安全生产管理制度文本

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安全生产管理规章制度模板(7篇)

安全生产管理规章制度模板（7篇）最新安全生产管理规章制度模板篇1安全生产值守制度镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和值班人员，确保全天候电话畅通，并做好值班记录。

(二)严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安全生产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必须24小时保持通讯畅通。

(三)在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾害的季节，实行每天24小时坐班值班。

(四)值班人员(含带班领导)必须坚守岗位。

当班期间不得擅自离岗，特殊情况确需离开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人员代班。

(五)值班人员需切实履行值班职责，接到重大事故隐患、生产安全事故报告后，应立即向带班领导和区安全监管部门报告。

安全生产宣传教育培训制度每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规;宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。

(二)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展安全生产法律法规和安全生产知识“五进”活动，努力营造安全生产浓厚氛围。

(三)加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

(四)积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产专题培训。

每年组织一次安全生产监管人员、有关职能部门、村(居)委安全生产信息员和直属单位负责人安全生产培训班，培训覆盖面要达到90%以上。

督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上。

指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员安全素质。

企业安全生产管理制度文本

企业安全生产管理制度文本一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理制度文本旨在确立企业安全生产的指导方针、具体目标和实施原则，保障企业生产过程中人员、财产和环境的安全。

安全生产方针：1. 安全第一，预防为主，综合治理。

2. 坚持以人为本，严格遵守国家法律法规及行业标准。

3. 持续改进，不断提高安全生产水平。

安全生产目标：1. 实现重伤及以上事故为零。

2. 实现火灾、爆炸事故为零。

3. 事故隐患整改率达到100%。

4. 安全生产培训合格率达到100%。

安全生产原则：1. 领导负责，全员参与。

2. 分级管理，责任到人。

3. 以事实为依据，以结果为导向。

4. 公平、公正、公开。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责制定企业安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，对安全生产工作进行总体部署和决策。

安全管理领导小组应定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。

2、工作机构（1）设立安全生产管理部门，负责企业安全生产的日常管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划，组织安全生产培训，开展安全生产检查，监督事故隐患整改等。

（2）设立安全生产技术部门，负责企业安全生产技术工作，包括安全生产技术措施的研究与推广，安全生产新技术、新工艺、新材料的应用，安全技术指导等。

（3）设立安全生产监督部门，负责对企业安全生产工作的监督、检查和考核，对违反安全生产规定的行为进行查处。

（4）设立应急救援组织，负责企业应急救援预案的制定、实施和演练，组织应急救援队伍，配备应急救援设备设施，提高企业应对突发事件的能力。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责贯彻执行国家及企业安全生产的方针、政策、法规和标准。

（2）组织制定项目安全生产管理制度和安全生产计划，并确保实施。

（3）组织项目安全生产教育和培训，确保项目全体员工掌握安全生产知识和技能。

安全生产管理制度文本

安全生产管理制度文本第一章总则第一条管理制度的目的和基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全、防范生产安全事故，维护公司生产经营的正常秩序，建立和完善公司的安全生产管理制度。

依照《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规规定，制定本管理制度。

本管理制度的基本原则是: 安全第一、预防为主、综合治理。

第二条管理制度的适用范围本管理制度适用于公司内所有人员和与公司相关的外部人员。

第三条管理制度依据本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律法规，以及国家、行业、地方和公司的安全生产规章制度等文件为依据。

