们针对真题常考的题型来做题这样子就能做到有的放矢，提升做题的性价比。

二、难度适中要常做关于江苏省考的行测部分，有难题，当然也有难度适中的题目，对于这些题目，我们需要做的事情就是要把握基本的做题方法，对于容易的题目和难度适中的题目尽量不失分，而对于比较难的题目尽量多拿分，这样子就可以在总成绩上提升自身的水平，增加上线的砝码。

而关于难度适中的题目，在考前我们需要对它们加大重视程度，通过对这部分题目的一个分析、总结，找到做题的方法(当然这种方法现在已经学会则更好)。

同时在做难度适中的题目时候，需要注意我们平时易错的题目，保证少犯错，多拿分。

三、易错题目反复做除了前面讲的两种方法以外，当然我们更需要重视的就是易错题目，这部分题目之所以称之为易错题目，首先应该是因为它在我们的真题中出现的频率还是比较高的，其次就是它内部一定隐晦了我们的一些认知误区，对于这种情况，我们需要翻看一下自己之前做的题目，看哪些事常错的题目，对于这些题目，加大重视，这样子在解决这些题目的同时，也能加深我们对这些题目的内部的知识点的认知，甚至可以达到举一反三的效果，利于整体分数的提升。

四、模拟考试坚持做除了我们平时的练习之外，模拟考也是非常重要的，通过模拟考试，训练我们的一个考试适应能力，消除我们的考试紧张感，从而能够使得我们在考时候的时候可以达到放松的效果。

2014年山西省考备考技巧及注意事项

八大注意事项注意：身体语言要到位面试中，一般考生要站着回答问题，如果现场准备了椅子，也可坐下回答，但一定要征得主考官同意后才能礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直，跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜;回答问题时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌;避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴;切忌一些缺乏自信的小动作，如男生应避免把弄衣衫、将手插进裤袋内，女生不宜经常拨弄头发，过分造作。

注意：面试时间要掌握一般来说，面试开始时，考官会告诉你面试有多少分钟，你可以思考多长时间，回答问题多长时间。

当计时结束的时候，面试考官示意面试者停止回答时，最好与之配合结束面试，任何拖延时间的意图与举动都是不明智的。

注意：面试怯场有办法(1)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增;(2)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。

在心里尽量建立起与考官平等的关系。

如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的问题;(3)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

注意：其他细节小问题其他要注意的一些小细节问题。

如：一定不要迟到，最好提前一点时间到达面试场所;面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的;参加面试一定不要带任何通讯工具，在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的;在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕;面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”;面试过程中各种意外的事情都有可能发生，切记不要受一些“小插曲”影响，时刻保持精神集中，认真回答问题。

不过，需要指出的是，无论准备得多充分，也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，唯一能做到的就是不求完美只求更好。

2014年山西公务员考试面试技巧：面试高分五大要诀

2014年山西公务员考试面试技巧：面试高分五大要诀
（山西考德上公培）
1、调整心态，要有舍我其谁的信心和霸气。

“信心比黄金更重要!”
2、打好基础，将基本知识牢固，“内化”。

每年的面试准备阶段都会有很多同学咨询，“听说今年在面试上要改革、创新，老师我们怎么准备?老师给我们押些题吧!”其实每次接到这样的电话和询问都使我很为难，因为“变”是一定的，考题一定是随着时代的发展和我们现实生活、工作紧密联系的，但“变”不是要变得“面目全非”，不是要为难我们，而是要更加科学、合理的真正展示考生的素质和能力，真正的找到适合招录岗位的人才;面试的变是在基础上的变，所以最先的还是基本理论和流程。

3、大量的实战演练。

面试和笔试最大的区别就在于，笔试可以是“一个人的战斗”，而面试一定要有临场的实战经验，也就是说要在多人的环境下答题，真正的“实战”。

4、摆脱模板，智慧的答题
近几年，大量考生出现了明显的“套路化”、“模板化”、“包装化”的痕迹，导致了分数偏低;其实“反套路”、“反模板”“反包装”等，并不是反对答题“流程”和“框架”，而是反对“生搬硬套”、反对“背诵标准答案”。

应对“反XX”的最简单、最有效的方法
就是根据自己的自身特点，运用自身的习惯、按照自己的风格，按照答题流程和框架要点来回答和扩展，这样既容易掌握又不会陷入模式化。