第二章生产安全措施第四条安全防范措施公司应制定生产安全控制措施计划并组织实施，根据生产情况采取相应的安全防范措施。

第五条安全技术措施公司应尽快建立适合企业生产特点的安全识别、评价、控制、预防和应急技术措施，对生产设备、产品、原材料、劳动保护等做好安全技术管理。

第六条岗前培训新员工入职前应进行一定周期的岗前培训，岗前培训应包括有关法律、法规、制度和职业道德素质、人才流动造成生产安全风险等内容。

第三章安全工作机构第七条安全生产委员会公司设立安全生产委员会，明确委员会的组织结构和职责，并制定具体的工作细则。

第八条安全主管公司应指定专职或兼职的安全主管人员，负责安全工作日常管理和技术引导工作，加强对现场安全生产的监管。

第九条安全生产管理人员公司应在安全生产委员会领导下成立安全生产管理部门，按照国家有关规定，配备安全生产专业人员和安全员，制定具体工作制度和安排工作任务。

第四章事故应急救援第十条应急预案编制公司应根据本单位实际情况，编制应急预案，明确各职责人员在事故发生时的行动程序和应急预案的调整方法。

第十一条安全救援队伍组建公司应建立完善的安全救援队伍，对应急救援人员进行封闭式培训和实战演练，提高应急救援队伍的战斗力。

第十二条事故处理公司一旦发生安全事故，要根据应急预案的规定迅速出动事故应急救援队伍，采取科学、合理的措施及时处理事故并及时报告。

安全生产管理制度文本_范文

安全生产管理制度文本本文是关于范文的安全生产管理制度文本，感谢您的阅读！安全生产管理制度文本（一）一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。

安全生产管理制度文本（二）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。

公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。

安全生产管理制度范本

安全生产管理制度范本
一、总则。

为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业生产效率，特
制定本安全生产管理制度。

二、安全生产责任。

1.企业领导应当高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。

2.各部门负责人应当认真履行安全生产管理职责，做好本部门的安全生产工作。

3.员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。

三、安全生产管理机构。

1.设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的组织协调和监督检查。

2.设立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，各部门负责人担任委员，
负责企业安全生产决策和管理。

四、安全生产管理制度。

1.建立健全安全生产管理制度，包括安全生产标准、安全操作规程、事故应急
预案等。

2.定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

3.建立安全生产档案，记录安全生产管理工作和事故处理情况。

五、安全生产监督检查。

1.定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产工作的有效
落实。

2.建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估，对安全生产工作不力的部门和个人进行处罚。

六、安全生产奖惩制度。

1.对安全生产工作出色的部门和个人进行表彰和奖励。

2.对安全生产工作不力、发生安全事故的部门和个人进行严肃处理。

七、附则。

本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订，经企业领导审批后执行。

安全生产管理制度文本

安全生产管理制度文本《安全生产管理制度》一、总则1. 为了保障员工的生命安全和财产安全，确保生产工作的顺利进行，制定本管理制度。

二、责任部门2.1 公司领导层负责制定安全生产目标和计划，落实安全生产责任。

2.2 安全管理部门负责制定安全生产规定和标准，监督落实安全生产措施。

2.3 生产部门负责具体执行安全生产工作，保障员工安全。

三、安全生产规定3.1 严格执行国家和地方相关安全生产法律法规。

3.2 制定安全生产管理制度，明确安全生产责任人和责任部门，并建立健全安全生产管理机制。

3.3 抽调专业人员负责安全生产技术指导和监督检查。

四、安全生产标准4.1 制定安全作业流程和操作规范，确保每项工作都符合安全生产标准。

4.2 配备必要的安全设施和装备，确保员工在工作中的安全。

4.3 定期对设备进行安全检查和维护，确保设备稳定运行。

五、安全生产培训5.1 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产规定和操作流程。

5.2 定期进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

六、安全生产监督6.1 设立安全生产监督机构，负责日常安全检查和事故调查处理。

6.2 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。

七、安全生产应急处理7.1 制定灾害事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。

7.2 进行应急演练，提高员工应急处理能力。

八、安全生产奖惩8.1 对于安全生产工作突出的部门和个人进行表彰奖励。

8.2 严格追责安全生产违规者，确保安全生产规定的执行。

九、附则9.1 本制度自发布之日起施行，如有修改将提前公示。

9.2 对于未尽事宜，将根据实际情况适时补充。

以上是本公司《安全生产管理制度》内容，希望全体员工严格遵守并认真执行，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

安全生产制度管理文本(7篇)

安全生产制度管理文本（7篇）安全生产制度管理文本篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，睁发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：产品理化指标不合格；产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，睁产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全生产制度管理文本篇2安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下：(一)每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。

安全生产管理制度文本

一、总则1.1 为加强本单位的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

1.2 本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工及外来人员。

二、组织机构及职责2.1 成立安全生产委员会，负责本单位的安全生产工作，下设办公室，具体负责安全生产日常管理工作。

2.2 安全生产委员会职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定本单位安全生产规章制度。

（2）组织编制安全生产规划，实施安全生产目标管理。

（3）审查和批准重大危险源监控方案，确保安全生产。

（4）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

（5）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。

（6）处理生产安全事故，组织事故调查，落实事故责任。

2.3 安全生产办公室职责：（1）负责安全生产制度的起草、修订和实施。

（2）负责安全生产检查、隐患排查和治理。

（3）负责安全生产教育培训和考核。

（4）负责安全生产信息收集、统计和分析。

（5）负责安全生产档案管理。

三、安全生产责任制3.1 各级领导对本单位的安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

3.2 员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

3.3 各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

四、安全生产教育培训4.1 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

4.2 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4.3 对特殊工种和特种作业人员，必须进行专门的安全操作技能培训，并取得相应资格证书。

五、安全生产检查5.1 定期开展安全生产检查，包括全面检查、专项检查和日常巡查。

5.2 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。

5.3 对重大危险源，要制定监控方案，实施严格的安全管理。

六、生产安全事故处理6.1 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。

安全生产方针管理制度（5篇）

安全生产方针管理制度根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了表明管理层对安全生产工作的承诺，明确责任总站和责任人员相应职责，使安全生产方针，得以切实贯彻落实，制定本制度。

一、安全生产方针的制定1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通，由管理层提出初稿之后，经企业安全生产委员会讨论通过，作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。

2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。

3、安全生产方针应文件化，并由企业最高管理者签发。

二、安全生产方针的传达1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。

2、安全生产方针应传达给相关方。

3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。

三、安全生产方针的评审对安全生产方针应定期评审，以保证安全生产方针的持续适应性。

四、安全生产方针的修定当外部条件发生了变化，应及时对安全生产广告进行修订，以保证其持续适宜性。

五、责任部门及责任人安全生产方针同企业安全环部具体管理，并指定责任人，企业各部门应保留安全生产方针文本，以供查阅和查阅。

安全生产方针管理制度（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全生产工作，确保生产经营活动的正常进行，保护员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括全体管理人员、技术人员和生产作业人员。

第二章安全生产方针的制定第三条企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产方针。

第四条安全生产方针应具备以下要素：（一）尊重生命安全和健康；（二）依法合规，遵守法律法规和行业标准；（三）防范风险，预防事故发生；（四）全员参与，共同推动安全发展；（五）持续改进，不断提高安全生产水平。

第五条安全生产方针的内容应进行内外部宣传，确保员工了解并深入贯彻。

第三章安全生产方针的落实第六条企业应将安全生产方针纳入企业章程、管理制度和岗位职责，并明确责任人和责任部门。

安全生产管理制度文本

安全生产管理制度文本1. 安全生产管理制度的目的本企业制定安全生产管理制度的目的是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产风险，促进企业的稳定发展。

本制度适用于全体员工和外来人员，在企业内从事任何形式的工作必须遵守。

2. 安全生产管理的责任分工2.1 企业负责人应当建立起安全生产管理体系，确保相关政策、规定和标准的制定和落实。

2.2 部门经理负责各部门的安全生产工作，指导、监督和检查各部门的安全生产工作。

2.3 班组长或工段长负责本单位的安全生产工作，监督并负责本班组或工段的整体安全状况。

3. 安全生产管理的基本要求3.1 各部门应当建立完善的安全生产管理制度和操作规程，确保员工能够系统地学习和掌握安全操作方法。

3.2 安全设施和防护装置应当保持完好，定期检查并及时维修。

3.3 现场管理人员应当定期进行安全培训，熟悉各项安全操作规程，切实提高安全意识和应变能力。

4. 安全事故的预防和处理4.1 全体员工应当按照安全操作规程进行工作，切实预防安全事故的发生。

4.2 如发生安全事故，应立即报告上级主管，并采取紧急措施进行处置，确保伤亡人员得到及时救治，并进行调查和分析事故原因，及时采取措施避免类似事故再次发生。

5. 安全生产奖惩制度5.1 本企业将对安全生产工作的表现进行奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作，提高安全意识。

5.2 对于违反安全操作规程和管理制度的行为，将进行相应的惩罚，以警示其他员工，提高整体安全水平。

6. 安全生产培训计划6.1 企业将制定安全生产培训计划，确保全体员工都能接受必要的安全培训，并不断提升自身安全意识和应对能力。

6.2 安全培训包括理论培训、操作技能培训和应急处置培训等内容，确保员工能够全面掌握相关知识。

以上为本企业的安全生产管理制度，希望全体员工能够认真遵守，并将安全生产工作落实到实际工作中，共同创建安全、和谐的工作环境。

安全生产管理制度文本最终版

安全生产管理制度文本最终版一、总则为加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，节约资源，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本《安全生产管理制度》，规范企业安全生产行为。