5、个性的展现
在回答每道题时一定要体现自己个性化的特点，要展现出自己的个性风格;这对于面试的结果是至关重要的。

每个人的生活、学习经历是不同的，每个人性格、语言风格、语速乃至声音等也是不同的，所以同样一道题，哪怕是同样的回答、一字不差，也会在分数上出现比较大的差别，所以要量体裁衣，找出最适合自己的方式方法。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试行测解题技巧大总结

2015年国家公务员考试备考在即，中公教育专家帮您整合考情资讯，剖析疑难问题，聚焦时政热点，备战公考大敌。

预祝广大考生在国家公务员考试中披荆斩棘，一举成“公”。

考生们都知道，做行测没有技巧是不行的，那么短的时间内把每一道完完整整进行思考很难行得通，掌握一定技巧就很关键，中公教育专家总结了行测试卷中可能用到的所有技巧，期望为考生备考提速。

数学运算：1. 分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。

2. 选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项;答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。

3. 选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。

4. 看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。

5. 一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。

6. 极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的(先代入验证)。

选词填空：1. 注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。

2. 重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。

3. 选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。

4. 从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。

5. 成语辨析题选择晦涩难懂的成语。

片段阅读：1. 选项要选积极向上的。

2. 选项是文中原话不选。

3. 选项如违反客观常识不选。

4. 选项如违反国家大政方针不选。

5. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。

6. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。

7. 提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。

8. 提问方式是“错误的”“不正确的”，要通读材料在选择选项，不能断章取义。

逻辑推理：1. 数字比例与题干接近的选项要注意。

2. 定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。

3. 定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。

4. 削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。

山西人事考试网 2014山西事业单位考试面试技巧：考前

山西人事考试网2014山西事业单位考试面试技巧:考前实战演练及解析四山西人事考试网,为各位考生精心整理了2014山西事业单位考试备考资料。

希望为迎战2014山西事业单位考试的各位考生提供帮助,祝各位考生在2014山西事业单位考试中获得优异的成绩,取得自己理想的职位。

【题目1】请简要进行一下自我介绍,好吗?【中公教育解析】要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。

因为面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介绍非常必要。

【题目2】你为何应聘我单位?【中公教育解析】从该职位的社会功能,本人的专业特长,特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。

这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真做好充分准备。

因为你既有专业特长,又有工作兴趣和热情。

【题目3】你对我单位有何了解?【中公教育解析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。

我做过一些调查,较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等,例如……,应间接地表现为对所聘职位的渴求,给人“未进某某门,便是某某人”的感觉,容易引起考官的关注和好感。

【题目4】欢迎你应聘会计职位(举例,你有何优点和特长吗?【中公教育解析】我的优点是好静、稳重、办事认真,特长是计算机操作能力较强,比较注重专业能力的培养和提高,无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求,而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。

【题目5】你认为当好人民教师,哪些素质最重要?【中公教育解析】首先要有爱岗敬业精神,热爱学生,热爱学科;专业水平高,具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神;表达能力十分重要,我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖;科研和创新能力最重要,只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质,才能全面实施素质教育;最重要的素质是德智体全面发展,思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。

【题目6】你有何缺点和不足?【中公教育解析】这是每位应聘者难以回答,而又必须回答的问题。

最新 2014山西公务员面试技巧：结构化面试解题方法-精

2014山西公务员面试技巧：结构化面试解题方法妙招之一：举例论证法众所周知，议论文中有一种常用的论证方法，即举例论证，就是举例子来论证观点。

这种方法在结构化面试中也是很好用的，运用于自我认知与职位匹配中作用尤为明显。

自我认知与职位匹配类题目就是为了解考生的自身情况而设计的，那么考生在陈述自己的过往经历或某种特质时，用事例能增加说服力，并且让考官觉得真实、自然。

比如说当问到你自己的优缺点以及以后的规划。

在回答这类题目时，相信考生一定会使劲浑身解数将自己的闪光点都呈现给考官，但是呈现的方式是不是应该考究一下呢?如果一直用一些形容词来形容自己，意义有多大呢?考官的信服程度会怎样呢?在此建议考生在陈述完自己具有某种优秀的品质之后，用一个例子来加以证明，会让考官相信你确实具有这项品质，而且会给考官留下深刻的印象。