二、适用范围本制度适用于所有员工和外来人员，所有涉及安全生产的工作场所和活动均须遵守本制度。

三、安全生产责任1.公司领导班子和各级负责人应当重视安全生产，把安全生产作为企业的重要工作来抓，牢记安全生产第一责任人的职责。

2.负责人应当对安全生产工作进行必要的投入，制定安全生产计划，组织安全培训和演练等活动，确保各项安全工作的有效实施。

3.各部门、班组应当积极配合企业领导，主动参与安全生产管理工作。

四、安全生产管理制度1.安全管理制度应当包括以下内容：（1）安全生产目标：明确企业的安全生产目标，包括人员伤亡数、事故损失等方面的指标。

（2）风险评估和控制措施：制定安全生产风险评估和控制措施，定期进行安全风险评估，确定风险等级，采取有效措施控制风险。

（3）安全操作规程：制定安全操作规程和作业规范，对重点部位、重点设备、重要工序制定标准化操作程序。

（4）安全培训和教育：对员工进行安全生产知识、技能和意识的培训和教育，定期组织安全演练和应急演练。

（5）管理制度的执行与监督：组织开展安全检查、巡查、安全会议等工作，及时处理安全隐患，落实管理制度。

2.公司应当制定安全生产管理制度，全面规范员工、设备和环境等安全生产方面的行为和规范，制度应当包括企业安全生产的目标、组织结构、职责、安全生产管理制度执行程序、个人责任等内容。

3.各部门、班组应当负责制定和完善自己的安全生产管理制度，并进行实施和监督，确保各项制度严格遵守。

五、安全生产意识1.每位员工应当具备安全意识，遵守国家和企业安全生产法律法规、规章制度的规定。

2.员工应当接受安全生产培训和培养，并主动参加安全检查、安全会议等活动，掌握和熟悉安全生产知识和技能，建立和增强安全意识。

安全生产管理制度官方版(6篇)

安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。

没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

安全生产管理制度文本(范本)

安全生产管理制度文本(范本)第一章总则为加强公司安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，规范公司安全生产管理，制定本安全生产管理制度。

第二章职责和权限2.1 公司公司作为全体员工健康安全的责任主体，应当制订完善的安全生产规章制度，确保采取必要措施防止事故的发生。

2.2 负责人公司负责人应当对公司安全责任制度进行认真学习，并落实相关安全生产措施，对于安全生产的问题，必须及时报告并采取必要措施防止事故的发生。

2.3 生产部门生产部门要依据国家的规定和公司的安全生产措施，组织制定操作规范和操作规程，以保证生产过程中的安全生产。

2.4 安全管理部门安全管理部门要制定和实施全方位、多层次的安全管理措施；开展安全宣传教育和培训工作；组织安全生产检查、事故调查和分析；制定紧急预案、应急措施等。

第三章安全控制3.1 计划安全控制公司为了保证生产过程的安全，必须要制订计划性的安全措施，及时排查安全隐患并制定完善的安全计划。

3.2 人员安全控制公司要加强员工的安全教育，做好职业卫生保护工作，保护员工的身体健康。

3.3 过程安全控制公司将产品设计、生产、送货过程纳入安全监管体系，必须严格执行工艺流程和赛账纪录，并确保原材料、成品的可追溯性，加强质量检查，防止生产过程中发生意外。

第四章紧急处置4.1 紧急预案公司生产过程中必须制定相应的紧急预案，出现意外事故时能够迅速处理，保证员工的安全。

4.2 应急措施生产过程中必须设有专人负责监控生产过程的安全状况，出现问题时能够及时采取相应的应急措施，避免事故发生，最大程度保障员工的安全和财产安全。

第五章安全教育和技能培训5.1 安全责任教育公司必须开展全员安全责任教育，提高员工的安全责任意识。

5.2 专项培训公司必须加强员工的安全技能培训，提高员工的防火、防电、防爆、防毒等意识和技能，增强员工工作中的安全意识和安全技能。

第六章安全检查和评估6.1 安全检查公司安全管理部门要加强安全检查，及时发现安全隐患，采取相应措施消除隐患。

安全生产管理制度文本(精选10篇)

安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。

1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。

1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。

企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。

第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。

安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。

2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。

2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。

第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。

3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。

3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。

第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。

4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。

安全生产责任制管理制度(精选10篇)

安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。

2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。

3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。

二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。

责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。

责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。

安全生产管理制度完整版

安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。

第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。

第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。

第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。

第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。

第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。

第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。

第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。

第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。

第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。

结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。

安全生产管理制度八项文本

一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任制1. 各级领导是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。

3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

三、安全生产教育培训1. 新员工上岗前必须接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

2. 员工转岗、复岗、晋升等，应重新接受相应的安全生产教育培训。

3. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，确保安全生产措施落实到位。

2. 建立隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。

3. 对发现的隐患，实行“零容忍”，及时整改，确保整改到位。

五、特种作业管理1. 特种作业人员必须取得相应的操作资格证书，方可上岗作业。

2. 特种作业现场必须配备必要的安全防护设施和应急救援器材。

3. 特种作业实行审批制度，未经批准，不得擅自进行特种作业。

六、消防安全管理1. 消防安全责任人应全面负责本单位的消防安全工作。

2. 定期进行消防演练，提高员工火灾应急处置能力。

3. 严禁在易燃易爆场所吸烟、使用明火，确保消防安全。

七、安全生产事故报告与处理1. 事故发生后，应立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。

2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 依法对事故责任者进行处理，追究其责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

通过以上八项安全生产管理制度，旨在建立健全安全生产管理体系，确保生产经营活动的安全有序进行，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

各单位应认真贯彻执行本制度，共同维护安全生产大局。

一岗双责安全生产管理工作制度模版(5篇)

一岗双责安全生产管理工作制度模版第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指公司所属各单位、各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各单位正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产责任一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。

二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。

七、____开展安全生产标准化建设。

八、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援____，开展应急救援演练；九、定期____分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。

安全生产管理制度文本模板

安全生产管理制度文本模板安全生产管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全生产管理，规范安全生产行为，确保生产过程中人身安全、财产安全、环境安全，制定本安全生产管理制度。

第二条本制度适用于本公司的所有生产经营活动。

所有从事生产经营活动的员工都必须严格遵守。

第三条公司应当建立健全安全生产管理体系，完善本制度的实施、监督和评估机制。

第四条本公司的领导班子是本公司安全生产工作的第一责任人，应当将安全管理工作列入公司日常管理工作的优先事项。

第五条本公司应当加强宣传教育，提高员工安全意识，推进安全文化建设。

第二章安全生产管理第六条公司应当采取措施，防止事故发生，降低事故发生的可能性及对于员工和环境的伤害。

第七条行业性危险或有害物质应当按照有关国家法律、法规和标准进行储存、使用、运输和处置。

第八条公司应当配备足够的安全防护器材，确保员工进行生产作业时人身安全得到保障。

第九条公司应当为员工建立健全的工伤保险制度。

第三章安全责任制第十条公司的领导班子应当牵头建立健全安全生产责任制，明确企业安全责任制的分工和职责。

第十一条各级领导应当明确各自的安全生产职责，全面落实公司安全生产目标，各个岗位要做到一个岗位有一个责任人。

第十二条各部门、各岗位要明确安全生产管理责任，划分岗位职责，建立健全安全生产职责体系，确保岗位职责有人承担。

第十三条对于违反公司安全生产规定的人员，公司将进行问责处理，对于致事故者将依法追究其法律责任。

第十四条安全隐患应当及时报告，各级领导要强化安全隐患排查，及时解决隐患。

第四章安全培训第十五条公司应当制定安全培训计划，保证员工有切实机会接受必要的安全生产知识教育。

第十六条公司应当制定安全培训方案，确保不同岗位、不同职责的员工接受到全面、系统、有效的安全生产知识培训。

第十七条公司应当加强员工安全意识教育培训，提高员工安全管理能力，促进安全文化建设。

第五章安全防范措施第十八条公司应当根据生产经营活动的安全特点，建立安全防范措施，制定应急预案，并通过技术、管理和行为措施等方面降低事故发生的风险。

安全生产管理手册（三篇）

安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。

第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。

第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。

本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。

第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。

各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。

安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。