例如，你说自己的优点是学习能力强，那么可以说自己在大学期间连续四年获得奖学金，与堆积形容词相比，这种方法显然更具有说服力。

各位考生需要注意的是，在考场上可以适度美化自己，但一定不能肆意编造。

例如，如果没有得过奖学金，一定不要说，因为奖学金是计入档案的，一旦发现，后果可想而知。

建议考生好好梳理一下自己过去的经历，也相信大家一定都是有故事的人，因为只有真正发生在你身上的事情，你才能讲出真情实感，而且不必心虚。

同样，举例论证法对于综合分析中的名言警句类问题的回答也具有一定的辅助作用。

比如遇到名言警句题目时，有些考生会觉得无话可说，论证部分只能说上几句话。

在此建议大家在回答名言警句题目时，分层论证部分分别举例，这样不仅有话可说，而且内容也会更加丰满。

大家在平时多收集一些例子，可以是关于自己的，也可以是关于他人的，其中包括名人伟人和英雄模范的事例，以备不时之需。

妙招之二：职能小组法团队协作精神是任何岗位都需要具备的品质，公务员队伍更是不可或缺，在公务员面试的评分表中也明确要求考生展现出合作意识与合作技巧，那么，这种能力在面试中如何来体现呢?在此，给大家介绍一种答题的妙招——职能小组法。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试申论技巧：提出对策题如何找对策

提出对策题是公务员考试申论的一道基本题型，对于广大考生而言其实已经很熟悉这道题目了。

其实是对于大纲中的“提出和解决问题的能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

”这一大纲要求的具体考查。

该道题目设置非常简单，就是通过在材料当中设置直接对策、间接对策或者对策不足的时候，自创对策来答这道题目。

在答这类题目的时候最重要的是迅速找到对策，那么如何快速的找到对策呢?主要就是三大来源——材料当中的直接对策、间接对策和自创对策。

材料当中的直接对策考生在作答此类题型的时候，首先需要从材料中即所给的作答范围中寻找材料的直接对策。

在这里我们就可以用标志性词汇去寻找直接对策，常见的直接对策的标志性词汇有：“XXX觉得/应该/务必/需要/要……”诸如2012年多省公务员考试真题要求考生根据“给定资料4”中的媒体报导，概括H区暴发狂犬病疫情以及“屠狗”行动的前前后后所暴露出的问题，并针对这些问题提出问题的解决建议。

材料4中就有这样的一段话“H区当地网友认为，狗是可以养的，但一定要纳入日常管理，要建立档案，发给狗证，对应当进行免疫而不愿免疫的狗的主人，可以发出警告限期免疫。

”所以我们可以从材料的这句话的出“加强对队动物日常的管理，建立相关的档案。

”这样一个直接对策。

依托材料的问题、原因、经验教训推导出的间接对策直接从材料中寻找直接对策固然简单，但其往往是数量偏少，所以在提出对策题中，绝大部分对策往往是需要考生依托材料进行推导得出的。

而这些间接对策，往往包含问题推导考生根据“给定资料4”中的媒体报导，概括H区暴发狂犬病疫情以及“屠狗”行动的前前后后所暴露出的问题，并针对这些问题提出问题的解决建议。

在材料四之中绝大部分我们看到的都是问题“某政法大学动物保护法研究中心主任认为，全国各地政府出面捕杀狗的事件一再发生，根源是我国动物保护立法的缺失和立法的不完善造成的，此外政府和民众的动物保护意识也至关重要。

最新 2014山西公务员考试面试技巧：应对情景应变题-精品

2014山西公务员考试面试技巧：应对情景应变题在公务员面试中情景应变题与政府工作实际结合越来越紧密。

在这样命题趋势的指导下，考官也越来越期待看到能够迅速融入工作环境、娴熟处理工作困难的年轻人进入到公务员队伍中来。

考生在情景应变题目中可能会出现以下几方面题目：第一，自身定位不准。

现在的情景应变题目给出考生一个明确的工作角色，考生需要按照角色要求来确定工作目标，从而正确判定主要矛盾和次要矛盾。

通过解决主要矛盾，从而解决次要矛盾，终极完成在特定角色下的工作目标。

然而有很多考生却不能正确把握给定角色，明确自身工作目标，导致主次矛盾判定失误，使得答题出现模式化、逻辑不清等错误。

第二，未能深入情景，缺乏真情实感。

在情景应变题中，会有两种极端：一种是铁面无私，不管任何情况都没有情感只有规定;一种是情感过剩，让人产生了对其真实性的怀疑。

第三，在真正处理题目过程中措施不得当。

这一题目主要有两种情况：一种发生在没有工作经验的学生当中，他们固然理论水平较高，但缺乏实际工作经验，对于现实工作情况不够熟悉，答题轻易出现不当假设和处理。

一种是一些有实际工作经验的人，他们的题目是可能在处理过程中会采用直接的、简单的甚至粗暴的方式去解决题目。

这两种都是不对的。

应该如何避免以上情况，在考试中给考官一个满足的解决方案呢?这也是我们想在高分策略中提醒考生重点关注和把握的部分。

可从以下三方面入手全力应对：首先，认真审题，要弄清楚这样几个题目——“我是谁”、“我在哪里”、“现在发生了什么”、“我要做什么”、“我要怎样做”。

这些都是审题的时候我们需要着重分析的地方。

在这个过程中我们需要牢记基本的工作原则，比如轻重缓急、先公后私的原则等，这将为我们分析主次矛盾提供依据。

其次，情景应变题型需要深入情景，这就要求考生能够迅速入题，在脑海中即刻出现画面感。

想要达到这一要求，与平时的积累是分不开的。

我们需要多看一些与政府工作相结合的视频，比如矿难、食品中毒、交通事故等等突发状况的处理现场。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试礼仪细节全指点

在群众眼里，公务员代表政府，对个人形象的维护将直接有助于政府形象的维护。

圣人孔子说：“不知礼，无以立!”良好的仪表仪容，不仅仅是个人所好的问题，同时还体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政府部门的管理水平。

因此，中公教育专家建议，对于梦想成为公务员的应试者而言，必须提高个人修养，掌握一些必备的礼仪知识，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。

一、形象礼仪基本原则公务员由于其工作和身份的特殊，更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重精明干练、态度亲和，要“坐如钟，立如松，行如风”，要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄”，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。

二、面试服饰朴素大方面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节，衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。

服饰并不代表一个人的本质特征，但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。

第一印象一般是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。

要给考官建立一个良好的第一印象，建议考生在穿着打扮上保持朴素大方的风格。

在工作中，公务员的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因为他们的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第一印象的好坏，并且在一定程度上体现着其自身的教养与素质，所以不得不对此有所规范。

公务员面试服装应当庄重、朴素、大方。

注重服饰美，便是工作礼仪对基层政法干警服饰所做的具体规范。

要求如下：(一)服饰素雅：合乎身份，素雅大方。

第一要色彩少。

考生着装色彩宜少不宜多，其图案宜简不宜繁。

第二要质地好。

劣质低档面料容易起皱，穿着起来不够美观，建议选用纯毛、纯棉或高比例含毛、含棉面料。

第三要款式雅。

款式过于时尚、前卫、招摇，不符合公务员的身份。

第四要搭配精。

面试服饰不宜搭配夸张、前卫的饰品，要尽量少而精，以不超过三样为宜。

如项链、手链、脚链、头饰、耳饰、丝巾等要尽量少。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试员面试考场礼仪

面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。

如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。

关于面试考场礼仪，你知道多少呢?下面，中公教育专家将为考生讲解恰当的公务员面试考场礼仪，为考生面试助阵。

(一)敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。

下面介绍一下公务员面试考场敲门的礼仪。

敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。

敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。

咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。

敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。

如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。

敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。

力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。

敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。

如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。

关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。

关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。

关门时要尽量避免整个背部正对考官。

如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。

然后，缓慢转身面对考官。

(二)问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。

一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。

(三)鞠躬礼仪鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。

在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意。

亦常用于服务人员向宾客致敬。

有时还用于向他人表达深深的感激之情。

1.基本动作规范(1)行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。

山西人事考试网 2014年山西公务员考试掌握结构化面试特点及技巧

一、结构化面试的特点——“结构化”、“标准化”结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。

结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

顾名思义，结构化面试的特点一是结构化，二是标准化。

在考官的组成、测评的要素、评测标准以及面试程序和时间的安排上都是突出的结构化的重要特点。

具体表现在：1、结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地避免了主观误差。

2、结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。

将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。

也是公务员在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。

3、在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。

二、两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯在公务员考试中，面试毕竟不同于笔试，对考生综合素质的要求更高，考察范围也更全面。

中公教育专家精心为考生总结结构化面试中准备技巧与实战技巧，通往胜利的捷径，从这里开始。

1、面试内容准备：（1）掌握报考的职位信息考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。

结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。

包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。

只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。

（2）了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。